久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

仲裁調解協議(大全5篇)

時間:2019-05-14 09:24:44下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《仲裁調解協議》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《仲裁調解協議》。

第一篇:仲裁調解協議

調 解 協 議

甲方:xxxxxx有限公司

乙方:xxxxxxx有限公司

甲乙雙方經友好協商,就甲方與乙方xxxxx糾紛一案,雙方自愿達成如下協議:

甲乙雙方因萬xxxxxxx申請仲裁一案,由乙方支付給甲方x元,雙方即達成和解了結此案。案件仲裁費由甲方承擔x元,由乙方承擔x元。支付方式:

一、乙方應于xx年x月x日前向甲方提交xxxx材料。甲方應于xx年x月x日前就乙方提供的材料按相關法律法規完善手續,乙方在甲方完善手續后立即支付給甲方x元。

如乙方未按時提供相關x材料給甲方,則乙方應于xx年x月x日前支付給甲方x元。

二、甲方同意隨時按相關法律法規的規定為乙方完善應由甲方負責的xx手續。

三、乙方于xx年x月x日前向甲方一次性支付剩余的x元;

三、仲裁庭以甲方為申請人、乙方為被申請人根據本協議內容制作調解書,調解書不寫明仲裁事實和 1

理由;

四、本調解協議一式叁份,甲乙雙方各執一份,重慶仲裁委員會存檔一份,由甲乙雙方簽字后生效。

甲方:

委托代理人:

乙方: 委托代理人:2

第二篇:調解仲裁管理信息系統

濰坊市勞動爭議仲裁管理信息系統案例

一、需求背景

近些年來,勞動爭議案件數量持續大幅上升,特別是隨著《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的實施,勞動爭議案件大幅度上升,2008年各地勞動爭議仲裁機構受理的案件是以往的很多倍。勞動爭議仲裁機構工作量大幅度增加,現有的手工操作處理案件效率較低,影響了案件的按期結案。

勞動爭議仲裁委員會辦公室或勞動爭議仲裁院作為調處用人單位與職工之間發生勞動爭議的組織機構,也應當跟上時代的潮流,運用現代的計算機技術,將工作納入新的工作模式,以提高工作效率,做到更好更多地為人民服務。

二、系統概述

由山大帝軟負責開發的濰坊市勞動仲裁管理信息系統,可以為濰坊市勞動仲裁辦公室提供一套功能齊全的爭議仲裁信息管理系統才能高效地進行辦案流程,記錄與檢索辦案信息。本系統提供友好的人機交互界面,同時要滿足勞動爭議仲裁各分支機構的日常業務處理。

它的功能大體分為:立案流程、開庭流程、二次開庭、合議裁決、結案,案件檢索、法律法規匯編、案件統計與統調試等,根據以上功能我們將系統結構作了相應化分與設計,分別為立案流程模塊、開庭流程模塊、二次開庭模塊、合議裁決模塊、結案模塊,案件檢索模塊、法律法規匯編模塊、案件統計與統調試模塊等,其結構圖如下所示:

三、系統特點

該管理信息系統具有如下顯著特點:

? 跨平臺特性:能夠滿足對各類勞動爭議處理需求,跨越整個網絡中各種操

作系統、網絡、數據庫等系統平臺。

? 高擴展特性:具有高可擴展性,能夠方便、靈活地根據業務需求而擴展。? 高安全性:嚴格的權限管理機制可對用戶訪問的功能和數據資源進行定

制。

? 定制靈活性:根據不同崗位、不同層次和不同地區的人員權限進行設定,可以有不同的展現形式和不同的數據范圍。

? 較小依賴性:支持的平臺和產品豐富,依賴性小。

? 部署簡便性:在網絡聯通的條件下,所有工作可遠程完成。

勞動爭議仲裁管理信息系統優勢

目前,勞動仲裁在處理勞動爭議中發揮了主導作用,面對持續快速增長的勞動爭議案件,各地勞動仲裁機構通過傳統的人工辦案方式效率低的現狀,依靠現有的勞動仲裁力量在化解勞資矛盾方面的問題已經力不從心。由此可見,建立“勞動仲裁信息化系統”刻不容緩。

《勞動仲裁信息管理系統》軟件的實施將彌補勞動仲裁系統在國內勞動仲裁軟件管理信息化方面的空白,實現了勞動爭議仲裁現行工作模式和行為方式的改進,實現勞動仲裁庭庭審自動化,大大提高了勞動仲裁機構辦案效率;該軟件的實施是山東省勞動仲裁系統信息化進程的又一重大舉措,是勞動仲裁系統全面信息化的重要里程碑。通過該軟件的實施,市勞動局、勞動仲裁院將走在了勞動仲裁系統信息化的前列,為勞動仲裁系統的信息化建設做出了重要表率。

