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第一篇：仲裁一定要“先行調解”嗎？范文

仲裁一定要“先行調解”嗎？

添加時間：2013年1月2日來源: 鄭州勞動糾紛律師

老劉問：

我因為單位違法解除勞動合同申請仲裁，審理中，仲裁員主持調解，我堅決不同意調解，仲裁員說這是處理勞動爭議的程序，叫先行調解。我來打官司就是要討個公道，調解不是浪費時間嗎？如果我不同意調解，對案子會不會有不好的影響？

答復：

先行調解的確是仲裁委員會處理勞動爭議的原則和程序。

勞動爭議仲裁調解，其目的是為妥善解決勞動糾紛，維護當事人雙方的合法權益。調解有利于改善爭議雙方的關系。在調解過程中，雙方當事人不傷感情，減少對立，既有利于爭議的解決，也有利于日后勞動關系的和諧穩定。

調解不僅不是浪費時間，還有利于及時解決爭議。勞動爭議仲裁機關在查清事實、分清責任的基礎上進行調解，一旦調解成功，就能及時化解矛盾，大大縮短勞動爭議仲裁時間，以免矛盾激化。

調解達成的協議，因為是在雙方當事人自愿、認同的基礎上達成的，也便于履行。調解書一經送達即產生法律效力，其效力與仲裁裁決相同，當事人可以申請法院強制執行。勞動爭議雙方當事人一經達成調解協議并收到調解書，爭議的處理程序即告終止，當事人不能再向人民法院起訴。這樣，既可以減少仲裁和訴訟程序，也可以節約當事人的人力和財力。

當然，你不同意調解，這是你的權利。經過先行調解程序，調解未達成協議，或調解雖已達成協議但調解書送達前當事人反悔的，均為調解不成。調解不成的，根據《企業勞動爭議處理條例》第28條的規定，仲裁庭會及時裁決的。

第二篇：勞動仲裁開庭前一定要進行調解程序嗎

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勞動仲裁開庭前一定要進行調解程序嗎

勞動者跟用人單位發生糾紛的話，勞動者可以通過勞動仲裁的方式來為自己進行維權。相關單位在受理了勞動仲裁后，并不是馬上就開庭審理，可能需要調解。那么，勞動仲裁開庭前一定要進行調解程序嗎?贏了網小編為你仔細講解。

勞動仲裁開庭前必須要進行調解程序嗎

1、申請勞動仲裁前不需要先跟用人單位調解。調解不是申請仲裁的必經程序，但仲裁是申請訴訟的必經程序。

2、申請勞動仲裁后，仲裁庭在作出裁決前，按照《勞動爭議調解仲

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裁法》“著重調解”的原則，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

勞動爭議仲裁庭審流程

勞動爭議案件受理后，勞動爭議仲裁委員會應當指定仲裁員，組成仲裁庭，并通過仲裁庭開庭對當事人的勞動爭議進行審理。具體過程如下：

1、仲裁庭審理勞動爭議案件，應于開庭四日前，將仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達當事人。

2、當事人接到開庭通知后，應當準時參加仲裁庭審。無正當理由拒不到庭的，或在開庭期間未經仲裁庭同意自行退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人作缺席裁決。

3、仲裁庭審理一般分為準備庭審理和正式庭審理。對案情簡單、事實清楚、適用法律明確的勞動爭議案件，仲裁庭可將準備庭和正式庭審理程序合并進行。對案情復雜、事實尚未調查清楚等勞動爭議案件，仲裁庭可以安排多次庭審。

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4、準備庭為正式審理前的程序性庭審，主要是確定當事人的爭議焦點、請求事項、當事人的舉證責任、舉證方式，對事實進行簡單調查，并進行調解。

