第一篇：周強：法院要敢于堅持敢于擔當

周強：法院要敢于堅持敢于擔當

2014年03月12日 02:56 來源：京華時報 202925人參與 471評論

原標題：周強：法院要敢于堅持敢于擔當

昨天下午，最高人民法院院長周強在參加湖南代表團審議“兩高”報告時表示，對于一些重大敏感案件，法院要敢于堅持敢于擔當，他以曾引發廣泛關注的夏俊峰案為例，稱不殺夏俊峰這種人就非常危險。對于近期多發的暴力傷醫案，周強表示將“嚴懲不貸”。

將加大力度打擊“醫鬧”

在昨天下午的湖南代表團全體會議上，有來自醫院的代表談到“醫鬧”問題，周強表示，今年將加大對“醫鬧”的打擊力度。周強透露，此前發生的浙江溫嶺殺醫案的死刑復核正在進行中。“醫患關系有問題，但絕不允許暴力侵害。”周強說，如果允許、寬容這種行為發生，最終受損的是廣大人民群眾。“鼻炎很難受就殺死醫生，這個患者是極端沒有道理的。”周強用“荒唐”二字形容此類行為，他還提及黑龍江打死醫生的19歲學生。周強表示，最高法將在兩會結束后，集中公布一批典型案例，對于此類暴力傷醫者，法院將嚴懲不貸。不殺夏俊峰就非常危險 說完“醫鬧”的問題，周強又提到沈陽夏俊峰案，稱對于類似重大敏感案件，法院要敢于堅持、敢于擔當。

“夏俊峰是一名攤販，殺了兩個城管，造成一人重傷。但是就因為夏俊峰是攤販，對方是城管，大家對城管有偏見，所以有些人、甚至有些社會上的大V就鼓動說這人不能殺。”周強介紹說。“但是這種人不殺就非常危險，就好像兩個人關起門來吵了一架，你把人殺掉了，如果這樣也是正當防衛，這個社會就會天下大亂。”周強借此強調公正司法的重要性。要為改革提供司法保障

對于司法公開和司法改革，周強昨天上午在參加河南代表團審議時作了專門論述。他表示，在司法公開方面，微博起到了很好的作用，三年內還要求全國法院裁判文書上網，增進群眾對審判的了解和理解。

周強提到，裁判文書上網最先從河南開始，力度最大，在全國開了先河，發揮了示范作用，“豫法陽光”（河南省高級人民法院官方微博）對促進司法公開起了很好的作用，是一個很好的平臺。

對于司法改革，周強指出當前有幾個問題，比如農村土地承包經營權流轉、宅基地糾紛，尤其是很突出的房屋征地拆遷，要處理好這些矛盾和糾紛，為改革發展提供有力的司法保障。周強指出，法院通過審判好各類經濟案件，能促進經濟結構調整、產業轉型升級，去年最高法最高檢共同發布了幾個重要的司法解釋，如懲治危害食品藥品安全犯罪，懲治污染環境犯罪等，加大懲治力度。今年不僅要出臺司法解釋，還要加大打擊力度，對食品產業發展來講就是最好的保護。

周強表示，2014年的工作重點之一是為產業結構調整和轉型升級提供司法保障。他舉例說，比如在產業轉型的過程中，河北要關閉一些鋼廠，削減過剩產能，這些企業并不是不達標，是為了治理霧霾而被淘汰，最后賠償的問題怎么辦？這些都將成為司法問題，法院需要通過妥善處理這些案件來促進產業結構調整。京華時報記者孫思婭 商西 司法改革

河南擬設兩個直屬中院跨區域管理10基層法院

昨天上午，周強在參加河南代表團審議時表示，河南頻繁糾正冤假錯案，在司法公開方面也走在全國前列。司法改革是否會從河南開始試點？對此，河南省高院院長張立勇在接受京華時報記者采訪時表示，河南已在申請成為試點省份。

張立勇說，周強在最高法工作報告中提出“認真建立與行政區劃適當分離的司法管轄制度”，這個問題涉及中央的頂層設計，河南正在努力爭取成為試點省份。同時，河南近年來一直在不斷探索“省直管縣政法工作體制”，省委、省政府也高度重視并積極推動司法管理體制改革。

張立勇介紹說，河南準備設立河南省第一中級人民法院，依法行使中級人民法院職權，管轄鞏義市、汝州市、鄧州市、永城市、固始縣、鹿邑縣、新蔡縣；并將濟源市中級人民法院更名為河南省第二中級人民法院，管轄蘭考縣、滑縣、長垣縣。這兩個中級人民法院均由省高院直接管理。

