第一篇：黨風廉政建設廉政談話制度

黨風廉政建設廉政談話制度

為了認真貫徹落實縣委、縣紀檢委黨風廉政建設各項目標任務，促進我鎮黨風廉政建設工作的正常、有序開展，現結合我鎮實際，制定貫徹落實黨風廉政建設責任廉政談話制度如下：

一、成立鎮黨風廉政建設廉政談話領導小組，進行明確分工，明確包聯單位和站所。

二、廉政談話領導小組及其工作人員，要有堅定的政治立場，對工作要認真負責，要堅持公平公正的原則。

三、廉政談話領導小組在對談話對象進行談話前，需書面征求黨委意見，經批準后方可執行。

四、廉政談話的對象為：有違反黨紀條規的傾向，或者明顯違反了黨紀條規的規定，在群眾中造成不良影響，可以經說服教育和主動配合改正的。

五、在一年中，累計被廉政談話2次的，當年考核不得評為優秀；累計被廉政談話3次的，當年考核定等為不稱職。

談話內容包括：

（一）聽取分管領導和聯系單位領導今年落實黨風廉政建設責任制工作的進展情況；

（二）聽取黨員干部執行《廉政準則》、《八條規定》和上級有關廉潔自律規定，以及執行《個人重大事項報告制度》的情況；

（三）征求對本單位抓黨風廉政建設責任制的意見和建議；

（四）對分管和聯系的黨員干部就如何履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律提出要求。談話方式以個別談話為主。

元月25日，隆安縣縣委副書記廖偉福召集一些部門和鄉鎮負責人開展廉政談話活動。當天，縣委副書記廖偉福和縣紀委的人員一起，召集縣林業、城建、環保和南圩鎮黨政辦負責人進行廉政談話，認真聽取各部門各鄉鎮開展廉政建設工作的匯報和建議，并對存在的一些問題進行提醒和教育。廖偉福要求領導干部要強化廉政意識，嚴格執行黨中央提出的“八個堅持，八個反對”，按照制度管好錢、管好人、管好事，做到嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，嚴格教育，對提醒告誡要“有則改之，無則加勉”，警鐘長鳴，既要保持自身清廉，又要履行好黨風廉政建設責任制，努力做到清正廉潔做官，清清白白做人，推動黨風廉政建設和反腐工作的深入開展，保障各項工作的穩步推進

第二篇：2021年黨風廉政建設廉政談話制度

2021年黨風廉政建設廉政談話制度

為了認真貫徹落實縣委、縣___黨風廉政建設各項目標任務，促進我鎮黨風廉政建設工作的正常、有序開展，現結合我鎮實際，制定貫徹落實黨風廉政建設責任廉政談話制度如下：

一、成立鎮黨風廉政建設廉政談話領導小組，進行明確分工，明確包聯單位和站所。

二、廉政談話領導小組及其工作人員，要有堅定的政治立場，對工作要認真負責，要堅持公平公正的原則。

三、廉政談話領導小組在對談話對象進行談話前，需書面征求黨委意見，經批準后方可執行。

四、廉政談話的對象為。

有違___紀條規的傾向，或者明顯違反了黨紀條規的規定，在群眾中造成不良影響，可以經說服教育和主動配合改正的。

五、在一年中，累計被廉政談話___次的，當年考核不得評為優秀；

累計被廉政談話___次的，當年考核定等為不稱職。

談話內容包括：

（一）聽取分管領導和聯系單位領導今年落實黨風廉政建設責任制工作的進展情況；

（二）聽取黨員干部執行《廉政準則》、《八條規定》和上級有關廉潔自律規定，以及執行《個人重大事項報告制度》的情況；

（三）征求對本單位抓黨風廉政建設責任制的意見和建議；

（四）對分管和聯系的黨員干部就如何履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律提出要求。

談話方式以個別談話為主。

元月___日，隆安縣縣委副書記廖偉福召集一些部門和鄉鎮負責人開展廉政談話活動。當天，縣委副書記廖偉福和縣___的人員一起，召集縣林業、城建、環保和南圩鎮黨政辦負責人進行廉政談話，認真聽取各部門各鄉鎮開展廉政建設工作的匯報和建議，并對存在的一些問題進行提醒和教育。廖偉福要求領導干部要強化廉政意識，嚴格執行___提出的“八個堅持，八個___”，按照制度管好錢、管好人、管好事，做到嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，嚴格教育，對提醒告誡要“有則改之，無則加勉”，警鐘長鳴，既要保持自身清廉，又要履行好黨風廉政建設責任制，努力做到清正廉潔做官，清清白白做人，推動黨風廉政建設和___工作的深入開展，保障各項工作的穩步推進

