第一篇：鄉鎮大調解工作計劃

鄉鎮大調解工作計劃

各村(居)民委員會、鄉級各：

縣“大調解”工作《關于矛盾糾紛“大調解”向基層延伸“五進”活動的實施方案》精神，為深化我鄉矛盾糾紛“大調解”工作體系，“大調

解”工作向基層延伸，把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態，鄉矛盾糾紛“大調解”工作決定，自2011年5月起，在全鄉矛盾糾紛“大調解”“進城鎮小區、進農村院落、進規模性市場(商場)、進車站、進工業區(旅游景點)”(簡稱“五進”)活動，鄉鎮大調解工作計劃。特制定實施方案：

一、思想

學習在省部級主要干部社會管理及其創新專題研討班上的講話精神，市、縣深化“大調解”工作體系部署要求，經濟社會發展新，和創新社會管理，“大調解”工作體系，緊緊“統籌、銜接、攻堅、創新”的總體思路，重心下移、工作前移，貼近、、服務，黨政主導、多方協同、力量整合、的“五進”工作格局，健全矛盾糾紛源頭防范化解長效工作機制，夯實基層工作基礎，社會穩定。

二、工作

“屬地管理，分級”和“誰主管、誰”的原則，由黨委、主導，整合鄉鎮、村(居、社區)調解、公安派出所行政調解、法庭司法調解和轄區行政、企事業、社會組織等責任()力量，在城鎮小區、農村院落和車站、規模性市場(商場)、工業區(旅游景點)等人口密集、矛盾易發的地方等聚居的區域，常態運行的矛盾糾紛調解工作“窗口”前置運行機制，“哪里有，哪里就有調解組織;哪里有矛盾，哪里就有調解工作”，工作計劃《鄉鎮大調解工作計劃》。

三、工作

“五進”活動分為四個階段：

階段：動員部署階段(5月3日—5月10日)

調查，摸清底數，制定工作方案，職責任務，細化工作措施，動員大會，安排部署。

階段：先行試點階段(5月11日—6月10日)

“五進”活動示范點，先行先試，以點帶面，標準，規范設置，健全機制。

階段：實施階段(6月11日—10月20日)

總結、示范點的經驗，各職能密切，整體“五進”活動在本地、本系統。

階段：檢查驗收階段(10月21日—12月30日)

對照工作、職責任務，自查自糾，查漏補缺，著力長效機制;鄉矛盾糾紛“大調解”工作將適時組織人員，基層，一線明察暗訪，對工作情況通報，“五進”活動。

四、職責任務

(一)責任。鄉“大調解”工作組織，綜治及“大調解

中心”牽頭，司法所并會同公安派出所、勞動保障所、國土、工會、婦聯、共青團等和行業協會，“誰主管、誰”原則，車站、規模性市場等責任主體組建本的矛盾糾紛調解室或需要成立專業調解委員會及設置調解室。

未

單獨成立專業調解委員會的矛盾糾紛調解室轄區鄉鎮調解委員會或轄區消費糾紛、勞動爭議糾紛專業調解委員會的前置窗口。場鎮小區、農村院落調解室村(社區)調解委員會的前置工作窗口，由所在村(社區)村委會(居委會)，規劃和要求實施。轄區黨政機關、企事業要支持、、“五進”調解室建設。

(二)健全機制。統籌、、聯動的“大調解”體系作用，規范“五進”調解室窗口運行機制。

1、網絡體系銜接。在鄉黨委、主導下，“大調解中心”牽頭，從縱向上縣、鄉、村(社區)和轄區“五進”涉及的專業調解委員會及調解室相銜接，橫向上與各行業主管及派出所、司法所、群工站等相的“五進”調解組織體系。

2、調解力量整合。動員和

(www.tmdps.cn)

第二篇：大調解工作計劃

2011年建設辦事處“大調解”工作計劃

為切實維護一方社會穩定，全面推進大調解工作，進一步強化村居社區調解室建設等基層基礎工作，有效防止和及時調處社會矛盾糾紛，建設辦特制定2011年大調解工作計劃，具體如下：

