第一篇：單位一定要發工資條給員工嗎？

單位一定要發工資條給員工嗎？

“愛拼才會贏”咨詢：我已工作多年，至今未看到自己的工資條，也不知自己工資條上包含哪些內容，領導規定員工之間不能相互打探工資，領工資時，他們只在最后一項“實發金額數”上簽名。那么，員工到底能不能看自己的工資條？

我國《工資支付暫行條例》第6條規定：用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的憑證。工資條應該是企業發給員工本月工資的明細，是員工清楚了解自己收入的一種較好形式。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及明細證明，也能監督企業是否按時發放工資，是一種憑證。

此外，《勞動法》也規定，員工對于企業制訂工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成等。因此，企業不提供員工工資條是一種侵權行為。

工資條還能反映員工每月工資總額，是否低于最低工資標準，企業有沒有在工資中扣除員工的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和住房公積金及個人所得稅，至于其他項目在非特殊情況下不能扣除。同時個人所得稅的征收是以一定的工資起點為標準，工資條也能顯示單位是否按勞動合同規定的時間發放工資，這些都在工資條中體現，一旦發生勞動爭議，工資條應該是作為勞動仲裁的重要證據。

第二篇：誰給鐵路警察發工資？

誰給鐵路警察發工資？

以下是引用海天一色在2006-5-8 19:22:07的發言：

1、鐵道部公安局(公安部十局)機關基本上都是公務員，因為無論是鐵道部還是公安部，都是政府部門。

2、各鐵路公安局機關少數是公務員，多數是企業職工。

3、基層鐵路民警基本上都是企業職工。

4、基層鐵路法官、檢察官都是公務員。

1、鐵道部公安局，又名公安部十局，受公安部、鐵道部雙重領導。

2、各鐵路公安局，受鐵道部公安局領導，同時與當地公安廳局協調。但實際上因為受鐵路局供養，一定程度上聽命于鐵路局。

3、各鐵路法院、檢察院，其實完全由所在地高法、高檢領導，如北京市高級人民法院->北京鐵路中級人民法院->天津鐵路運輸法院。鐵路局另外有真正屬于自己的法律事務處。當然，由于現行體制，鐵路法院、檢察院會“公幫公”，對鐵路局有司法傾向。

鐵路系統內既有中央政府管理部門，也有事業單位，也有具體運營的各鐵路企業。所以既有公務員，也有事業單位人員，也有企業職工。但是中層、基層，全部都是企業職工。中、基層民警，也都是企業職工。

鐵路基層警察的基本工資由其駐在的鐵路局負擔。

同時要注意，鐵路基層警察并非企業保安。因為鐵路基層警察雖然不是公務員，但列入公安部編制，擁有公安部頒發的警官證，公安部授予其執法權，并且可以使用槍械，可以拘留嫌犯15天。這和地方公安是一樣的，其實地方公安中，也有很多警察不是公務員，而是政府雇員，尤其是在交警這一塊。

鐵 路公安體系或者說全國各公安司法體系，正在面臨改革，其改革方向為：各工程公安局、各工業公安局、各運輸公安局派出所按照具體情況或撤銷、或劃入地方公 安；各運輸公安局刑警、乘警予以保留，轉向完全由公安部專職管理，不再由鐵路供養，脫離鐵路的控制，并且可能仍由公安部垂直管理，在人員上予以精簡和調 整，通過公務員考試的，可以成為公務員。

第三篇：關于單位給員工承諾書參考

導讀：承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。以下是小編為大家整理的單位的承諾書范文，希望能被你們喜歡。

單位承諾書范文篇一：

1、本單位保證所有干部職工，堅決不利用互聯網網站、微博、語音聊天室、網盤以及QQ、微信等瀏覽、下載存儲、復制、轉發、發布、上傳暴力恐怖音視頻以及相關網址鏈接。堅決不利用手機、電腦、移動存儲介質、播放器及其他電子產品制作、發送、播放、復制、傳播、存儲暴力恐怖音視頻。堅決不利用郵政、快遞、客(貨)運等物流途徑運輸、夾帶、寄送含有暴力恐怖音視頻的物品。

