第一篇：農場黨委先進事跡

為了大地的豐收

——某分局某某農場黨委先進事跡材料

分局某某農場現有在職民警23人，在職工人88人，自種耕地16672畝。近年來，在分局黨委的正確領導下，某某農場黨委充分發揮黨委的核心領導作用和政治思想工作的保障作用，堅持科學發展不動搖，連續多來超額完成分局下達的經濟指標。2010年，農場奪得利潤總額全局第一，榮獲分局“模范集體”的榮譽。今年，小麥單產XXX斤，總產XXX萬斤，水稻單產突破XXX斤，總產XXX萬斤以上，均創歷史新高，超額完成全年各項目標任務。

推行組織管理標桿 帶一流隊伍

有人說，一個好的黨委就是一面紅旗，一個戰斗堡壘。他們能把自己的思想想法勾勒成一幅生動、耐人尋味的作品。農場黨委緊緊圍繞農場的中心工作開展黨建工作，銳意進取，注重班子自身建設，從嚴管理干部，知難不畏難，不斷加強黨員的教育和隊伍建設，為農場的各項工作的良性循環發展提供堅強的組織保證。

加強黨委自身建設。火車跑得快，全靠車頭帶。農場黨委不斷健全和完善黨委工作制度和議事規則。一方面，農場黨委正確理解和認真執行民主集中制度、嚴格落實“三重一大”、黨風廉政建設各項制度，正確處理工作關系，做到思想上同心，目標上同向，多溝通、多包容，既講感情，更講原則；另一方面，農場黨委認真落實民主生活會制度，帶頭落實“三會一課”制度，使

黨組織的活動制度化、規范化，營造心齊、勁足、務實、真干的良好工作氛圍。

從嚴管理，磨礪干工隊伍。強化民警的職責意識，堅持從嚴治警，健全完善民警考勤考績制度，堅持在企業管理中充分發揮民警隊伍的骨干和示范帶領作用。重視以工人為主的隊伍建設，不斷適應農場發展的要求。農場黨委探索激勵機制，按照工人做工、單位增效、個人增收的宗旨，進一步完善做工激勵機制。目前，農場職工人人有位，人人有為，工人做工積極性明顯提高。堅持推行競爭上崗制度，任人唯賢，培訓選拔優秀工人走上分場管理崗。近幾年，監獄體制改革大潮涌動，很多民警進入押犯農場，導致農場民警隊伍人數減少。農場黨委審時度勢，創新工作形式，通過競聘和民主推薦的方式把那些能干事，想干事的工人選拔到分場長崗位，讓工人成為分場管理的主體。

在今年開展的“規范化管理年”活動中，農場認真梳理了各項規章制度并組織學習，增強了制度的有效性和落實力度。今年農場對公車管理、招待費管理、辦公費管理等敏感問題進行了規范，取得了很好的效果，三年來，農場無一人因違法違紀受到處理。

開展理想信念教育 樹一流作風

農場以執政能力建設和先進性建設為主線，以“發揚傳統、堅定信念、執法為民”等各項主題教育實踐活動為契機和抓手，深入開展民警職工的學習教育活動。

大力推進先進性建設。農場黨委以開展黨員先進性教育活動

為契機，開展黨員承諾活動，設立黨員示范崗，增強黨員的身份意識和主體意識；以先進性建設和執政能力建設為主線，突出抓好主題教育和爭先創優活動，建立健全支部組織，配齊配強支部書記，建立農場黨員活動室、圖書閱覽室，放置黨員標識牌，亮明黨員身份，從而形成農場黨委良性發展的長效機制；以“五好”黨組織為內容開展爭先創優活動，營造爭先創優氛圍，把農場的總體目標分解為每名黨員的崗位目標，定期召開點評會，使爭先創優常態化、制度化。

切實推進政治理論學習。農場黨委堅持集體學、分散學和主動學相結合的方式。堅持黨委理論中心學習制度，努力把握馬克思主義立場、觀點、方法，提高運用理論分析和解決實際問題的能力；以干部教育在線為學習的平臺，百分之百完成計劃任務；大力開展唱紅歌、紅色旅游等革命傳統主義教育活動，進一步增強對黨情、國情、世情的了解，進一步認識社會主義初級階段的基本國情，堅定理想信念，牢記使命，立足本職工作，奮發有為。

