第一篇：如何做好基層財務工作之我見

淺談如何做好基層財務工作

財務工作是每個獨立核算單位日常工作的重要一部分，它關

系到每個單位事業的全面發展，也關系到每個工作人員的切身利益。基層勞教所機關財務管理工作應以財務預算為前提，以支出控制為重點，把發揮本單位資金效益的最大化和減少行政管理成本作為理財目標。但目前，在基層勞教所機關，財務管理工作還存在一定問題，需要采取措施加以解決。下面結合我所財務管理工作情況，淺析如何加強勞教系統財務基層管理工作，談幾點看法。

一、基層勞教所機關財務存在的問題

（一）基層財務人員業務水平普遍不高。由于我所財務人員

多為半路改行，科班出生幾乎沒有，基本上是邊學邊工作邊摸索，整體業務水平較低，開創性地開展財務工作不足。

（二）基層財務人員配備不足。目前，我所所有涉及資金運

用六個方面的業務，統一集中在財務科實行核算管理，財務管理權限統一集中到財務科。這導致所財務科工作量成倍增加，但是財務人員配備尚顯不足，一人多崗的問題普遍存在，工作內容繁瑣。隨著財務工作的發展，財務人員數量不足的矛盾日益突出，造成工作上的疲于應付，不能很好實現內部之間的監督控制，已經影響了當前財務管理工作的開展和各項改革任務的推進。

二、加強財務管理工作的對策和建議

（一）辦公室下設相對獨立的基層財務機構。區縣級國稅局

財務科作為辦公室的內設機構存在，在業務上相對獨立，財務科長在業務上直接對分管局長負責，和其他中層干部一同參與全局管理。財務部門業務相對獨立后，一是財務人員能夠從日常繁瑣工作中解脫出來，兼職、兼崗現象減少，具有更多的時間和精力進一步建立健全財務管理制度，堅持制度創新，靠制度管事、靠制度理財，通過建章立制，提高財務工作的科學化、精細化水平、二是有專職的財務人員對財務的收支情況進行合理安排，更有利于預算的編制和執行。

（二）完善基層財務崗責體系設置，進一步規范財務崗位配

置，明確職責分工。充實財務崗位人員，縣級預算單位要設置預算、國庫集中支付、會計、出納、資產等崗位，設置審核專崗。基層財務部門最少配置3人，建立起明確的基層財務崗責體系，各崗位做到權責明確、各司其職、各負其責，形成有效的內部監督制約機制。

（三）提升財務執行力，提高財務管理水平。當前，提升財

務執行力要從以下幾個方面入手，切實解決好管理制度、工作部署落實不到位的問題。一是堅持原則、把好關，帶好頭，出好主意，當好參謀。財務部門要嚴格按制度辦事，以身作則，做當好家、理好財的模范。加強與領導的溝通和匯報，及時向領導匯報新政策、新規定，使領導理解關心支持財務工作，對工作負責，對領導負責，當好參謀。二是強化財務人員的責任感、主動性，提高財務人員素質。財務人員應加強自身建設，及時更新業務知識，增強責任感，積極主動工作，不要坐等領導要書記，及時提供財務信息。組織上也應當給財務人員提供各種學習交流的機會，不斷拓寬視野，鍛煉財務熱源業務、決策、組織協調、溝通、分析等綜合能力，提高執行力，三是完善財務工作機制，制定科學高效的財務工作流程和可操作性強的財務制度。工作中制定嚴謹的工作程序和準確的工作方法，會提高工作效率，少走彎路。制定針對性和可操作性強的財務規范制度，有利于貫徹執行政策。

（四）加強預算管理。一是樹立財務預算宏觀管理意識，沒

有準確的宏觀預算管理意識，就沒有科學化、正規化的預算管理。二是建立科學的預算編制機制。建立三級預算編制制度，科室一級編制，日常公用支出中的專項業務費、辦案費、設備購置費、印刷費、會議費支出等必須由經費使用部門自行編制，不能由財務部門估算代編制。