2、本單位保證所有干部職工，堅決不偷越國(邊)境或者組織、策劃、煽動、運送、協助他人偷越國(邊)境。

3、本單位保證所有干部職工，堅決不制作、販賣、運輸、傳播、復制、持有載有暴力恐怖、宗教極端思想內容的宣傳品、移動存儲介質、新型電子產品、標識及物品。堅決不組織、策劃、實施或者煽動實施宗教極端違法犯罪活動。堅決不傳授、傳播制槍制爆技術、方法。

4、本單位保證所有干部職工，不參加恐怖組織、實施或者煽動實施暴力恐怖活動、以任何方式直接或者間接資助、支持、庇護恐怖活動、恐怖組織、恐怖活動人員。

5、本單位保證所有干部職工，單位所有人員直系親屬絕不做出以上所述破壞國家社會穩定的行為，堅決執行以上承諾。如本單位干部職工違反上述各項規定，本單位將承擔一切連帶責任，并接受相應處理。

承諾單位 ：

年 月 日

單位承諾書范文篇二：

為確保礦井安全生產，我作為XXX單位的安全第一責任者，特代表本單位全體干部職工向礦作出以下承諾：

1.認真貫徹落實黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規及企業的各項規章制度，嚴格按“三大規程”及相關標準要求組織生產，嚴格履行本單位安全生產責任制。

2.全年杜絕輕傷及以上人身事故，杜絕三級及以上非傷亡事故，圓滿完成各項安全生產工作任務，工程質量優良品率達到百分之百。

3、深入開展隱患排查治理、職業安全健康管理、安全生產教育培訓、安全文化建設等工作，建立健全安全生產長效機制，打造本質安全區隊。

4、切實強化安全管理，加強組織領導，建立健全本單位安全管理網絡，定期開展安全活動、召開安全辦公會議和開展安全大檢查等活動。

5、聽從領導，主動接受監督和考核。堅持原則，秉公辦事，誠實守信，嚴厲打擊一切漠視安全生產的不良行為。

6強化現場管理，加強現場監督。堅決做好“三位一體”和“手指口述”安全確認制度。以地面質量標準化建設為抓手，堅定不移的做好現場安全工作。

礦領導，以上內容是我單位的鄭重承諾，請領導和同志們監督執行，如有違反，愿接受任何處罰并承擔一切后果。

區隊長、黨支部書記簽字：

20XX年XX月XX日

單位承諾書范文篇三：

本人承諾在工程建設過程中一定認真履行下列職責，并承擔相應終身質量責任：

1.對工程質量承擔全面責任。

2.堅持先勘察、后設計、再施工的原則。向勘察、設計、施工、監理、檢測和施工圖審查等單位提供真實、準確、齊全的建設項目相關的原始材料。

3.依法依規招標，擇優選擇具有相應資質等級的施工、監理、勘察、設計、檢測和施工圖審查等單位，不違法發包工程，不迫使承包方以低于成本價競標，不任意壓縮合理工期。對直接分包項目、甲供材料及委托檢測承擔質量責任;

對規定必須實行監理的工程項目依法委托監理，對依法未委托監理的工程項目履行監理職責。

4.及時辦理項目施工圖審查、質量監督、合同備案、質量基本保證條件開工審查和工程質量保險等手續，領取施工許可證(含依法直接分包工程)后方開工建設。向施工現場提供經施工圖審查機構審查合格并加蓋了審查專用章的施工用圖和設計變更等相關設計文件。

5.不以任何理由要求或允許勘察、設計、施工、監理、檢測等單位違反法律法規降低工程建設標準、使用未經檢驗或檢驗不合格的建筑材料、建筑配件和設備。

6.在施工過程中對施工、監理、檢測等單位履職情況和工程實體質量進行檢查督促。

7.主體分部和竣工驗收前，組織質量常見問題專項治理和分戶驗收自評。工程竣工后，組織勘察、設計、監理、施工等有關單位進行竣工驗收，并接受工程質量監督機構監督，經驗收合格的工程項目方交付使用。