栽花結碩果，插柳樹成蔭。通過創先爭優活動的開展，農場已形成學習先進、崇尚先進、爭當先進、干事創業的氛圍濃厚，一批先進典型和工作骨干脫穎而出。三年來，共涌現優秀黨員和黨務工作者7人，6名民警職工受到分局表彰。在今年建黨九十周年表彰大會上，農場黨委被省監獄局授予“先進基層黨組織”榮譽稱號；分場長某某某被省監獄局授予“優秀共產黨員”榮譽稱號。

咬定發展目標任務 創一流業績

農業要發展，科技是關鍵。隨著監獄體制改革的深入，某某農場科技人員少而缺的現象日漸凸顯。對此，農場黨委勇于創新，從管理上尋找突破口。

重視農業技術培訓，合理安排品種結構，把農業工作擺到突出位置。根據不同季節工作中心的轉移，農場開展形式多樣的技術培訓活動，印發了相關技術資料，每年對分場管理人員和農民工開展不少于400多人次的技術培訓，不斷提高農業管理人員的技術素質、管理能力和農民工的科學種田水平；農場合理安排品種結構，提高產品質量，發展種糧種植。合理利用干支渠邊角土地資源開展合作造林3萬株，目前長勢良好，已有部分成材。

加大投入，提升農業機械化水平。2010年，農場投入近XXX萬元新購置4臺推場機和1臺起糧扒谷機械，增強農業機械化程度；2011年5月，投資XXX萬元建成投產一條烘干線。三年來，農場自籌資金200多萬元購買農業機械、維修輸變電線路、機耕道路、新建和維修水泥曬場。2011年上半年完成復墾土地108畝，完成土地整理現場勘查和工程方案申報工作。通過投入和積累，我農場已基本實現播種、收割、晾曬烘干、運輸全程機械化，為農業進一步發展奠定了牢固堅實的基礎。

調整種植結構，創新訂單農業。以優化品種結構布局為方向，農場積極發展訂單農業，2009年與浙江“XX”紹興酒廠合作糯稻訂單開始，形成萬畝糯稻種植基地，與對方形成比較穩固雙贏的協作，構成比較穩定的贏利優勢。農場農業生產經營取得可喜成績，2009年盈利XXX萬元，2010年盈利XXX萬元，2011年全

年預測盈利XXX萬元。

創新管理模式，體現公平合理的激勵措施。創新財務指標分配方式，農場以日常的財務管理和全年綜合考評相結合，對下屬農業分場跟蹤問效，既體現日常經營工作管理水平的重要性，也體現效益優先的激勵機制；創新資金管理模式，建立資金使用約束機制，針對農業生產季節性的特點，合理安排生產資金，充分利用負債資金，緩解了資金供需矛盾；創新成本管理思路，以變動成本管理為重點，主要考核短期雇工、大宗生產資料消耗、維修費用、水電費等成本項目。

沒有猶豫，沒有動搖，長路當歌，只為多收三五斗，某某農場黨委必將充分發揚特別能吃苦、能戰斗的優良作風，發揮黨員的先鋒模范作用，牢固樹立主業意識，與時俱進，開拓創新，以更加堅定的信心和堅實的步伐，開創農場的美好明天。

第二篇：黨委先進事跡

團結干事 銳意進取

實現太古經濟又好又快發展

太古鄉黨委先進事跡材料

2008年中共太古鄉黨委在上級黨委的正確領導下，團結帶領全鄉廣大黨員、干部和群眾認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，按照縣委提出的工作思路和奮斗目標，緊緊依靠全鄉各級干部和人民群眾，團結干事，銳意進取，實現了經濟的又好又快發展和社會事業的協調發展，鞏固了奮發向上、安定團結的政治局面，各項工作取得了可喜成績：

一、農村各項工作又好又快發展

太古鄉黨委堅持黨委決策，政府實施，人大參與監督原則，堅持集體領導、分工負責，在堅持民主集中制原則基礎上做到大事講原則，小事講風格，求同存異，團結協作，班子成員深入基層，密切聯系群眾，耐心聽取群眾意見和建議，接受群眾監督，使黨委地位不斷提高，班子凝聚力、戰斗力不斷增強，各方面工作有了長足發展。