5、庭審結束，當事人應當對庭審筆錄確認簽字。對庭審筆錄在簽字時認為要補充意見的，須經仲裁庭同意。無正當理由。拒不簽字的，由仲裁庭記錄在案，不影響庭審筆錄的效力。

6、在庭審中，申訴人撤回部分仲裁請求的，由仲裁庭記錄在案。對撤回的仲裁請求，仲裁庭不再處理。申訴人變更仲裁請求，由仲裁庭記錄在案。不影響案件審理的，按變更后的仲裁請求繼續處理。

7、申訴人新增仲裁請求或被訴人提出反請求，應當以書面形式另行提出，由勞動爭議仲裁委員會進行立案審查。對應當受理的，仲裁庭可以并案處理。

勞動仲裁開庭前必須要進行調解程序嗎?在進行勞動仲裁庭審之前的調解，當事人可以為自己積極主動的爭取相關的權益，調解成功能避免產生很多的麻煩。關于勞動仲裁開庭調解要給自己維權，可以來贏了網找專業律師隨時提供一對一服務。

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第三篇：實習協議書一定要蓋章嗎

校外實習協議書甲方：公司

乙方：（班級：）

丙方：山東商務職業學院會計系

為保證學生規范有效地進行頂崗實習，明確各方責任，保障各方權益，經友好協商，甲、乙、丙三方就學生實習的有關事項達成以下協議：

一、實習期限

實習時間自年月日至年月日。

二、實習崗位

甲方根據乙方的申請和其所學專業，對口安排乙方在本單位從事專業技術工作。

三、實習管理

1．甲方應提供實習場地和設備，包括生產、工程或辦公的場地及相關條件。

2、甲方應根據工作需要，推薦有經驗的管理人員和專業技術人員擔任實習指導教師，對學生進行業務指導。

3、甲方應指定專人負責乙方的日常管理,參與學生實習成績評價。考核實習期滿后，甲方應對乙方的實習表現做出書面鑒定。

4、根據乙方實習的表現，甲方可以優先錄用乙方為正式員工并免除試用期。

5、乙方應遵守的規定：

（1）實習前，乙方應簽訂校外實習安全承諾書，保證在實習期間不違紀。

（2）實習期間，乙方應遵守國家的法律法規、甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定。

（3）實習期間，乙方應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。

（4）實習期滿，乙方應寫出書面總結交丙方檢查和保存。

6、如果實習期內乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權提出解除《學生實習協議書》。

7、乙方在實習期間應堅持自學學校的相關課程，丙方應按業余教育方式提供相應輔導。乙方必須參加學期末的課程考試，若因工作原因不能按時參加考試，需持甲方證明提前申請緩考。甲方應為乙方的學習和考試提供方便。

四、勞動保護和保險

1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。工作期間乙方發生人身安全問題依據《勞動法》由甲方負責，其余時間責任自負。

2、甲方根據乙方實習崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

3、甲方應按勞動法規定的作息時間安排乙方實習工作，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意。

4、乙方應在實習前，辦好醫療保險和人身意外事故保險。

五、保密約定

乙方在實習期間必須遵守相關法規及條例，不得從事與實習無關的活動，保守甲方的生產技術和經營管理秘密。

六、協議終止與解除

1、實習期滿協議自然終止。

2、乙方如有特殊情況需終止實習，必須出具書面申請并取得甲方和丙方同意，否則丙方將對擅自離開實習單位的學生作為沒有完成教學計劃中的實踐環節而不予畢業。

七、本協議未盡事宜由三方協商解決。因本協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，任何一方均有權提起訴訟。