一、指導思想：以黨的十七大、十七屆三中全會精神和科學發展觀為指導，主動適應新形勢下全鎮經濟社會發展格局、區域社會治安格局以及社會矛盾主題演變格局，在充分發揮基層調委會第一道防線作用的基礎上，以大調解專業化調處新機制建設、專職化調解隊伍建設為抓手，以提升大調解調處效能建設為突破口，進一步推進特色調解，全面深化“公調對接”、“檢調對接”、“訴調對接”等機制建設，著力構建多元化化解社會矛盾糾紛工作平臺，維護一方社會和諧穩定。

二、目標任務：全面提升大調解工作的效能，確保我鎮大調解工作在全縣創優。

三、重點工作：

1、強化組織建設，提升專業化調解水平。鎮調處中心切實加強對村（居）和企事業單位調解工作的業務指導，不斷提高基層調解人員排查預警和調處化解社會矛盾糾紛的工作水平。通過以會代訓、業務培訓、庭審觀摩、擔任人民陪審員等方式，進一步提升調解員的法律知識、調解實務、崗位技能等綜合素質，建立一支首席調解員隊伍、一支專職

調解員隊伍，推進調解員隊伍的專業化、職業化建設。全面實行調解員任前培訓、定期培訓和持證上崗制度。努力探索“星級調解員”評定機制。

2、完善對接機制，拓展化解矛盾糾紛的渠道。一是全面深化“公調對接”機制建設，鎮調處中心與派出所、警務室與村居調委會兩個不同層面的有效對接。二是著力提升“訴調對接”整體水平。進一步健全和優化對接工作運行機制，大力推行訴前調解、委托調解與協助調解，做到能調則調，案結事了，進一步提高調解的質量和效果。三是全力構造“其他對接”工作機制。要以“大調解”中心為主線，繼續完善“援調對接”、“訪調對接”機制，探索建立“勞調對接”等新機制。通過對接機制的建立，真正實行化解矛盾糾紛資源的再整合、調解職能優勢的再聯合、調解合力的再聚合，進一步提升大調解整體效能。

3、優化運行質態，增強處置矛盾糾紛的能力。一是完善排查預警制。堅持對矛盾糾紛的受理調處與主動排查相結合，鎮每半月排查一次，村居每旬排查一次，實行“有矛盾報糾紛、無矛盾報平安”的“零報告”制度。要以“服務群眾、改善民生”為重點，積極主動地化解社會熱點、難點糾紛、群體性矛盾糾紛，不斷提高調解的成功率，全力維護社會穩定。二是完善聽證對話制。鎮調處中心要完善聽證對話規則，進一步規范聽證對話的內容、方式和程序，提升組織水平和實際效果，在經常化、制度化和規范化上下功夫，努

力從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發生。三是深化特色調解制。在充分發揮鎮大調解中心龍頭作用和基層調委會第一道防線作用的基礎上，進一步推行“老干部巡回調解工作隊”的特色做法，完善“五心”（熱心、誠心、細心、耐心、公心）調解法，鞏固勞資預警機制，在保障企業正常運行的同時，維護職工的合法權益，為保一方平安奠定基礎。

4強化基礎建設，提高規范化建設水平。一是遵循嚴謹、便民、高效的原則，嚴格依政策、按法律、照程序調處矛盾糾紛，確保調處工作有章可循。二是建立季度工作例會制度，交流階段工作情況，分析矛盾糾紛態勢，研究重大疑難糾紛調處方案以及部署下一階段工作等。

5、嚴格獎懲考核，提升工作績效。年底，根據各單位及調解人員矛盾糾紛的排查工作調處實效，參與全縣優秀調委會、優秀調解員等評比活動。同時，對因排查不及時、調處不力或隱瞞情況而發生民轉刑案件和群體性事件，且造成嚴重后果的，嚴格落實“一票否決”，實行責任倒查。

二○一一年二月二十日

第三篇：鄉鎮大調解工作總結

鄉鎮大調解工作總結

2015年我鄉大調解工作在縣委政法委的領導以及上級業務部門的具體指導下，緊緊圍繞我鄉實際，始終堅持“打防并舉，以防為主”的工作方針，著力發揮“大調解”在社會治安綜合治理中的重要作用，全力精心構筑矛盾糾紛大調解機制，努力筑牢維護社會穩定的第一道防線,現將全年大調解工作總結如下：

