第一篇：2014年大新縣人民醫(yī)院門診護理人力資源調配預案1

大新縣人民醫(yī)院門診部

緊急狀態(tài)下護理人力資源調配預案

1.遇到各種突發(fā)性的事件、大搶救、特殊病例，需要臨時調配護士時，全科在崗護士要服從統(tǒng)一調配。

2.凡遇到以上情況，科室護理人員必須要逐級上報，由科室進行調配。

3.科室護士長應按調配預案，安排各班護理人員并保持聯(lián)絡通暢。

4.節(jié)假日及非正常上班時間，護士長不在班時，科主任有權直接調配在班護士，同時通知護士長到崗，安排好科室的工作，以保證患者的各項護理工作正常運行。

5.護理人員資源調配第一梯隊為在崗護士，第二梯隊為非在崗護理人員。

6.當出現崗位人員不適應工作需要時，首先通知科室護士長安排調配人員，如果科室調配人力有困難，報告護理部調配人員。

7.科室護士長、護士要有全院一盤棋的觀念，當科室由于疾病、意外、緊急狀態(tài)批量抽調等造成護理人員嚴重不足緊急情況時，應向護理部請求補充科室護理人力。如護理部抽調到本科護理人員時，任何個人不得隨意拒絕。

8.每次緊急調配人力后，及時總結，分析效果，表彰梯隊人員，調整梯隊人員。

第二篇：門診護理人力資源調配預案

門診護理人力應急調配預案

我院門診在開展“以病人為中心，以服務質量為核心”的工作中，為了確保患者的服務需求，在護理人員緊缺情況下需要調配護理人員，特制定此預案：

一、門診部及時匯報科室工作，護理部根據科室情況掌握每個護理人員的工作動態(tài)。

二、如有門診護理人力資源短缺時，影響門診正常工作和節(jié)假日值班時，應實施護理人力應急調配預案。

三、首先由門診部在門診內協(xié)調解決，以保證護理工作的正常運行。當門診部內調整仍不能解決問題時，向護理部提出申請，護理部安排護理人員對門診部進行支援。

四、緊急情況下，無論抽到哪個科室的人員，必須配合護理部統(tǒng)一安排，不能有任何抵觸情緒。

門診部

2013年9月12日

第三篇：手術室緊急狀態(tài)護理人力資源調配預案

手術室緊急狀態(tài)護理人力資源調配預案

為保證病人安全,確保緊急情況下迅速調配護理人員到位，特制定緊急情況下護理人力資源調配預案。

1、緊急情況系指突發(fā)事件（包括突發(fā)公共衛(wèi)生事件、災害事故等），需要醫(yī)護人員迅速組織人力、物力進行急救、治療及護理。

2、成立“人力資源調配小組”，由本科護士擔任，護士長為組長，全權調配緊急情況下的護理人員。

3、預案調配成員由護士長及護師職稱以上人員組成。

4、預案調配成員需無條件服從人力資源調配小組的調遣。

5、預案調配人員需根據突發(fā)事件預測所造成的傷害情況，迅速配備急救物品、藥品以供應急使用。

6、護理應急調配小組成員必須保持24小時通訊暢通。遇到緊急情況，被調配人員須在半小時內到崗。

7、調配人員需及時調配組長反饋救護進展，及明確提出增援要求（如所需人員專業(yè)、技能、數量等）。

第四篇：供應室緊急護理人力資源調配預案

供應室緊急護理人力資源調配預案

一、緊急狀態(tài)下護理人員調配的原則

1.一般緊急狀態(tài)，能在崗位內動用其他崗位人員應急的情況下，盡量不動用其它輪休、補休人員。

2.需要大量人員應急的情況下，由科護士長調配科室輪休、補休人員參加應急。

3.持續(xù)時間較長的應急狀態(tài)，由科護士長請示護理部調配其它科室人員支援。

二、緊急狀態(tài)下護理人員調配預案

1.遇各種突發(fā)性事件、醫(yī)院大搶救、特殊病例需要本科室參與支援時，全科在崗護理人員要服從統(tǒng)一安排。

2.凡遇到以上情況，護士長 應立即啟動本科室的應急預案，護士長應按預案安排各班人員并保持聯(lián)絡通暢，同時逐級上報。

3.一般緊急狀態(tài)由本科護士長調配科內護理人員參與應急。重大突發(fā)事件調配科內人員仍不能滿足應急需要時，由護士長上報護理部，再由護理部從各科抽調護理人員調配。

4.護理人力資源調配順序：護士長 各級護理人員。

護理組長

應急能力較強的

第五篇：護理人力資源調配制度

護理人力資源調配制度

一、各護理單元根據工作性質、工作量配備一定人力，由護士長自行安排，合理調配。

二、科室如發(fā)生重大搶救等特殊事件需臨時調配人員，由護士長解決。

三、跨科室的護理人力資源調配，由護理部主任與護理單元護士長協(xié)商解決。

四、節(jié)假日、夜間遇特大搶救和特護患者，值班護士應及時向值班及本科護士長匯報，值班護士長必須及時趕到現場，協(xié)助指導搶救工作，本科護士長做好后續(xù)人員調配工作，并酌情向護理部匯報。

五、節(jié)假日，各護理單元必須安排備班，備班者聯(lián)系電話要保持暢通，做到隨叫隨到。

六、各護理單元根據科室特點、工作需要可實行彈性排班，如急診輸液室、供應室、手術室等，工作時間符合人事部門規(guī)定。

七、凡請病、事假（急診病假除外）必須提前告知護士長，尤其是夜班，便于護士長安排，護士長未安排好之前，不準離崗。

八、遇產假、長期病假者，由護理部統(tǒng)一安排、調配，確保工作不受影響。

九、護士長外出開會、學習、連續(xù)休息三天以上，必須事先通知護理部。

十、各級護理人員休假，必須妥善安排，合理使用護理人力資源是調動員工工作積極性、保證各項工作順利進行的前提。