第一篇：土墩子農場三連人民調解委員會先進事跡材料

土墩子農場三連人民調解委員會先進事跡材料 土墩子農場三連是土墩子農場最偏遠的連隊，這里距離土墩子場部和最近的連隊均在20公里以上，居住著430多人，人員構成復雜，80%以上的居民屬于近幾年移民來的新職工，各種矛盾和上訪事件時有發生，三連人民調解委員會通過一年的努力工作，使調節工作有了很大起色。

一、加強人民調解組織建設，健全調解組織網絡

首先成立了人民調解指導委員會，連隊黨支部為抓好人民調解工作專門成立了以書記為主任，相關負責人為成員的人民調解委員會，負責連隊的人民調解工作，其次，按照司法部頒布的《人民調解工作若干規定》標準，做到了“三個規范”，一是從組織人員上進行了規范，選聘了工作能力強、法律知識豐富的工作者為人民調解員。二是從工作職責上規范，凡是本轄區內的矛盾糾紛，由人民調解委員會通過組成調解庭等方式依法調處，并及時制作規范的調解協議書，三是從工作程序上規范、完善、申請受理、調解、訂立和履行調解協議等工作，健全各項制度，調解卷宗達到標準化。

二、加強人民調解隊伍建設，提高調解人員的素質

1、嚴格按照規定，配備和調整人民調解員，按照司法部頒布的“人民調解工作若干規定”的要求，將懂法律、有威望的人作為人民調解委員會的調解員，按照“三權”管理的要求，選準配好調解主任，把那些品質好、威望高、懂法律、有文化、講原則、熱愛調解工作的人員吸納到人民調解隊伍中來，把不適應做調解工作的調解員調整出來。

2、組織調解員進行學習培訓，提高調解員的素質。我們組織了調解員進行了認真的學習培訓，學習了《刑法》、《民事訴訟法》、《婚姻法》等法律法規，對調解員還進行調解業務知識的專門培訓，做到調解工作規范，調解文書制定標準、調委會必須有一人能獨立制作高質量的調解協議書，通過學習培訓，調解人員的素質普遍提高，事業心也增強了，對考試合格的調解員，統一配發調解工作證，持證上崗。

三、加強規章制度建設，規范調解程序

制度建設是依法開展人民調解活動的重要保障，也是人民調解規范化建設的重要內容，在建立健全了人民調解委員會制度的同時，調委會也建立完善了以下七項制度，一是崗位責任制，明確調解人員的責任，確定具體任務，使責、權、利密切配合，形成統一整體；二是糾紛登記制度，人民調解委員會對糾紛當事人的口頭申請或書面申請，都應當進行糾紛登記，記明當事人姓名、性別、年齡、工作、單位、家庭住址、事由、記錄簽名或蓋章，證明登記日期，設立專門的糾紛登記薄，將糾紛情況詳細登記。三是統計制度，按照統一表格，統一標準，按時上報，不能漏報，如實上報。四是建立檔案管理制度，設立檔案保管人員，規定必要的調閱、保密管理辦法，將各種調解文書裝訂成卷，歸檔管理。五是糾紛信息傳遞及反饋制度。建立信息傳遞及反饋組織，搞好信息的傳遞，做好信息的加工處理，及時上傳下達，便于疏導、調解。六是糾紛排查制度，這是人民調解組織定期對轄區內的民間糾紛進行摸底、登記、分類處理的一項工作制度。主要做到明確排查的目的、意義，掌握排查的時間、范圍和方法，做到逐門、逐戶、逐人進行摸底排查，掌握糾紛的重點戶、重點人，認真填寫排查表，對排查出的糾紛能調處的及時調處，不能調處的及時上報。七是回訪制度，主要是了解協議的執行情況，影響協議履行的隱患，了解當事人特別是重點人員的思想狀況，行為有無異常，對調解協議的態度有無新的糾紛苗頭，對調解人員的意見、建議等。

四、加大調解工作力度，維護社會和諧穩定

當前，農場正處于經濟體制的轉變時期，各種社會矛盾糾紛不斷增多，如果不得到及時調解，就很可能發展成群體性事件，影響社會的穩定和經濟的發展。連隊人民調解委員會從社會穩定的大局出發，積極開展人