在“人財物”問題的調整上，張立勇表示，新成立的這兩個直屬中級人民法院，達到了法院的建立與行政區劃相對分離。“我們拿出這一小部分法院作為試點，這10個基層法院將不再受所在地市管理，而由獨立的直屬中級人民法院來管轄，這些基層法院將和行政區劃相對脫離。”張立勇說，今后上述10個省直管縣的二審案件，不再由其所在地市的中級人民法院審理，而是改由這兩個新設立的直屬中級人民法院審理。“比如說，我們有一個商丘市，商丘市下面有個永城法院，它現在屬于商丘市管理，我們設置直屬中院后，永城法院就不再由商丘市來管理了，它的整個審判業務由省直屬中院來管理。”

張立勇表示，這種調整可以使得法院的設置和行政區劃相分離，去行政化。京華時報記者 孫思婭 工資待遇

浙江高院院長齊奇建議法官工資與公務員分列

對于法官檢察官待遇問題，全國人大代表、浙江省高院黨組書記、院長齊奇在接受京華時報記者采訪時表示，可以考慮將法官檢察官與一般公務員職務序列分開，法官不必照套科級、處級等行政級別，這也是司法系統去行政化的體現。

今年，有關法官辦案多、壓力大、收入低的問題成為人代會熱議的話題，怎樣改革更有科學性呢？齊奇認為，法官、檢察官的司法職級待遇，可以與公務員行政序列適當分離。從世界各國來看，司法系統的職務序列，與政府公務員職務序列一般都是分列的，分別納入議會通過的預算盤子。目前絕大多數國家都是這樣做，很少將法官的職務待遇照套科、處、局的行政級別。他認為，這符合目前一府兩院的憲法架構。他認為，現在法官要通過公務員考試和司法考試，也說明這種雙重選拔招錄的門檻更高。

齊奇說，進行人財物省以下統管改革，應先有試點和頂層設計，通過實事求是地深入論證調研后，進行試點，最后才可推廣。但他也提到，目前，中西部和東部的經費來源也不同，中西部較多由中央轉移支付，而東部主要由地方支付，“政策不能一刀切，要視不同區域而定。”齊奇說。京華時報記者 黃海蕾 司法公開

北京法院審案流程網上公開

全國人大代表、北京市高院院長慕平昨天在參加審議“兩高”報告時表示，北京法院系統審判流程公開的平臺建設將在6月底前基本實現，執行信息公開的平臺建設則在年底基本建成。他同時建議根據案件數量確定法官員額、制定好法官晉級機制，以緩解法官大量流失的現狀。

慕平表示，最高法去年年中召開了司法公開的動員部署大會，將司法公開作為提高司法公正的主要突破點和著力點，全面推進審判流程公開、裁判文書公開和執行信息公開這三大平臺的建設。

據他介紹，北京市法院的裁判文書公開其實比較早，大約有10年的歷史，但過去主要是對知識產權的裁判文書和商事裁判文書公開，公開數量也比較少。慕平說，這三大公開平臺的建設目前正在進行中，其中，生效的裁判文書已經全部上網，而審判流程公開的平臺建設計劃在今年6月底以前上線，而執行信息公開的平臺建設也有望在年底前完成。

慕平介紹說，目前北京法院一共有8576名工作人員，屬于政法編制的有6300多人，具有法官職稱的有4168人。全市法院現在有院長、庭長、副庭長886人，這些人專業能力強，但他們辦案少或不辦案的話，對審判資源也是比較大的浪費。而在法院的行政、后勤保障等綜合部門中，有法官職稱的人員有600多人，再加上院長、庭長等人，有36%的法官不在審判一線，這是很大的浪費。

京華時報記者文靜 韓旭

第二篇：法院要敢于堅持敢于擔當

法院要敢于堅持敢于擔當

昨天下午，最高人民法院院長周強在參加湖南代表團審議“兩高”報告時表示，對于一些重大敏感案件，法院要敢于堅持敢于擔當，他以曾引發廣泛關注的夏俊峰案為例，稱不殺夏俊峰這種人就非常危險。對于近期多發的暴力傷醫案，周強表示將“嚴懲不貸”。

將加大力度打擊“醫鬧”