一、加強組織領導

我鄉進一步建立健全了矛盾糾紛大調解工作領導小組，組長由鄉黨委書記鄧大全擔任，副組長由鄉黨委副書記楊海燕擔任，成員有胡娟、王仕偉、徐軼、張芹。領導小組下設辦公室，辦公室設在司法所，由楊海燕任辦公室主任，負責處理日常事務。

二、工作完成情況

1、認真開展矛盾糾紛排查化解工作，全年共排查各類矛盾糾紛9件，成功化解9件，化解成功率100%，其中形成卷宗材料上報3件。

2、及時按要求錄入黨政網大調解工作信息系統。

3、進一步加強了人民調解員隊伍建設，在轄區7個村成立了21人的人民調解員隊伍，充分發揮基層干部、群眾的作用，真正做到了把矛盾發現在苗頭，化解在基層。

4、認真組織好各種形式的宣傳活動，深入推進“法律七進”，通過宣傳，進一步提高了轄區群眾對大調解工作的知曉率，使大調解工作深入人心。

三、存在的問題和困難

一是個別村對大調解機制建設工作重視程度不夠，差距比較明顯；二是村調處中心基礎設施建設還需進一步加強，資金的投入與上級的要求還有很大差距，影響了大調解工作向更高層次拓展；三是調解員沒有工作經費保障，因此工作積極性受到一定影響；四是人民調解員的業務素質和工作能力有待進一步提高。

四、明年工作打算

一是嚴格落實矛盾糾紛調處責任制。堅持“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，把矛盾糾紛調處的責任落實到各村、單位，實行分級負責，歸口調處；二是加強對人民調解員的培訓，提高其業務素質和工作能力。

第四篇：鄉鎮(大調解聯席會議制度)

xx鎮矛盾糾紛大調解工作

聯席會議制度

一、聯席會議的職能

聯席會議在鎮綜治委的領導下，貫徹落實上級關于矛盾糾紛大調解工作的指示精神，加強對大調解工作的指導、協調和督促。研究制定大調解工作的具體措施，完善相關制度，加強各級各部門的信息溝通，指導各部門單位做好大調解的相關工作，及時向鎮黨委、政府匯報大調解工作情況，做好鎮黨委、政府的參謀助手。

二、聯席會議的組成

鎮綜治委、派出所、司法所、勞保所、衛生院、國土所、建設所、鎮民政辦、林業站、農業中心、水利站、工商所、鎮信訪辦、鎮工會、鎮婦聯、共青團插甸鎮委員會為聯席會議成員單位。鎮綜治委為牽頭單位，鎮綜治委有關負責人為總召集人，其他成員單位有關負責人為聯席會議成員。

三、聯席會議的辦事機構

聯席會議下設辦公室，辦公室設在鎮綜治辦。辦公室成員根據工作需要由聯席會議成員單位派人組成。

聯席會議辦公室負責聯席會議的組織、聯系和協調工作；研究并提出聯席會議議題，做好會議籌備工作；協調督促各成員單位履行工作職責，落實聯席會議決定；匯總并通報有關工作情況；指導督促各級各部門大調解工作；完成聯席會議交辦的其他事情。聯席會議設三個調解指導小組和五個專門機制建設工作小組，各小組工作由各組長所在單位負責組織協調開展，必要時可由聯席會議辦公室組織協調開展。三個調解指導小組分別是人民調解指導小組、行政調解指導小組、司法調解指導小組，分別負責指導各級有關部門開展人民調解、行政調解、司法調解工作。五個專門機制建設工作小組分別是道路交通事故矛盾糾紛調解機制建設工作小組、征地拆遷矛盾糾紛調解機制建設工作小組、醫患矛盾糾紛調解機制建設工作小

組、勞動爭議調解機制建設工作小組、消費權益糾紛調解機制建設工作小組，分別負責推進道路交通、征地拆遷、醫患關系、勞動爭議、消費權益等矛盾糾紛多發領域的調解組織和調解工作平臺的建立健全。

