第一篇：安遠(yuǎn)縣塘村學(xué)校教師考勤制度

安遠(yuǎn)縣塘村學(xué)校教師考勤制度

一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

（一）、本學(xué)年設(shè)崗務(wù)加班費(fèi)，校長(zhǎng)80元，副校長(zhǎng)70元，工會(huì)主席、校辦辦公室主任、主任（正）50元，團(tuán)支部書(shū)記、少先隊(duì)

大隊(duì)部、副主任（干事）40元，辦公主任30元，年級(jí)組長(zhǎng)30元，打字每月20元。

二、處罰制度

（一）、教師應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退。

（二）、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開(kāi)具的病歷證明，急診應(yīng)出示后接診醫(yī)院的證明，請(qǐng)病假不扣幣。情況緊急，可用電話請(qǐng)假，但事后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。事假（半天至兩天）須本人到政教處拿到請(qǐng)假條填寫(xiě)有關(guān)內(nèi)容后，向分管副校長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校。事假三天或三天以上必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，一周含一周以上校長(zhǎng)向教育局請(qǐng)示，得到批準(zhǔn)后才能請(qǐng)假。請(qǐng)假教師的課務(wù)（正課）由教務(wù)處安排教師代課，自習(xí)自己安排調(diào)換課務(wù)。如遇特殊情況，一時(shí)無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，則事后

必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則作曠工處理。（1）無(wú)故曠工一天扣幣50元/天，如果曠工又造成嚴(yán)重后果者加重扣幣，情節(jié)特別嚴(yán)重學(xué)校的還將上報(bào)教育局。（2）在同一個(gè)月內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假第一天扣幣20元，第二天扣幣30元，3天以上扣每天40元。婚、喪、病、產(chǎn)假不扣

幣。（3）教務(wù)處安排代課教師每上一節(jié)課可獲得代課金6元。

（三）學(xué)校安排教師因公外出開(kāi)會(huì)或?qū)W習(xí)培訓(xùn)由教師自行安排和調(diào)換好課務(wù)不扣幣。

（四）、個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請(qǐng)假，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長(zhǎng)簽批意見(jiàn)。因特殊情況，個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修學(xué)校不安排課務(wù)，教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實(shí)好。

五零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節(jié)課時(shí)間內(nèi)的，向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，二節(jié)課時(shí)間內(nèi)向分管副校長(zhǎng)請(qǐng)假。

六、如教師未辦理請(qǐng)假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。

七、婚、喪、產(chǎn)假，校長(zhǎng)室辦理請(qǐng)假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。

八、學(xué)校安排集會(huì)、學(xué)習(xí)，班主任會(huì)、例會(huì)（校部會(huì)）聽(tīng)課、評(píng)課、等等學(xué)校組織性活動(dòng)，教師都要到場(chǎng)（特殊情況向分管副校長(zhǎng)請(qǐng)假除外），集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加，否則按假論，違犯制度者，按事假半天論處。扣幣10元。遲到者扣幣5元，早退者扣幣5元。

九、教師不按照座班制度未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗扣幣5元，缺簽扣幣5元，遲到（遲簽）扣幣2元。

十、上課遲到、早退 溜堂、坐教（考試除外）扣幣3元，無(wú)故缺堂、曠課（包括晚自習(xí)）扣幣10元。

十一、寢室寢管員（班主任）不按時(shí)管理就寢、查寢、簽到扣幣5元。

十二、值日教師認(rèn)真履行教師值周職責(zé)，服從行政值周的安排的安排，不得無(wú)故與行政值周發(fā)生爭(zhēng)吵相關(guān)良事件，情節(jié)嚴(yán)重者扣幣30元。值日教師值周一個(gè)星期（五天計(jì)算每天3元）學(xué)校給15元津貼。

十三、班主任、教師體罰或變相體罰、侮辱、冷落、造成社會(huì)不良影響或家長(zhǎng)有意見(jiàn)，經(jīng)校辦會(huì)討論通過(guò)后將罰款50元（小學(xué)）

80（初中）元。情節(jié)惡劣的將停發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性工資或上報(bào)相關(guān)部門(mén)處理。

二、學(xué)校設(shè)立滿勤獎(jiǎng)，每月滿勤獎(jiǎng)10元。

三、班級(jí)量化評(píng)比以星期為計(jì)算階段，累計(jì)起以月為清算為單位，綜合起以學(xué)期為優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班集體為提供重要依據(jù)，每月班級(jí)量化評(píng)比分（初、小）三個(gè)等級(jí)（優(yōu)級(jí)3個(gè)班、中級(jí)3個(gè)班、差級(jí)3個(gè)班），班主任律貼相對(duì)應(yīng)發(fā)放（初中90元、80元、70元）小學(xué)（60元、50元、40元），小學(xué)一、二年兩個(gè)班相比較，每月班級(jí)量化評(píng)比總分前者60元，每月班級(jí)量化評(píng)比總分后者40元。