第二篇：黨風廉政建設定期談話制度黨風廉政建設定期談話制度

為深入推進公司黨風廉政建設和廉政風險防范工作，進一步建立健全監督制約機制，加強對黨員干部特別是關健崗位人員的教育和監督，根據中國___黨內監督條例，特制定本制度。

一、談話原則

談話應當堅持實事求是的原則，嚴格掌握政策，注重針對性和實效性。

二、談話對象

1.公司科室和所屬二級企業副科級以上管理人員；

2.從事財務、開發、經管、營銷、合同等業務的管理人員；

3.經查處并給予紀律處分的黨政干部；

4.有信訪___案件的管理人員。

三、談話形式及內容

任職談話、詢問談話、提醒談話、誡勉談話和處分后談話。

1.任職談話。新提職、職級的干部，由___對其進行廉潔從政教育，提出廉潔從政要求。任職談話采取___談話和個別談話兩種方式。談話內容包括：任職后要認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨委政府的重大決策，堅持民主集中制，模范踐行黨的宗旨；要自覺接受監督，嚴格遵守廉潔自律各項規定；要按照黨風廉政建設責任制的要求，增強“一崗雙責”意識，落實好工作范圍的黨風廉政建設工作；談話對象結合新的工作崗位實際，就廉潔從政作出表態、承諾。

2.詢問談話。對群眾反映的黨員干部在廉潔自律、作風建設等方面的問題進行當面談話詢問，要求說明情況，澄清事實。詢問談話采取個別談話方式。談話內容包話：指出信訪或群眾反映的問題；談話對象就反映的問題作出解釋和說明。

3.提醒談話。一是發現干部在政治思想、工作作風、道德品質、勤政廉政等方面存在一般性問題，情節輕微的，直接找本人談話，進行警示教育；二是發現某個崗位管理人員存在苗頭性、傾向性問題，通過與負責人談話，對其進行提醒、告誡或批評教育；三是對可能出現某些不廉潔行為的問題，通過打招呼、敲警鐘等形式，做到防患于未然；四是對臨近退休的干部進行提示式談話，要求站好最后一班崗，保持晚節。提醒談話一般個別進行。對普遍性問題或某個___存在的問題，可以采取會議提醒或___談話提醒的方式。談話內容包括：指出群眾對談話對象的一些不良反映和苗頭性、傾向性問題；進行廉政警示和提醒，重申有關紀律規定，有針對性地提出意見和要求，強化領導干部“一崗雙責”及廉潔自律意識；紀檢監察部門認為有必要進行提醒談話的其它問題。

4.誡勉談話。主要是對在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面出現苗頭性問題，群眾有反映，或已出現輕微違紀行為，但不構成黨政紀處分的黨員干部所進行的警示性談話。誡勉談話采取個別談話方式。談話內容包括：指出談話對象存在的問題；聽取談話對象對有關問題的解釋和說明；對談話對象進行批評教育；誡勉談話對象必須寫出深刻檢查，并在限期內改正。

5.處分后談話。主要是為使受處分的黨員干部認清所犯錯誤的嚴重性和危害性，真心接受___處分，并決心改正錯誤所進行的再教育。以及在解除處分前，對其在受處分期間的表現給予評價，并對今后的工作提出希望和要求。處分后談話采取個別談話方式。談話內容包括：指出所犯錯誤的性質和程度，分析原因，認清危害，幫助認識錯誤，提出改正要求；要求受處分的黨員干部樹立改正錯誤的信心，消除顧慮，振奮精神努力工作。

四、具體要求

1.談話在黨委領導下，由___具體___實施。

2.談話要注意與黨風廉政建設責任制考核、工作督查、領導班子___會結合起來。

3.要注重談話效果，增強談話的針對性，做到有的放矢，防止走過場。

4.談話對象應當按照通知確定的時間和地點接受談話，不得借故推諉、拖延；要如實的回答談話人提出的問題并提供有關材料，正確對待群眾的批評意見和___的教育幫助，不得造假或者隱瞞事實。

