第一篇：房地產營銷管理部各崗位工作職責

房地產營銷管理部各崗位工作職責

房地產營銷管理部各崗位工作職責

一、營銷總監兼營銷部經理崗位責任制。

1．負責部門日常行政管理工作和部門工作計劃的審定、檢查、控制以部門員工的考評工作。

2．負責推廣營銷的具體業務管理工作,審定物業定位、推廣方案、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、廣告商、媒體選擇等。

3．負責健全部門組織架構,對下屬分工授權、檢查、頒布制度,對其業績進行評估。

4．負責實施銷售費用(包括廣告推廣費用)的審核。

5．負責售出單位的審核及額外折扣的批準和確認。

6．負責員工的工資、獎金分配及財務的管理。

7．主持營銷部門的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。

8．組織實施營銷部年度工作和銷售計劃。

9．擬訂營銷部內部管理結構設置方案及各職位的職責范圍和標準。

10．與人事部門共同擬定營銷部的基本管理制度。

11．擬定營銷部傭金提成及獎勵方案。

12．制定營銷部置業顧問具體管理規章。

13．提請聘任或者解聘除應由上級聘任或者解聘以外的負責管理人員。

14．制定置業顧問的招聘教育與培訓計劃。

15．行使公司和上級授予的其他職權。

二、營銷部副經理崗位職責

1．負責項目的“定制”單位的協調、銜接、聯系工作。

2．負責項目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監督工作。

3．負責組織房地產銷售市場調研信息收集和政策法規的研究工作,及時掌握市場動態,跟蹤把握市場行情,及時提出合理的整體促銷計劃和方案,認真組織和努力完成項目的銷售工作。

4．負責部門各項業務(如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產證)的完成。

5．及時協調和處理解決客戶和業主的各類投訴并反饋有關信息,認真做好售前售后的反饋工作。

6．負責各公司及有關部門提交銷售統計與分析報表。

7．負責售出單位認購書的簽收及審核。

8．制定實施銷售費用計劃及預算,嚴格控制銷售成本。

9．參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

10．負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。

11．負責對置業顧問進行培訓和管理,根據實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業顧問。

12．每月或定期向總監提交工作報告及工作計劃。

13．服從領導的工作安排,協調好上下級關系。

14． 負責項目俱樂部工作的籌建與管理。

三、銷售主管職責

1．負責監督、協調置業顧問之間的關系,掌控現場，并指導置業顧問的銷售工作。

2。根據樓盤具體情況,定期向上級匯報客戶接待情況及存在問題,并提出有利建議。

3．負責及監督置業顧問的每日排班及輪值工作，負責現場考勤。

4．收集、整理有關售樓資料,并每周或每月做統計。

5．統計客戶資料，每月5日將客戶統計資料交部門經理。

6．根據公司項目情況和客戶的有關正常合理化問題和建議,及時整理上報經理并盡快研究處理。

7．負責處理置業顧問和客戶的糾紛。

8．執行銷售經理安排的其他工作。

四、銷售經理助理職責

1．負責檔案管理(所有置業顧問客戶資料的歸檔，整理),包括傳真、通知及政府頒布的房地產法律法規,以及會議紀要、廣告設計軟盤MO電子資料、售樓廣告等。負責將資料分派到有關部門。