8.工程竣工后，在建筑物明顯部位設置質量終身責任永久性標牌，載明建設、勘察、設計、施工、監理單位名稱和項目負責人姓名。

9.建立健全工程檔案(含各方主體項目負責人質量終身責任信息檔案)管理制度，及時收集整理文件資料，并在工程驗收竣工后三個月內向城建檔案管理部門移交一套符合規定的工程檔案。

10.工程竣工驗收合格后在法律有關規定及合同約定的保修范圍和時限內承擔工程保修責任。對未辦理工程質量保險的部分，承擔相應的維修、保修責任，并采取相應維修資金保障措施(應附具體措施及相關證明)。

11.法律法規規定的其他職責。

12.如存在違法發包，或因其他違法違規等不當行為，造成工程質量事故、因投訴、舉報、*體性事件、媒體報道并造成惡劣社會影響的嚴重工程質量問題，造成尚在設計使用年限內的建筑工程不能正常使用等質量后果及其他法律后果，無論本人身在何處、身居何職或是否退休，自愿承擔相關法律責任。

承諾人簽字：

時 間： 年 月 日

第四篇：給單位員工的表揚信

給單位員工的表揚信

給單位員工的表揚信 篇1

親愛的同志：

你好!

為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業，團結、積極、為公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，并通報表揚。此外，負責銷售“帝康”“清華全新一代”“北大陽光”的各銷售分部的`共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的銷量。

運作部胡婉蓉的努力工作和突出表現，在員工中也起到了表率作用，有良好的影響。號召全體員工以他們為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

給單位員工的表揚信 篇2

Xxxxxxxx(感謝單位)：

Xxxxx(本單位)xxx(感謝的活動)于xx月xx日在xxx召開。xxx(感謝的事)產生了xxxxx，明確了Xxxxx(本單位)今后發展思路，對凝聚各方智慧和力量、推動人力資源服務業創新發展必將產生深遠影響。 本次xxx(感謝的事)規模大，人數多，時間緊，任務重。在xxx(感謝的活動)籌備和組織召開期間，得到了廣大人員單位的大力支持和幫助。尤其是xxx(單位)的，在自身任務繁重，人手較少的情況下，派出精兵強將，全程參與了xxx(感謝的活動)的.籌備及組織工作，為xxx(感謝的活動)的成功召開做出了積極貢獻。對你們這種無私奉獻的主人翁精神，對本次大會給予的大力支持，我們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

Xxxxx(本單位)

XXX年XX月XX日

給單位員工的表揚信 篇3

***天河分店負責人：

我寫此信的目的是對貴店三樓銷售工作中體現出的誠信表示衷心的敬意，特別是*先生，當我電話告知他，我的提貨單丟了(后找到了)他對此事處理的.態度及說的話，特別讓我感動。

從員工的身上，讓我深刻領會到了貴店的服務意識。安裝師傅晚上十一點半還在我家認真安裝，一絲不茍，敬業精神難能可貴。我現在是***的老顧客，三間臥室及現在的客廳的家具均在貴店購買。

衷心祝愿貴店興旺發達。

給單位員工的表揚信 篇4

我們是小區的業主，特以此信表達我們對貴公司領導以及保潔組特別是范銀玲同事認真負責的工作態度的最誠摯的感謝之意。自保潔組的范銀玲同事接手亞龍花園中心廣場的保潔工作以來，貴公司保潔員范銀玲同事始終兢兢業業，勤勤懇懇，踏踏實實，保證高質量高標準地完成所在廣場的衛生保潔工作。更難能可貴的是，除了不間斷地正常維護廣場區域衛生外，該同事還堅持對一些衛生死角進行經常性打掃和維護，用她那勤勞雙手和辛勤汗水極大地改善了社區中心廣場的保潔工作質量，為亞龍業主創造了良好的生活環境與鍛煉氛圍，從而受到了廣大業主的高度肯定與一致好評。

在此，特對物業公司領導以及保潔組全體同事的崇高敬業精神和熱情優質服務提出表揚。我們大家都要向范銀玲學習，學習踏踏實實做事的'工作作風，讓我們所有的業主、物業工作人員相互理解、合作、尊重，共同創造高品質的生活環境，共同在這里享受和諧美好的幸福生活。

此致

敬禮!