在農業方面，太古鄉黨委始終把發展農村經濟，提高農業生產力水平作為整個工作中心。通過送信息、送科技、送政策的“三送”方式，走一條以說服、示范、服務為主的工作路子。今年全鄉小尾寒羊存欄達6000余只，種植牧草1618畝，建青貯池112個，棗樹栽植達2000余畝。教育、計生、新型農村合作醫療工作有了新突破。太古鄉黨委始終把科教擺在優先發展的戰略地位，努力提高農民素質，提高科技對農業發展的貢獻率。教育工作以鞏固“兩基”成果，改善辦學條件，規范教學管理，提高教育質量為主線，教育的基礎地位得到進一步夯實。計生工作落實黨政“一把手”親自抓，負總責。組建了計劃生育工作組，堅持計生工作常年抓，全鄉落實四術任務25 例，征收社會撫養費2.05萬元。衛生工作以防控“禽流感”為重點，嚴格接種要求，加大對各村委養殖戶的統一防疫力度，提高了養殖水平，同時，適應農村合作醫療的需要，對太古鄉衛生院房屋進行了修繕，并更新了部分設備。積極組織和發動群眾參加新型農村合作醫療，群眾參與率達到了90.2%以上，名列全縣之首，解決了群眾看病難問題。扶貧攻堅扎實有效，認真實施了六兒嶺村整村推進扶貧項目，總投資52萬元，在平渡關栽植黃河灘涂紅棗200畝，六兒嶺村栽植800畝。采用股份制合作養羊的辦法，落實養羊戶25戶，羊140只，種草700畝。完成了對太古村的綠化、美化工程：環村荒山綠化48 畝，栽植側柏2700株，國槐280株。完成3000米水泥路面硬化。完成了便民超市，休閑廣場、計生衛生所、標準化學校、科技中心、文化活動中心的初步建設。精神文明建設積極探索新形勢下切實加強精神文明建設的新方法、新途徑，在廣大干部群眾中深入開展愛國主義、社會主義、集體主義及社會公德、職業道德和家庭美德教育，提高全民的思想道德素質。提倡“崇尚科學、反對邪教”，引導群眾移風易俗，以創建文明單位、文明村、十星級文明戶等活動為載體，促進群眾性精神文明創建活動蓬勃開展，人民群眾的精神面貌有了可喜的變化。

始終把社會穩定工作放在首要位置來抓，牢固樹立“穩定無小事”意識，進一步搞好社會治安綜合治理，切實維護社會穩定，堅持每個月召開一次全鄉矛盾糾紛排查會議，及時把握社會穩定的動態。健全社會治安綜合治理網絡，形成上下縱橫交叉的治安調解網絡組織；落實綜治責任制。安全生產工作方面，本著對黨和人民群眾生命財產高度負責的政治態度抓安全生產，強化領導、強化治理、強化宣傳，建立規范的治理機構，健全網絡，做到機構、人員、責任、資金“四落實”；在學校學生中開展安全生產教育課等。由于措施得力，全鄉社會穩定，確保全鄉經濟發展、人民和諧有了一個良好的環境。社會主義民主和法制建設得到加強。主要是抓好普法教育，推進依法治鄉進程。加強對農村基層組織自身建設的領導，完成了村委會的換屆選舉工作，共選舉出25名村委會成員。農村自我治理、自我教育、自我服務的村民自治得到進一步鞏固，維護了群眾自身的經濟利益，保證了人民依法享有廣泛的權力和自由，使廣大農民真正能夠依法治理自己，對涉及自己切身利益的事情有發表和決定權，有效地保障廣大人民群眾行使民主權利。

二、黨的建設取得新的成效

黨的領導是建設社會主義各項事業的根本保證，黨的基層組織是黨聯系群眾、執行政策的橋梁和紐帶，各級黨組織凝聚力、戰斗力的強弱，是各項事業能否取得成功的要害。今年來，太古鄉黨委始終把提高黨的執政能力貫穿黨建工作始終，2008年12月，按照縣委的安排，全面完成了全鄉村黨支部換屆選舉工作任務。使一批政治素質好、廉潔奉公、年富力強、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員進入新的村黨支部領導班子。通過換屆，村黨支部班子體現了“富有朝氣、布滿活力、結構合理、高效精干”的特點，具有堅實的群眾基礎，在黨員和群眾中具有較高威信。進一步優化了村黨支部班子結構。狠抓黨風廉政建設，改進黨的執政作風。一是組織廣大黨員干部認真學習貫徹省、市、縣有關會議、文件精神。播放黨風廉政建設電教片，用典型案例對黨員干部進行廉政教育。通過多渠道的宣傳教育，增強了黨員干部遵紀守法的自覺性。二是從領導班子民主生活會入手，鄉黨政班子以及各黨支部每年召開民主生活會，都嚴格按照中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則對照檢查，切實提高民主生活會質量。三是進一步建立健全黨風廉政建設制度和工作制度，嚴格按照縣委的要求嚴格對照檢查。進一步規范和完善了《村務公開制度》、《政務公開制度》、《財務審批制度》、《工作紀律制度》等，通過各項制度的建立和完善，從源頭上扼制了違法違紀案件的發生。

