第一篇：初中學(xué)校教師考勤制度

教職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度和考勤規(guī)定（試行）

為了進(jìn)一步嚴(yán)肅教師工作紀(jì)律，提高教師工作效率，現(xiàn)根據(jù) “強(qiáng)化考核、制度管理”的原則，參照《**縣義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下制度：

一、教職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度

（一）請(qǐng)假規(guī)定

１、病假

教職工因病不能堅(jiān)持正常工作，需休息治療者，按審批權(quán)限辦理請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況（如急病住院、出差生病無(wú)法按時(shí)返校等）可補(bǔ)辦病假手續(xù)。假期結(jié)束后仍需休息治療者，應(yīng)按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。

２、事假

教職工因個(gè)人事務(wù)請(qǐng)假，按審批權(quán)限辦理請(qǐng)假手續(xù)。假期終了仍不能上班者，需按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。

３、工傷、婚、喪、產(chǎn)假嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

４、教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)的給假

(1)教職工進(jìn)修參加函授、自修、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，執(zhí)行上級(jí)文件精神。

(2)教職工由學(xué)校選派參加短期培訓(xùn)班或外出交流學(xué)習(xí)，視為出勤。

5、教職工有下列情形之一者按曠工處理：

A 未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守或不符合請(qǐng)假手續(xù)者；

B 請(qǐng)假逾期未歸，又未補(bǔ)辦手續(xù)者；

C 無(wú)故不參加學(xué)校會(huì)議等集體活動(dòng)者。

6、按準(zhǔn)假權(quán)限請(qǐng)假簽字后，由本人及時(shí)將請(qǐng)假條送交相關(guān)處室，月底由各處室統(tǒng)一匯總后報(bào)辦公室，記假以請(qǐng)假條為準(zhǔn)。

7、請(qǐng)病假，10天以上一月之內(nèi)必須出具縣級(jí)醫(yī)院診斷建議書(shū)，一月以上必須出具市級(jí)以上醫(yī)院診斷建議書(shū)及相關(guān)證明。

（二）請(qǐng)假手續(xù)

教職工因故請(qǐng)假，一律由本人填寫(xiě)學(xué)校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條，說(shuō)明請(qǐng)假事由，并經(jīng)有關(guān)處室或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方為有效，假期結(jié)束及時(shí)銷(xiāo)假。急病住院或其他特殊情況不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)者，要在事后兩日內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。除此外，凡請(qǐng)假均應(yīng)提前一天，請(qǐng)假人的工作安排由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

（三）請(qǐng)假程序

1、教職工請(qǐng)假

（1）專任教師請(qǐng)假：10天以內(nèi)（包括10天在內(nèi)），由分管教學(xué)副校長(zhǎng)審批，報(bào)教導(dǎo)處和辦公室登記存檔；10天以上一個(gè)月以內(nèi)，由分管教學(xué)副校長(zhǎng)同意后報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)教導(dǎo)處和辦公室登記存檔；一個(gè)月以上兩月以內(nèi)由校長(zhǎng)同意后報(bào)教育局批準(zhǔn)方可離崗，并報(bào)辦公室和教導(dǎo)處登記存檔。

（2）班主任請(qǐng)假：班主任請(qǐng)假權(quán)限與專任教師一樣，但必須分管德育副校長(zhǎng)同意，同時(shí)報(bào)辦公室、政教處、教導(dǎo)處登記存檔。

2、處室人員請(qǐng)假

（1）處室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，審批權(quán)限與專任教師和班主任一致，但必須經(jīng)分管副校長(zhǎng)同意后報(bào)校長(zhǎng)審批，并由辦公室登記存檔。

（2）處室其他人員請(qǐng)假，審批權(quán)限與專任教師和班主任一致，經(jīng)分管副校長(zhǎng)同意后報(bào)校長(zhǎng)審批，告知處室負(fù)責(zé)人，并由辦公室登記存檔。

（四）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

1、請(qǐng)病假3天以上（包括3天在內(nèi)），每天從獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中扣除20元；達(dá)一月扣除當(dāng)月全部績(jī)效工資。如需住院治療，則需出具住院證明和相關(guān)手續(xù)，住院期間，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資免于扣除。

2、請(qǐng)事假3天以上（包括3天在內(nèi)），每天從獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中扣除30元；一月之內(nèi)請(qǐng)假連續(xù)10天或累計(jì)20天，一個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資全部扣除；請(qǐng)事假連續(xù)達(dá)20天以上，停發(fā)全部績(jī)效工資。

3、凡不履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故曠工1天，或曠課、曠自習(xí)1次，從本

人一個(gè)學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中扣除60元；一學(xué)期無(wú)故曠工連續(xù)達(dá)5天（次）或累計(jì)10天（次）以上停發(fā)全部工資。