2．負責營銷部辦公現場的管理及保潔協調。

3．行政及其他費用開支的具體經辦,已發生的費用均分門別類錄入電腦,按費用類別做計劃表,進行費用控制與統計,制定月報表。

4．負責會議紀要的編寫及督促落實。

5．負責辦公設備、文具的保管及發放。

6．負責銷售部考核表的發放與回收,送交部門經理。

7．展銷期或活動期協助策劃部的宣傳推廣活動。

8．負責與財務部的協調和配合。

9．每月或定期向總監提交個人工作總結和工作計劃。

10.協調客戶投訴事宜。

11． 接待項目定向購房客戶。

五、設計師崗位職責

1．具體負責項目策劃工作,根據公司確定的銷售費用制定項目階段性銷售進度計劃、廣告計劃、并保證項目方案的推廣執行。

2．參與廣告商的選擇,負責落實跟進廣告媒體投放情況及售樓資料的設計印刷。

3．負責銷售策劃方案的組織制定,提出合理意見。

4．負責廣告監測、展銷會(廣告投放時間、投放密度)的總結,研究客戶反饋信息,調查銷售策略執行情況。

就項目VI及基礎運用系統設計提出專業意見。

5．戶外平面宣傳折頁DM單張設計建議。

6．廣告推廣平面設計內容及時間安排。

7．項目圍墻售樓處現場的設計建議。

8．相關布展及促銷資料設計安排。

9．每月定期向總監提交個人工作總結及工作計劃。

10．執行總監安排的其他工作。

六、置業顧問職責

1．負責接待現場對客戶的接待工作（含一樓），全面收集客戶的真實資料，并負責初步的研判，交銷售經理助理。

2．掌握樓盤的結構、功能、技術指標及工程造價,能給客戶提供合理化建議,并熟練回答客戶提出的問題。

3．上班期間佩戴好公司的工作服。

4.善于辭令而不夸夸其談,待人以誠,與客戶保持良好關系,為公司和產品樹立良好形象。

5.服從工作安排,工作積極主動,有開拓精神,能不失時機的推銷企業樓盤。

6.代理法人與客戶簽訂業務合同,并及時將合同上交售樓主管審核后執行。

7.努力做好售后服務工作,樹立良好的企業和樓盤形象,提高企業和樓盤的知名度。

8.建立業主檔案,經常走訪業主,反饋業主對樓盤的意見。

9．每天向業務主管匯報工作情況,定期進行工作總結,并根據市場信息對下階段工作進行策劃,以提高工作的計劃性和有效性。

10．負責簽約并及時回收樓款。

11.努力學習知識,擴大知識面,提高自己的社交能力公關能力,促進業務水平的提高。使自己成為高檔樓盤的形象代言人。

第二篇：營銷管理部的崗位工作職責

營銷管理部的崗位工作職責

營銷部是公司的重要職能部門，主要負責公司項目市場前期分析，對項目定位提出詳細策略報告，同時也肩負對項目和公司品牌的推廣，達到公司市場目標，其主要職責如下： 營銷總監