四、聯席會議的工作規則

聯席會議根據工作需要不定期召開，參加人員為聯席會議成員。根據不同議題，聯席會議可以召集全體成員或部分成員參加。研究涉及大調解工作的重大事項，應召集全體成員參加。

各成員單位要積極參加聯席會議，對聯席會議形成的決議和議定事項，各成員單位要按照職責分工，認真落實。各成員單位要各司其職，各負其責，切實履行本部門職責。同時，要加強信息溝通，互相配合，齊抓共管，形成合力，共同做好我鎮大調解工作。

五、聯席會議的部門職責分工

（一）派出所

公安派出所要積極參與鎮綜治信訪維穩中心矛盾糾紛調處工作，要會同司法行政機關及交管大隊建立道路交通事故人民調解工作機制。

（二）司法所

與人民法院密切配合，指導、推動人民調解委員會的規范化建設和人民調解工作網絡化建設。積極培育建立行業性、專業性人民調解組織，通過在鎮綜治信訪維穩中心設立專門調解小組、在行政主管部門設立調解室等多種方式，建立矛盾糾紛受理、調解、反饋等制度。推廣建立專業化、社會化調解員隊伍，建立名冊，做好分類指導，完善調解員隊伍培訓管理機制，加強社會工作知識培訓。制定相關意見或辦法，確保人民調解的權威性和公信力，進一步推動人民調解的組織機構、人員配備、程序效力的規范化、法制化建設。

（三）勞保所

會同工會、企業代表組織，通過大調解工作平臺，推動鎮勞動保障服務所(站)勞動爭議調解組織建設，將調解重心向企業相對集中的地區延伸。探索建立健全人力資源和社會保障部門主導的，工會、企業代表組織、人民調解組織及主管部門共同參與的處置突發性、集體

性勞動人事爭議案件的應急調解機制。推動企業勞動爭議調解組織建設，建立有效的勞動爭議協商解決機制。推動事業單位及其主管部門建立人事爭議調解組織。做好勞動人事爭議調解、仲裁與訴訟銜接的工作。

（四）衛生院

積極協調、配合司法行政及保險部門，推廣建立規范的醫療糾紛人民調解委員會，推動建立健全醫療糾紛人民調解工作保障機制，推進醫療責任保險，規范專業鑒定機構，統一醫療損害、醫療事故的鑒定程序和標準，加強對醫療糾紛的化解和處理。

（五）國土所

設立土地糾紛調解工作小組，落實土地糾紛調解員，及時受理和調解涉及土地權屬、征地補償安置等引發的矛盾糾紛。

（六）林業站

立山林糾紛調解工作小組，落實山林糾紛調解員，及時受理和調解涉及山林權屬等引發的矛盾糾紛。

（七）農業中心

調處由農資質量、農產品質量安全、農作物種子質量、土地承包經營權和集體資產分配問題和農業環境污染事故等問題引發的矛盾糾紛。

（八）水利站

調處由河道采砂、水源糾紛等問題引發的矛盾糾紛。

（九）工商所

加強工商行政執法體系建設，發揮消費者權益保護委員會作用，推進消費維權網絡建設。在商場、超市、市場、企業、設立“消費維權服務站”，方便廣大城鄉消費者就近申(投)訴、解決消費糾紛。進一步建立健全消費者咨詢和申訴、投訴的受理、查辦、反饋等制度，全面推進消費者與企業的糾紛和解制度、消費糾紛的調解制度和申訴舉報制度建設，提高消費糾紛的解決效率。

（十）鎮民政辦

加強村(居)民委員會建設、社區管理、養老服務和專職社會工作者隊伍建設，建立延伸到社區、村組的調解組織網絡。利用大調解工

作平臺的機制優勢，調處養老服務糾紛，依法調處行政區域界限糾紛，與國土資源、林業等部門共同參與邊界地區調解土地、山林等糾紛，推動平安邊界建設。維護孤兒基本權益，與有關部門一道調解孤兒收養、監護糾紛等。

（十一）建設所

制定和完善本部門調解的程序性規定，會同相關部門，實行聯席會議制度，重點調解因國有土地上房屋征收與補償、房屋拆遷及建筑施工等引發的矛盾糾紛。

（十二）鎮信訪辦 在辦理人民群眾來信、接待人民群眾來訪和協調處理重要信訪事項、督促檢查信訪事項時，進一步健全與大調解工作平臺銜接的工作機制，組織協調和大力推動用調解的方式解決信訪人的訴求。