三、圓滿完成“兩定”與“黨員承諾”目標

2008年初，太古鄉黨委在征求意見的基礎上，制定了切實可行的具體工作目標，并進行了黨員承諾。一年來，黨委一班人齊心協力，克服種種困難，圓滿完成了任務。小尾寒羊存欄達6000余只，修建青貯池112座，超額完成73座。全鄉243名生活困難群眾享受到國家救助補貼。爭取發展資金10萬元，扶持養羊戶15戶。幫扶殘疾人7人，解決了他們生活中的實際困難。

2008年太古鄉黨委在縣委的領導下，扎扎實實、盡心盡職、努力工作，推動社會全面進步的過程中做出了可喜的成績。成績的取得，歸根結底都是黨的正確路線的指引和縣委正確領導的結果，是全鄉廣大黨員、干部和群眾解放思想、團結奮斗、開拓進取、扎實苦干的結果。成績歸于全鄉黨員干部，功勞屬于全鄉人民。

第三篇：黨委先進事跡（精選）

中共深澤縣住建局黨委事跡

2008年以來，我局堅決貫徹執行市委、市政府城鎮面貌三年大變樣工作部署，緊緊圍繞三年大變樣五項基本目標，加快推進城鎮化進程，把推進城鎮面貌三年大變樣工作做為重點工作來抓，全面加強推動城市規劃、建設、管理工作。領導班子凝聚力強，干部職工素質高、有戰斗力，團結協作，分工明確，執行到位，效果顯著。幾年來共投資45.3億元，實施城建項目160多個，先后完成了縣城總體規劃、控制性詳細規劃及專項規劃修編；完成了垃圾處理廠、污水處理廠建設，并投入運行；對西苑街、北苑路、西環路等12條道路進行了新建、改建；對城區主要街道、重點部位違法建筑、超期臨建、簡陋建筑、棚亭等進行了拆除，共拆除各類建筑24.5萬多平方米；實施了北極臺公園、麗澤公園、主要道路綠化帶、街頭綠地建設；對北苑路、西環路、南苑路等6條道路路燈進行了安裝改造；對環境衛生、廣告牌匾、占道經營、亂貼亂畫、亂停亂放等不良現象進行了綜合整治；成立了春源地熱公司，打地熱井6眼，鋪設管道20多公里，新增集中供熱面積80多萬平米；完成了王場村城中村整體改造，其它城中村改造已全面啟動；通過以上工程的實施，為改善城市環境質量，提高城市承載能力，改善城市居住條件，彰顯城市現代魅力，提升城市管理水平，推動城鄉統籌發展，促進社會和諧穩定做出了突出貢獻。2008、2010被市委、市政府評為城鎮建設三年大變樣工作先進集體，2008、2009、1

2010被縣委縣政府授予城鄉建設三年大變樣先進單位、項目建設先進單位、支持農村公路建設先進單位、六聯六找先進單位、宣傳思想工作先進單位等榮譽稱號。

第四篇：農場黨委黨風廉政建設工作匯報

在各級黨委的領導下，我場黨委認真貫徹中紀委、省紀委、總局、分局的黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，結合農場實際認真開展工作，使我場的黨風廉政建設呈現出了政治清明、社會穩定、經濟健康發展的良好的發展態勢。

一、強化廉潔自律工作，促進黨風政風轉變

抓素質提高是強化領導干部廉潔自律工作的根本之策。我們在工作中通過“四靠”抓領導干部的素質提高。

（一）靠學習提高素質。農場以學習《實施綱要》、《黨內監督條例》為重點，共組織學習xxx次，有xxxx名黨員干部觀看了中紀委副書記劉峰巖所做的《實施綱要》輔導報告，xx名隊級以上領導干部進行了考試并寫出了體會文章。