營銷總監 崗位說明書

營銷總監崗位職責：

1、直接接受公司總經理及執行總經理領導，按公司項目計劃制定營銷工作任務，并負責匯總及匯報。

2、負責營銷所屬部門工作人員的管理、組織及分工。

3、負責營銷所屬部門工作人員具體工作的培訓、指導、執行及審核。

1、負責公司營銷所屬工作對外洽談、初審及匯總。

2、負責各種廣告活動的計劃執行、評估、監督及審核。

3、負責直協調本部門與公司各部門間的工作關系。

4、負責對銷售及銷控相關工作的審核、評估、調整及建議。

8、對本部的營銷成本及行政開支在公司管理制度及計劃框架內負全責。營銷總監具體工作內容：

1、銷售模式與市場潛力關系及對策

（1）市場存量調研

（2）消費力調研

（3）同質調研

（4）新增項目市場分析

（5）地塊消費潛力調研

（6）品質消費調研

（7）媒介受眾調研

2、項目入市原則及把控

3、項目特質及差異化分析

4、規劃戶型、園林設計方案市場評估及建議。

5、項目資金流量與銷控。

6、物業管理文本及收費標準市場價值影響力評估。

7、項目市場推廣策劃。

8、銷控及價格體系評估。

9、銷控流程評估監控。

10、廣告策略整合評估、監控。

11、廣告推廣評估、監控。

12、促銷活動組織、策劃、監控。

13、銷控跟蹤評估及監控。

市場推廣部及策劃部主管主要工作職責

1、協同廣告公司及代理策劃公司優化廣告方案。

2、代表公司協調行銷活動。

3、代表公司處理媒介關系。

1、代表公司處理推廣活動及現場調整。

2、監督媒介廣告活動執行、并形成完整有序檔案。

3、負責公司廣告活動的統計，并結合實際銷售。

4、負責審定廣告公司廣告。

5、負責處理突發事件的媒介行為與關系。

6、負責推廣活動具體計劃的起草及組織、實施。

10、同公司相關部門相應配合，原則上同客服部形成團隊，并直接接受營銷

總監領導。

客戶服務部主要工作職責

1、代表公司嚴格落實和備檔銷控。

2、協同代理公司或策劃機構優化銷控方案。

3、配合并負責協同公司財務部門做好銷控記錄。

4、監督代理公司執行銷控流程及運作。

5、傳達公司對銷售政策調整意見。

6、負責公司對銷售文書的起草。

7、負責銷售工作的數據整理及匯報。

8、負責同銷售公司對接。

9、負責業主咨詢及外展接待組織工作。

10、接受部門及營銷總監領導。

11、協調配合相關部門工作。

第三篇：網絡部各崗位工作職責

網絡部咨詢工作崗位職責

咨詢電話商務通是通過咨詢人員豐富的醫學知識、真誠的態度、樸實的語言和靈活的技巧而建立的醫患之間的信息和服務橋梁，因而每位咨詢人員處于醫院掌控病源的重要環節。

1在醫院領導之下作好電話網絡咨詢工作。

2嚴格遵守醫院規章制度和咨詢中心工作制度，堅守工作崗位，愛崗敬業。

3以飽滿的熱情、敬業的態度、仔細、規范地接聽每一個咨詢電話，科學的解釋咨詢者就治療、預防、保健、科普等所提出的問題和要求。

4能夠熟練介紹本院的機構性質、經營理念、診療特色、儀器設備、診療水平、專家隊伍及自身特長、診療時間、醫療費用等相關知識。

5及時了解并主動向咨詢者介紹本院近期開展的各類活動及廣告內容。熟悉掌握醫院周邊及市區各主要交通路線。

6準確記錄來電咨詢者信息（電話、姓名、住址、家庭成員、信息來源等）與咨詢內容，制訂電話咨詢日、周、月的信息匯總報表，并定時做好信息分析工作，及時上報醫院相關部門和領導。