民調解工作，健全了調解組織網絡，提高了調解人員素質，健全了各項規章制度的同時，認真開展矛盾糾紛的排查調處工作，對矛盾糾紛排查采取每月兩次經常性排查與二、八月重點月份集中排查調處相結合的方式，及時調解各類糾紛，化解各類糾紛隱患。

今年，三連調解委員會共調解各類糾紛11起，化解各類糾紛隱患16起，調解成功率連續三年達到99%以上，連續三年無因調解不當或不及時引發的民轉刑案件，自殺死亡案件、集體上訪事件和群體性事件。社會秩序得到明顯改善。

土墩子農場三連人民調解委員會

2010年12月5日

第二篇：十星人民調解委員會先進事跡

十星人民調解委員會

先進事跡材料

街道位于河南省某市，南依鐵山，北面平原，東靠平駐公路，總面積6平方公里，總人口3.5萬人，是新興的某市工業、貿易重地。某街道人民調解委員會成立以來，在當地黨委、政府和市司法局的直接領導下，大力加強隊伍建設，立足于本轄區，在人民調解工作上狠下功夫，充分發揮調解的作用。

一、加強人民調解組織建設，健全調解組織網絡

街道按照司法部頒布的《人民調解工作若干規定》標準成立了由五人組成的街道人民調解委員會，做到了“三個規范”，一是從組織人員上進行了規范，選聘了離退休教師、離退休司法行政工作者和有威信的社區調解主任為人民調解員參加的調解工作，五名調解員中具有大學本科文化程度的2人，大專文化程度的3人。二是從工作職責上規范，凡是本轄區社區調委會，調解不了的疑難復雜糾紛和跨地區、跨行業的民間糾紛，由街道人民調解委員會通過組成調解庭等方式依法調處，并及時制作規范的調解協議書，三是從工作程序上規范、完善、申請受理、調解、訂立和履行調解協議等工作，健全各項制度，調解卷宗達到標準化，達到了“五有”，即有人民調解委員會標識牌、有相對固定的人民調解工作場所、有人民調解委員會印章、有調解回訪記錄薄、有統計臺帳和“四落實”即組織、制度、工作、報酬四落實的標準和要求，第三鞏固和加強社區人民調委會建設，轄區內7個社區居委會全部建立了三個人以上的調解委員會，消滅了調解組織的空白點，健全了調委會，調解小組。

二、把握有利時機，及時化解矛盾

為將“調防結合，以防為主，多種手段，協同作戰。”工作方針落到實處，某街道人民調解委員會堅持每月組織調解工作人員召開會議，及時做好各時期轄區矛盾糾紛的排查工作，對排查出的糾紛苗頭，及時組織有關部門進行化解。對排查出或已發生的糾紛案情復雜且涉及人數較多的，及時介入調解糾紛。近2年來，某街道調解委員會共調解各類糾紛87起，化解各類糾紛隱患65起，調解成功率達到98%以上，連無因調解不當或不及時引發的民轉刑案件，自殺死亡案件、集體上訪事件和群體性事件，達成的調解協議書無一例被人民法院變更或撤銷情況。司法所的整體工作連續名列全市前茅。

三、調解普法兩結合，標本兼治見效果

通過工作實踐，我們街道調解委員會深刻地體會到，領導重視是做好人民調解工作的前提，建立健全人民調解組織機構是做好人民調解工作的保證，加強調解隊伍培訓，提高業務能力，是搞好人民調解工作的基礎，做好民間糾紛調解，及時化解人民內部矛盾，是做好人民調解工作的關鍵，但更深刻地認識到：調處已發生的矛盾和糾紛，只是調解工作治“標”，更重要的治“本”工作則要通過抓好公民的普法學習教育來提高公民學法、知法、用法、守法的自覺性，從而更加有效地避免或減少人民內部矛盾和糾紛的發生。利用多種形式進行法制宣傳。在每年法制宣傳月活動中，都由分管政法的街道黨委副書記領頭，由司法所具體負責，成立活動領導小組，橫掛大幅橫額，張貼標語，開展法律咨詢，利用墻報、版板、廣播等形式，大力宣傳法律知識。特別是針對“三大糾紛”的調解程序，土地承包法、婚姻登記條例、交通法及實施細則等，簡明地在公示欄列舉、公示，使群眾一目了然，方便了人民群眾，有效提高了公民遵紀守法、依法辦事和誠信待人的意識，從而在一定程度上減少了農村矛盾糾紛、勞資糾紛的發生和群眾集體上訪，有效地維護了當地的社會穩定，促進了經濟和社會各項工作的協調發展，深受群眾好評。