第二篇：做好基層交警大隊信息宣傳員工作之我見

做好基層交警大隊信息宣傳員工作之我見

來源：常德交警直屬一大隊 作者：劉小滿

新時期的公安交通安全管理工作，做好內部信息暢通、及時體現交通管理工作動態、每日警情、落實上級指示精神、推廣好的經驗和做法等信息報道工作，越來越受到各級領導的重視。如何成為一名合格的信息宣傳員，筆者結合實際工作談幾點體會。

一、提高思想認識，嚴肅宣傳紀律。要成為一名優秀的信息宣傳員，首先思想上要做好充分的準備，作為一名信息宣傳員，意味著比別人更多的付出，所以不僅要有對公安宣傳工作的熱愛，也要具有吃苦耐勞的精神。其次要嚴肅宣傳紀律。要嚴格落實與上級領導的請示匯報規定，要經常向上級及時匯報一個時期信息宣傳的重點和近期工作安排。在上級的指導下大力開展宣傳工作，最大限度地贏得上級領導對宣傳工作的支持。

二、加強學習培訓，提高綜合素質。要成為一名合格的信息宣傳員，參加多層次的專業培訓和業務交流是一個有效途徑。通過加強學習，不斷拓展自身的知識面，提高思想層次，增強文化素養、心理素質和溝通協調等綜合素質。通過深入社會，到群眾中去，勤于思考，勤于實踐，努力做到會寫、會講、會說，做到“心中有識、目中有人、手中有例、口中有趣”，并從四個要求出發，努力掌握信息采寫技巧。一要善于把握整體，從整體上把握素材、提高信息素材的利用率、重視素材的選擇，抓住主要矛盾，“去其糟粕、取其精華”；二要學會找準切入點，合適的切入點是突出信息亮點的所在，以巧妙的角度突出亮點升華其價值；三要培養信息敏感性，多寫、多對比、多總結，開闊思路，敢于逆向思維，不斷的積累經驗，逐步形成對信息的特殊敏感能力。四要善于發掘“信息點”。學會聯系背景、舉一反三，在求真求深上下功夫，多看多改。多看優秀文章，看作者是如何表達主題的，是怎樣謀篇布局的，又是如何遣詞造句的，要在上下結合、正反結合、點面結合上進行深層次思考，對稿件不厭其煩地進行認真修改。

三、加強與媒體溝通，發揮宣傳作用。要成為一名合格的信息宣傳員，離不開與新聞媒體的互動交流。一要加強與電視臺、電臺、報社、網絡社區等媒體人的溝通聯系，建立起與新聞媒體良好的工作關系，每當開展活動時，都能及時地聯系記者帶上攝錄設備，完成稿件的采錄和制作，及時反映公安交通管理工作情況；二要通過定期走訪新聞單位，認真聽取媒體的意見、建議，擴大溝通和交流，實現良好合作；三要廣泛利用各類新聞傳播媒介，最大限度地發揮宣傳陣地的作用，做到“報紙有文字、電視有聲像、廣播有聲音、網絡有策劃。”

四、創新宣傳形式，豐富宣傳內容。社會在發展，形勢在不斷變化，這就要求信息宣傳員在工作中不能因循守舊，要有所創新。一是采用喜聞樂見的形式，加大對公安工作的宣傳力度，對宣傳主題實行精策劃、細包裝。要講究宣傳藝術。要堅持“貼近實際，貼近生活，貼近群眾”的原則，將信息宣傳有機地融于鮮活的新聞中注重樹立典型。對那些可歌可泣的人物和事跡必須要進行深度報道，寫出有血有肉的東西，使人看了能感動，能過目不忘；二是重視互聯網絡資源在宣傳方面的重要性。網絡宣傳陣地是一塊新的宣傳陣地，通過開設警務微薄、網絡社區輿論宣傳等，向群眾介紹單位部門簡介、有關轄區道路狀況、大隊工作成績、工作方法、個人先進事跡、交通管理的法律法規、規章制度、交通違法信息查詢等等。

