第一篇：中心請假制度

勤工助學中心請假制度

為保證勤工助學中心的工作能夠高效、有序的進行，根據中心具體情況制定請假制度如下：

第一條：無論是值班、正?！皟商煲坏健边€是中心會議，如不能按時出勤，必須提前請假。認真閱讀“勤工助學中心請假條填表須知后”按格式填寫請假條，并如實說明理由，交由相關負責人簽字，最后交給行政部審批、錄入。

第二條：中心為7天工作制，沒有周末、公休。在節假日期間如不能按時到班、到會，仍需遞交相關請假條。

第三條：中心會組織一些自愿參加的活動，如若不能按時參加，仍需向本部門經理請假。

第四條：相關負責人簽字要求：請假時間3天之內由部門經理簽字；

請假時間3-5天由部門經理、經理團成員簽字；請假時間5天以上由部門經理、經理團、老師簽字。

第五條：請假條必須在請假時間段之前由本人找相關負責人簽字，方可生效。若請假時間段內仍無簽字，請假視為無效。

第二篇：中心小學教師請假制度

界石鋪中心小學教師請假制度

一、教師要自覺遵守學校的規章制度，不曠職、不遲到、不早退，有事必須請假。

二、請假兩小時以上者必須寫請假條，兩小時以下者可口頭請假，因特殊事無法請假者，必須及時銷假。

三、教師事先請假時，要互相委托請假期間與本人相關的工作，并在請假條上注明被委托教師。

四、請假半天以下在校長處請假，半天以上在教育辦請假。

五、凡無故曠職一天者，學校在校務會上通報批評并處罰金50元。

六、星期日晚例會，星期四晚教研會，無故不參加者一次扣20元。（請假除外）

七、每學期出全勤者，學年終獎勵50元。

八、每天按八小時計算，每節課按一小時計算，遲到或早退每 4次，按半天曠職計算。

二0一二年二月二十五日

第三篇：中心學校請假制度[范文]

**中心學校請假制度

為了加強學生工作的管理，規范學生的請假行為，特制定本制度。

一、請假規則

1、請假分事假、病假、公假三種。事假，因私人或家庭親屬的重大事件無法按學校規定時間上課而提出的請假，一般情況不得請事假；病假，因身體健康原因無法按時上課而提出的請假, 病假同時提供醫院的相關證明；公假，因參加學校開展的重大活動，并經學校有關領導證實后無法按時上課而提出的請假。

2、原則上，上課期間非特殊情況不予請假，確需請假的，班主任應與家長聯系確認后方可準假或要求其家長來接。

3、學生因病、因事等原因不能按時上課或參加全校性集體活動，必須辦理請假手續，否則按曠課處理。

4、學生請假超過兩天或隔夜的，需由其監護人來接。

5、考試期間，一般不得請假。如必須請假，不論時間長短，須經家長同意后方可準假。

二、請假程序

1、請假條由班主任負責管理。請假的同學應到班主任處領取請假條，如實填寫。

2、學生請假，應事先由學生本人當著班主任面聯系家長并經家長許可，學生親自填寫請假條，說明請假的原因和時間，計劃出校與預計返校時間，經班主任同意后準確填寫。請事假要有充足理由，一般應從嚴掌握。請假條填好后，交班主任簽署意見，班主任同意請

假人數用中文大寫填寫，不準使用阿拉伯數字表示人數，人數涂改無效。班主任保留存根。

三、準假權限

1、無論是病假還是事假，都必須由班主任（或代理班主任）審批。

2、班級干部一律沒有準假的權利。

四、補假手續

1、學生因急事但無法事先請假的，應在一天內由學生家長代為辦理補假手續，并通過電話等方式在最快的時間里向班主任說明情況（必須是家長或監護人）。

2、學生在假期、節假日必須按學校的規定按時離校、返校，逾期不歸者必須及時由家長或其監護人直接向班主任請假，歸校后補齊請假手續。

五、銷假

請假期滿，返校后必須到政教處注明返校時間，并及時到班主任處銷假。

六、其他

1、學生請假，如果學生以欺騙手段請假，一經查出，則取消該生的請假資格，并追究相應的責任。

2、如學生違反請假制度，均作曠課處理，并給予嚴厲的紀律處分。

3、所有學生、班干部、班主任等都應當嚴格按照本制度規定的程序履行自身的義務和職責。

第四篇：光榮中心小學教師請假制度

光榮中心小學教師請假制度

根據國家現行的有關法律、法規和上級有關文件精神，結合我校實際，制訂《光榮中心小學教師請假制度》，統一規范全校教師請假制度。

一、假期種類

1、婚假

2、產假

3、看護假

4、喪假

5、病假

6、事假

7、哺乳假

8、探親假

9、年休假

二、假期時間

1、婚假5天，晚婚(男25周歲、女23周歲)增加10天。公休假日和法定假日不作為計算假期天數，到外地結婚的可酌情給予往返路程假。

2、產假90天，一胎多孩的，每多生一個嬰兒增加15天。晚育(女24周歲生育第一個小孩)增加15天，三個月內領獨生子女證的增加35天。難產(如剖腹產)的可按醫院醫生證明需要休息的天數給予增加，寒暑假可以順延。