7對無法解答的有關問題必須及時轉接業務主任、醫生等處理，不得瞞報、漏報而私掛電話（在解答過程進行中盡量不要轉接）。

8傾聽咨詢者的誠懇評價和建議，并及時與專家和醫院上級領導反映問題和建議。加強防范意識，保守醫院的商業秘密。

9保證咨詢電話和錄音設備正常使用，若發生故障應及時報告維修，保證電話的暢通。

10對預約患者要做好與相關科室的交接溝通工作，保證服務連貫協調。

11積極開展業務學習和總結工作，不斷總結完善自身工作的不足。

12開展電話回訪工作、客戶維護工作和會員維護工作。

13開展網絡咨詢相關工作，完成其余崗位職責，做好每天報表，及時回訪，跟蹤好每一位患者。

第四篇：康樂部各崗位工作職責

康樂部各崗位工作職責

一、康樂部經理崗位職責

1、在總經辦的領導下，負責康樂部的經營管理服務工作。貫徹執行總經辦下達的經營及管理指令。

2、制定部門工作目標、各項規章管理制度、工作操作程序、服務質量標準、安全保障措施，并監督實施。

3、監督檢查部門員工按規范化、程序化、標準化、制度化的管理及為客人提供優質服務。

4、負責本部門員工的使用、督導、和考核，進行績效評估，提高員工職業水準、知識程度、操作技能、應變能力。

5、確保各區域的清潔衛生和服務質量達到標準。組織清潔衛生、安全消防檢查，將所管理的區域設施、設備始終保持常新狀態。

6、負責康樂與綜合、工程、客房、財務、保安、餐飲、接待部及各有關部門的協作與溝通。

7、負責重要客人的接待工作，并檢查落實接待貴賓的所有細節服務工作。

8、協調部門各崗位之間的關系，指導部門主管合理安排員工工作。

9、做好本部門所使用機器設備的維護保養與更新。建立設備檔案。

10、負責監督檢查治安、消防防火、部門的安全工作。

11、制定部門人員編制、崗位職責、員工培訓計劃、合理分配及調度人力并檢查員工的儀表儀容、禮貌微笑、服務敬語、工作態度和技能效率。

12、對公司的娛樂活動項目的選擇，活動的管理，及時向總經辦匯報，使其更加完善，合理，豐富多彩，對賓客更具吸引力。對公司康體、會議活動項目負有全面管理的責任并保證這些活動項目能夠正常、健康的開展。

