第一篇：調(diào)查研究制度

高新區(qū)實驗小學(xué)

黨支部調(diào)查研究制度

一、黨支部或校長室每年至少組織一次大型的教育教學(xué)或思想政治工作的集中調(diào)研，各部門領(lǐng)導(dǎo)按分管業(yè)務(wù)每學(xué)期至少組織一次專項調(diào)研活動，黨支部、工會至少每個月組織一次教職工座談會。

二、調(diào)研要圍繞學(xué)校中心工作和學(xué)校教育環(huán)境中的重點、難點、熱點問題，如實反映學(xué)校科學(xué)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題和新經(jīng)念，以及教職工的物質(zhì)、文化生活需求等，及時全面摸清師生的思想狀況和愿望要求等，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和加強思想政治工作提供重要依據(jù)。

三、調(diào)研可以采取普通調(diào)查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查等多種方法，要處理好與個案調(diào)查之間的關(guān)系，一般采用座談討論法、問卷調(diào)查法、專題調(diào)查法等形式，既可以是集體調(diào)研，也可以是分頭調(diào)研。

四、調(diào)查過程中應(yīng)充分搜集有關(guān)資料，做到“用心聽、少動嘴、認真記、多動手”。重大調(diào)研活動要事先制定調(diào)研方案，內(nèi)容應(yīng)包括調(diào)研目的、調(diào)研重點、實施步驟、時間安排、人員組成、調(diào)研手段、總結(jié)報告、保障措施等。

五、要重視對調(diào)研情況的分析、總結(jié)、上報，大型調(diào)研課題要在調(diào)研結(jié)果之后兩周內(nèi)寫出調(diào)研報告，一般的調(diào)研要在一周內(nèi)寫出調(diào)查報告，調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重大問題，要及時向黨支部和校長室反饋。

六、調(diào)研人員要不斷加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握調(diào)研程序、方式、方法和技巧，使調(diào)研工作更全面、更深入、更準(zhǔn)確、更有創(chuàng)意、更富實效。

調(diào)研記錄表

第二篇：學(xué)校調(diào)查研究制度

學(xué)校調(diào)查研究制度

為了充分發(fā)揮學(xué)校的思想庫與智囊團作用，堅持理論聯(lián)系實際，大興調(diào)查研究的工作作風(fēng)，特制定本制度。

一、調(diào)研目標(biāo)

圍繞新時期我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重點、難點、熱點問題，以及區(qū)委、區(qū)政府中心工作，特別是圍繞區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)重點關(guān)注的問題和決策需求大力開展調(diào)查研究活動。調(diào)研成果為區(qū)委、區(qū)政府決策提供參考，調(diào)研成果進課堂，努力促進教學(xué)科研和決策服務(wù)一體化進程。

二、調(diào)研內(nèi)容

1、課題調(diào)研。為了讓教師掌握第一手資料，充實課堂教學(xué)，提高學(xué)校服務(wù)區(qū)委、區(qū)政府工作的能力，教師應(yīng)積極參加課題調(diào)研。主動申報區(qū)委區(qū)政府及相關(guān)部門下達的調(diào)研課題，主動參與全省、全市社科活動。調(diào)查研究要深入基層，在大量了解真實情況的基礎(chǔ)上，進行深層次的分析研究，高質(zhì)量地完成課題調(diào)研任務(wù)。每年要保證教師15天時間從事調(diào)查研究。

2、教學(xué)研究方法調(diào)研。為了提高授課水平和教學(xué)質(zhì)量，教師應(yīng)積極參加教學(xué)研究方法的調(diào)研，學(xué)習(xí)兄弟單位先進的教學(xué)技巧和研究方法。每年選取一所在教學(xué)研究方面比較強的兄弟單位，進行交流學(xué)習(xí)。

3、精品課程建設(shè)調(diào)研。精品課程是學(xué)校教學(xué)能力的重要體現(xiàn)，為了能夠提高教師們建設(shè)精品課程的能力，每年選取一所在精品課程

建設(shè)方面比較強的兄弟單位，進行交流學(xué)習(xí)。

三、調(diào)研成果管理

教研科每年對課題完成情況及調(diào)研工作情況予以總結(jié)。承擔(dān)課題任務(wù)的人員應(yīng)按計劃完成課題撰寫任務(wù)，形成高質(zhì)量調(diào)研報告，力爭在市級以上報刊雜志上發(fā)表。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度

領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度

為進一步改進機關(guān)作風(fēng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平，特制定本制度。

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年不少于2個月的時間在基層進行調(diào)查研究，正常情況下每2個月至少安排一次。