八、本協議一式三份，經各方簽字或蓋章后生效。甲乙丙三方各執一份。

甲方（蓋章）：

聯系人：

電話：

日期：：丙方（蓋章）：聯系人：電話：日期：乙方（簽字）電話：日期：篇二：(蓋章)實習協議書

附件六

天津職業大學與學生實習單位協議書實習學生姓名：學院（系）：專業：

實習單位名稱及地址：電話號碼：

一、本單位同意接受該學生來單位實習，實習期限：年月日至年月日，按照學校的有關規定，安排好學生的實習崗位，實習結束后根據學生的表現做出實習鑒定。

二、學生在單位實習期間，要接受實習單位和學校的共同管理，要保質保量按時完成實習單位交辦的工作任務。

三、學生要嚴格遵守實習單位的規章制度，嚴格考勤，無故不到實習單位按曠課論處，貽誤學業由學生自負。

四、雙方經常保持信息溝通，了解和反映學生實習情況；實習單位有責任對學生進行教育，及時向學校反映學生的表現。（院、系實習紀律監察電話：，院、系辦公室電話：）

五、實習單位應按照有關規定安排學生的工作時間，確保學生的安全，如屬學生個人責任出現的安全問題，由學生自負。

六、雙方簽字蓋章后生效。

實習單位：（簽字蓋章）學生所在院、系：（簽字蓋章）

年月日年月日

注：一式兩份，實習單位一份，學生所在院、系一份篇三：實習生協議書

實習協議書甲方（用人單位）：地址：

乙方（實習生）：性別：年齡：身份證：

所在學校：專業：聯系電話：

乙方本著提高自身專業知識與工作實踐相結合的精神，自愿到甲方單位實習。為明確雙方的權利和義務，經協商一致特簽訂如下協議：

一、實習要求

乙方應如實向甲方提供本人實際情況，并根據甲方要求出具相應有效證明（如身份證、體檢證明等），如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則甲方可隨時解除本協議。

二、實習期限

1、實習時間自年月年月其中自年月日至年月日為試用期。

2、如實習期滿后，即使乙方已領取畢業證書，則甲方也無義務必須錄用其為正式員工。如實習結束，經雙方協商愿意建立勞動關系的，則甲方將優先錄用乙方為正式員工。

三、實習崗位及工作時間

1、甲方根據客觀情況并結合乙方的專業知識和個人能力，合理安排乙方在不同或同一實習部門進行實習，其崗位職責和工作要求按實習部門有關規定執行。

2、乙方同意甲方和實習部門可根據工作（研發崗位）需要或根據其工作表現和能力，變動乙方的實習崗位。

3、乙方承諾按時完成規定的工作數量、達到規定的質量標準，并同意認真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內容和任務。

4、乙方工作時間按實習部門的有關規定執行。實習部門延長乙方工作時間的，乙方將獲得調休或加班工資，乙方應積極配合實習部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時間的，應按公司規定填寫[加班申請單]經部門主管審批后方可加班，未經審批確認的，不視為加班亦不得作為調休依據。

四、實習管理

1、實習期間甲方指定部門主管負責乙方的日常管理，實習期滿以后，應對乙方的實習表現做出客觀鑒定。

2、如果實習期內，乙方不符合甲方的工作標準，甲方有權隨時提出解除本協議且無需支付任何補償或賠償。

3、在實習期間，若乙方未按規定作業、違反甲方規章制度或違反法律法規規定，導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發生的，全部責任由乙方自行承擔。

4、實習期間乙方應遵守的規定：

（1）乙方應遵守國家的法律法規，否則甲方有權依法解除本協議；

（2）乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定，如有違反的，甲方有權隨時解除本協議；

（3）乙方應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物等損失，乙方應承擔相應賠償責任。

（4）乙方有違反勞動紀律或甲方規章制度、嚴重失職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責任等行為的，甲方有權無償予以辭退；

（5）乙方同意并承諾在實習期間不乘坐無營業執照的一切車輛（包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等），如因乙方違反本條約定給自身或他人造成損失的，甲方不承擔任何責任；

（6）乙方同意并承諾如乙方在非工作時間或非工作場地或因非工作原因所產生的一切人身事故、傷害或其他經濟及法律責任均由乙方自愿承擔，與甲方無關。

五、實習報酬

甲乙雙方一致確認，乙方實習工資為人民幣 1800元/月。實習期間，住宿水電費由乙方自行承擔。根據乙方的出勤天數，甲方向乙方支付每天10元的餐費補貼，其他津貼待遇按甲方規定執行。如實習部門的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，乙方同意按換崗后的工資標準執行。