14、了解和掌握各種活動設施，設備的性能、功能及使用方法。

15、完成上級布置的其他工作

二、康樂部主管崗位職責： 1.上班檢查樓面、考勤情況。

2.安排每天各區域工作內容及傳達經理指示。3.檢查服務員班前準備工作。4.檢查區域衛生情況及設施設備情況 5.客人接待與溝通。6.負責部門物品的盤點。

7.負責員工定期的培訓及新員工培訓 8.跟進各區域設施設備的維修及工程維修 9.定期安排計劃衛生及設施設備維護檢查

10.多巡查各區域服務情況、跟進會議及重大體育、娛樂活動服務。11.負責部門物品的領用、申購。12.經理休假時代行經理工作 13.完成經理臨時布置的其他工作事項

三、康樂部領班崗位職責：

1、康樂部主管休假時代行主管工作，其他時間頂替服務員崗位。

四、體育中心服務員崗位職責：

1、在業主、客人使用前、后，認真檢查設備，及時清理衛生。健身中心設施設備，應每天檢查維護（每個班次做好檢查并認真記錄）。

2、在健身中心內嚴禁任何人員吸煙，如有發現應及時制止。

3、每位健身中心人員認真熟記管理制度,規范服務，嚴格按照程序為業主、客人做好各項服務。

4、注意力集中，反應靈活，密切注意池內客人的情況，發現意外及時救護，保證客人生命安全。待客人離開后，及時清理衛生。

5、負責健身器材、設施設備的清潔工作，保證設施設備始終處于良好狀態，達到質量標準。

6、熱情接待前來的每一位客人，如遇閑雜人員應進行勸阻，接待中認真執行各種登記、記錄。

7、對于必備的消毒劑、檢測藥劑器材，要做好請領計劃，保證正常使用。在工作中隨時注意有無蟑螂、蚊蠅等害蟲，及時協同有關部門做好滅蟲工作。

8、業主、客人使用健身器時，應事先向客人介紹使用方法(必要時自動作示范)、安全須知。服務過程每隔30分鐘檢查一次，或加強巡視，注意觀察。

9、注意檢查水電氣的開關閥門是否能正常使用，有無漏電、漏水、跑氣現象及火災隱患，下班后，必須將開關關閉，確保萬無一失。

10、發現客人遺留物品，應按規定及時上交。

11、遵守交接班制度，全面、詳細地作好交接工作記錄。

12、完成其他上司臨時交代的工作。

五、會議服務員工作職責

1、會議服務人員上崗時應統一著裝，配戴工牌并做好會議接待準備（包括會議電腦音響設備檢查）。

2、會議服務時應儀表清潔,舉止端莊,保持微笑服務、禮貌用語

3、負責相關會議室的保潔，包括地面、門窗、桌椅、植物及部分室內設施，應及時發現問題，發現問題后及時處理或匯報

4、負責會議開始前的茶水、果點、會議用品、桌椅、照明、空調設施的準備。

5、負責會議期間的茶水、果點服務，保證賓客的隨時服務需求。

6、倒茶時依照先賓后主、先主席臺上后主席臺下，從左往右的順序，在來賓的右手位上茶。

7、會議中應隨時滿足賓客的服務需求，原則上每20分鐘全部添茶一次。

8、會議結束及時收拾清洗茶具，整理桌椅，關閉照明、空調設施后方可離去。

9、負責會議結束后的清場工作，檢查是否有客人遺留下來的物品，如若有遺漏應及時聯系相關人員。

10、負責各會議室之間的工作協調配合。

11、做好會議室的計劃衛生。

12、負責會議室的所有設施及物品的檢查和維修上報及跟進。

13、完成領導交辦的其它任務。

六、游泳池救生員崗位職責 1.認真完成上級下達的工作任務；

2.每日查看交接本，及時完成需要配合事宜； 3.熟練掌握帶領賓客參觀會所流程；

4.每日對泳池物品進行盤點，有問題及時上報； 5.認真填寫泳池的相關工作表格；

6.清潔泳池周圍的環境和設施,營業時間作好循環放水工作,經常檢查池水,池壁,保持清潔； 7.保持泳池區域物品擺放整齊； 8.嚴格遵守部門的各項規章制度；

9.作好當日的交接班工作，確保泳池運營正常； 10.遇到問題事件及時通知上級領導并作好相關記錄；

11.協助同事作好開門流程，確保正常并記錄問題事件（打開應開的設備設施，確保設備設施運營正常，確保物品安全，無短缺等）； 12.負責對損壞物品進行報修工作；

13.對一些特殊客人要詳細了解,確保其在泳池的絕對安全;14.在職責范圍內處理客訴事件，并及時上報和作好記錄工作； 15.每日檢查各種泳池用具是否齊全,保證泳池的絕對安全無隱患;16.每日對泳池機房各設備設施進行檢查,確保正常運行并無安全隱患;17.定期對泳池進行清潔及水底吸塵并適量加藥,使其達到衛生標準;18.每日對泳池進行水質化驗,保證水質達到衛生標準;19.標準是:PH值—6.5-8.5//含氧—0.6mg/l左右//氯值—0.3-0.5//室內泳池水溫控制在28℃左右;20.主動向業主、客人問好并向客人介紹泳池的各項服務設施和位置;21.業主、客人在游泳期間,密切注視池中情況,發現險情及時救助,禮貌勸阻客人的違規行為,保證客人的絕對安全;22.客人離開時,主動提醒客人不要忘記隨身物品,并禮貌的向客人道別;23.主動提醒客人小心行走勿滑倒;24.安全放在第一位,工作期間保持很高的警惕性;

26、完成上司臨時交代的其他工作

七、卡拉OK服務員崗位職責

1、貫徹管理階層設立的服務規范和服務制度，嚴格按規定進行服務工作。

2、按時上班，標準著裝，保持儀容儀表良好，精神飽滿。準時參加每日例會，按照管理人員工作安排，做好營業前開市準備，做好禮貌用語訓練。

3、負責檢查本廳房的燈光、音響、空調、話筒、功放、麥克風是否完好，并規范擺放，如有損壞，立即通知相關部門進行部維修。

4、做好包房內常用物品或低值易耗品的補充替換。

5、熟悉酒水單上銷售的各種酒水飲料及特色小食，積極向客人推銷，按規格熟練下單。

6、盡可能的在服務過程中掌握客源資料，以便掌握客人情況，與客人有良好的溝通。

7、做好中途的服務工作，及時給客人點歌及添加酒水，并做到按規范化服務。

8、拾到任何客人遺留的物品，要立即上交上級，爭取盡快解決。

9、認真參加本部門的培訓課程，增強自己的專業技能、技巧、不斷提高自己的服務質量。

10、工作中完全服從上級的工作安排、分配、做到“先服從，后上訴”。

11、嚴格遵守公司及部門各項規章制度。

12、熟悉營業場所的地形環境，了解消防設施的分布，防盜報警的位置，掌握各種滅火器材的擺放點及其使用方法。

13、做好房間的計劃衛生及設施設備維護

14、完成上司交代的其他事項

八、棋牌室服務員崗位職責1、2、3、4、5、6、服從本部門的領導工作安排，服從企業工作時間安排并遵守組織紀律。嚴格遵守公司及部門各項規章制度。做好班前的衛生及準備工作