3、看護假，自愿終身只生一個孩子的，男教師在其配偶產假期間可給予10天看護假。三個月內無領獨生子女證的作事假處理。

4、喪假5天，到外地辦理喪事的可酌情給予往返路程假。

5、病假憑醫院醫生證明確定。

6、事假按實際情況確定。

7、哺乳假，產假期滿至嬰兒一周歲。

8、探親假、年休假應安排在寒暑假，不得另行安排。

三、假期批準

1、教師請婚假、產假、喪假、看護假、哺乳假需書面報告學校領導。

2、教師病、事假須經批準才能有效。請假一個月以內由學校(小學超過一星期的需報告教辦)審批，一個月以上至半年以內由區教育局人事科審批。

3、未經請假(或請假沒獲批準)擅離工作崗位的以曠工論處，連續曠工時間超過15天(中間包括節假日)，或一年內累計曠工時間超過30天(中間不包括節假日)的不得晉級或評先優模。

四、請假程序

1、教師請假必須用縣教育局統一印的請假申請表向學校提出申請。若因突發原因不能書面請假的應先用電話請假，并于事后3天內補辦書面請假手續。

2、請病假一個星期以上的應憑鄉級及以上醫院證明請假，請假三個月及以上的應憑縣人民醫院證明，經學校同意后，由學校送《代課教師審批表》到縣教育局人事科辦理。

3、請產假的教師在生產后，應向學校提供準生證、出生證、獨生子女證等，由學校送《代課教師審批表》到縣教育局人事科辦理。

4、請哺乳假教師應于產假期滿前，向學校提出申請，若學校同意，由學校送《代課教師審批表》到縣教育局人事科辦理。

第五篇：李店中心小學教師請假制度

李店中心小學教師請假制度

為強化教師隊伍管理，規范教職工請假制度，保證教育教學活動正常開展，針對部分學校請假審批不嚴格、請假環節不齊全等問題，根據《靜寧縣中小學教師管理暫行辦法》，需進一步規范請假制度，現就教師請假制度制定如下：

一、請假類別

教職工請假分為病假、事假、婚假、喪假、產假、公假等。

教職工因工作需要，到轄區外辦事、開會、參觀、考察、培訓、學習等，可請公假。公假不影響全勤獎。

二、審批權限

1、校長請假權限只有一天，一天內的事假、病假由教師直接到校長處填寫《靜寧縣教職工請假審批表》（七天以內）請假條當面請假。完成請假手續后方可離校。

2、請假在兩天以上，一周以內的，填寫《靜寧縣教職工請假審批表》（七天以內）假條校長簽字后，請假人親自拿假條到教委主任處審批，請假條原件一份交教委主任存檔，復印件一份交校長存檔，并安排工作。完成請假手續后方可離校。

3、請假在一周以上一月以內的，由本人填寫《靜寧縣教職工請假審批表》（七天至一個月以內），并附相關證明，校長、教委主任簽注意見蓋章后，報教育局人事股初審，分管局長審批，通過后在人事股登記備案。請假條原件一份交教委主任存檔，復印件一份交校長存檔，并安排工作。完成請假手續后方可離校。

4、請假在一月以上的，由本人填寫《靜寧縣教職工請假審批表》（一月以上）假條，并附相關證明，校長、教委主任簽注意見并蓋章，報教育局人事股初審，分管局長簽字后報縣政府分管縣長審批，通過后報教育局人事股備案。請假條原件一份交教委主任存檔，復印件一份交校長存檔，并安排工作。完成請假手續后方可離校。

5、女教職工因重大疾病需請假一周以上，由請假人提出申請，出具相關證明，同時出具鄉鎮計生服務站環孕情況檢查證明，經學校校長、教委主任蓋章簽字后，按照審批權限報上級部門批準后方可請假。產假按《勞動法》有關規定由單位領導直接審批。

6、縣聘臨時代課教師請假，由校長或教委主任直接審批。

三、相關要求

1、請中長期病假的教師需有縣級及以上醫療機構出具的診斷證明。除特殊情況外，申請人只有在相關部門批準后，方可離開工作崗位。請假期滿后，應及時辦理銷假手續，確需延長假期的，應在假期內辦理續假手續。

2、辦理請假手續原則上一律由本人親自辦理（特殊情況必須由直系親屬代辦），不得隨意委托他人頂替。

3、校（園）長要樹立第一責任人意識，切實做好教職工請假審批和登記工作，把好材料初審關。在全面調查的基礎上，如實填寫審批意見（審批意見使用“情況屬實”、“同意請假X天”等字樣），如發現審批意見模糊，請假理由與事實不否等問題，縣局將駁回請假申請，并嚴格追究審批人的責任。在準假的同時要協調好申請人員工作移交等事項。

4、學校負責人請假，要在辦理完請假手續后，委托一名學校班子成員主持學校各項工作（并書面將名單報教育局人事股備案），確保學校教育教學工作正常開展。

5、教師雖然到崗，但未簽到或在正常上課前到崗，但已過簽到時間未簽到，一學期五次以內，教職工績效考核出勤項不計曠職天數，五次按曠職一天計算。多于五次者，依次累加計算。

四、全勤獎：

1、全勤概念：本學期無請假(含請病假、事假、婚假、喪假、產假、各種會議請假等)，無遲到（包括簽到）、無曠職現象。

2、金額標準：每人每學期一百元整。

五、本制度自頒布之日起實施。

二〇一三年十一月四日