四、寢室量化評(píng)比以同樣以星期為計(jì)算階段，累計(jì)起以月為清算為單位，綜合起以學(xué)期為優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班集體為提供重要依據(jù)，每月班級(jí)量化評(píng)比分總分取前6名，綜合量化總分第一名，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)30元，綜合量化總分第二、第三名，獎(jiǎng)勵(lì)20元，綜合量化總分第四、第五、第六名，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)10元，注：

1、學(xué)校在衛(wèi)生大檢查教室、寢室合并量化總分后獎(jiǎng)金以同樣方式發(fā)放。

2、學(xué)校舉行各種評(píng)比活動(dòng)，獎(jiǎng)金以同樣方式發(fā)放。

五、以學(xué)校組織并推薦到上級(jí)的教師競(jìng)賽、演講、指導(dǎo)學(xué)生比賽獲得優(yōu)異名次給予獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)校給予（縣級(jí)）一等獎(jiǎng)50元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元，市級(jí)一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)50元，省或國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)200元，二等獎(jiǎng)150元，三等獎(jiǎng)120元。學(xué)校組織并推薦到上級(jí)教育教學(xué)論文，學(xué)校給予（縣級(jí)）一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元，市級(jí)一等獎(jiǎng)50元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元，省或國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)50元。

注：

1、如果辦理請(qǐng)假手續(xù)，不重復(fù)扣幣。

2、如果辦理請(qǐng)假手續(xù)，相關(guān)管理工作要移交。

第二篇：學(xué)校教師考勤制度

學(xué)校教師考勤制度

為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開(kāi)展工作，保證學(xué)校工作暢通無(wú)阻地開(kāi)展，特制定本考勤制度。

一、考勤分類：

1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開(kāi)會(huì)、升旗）的到崗情況。

3、嚴(yán)格履行簽到和書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

二、獎(jiǎng)金津貼：

學(xué)校每月拿出1200元獎(jiǎng)勵(lì)全體老師。

（一）計(jì)算方法：

各位老師每月所得=1200×每月所得積分÷每月全校總積分。校長(zhǎng)、門(mén)衛(wèi)取全校平均津貼。

（二）積分計(jì)算方法:

1、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。上午7-8點(diǎn)、下午放學(xué)前10分至放學(xué)后10分教師到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù)，一次記1分。

2、教師有事必須請(qǐng)假，一月內(nèi)無(wú)請(qǐng)假記10分計(jì)算，一月內(nèi)請(qǐng)假半天以內(nèi)記9分，一月內(nèi)請(qǐng)假一天的記8分計(jì)算，以此類推。

3、學(xué)校會(huì)議參加一次記5分，有遲到早退（2分鐘以上）只記2分。

4、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時(shí)參加，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗，參加一次記1分。

三、公布方法：

教職工考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報(bào)校長(zhǎng)辦公室存檔。

陳塅小學(xué)

2014年9月1日

第三篇：學(xué)校教師考勤制度

龍華鎮(zhèn)南文柯小學(xué)干部教師考勤制度

2013.10

為了充分調(diào)動(dòng)廣大干部教師愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的工作積極性，提升我校的教師形象和辦學(xué)效益，結(jié)合上級(jí)主管部門(mén)關(guān)于績(jī)效工資的實(shí)施辦法，特制訂我校教師考勤制度如下：

一、嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，保證工作時(shí)間，按規(guī)定作息時(shí)間上下班，不得遲到、早退、曠工，上班時(shí)間擅離職守，按照曠工處理。

二、請(qǐng)病假、事假，按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定：婚假7天，喪假5天（必須是直系父母、子女及配偶的父母），父母或者子女生病準(zhǔn)假一天，產(chǎn)假（符合計(jì)生法律）90天，子女結(jié)婚準(zhǔn)假3天，建正房10天，偏房5天，上述情況均不扣分，但需履行鎮(zhèn)教委的請(qǐng)假手續(xù)。

三、病假、事假三天以內(nèi)（含）每天扣0.2分，3—7天憑鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院診斷書(shū)每天扣0.1分；7天以上憑縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，交教委審批；特重大疾病住院，憑縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明及住院手續(xù)，不予扣分。

四、請(qǐng)臨時(shí)假者，按照課時(shí)算，累計(jì)3課時(shí)為半天，每月除雙休日外，允許有累計(jì)1天的臨時(shí)假。多出部分按1天扣0.5分算。

五、臨時(shí)查崗。學(xué)校每周由校委會(huì)成員和教師代表不定期查崗1—3次。查崗時(shí)，發(fā)現(xiàn)脫崗一次扣0.1分，請(qǐng)假的（必須向帶班干部請(qǐng)假，以假條為準(zhǔn)）扣0.05分，空堂的扣1分。

六、教師值班、教育干部帶班。要求干部教師按時(shí)掛牌上崗，做好值班記錄，盡職盡責(zé)。值班時(shí)，沒(méi)有按時(shí)掛牌上崗一次扣0.5分，上崗時(shí)不掛牌扣0.1分，當(dāng)天沒(méi)有上交值班記錄扣0.1分。