總之，要成為一名合格的信息宣傳員，需要時間和過程的歷練，要不斷地在學習、實踐中，不斷提高自身的政治素質、思想素質、業務素質和作風素質，以適應宣傳工作的需要，切忌宣傳工作心浮氣躁，流于形式。

第三篇：如何做好基層法院書記員工作之我見

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如何做好基層法院書記員工作之我見

作者：孫大瑋 羅淑珍

來源：《新農村》2010年第08期

書記員是法院隊伍的有機組成部分,在任務日益繁重的情況下,身肩重擔的法官固然重要,但書記員的地位同樣不可小視,在使用電腦操作同步記錄的今天,書記員已成為法工作不可或缺的有生力量。下面結合自身三年的基層法院工作實踐,談一些切身體會。

一、書記員的職責

書記員是在法官的指導、指揮下,負責協助完成審判職能工作的輔助人員,工作面廣、業務量大、瑣碎繁雜是書記員工作的特點。它貫穿整個審判程序中,庭審準備、開庭送達、結案及歸檔等審判輔助性工作,可以說審判機關的每項法工作都與書記員息息相關。根據工作實踐,書記員的具體職責主要包括:

1、負責案件各種筆錄工作;

2、負責打印、校對、送達、裝訂法律文書;

3、在訴訟程序中協助法官開展工作;

4、負責整理、裝訂案卷;

5、完成調研宣傳信息任務;

6、院里交辦的其他工作。

二、如何做好書記員工作

(一)良好的職業道德是做好書記員工作的根本保證

書記員工作的特殊性決定其除了應具備一般的社會公德外,還必須具備其自身特點所要求的職業道德:

1、愛崗敬業。人們常說:“干一行,愛一行”。這要求書記員要給自己定好位、樂于奉獻,有甘當配角的意識。隨著書記員制度的改革,書記員實行單獨序列,某種程序上意味著書記員終身制,成為獨立于法官的特殊群體,不再是法官的預備隊,而只是始終從事技術工作的專門人員,這就要求書記員珍惜這個崗位。

2、公正廉潔。就是要求書記員牢固樹立社會主義法治理念,求真務實,自覺維護程序公正和實體公正;遵紀守法,保持清正廉潔,淡泊名利,自尊自愛。

3、保守機密。具有保密意識是書記員做好工作的前提。書記員在案件的處理過程中經常會接觸到案件秘密,這些秘密一旦泄露出去,往往會造成嚴重的后果。由于書記員工作的特殊性,在參與整個案件的審理過程中,包括會議討論、審委會討論等,如果書記員保密意識不強,隨意放置案卷材料,將案卷或訴訟材料借給無閱卷權的人員閱讀,將相關的證據材料等泄露,便會造成極為不利的影響,損害法院的形象。這就要求書記員首先要增強保密意識,重視保密工作,凡事三思而后行;其次要謹言慎行,不向當事人或無關人員泄露案件秘密,不打聽與自己工作無關的法秘密。

4、謙和自信。書記員在與審判員共同工作的時候,要積極耐心配合;接待當事人要有耐心,不急不躁,不用自己的思維方式要求當事人,能做解釋的盡量解釋,平息當事人的情緒。在處理具體工作時分清輕重緩急,有計劃性,注重質量與效率。在待人處事時不卑不亢,堅持自己的原則,對于在工作中遇到的壓力和困難,能夠靈活應付,泰然處之。

(二)健全的心理素質是做好書記員工作的重要條件

根據工作實踐,要成為一名出色的書記員必須具備四個意識:即團隊意識、服務意識、責任意識、獨立意識。

1、團隊意識。世上沒有完美的個人,只有完美的團隊。書記員工作同樣如此,它要求書記員在工作中摒棄自以為是、居功自傲的作風,在工作中講大局、協作配合,互相幫助,共同提高。