5.談話中發現談話對象存在嚴重錯誤，需要進一步查實并追究紀律責任，或者談話對象堅持錯誤，拒絕接受批評教育的，談話人應當及時報告并按有關規定處理。

6.個別談話時，談話方一般不少于兩人，并作好記錄。誡勉談話筆錄要經談話對象本人簽字。

7.建立黨風廉政談話檔案。談話人員對談話情況綜合整理成書面材料，存入廉政檔案。

8.參加談話的人員要嚴格遵守保密紀律，不得泄露談話內容。

第三篇：黨風廉政建設談話提醒制度黨風廉政建設談話提醒制度

為了加強對黨員干部的教育、管理、監督，切實解決黨員干部在思想、工作、作風上出現的問題，促進干部的健康成長和黨風廉政建設，根據《中國___領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和上級有關規定，特制定本制度。

一、談話提醒制度是黨___通過信訪等渠道反映且需要核實弄___員干部的有關問題，并按要求采取談話提醒的辦法，對提醒的對象進行一種教育和監督的制度。

二、談話提醒的對象，是經群眾反映有一定問題或有違紀苗頭及其他需要談話提醒的黨員干部。

有下列情況之一者要進行談話提醒：一是群眾來信來訪及___發現問題苗頭時；二是因違紀受到黨紀、政紀處分或受到通報批評的。

三、談話提醒的主要內容。

遵守和維護黨的政治紀律、貫徹執行黨的路線、方針、政策，與___保持一致；堅持黨員標準，嚴于律已，發揮先鋒模范作用；自覺遵守黨規國法和廉潔自律的有關規定，文明執法，廉潔勤政；正確對待崗位和職位變動，端正思想，愛崗敬業；堅持民主集中制的原則，團結協作以及思想、工作、道德品質等方面的有關情況。

四、談話提醒要堅持實事求是的原則，對被談話人提出明確的意見和要求，做到批評提醒到位，要注意方式方法，防止簡單粗暴。

對黨員干部談話提醒，要事前將談話提醒人談話提醒的內容、方法、要求、注意事項進行研究，對反映有違紀苗頭的談話提醒，事前要搞好調查核實工作，談話提醒工作結束后，及時向單位主要領導進行匯報。

五、談話提醒要采取個別進行的方法，要堅持“懲前毖后，治病救人”的原則。

與談話人談話不得少于___人，要做好保密工作，保護___、反映人，談話的重要情況要留有記錄，由被談話人簽字。被談話人對談話提醒要正確對待，對存在的問題要如實說明，認真糾正，對有出入的，要“有則改之，無則加勉”。

六、談話提醒是黨風廉政建設責任制的重要內容，是加強黨員干___伍建設的主要措施。

凡因對黨員干部疏于教育和監督，發現問題不及時談話提醒，而發生違法、違紀造成嚴重后果的，在追究違法、違紀者責任的同時，要按照《中國___紀律處分條例（試行）》有關瀆職類錯誤的規定，追究其的責任。

第四篇。黨風廉政建設責任制、談話提醒制度黨風廉政建設責任制為了進一步明確___領導班子在黨風廉政建設中的責任，確保黨委、__關于黨風廉政建設的決策、部署落到實處，根據上級有關指示精神，結合___實際，特制定本項制度。

一、責任范圍

1、市___領導班子要對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任；

2、領導班子的正職要對本單位的黨風廉政建設負總責，對領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。

二、責任內容

1、認真貫徹落實___、___和上級黨委、__關于黨風廉政建設的部署和要求，定期分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，結合實際，制定工作計劃，明確責任目標，并___實施。每年至少召開兩次領導班子黨風廉政建設專題會議，及時研究解決___倡廉工作中的問題。

2、積極開展黨性黨風黨紀和廉政教育，不斷增強黨員、干部全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀守法的自覺性。

3、根據黨和國家黨風廉政建設的政策法規制度和有關法律規定，針對本單位的實際情況，制定本職責范圍內的黨風廉政規章制度，并抓好落實。

4、堅持民主集中制原則，自覺遵守黨的___紀律，嚴格按照《___領導___選拔任用工作暫行條例》等規定選拔任用干部，堅決防止用人上的不正之風。

5、___召開本級領導班子___會，帶頭開展批評與自我批評，檢查黨風廉政建設責任制執行情況及廉潔從政情況。對領導班子成員在黨性黨風方面存在的問題和不廉潔行為，主要負責人要親自找本人談話，進行批評教育，督促其檢查、糾正。

6、帶頭遵守各項黨風廉政法規、制度，自覺接受___和群眾監督。嚴格教育管理自己的配偶、子女及身邊工作人員，防止其發生違法違紀行為和不廉潔問題。

三、責任考核

1、市___黨組將貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況，作為總結或工作報告的重要內容，報上級黨委、___。領導干部執行黨風廉政建設責任制情況和廉潔從政情況，應列為___會和述職報告的一項重要內容來進行。