七、集體活動(dòng)。包括全體會(huì)、聽(tīng)課、教科研、衛(wèi)生大掃除、外出培訓(xùn)、閱卷監(jiān)考等缺席一次扣0.5分。

八、本月無(wú)扣分者，獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng)1分；根據(jù)工作需要，按照學(xué)校要求加班者，每天獎(jiǎng)勵(lì)1分。

九、幾項(xiàng)說(shuō)明：（1）學(xué)校檢查所扣項(xiàng)目分值，教委來(lái)查，扣分增加一倍。（2）績(jī)效工資中，考勤部分如果本人所扣分值太多，導(dǎo)致10分全部扣完，說(shuō)明該教師的師德師風(fēng)和職業(yè)道德也有問(wèn)題，則師德師風(fēng)一項(xiàng)不會(huì)給滿分，將會(huì)被統(tǒng)籌扣除；若考勤10分和師德10分全部被扣完，則取消該教師本內(nèi)一切評(píng)優(yōu)選先資格。（3）學(xué)校全體干部教師適用本考勤制度。（4）實(shí)行檢查每次一公布，每月一公示，每學(xué)期一匯總。

本辦法自年月日起執(zhí)行

第四篇：學(xué)校教師考勤制度

希望小學(xué)教師考勤制度

為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開(kāi)展工作，保證學(xué)校工作暢通無(wú)阻地開(kāi)展，特制定本考勤制度。

一、考勤管理：

1、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，學(xué)校實(shí)行坐班制，教師坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。

2、上午、下午教師必須提前10分鐘到校，預(yù)備鈴遲到、早退扣款2元，有課遲到、早退超過(guò)20分鐘的作空一節(jié)課處理，空課一節(jié)扣款5元。幼兒園教師同此安排。

3、特殊假3天以內(nèi)學(xué)校批準(zhǔn)，3天以上報(bào)中心校批準(zhǔn)。事后補(bǔ)回。事假需寫(xiě)“請(qǐng)假條”。

4、學(xué)習(xí)假：凡經(jīng)學(xué)校允許的在職學(xué)習(xí)，不算事假。

5、教職工出勤情況，學(xué)校每月公布總結(jié)一次。期末計(jì)入工作考核。學(xué)校對(duì)全勤者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

6、以上條款扣款從績(jī)效工資中扣除。

希望小學(xué)學(xué)校

2014-8-29

第五篇：學(xué)校教師考勤制度

學(xué)校教師考勤制度

為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開(kāi)展工作，保證學(xué)校工作暢通無(wú)阻地開(kāi)展，特制定本考勤制度。

一、考勤分類：

1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開(kāi)會(huì)、升旗）的到崗情況。

3、嚴(yán)格履行簽到和書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

二、考勤管理：

一、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。

二、上午、下午教師必須提前10分鐘到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù)，漏簽一次扣款2元；無(wú)課上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款10元（超過(guò)10分鐘，在一節(jié)課的時(shí)間以內(nèi)扣款20元），遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上（含兩節(jié)）不到半天的扣款50元；有課的遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款15元，20分鐘以內(nèi)的扣款20元，超過(guò)20分鐘的作誤課處理，誤課一節(jié)扣款30元。

三、教師有事必須書(shū)面請(qǐng)假（電話或帶假不作為請(qǐng)假），請(qǐng)假半天以內(nèi)由學(xué)部負(fù)責(zé)人簽批，請(qǐng)假按一節(jié)課扣款5元計(jì)算。半天以上由學(xué)部負(fù)責(zé)人注明工作安排情況后由校長(zhǎng)簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。

四、事假按一天扣款10元計(jì)算，沒(méi)有批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計(jì)算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請(qǐng)假條到學(xué)部負(fù)責(zé)人處辦理工作安排說(shuō)明后到校長(zhǎng)處簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案）。

五、學(xué)校例會(huì)（周三、日）請(qǐng)假一次扣款15元，遲到早退扣款5元。

六、集體公益活動(dòng)請(qǐng)假一次扣款10元。值崗時(shí)遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以值班工資一倍的罰款。

七、沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)重違紀(jì)違約行為,曠工超過(guò)一天的按《惠湖中英文學(xué)校教師管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時(shí)參加，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他教師幫助班主任管理班級(jí)（升旗和做操時(shí)有家長(zhǎng)到校或領(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作，有關(guān)人員不能參加除外）。缺席一次扣款5元。

九、教師請(qǐng)事假一次最多在三天以內(nèi)，每超假一天罰款30元，超假兩天以上（不含兩天）的學(xué)校按自動(dòng)離職處理。不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒(méi)到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時(shí)間扣款10元。

十、因?qū)W校工作的特殊性，教師在報(bào)到后至開(kāi)學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個(gè)月內(nèi)不得請(qǐng)假，請(qǐng)教師自己克服困難。

十一、教職工考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報(bào)校長(zhǎng)辦公室存檔，學(xué)期結(jié)束時(shí)作為學(xué)期（）考核和表彰的重要依據(jù)。

前史學(xué)校

2012年1月29日