2、服務意識。書記員工作中最核心的就是有服務意識,做好審判輔助工作。書記員與法官之間的配合是否融洽默契直接影響到案件審理的質量與效率,這就要求書記員眼疾手快,反映敏捷,提高審判效率。

3、責任意識。書記員肩負著做好審判輔助性工作的重任,其工作直接涉及國家、集體和他人的利益,這就要求書記員必須具有高度的責任感,做到對當事人負責,對法院負責,對自己負責。

4、獨立意識。在具體案件中雖然書記員要服從法官的指揮,在法官的指導下進行工作,但具體工作均是由書記員獨立完成的,這個過程中法官只是下達任務,怎樣去完成,就是書記員的事了。這就要求書記員在具體工作中要充分發揮主觀能動性,善于開動腦筋,想方設法用最快捷最合理的方式去完成工作,提高法官辦案的質量和效率。

(三)嫻熟的業務技能是做好書記員工作的內在要求

隨著法官改革的深化,書記員工作更趨專業化、規范化。作為一名合格的書記員需要一個理論學習和審判實踐逐步結合的過程,需要潛心學習專業技能,為法官工作做好服務工作。

1、掌握和熟悉法律是書記員應具備的基本業務素質。書記員首先要知法懂法,這是做好書記員工作的前提保障。其次,法律知識是書記員做好各項記錄的后盾。只有熟練掌握法律知識,才能保證記錄的快、準、全、細,才能為法官的正確評判案件提供可靠的第一手材料。例如,在制作案件合議庭討論筆錄時,有時經常出現一位法官沒有說完被另一法官打斷的情形,這時即使忠于原話也無法反映的真實意思。只有掌握相關的法律知識才能理解法官的本意,正確做好記錄。

2、努力提高文化修養,加強思想政治的學習。作為一名書記員,應當從小事開始做起,從身邊的事做起,不斷汲取新的知識,學習先進的典型事跡,不斷提高自己的內在素質,做一個真正的法律工作人員,確保記錄的客觀真實,而不能摻雜個人感情色彩。

3、要有較強的語言文字綜合處理能力。庭審記錄是書記員最基礎、最本質的工作,書記員在記錄、制作和校對法律文書等方面都涉及到語言文字的應用。只有掌握記錄技巧,才做到詳略得當。比如以前總結的舍問取答法、閑時補記法、歸納整理法等。校對法律文書時則要求書記員具有較全面的語法知識。法律文書是法院機關對外的窗口,如果校對出現了錯漏,將影響到法律文書的嚴肅性與權威性,并直接影響到法院的形象。這要求書記員在校對時除認真細心外,還要有較好的語法知識。這樣,才能準確地發現法律文書的錯漏之處,裁判文書的質量才能得到保證。

4、熟練的計算機操作能力。現在辦理案件大多是運用計算機進行有關記錄或文字錄入,這就要求書記員練好基本功,不僅要懂電腦,而且要熟練操作,提高記錄速度,節省時間,提高工作效率,適應繁重的工作需求。

(四)良好的外在形象是做好書記員工作精神面貌的展現

書記員作為法院的輔助事務性的人員,經常與法官一起辦案,書記員形象的好壞也會影響到法院的形象。書記員應當正確著裝,尤其是接待當事人的時候,要注意司法禮儀,嚴格執行著裝的規定,制服穿著要配套。

以上是我的一些個人體會。總之,做好一名書記員,要善于動腦、用心思考,不能主觀臆斷、胡思亂想;要手腳靈活、辦事果斷;要學會在該說的時候能言善辯,但同時又要學會在不該說的時候守口如瓶。通過鍛煉毅力、發掘潛力、自加壓力、激發動力,輕松自如地做好本職工作。

第四篇：做好基層工會經費審查工作之我見

文章標題：做好基層工會經費審查工作之我見

工會經費和工會資產是工會組織賴以生存發展以及開展各項工作和職工活動的物質基礎。工會經費審查委員會（以下簡稱經審會）是代表職工會員對工會經費收支和財產管理審查監督的組織，做好經審工作能夠保證工會工作順利完成，促進工運事業發展；保證工會經費和資產安全