寫信人：

日期：

給單位員工的表揚信 篇5

碧桂園的領導：

您好，我是韶關碧桂園云林水岸11街xx號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發出的收樓信后到碧桂園去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應盡快維修。因為我的`這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對小許說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。

小許積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享碧桂園所帶來的五的服務，讓他們也了解和支持碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。

祝韶關碧桂園事業蒸蒸日上!

云林水岸11街xx號業主

給單位員工的表揚信 篇6

他有一顆對工作高度負責的心，有一雙勤勞而勇于創新的手，有一副關心同事的熱心腸，在工作中勇于擔當，積極向前，這就是我們立噴丙班前處里班長李XX。

李XX在工作中兢兢業業，擁有良好的職業素質和職業操守，能夠忠于自己的企業，將個人的職業生涯規劃與企業的發展緊密的結合。善于開創，能承受較高的工作壓力;吃苦耐勞，注重合作，具有火一樣的工作熱情和活力。起到了模范帶頭的作用，經常受到領導的.贊賞。在工作能力和業務上李XX更是樣樣精通，雖說一個蘿卜一個坑，各司其職，但是有個別員工，尤其是新來的在很多問題上都要請他指點，甚至是讓他幫著干。有些新的產品加工他能夠很快的熟悉操作，帶領大家完成生產。丙班前處理的成品率連創新高，這與他的努力是分不開的。

李XX同事團結關心每一位員工，在工作中時時把好事讓給別人，把最臟最重最難的事留給自己。車間生產的時候，吃飯是個很緊張的事，他經常替別人干活，讓別人先吃，等大家都吃完了，他才騰出手，有時飯賣完了已經沒有飯可吃，他就餓著等下班趕成一頓兒。在車間有加班加點的任務時，有的不想加班，而李XX同事，從不說啥，不提報酬，不說早晚。在我們的考勤表上他從沒有遲到，早退，請假，在加班的時候卻總能看到他的身影。

在工作中無非準時上班，按時下班不遲到，不早退這就是敬業了，就可以安心的領工資了。大部分員工最多能做到敬業，而李XX同事這種超出常人的工作態度，高于他人的工作能力和技巧，團結合作的精神，關心他人的品質，令人敬佩，值得表揚!特此對某某某同事做出表揚!

此致

敬禮!

寫信人：

日期：

給單位員工的表揚信 篇7

各位同事：

新年好!

我們在經歷了xx年的輝煌之后，又度過了xx不平凡的春秋。過去的一年，旅游市場跌蕩起伏，給我們企業的、經營帶來很大的變數。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、開始盈利。愿意和企業一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續創業的征程。 各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的愿望——建設一個現代化的旅游企業集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。

企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。

我們的企業集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。

企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的`各個崗位發揮著越來越重要的作用。

時常縈繞在我腦海的是在企業發展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。

在此，我向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!

我也代表企業向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前!

