培訓學校教師考勤制度
培訓學校教師考勤制度1
一、學校教職工除享受國家法定節假日以外，需要請病假、事假、產假、婚假、喪假、探親假和其它假的，必須按規定辦理請假手續。請假結束回校后，要辦理銷假手續。
請假、續假、銷假制度要嚴格執行。
二、請假一天以上三天以內，必須事先填寫《職工請假單》;請假三天以上的，必須事先填寫《職工請假審批表》，均由校長室審批。教職工上班時間確需短暫(2小時以內)離崗的，要向值勤領導口頭請假，并由值勤領導做好記錄，同時要向分管領導說明。學校中層以上領導外出要事先向校長室請假，請病假應有醫院證明。各處室負責人在上班時間確需短暫(2小時以內)離崗的，要向值勤領導口頭請假，對未經請假或雖經請假尚未批準而擅自離崗，以及超假不歸未經續假者，均以曠工論處。請假前須安排好相關工作。 教師因公外出要填寫《職工請假單》或《職工請假審批表》、《出差申請表》(見附件1)，交由分管領導審核后報校長審批?！堵毠ふ埣賳巍坊颉堵毠ふ埣賹徟怼芬皇蕉摚宦摻唤虅仗?，另一聯由教師自己保管。
三、教職工病假期間的工資待遇、事假期間的工資待遇、女教職工妊娠及產假期間的工資待遇、探親假有關待遇等，見附件2。
四、教職工要堅守工作崗位，按時上下班，不遲到，不早退。工作時間不閑聊，不干私活，嚴禁上班期間利用電腦網絡玩游戲、打撲克、下棋炒股等。按時參加學校會議和教研活動及學校組織的各種集體活動,按時完成其他份內工作。上班期間利用電腦網絡玩游戲、打撲克、下棋炒股等按曠工處理，發現一次按曠工一天處理。
五、嚴格遵守上下課時間，上課鈴響任課教師必須進教室，中途不得隨意離開課堂，無特殊情況在上課期間不得打電話。課間、下課時不準授課，要給予學生充分的活動鍛煉和娛樂時間。
六、教職工早上到校必須在校門口簽到，其它上班時間由值勤教師和學校領導抽查。值勤教師考勤情況由值勤領導統計并在政治學習時公布。
七、學校設立教職工考勤獎。獎勵基數為每月200元。如有下列情況，則按規定標準扣除：未按時上班，早退每次扣25元;病假每天扣20元;事假每天扣40元;教工會議缺席每次扣30元，而且還按曠課一節處理，曠課每節扣25元;曠工每天扣50元;曠工與曠課要累計扣除，曠課、曠工扣除考勤獎不足部分從學校工資等其它發放經費中扣除。
八、教職工當月無缺勤、無遲到早退記錄，發滿勤獎200元。
九、教職工的`出勤情況，要列入崗位考核。曠工曠課的，除扣除考勤獎之外，學校予以批評教育，情節嚴重的，予以紀律處分。
十、本細則自20xx年7月1日起實施。
十一、本細則解釋權在校長室。
培訓學校教師考勤制度2
教師應遵守學校出勤制度，按時到崗履行職責，積極參加學校教育教學和學習培訓活動。不遲到，不早退，不得替代簽到，中途沒有特別重要緊急事務不得離開學校。有事、有病要履行請假手續，事、病假一天以內的，在簽到簿上注明，超過一天至一周以內由校長批準，凡請假事宜都要由校長登記備案。具體細則如下：
1、考勤人員必須認真履行職責，提早到校，認真履行考勤制度。簽到時間：
上午：7：30
下午：12：50
2、教職工上班時間為：
上午：7：30———————11：20下午：12：50——————————16：30
3、出勤考核滿勤100分。
4、遲到一次扣0.5分，早退一次扣2分（按上述時間范圍確定）。
5、發現代替簽到者經調查，代簽與被簽各扣5分。
6、事假半天扣1分，一天扣2分。每學期病假兩天之內不扣出勤分數，超過兩天每超一天扣2分，特殊情況領導討論酌情處理。
7、臨時請假需請假，并在臨時請假記錄簿上注明日期、時段，每次超過3個小時按半天計算，每月允許臨時請假4次，超過4次，每超一次扣0.5分。
8、不請假距下班時間超過半小時離校，查出勤不在崗，請假簿上無記錄，無論任何原因視為溜號，每次扣30分，扣完為止。
考勤管理制度
為使本中心保持良好的專業形象和社會聲譽，將管理系統化、規范化和科學化，加強勞動紀律，維護工作秩序，提高工作效率，保障教育、教學工作的正常運行，特制定本制度，所有員工必須嚴格遵守。
第一條 考勤種類
1、遲到。指比預定上班時間晚到。（與快樂基金配合執行）⑴、15分鐘以內，為快樂基金貢獻1元
⑵、15～30分鐘，為快樂基金貢獻5元
⑶、30分鐘～1小時，為快樂基金貢獻10元
⑷、以上貢獻金額，部門主管翻倍執行
2、早退。指比預定下班時間早走。
3、曠工。指無故缺勤或只口頭請假而無遞交請假條。⑴、曠工1天，扣除當月崗位津貼
⑵、曠工2天，扣除當月績效工資60%
⑶、曠工3～4天，扣除當月績效工資100%
⑷、曠工超過5天，辭退
注：遲到、早退3次折算曠工計半天；遲到、早退6次折算曠工1天，或累計時間超4小時折算曠工1天。
4、請假。包括事假和病假。
注:⑴、事、病假一律必須提前一天向直屬部門主管呈遞正式規范的請假條，未提前遞交的視為曠工
⑵、主管簽字后方可生效，否則視為曠工
⑶、特殊情況當日未開假條者，應于次日補交假條并由部門主管開具證明，轉呈至行政部入檔
第二條 考勤統計及評價
1、行政助理負責每月填寫月度考勤統計表
2、學校依據員工考勤決定員工的考勤獎勵、處罰
附：七彩陽光員工假條格式及調班申請格式
請假條
尊敬的＿＿＿＿：
您好！
本人因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（原因），需要請假(時間)從＿＿年＿＿月＿＿日到＿＿年＿＿月＿＿日，共＿＿天假。懇請予以批準。請假期間有效聯系方式：＿＿＿＿＿＿＿＿
分管領導（簽字）：＿＿＿＿
請假人（簽字）：＿＿＿＿
日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
調班申請
尊敬的＿＿＿＿：
您好！
本人因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（原因），需要于＿＿年＿＿月＿＿日調休，特調班至＿＿年＿＿月＿＿日。懇請予以批準。調班期間有效聯系方式：＿＿＿＿＿＿＿
分管領導（簽字）：＿＿＿＿
調班人（簽字）：＿＿＿＿
日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
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