六、勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方實習崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

3、甲方將在實習期內為乙方購買商業保險，當實習期解除或終止后，該保險自然停止。實習期間，如乙方發生意外事故，該商業保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規定應承擔費用。

六、保密約定

乙方應愛護甲方的財產，保守國家秘密和保守甲方的經營技術、生產、財物、人事、業務等商業秘密。經甲方要求后，乙方應及時與甲方簽訂保守商業秘密協議。

七、知識產權

在實習期間，乙方利用甲方生產設備或物質條件所開發的項目成果所有權屬于甲方。

八、協議終止與解除

1、雙方協商一致，協議可提前終止。

2、協議期滿自然終止。

3、實習期間乙方如違反本協議第四條第四款約定情形的，除甲方選擇解除本協議外，甲方也可根據具體情況對乙方做出警告、通報等處理。

4、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協議。

九、有下列情況之一的，甲方有權調整或變更乙方的實習崗位。

1、因乙方身體狀況不適宜繼續工作或調整勞動組織需要。

2、根據乙方的工作能力及表現，不適宜在原實習崗位繼續工作的。

3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導致乙方不能繼續在原實習崗位工作的。

十、雙方約定的其他事項

1、甲方的員工手冊等相關管理辦法、規章制度、規定及《保密協議》作為本協議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。

2、針對乙方在甲方處實習問題，乙方承諾其已告知所在學校并已征得學校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學校或乙方本人造成損失或損害的，甲方不承擔任何責任且有權隨時解除本協議。

十一、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。因本協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權向蘇州市吳江區人民法院提起訴訟。

十二、本協議一式二份，甲方、乙方雙方各執一份。本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

第四篇：公證一定要本人申請嗎

公證法：https://gzcd.egongzheng.com 公證一定要本人申請嗎？需要哪些資料？

申請公證時應向公證機構提供什么材料?委托他人申請代辦公證需要準備什么資料?申請公證是否需要本人?辦理公證應當向哪個公證機構提出申請?跟著小編一起來看看這四個答案!

1、申請公證時應向公證機構提供什么材料?

一是當事人的身份、資格證明材料(委托他人代理申請或法定代理人代理申請時，還須提交上一個問題中提到的材料);

二是能充分證明所申請的公證事項的材料、財產權利證明等。

向公證機構提供材料應當真實、合法、充分。提供的證明材料不充分的，公證機構可以要求補充，當事人應積極配合。拒絕說明情況或補充證明材料的，公證機構將不予辦理公證。

2、委托他人申請代辦公證需要準備什么資料?

委托他人代理申請時應提交授權委托書。如果申請人居住在香港、澳門、臺灣地區，委托他人代理申辦涉及繼承、財產權益處分、人身關系變更等重要公證事項的，其授權委托書應當經其居住地的公證人(機構)公證，或者經司法部指定的機構、人員證明。居住在國外的當事人，委托他人代理申辦前款規定的重要公證事項的，其授權委托書應當經其居住地的公證人(機構)、我駐外使(領)館公證。

3、申請公證是否需要本人?

一般可以自行前往申請，也可以委托他人代理申請。但遺囑、遺贈扶養協議、贈與、認領親子、收養關系、解除收養關系、生存狀況、委托、聲明、保證及其他與自然人人身有密切關系的公證事項須本人親自申請。無民事行為能力人或者限制民事行為能力人由其監護人

公證法：https://gzcd.egongzheng.com 代理申請;法人由其法定代表人代表申請;其他組織由其負責人代表申請。

4、辦理公證應當向哪個公證機構提出申請?