我衷心期待全體同仁與我們企業共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持。

作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。

愿每一員工在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。

勝利的榮耀屬于我們企業，屬于企業的全體同事。

值此新春佳節將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福。

給單位員工的表揚信 篇8

各位領導：

這是一個盛情的季節，是一個感恩的日子，是一個收獲希望的時刻。

一直得到您們的支持和幫助，感謝您們幾年來對我的支持和厚愛。我向您們及家人表示最誠摯的祝福和最衷心的感謝，感謝您們一直以來對的信任和支持。

飲水思源，我深知，我所取得的每一點進步都離您們幫助、信任、支持。您們的幫助和信任是我們進步的`強大動力，您們的支持是我成長的不竭源泉。促使我不斷奮進。有了您們，我前進的道路才有源源不絕的信心和力量;有了您們，我的事業才能不斷進步，才能發展。

相信我，在今后的歲月里，一定會發揚艱苦奮斗的優良傳統，努力工作，潛心鉆研，用良好的成績，向關心、支持我領導交一份滿意的答卷。

最后，向您表示我由衷的感謝!

給單位員工的表揚信 篇9

尊敬的領導：

您好！

首先我為保安公司能培養出優良品德的保安而致敬！本人是王建。

事情是這樣的：本人于20xx年xx月xx日，在貴行取錢時不慎將銀行卡遺失，好在貴行保安人員張一軍拾取后交回貴行，本人才得以幸免現金盜用及其他不便。

本人十分嘉賞張一軍同志認真負責敢于承擔的精神。特此對其的'工作態度、高尚品質表示衷心感謝希望貴保安公司能在公開場合給予表揚，以示鼓勵。讓更多的保安能從中學習，繼往開來，發揚優良傳統的良好品德！再次為保安公司能培養出優良品德的保安而致敬！

xxx

xxxx年x月x日

給單位員工的表揚信 篇10

xxx保安公司：

我家住京香福苑小區3號樓，搬來時間不長，但我感到小區管理很好，住在這個小區很安全。由于我們住平房習慣了，搬來后不時忘記鎖自行車，在11月下旬，我早晨出來發現自行車丟了，很是著急。后來發現上夜班的保安柳國方同志把我的自行車推到他值班的門口給我看著，我很感動。自行車不值多少錢，但丟了很不方便。在12月上旬，我孫女的自行車也忘鎖了，保安段軍杰也給推到了值班室大門口給看著。還有，柳國方同志對工作認真負責，在8月份有很多孩子在草坪上踢球，不愛護花草樹木，柳國方同志過去和他們講道理，還差點挨打，但最終還是把他們說服了，從此這些孩子再也不到草坪上踢球了。總之，在小區北門值班的.保安對工作都很負責，特此提出，望貴公司給予他們獎勵和表揚。

3號樓2單元

業主：峰天雪地

20xx年x月x日

給單位員工的表揚信 篇11

各位同事們：

新的一年到來了，公司定于20____年12月30日至20____年1月3日為元旦放假。

放假期間，公司工程部位員工，放棄了長假的休息和家人團聚的機會，節日期間，仍堅守在工作崗位，充分體現了我們天虹員工的高尚責任感和默默奉獻的精神，展示了普通崗位上不平凡的業績，他們，是我們所有人的榜樣，具體事跡如下：

在此，公司對____位員工的`辛苦表示萬分感謝!同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們的愛崗敬業和無私奉獻精神。希望受到表揚的同志再接再厲、不驕不躁，繼續發揮模范帶頭作用，為公司做出更大的貢獻。

有限公司

二〇一__年月日

給單位員工的表揚信 篇12

北京三和晨光物業管理有限公司：

貴司丹耀大廈項目負責人xx和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。

商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛部，保證客戶財產不受損失，體現了貴司員工的.高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。

xxx

xxxx年x月x日

給單位員工的表揚信 篇13

碧桂園的領導您好，我是**碧桂園云林水岸**街**號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發出的收樓信后到碧桂園去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人**，**還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應盡快維修。

因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑**希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，**只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的`進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但**這樣的態度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，**幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對**說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到**真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。

**積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像**這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對**及像**一樣真誠為廣大業主服務的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享碧桂園所帶來的五星級的服務，讓他們也了解和支持碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。

祝**碧桂園事業蒸蒸日上!