4、專任教師請(qǐng)假2天內(nèi)（包括2天在內(nèi)），課程自行安排，不影響績(jī)效工資（一月內(nèi)此現(xiàn)象不得超過(guò)2次，否則一并按3天以上病假或事假論處），但無(wú)人上課、上自習(xí)，則按曠工處理，如自行安排不了課程由學(xué)校安排代課教師，則每天扣請(qǐng)假人20元績(jī)效工資；3天以上（包括3天在內(nèi)）由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排代課，班主任則由政教處臨時(shí)安排。

5、一學(xué)年病假累計(jì)達(dá)30天，事假累計(jì)達(dá)20天，無(wú)故曠工累計(jì)達(dá)10天，本學(xué)年度不予評(píng)優(yōu)選模、晉升職稱。

6、請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為崗位聘任、職稱晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。

二、教職工考勤規(guī)定

1、教職工應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退。

2、教職工上下班實(shí)行一日四簽到（退）制。簽到時(shí)間：上午7:10—7：30，下午13：20—17：20；簽到時(shí)間：下午13：25—13：40，簽退時(shí)間：下午17：05—17：20，晚19：30—19：50。考勤結(jié)果月底由教務(wù)處匯總。

3、一個(gè)月遲到、早退2次（包括2次在內(nèi)），提出口頭警告；3次以上（包括3次在內(nèi)）從當(dāng)月績(jī)效工資中扣除5元/次。

4、男53歲以上（包括53歲）、女48歲以上（包括48歲）教職工，原則上可不簽到，但必須堅(jiān)守工作崗位，不得貽誤工作。

三、本制度從2012年5月5日起執(zhí)行。

二〇一二年五月五日

第二篇：初中學(xué)校教師考勤制度

教職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度和考勤規(guī)定（試行）

為了進(jìn)一步嚴(yán)肅教師工作紀(jì)律，提高教師工作效率，現(xiàn)根據(jù) “強(qiáng)化考核、制度管理”的原則，參照《**縣義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下制度：

一、教職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度

（一）請(qǐng)假規(guī)定

１、病假

教職工因病不能堅(jiān)持正常工作，需休息治療者，按審批權(quán)限辦理請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況（如急病住院、出差生病無(wú)法按時(shí)返校等）可補(bǔ)辦病假手續(xù)。假期結(jié)束后仍需休息治療者，應(yīng)按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。

２、事假

教職工因個(gè)人事務(wù)請(qǐng)假，按審批權(quán)限辦理請(qǐng)假手續(xù)。假期終了仍不能上班者，需按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。

３、工傷、婚、喪、產(chǎn)假嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

４、教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)的給假

(1)教職工進(jìn)修參加函授、自修、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，執(zhí)行上級(jí)文件精神。

(2)教職工由學(xué)校選派參加短期培訓(xùn)班或外出交流學(xué)習(xí)，視為出勤。

5、教職工有下列情形之一者按曠工處理：

A 未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守或不符合請(qǐng)假手續(xù)者；

B 請(qǐng)假逾期未歸，又未補(bǔ)辦手續(xù)者；

C 無(wú)故不參加學(xué)校會(huì)議等集體活動(dòng)者。

6、按準(zhǔn)假權(quán)限請(qǐng)假簽字后，由本人及時(shí)將請(qǐng)假條送交相關(guān)處室，月底由各處室統(tǒng)一匯總后報(bào)辦公室，記假以請(qǐng)假條為準(zhǔn)。

7、請(qǐng)病假，10天以上一月之內(nèi)必須出具縣級(jí)醫(yī)院診斷建議書(shū)，一月以上必須出具市級(jí)以上醫(yī)院診斷建議書(shū)及相關(guān)證明。

（二）請(qǐng)假手續(xù)

教職工因故請(qǐng)假，一律由本人填寫(xiě)學(xué)校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條，說(shuō)明請(qǐng)假事由，并經(jīng)有關(guān)處室或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方為有效，假期結(jié)束及時(shí)銷(xiāo)假。急病住院或其他特殊情況不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)者，要在事后兩日內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。除此外，凡請(qǐng)假均應(yīng)提前一天，請(qǐng)假人的工作安排由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

（三）請(qǐng)假程序

1、教職工請(qǐng)假

（1）專任教師請(qǐng)假：10天以內(nèi)（包括10天在內(nèi)），由分管教學(xué)副校長(zhǎng)審批，報(bào)教導(dǎo)處和辦公室登記存檔；10天以上一個(gè)月以內(nèi)，由分管教學(xué)副校長(zhǎng)同意后報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)教導(dǎo)處和辦公室登記存檔；一個(gè)月以上兩月以內(nèi)由校長(zhǎng)同意后報(bào)教育局批準(zhǔn)方可離崗，并報(bào)辦公室和教導(dǎo)處登記存檔。