（二）靠典型進行正反兩面教育。組織黨員干部xxxx人觀看教育片《大地有江河》、《忠誠衛士》、《為民書記鄭培民的先進事跡》、《高墻內的鐘聲》、《王懷忠兩面人生》、《李真—扭曲人生》；場領導、機關全體和執法部門觀看了《行政執法暗訪紀實》，場領導觀看《扭曲的人生—李真貪污受賄案剖析》、《馬向東和慕綏新的腐敗案》光碟、學習了中紀委《關于劉方仁嚴重違紀違法案件的通報》和《關于馬德案件的通報》，場級領導寫出心得體會。結合保持共產黨員先進性教育活動，組織全場黨員干部觀看“老黃牛型的好干部周東升”的專題片，用身邊的事教育身邊的人。農場班子成員召開警示教育專題民主生活會，深刻剖析田韓兩案。通過一系列活動，黨員領導干部在心中筑起了堅固的拒腐防線。

（三）靠制度明確規范。一是逐級簽訂黨風廉政建設責任狀；二是嚴格執行四公開制度，深化公開內容，改進公開形式；三是繼續嚴格執行領導干部重大事項申報制度；四是堅持領導干部誡免談話制度；五是嚴格執行農場十一條禁令；六是堅持財務剛性預算管理制度，繼續完善大額度資金管理辦法，全面落實“收支兩條線”規定。

（四）靠監督促進制度落實。認真抓好“五不準”和“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”落實情況的監督，全場設兼職黨風廉政建設監督員xx名，并設置了舉報電話和舉報信箱，對黨員領導干部的行為進行監督。

二、深入開展領導干部職務消費貨幣化工作

（一）制定方案，積極推行領導職務消費貨幣化

方案遵循四個原則：一是經費包干，勤儉節約的原則；二是科學測定，保證工作的原則；三是廉潔自律，嚴格監督的原則；四是強化管理，降低成本的原則。

（二）健全制度，確保領導職務消費貨幣化工作健康發展。

一是建立領導職務消費剛性預算管理制度。根據職務和分管工作情況確定消費數額；二是建立公開化制度。實施方案經農場黨政班子會議討論后報職工代表大會通過，“五費”的支出情況按月在公告欄上公布，以接受職工群眾的監督，年底向職代會報告“五費”實際支出情況；三是建立檢查監督制度。計財科每月公布一次場領導及各單位、部門的職務消費情況，紀委、監察、審計部門每半年檢查一次；四是建立責任追究制度。對私自到下屬單位、所分管的單位報銷支出或為節約自己的費用而讓基層單位找車自己使用的，進行嚴肅查處并追究責任；五是建立公車使用管理辦法。場長座車全年核定為xx萬公里；黨委書記座車全年核定為xx萬公里；農業副場長座車全年核定為xx萬公里，公管車的計費標準為xx元/公里。

三、積極推進糾風和專項治理工作

（一）加強民主監督，進一步推進場務公開工作

重點公開內容186項。具體做法：一是凡屬農場和基層單位重大問題，都必須經職工代表大會和職工民主大會討論、審議決定；二是凡屬職工群眾關心的熱點、焦點、難點等問題都必須通過職代會主席團會議、黨政工聯席會、職工民主議事會、職工民主管理委員會等會議形式討論決定；三是凡屬職工日常關心的黨務、政務、財務等問題必須通過公開欄、板報、廣播、電視、財務明白卡等形式公開。

（二）嚴格規范藥品采購程序

一是嚴格遵循公開、公正、公平競爭和誠實守信的原則，堅持進行集中招標采購藥品；二是嚴格對購入藥品質量的控制，通過藥品質量保證單和設立舉報箱、舉報電話兩道關卡，確保藥品質量；三是依法接受社會監督，抵制購銷活動中的不正之風。農場藥品招標領導小組從總局招標入圍的xx家中標單位中選了xx家單位，中標藥品品種xxx個，耗材品種xx個，至今政府采購藥品器材xxx萬元, 占醫院購藥品總額的100%，沒有發現任何問題，藥品質量得到了保證，藥品價格逐年下降，受到了患者的好評。