可以向住所地、經常居住地、行為地或者事實發生地的任一公證機構提出。申請辦理涉及不動產(如房產)的公證應當向不動產所在地的公證機構提出;申請辦理涉及不動產的委托、聲明、贈與、遺囑公證，既可以向住所地、經常居住地、行為地或者事實發生地的任一公證機構提出，也可以向不動產所在地的公證機構提出。

第五篇：愛國一定要砸車嗎（推薦）

愛國一定要砸車嗎

906班陳海明

2012年對北方車主來講注定是不平凡的一年，8月份，釣魚島事件逐漸激化，各地群眾再也抑制不住心中的憤怒，將心中憤慨轉化到日本商品的打砸上，滿大街的日系車毫無例外的就成為了人們發泄的目標之一。

成都商報訊報道：近日，宜賓市南溪區人民法院以尋釁滋事罪分別判處打砸日系車輛的被告人曹某某有期徒刑兩年、緩刑三年，陳某某有期徒刑一年、緩刑兩年。法官稱，愛國之情應當理性表達，愛國行為應當合法、正當，而不應當采取極端手段，否則觸犯國家法律同樣會受到懲處。

在當時，釣魚島問題弄得滿城風雨，全中國人民眾說紛紜，有些地方通過游行示威電視上做宣傳，網絡上網民們你一言我一語都在說：“還我釣魚島！”、“血洗東京”這樣激昂的話語。作為中國人，我們不能忘記被日本侵略，被鞭打的那段痛史，如今，在如此和平的年代里，日本人是否還未改掉那貪婪的本性，還要搶走我們的釣魚島？身為中國人的我們怎能不氣氛，在加上日本以前對我們做過的，犯下的滔天大罪，簡直就要揭竿起義了，于是，我們一些國人就通過砸日本車這一行為來泄憤！

從表面上看來，這好像是在“打倒日本帝國主義”，其實這只是本國人的一種極其不理智的行為，因為說白了，這所謂的日本車，只是打著日本的名義，這車其實是中國人產的，中國砸的是自己的車，是自己跟自己過意不去，搞不好，日本人此時此刻是不是正在偷笑？笑我們愚蠢？這簡直是賠了夫人又折兵啊！砸車人士的愛國精神的確振奮人心，但是砸車這一行為，在我看來是不值得的，也因為這件事，當時中國的犯罪案件更是接連四起，成都有人因此被判刑，江門的7名男子居然借釣魚島事件來趁機砸車打劫還宣稱是愛國，這7位男子根本就不是愛國，所以本國人砸車還擾亂社會秩序，擾亂民心。

砸車人士有愛國精神，自然是好，但是就如上述法官所說，愛國要正當，無論怎樣，我們都應遵守法律，都說我國是法制國家，我國更是制定了多部法律，難道要日本人笑我們中國人是沒規矩的人嗎？要愛國，當然行啊，但是，我們有勇更要有謀吧？比如說，可以時刻關注釣魚島問題，可以向政府提出自己的建議，自己的想法，維護國家主權，時刻愛著自己的國家，但也要時刻理智行事，不要像砸車人士一樣做出有愛國精神但卻不太值得的行為，甚至勸說砸車人士讓其別做做無用功！別讓日本人在背后偷笑了！

“還我釣魚島！”“血洗東京！”“釣魚島是中國的！”一句句愛國口號喊遍全中國，展示出了我國人們的凝聚力，團結精神，愛國精神。俗話說：“萬眾一心，其力斷金”我們不會讓日本得逞，我國人民團結一心，但不是要砸日本車，如此不理智的行為只會引發出事端，我們不要自欺欺人，我們有愛國精神，我們是有血有肉的中國人，但我們愛國要做出理智的行為，我們也應該有勇有謀。所以，愛國的中國人，不僅要有血有肉，也要有勇有謀。

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仲裁一定要“先行調解”嗎？范文

第一篇：仲裁一定要“先行調解”嗎？范文

第二篇：勞動仲裁開庭前一定要進行調解程序嗎

第三篇：實習協議書一定要蓋章嗎

第四篇：公證一定要本人申請嗎

第五篇：愛國一定要砸車嗎（推薦）

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