第三篇：三連2013年人民調解半年工作總結

三連2013年人民調解半年工作總結

三連 2013年6月1日

三連2013年人民調解半年工作總結

上半年以來，三連的人民調解工作在連隊調解小組的共同努力下，發揮了人民調解委員會應有的作用，取得了較好的工作成效。截至目前，未發生一起因調處不及時導致的民轉刑或上訪事件，確保了轄區內的社會穩定。現將工作開展情況總結如下：

一、完善工作機制，落實工作責任

一是建立健全矛盾糾紛排查機制。連隊調委會建立健全了相關制度，信息員、調解員每周進行一次糾紛排查，重大節日和敏感期及時排查，并將排查結果報團綜治辦。發現重大糾紛和集訪苗頭，第一時間趕到現場進行調處，并及時通過信息渠道向上級報告，切實防止民轉刑案件和集訪、越級上訪事件發生：二是健全檢查考評機制。連隊明確了調委會工作人員考評考核標準，把調解指標進行細化分解，進行量化考評考核：三是落實社會矛盾糾紛調處責任制。調委會各成員對調處的矛盾糾紛，要認真負責，及時化解，不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會，達到小糾紛不出組、大糾紛不出連：四是實行首問責任制。對群眾上門要求調處的矛盾糾紛，實行首問責任制，干部業務應熱情接待、主動受理，及時調處，切實做到防止矛盾激化。

二、規范調解標準，落實調解程序

一是規范制度建設標準。連隊調委會建立了糾紛排查專項治理、重大糾紛快報、重大糾紛協調調解、矛盾糾紛(社情)匯總分析等制度；建立健全崗位責任、例會學習、登記統計、糾紛排查、信息反饋、回訪、檔案管理和檢查評比八項內部工作制度；完善和規范了調解工作業務臺帳。二是根據團司法所要求規范業務建設標準。在調解工作整個過程中，從糾紛調處申請、受理、告知、調查、調解、制作協議書，到協議履行及回訪等方面都建立了完善的制度，并嚴格運作程序，克服工作中隨意性，堅決做到既重視實體上的合法規范，又重視程序上的合法規范。

三、堅持“調防結合，以防為主”的工作方針，充分發揮基層人民調解組織的作用。

通過深入開展矛盾糾紛排查調處活動，摸清影響連隊社會穩定的各種不和諧、不安定因素。認真進行分析研究，并積極采取措施，開展調處工作，努力把各類矛盾糾紛解決在連隊、解決在萌芽狀態，最大限度的減少社會穩定不和諧因素。

目前，我連隊人民調解工作雖然取得了一定的成績，但還有一些不足之處。下一步我們將繼續貫徹落實科學發展觀為指導思想，認真學習《人民調解法》，總結好經驗、好做法，把三連的人民調解工作推向一個新臺階，為創建平安連隊做出新的貢獻。

三連

2013年6月1日

第四篇：留耕鎮人民調解委員會先進事跡

留耕鎮人民調解委員會先進事跡

材 料

留耕鎮總面積為47.2平方公里，總人口2.83萬人，下轄18個村民委員會,1個居委會。留耕鎮調委會于2008年7月份成立,設調解會主任1名，由鎮黨委副書記擔任，調解委員6名，由鎮綜治辦、司法所、派出所等有關職能部門負責人組成，下轄19個村級調委會。