第五篇：給單位員工的表揚信

給單位員工的表揚信

給單位員工的表揚信 篇1

10月22日，德創環保設備制造事業部工程服務部收到一封特殊的來信。信件由客戶單位大唐國際陡河發電廠所寫，感謝公司設備制造事業部工程服務部主管單建江、員工裘宇翔、馮梅芬、楊賓、陳建國、楊艷麗6人不辭辛勞，晝夜工作，為大唐陡河3#4#機組改造項目如期完成做出貢獻。為此，大唐國際陡河發電廠特致電德創環保，對單建江等6名員工的工作態度與成績表示肯定，也對德創環保予以了認同。

無獨有偶，10月22日德創環保催化劑事業部也收到一封客戶的表揚信。在國電泉州熱電有限公司二期2*670MW機組#3爐脫硝催化劑安裝項目中，工程服務部員工詹敏認真履行工作職責，每天深入施工現場，協調工作中出現的.問題，積極配合工作，主動接受業主、監理的檢查和督導，最終高效優質地完成催化劑安裝工作。最終詹敏的工作表現受到了國電泉州熱電公司的好評。

兩封表揚信不僅是客戶單位對單建江、詹敏等員工工作表現的肯定，更展現出客戶對德創環保的信任與認可。而德創員工將再接再勵，發揚單建江等員工的實干精神，與客戶精誠合作，共創輝煌。

此致

敬禮!

給單位員工的表揚信 篇2

各位同事們：

新的一年到來了，公司定于20____年12月30日至20____年1月3日為元旦放假。

放假期間，公司工程部位員工，放棄了長假的休息和家人團聚的機會，節日期間，仍堅守在工作崗位，充分體現了我們天虹員工的高尚責任感和默默奉獻的精神，展示了普通崗位上不平凡的業績，他們，是我們所有人的'榜樣，具體事跡如下：

在此，公司對____位員工的辛苦表示萬分感謝!同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們的愛崗敬業和無私奉獻精神。希望受到表揚的同志再接再厲、不驕不躁，繼續發揮模范帶頭作用，為公司做出更大的貢獻。

有限公司

二〇一__年月日

給單位員工的表揚信 篇3

北京三和晨光物業管理有限公司：

貴司丹耀大廈項目負責人xx和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境，在平凡的.崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。

商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛部，保證客戶財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。

xxx

xxxx年x月x日

給單位員工的表揚信 篇4

碧桂園的領導：

您好，我是韶關碧桂園云林水岸11街xx號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發出的收樓信后到碧桂園去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的.問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對小許說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。

小許積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享碧桂園所帶來的五的服務，讓他們也了解和支持碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。

祝韶關碧桂園事業蒸蒸日上!

云林水岸11街xx號業主

給單位員工的表揚信 篇5

***天河分店負責人：

我寫此信的目的是對貴店三樓銷售工作中體現出的誠信表示衷心的敬意，特別是*先生，當我電話告知他，我的提貨單丟了(后找到了)他對此事處理的`態度及說的話，特別讓我感動。

從員工的身上，讓我深刻領會到了貴店的服務意識。安裝師傅晚上十一點半還在我家認真安裝，一絲不茍，敬業精神難能可貴。我現在是***的老顧客，三間臥室及現在的客廳的家具均在貴店購買。

衷心祝愿貴店興旺發達。

給單位員工的表揚信 篇6

xxxx鐵路：

1月25日，我乘坐早上8點和諧號D4，從xxx北到xxx!在車上接到老公的電話，由于早上出門匆忙，他將家鑰匙和手機忘在了家里，家中另一把鑰匙卻在我包里!就算到xxxx發快遞給他，最快也只能是明天或后天才到!這幾天他將進不了家門，無處可住，而且重要的是電話也拿不出來，將影響他近幾日的工作!心中很是替他著急!

到xxxx，臨下車前，我看到了一名正在清理車廂的女乘務員，我突發奇想，如果列車當天能xxx的話，能不能請求這位女乘務員幫我將鑰匙帶回去呢!于是我上前，將我的情況與她說明，并請求她幫我帶回鑰匙給老公，沒想到她爽快的答應了!此刻心里真是道不盡的感謝!為了晚上到站時聯系到她，我要了她的電話，并問了其姓氏，才知道，她姓甘!晚上，老公去了車站，甘乘務員已早早的等在車站了，順利的將鑰匙交到了老公手中!