（三）治理亂收費工作取得新成果

以規范收費秩序營造寬松發展環境為目標，進行收費項目清理工作。近兩年共清理取締亂收費項目xx項，取消不合理收費xxx萬元。其中：取締勞動服務公司不符合規定的收費項目3項；取締交通科不符合規定收費項目2項；取締教育部門不符合規定收費項目4項；取締醫療衛生不符合規定收費項目3項；把公安局戶口準遷證由4元/張調整為3元/張，對農場醫院等4家醫療機構收費標準進行了重新核定和審批。以減輕學生家長負擔為目標，全面推行“一費制”收費辦法。通過采取聽證、審計、公示、監督等辦法，有效的治理了中小學義務教育

階段亂收費問題，兩年來減輕學生家長負擔近xxx萬元。

（四）場管工程全部實行公開招投標

農場在基本建設招投標中嚴格按照工程招投標管理條例及分局建委工程招投標管理辦法進行實施，由紀委、審計、計財全程監督。徹底杜絕了工程發包中的不正之風，既節約了資金，又保證了工程質量。

黨員干部以實際行動踐行了“三個代表”重要思想。

第五篇：部隊農場黨委工作總結

部隊農場黨委工作總結

20××年，××兵團××師××農場黨委以黨的××全會為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步加大人力、財力、物力的投入，把基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障為主的“五個基本建設”的活動，貫穿于黨建工作的始終，努力提升團場兩級黨建聯創工作的管理水平。

一、基本隊伍建設情況

（一）職工隊伍建設

1.加強職工素質建設，突出樹立兵團精神。自年初以來，團場圍繞“弘揚兵團精神、做合格兵團人”，在廣大職工群眾中認真開展了兵團屯墾戍邊核心價值觀教育，突出了“六項教育”活動；同時利用“科技之冬”、“科技之春”請進來、送出去、田間地頭培訓等多種方式，增強職工對農業新技術的應用能力。并著重加大對新職工的培訓力度，強化他們的屯墾戍邊意識，通過在思想上引導、在技術上傾斜、在生活上關心，以富民、拴心、留人辦法來穩定新職工隊伍、安心連隊的生活，為團場培養“四有”職工隊伍、提升整體隊伍水平奠定了堅實的基礎。

2.開展民族團結教育，以和諧促團場穩定。結合第28個民族團結教育月，在全場各單位推薦身邊的民族團結典型人物18個，號召全場干部職工向榮獲 “百名新疆青少年民族團結標兵” 的場團委書記××同志、感動十三師人物沙迪克?玉素甫等身邊先進人物學習；各連隊黨支部開展了“少數民族干部一天學一句漢語，漢族干部一天學一句維語”活動，農一連、農四連、園五連等五個少數民族連隊積極推行民漢職工交叉承包，逐步解決少數民族群眾因語言溝通問題導致的學農業技術困難和理解政策不透的問題；通過召開聯誼會，舉辦民族宗教政策、法規、民風民俗知識競賽；舉辦宗教人士培訓班及“臥爾茲”演講比賽；開展以“三愛”為主題的征文活動、青少年讀書活動、走訪民族家庭及文藝匯演等豐富多彩的活動，讓農場的各族職工群眾在活動中接受洗禮，在全團形成促團結、謀發展的濃厚氛圍。

3.提高處置突發事件能力，開展職工軍事素質訓練。團場黨委歷來重視對職工群眾的軍事素質訓練，制定了職工普訓的長效機制。開春以來，分批對團場239名基干民兵、500名職工進行了軍事訓練，并組織了60名民兵到師民兵訓練中心輪訓。

（二）黨員干部隊伍建設

1.選拔配強連隊領導班子，重點配強黨支部書記。在人員調整中，注重把德才兼備、組織管理能力強的調配到黨支部書記崗位，把雙語水平好調配到少數民族多的連隊，進行合理的搭配。進一步落實干部的關懷機制，建立了激勵措施，對基層優秀的干部，不僅在資金上給予獎勵，還對職級上進行高配。注重培養使用少數民干部和婦女干部，現基層領導班子中的少數民族干部占到29%，婦女干部占到13%。領導班子平均年齡43歲，大專以上文化程度占到了98%。2.切實加強干部作風建設，著重解決干部走讀問題。根據師黨辦發《××師關于加強團場連隊黨支部建設的意見》，××農場以解決干部走讀為重點，投入2萬元人民幣，給各單位購置了住宿用品，出臺了《關于進一步加強干部作風建設的通知》，場領導及相關科室定期、不定期對基層單位制度執行情況進行檢查。通過檢查各單位都能認真執行住連制度，在住連過程中，能深入到職工家中走訪，20××年上半年的走訪率達95%。并把民情日記的落實情況，作為考核、評優、干部使用的依據，團場政工辦及紀委自年初至現在組織了3次評閱、點評，對不認真落實民情日記制度的干部進行通報批評。連隊干部能定期召開民情日記分析會，梳理和分析職工群眾反映的熱難點問題和生產生活困難，真心實意地解決職工反映的問題。為了疏通職工意見和建議的渠道，為基層制作了19個意見箱，配發到連隊和職工集中居住點，堅持每季度至少召開1次職工座談會，聽取職工群眾在連隊改革、發展、穩定、民生等各方面意見。