完整、不受侵害；是加強民主監督，促進廉政建設，維護工會形象的有效措施。但在基層工會經審工作中存在著不容忽視的問題，主要表現在：部分工會干部對經審工作認識不到位、業務素質不高、經審組織不健全、制度不完善、經審干部身兼數很難把精力全部投入到經審工作中，針對上述問題，我認為，基層工會應在以下幾個方面做好經審工作。

一、提高認識，是做好經審工作的重要前提

首先，加大政策宣傳力度，增強工會領導自覺接受監督的意識。消除“經審工作可有可無，經審會就是專門挑毛病”的偏見，使其真正認識到經審會履行審查監督職責是對工會干部的愛護，是避免工會干部滋生腐敗的有力措施。其次，基層經審干部積極爭取工會領導對經審工作的重視和支持，取得廣大職工群眾的信任，增強責任感和使命感，放下思想包袱，克服“怕得罪領導、不敢審”的畏難情緒，對經費開支的全過程進行監督，切實起到把關作用，使有限的經費發揮出最大的效益。

二、調動經審委員積極性，促進經審組織建設

加強經審組織建設，是有效履行審查監督職能的基本保證，發揮經審委員作用，對于做好經審工作至關重要。一是按照“三同時”的原則，建立經審組織。形成“工會組織建到哪里，經審組織就建到哪里“的良好氛圍。二是配齊、配強經審委員，完善經審組織。在配備經審委員的過程中，應注意把好“三關”，即：人員篩選關、審核評價關和民主選舉關。由工會組織組成考核小組，篩選出事業心強、政策水平高、業務過硬特別是在財務、審計、紀檢監察等方面有專長的人員，經過審核評價后，按照民主程序進行選舉，使經審組織逐步向專業型、知識型發展。二是建立經審委員定期聯絡制度。工會經審干部要起到組織協調作用，及時掌握委員底數，定期召集經審委員開展活動，發揮經審委員專長，做到經審組織有人管理，經審委員有人組織，經審工作有人開展，使經審組織實現高效運行。

三、以本級審計為突破口，提高審查監督質量

基層工會經審工作重點應放在本級工會經費收支和財產管理審計上，在本級審計工作中存在敷衍了事、重形式、走過場的現象。審計過程簡單，缺乏必要的審計證據和審計資料，大多以召開經審會宣讀會計報表，委員們就舉手通過的方式對經費收支情況進行審查，有些經審委員甚至對財務收支狀況都不清楚，根本起不到把關的作用。第一，按照審計操作規程運作，把好工會經費收、管、用三道關口。經審會議前，召集經審委員組成審計組進行經費收支審計。從審查原始憑證、核對會計賬簿、報表入手，收集審計證據，填制各類工作底稿，以審計報告的形式對會計資料的真實性、經費收支活動的合法性和合規性進行客觀公正的評價，針對存在問題提出切實可行的審計建議，督促落實整改。第二，經費收支審計重點突出“七查七看”，一查預算執行情況，看經費收支是否遵循預算，執行中是否存在隨意性；二查經費使用結構，看經費使用方向是否側重于職工會員；三查撥交經費收入，看工會經費是否足額撥付到位；四查內部控制制度，看制度是否健全、是否有效地執行；五查原始憑證等會計資料，看會計基礎工作是否規范，各項支出是否合法、合規，審批程序是否齊全。六查固定資產，看工會資產是否安全完整，是否發揮效益。七查往來款項及投資，看有無呆死賬及投資效益情況。第三，為收到較好的審計效果，可爭取上級經審會協助本單位搞好本級審計工作，使對本級經費收支審計盡快形成制度。