非常感謝這位好心的乘務員，她所幫忙傳遞的不僅僅是一把鑰匙，她傳遞的是更一份溫暖，體現的是鐵路人為人民服務的精神!雖然只是一件小事，卻讓身為乘客的我心中暖暖的，感受到鐵路人員的`溫情!不知該如何感謝她，僅以此信表達對她的感謝及敬意!也希望鐵路方面，能對這樣的員工進行表揚，對此熱心幫助的行為進行鼓勵!

一名心懷感謝的乘客。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

給單位員工的表揚信 篇7

xxx保安公司：

我家住京香福苑小區3號樓，搬來時間不長，但我感到小區管理很好，住在這個小區很安全。由于我們住平房習慣了，搬來后不時忘記鎖自行車，在11月下旬，我早晨出來發現自行車丟了，很是著急。后來發現上夜班的保安柳國方同志把我的`自行車推到他值班的門口給我看著，我很感動。自行車不值多少錢，但丟了很不方便。在12月上旬，我孫女的自行車也忘鎖了，保安段軍杰也給推到了值班室大門口給看著。還有，柳國方同志對工作認真負責，在8月份有很多孩子在草坪上踢球，不愛護花草樹木，柳國方同志過去和他們講道理，還差點挨打，但最終還是把他們說服了，從此這些孩子再也不到草坪上踢球了。總之，在小區北門值班的保安對工作都很負責，特此提出，望貴公司給予他們獎勵和表揚。

3號樓2單元

業主：峰天雪地

20xx年x月x日

給單位員工的表揚信 篇8

我們是小區的業主，特以此信表達我們對貴公司領導以及保潔組特別是范銀玲同事認真負責的工作態度的最誠摯的感謝之意。自保潔組的范銀玲同事接手亞龍花園中心廣場的保潔工作以來，貴公司保潔員范銀玲同事始終兢兢業業，勤勤懇懇，踏踏實實，保證高質量高標準地完成所在廣場的衛生保潔工作。更難能可貴的是，除了不間斷地正常維護廣場區域衛生外，該同事還堅持對一些衛生死角進行經常性打掃和維護，用她那勤勞雙手和辛勤汗水極大地改善了社區中心廣場的'保潔工作質量，為亞龍業主創造了良好的生活環境與鍛煉氛圍，從而受到了廣大業主的高度肯定與一致好評。

在此，特對物業公司領導以及保潔組全體同事的崇高敬業精神和熱情優質服務提出表揚。我們大家都要向范銀玲學習，學習踏踏實實做事的工作作風，讓我們所有的業主、物業工作人員相互理解、合作、尊重，共同創造高品質的生活環境，共同在這里享受和諧美好的幸福生活。

此致

敬禮!

寫信人：

日期：

給單位員工的表揚信 篇9

他有一顆對工作高度負責的心，有一雙勤勞而勇于創新的手，有一副關心同事的熱心腸，在工作中勇于擔當，積極向前，這就是我們立噴丙班前處里班長李XX。

李XX在工作中兢兢業業，擁有良好的職業素質和職業操守，能夠忠于自己的企業，將個人的職業生涯規劃與企業的發展緊密的結合。善于開創，能承受較高的工作壓力;吃苦耐勞，注重合作，具有火一樣的工作熱情和活力。起到了模范帶頭的作用，經常受到領導的贊賞。在工作能力和業務上李XX更是樣樣精通，雖說一個蘿卜一個坑，各司其職，但是有個別員工，尤其是新來的在很多問題上都要請他指點，甚至是讓他幫著干。有些新的產品加工他能夠很快的熟悉操作，帶領大家完成生產。丙班前處理的成品率連創新高，這與他的努力是分不開的'。