（十三）鎮工會

督促、幫助企業依法建立勞動爭議調解委員會，推動勞動爭議調解組織以及行業性勞動爭議調解組織建設。積極開展接受勞動人事爭議仲裁委員會或人民法院委托，調解勞動爭議或參與訴訟調解工作。

（十四）鎮婦聯

充分發揮婦聯在家庭和社區的工作優勢，積極推動調解組織建設，加大參與人民調解的力度，協助對婚姻家庭糾紛及涉及婦女兒童合法權益案件的調處工作。

（十五）共青團插甸鎮委員會

積極推動調解組織建設，通過與其他部門密切配合，參與調解處理涉及未成年人合法權益等糾紛。

（十六）鎮綜治委

在黨委、政府的領導下，具體負責矛盾糾紛大調解工作的組織、協調、檢查、督辦工作，重點加強對鎮矛盾糾紛大調解工作平臺的協調指導。督促各部門各單位認真落實部門和單位責任制，把做好大調解工作作為社會治安綜合治理考評的重要內容。組織有關部門和單位，對大調解銜接情況進行專項檢查，及時解決工作中出現的問題。對矛盾糾紛調解得力的單位(組織)和個人，按照有關規定予以表彰獎

勵；對領導不重視，調解不力，發生危害社會治安和社會穩定重大矛盾糾紛的地方和單位，實行責任倒查，視情予以通報批評。

六、聯席會議成員名單

召集人：插甸鎮黨委副書記、人大主席、綜治辦主任 成 員：xx 派出所長

xx 司法所長 xx 社保所長 xx 民政辦主任 xx 國土所長 xx 建設所長 xx 林業站長 xx 衛生院長 xx 工商所長 xx 水利站長

xx 農業中心副主任 xx 鎮婦聯主席 xx 鎮團委書記

聯席會議成員因工作變動需要調整的，由所在單位提出，聯席會議研究確定。

七、聯席會議辦公室名單 主 任：xx（兼）副主任：xx 綜治專干 八、三個調解指導小組和五個專門機制建設工作小組名單

（一）人民調解指導小組

組長：xx（兼）

（二）行政調解指導小組

組長：xx（兼）

（三）司法調解指導小組

組長：xx（兼）

（四）道路交通事故矛盾糾紛調解機制建設工作小組

組長：xx 派出所所長

（五）征地拆遷矛盾糾紛調解機制建設工作小組

組長：xx（兼）

（六）醫患矛盾糾紛調解機制建設工作小組

組長：xx（兼）

（七）勞動爭議調解機制建設工作小組

組長：xx（兼）

（八）消費權益糾紛調解機制建設工作小組

組長：xx（兼）

各小組成員為各有關單位相關科室負責人。

xx鎮社會治安綜合治理委員會

2011年11月17日

第五篇：鄉鎮(大調解聯席會議制度)

xx鎮矛盾糾紛大調解工作

聯席會議制度

一、聯席會議的職能

聯席會議在鎮綜治委的領導下，貫徹落實上級關于矛盾糾紛大調解工作的指示精神，加強對大調解工作的指導、協調和督促。研究制定大調解工作的具體措施，完善相關制度，加強各級各部門的信息溝通，指導各部門單位做好大調解的相關工作，及時向鎮黨委、政府匯報大調解工作情況，做好鎮黨委、政府的參謀助手。

二、聯席會議的組成鎮綜治委、派出所、司法所、勞保所、衛生院、國土所、建設所、鎮民政辦、林業站、農業中心、水利站、工商所、鎮信訪辦、鎮工會、鎮婦聯、共青團xx鎮委員會為聯席會議成員單位。鎮綜治委為牽頭單位，鎮綜治委有關負責人為總召集人，其他成員單位有關負責人為聯席會議成員。