四、以臺帳管理制度為核心，搞好制度建設

基層工會經審制度不宜過多，應突出注重實用，便于落實。經審臺帳登記管理制度很適合在基層工會推廣，首先，登記臺帳有利于促進經審工作規范化。臺帳是按照經審工作規范化程序設計，并形成一定的固定格式，做到年初有工作計劃，年中有各項審計工作，年末有總作總結，其次，臺帳使用有利于提高經審工作效率。經審干部身兼數職、工作繁重，一本臺帳反映一年的工作內容，可以幫助經審干部理清工作頭緒，有利于促進經審工作高質量的完成。第三，臺帳登記情況在一定程度上可以反映經審工作水平，可作為上級工會考核經審工作的依據。在推行經審臺帳管理制度過程中，應注意：（1）抓落實，避免“走過場、應付差事”。對于登記的每一個項目，都要通過登記人、經審主任、工會主席三方共同簽字監督每項工作落實到位。（2）抓對比，提高臺帳登記質量。通過與以前臺帳對比，可直觀地反映經審工作的發展情況。（3）抓交流，促進工作開展。開展臺帳交流活動，從橫向的角度，相互學習交

流，開闊眼界，取長補短。

五、提高素質，夯實經審工作基礎

在工作中加強學習，做到“干中學，學中改”，在“工作—學習—改進—提高”的循環中，不斷提高自身素質。第一，學習國家財經、審計政策法規，用國家宏觀經濟政策指導工會各項經濟活動合法、有序地開展。第二，學習市、區兩級《工會經審文件制度匯編》和經審專業刊物，采取集

中培訓和分散自學相結合的方法，用以指導日常工作的開展。第三，學習審計操作技巧，提高業務素質。參加市級經審知識培訓班、經審知識競賽、優秀審計項目評比、審計論文交流等活動，學習審計方法和技巧，提高實際工作能力。其次是建立激勵機制，對取得審計資格證書和會計師證書的經審干部給與獎勵。第四，通過座談會、現場觀摩等形式，加強橫向交流，學習典型經驗，找出自身差距，完善經審工作。

六、處理好各方關系，促進經審工作順利開展

一是處理好經審工作與工會全局工作的關系。經審會要找準服務全局工作的切入點，充分發揮好審查監督職能，通過審計，促進工會經濟活動開展。二是要處理好審計工作中審、幫、促之間的關系。審計是手段，幫助是出發點，促進工作是目標。在開展審查監督工作中，依法嚴格審計，更重要的是幫助有關部門針對存在的問題找出解決辦法，及時糾正，促進工會經濟活動規范化。三是處理好與財務工作的關系。經審工作與財務工作的目的和要求是一致的，都是收好、管好、用好工會經費，保證工會資產安全、完整、發揮效益。因此，經審會應與財務部門互相支持、相互配合，共同維護財經法紀，為工會工作實現新跨越奠定堅實的基礎。

第五篇：做好基層公安交警大隊辦公室內勤工作之我見

做好基層公安交警大隊辦公室內勤工作之我見

來源：常德交警直屬一大隊 作者：劉小滿

在基層公安交警大隊，辦公室內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作。它具有協調左右、聯系內外的樞紐作用，內勤位親責重，往往既要完成事務管理、文書管理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為大隊領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助做好各方面的工作。為了使公安交警內勤工作適應新形勢下公安交通管理工作的新要求，增強大局意識，主動提高工作效能，我認為可從以下幾個方面加強并做好內勤工作。