2、在被考核的過程中，要積極配合紀檢監察、___、人事、審計等部門開展好考核工作，如實匯報本單位領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況。

3、對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任的干部，應追究責任，嚴格按照有關規定，給予處理或處分。

談話提醒制度

為了加強對黨員干部的教育、管理、監督，切實解決黨員干部在思想、工作、作風上出現的問題，促進干部的健康成長和黨風廉政建設，根據《中國___章程》《中國___領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和上級有關規定，特制定本制度。

一、談話提醒制度是黨___通過信訪等渠道反映且需要核實弄___員干部的有關問題，并按要求采取談話提醒的辦法，對提醒的對象進行一種教育和監督的制度。

二、談話提醒的對象，是經群眾反映有一定問題或有違紀苗頭及其他需要談話提醒的黨員干部。

有下列情況之一者要進行談話提醒。一是群眾來信來訪及___發現問題苗頭時；二是因違紀受到黨紀、政紀處分或受到通報批評時。

三、談話提醒按照干部管理權限和黨的隸屬關系，實行分級負責的辦法。

對___談話提醒由___負責，對機關科部室及事業單位科級領導干部談話提醒，由___或分管副___負責，對一般干部談話提醒，由分管副___負責。

四、談話提醒的主要內容。

遵守和維護黨的政治紀律、貫徹執行黨的路線、方針、政策，與___保持一致；堅持黨員標準，嚴于律已，發揮先鋒模范作用；自覺遵守黨規國法和廉潔自律的有關規定，文明執法，廉潔勤政；正確對待崗位和職位變動，端正思想，愛崗敬業；堅持民主集中制的原則，團結協作以及思想、工作、道德品質等方面的有關情況。

五、談話提醒要堅持實事求是的原則，對被談話人提出明確的意見和要求，做到批評提醒到位，要注意方式方法，防止簡單粗暴。

對黨員干部談話提醒，要事前將談話提醒人談話提醒的內容、方法、要求、注意事項進行研究，對

第五篇：黨風廉政建設三項談話制度關于建立和完善黨風廉政建設三項談話制度的實施意見

一、指導思想

以___理論、“___”重要思想、科學發展觀為指導，以《中國___章程》和黨內有關法規為依據，按照立足教育、著眼防范，主動監督、關口前移的要求，從關心愛護、嚴格要求干部出發，圍繞加強黨風廉政建設、保證廉潔從政等情況，開展談心活動，溝通思想，交換意見，研究問題，以利于共同做好___倡廉工作。

二、談話類型及方式

（一）黨組成員與處室（單位）負責人談話。

按照黨組成員的分工，由分管領導負責，每半年談話一次，以個別談話方式進行。

（二）處級干部任前廉政談話。

由分管人事工作的黨組成員或紀檢組長、監察室主任負責，在宣布處級干部任職后的任前談話，采用___談話或個別談話的方式進行。

（三）誡勉談話。

由紀檢組長、監察室主任負責，在發現干部有違紀苗頭或傾向時，及時進行個別談話。

三、談話對象和內容

（一）黨組成員與處室（單位）負責人談話。

談話對象。各處室（單位）正副職領導。

談話主要內容。了解被談話人所在單位及其本人的學習、工作和思想等方面的情況；貫徹執行黨的路線方針政策及國家法律法規情況，特別是遵守黨政紀律的情況；開展黨風廉政建設和___工作的情況；貫徹執行民主集中制的情況；本人及所在單位執行廉潔自律各項規定的情況，以及存在的問題；征求做好___工作的意見和建議；其他需要交談的問題。

（二）任前廉政談話。

談話對象：新提拔的處級領導干部和非領導職務干部。談話主要內容：按照領導干部廉潔自律的規定，提出廉潔從政的具體要求，并結合不同領導崗位的實際情況，有針對性地指出其擔負的黨風廉政建設和___工作職責，強調領導干部必須遵守的有關紀律。

（三）誡勉談話。

談話對象。本黨員干部特別是領導干部，在執行四大紀律八項要求中，有違紀苗頭或違紀行為的；在執行公務員行為規范中，表現較差，被多次投訴的；在落實黨風廉政建設責任制情況考核中，個人民主測評滿意率比較低的。