三、聯席會議的辦事機構

聯席會議下設辦公室，辦公室設在鎮綜治辦。辦公室成員根據工作需要由聯席會議成員單位派人組成。

聯席會議辦公室負責聯席會議的組織、聯系和協調工作；研究并提出聯席會議議題，做好會議籌備工作；協調督促各成員單位履行工作職責，落實聯席會議決定；匯總并通報有關工作情況；指導督促各級各部門大調解工作；完成聯席會議交辦的其他事情。

聯席會議設三個調解指導小組和五個專門機制建設工作小組，各小組工作由各組長所在單位負責組織協調開展，必要時可由聯席會議辦公室組織協調開展。三個調解指導小組分別是人民調解指導小組、行政調解指導小組、司法調解指導小組，分別負責指導各級有關部門開展人民調解、行政調解、司法調解工作。五個專門機制建設工作小組分別是道路交通事故矛盾糾紛調解機制建設工作小組、征地拆遷矛盾糾紛調解機制建設工作小組、醫患矛盾糾紛調解機制建設工作小

組、勞動爭議調解機制建設工作小組、消費權益糾紛調解機制建設工作小組，分別負責推進道路交通、征地拆遷、醫患關系、勞動爭議、消費權益等矛盾糾紛多發領域的調解組織和調解工作平臺的建立健全。

四、聯席會議的工作規則

聯席會議根據工作需要不定期召開，參加人員為聯席會議成員。根據不同議題，聯席會議可以召集全體成員或部分成員參加。研究涉及大調解工作的重大事項，應召集全體成員參加。

各成員單位要積極參加聯席會議，對聯席會議形成的決議和議定事項，各成員單位要按照職責分工，認真落實。各成員單位要各司其職，各負其責，切實履行本部門職責。同時，要加強信息溝通，互相配合，齊抓共管，形成合力，共同做好我鎮大調解工作。

五、聯席會議的部門職責分工

（一）派出所

公安派出所要積極參與鎮綜治信訪維穩中心矛盾糾紛調處工作，要會同司法行政機關及交管大隊建立道路交通事故人民調解工作機制。

（二）司法所

與人民法院密切配合，指導、推動人民調解委員會的規范化建設和人民調解工作網絡化建設。積極培育建立行業性、專業性人民調解組織，通過在鎮綜治信訪維穩中心設立專門調解小組、在行政主管部門設立調解室等多種方式，建立矛盾糾紛受理、調解、反饋等制度。推廣建立專業化、社會化調解員隊伍，建立名冊，做好分類指導，完善調解員隊伍培訓管理機制，加強社會工作知識培訓。制定相關意見或辦法，確保人民調解的權威性和公信力，進一步推動人民調解的組織機構、人員配備、程序效力的規范化、法制化建設。

（三）勞保所

會同工會、企業代表組織，通過大調解工作平臺，推動鎮勞動保障服務所(站)勞動爭議調解組織建設，將調解重心向企業相對集中的地區延伸。探索建立健全人力資源和社會保障部門主導的，工會、企業代表組織、人民調解組織及主管部門共同參與的處置突發性、集體

性勞動人事爭議案件的應急調解機制。推動企業勞動爭議調解組織建設，建立有效的勞動爭議協商解決機制。推動事業單位及其主管部門建立人事爭議調解組織。做好勞動人事爭議調解、仲裁與訴訟銜接的工作。

（四）衛生院

積極協調、配合司法行政及保險部門，推廣建立規范的醫療糾紛人民調解委員會，推動建立健全醫療糾紛人民調解工作保障機制，推進醫療責任保險，規范專業鑒定機構，統一醫療損害、醫療事故的鑒定程序和標準，加強對醫療糾紛的化解和處理。

（五）國土所

設立土地糾紛調解工作小組，落實土地糾紛調解員，及時受理和調解涉及土地權屬、征地補償安置等引發的矛盾糾紛。

（六）林業站

立山林糾紛調解工作小組，落實山林糾紛調解員，及時受理和調解涉及山林權屬等引發的矛盾糾紛。

（七）農業中心

調處由農資質量、農產品質量安全、農作物種子質量、土地承包經營權和集體資產分配問題和農業環境污染事故等問題引發的矛盾糾紛。

（八）水利站

調處由河道采砂、水源糾紛等問題引發的矛盾糾紛。

（九）工商所

加強工商行政執法體系建設，發揮消費者權益保護委員會作用，推進消費維權網絡建設。在商場、超市、市場、企業、設立“消費維權服務站”，方便廣大城鄉消費者就近申(投)訴、解決消費糾紛。進一步建立健全消費者咨詢和申訴、投訴的受理、查辦、反饋等制度，全面推進消費者與企業的糾紛和解制度、消費糾紛的調解制度和申訴舉報制度建設，提高消費糾紛的解決效率。