熟練掌握棋牌室的工作內容、工作程序，為顧客提供優質服務。具備一定的棋牌知識，服務操作熟練、規范，堅持站立服務、微笑服務。

能夠運用準確規范的語言迎客、問候、操作和告別服務，服務要耐心、細致、周到、熱情。

7、負責棋牌室內燈光、空調、排風的控制開啟，每日檢查設施是否正常運轉，如有故障，應及時報修。

8、9、九、茶藝服務員崗位職責

1、服從公司及部門各項規章制度，服從本部門的領導工作安排，服從企業工作時間安排并遵守組織紀律。2、3、4、5、6、7、8、做好所負責區域的衛生清潔工作。

負責檢查所負責區域所有設施設備，發現有工程問題及時報修及跟進。負責好所管轄區域物品的保管及維護。儀態大方，微笑接待顧客，做好迎送工作。

熟悉茶道，了解所備茶的特點，熟悉各種茶具的使用方法。

演示動作得體大方，茶道敘述準確規范，能夠掌握好與顧客交談的技巧。

不得私自拿取茶葉或將茶葉送給其他人員，嚴格管控轄區內的物品，建立各種盤點帳目。

9、做好要求存茶顧客的記錄工作，要清楚細致，同時妥善保管好顧客所存放的茶葉。做好棋牌室的計劃衛生及設施設備維護。完成上司臨時交代的其他事項

10、服務中不斷學習茶藝知識，努力提高自身業務素質。

11、完成上級交待的其他任務。

十、PA員崗位職責

1.服從管理，接受工作檢查，保質保量完成清掃任務

2.清潔會議中心大堂、大廳、公共洗手間、走廊、樓梯、電梯的衛生。3.保持個人衛生及儀表整潔。4.保管好所分配的機器設備和工具。

5.整理干凈所分配的工作區域和工作間。

6.報告公共區域內需要維修的設備、并及時下維修單 7.熟悉各區域的火警處理程序、安全防范措施。

8.認真清掃所屬區域內的衛生，并將垃圾清理完畢，不得積存 9.巡視負責區內的衛生情況，確定清潔的先后緩急，做到心中有數。

10.所有公共區域無煙頭、痰跡、雜物。墻壁、天花板無塵土、蜘蛛網，門窗、玻璃、燈架干凈衛生。

11.人多時間要對公共區進行多次清潔，保證衛生。12.使用過的清潔機器、工具清潔干凈放回指定地方。13.正確使用各種清潔用品，努力降低各種清潔劑的消耗。14.做好交接班工作，避免工作差錯。15.完成領導交辦的其他各項工作，