3.發展狀大黨員隊伍，突出發揮黨員示范作用。各單位通過在能人中培養黨員、在黨員中培養能人、以及帶頭致富、帶領全團職工群眾奔小康的“雙培雙帶”活動,進一步鞏固了黨在基層的群眾基礎。充分利用團場黨委黨校、連隊遠程教育站點、連隊綜合活動室等陣地，充分加強對黨員及入黨積極分子教育培訓，使黨員成為致富能手，使致富帶頭人成為黨員。近三年中新吸收黨員49人。其中：農林生產一線職工66%、專業技術人員 20%、少數民族職工10%、女職工40.8%。職工群眾能夠踴躍遞交入黨申請書，目前農場入黨積極分子68人。

4.認真對待職工群眾來信來訪，著力解決落實問題。按照“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責、依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，暢通信訪受理和信息反饋渠道，落實領導干部“首問接待落實到底”制度，堅持做到對職工反映的問題，能處理及時處理，不過夜；對一些需要團場協助處理問題，由連隊出面，負責到底；對不能處理的說清理由，爭取職工的理解。近三年來團場沒有出現一例越級上訪事件。

二、基本陣地建設情況

（一）宣傳陣地建設

1.以嚴格獎罰制度，調動全場通訊員的積極性。全場基層通訊員隊伍30人，積極向兵團日報、兵團建設、兵團電視臺、哈密開發報、××師電視臺及兵團新聞網等發稿，并向中央電視臺發稿1條，制作專題片3部，超額完成20××年各項外宣任務。場報《××報》，堅持貼近工作生活實際、貼近團場連隊、貼近職工群眾，已累計刊發100期。

2.利用各種宣傳媒介，擴大內部宣傳效果。以各連隊設立的宣傳欄為窗口，深入宣傳兵、師、團政策，并把外出學習的經驗以展板、圖片的形式，呈現給職工群眾，出動宣傳車6次，利用趕集日、節假日發放各類宣傳資料2000余份。多渠道地幫助職工學習、了解政策，提高職工理解政策的能力，進一步做好農場內部的宣傳工作。投入資金近15萬元，給每個單位訂購《兵團建設》、《兵團日報》、《哈密開發報》、《生活晚報》等，免費給團場先進生產者、勞動模范、三老護院隊人員、退休老干部訂閱了報刊，使黨的各項路線方針、兵師黨委及團場的各項政策能及時的貫徹和傳達。

（二）基礎設施建設 1.加大資金投入，改善辦公環境。認真落實《關于建立基層黨組織建設工作經費保障機制的通知》精神，保證了每個連隊用于黨建工作的經費每年不少于3萬元。20××年已落實黨組織工作經費46萬元。積極爭取上級資金，改善基層單位辦公條件。今年，為農三連和園五連兩個單位新建辦公室和綜合活動室。

2.規范工作程序，注重軟件建設。規范了19個基層單位的70余個制度牌，室內統一懸掛黨旗，統一將“三會一課”、黨員學習、民主生活會、黨員的權利和義務等規章制度和黨組織結構示意圖、“五好”黨支部標準等內容上墻，統一印制各種表、卡、冊、簿，使各連隊黨支部活動陣地的整體面貌有了明顯的改善。

三、基本活動建設情況

（一）豐富主題實踐活動，增強黨支部“三力”。連隊黨支部廣泛開展“黨員示范戶”、“黨員設崗定責”、“扶貧幫困”、“我是旗幟、向我看齊”等一系列主題實踐活動，發揮了黨員在構建和諧社會中的模范帶頭作用，切實加強對職工群眾生產、工作、學習和生活等方面的服務，強化基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，增強了黨支部的戰斗力、凝聚力、向心力。