談話主要內容。針對被談話人存在的問題，幫助其認識錯誤，查找原因，敦促限期改正。被談話人應在規定的時間內寫出書面檢查，交紀檢組或監察室。

四、___實施

（一）黨組成員與處室（單位）負責人談話。

1.由談話人決定談話時間并通知被談話人。

2.談話人對談話中發現的問題需要整改的，視情況布置監察室負責督促落實。

3.談話次數及相關資料，由監察室負責每半年統計一次。

（二）任前廉政談話、誡勉談話。

1.由監察室負責___實施，并建立談話登記制度，每次談話指定專人作好談話記錄。

2.談話人對談話中發現的問題要督促及時整改，并提出要求；對需要進一步調查的，由監察室負責調查核實；對有違紀違法行為，需要追究黨政紀律責任的，由紀檢組負責查處。對談話對象提出的合理化建議和正確意見，應當予以采納。

3.談話記錄人對形成的談話記錄等相關文字材料應及時整理，存檔備查。

第三篇：廉政談話制度

廉政談話制度

廉政談話制度 廉政談話制度

為加強黨風廉政建設，強化對干部的教育和監督，根據中央、省、市、縣有關黨風廉政建設的規定和要求，結合交通實際，局黨委決定建立廉政談話制度。

一、廉政談話的對象。由局黨委任命和管理的副股及以上級別的干部，主要是二級單位班子成員。

二、談話形式及內容。廉政談話分：任職談話、提醒談話、誡勉談話和專項談話。凡新提拔的干部，在正式上任前，必須進行一次廉政教育談話，就廉政勤政、拒腐防變和執行黨風廉政建設責任制提出希望和要求；對群眾反映和發現有違紀苗頭的干部，要及時進行廉政提

醒談話，使之警覺，防微杜漸；對經調查有違紀問題而又構不成立案查處的干部，必須進行廉政誡勉談話，讓其講清問題，給予批評幫助，限期改正；對干部在出差、出國執行公務等情況時，可視情進行廉政專項談話，有針對性地提出紀律要求或注意事項。

三、談話的組織實施。廉政談話原則上按干部管理權限，分級負責，逐級實施。堅持以個別談話為主，必要時也可進行集體談話。同二級單位正職進行廉政談話，由局黨委書記或委托分管領導、紀委書記主談，紀檢室參加。二級單位班子副職或副股以上的干部進行廉政談話，由紀委書記主談或委托紀檢室進行談話。新提拔的干部進行廉政教育談話，一般與任職談話一并進行。進行廉政提醒、誡勉談話，由紀檢室負責，政工股參加。進行廉政專項談話，由分管領導負責，紀檢室參加。干部主動就廉政問題要求談話時，紀檢室要認真受理，做好安排。

四、廉政談話的基本要求。①進行廉政談話，要事先通知被談話人談話時間、地點及有關事項，使被談話人有所準備；②談話人不得少于兩人，并指定專人做好記錄。提醒、誡勉談話結束時，應讓被談話人在記錄上簽字；③進行廉政談話，要堅持原則，實事求是，力求客觀準確。要根據掌握的情況，突出重點，有的放矢，明確提出意見和要求。同時應注意方式方法，防止簡單粗暴；④進行廉政提醒、誡勉談話時，要認真聽取被談話人的陳述和意見，根據實際情況可請被談話人提供書面材料。對被談話人反映的問題和情況，要予以充分重視，認真核實，在尊重事實的基礎上，維護被談話人的合法權益。要注意保護檢舉人、反映人，不得向被談話人泄漏檢舉人、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關情況；⑤被談話人接到廉政談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；接受提醒、誡勉談話時，要實事求是地回答和陳述問題，提供有

關材料，不得造假或隱瞞事實。

五、談話的監督檢查。紀檢室要加強對被談話干部的跟蹤監督與檢查。對經提醒、誡勉談話后無改進者及被談話人事后追查或打擊報復談話人、檢舉人、反映人的視情節按有關黨紀政紀規定提請黨委進行處理，追究相應的紀律責任。

第四篇：廉政談話制度

關于廉政教育談話的規定

為切實加強對領導干部的教育，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的有關規定，結合我區干部隊伍實際，特制定本辦法。

第一條

實行同黨政主要領導干部廉政教育談話制度，是區紀委從加強黨風廉政建設和教育保護干部的目的出發，以事前監督為主，將關口前移，對領導干部進行教育、保護和監督的重要措施。

第二條

本規定所指的教育談話制度，是區紀委領導按照規定的內容、程序和要求，對談話對象進行的黨風廉政教育活動。談話制度堅持實事求是的原則，嚴格掌握政策，注重針對性和實效性。