在昨天下午的湖南代表團全體會議上，有來自醫院的代表談到“醫鬧”問題，周強表示，今年將加大對“醫鬧”的打擊力度。周強透露，此前發生的浙江溫嶺殺醫案的死刑復核正在進行中。

“醫患關系有問題，但絕不允許暴力侵害。”周強說，如果允許、寬容這種行為發生，最終受損的是廣大人民群眾。“鼻炎很難受就殺死醫生，這個患者是極端沒有道理的。”周強用“荒唐”二字形容此類行為，他還提及黑龍江打死醫生的19歲學生。周強表示，最高法將在兩會結束后，集中公布一批典型案例，對于此類暴力傷醫者，法院將嚴懲不貸。

不殺夏俊峰就非常危險

說完“醫鬧”的問題，周強又提到沈陽夏俊峰案，稱對于類似重大敏感案件，法院要敢于堅持、敢于擔當。

“夏俊峰是一名攤販，殺了兩個城管，造成一人重傷。但是就因為夏俊峰是攤販，對方是城管，大家對城管有偏見，所以有些人、甚至有些社會上的大V就鼓動說這人不能殺。”周強介紹說。

“但是這種人不殺就非常危險，就好像兩個人關起門來吵了一架，你把人殺掉了，如果這樣也是正當防衛，這個社會就會天下大亂。”周強借此強調公正司法的重要性。

要為改革提供司法保障

對于司法公開和司法改革，周強昨天上午在參加河南代表團審議時作了專門論述。他表示，在司法公開方面，微博起到了很好的作用，三年內還要求全國法院裁判文書上網，增進群眾對審判的了解和理解。

周強提到，裁判文書上網最先從河南開始，力度最大，在全國開了先河，發揮了示范作用，“豫法陽光”（河南省高級人民法院官方微博）對促進司法公開起了很好的作用，是一個很好的平臺。對于司法改革，周強指出當前有幾個問題，比如農村土地承包經營權流轉、宅基地糾紛，尤其是很突出的房屋征地拆遷，要處理好這些矛盾和糾紛，為改革發展提供有力的司法保障。

周強指出，法院通過審判好各類經濟案件，能促進經濟結構調整、產業轉型升級，去年最高法最高檢共同發布了幾個重要的司法解釋，如懲治危害食品藥品安全犯罪，懲治污染環境犯罪等，加大懲治力度。今年不僅要出臺司法解釋，還要加大打擊力度，對食品產業發展來講就是最好的保護。

周強表示，2014年的工作重點之一是為產業結構調整和轉型升級提供司法保障。他舉例說，比如在產業轉型的過程中，河北要關閉一些鋼廠，削減過剩產能，這些企業并不是不達標，是為了治理霧霾而被淘汰，最后賠償的問題怎么辦？這些都將成為司法問題，法院需要通過妥善處理這些案件來促進產業結構調整。

京華時報記者孫思婭 商西 司法改革

河南擬設兩個直屬中院跨區域管理10基層法院

昨天上午，周強在參加河南代表團審議時表示，河南頻繁糾正冤假錯案，在司法公開方面也走在全國前列。司法改革是否會從河南開始試點？對此，河南省高院院長張立勇在接受京華時報記者采訪時表示，河南已在申請成為試點省份。

張立勇說，周強在最高法工作報告中提出“認真建立與行政區劃適當分離的司法管轄制度”，這個問題涉及中央的頂層設計，河南正在努力爭取成為試點省份。同時，河南近年來一直在不斷探索“省直管縣政法工作體制”，省委、省政府也高度重視并積極推動司法管理體制改革。

張立勇介紹說，河南準備設立河南省第一中級人民法院，依法行使中級人民法院職權，管轄鞏義市、汝州市、鄧州市、永城市、固始縣、鹿邑縣、新蔡縣；并將濟源市中級人民法院更名為河南省第二中級人民法院，管轄蘭考縣、滑縣、長垣縣。這兩個中級人民法院均由省高院直接管理。

在“人財物”問題的調整上，張立勇表示，新成立的這兩個直屬中級人民法院，達到了法院的建立與行政區劃相對分離。“我們拿出這一小部分法院作為試點，這10個基層法院將不再受所在地市管理，而由獨立的直屬中級人民法院來管轄，這些基層法院將和行政區劃相對脫離。”張立勇說，今后上述10個省直管縣的二審案件，不再由其所在地市的中級人民法院審理，而是改由這兩個新設立的直屬中級人民法院審理。“比如說，我們有一個商丘市，商丘市下面有個永城法院，它現在屬于商丘市管理，我們設置直屬中院后，永城法院就不再由商丘市來管理了，它的整個審判業務由省直屬中院來管理。”