（2）班主任請(qǐng)假：班主任請(qǐng)假權(quán)限與專任教師一樣，但必須分管德育副校長(zhǎng)同意，同時(shí)報(bào)辦公室、政教處、教導(dǎo)處登記存檔。

2、處室人員請(qǐng)假

（1）處室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，審批權(quán)限與專任教師和班主任一致，但必須經(jīng)分管副校長(zhǎng)同意后報(bào)校長(zhǎng)審批，并由辦公室登記存檔。

（2）處室其他人員請(qǐng)假，審批權(quán)限與專任教師和班主任一致，經(jīng)分管副校長(zhǎng)同意后報(bào)校長(zhǎng)審批，告知處室負(fù)責(zé)人，并由辦公室登記存檔。

（四）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

1、請(qǐng)病假3天以上（包括3天在內(nèi)），每天從獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中扣除20元；達(dá)一月扣除當(dāng)月全部績(jī)效工資。如需住院治療，則需出具住院證明和相關(guān)手續(xù)，住院期間，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資免于扣除。

2、請(qǐng)事假3天以上（包括3天在內(nèi)），每天從獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中扣除30元；一月之內(nèi)請(qǐng)假連續(xù)10天或累計(jì)20天，一個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資全部扣除；請(qǐng)事假連續(xù)達(dá)20天以上，停發(fā)全部績(jī)效工資。

3、凡不履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故曠工1天，或曠課、曠自習(xí)1次，從本

人一個(gè)學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中扣除60元；一學(xué)期無(wú)故曠工連續(xù)達(dá)5天（次）或累計(jì)10天（次）以上停發(fā)全部工資。

4、專任教師請(qǐng)假2天內(nèi)（包括2天在內(nèi)），課程自行安排，不影響績(jī)效工資（一月內(nèi)此現(xiàn)象不得超過(guò)2次，否則一并按3天以上病假或事假論處），但無(wú)人上課、上自習(xí)，則按曠工處理，如自行安排不了課程由學(xué)校安排代課教師，則每天扣請(qǐng)假人20元績(jī)效工資；3天以上（包括3天在內(nèi)）由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排代課，班主任則由政教處臨時(shí)安排。

5、一學(xué)年病假累計(jì)達(dá)30天，事假累計(jì)達(dá)20天，無(wú)故曠工累計(jì)達(dá)10天，本學(xué)不予評(píng)優(yōu)選模、晉升職稱。

6、請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為崗位聘任、職稱晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。

二、教職工考勤規(guī)定

1、教職工應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退。

2、教職工上下班實(shí)行一日四簽到（退）制。簽到時(shí)間：上午8:00—8：30，下午3：00—3：30（冬季執(zhí)行冬季作息時(shí)間）；簽退時(shí)間：上午

第三節(jié)課后，下午活動(dòng)一結(jié)束后。考勤結(jié)果月底由辦公室匯總。

3、上第四節(jié)課（上午）、活動(dòng)二（下午）、晚自習(xí)的教師不參與簽退，由教導(dǎo)處統(tǒng)一考勤；上早操的體育教師由值周領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一考勤；上夕會(huì)的班主任由政教處統(tǒng)一考勤，月底統(tǒng)一報(bào)送辦公室匯總。

4、一個(gè)月遲到、早退2次（包括2次在內(nèi)），提出口頭警告；3次以上（包括3次在內(nèi)）從當(dāng)月績(jī)效工資中扣除5元/次。

5、男53歲以上（包括53歲）、女48歲以上（包括48歲）教職工，原則上可不簽到，但必須堅(jiān)守工作崗位，不得貽誤工作。

三、本制度從2012年5月5日起執(zhí)行。

二〇一二年五月五日

第三篇：學(xué)校教師考勤制度

學(xué)校教師考勤制度

為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開(kāi)展工作，保證學(xué)校工作暢通無(wú)阻地開(kāi)展，特制定本考勤制度。

一、考勤分類：

1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開(kāi)會(huì)、升旗）的到崗情況。

3、嚴(yán)格履行簽到和書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

二、獎(jiǎng)金津貼：

學(xué)校每月拿出1200元獎(jiǎng)勵(lì)全體老師。

（一）計(jì)算方法：

各位老師每月所得=1200×每月所得積分÷每月全校總積分。校長(zhǎng)、門(mén)衛(wèi)取全校平均津貼。

（二）積分計(jì)算方法:

1、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。上午7-8點(diǎn)、下午放學(xué)前10分至放學(xué)后10分教師到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù)，一次記1分。

2、教師有事必須請(qǐng)假，一月內(nèi)無(wú)請(qǐng)假記10分計(jì)算，一月內(nèi)請(qǐng)假半天以內(nèi)記9分，一月內(nèi)請(qǐng)假一天的記8分計(jì)算，以此類推。