2、調(diào)查研究必須堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的原則。深入實際，深入群眾，不僅要了解局機關(guān)的情況，還要了解企事業(yè)單位的情況；不僅要接觸干部，而且要接觸一般職工；不僅要發(fā)現(xiàn)問題，更要解決問題。

3、調(diào)查研究要做到主題清楚，目的明確，緊緊圍繞事關(guān)大局，事關(guān)發(fā)展方向，帶有普遍性、典型性、指導(dǎo)性、決策性的問題進行。

4、調(diào)研情況要按照“去粗取精、去偽存真、由表及里、由此及彼”的方法進行整理、分析和綜合，寫出有價值的調(diào)研報告。每個領(lǐng)導(dǎo)干部每年不少于一篇調(diào)研報告或論文，為政策的制定和宏觀指導(dǎo)提供直接依據(jù)。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究制度

大鐘莊鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

深入基層搞調(diào)研、走訪群眾制度

為切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，深入基層，貼近群眾，調(diào)查研究，實現(xiàn)科學(xué)決策，特制定本制度。

一、建立和堅持領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度。每名副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)組織分工，明確其黨建、經(jīng)濟、社會治安綜合治理、精神文明建設(shè)等方面的聯(lián)系點。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入下去，經(jīng)常到聯(lián)系點檢查指導(dǎo)工作，掌握實際情況，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)和推動面上工作。

二、黨政班子成員要帶頭深入村隊、深入企業(yè)、深入群眾家中，調(diào)查了解基層工作中存在的問題或典型經(jīng)驗，研究解決實際問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高決策水平。

三、黨政班子成員深入村隊、深入企業(yè)、深入群眾家中調(diào)查研究每月不少于10次。

四、調(diào)查研究結(jié)束后，要撰寫調(diào)查報告，為搞好決策提供依據(jù)，并提出自己明確的意見，為解決問題提出對策，每位領(lǐng)導(dǎo)干部每年要完成1－2篇有參考價值的調(diào)研報告。

五、堅持黨員干部聯(lián)系困難群眾活動，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺經(jīng)常到幫扶的困難戶家中，了解他們的生產(chǎn)生活上的困難，給予有效幫扶。

六、深入企業(yè)搞好困難職工生活，幫助企業(yè)解決好生產(chǎn)中的困難，助推企業(yè)健康發(fā)展。

大鐘莊鎮(zhèn)黨委

大鐘莊鎮(zhèn)政府

2013-9-1

第五篇：思想政治工作調(diào)查研究聯(lián)系點制度

思想政治工作調(diào)查研究聯(lián)系點制度

為進一步密切上下聯(lián)系，加強思想政治工作調(diào)查研究，切實增強思想政治工作的針對性和實效性，特制定本制度。

一、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，都應(yīng)選擇1-2個基層單位作為思想政治工作調(diào)查研究聯(lián)系點，以密切與基層和群眾的聯(lián)系，了解和掌握基層的實際情況。

二、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要每半年擬訂一次到聯(lián)系點調(diào)研計劃（遇有特殊情況可臨時制定計劃），明確調(diào)研時間、調(diào)研課目、調(diào)研方法、解決的主要問題等，報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按計劃實施。調(diào)研計劃由培訓(xùn)中心存檔。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員每半年至少深入到聯(lián)系點1-2次，調(diào)查了解新情況、新問題，把握廣大交通干部、職工的思想動態(tài)和干部隊伍狀況，幫助基層研究解決一些問題。對帶有全局性的問題，應(yīng)及時向黨組或局長辦公會反映。遇有重大工作任務(wù)部署或特殊情況時，應(yīng)及時到聯(lián)系點調(diào)查研究，以增強思想政治工作的針對性和有效性。

四、領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系點的干部職工要形成互動。除領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系點調(diào)研了解情況外，聯(lián)系點的同志還可以通過領(lǐng)導(dǎo)干部設(shè)置的（電子）信箱、電話和來信來訪等形式，積極主動地向領(lǐng)導(dǎo)反映基層的情況和群眾呼聲，幫助領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確把握干部職工的思想脈搏，及時發(fā)現(xiàn)帶有傾向性的問題和苗頭，進行有 1

針對性的疏通引導(dǎo)，促進干部隊伍全面健康發(fā)展。

五、每年年底，局班子成員要針對到聯(lián)系點進行思想政治工作調(diào)研的情況，形成一份有情況、有問題、有分析、有對策的調(diào)查報告，達到解決問題、指導(dǎo)工作的目的。

六、思想政治工作調(diào)查研究聯(lián)系點工作，培訓(xùn)中心組織協(xié)調(diào)部門。為保證各項工作的全面落實，局每年年底結(jié)合工作考核，對此項工作的開展情況進行一次檢查講評，并適時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗、做法。

附件：思想政治工作調(diào)查研究聯(lián)系點計劃表