張立勇表示，這種調整可以使得法院的設置和行政區劃相分離，去行政化。京華時報記者 孫思婭 工資待遇

浙江高院院長齊奇建議法官工資與公務員分列

對于法官檢察官待遇問題，全國人大代表、浙江省高院黨組書記、院長齊奇在接受京華時報記者采訪時表示，可以考慮將法官檢察官與一般公務員職務序列分開，法官不必照套科級、處級等行政級別，這也是司法系統去行政化的體現。

今年，有關法官辦案多、壓力大、收入低的問題成為人代會熱議的話題，怎樣改革更有科學性呢？齊奇認為，法官、檢察官的司法職級待遇，可以與公務員行政序列適當分離。從世界各國來看，司法系統的職務序列，與政府公務員職務序列一般都是分列的，分別納入議會通過的預算盤子。目前絕大多數國家都是這樣做，很少將法官的職務待遇照套科、處、局的行政級別。

他認為，這符合目前一府兩院的憲法架構。他認為，現在法官要通過公務員考試和司法考試，也說明這種雙重選拔招錄的門檻更高。

齊奇說，進行人財物省以下統管改革，應先有試點和頂層設計，通過實事求是地深入論證調研后，進行試點，最后才可推廣。但他也提到，目前，中西部和東部的經費來源也不同，中西部較多由中央轉移支付，而東部主要由地方支付，“政策不能一刀切，要視不同區域而定。”齊奇說。

京華時報記者 黃海蕾 司法公開

北京法院審案流程網上公開

全國人大代表、北京市高院院長慕平昨天在參加審議“兩高”報告時表示，北京法院系統審判流程公開的平臺建設將在6月底前基本實現，執行信息公開的平臺建設則在年底基本建成。他同時建議根據案件數量確定法官員額、制定好法官晉級機制，以緩解法官大量流失的現狀。

慕平表示，最高法去年年中召開了司法公開的動員部署大會，將司法公開作為提高司法公正的主要突破點和著力點，全面推進審判流程公開、裁判文書公開和執行信息公開這三大平臺的建設。

據他介紹，北京市法院的裁判文書公開其實比較早，大約有10年的歷史，但過去主要是對知識產權的裁判文書和商事裁判文書公開，公開數量也比較少。慕平說，這三大公開平臺的建設目前正在進行中，其中，生效的裁判文書已經全部上網，而審判流程公開的平臺建設計劃在今年6月底以前上線，而執行信息公開的平臺建設也有望在年底前完成。

慕平介紹說，目前北京法院一共有8576名工作人員，屬于政法編制的有6300多人，具有法官職稱的有4168人。全市法院現在有院長、庭長、副庭長886人，這些人專業能力強，但他們辦案少或不辦案的話，對審判資源也是比較大的浪費。而在法院的行政、后勤保障等綜合部門中，有法官職稱的人員有600多人，再加上院長、庭長等人，有36%的法官不在審判一線，這是很大的浪費。

京華時報記者文靜 韓旭

第三篇：督導組要敢于擔當

督導組要敢于擔當

——六論以“三嚴三實”推進教育實踐活動

從嚴從實做好督導工作，是群眾路線教育實踐活動健康深入開展的重要保障。第二批活動能否克服各種不良傾向，以實際成效取信于民，各級督導組敢不敢、會不會擔當，能否及時鞭策松勁泄氣思想、調準作風問題焦點、敦促整改承諾落實，至關重要。

開展教育實踐活動，把該做的事情做實是基礎，把不該做的事情管嚴也很關鍵。督導工作能不能嚴格標準、落到實處，是活動是否深入的風向標。一種不良作派得不到制止、一次走過場得不到糾正，就可能口耳相傳，損害一大片群眾對黨和政府的信任。防止作風建設出現“破窗效應”，各級督導組就要勇于擔當、較真碰硬、求嚴求實。

乘著第一批活動的東風，第二批活動的督導工作再接再厲，呈現水漲船高的態勢，但也出現了一些需要注意的問題，主要是“不會督”“不敢督”“不嚴督”。有的地方培訓不夠，心中沒底，手上沒招；有的地方職責不明確，要求不具體，放不開手工作；有的地方存在“掛空擋”現象，放松要求，放水過關；還有的地方安排任務過多，不考慮實際需求，為督導而督導。督導組傳遞壓力不足，漏一點小風，底下就可能出一個大窟窿。第二批活動要扎實有效，督導工作就要守住防線不退，對自身履職從嚴從實，對各種走空跑偏的行為更要毫不妥協。