我鎮的人民調解工作在鎮黨委、鎮政府和上級司法行政部門領導下，以黨的十七大精神為指針，以構筑“大調解”格局為目標，堅持“調防結合、以防為主”的工作方針，協調相關部門，充分發揮職能作用，及時有效地化解了各類社會矛盾糾紛。2009-2010年，全鎮各級調解組織共受理民間糾紛689件，調解689件，調解成功677件，調解率達100％，調解成功率達98.25％，實現了無因民間糾紛引發的刑事案件、自殺事件、群體性械斗和集體上訪的“四無”目標。

一、規范建設

首先是鎮黨委、政府從高度重視的角度狠抓鎮調委會的規范化建設工作。從人、財、物上予以重點傾斜，經費上予以保障，逐步實現了“五有”“四落實”“六統一”的目標。做到有固定辦公室120平方米，刻制了印章、購買了徽章、制作了標牌、標識，并及時配齊了電話、電腦、打印機、檔案柜等硬件設施。其次是建立起以崗位責任制為核心內容的糾紛排查、登記、文書檔案、回訪、個案補貼等一系列規章制度，保障人民調解工作的規范運行。

二、內強素質

鎮調委會高度重視調解人員的素質培訓工作。首先，鎮黨委、政府嚴格把好調委會調解員的選拔關，結合村民委員會換屆選舉，選出素質高，群眾威信高，文化水平高的人員進入人民調解委員會擔任人民調解員。其次鎮調委會規范制定規章制度如：周一學習會制度、自學獎勵制度、業務知識培訓制度等，為調解員提升調解業務知識提供了平臺。制度的健全，充分激發了鎮調委會調解員的工作積極性、能動性。

三、為民解憂

維護穩定、調解糾紛是調委會的主要工作，留耕鎮調委會緊緊圍繞“為民解憂、幫民致富”這個主題來開展工作，調委會始終以“人民滿意不滿意，當事人滿意不滿意”為工作的標準，化解了大量的社會矛盾糾紛為維護我鎮的社會穩定作出了突出的貢獻，受到了上級肯定和轄區內人民群眾的好評。

2010年9月，家住在留耕鎮客運站二號樓四樓的段某在放水保養頂樓時，不慎將水滲漏到樓下，致使住在三樓的廖某和二樓的曾某家的墻面、門框、家具、地板、天花板不同程度地損壞。三戶在自行協商賠償時，就賠償問題未達成一致意見而引發糾紛，鎮人民調解委員會得知情況后主動介入，并對這起影響到場鎮和諧的鄰里糾紛高度重視，立即安排調解員對此糾紛進行調解。調解中，調解員通過耐心細致地做三方思想工作，段某最終表示愿意就造成的損失進行賠償，并達成調解協議：

1、段某賠償廖某4300元，賠償曾某7800元；

2、簽署協議時當場交付賠償金；

3、賠償金交付后，廖某、曾某將不再因段某造成的損失找段某賠償。

四、調解普法兩結合

通過工作實踐，留耕鎮調委會深刻地認識到：調處已發生的矛盾和糾紛，只是調解工作治“標”，更重要的治“本”工作則要通過抓好公民的普法學習教育來提高公民學法、知法、用法、守法的自覺性，從而更加有效地避免或減少人民內部矛盾和糾紛的發生。一是調委會人員常年堅持到學校作法律知識講座，以案釋法，利用中小學生身邊的案例解釋法律，收到了良好的效果。如2010年3月留耕中學2010級6班學生張金煒將2010級8班學生林貴鴻刺死一案，調委會人員利用到該校講座之機，召集三方，根據《學生傷害事故處理辦法》，依法調解，最終達成協議由張金煒的家長和學校共同賠償林貴鴻家長32萬元整。二是利用多種形式進行法制宣傳。調委會每年都利用重大節假日、法定紀念日開展法制宣傳教育活動，掛大幅橫額，張貼標語，開展法律咨詢，利用墻報等形式，大力宣傳法律知識，以通俗易懂的形式向廣大群眾作廣泛宣傳，有效提高了公民遵紀守法、依法辦事和誠信待人的意識，從而在一定程度上減少了農村矛盾糾紛、勞資糾紛的發生和上訪，有效地維護了當地的社會穩定，促進了我鎮經濟和社會事業的協調發展。