李XX同事團結關心每一位員工，在工作中時時把好事讓給別人，把最臟最重最難的事留給自己。車間生產的時候，吃飯是個很緊張的事，他經常替別人干活，讓別人先吃，等大家都吃完了，他才騰出手，有時飯賣完了已經沒有飯可吃，他就餓著等下班趕成一頓兒。在車間有加班加點的任務時，有的不想加班，而李XX同事，從不說啥，不提報酬，不說早晚。在我們的考勤表上他從沒有遲到，早退，請假，在加班的時候卻總能看到他的身影。

在工作中無非準時上班，按時下班不遲到，不早退這就是敬業了，就可以安心的領工資了。大部分員工最多能做到敬業，而李XX同事這種超出常人的工作態度，高于他人的工作能力和技巧，團結合作的精神，關心他人的品質，令人敬佩，值得表揚!特此對某某某同事做出表揚!

此致

敬禮!

寫信人：

日期：

給單位員工的表揚信 篇10

碧桂園的領導您好，我是**碧桂園云林水岸**街**號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發出的收樓信后到碧桂園去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人**，**還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應盡快維修。

因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑**希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，**只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但**這樣的態度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，**幫我順利辦完了收樓的`收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對**說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到**真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。

**積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像**這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對**及像**一樣真誠為廣大業主服務的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享碧桂園所帶來的五星級的服務，讓他們也了解和支持碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。

祝**碧桂園事業蒸蒸日上!

給單位員工的表揚信 篇11

我們是小區的業主，特以此信表達我們對貴公司領導以及保潔組特別是范銀玲同志認真負責的工作態度的最誠摯的感謝之意。自保潔組的范銀玲同志接手亞龍花園中心廣場的保潔工作以來，貴公司保潔員范銀玲同志始終兢兢業業，勤勤懇懇，踏踏實實，保證高質量高標準地完成所在廣場的衛生保潔工作。更難能可貴的'是，除了不間斷地正常維護廣場區域衛生外，該同志還堅持對一些衛生死角進行經常性打掃和維護，用她那勤勞雙手和辛勤汗水極大地改善了社區中心廣場的保潔工作質量，為亞龍業主創造了良好的生活環境與鍛煉氛圍，從而受到了廣大業主的高度肯定與一致好評。

在此，特對物業公司領導以及保潔組全體同志的崇高敬業精神和熱情優質服務提出表揚。我們大家都要向范銀玲學習，學習踏踏實實做事的工作作風，讓我們所有的業主、物業工作人員相互理解、合作、尊重，共同創造高品質的生活環境，共同在這里享受和諧美好的幸福生活。

給單位員工的表揚信 篇12

親愛的同志：

你好!

為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業，團結、積極、為公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，并通報表揚。此外，負責銷售“帝康”“清華全新一代”“北大陽光”的各銷售分部的共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的'銷量。

運作部胡婉蓉的努力工作和突出表現，在員工中也起到了表率作用，有良好的影響。號召全體員工以他們為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

此致

敬禮!

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20xx年x月x日

給單位員工的表揚信 篇13

各位領導：

這是一個盛情的季節，是一個感恩的日子，是一個收獲希望的時刻。

一直得到您們的支持和幫助，感謝您們幾年來對我的支持和厚愛。我向您們及家人表示最誠摯的祝福和最衷心的感謝，感謝您們一直以來對的信任和支持。

飲水思源，我深知，我所取得的每一點進步都離您們幫助、信任、支持。您們的幫助和信任是我們進步的強大動力，您們的支持是我成長的不竭源泉。促使我不斷奮進。有了您們，我前進的'道路才有源源不絕的信心和力量;有了您們，我的事業才能不斷進步，才能發展。

相信我，在今后的歲月里，一定會發揚艱苦奮斗的優良傳統，努力工作，潛心鉆研，用良好的成績，向關心、支持我領導交一份滿意的答卷。

最后，向您表示我由衷的感謝!