（十）鎮民政辦

加強村(居)民委員會建設、社區管理、養老服務和專職社會工作者隊伍建設，建立延伸到社區、村組的調解組織網絡。利用大調解工

作平臺的機制優勢，調處養老服務糾紛，依法調處行政區域界限糾紛，與國土資源、林業等部門共同參與邊界地區調解土地、山林等糾紛，推動平安邊界建設。維護孤兒基本權益，與有關部門一道調解孤兒收養、監護糾紛等。

（十一）建設所

制定和完善本部門調解的程序性規定，會同相關部門，實行聯席會議制度，重點調解因國有土地上房屋征收與補償、房屋拆遷及建筑施工等引發的矛盾糾紛。

（十二）鎮信訪辦

在辦理人民群眾來信、接待人民群眾來訪和協調處理重要信訪事項、督促檢查信訪事項時，進一步健全與大調解工作平臺銜接的工作機制，組織協調和大力推動用調解的方式解決信訪人的訴求。

（十三）鎮工會

督促、幫助企業依法建立勞動爭議調解委員會，推動勞動爭議調解組織以及行業性勞動爭議調解組織建設。積極開展接受勞動人事爭議仲裁委員會或人民法院委托，調解勞動爭議或參與訴訟調解工作。

（十四）鎮婦聯

充分發揮婦聯在家庭和社區的工作優勢，積極推動調解組織建設，加大參與人民調解的力度，協助對婚姻家庭糾紛及涉及婦女兒童合法權益案件的調處工作。

（十五）共青團xx鎮委員會

積極推動調解組織建設，通過與其他部門密切配合，參與調解處理涉及未成年人合法權益等糾紛。

（十六）鎮綜治委

在黨委、政府的領導下，具體負責矛盾糾紛大調解工作的組織、協調、檢查、督辦工作，重點加強對鎮矛盾糾紛大調解工作平臺的協調指導。督促各部門各單位認真落實部門和單位責任制，把做好大調解工作作為社會治安綜合治理考評的重要內容。組織有關部門和單位，對大調解銜接情況進行專項檢查，及時解決工作中出現的問題。對矛盾糾紛調解得力的單位(組織)和個人，按照有關規定予以表彰獎

勵；對領導不重視，調解不力，發生危害社會治安和社會穩定重大矛盾糾紛的地方和單位，實行責任倒查，視情予以通報批評。

六、聯席會議成員名單

召集人：xx鎮黨委副書記、人大主席、綜治辦主任

成員：xx派出所長

xx司法所長

xx社保所長

xx民政辦主任

xx國土所長

xx建設所長

xx林業站長

xx衛生院長

xx工商所長

xx水利站長

xx農業中心副主任

xx鎮婦聯主席

xx鎮團委書記

聯席會議成員因工作變動需要調整的，由所在單位提出，聯席會議研究確定。

七、聯席會議辦公室名單

主任：xx（兼）

副主任：xx綜治專干八、三個調解指導小組和五個專門機制建設工作小組名單

（一）人民調解指導小組

組長：xx（兼）

（二）行政調解指導小組

組長：xx（兼）

（三）司法調解指導小組

組長：xx（兼）

（四）道路交通事故矛盾糾紛調解機制建設工作小組

組長：xx派出所所長

（五）征地拆遷矛盾糾紛調解機制建設工作小組

組長：xx（兼）

（六）醫患矛盾糾紛調解機制建設工作小組

組長：xx（兼）

（七）勞動爭議調解機制建設工作小組

組長：xx（兼）

（八）消費權益糾紛調解機制建設工作小組組長：xx（兼）

各小組成員為各有關單位相關科室負責人。

xx鎮社會治安綜合治理委員會

2011年11月17日