一、首先要要正確認識內勤工作的重要性

內勤工作綜合性、服務性強，事無巨細，繁蕪雜亂，我們有時會覺得力不從心，同時有急躁情緒，這樣必然會影響到工作的進展，因而要干好內勤工作，首先擺正自己的心態，正確的認識內勤工作的重要性。其職能作用主要表現在：一是參謀助手作用。參謀助手的作用主要體現在具體的工作中，如輔助領導決策、協助領導管理、承辦各種事務，是領導名副其實的左右手；二是信息樞紐作用。辦公室部門處在組織的中心位置，可以說是信息中心，是領導層與職能部門、組織內部與社會外界、上級與下級等各級層次和部門之間的信息樞紐，承擔著承上啟下、聯絡左右的作用，辦公室人員必須樹立“眼觀六路、耳聞八方”的信息意識，對各種渠道獲得的信息資料進行整理、甄別、綜合和分析，及時反映給領導，為領導決策提供參考資料；三是協調溝通作用。協調是指調節和處理各種矛盾和關系，引導部門之間、上下級之間、個人與集體之間、個人與個人之間形成良好的互相協調、互相配合的關系，有效地達到共同的預期目標的行為；四是督促查辦作用。督促、查辦，就是辦公室部門協助領導對組織的各項政策、措施從上而下地進行檢查和監督，對那些落實不到位、解決不得力、久拖不決的問題和事項進行落實和解決，保證組織運轉高效有序；五是樹立形象作用。內勤工作是交警部門與各方聯絡、接洽的窗口，辦公室人員的言談舉止、服飾禮儀無不體現了交警部門的形象、領導水平的高低優劣，特別是在現代社會組織中，辦公室人員應該提高工作水平、增強個人素養，為交警部門樹立良好的形象。

二、履行職責，堅持做到“三心”“五勤”

所謂“三心”是指熱心、誠心、耐心。熱心就是要有一副熱心腸，滿腔熱情地服務，自覺自愿地服務，盡心盡力地服務。作為辦公室內勤人員，不能應付差事、敷衍了事、得過且過，而是要認真負責、積極努力、克己奉公、埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責的精神去干好工作。誠心就是要有一顆真誠的心，真心實意、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。耐心就是不怕麻煩，不辭辛苦。辦公室內勤工作單調而瑣碎，要對全隊民警服務，難免有眾口難調的現象，所以作為內勤人員要有較高的涵養，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。接受任務、聽取意見、匯報情況、開展工作都必須有耐心，不可急燥冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網。“五勤”是指眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。眼勤，即：內勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料。看文件、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認真看，對上級的文件要反復看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務；對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導；對有關部門的文件、材料著重學習經驗和做法，取彼之長，補已之短。對各類業務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。手勤，即：在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數據、工作進展，都要根據需要分別摘錄。嘴勤，即：在處理日常事務工作中，要多動口向業務部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權范圍的要及時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級匯報。腿勤，即：要結合實際，經常開展調查工作，熟悉掌握各項工作動態，要與一線路面執勤民警和有關業務部門多聯系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。腦勤，即：對各類業務報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經驗，善于學會觀察分析各種社會現象，透過現象看本質，掌握分析、研究專項整治動態，注意發現問題，養成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。

三、要不斷開拓創新，提高內勤工作水平。內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恒地做到“三心”“五勤”，不斷開拓創新，就能做好公安交警部門的內勤工作，為大隊各項工作的有序開展貢獻力量。做好辦公室內勤工作首先必須樹立“三個觀念”。包括：樹立全局觀念，堅持政治首位原則，確保領導決策得以貫徹。要緊緊圍繞大隊中心工作、總體思想和總體部署，為領導提供決策依據。時刻注意領導決策意圖，維護領導權威，對領導決策和指示要堅定不移地貫徹執行，做到令行禁止，不該說的不說，不該做的不做。樹立憂患觀念，堅持實事求是原則，確保每項工作取得實效。作為辦公室內勤人員，要有強烈的事業心和責任感，扎實做好每一項工作。樹立爭先觀念，保持良好的精神狀態和嚴謹的工作作風，開拓進取，努力提高工作效能，堅持高標準、嚴要求，不斷提高辦公室的工作層次。其次，就是要緊緊圍繞當前中心工作，不斷探索和總結工作新方法、新措施。堅持實事求是，積極進取，勇于開拓，把握規律性，富于創造性，不斷開拓創新工作新舉措，使各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，使內勤工作工作不斷取得發展和突破。