作風建設越是向前推進，越需要強化外力推動作用。這個角色，督導組當仁不讓。既要強化問題導向，從實督導，推動解決群眾反映強烈的突出問題，糾正發生在群眾身邊的不正之風；也要強化規則導向，從嚴督導，尤其要做好對一把手的督導，抓好對重點環節、重點領域的督導。

督導工作“打鐵自身硬”，就不怕作風建設“沙灘流水不到頭”。督導人員無私無畏、敢于擔當，形成上下齊抓、內外聯動、合力推進的良好局面，教育實踐活動就能不虛不空不偏不走過場，以扎實作風轉變贏得群眾滿意。

第四篇：領導干部要敢于擔當

領導干部要敢于擔當

2014.04

最新一期《學習時報》刊登劉云山同志在中央黨校2014年春季學期開學典禮講話的摘編，將文章名字訂為《領導干部要敢于擔當》。結合近期總書記在在俄羅斯索契所接受的專訪，提出要把“為人民服務，擔當起該擔當的責任”作為執政理念。這樣一篇文章，其時代內涵就顯得頗為豐富。

敢于擔當已成為各級領導大力倡導，也是檢驗領導干部是否合格的一個基本要求。“擔當精神”雖常見諸于中央領導的講話摘要，也散落于部分期刊雜志，但多或缺乏理論深度、或不能系統論述、或文風因循守舊，和當下“一萬年太久，只爭朝夕”的改革緊迫感，在契合度上相差甚遠。

這篇文章把擔當的勇氣和對民族、人民和黨的責任完美的結合在一起，系統、全面地闡發了新形勢下“擔當精神”的本質要求，從敢于擔當精神的現實意義和如何形成敢于擔當的良好社會風氣等幾個層面，進行了思想深刻、理論嚴謹、便于實踐的論述，是一篇高水平的理論文章。

弘揚敢于擔當的精神。這是一篇有時代生命力的作品，文章從五個方面詳細論述了新形勢下樹立敢于擔當這一高貴品質的時代內涵，講的不僅很清楚、也很詳實。十八屆三中全會以來，改革已經形成銳不可當的歷史洪流。在這樣的歷史背景下，勇于擔當恰恰體現著共產黨人在深化改革時呈現的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，反映著領導干部強烈的事業心、責任心、進取心。當前我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，黨員領導干部要牢固樹立責任重于泰山的意識，直面難題、敢抓善管、敢擔責任，在改革開放的大潮中一往無前，堅決不辜負黨和人民的重托。

形成敢于擔當的氛圍。“為官避事平生恥”，身負擔當的大小，體現著干部的胸懷、勇氣和格調。當前，在許多領域，之所以老好人吃香、好人主義盛行；不敢負責、不愿負責現象頻出；在其位不謀其政、遇到矛盾繞道走成風；遇到群眾推諉扯皮、敷衍塞責屢發，就在于缺乏“敢于探腳試水”、“敢于第一個吃螃蟹”的擔當精神。大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。總書記在提及好干部標準時之所以說“敢于擔當是一個很重要的要求”，其目的就是要在黨內打造敢于擔當的社會氛圍。只有樹立在其位、謀其政、成其事，敢于擔當、事不避難、義不逃責的擔當意識，形成“鼓勵擔當、崇尚擔當”的良好環境，營造“擔當可貴、擔當光榮的社會氛圍”，才能更大限度讓干部放下包袱，投身事業發展。

把握氣勢如虹的文風。文風連著會風、會風體現作風、作風凸顯黨風、黨風銜接政風，文風不僅僅體現寫作水平，更能體現作風和黨性。文以載道，文風在一定程度上它反映了黨風政風，影響整個社會的風氣。“陳力就列，不能者止”，具有敢于擔當精神的干部，應該用一種質樸無華的語言和接地氣的文字，鋪就氣勢如虹的作品。本文開門見山、直奔主題、條理清楚、文字精練，把“敢于擔當”的道理、原則、要求，說的明明白白、清清楚楚，并用諸如“平平安安占位子、庸庸碌碌混日子”，“邪氣壓不過正氣、罪惡見不得陽光”，“煉就思想上的金鐘罩、鐵布衫”等極為通俗又頗具氣勢的文字，凝聚了共識、形成了合力。