3、學(xué)校會(huì)議參加一次記5分，有遲到早退（2分鐘以上）只記2分。

4、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時(shí)參加，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗，參加一次記1分。

三、公布方法：

教職工考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報(bào)校長(zhǎng)辦公室存檔。

陳塅小學(xué)

2014年9月1日

第四篇：學(xué)校教師考勤制度

龍華鎮(zhèn)南文柯小學(xué)干部教師考勤制度

2013.10

為了充分調(diào)動(dòng)廣大干部教師愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的工作積極性，提升我校的教師形象和辦學(xué)效益，結(jié)合上級(jí)主管部門(mén)關(guān)于績(jī)效工資的實(shí)施辦法，特制訂我校教師考勤制度如下：

一、嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，保證工作時(shí)間，按規(guī)定作息時(shí)間上下班，不得遲到、早退、曠工，上班時(shí)間擅離職守，按照曠工處理。

二、請(qǐng)病假、事假，按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定：婚假7天，喪假5天（必須是直系父母、子女及配偶的父母），父母或者子女生病準(zhǔn)假一天，產(chǎn)假（符合計(jì)生法律）90天，子女結(jié)婚準(zhǔn)假3天，建正房10天，偏房5天，上述情況均不扣分，但需履行鎮(zhèn)教委的請(qǐng)假手續(xù)。

三、病假、事假三天以內(nèi)（含）每天扣0.2分，3—7天憑鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院診斷書(shū)每天扣0.1分；7天以上憑縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，交教委審批；特重大疾病住院，憑縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明及住院手續(xù)，不予扣分。

四、請(qǐng)臨時(shí)假者，按照課時(shí)算，累計(jì)3課時(shí)為半天，每月除雙休日外，允許有累計(jì)1天的臨時(shí)假。多出部分按1天扣0.5分算。

五、臨時(shí)查崗。學(xué)校每周由校委會(huì)成員和教師代表不定期查崗1—3次。查崗時(shí)，發(fā)現(xiàn)脫崗一次扣0.1分，請(qǐng)假的（必須向帶班干部請(qǐng)假，以假條為準(zhǔn)）扣0.05分，空堂的扣1分。

六、教師值班、教育干部帶班。要求干部教師按時(shí)掛牌上崗，做好值班記錄，盡職盡責(zé)。值班時(shí)，沒(méi)有按時(shí)掛牌上崗一次扣0.5分，上崗時(shí)不掛牌扣0.1分，當(dāng)天沒(méi)有上交值班記錄扣0.1分。

七、集體活動(dòng)。包括全體會(huì)、聽(tīng)課、教科研、衛(wèi)生大掃除、外出培訓(xùn)、閱卷監(jiān)考等缺席一次扣0.5分。

八、本月無(wú)扣分者，獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng)1分；根據(jù)工作需要，按照學(xué)校要求加班者，每天獎(jiǎng)勵(lì)1分。

九、幾項(xiàng)說(shuō)明：（1）學(xué)校檢查所扣項(xiàng)目分值，教委來(lái)查，扣分增加一倍。（2）績(jī)效工資中，考勤部分如果本人所扣分值太多，導(dǎo)致10分全部扣完，說(shuō)明該教師的師德師風(fēng)和職業(yè)道德也有問(wèn)題，則師德師風(fēng)一項(xiàng)不會(huì)給滿分，將會(huì)被統(tǒng)籌扣除；若考勤10分和師德10分全部被扣完，則取消該教師本內(nèi)一切評(píng)優(yōu)選先資格。（3）學(xué)校全體干部教師適用本考勤制度。（4）實(shí)行檢查每次一公布，每月一公示，每學(xué)期一匯總。

本辦法自年月日起執(zhí)行

第五篇：學(xué)校教師考勤制度

希望小學(xué)教師考勤制度

為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開(kāi)展工作，保證學(xué)校工作暢通無(wú)阻地開(kāi)展，特制定本考勤制度。

一、考勤管理：

1、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，學(xué)校實(shí)行坐班制，教師坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。

2、上午、下午教師必須提前10分鐘到校，預(yù)備鈴遲到、早退扣款2元，有課遲到、早退超過(guò)20分鐘的作空一節(jié)課處理，空課一節(jié)扣款5元。幼兒園教師同此安排。

3、特殊假3天以內(nèi)學(xué)校批準(zhǔn)，3天以上報(bào)中心校批準(zhǔn)。事后補(bǔ)回。事假需寫(xiě)“請(qǐng)假條”。

4、學(xué)習(xí)假：凡經(jīng)學(xué)校允許的在職學(xué)習(xí)，不算事假。

5、教職工出勤情況，學(xué)校每月公布總結(jié)一次。期末計(jì)入工作考核。學(xué)校對(duì)全勤者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

6、以上條款扣款從績(jī)效工資中扣除。

希望小學(xué)學(xué)校

2014-8-29