留耕鎮人民政府

二〇一一年十月二十九日

第五篇：大唐鎮人民調解委員會先進事跡

大唐鎮人民調解委員會先進事跡

材 料

大唐鎮人民調解委員會在諸暨市司法局和大唐鎮黨委、政府重視下，高舉鄧小平理論和“三個代表”偉大旗幟，深入貫徹黨的十七大精神和認真落實科學發展觀，堅持發展“楓橋經驗”，大力規范化、現代化建設，結合大唐鎮司法行政工作實際，充分發揮人民調解職能作用，為著力建設一個和諧社會做出積極貢獻。

基層人民調解工作是政法工作的第一道防線，也是實現轄區社會穩定的基礎。大唐鎮人民調解委員會堅持“基層穩則全局穩，基層平安則全局安”這一理念，以管理、指導入手，認真的抓好基層調解工作的組織建設、制度建設、業務建設。目前，轄區內有大唐鎮人民調解委員會1個，村（社區）調委會16個，專業調委會1個，企業調委會26個，有人民調解員147名，調解信息員45名。通過指導、管理、培訓等多種途徑來不斷提高調解干部的政治素質和業務技能，以適應新形勢對調解工作的新要求。

針對社會矛盾日益呈現出多元化、群體化、組織化、社會化、復雜化等新特點，大唐鎮按照最高院和司法部“2個規范”建立了鎮人民調解委員會，通過多年的努力，抓出了特色，抓出了影響，抓出了成效。具體成果如下：

一、做好人民調解工作規范化建設。

首先是從完善內部管理上抓好制度建設，建立起以崗位責任制為核心內容的糾紛排查、登記、學習、廉潔、考評、例會、統計、文書檔案、回訪等一系列規章制度，保障人民調解工作的規范運行。通過規范化建設促使登記制度和統計制度的健全和完善。其次，是從提高人才素質上抓好隊伍建設。把一些具有與新時期人民調解工作相適應的文化、法律素質、為人公正、熱心人民調解工作的人員吸收到人調隊伍中。通過舉辦培訓班、組織交流、經驗演講、以會代訓、現場觀摩等多種方式，加強對調解人員的崗前培訓和在崗培訓，提高他們的法律政策水平和道德水平、文化水平和調解工作技能。

二、抓好矛盾調解重點，突出解決社會影響大、范圍廣的矛盾

糾紛。

隨著經濟社會的發展，大唐鎮矛盾糾紛呈現出一些新的特點：一是矛盾糾紛多樣性，集中體現在工傷糾紛、意外死亡、交通事故、工資糾紛等類型，較以往有了很大改變；二是矛盾糾紛的群體性，涉及這些矛盾糾紛若處理不當，解決不力，直接影響到社會穩定，極其容易引發群體性事件；三是矛盾糾紛復雜性，各種利益群體參與其中，給矛盾調解帶來很大困難。針對這些困難，大唐鎮人民調解委員會積極發揮主動性、積極性和創造性，參與到矛盾糾紛調處中來，通過擺事實、講道理，使一起起重大矛盾糾紛事故得到調停。

矛盾糾調解糾紛的整個過程要堅持公開、公平和公正，切實保障依法調解，平等自愿，尊重當事人訴訟權利三項原則的落實。

三、抓好矛盾調處成功率，增強工作實效，促進社會和諧。

大唐鎮人民調解委員會調處各類矛盾糾紛以來，歷年糾紛調解率

達100%，調解成功率達95%以上。2005年累計處理重大工傷2起，意外死亡2起，交通事故1起，其他4起，合計9起，涉及金額200萬元。由于工作扎實有效，調解工作受到了當事人的一致好評，獲得了浙江省“優秀人民調解委員會”等各種榮譽稱號。很多村民在發生糾紛后，第一反應就是找大唐鎮人民調解委員會，說明大唐鎮人民調解委員會已深扎根于群眾心中。