當前，國內外經濟形勢紛繁復雜，改革進入攻堅階段，我們面臨著前所未有的壓力和挑戰。在建設有中國特色社會主義的征程上，各級黨員干部要結合自己的工作實際，勇于樹立敢于擔當的觀念，為黨和人民做出自己更多、更大的貢獻。

第五篇：領導干部要敢于擔當

領導干部要敢于擔當

2014.0

4最新一期《學習時報》刊登劉云山同志在中央黨校2014年春季學期開學典禮講話的摘編，將文章名字訂為《領導干部要敢于擔當》。結合近期總書記在在俄羅斯索契所接受的專訪，提出要把“為人民服務，擔當起該擔當的責任”作為執政理念。這樣一篇文章，其時代內涵就顯得頗為豐富。

敢于擔當已成為各級領導大力倡導，也是檢驗領導干部是否合格的一個基本要求。“擔當精神”雖常見諸于中央領導的講話摘要，也散落于部分期刊雜志，但多或缺乏理論深度、或不能系統論述、或文風因循守舊，和當下“一萬年太久，只爭朝夕”的改革緊迫感，在契合度上相差甚遠。

這篇文章把擔當的勇氣和對民族、人民和黨的責任完美的結合在一起，系統、全面地闡發了新形勢下“擔當精神”的本質要求，從敢于擔當精神的現實意義和如何形成敢于擔當的良好社會風氣等幾個層面，進行了思想深刻、理論嚴謹、便于實踐的論述，是一篇高水平的理論文章。

弘揚敢于擔當的精神。這是一篇有時代生命力的作品，文章從五個方面詳細論述了新形勢下樹立敢于擔當這一高貴品質的時代內涵，講的不僅很清楚、也很詳實。十八屆三中全會以來，改革已經形成銳不可當的歷史洪流。在這樣的歷史背景下，勇于擔當恰恰體現著共產黨人在深化改革時呈現的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，反映著領

導干部強烈的事業心、責任心、進取心。當前我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，黨員領導干部要牢固樹立責任重于泰山的意識，直面難題、敢抓善管、敢擔責任，在改革開放的大潮中一往無前，堅決不辜負黨和人民的重托。

形成敢于擔當的氛圍。“為官避事平生恥”，身負擔當的大小，體現著干部的胸懷、勇氣和格調。當前，在許多領域，之所以老好人吃香、好人主義盛行；不敢負責、不愿負責現象頻出；在其位不謀其政、遇到矛盾繞道走成風；遇到群眾推諉扯皮、敷衍塞責屢發，就在于缺乏“敢于探腳試水”、“敢于第一個吃螃蟹”的擔當精神。大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。總書記在提及好干部標準時之所以說“敢于擔當是一個很重要的要求”，其目的就是要在黨內打造敢于擔當的社會氛圍。只有樹立在其位、謀其政、成其事，敢于擔當、事不避難、義不逃責的擔當意識，形成“鼓勵擔當、崇尚擔當”的良好環境，營造“擔當可貴、擔當光榮的社會氛圍”，才能更大限度讓干部放下包袱，投身事業發展。

把握氣勢如虹的文風。文風連著會風、會風體現作風、作風凸顯黨風、黨風銜接政風，文風不僅僅體現寫作水平，更能體現作風和黨性。文以載道，文風在一定程度上它反映了黨風政風，影響整個社會的風氣。“陳力就列，不能者止”，具有敢于擔當精神的干部，應該用一種質樸無華的語言和接地氣的文字，鋪就氣勢如虹的作品。本文開門見山、直奔主題、條理清楚、文字精練，把“敢于擔當”的道理、原則、要求，說的明明白白、清清楚楚，并用諸如“平平安安占位子、庸庸碌碌混日子”，“邪氣壓不過正氣、罪惡見不得陽光”，“煉就思想上的金鐘罩、鐵布衫”等極為通俗又頗具氣勢的文字，凝聚了共識、形成了合力。

當前，國內外經濟形勢紛繁復雜，改革進入攻堅階段，我們面臨著前所未有的壓力和挑戰。在建設有中國特色社會主義的征程上，各級黨員干部要結合自己的工作實際，勇于樹立敢于擔當的觀念，為黨和人民做出自己更多、更大的貢獻。