第五篇：招商部各崗位工作職責

招商部各崗位工作職責

一、招商經理崗位工作職責

（一）負責制定系統的企業招商政策、計劃和方案，依照招商實際進程對企業招商工作不斷進行歸納、總結、調整。

（二）負責根據招商部擬定的中期及計劃開拓完善招商網絡。

（三）負責參與公司有關的招商業務會議以及重大招商談判并簽訂招商合同。

（四）負責制定招商部工作程序和規章制度，制定直接下級崗位職責，并界定其工作。

（五）負責招商部各種招商工作流程的正確執行。

（六）負責保證招商部所掌管的商業秘密的安全。

（七）負責重大招商活動（例如招商會）進行現場指揮。

（八）負責挑選、培訓、指導和舉薦優秀招商人員以及對所屬下級的業務水平和業績進行考核。

（九）負責定期對招商人員進行專業技能培訓，每月進行業務技能考核，對招商人員工作情況進行日總結和月考核。

（十）負責制定經銷商追蹤方案和制度，每天進行總結監督，督促招商人員進行商家回訪。

（十一）負責商家資料歸納、存檔，不定期走訪商家，及時了解市場一手資料。

二、招商辦公室主任崗位工作職責

（一）負責制定招商優惠政策、獎勵規定。

（二）負責制定招商審批規程和工作流程，使得招商審批工作流程化，提高招商引資的工作效率。

（三）負責制定招商引資工作考核辦法，以及招商中介者獎勵辦法。

（四）負責制定招商各項活動管理辦法和招商重大項目跟進辦法。

（五）負責制定招投標管理辦法，提高招投標的質量。

（六）負責制定評標委員會評標方法規定以及招投標公正細則。

（七）負責制定招投標違規處理辦法，嚴肅招投標的工作紀律。

三、招商方案策劃專員崗位工作職責

（一）負責確定招商目的和招商對象，選擇恰當的招商方式，從而制定合適的招商策略。

（二）負責分析和提煉招商產品的核心賣點。

（三）負責編寫招商策劃方案的內容，制定招商策劃的程序以及做好招商方案的跟蹤、反饋工作，使得招商工作達到事半功倍的效果。

（四）負責在招商方案實施后，及時做出招商工作總結，有意向的招商合作項目要及時上報招商部經理。

（五）負責編制招商工作計劃和招商方案策劃書。

（六）負責分析、研究已經收集的信息、情報、資料，在策劃實踐中，不斷地對信息進行補充，尋找各種解決問題的可能。

（七）負責在招商策劃進入實施之前，對策劃方案進行論證，檢驗策劃方案的適應性、可操作性以及預期的實施效應。

四、招商宣傳管理專員崗位工作職責

（一）負責公司的形象宣傳與推廣，評估分析媒體發布效果，制定全年招商廣告投放計劃。

（二）負責招商宣傳活動的開展和重要招商文件的制作。

（三）負責招商宣傳資料的編寫和發布。

（四）負責擬定招商信息收集步驟和編寫招商信息收集制度。

（五）負責編寫招商廣告文案。

（六）負責選擇招商廣告投放媒體，并對招商廣告投放媒體進行組合與排期。

五、招商會組織管理專員崗位工作職責

（一）督責準備招商會會議物資，做好招商會的籌備工作。

（二）負責選定和布置招商會會場以及參會者的邀請聯絡工作。

（三）負責劃分招商會招商人員的職責和權限。

（四）負責設立并安排招商會各小組工作及其工作流程。

（五）負責做好招商會的現場管理工作。

（六）負責會后跟進工作。

六、招商談判專員崗位工作職責

（一）負責做好招商談判前招商談判資料的準備工作。

（二）負責選定招商談判班子的人員。

（三）負責制定招商談判的策略。

（四）負責布置與安排招商談判現場。

（五）負責制定招商談判程序。

七、招商渠道管理專員崗位工作職責

（一）負責制定招商渠道設計和管理原則以及處理招商渠道沖突的方法。

（二）負責確定招商渠道目標，界定招商渠道層次結構和等級結構，以及分配招商渠道成員職責。

（三）負責對商家的日常經營活動進行管理。

（四）負責做好對商家的經營管理工作。

（五）負責選擇商家大會的召開時間、召開地點、參與人以及安排商戶大會的議程。

（六）負責制定商家管理制度。

八、招商合同管理專員崗位工作職責

（一）負責制定招商合同管理的主要任務，分別對招商合同簽訂前、簽訂時以及簽訂后的任務進行詳細分配。

（二）負責制定招商合同的簽訂原則，以及招商合同糾紛的處理辦法，進而對招商部的合同管理工作進行指導。

（三）負責制定招商合同管理制度，從而使招商合同訂立、履行、變更和解除的管理過程更加標準化、規范化和科學化。

（四）負責對招商合同簽訂雙方的相關職責進行規定，明確合同雙方各自的職責和義務，為招商工作的順利進行提供法律保障。

（五）負責編制代理招商合同等招商合同模板。

（六）負責監督、檢查招商合同的履行情況。

（七）負責對招商合同外招商項目的設計變更而引起的費用變更進行核算和控制。

（八）負責做好招商合同的整理、保管及歸檔工作。