（二）開展創先爭優活動，為團場科學發展奠定基礎。成立以場領導為組長的領導小組和檢查指導組,制定了創先爭優活動的實施方案，及時召開了動員大會。為了便于基層單位操作，團場將創先爭優工作詳細的分成了五個步驟，確定每個步驟的工作任務。各單位黨支部結合團場活動方案，制定了符合本單位實際的實施辦法，圍繞“跟黨走、做表率、我帶頭”的實踐載體，在機關各科室開展了“服務發展抓作風、機關建設走在前”、在各連隊開展了“發展創佳績、致富我帶頭”等各項活動。

（三）推行黨員承諾制活動，黨員爭優有載體。現19個基層黨支部和358名黨員向群眾作出了公開承諾。同時，結合創先爭優活動開展“跟黨走、做表率、我帶頭”的主題實踐活動，全面開展了黨員承諾，力求使每位黨員都有發揮作用的平臺。用自身的行動實踐先進性，展示先進性。

（四）開展“講文明樹新風”活動，樹立職工良好的道德風尚。以“民心工程、素質工程”建設為載體，進一步加大了職工文明行為規范，養成科學健康文明的生活方式，××農場投入資金20萬元用于凈化、綠化、美化工程，改善連隊職工的生產、生活條件。在著力解決場區范圍內環境的同時，20××年又投入127萬元，解決八大石200戶了職工飲水和用電問題。

（五）抓好群眾文化活動，繁榮發展群眾文化。團場為營造良好的文化發展氛圍，出資30余萬元，開展豐富的職工文體活動，組隊參加了師舉辦的合唱比賽、社火表演、燈展等活動，都取得較好成績，展示出團場文化建設蒸蒸日上的新局面。為更好的傳承民族文化，對團場的木卡姆藝人進行了連續三年的培訓，并積極申請上級投資7萬元購買添置樂器，團場木卡姆藝人代表十三師參加了哈密地區百日廣場文化節表演、哈密地區木卡姆活動中心的剪彩儀式，都獲得了好評。

四、基本保障建設情況

（一）抓學習，干部素質到位。結合基層作風建設，團場黨委在創先爭優活動中，開展了以“學習型、服務型、節約型、效能型、節約型、廉潔型”的六型為內容創建活動，從干部的學習上抓起，制定嚴格的學習制度，機關每個周二作為機關黨員干部理論溝通例會；各科室針對基層干部崗位不同的需求，定期組織理論和專業技術培訓。為了保證學習效果，每年都投入3萬余元訂購培訓書籍、雜志和理論學習用品，并拿出三分之一的資金用于訂購維吾爾語言學習教材，有效的提高了各級干部的理論素養。

（二）抓合力，綜合協調到位。團黨委從加強班子團結入手，以努力建設一支能干事、干成事的領導班子為目標，營造團結一致、求實創新的氛圍。建立起了一種“團結干事”的激勵機制，真正在廣大干部中形成了一種多議事、少議人；講工作、講團結、講紀律的良好風氣。

五、基本制度建設情況

（一）抓制度，責任追究到位。團場黨委嚴格執行黨委常委會決策制度，堅持民主集中制原則，場黨委與基層單位黨支部簽訂了黨建工作目標責任書，年終進行考核，切實抓好任務落實。每月定期召開1-2次黨組織建設現場辦公會，碰頭會、溝通會等形式互通報情況，研究對策，落實責任。進一步規范了基層黨支部工作的長效機制。建立了場領導、機關科室與基層單位黨建工作聯系點制度，每個場領導聯系一個基層單位，定期到聯系點指導工作，總結經驗。各基層單位根據農場黨委的工作要求，也建立了支部書記負總責的黨建工作領導小組，制定本單位黨建工作計劃，細化任務，量化目標，全場形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的局面。

（二）抓指標，目標考核到位。制定了《××農場干部考核實施辦法》等制度，團場拿出5萬元表彰和獎勵在工作中的先進集體先進個人，有效地推動了組織建設工作的健康發展。年初都召開黨建工作會議，對黨建工作進行整體部署，做到了年初有布置，年中有檢查，年末有考核，并將考核結果與干部的效益工資掛鉤。為做好團場黨建工作，提供堅強的制度保證。