一、系統應用優勢

1.彌補了國內勞動仲裁軟件管理的空白。

2.該軟件的實施是山東省勞動仲裁系統信息化進程的又一重大舉措,是勞動仲裁系統全面信息化的重要里程碑。

3.積極響應市政府對電子政務的要求,完成勞動仲裁院的信息化建設;使勞動局,仲裁院走在了勞動仲裁系統信息化的前列。

4.實現勞動爭議仲裁流程信息化,提高工作效能。能夠簡化辦案程序,實現勞動爭議案件的快立、快調、快審、快結,全面提高工作效率。適應勞動爭議案件呈大幅攀升的趨勢。

5.開展勞動仲裁規范化、信息化和專業化建設,其中包括了:優化辦案業務流程,制定辦案業務標準,推進辦案業務管理;完善勞動仲裁統計指標體系,加大檔案數據整理力度等。

6.能夠提高規范化管理水平。通過該系統的實施,將促進勞動仲裁流程的規范化,形成標準和規范化的計算機流程處理,對勞動仲裁辦案管理進一步科學化,系統化。

7.實現對仲裁檔案進行信息化管理,加強勞動仲裁統計工作、加大政務公開工作力度,并可以進行迅速的檢索、統計;能提高群體性、突發性事件的防控能力。

8.能夠推進勞動仲裁體系建設,是勞動仲裁管理模式的創新。

二.系統實現目標

《勞動爭議仲裁信息管理系統》軟件旨在實現勞動爭議仲裁辦案流程信息化,提高勞動仲裁機構辦案效率。其中包括:仲裁辦案流程的信息化實現,對仲裁檔案進行信息化管理,并可以進行檢索、統計等;最終成為一個易于使用、擴展和維護的系統模塊。

1.勞動爭議仲裁流程實現目標

(1)以軟件形式實現勞動仲裁的各個流程,如仲裁申請、質證流程、開庭流程、合議和裁決流程、結案流程等;

(2)對于各個流程中的需要的申請書實現打印功能,方便閱讀;

(3)在上述環節中嚴格按照仲裁的相關規定填寫信息,并對非法信息給與提示;

(4)上述流程中,系統具備記錄操作日志的功能,能夠對案件的工作進度進行詳細的記錄;

2.法律法規匯編模塊

(1)提供對法律法規信息的管理功能;

(2)法律法規信息管理員可以對系統中法律法規匯編模塊所展示的內容進行編輯,并可以添加、修改、刪除法律法規。

3.檔案管理與檢索模塊

提供分類檔案檢索功能,能夠根據:案號、時間、申請人、被申請人等條件進行檢索。查詢所有包括銷案,結案等信息。

4.統計報表

對案件進行統計分析,并形成相應的報表。報表可以是圖形或表格形式,并可以進行報表打印。

5.系統維護模塊

可以在系統維護模塊進行用戶管理、角色管理、權限管理等操作。

6.日志記錄

對關鍵操作進行操作日志跟蹤,可以在操作日志查詢模塊進行操作日志查看,提高了系統的安全性。

三.技術優勢

1.統一的平臺規劃

(1)數據集中式管理

采用C/S、多層結合的模式。通過它可以充分利用C/S兩端硬件環境的優勢,將任務合理分配到 Client端和Server端來實現,降低了系統的通訊開銷,使系統應用在不同的模塊共享邏輯組件。以這樣的方式,成功有效的解決了數據集中管理的問題。

(2)Web應用框架

Web應用框架處理仲裁系統中的關鍵技術,為系統的穩定性、跨平臺、良好的集成和擴展特性提供了可靠的保證。另外,平臺可以利用其強大的集成技術,從

界面、功能、數據都進行了有效的整合,采用了SSO、PORTAL技術,為勞動仲裁機構建立了統一的形象。

(3)公共服務平臺

公共服務平臺主要包括用戶管理、權限管理、日志管理、WEB精確打印、統計報表管理等功能。統一用戶與權限管理能夠防止因大用戶量訪問可能造成的系統崩潰,它具有良好的響應性能,保證認證服務功能的可用性、可靠性。日志管理方便系統管理員及時查找系統或應用事故原因,及時解決故障。