第三條

黨政主要領導干部應當模范遵守黨紀政紀，自覺接受教育和監督；應當如實向組織匯報思想和工作情況，認真接受批評和建議，及時糾正缺點和錯誤，努力改進工作，不斷提高思想政治水平。

第四條

每年年底，區委對全區各單位擔任現職的主要領導干部進行一次集體廉政談話；各單位黨政主要領導干部每年要向區委、區政府的分管領導遞交廉政承諾書。

第五條

區紀委每年根據干部調整情況，組織新任職的科級以上領導干部集體廉政談話。

第六條

黨政主要領導干部有下列情況之一的，應當進行教育談話：

（一）職務晉升或工作調動時，進行必要的廉政教育；

（二）有不廉潔行為或者違紀苗頭，需要提醒或者幫助教育；

（三）有群眾反映或者信訪舉報一般問題，需要進行誡勉談話；

（四）有其他需要通過談話了解和解決的問題。

第七條

談話的對象：

全區各部、辦、局、群團、街道等單位的黨政主要負責人；重要職能部門或單位的科級負責人。

第八條

談話的組織：

對黨政主要領導干部的談話由區委副書記、紀委書記負責；也可委托或指定紀委副書記、紀委常委進行談話。

第九條

談話的程序及要求：

（一）承辦部門根據掌握的情況和工作需要，確定談話對象，報有關領導審批。

（二）承辦部門應當提前以適當方式將談話時間、地點通知談話對象。

（三）對職務晉升或工作調動進行廉政談話的領導干部，在對其審計后進行，談話后要求其寫出廉政承諾，保存在該領導干部的廉政檔案中。

（四）需要談話對象對有關問題做出書面答復或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料。

（五）談話對象提出的建議和意見，可以采納的，應當采納，并及時將采納情況告知談話對象。

（六）談話結束后，承辦部門應做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、次數、談話人員、談話對象等基本情況。無特殊需要不記錄談話內容。

（七）受領導委托、指定對有關談話對象進行談話的，事后應將談話情況向授權的領導報告。

第十條

對談話人員的要求：

（一）將談話的內容、要求明確地告訴談話對象。

（二）重事實，重證據，重調查研究。

（三）不準打擊報復，不準假公濟私，不準向談話對象提出不正當要求。

（四）不準向談話對象泄露信訪舉報人的單位和姓名，不準將信訪舉報件或者談話對象不宜閱讀的其他材料給談話對象閱看。

（五）注意保密，不得向外泄露保密的談話內容。

第十一條

對其他干部的黨風廉政教育談話活動，由各級紀（工）委結合實際，參照本辦法實施。

第五篇：廉政談話制度

廉政談話制度

黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，維護好干部職工隊伍穩定，促進物資供應管理工作順利開展的重要保證。為切實加強我處黨員干部教育管理工作，完善監督管理機制，建設高素質的黨員干部隊伍，增強領導干部拒腐防變能力。根據上級有關文件要求，結合我處實際，制定廉政談話制度。

一、新提拔的黨員領導干部，在任前由處紀委和處黨委組織科進行廉政談話。

二、處黨政主要領導根據工作分工，每半年與下級黨政主要負責人就黨風廉政建設和廉潔從政情況進行一次談話；處其他黨政領導也要根據工作分工每半年與下級其他黨政干部就黨風廉政建設和廉潔從政情況進行一次談話

三、對黨員領導干部，在執行黨的路線、方針、政策和遵守黨紀政紀方面，群眾有反映或存在問題，在思想、工作、作風方面存在問題或班子內部不團結、不協調等，要及時進行誡勉談話。對不按期限改正的，要進行嚴肅處理。

四、與新提拔的黨員領導干部談話，主要是提出廉潔自律和廉政勤政要求；與黨政領導干部談話主要是研究問題，提出要求；與群眾有反映、存在差距和問題的干部談話主要是提醒、告誡、打招呼。

五、談話要堅持實事求是、坦誠相見的原則。對發現有不良傾向的要及時加以告誡。對存在問題的，要有針對性地提出改進意見，并限期整改。

六、被談話的黨員領導干部，必須要以對組織和對自己負責的態度，敞開思想，如實匯報。做到有則改之，無則加勉，正確對待。

七、廉政談話要落實專人按照規定做好談話記錄。

八、處屬各基層黨組織參照本制度，做好單位領導干部和其他人員的廉政談話工作。

九、廉政談話制度由處黨委組織科（紀檢監察辦公室）負責解釋。