2.隨需而變的業務設計

勞動仲裁系統擁有強大的可定制性和擴展性,可以滿足勞動仲裁部門的個性化需求,或者滿足勞動仲裁機構在不同發展階段中業務流程變化等產生的需求。

勞動爭議仲裁管理信息系統解決方案

一、系統背景

《勞動仲裁管理信息系統》是專門為各級勞動仲裁院設計的信息管理系統。提供標準仲裁處理過程中所需要的流程信息化管理功能和基本需求;力求減少一般用戶和系統管理員的使用和管理難度,減少系統使用的培訓和維護;提供相當的靈活性,使得各級勞動仲裁院可以按照本院的特點構建符合自己需要的信息化管理系統,并且有很好的系統擴展能力和與其他系統的兼容能力、信息共享能力;

二、系統設計目標

勞動仲裁院是負責處理規定范圍內的各類勞動爭議案件、指導各區勞動仲裁工作的行政事務部門。

勞動仲裁系統建設將以網絡為依托,建設勞動仲裁信息網絡,包括建設市級、區級和縣級勞動仲裁綜合服務網絡;實現市勞動仲裁信息系統與國家金保工程的聯網,同時也實現與市級有關政府部門、業務機構網絡的橫向互聯。

系統在統一的資源數據庫的基礎上,構建面向業務經辦的一體化業務體系,建立全市統一的“服務型”,勞動仲裁保障管理體制和業務模型,構建面向公共服務的一體化、多元化服務體系,面向基層融合業務與服務的社會化綜合管理平臺,并建立數字化領導決策體系,最終實現數據統一化、業務一體化、服務多元化、決策數字化。

三.系統應用優勢

1.彌補了國內勞動仲裁軟件管理的空白。

2.該軟件的實施是山東省勞動仲裁系統信息化進程的又一重大舉措,是勞動仲裁系統全面信息化的重要里程碑。

3.積極響應濰坊市政府對電子政務的要求,完成勞動仲裁院的信息化建設;使濰坊勞動局,濰坊高新區仲裁院走在了勞動仲裁系統信息化的前列。

4.實現勞動爭議仲裁流程信息化,提高工作效能。能夠簡化辦案程序,實現勞動爭議案件的快立、快調、快審、快結,全面提高工作效率。適應勞動爭議案件呈大幅攀升的趨勢。

5.開展勞動仲裁規范化、信息化和專業化建設,其中包括了:優化辦案業務流程,制定辦案業務標準,推進辦案業務管理;完善勞動仲裁統計指標體系,加大檔案數據整理力度等。

6.能夠提高規范化管理水平。通過該系統的實施,將促進勞動仲裁流程的規范化,形成標準和規范化的計算機流程處理,對勞動仲裁辦案管理進一步科學化,系統化。

7.實現對仲裁檔案進行信息化管理,加強勞動仲裁統計工作、加大政務公開工作力度,并可以進行迅速的檢索、統計;能提高群體性、突發性事件的防控能力。

8.能夠推進勞動仲裁體系建設,是勞動仲裁管理模式的創新。

四、系統建設模塊

1.勞動爭議仲裁流程實現目標

(1)以軟件形式實現勞動仲裁的各個流程,如仲裁申請、質證流程、開庭流程、合議和裁決流程、結案流程等;

(2)對于各個流程中的需要的申請書實現打印功能,方便閱讀;

(3)在上述環節中嚴格按照仲裁的相關規定填寫信息,并對非法信息給與提示;

(4)上述流程中,系統具備記錄操作日志的功能,能夠對案件的工作進度進行詳細的記錄;

2.法律法規匯編模塊

(1)提供對法律法規信息的管理功能;

(2)法律法規信息管理員可以對系統中法律法規匯編模塊所展示的內容進行編輯,并可以添加、修改、刪除法律法規。

3.檔案管理與檢索模塊

提供分類檔案檢索功能,能夠根據:案號、時間、申請人、被申請人等條件進行檢索。查詢所有包括銷案,結案等信息。

4.統計報表

對案件進行統計分析,并形成相應的報表。報表可以是圖形或表格形式,并可以進行報表打印。

第三篇:仲裁協議

仲裁協議

甲方: ________(姓名或者名稱、住址)

乙方:________(姓名或者名稱、住址)

甲乙雙方就________(寫明仲裁的事由)達成仲裁協議如下:

如果雙方在履行______合同過程中發生糾紛,雙方自愿將此糾紛提交______仲裁委員會仲裁,其仲裁裁決對雙方有約束力。

本協議一式三份,甲乙雙方各執一份,______仲裁委員會一份。本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方:_____(簽字、蓋章)乙方:_____(簽字、蓋章)_____年___月___日_____年___月___日

附:

簽訂仲裁協議應當注意的問題是:

(1)仲裁協議的成立應包括以下一般要件:當事人應具締約能力,雙方當事人意思表示真實,仲裁協議不違反法律和社會公共利益,并應采取書面形式。

(2)仲裁協議的成立還應包括以下特別要件:協議約定的爭議具有可仲裁性,即仲裁協議約定提交仲裁的爭議須為法律規定可以通過仲裁解決的爭議,此類爭議多以當事人對其中所涉及的權益得為處分為特征;仲裁協議內容有可執行性。

(3)仲裁協議應當具有下列內容:請求

仲裁的意思表示;仲裁事項選定的仲裁委員會。

(4)有下列情形之一的,仲裁協議無效:約定的仲裁事項超出法律規定的仲裁范圍的無民事行為能力人訂立的仲裁協議;一方采取脅迫手段,迫使對方訂立仲裁協議的。

(5)仲裁協議對仲裁事項或者仲裁委員會沒有約定或者約定不明確的,當事人可以補充協議;達不成補充協議的仲裁協議無效。

(6)仲裁協議獨立存在,合同的變更、解除、終止或者無效,不影響仲裁協議的效力。仲裁庭有權確認合同的效力。

(7)當事人對仲裁協議的效力有異議的,可以請求仲裁委員會作出決定或者請求人民法院作出裁定。一方請求仲裁委員會作出決定,另一方請求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。

(8)當事人對仲裁協議的效力有異議,應當在仲裁庭首次開庭前提出。

(9)仲裁協議包括合同仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發生前或者糾紛發生后

達成的請求仲裁的協議。

第四篇:仲裁協議

仲裁協議

1.格式仲裁協議

仲裁協議

甲方:×××(姓名或者名稱、住址)

乙方:×××(姓名或者名稱、住址)

甲乙雙方就×××(寫明仲裁的事由)達成仲裁協議如下:

如果雙方在履行××合同過程中發生糾紛,雙方自愿將此糾紛提交×××仲裁委員會仲裁,其仲裁裁決對雙方有約束力。

本協議一式三份,甲乙雙方各執一份,×××仲裁委員會一份。

本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方:×××(簽字、蓋章)

乙方:×××(簽字、蓋章)

年月日

2.說明

仲裁是指由仲裁機關對當事人之間的合同和其他財產權益糾紛進行公斷,它是處理這類糾紛的途徑之一。我國《仲裁法》規定,對婚姻、收養、監護、扶養、繼承、糾紛和依法應當由行政機關處理的行政爭議不能仲裁。根據《仲裁法》的規定,仲裁必須經當事人雙方的意思表示一致,而且要有書面的仲裁協議,明確的仲裁組織,仲裁機構才能受理。因此,仲裁協議必須具備三個方面的內容才是合法有效的。一是當事人雙方必須有仲裁的意思表示;二是必須明確仲裁的事項;三是應有明確的仲裁機構。如果協議中明確兩個仲裁機構,則該協議是無效的,當事人應重新約定;如果協議中未明確具體的仲裁組織,則該仲裁協議也是無效的。因此,仲裁協議作為仲裁的前提,應當由當事人雙方提供。否則仲裁委員會不得接受仲裁。當事人在合同中增加仲裁條款,依據仲裁條款,仲裁委員會也可以受理。

第五篇:仲裁協議(范本)

仲裁協議(范本)

仲裁協議(范本)

1._____________________

2._____________________

3.爭議的事項及其所產生的法律關系

仲裁地點在北京

我們同意仲裁裁決是終局的,對雙方均具有約束力。

當事人名稱、地址當事人名稱、地址

簽字簽字

一九××年××月××日

北京仲裁委員會推薦的仲裁協議如下:

當事人雙方愿意提請北京仲裁委員會根據其規則,仲裁如下爭議:

1._____________________

2._____________________

3._____________________(爭議的事項)

當事人名稱、地址當事人名稱、地址

簽字簽字

××年××月××日于北京

仲裁協議書

我們雙方愿意提請××仲裁委員會根據其仲裁規則仲裁解決如下爭議:

一、(爭議內容)

1._____________________

2._____________________

3.爭議的事項及其所產生的法律關系

二、我們同意仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

甲方(名稱)乙方(名稱)

法定代表人簽章法定代表人簽章

日期日期

仲裁補充協議書

根據《中華人民共和國仲裁法》,我們經過協商,愿就________年____月____日簽訂的__________合同第__________條約定的仲裁事項,達成如下補充協議:

凡因執行本合同或與本合同有關的一切爭議,申請_________仲裁委員會仲裁,并適用 __________仲裁委員會仲裁規則。___________仲裁委員會的裁決是終局的,對雙方都有約束力。

當事人名稱(姓名):當事人名稱(姓名):

法定代表人:法定代表人:

簽名(蓋章):簽名(蓋章)

年月

日年月日

下載仲裁調解協議(大全5篇)word格式文檔
下載仲裁調解協議(大全5篇).doc
將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
點此處下載文檔

文檔為doc格式


聲明:本文內容由互聯網用戶自發貢獻自行上傳,本網站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發現有涉嫌版權的內容,歡迎發送郵件至:645879355@qq.com 進行舉報,并提供相關證據,工作人員會在5個工作日內聯系你,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。

相關范文推薦

    調解協議

    調解協議甲方:覺林村委會、委托代言人:黃昌志(青山組村民組長) 乙方:李官澤,男,漢族,68歲,務農,現住松煙鎮覺林村青山組; 黃書華:漢族,50歲,務農,現住松煙鎮覺林村青山組。 協議事項: 集體荒......

    調解協議

    調解協議書 甲方: 乙方: 甲方與乙方因×××引起爭議,于×年×月×日向本調解委員會提出調解申請,經本委主持調解,雙方協商,自愿達成協議如下: ×××××(寫明協議的內容,并應當注......

    調解仲裁半年工作總結

    調解仲裁半年工作總結一、簡要回顧上半年工作上半年,我局緊緊圍繞市委市政府中心工作,以“六個著眼、六個著力”為抓手,全面推進各項工作,取得了較好成績。(一)著眼于基層維穩,著力......

    仲裁一定要“先行調解”嗎?范文

    仲裁一定要“先行調解”嗎? 添加時間:2013年1月2日來源: 鄭州勞動糾紛律師 老劉問: 我因為單位違法解除勞動合同申請仲裁,審理中,仲裁員主持調解,我堅決不同意調解,仲裁員說這是處......

    仲裁調解協議書(優秀范文五篇)

    仲裁調解協議書10篇在現在的社會生活中,協議的使用頻率呈上升趨勢,簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。我們該怎么擬定協議呢?以下是小編收集整理的仲裁調解協議書,供大家參考借......

    企業方仲裁調解申請書(本站推薦)

    山東信海環保材料有限公司 仲裁調解申請書 申請人 姓名:山東******有限公司 法定代表人:**** 地址:********* 申請內容: 我單位/山東*************有限公司因勞動糾紛與員工****......

    《關于進一步加強勞動人事爭議調解仲裁

    《關于進一步加強勞動人事爭議調解仲裁 完善多元處理機制的實施意見》有關問題的解答 1.問:《實施意見》出臺的背景? 答:近年來,勞動人事爭議調解仲裁工作在維護社會公平爭議、......

    勞動調解、仲裁案例分析

    案例一:案由:拖欠勞動報酬糾紛(2010年裁決)申請人:**耐火陶瓷材料總廠,企業住所:**市**區彩北路63號。法定代表人:閆紹文,**耐火陶瓷材料總廠廠長。委托代理人:劉忠明,**耐火陶瓷材料......

主站蜘蛛池模板: 少妇人妻中文字幕污| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 亚洲精品久久午夜无码一区二区| 免费看又黄又无码的网站| 九九热在线视频观看这里只有精品| 色偷偷人人澡久久超碰97| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 成人无码区免费a片www| 久久九九国产精品怡红院| 777午夜福利理伦电影网| 亚洲av无码资源在线观看| 国产人妻人伦精品| 久久不见久久见免费视频7| 久久精品国产首页027007| 久久精品亚洲精品无码白云tv| 无码中文av有码中文av| 97国产精华最好的产品久久久| 18禁网站在线| 色拍拍在线精品视频| 久久久女人与动物群交毛片| 国产精品午夜福利在线观看地址| 成人无码无遮挡很h在线播放| 国产中文字幕乱人伦在线观看| 99久久99久久久精品齐齐| 久久av老司机精品网站导航| 国产熟女一区二区三区五月婷| 久久不见久久见免费视频7| 久久99亚洲精品久久久久| 综合图区亚洲欧美另类图片| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 少妇伦子伦情品无吗| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频| 999国内精品永久免费观看| 日本做受高潮好舒服视频| 丰满人妻被中出中文字幕| 久久久久久人妻一区二区三区| 亚洲欧美日产综合在线网| 强行糟蹋人妻hd中文字| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 18禁美女裸身无遮挡免费网站| 久久婷婷五月综合色和啪|