第一篇：蔡廟鎮村級干部管理辦法

蔡廟鎮村級干部管理辦法

一、各村須在鎮黨委統一領導開展工作，必須服從服務于全鎮工作大局，必須按照要求完成黨委政府交辦的各項工作任務。

二、村干部要準時參加各類會議，不得缺席、遲到、早退，確因工作或其它特殊情況不能參會的，要于會前履行請假手續。缺席一次罰款30元，遲到和早退一次罰款10元；連續兩次缺席，由鎮紀委進行誡勉談話；三次以上，進行組織處理。會議期間，嚴守會場紀律，不得隨意走動和交頭接耳，通訊工具要關閉或調到振動狀態，不得擅自離席處理與會議無關的事務。否則，由會議主持人當場批評教育，情節嚴重的予以戒勉談話。

三、所有村干部在工作期間有私事外出必須事前按規定履行請假手續，否則按缺席論處。村書記、村主任向鎮主要領導請假，同時向村包點組長匯報；一般村干部向包點組長請假。外出要保持通訊暢通，必須向鎮主要領導報告并取得同意，并隨時保持聯系，否則，違規外出一次，寫出書面檢查；兩次以上，由黨委派專人對其進行戒勉談話；三次以上，進行組織處置。造成工作失誤或重大損失的，追究紀律責任。

四、堅持廉潔自律，認真執行為民服務全程代理相關紀律規定，不得借工作之便收受他人好處，不能在工作中吃、拿、卡、要。凡出現違紀違規現象，由紀委介入調查，輕者批評教育并限期整改；情節嚴重觸犯法律的移送司法機關；屢教不改造成影響、有重大問題的，由黨委、紀委進行相應的組織處理。

五、嚴格村級財務管理，堅持一支筆審批，接受鎮管理部門和村務監督委員會的監督，嚴格執行財務制度，杜絕出現違紀違規現象，否則依法嚴肅處理。

六、在中心工作或突擊性工作開展期間，所有村干部不得請假，確有特殊情況的，必須向鎮主要領導請假。對在此期間督查無故不在崗的，每發現一次罰款50元，連續兩次進行組織處理。

七、對在工作中表現突出的村干部，鎮黨委政府將在年終綜合工作評比中給予通報表彰。村干部處罰每半年匯總一次，年終從績效工資中扣除。

第二篇：蔡廟鎮以人為本簡報第三期

蔡廟鎮“以人為本

執政為民”主題教育

簡

報

第三期

蔡廟鎮主題教育辦公室

2011年6月

4日

蔡廟鎮開展主題教育做到五個結合

蔡廟鎮黨委在開展“以人為本，執政為民”主題教育中，將以人為本的理念貫穿到當前各項中心工作中去，做到五個結合：

一、與“陽光村務工程”建設驗收工作結合起來

鎮黨委召開了“陽光村務工程”建設推進暨村務監督委員會培訓會，組織鎮村干部認真學習了村級事務決策“5+2”工作法，深入開展了“陽光村務工程”建設工作督查，進一步完善了各項臺賬資料，從而有力地推動了我鎮“陽光村務工程”建設進程。

二、與農村低保調整結合起來

針對農村低保存在的問題，鎮黨委將農村低保調整工作作為一項政治任務，精心組織、周密部署、規范運作。鎮包村干部深入到申請人家中入戶核查。通過認真評議，公開公示，保證了低保調整的公平公正。

三、與計劃生育協會宣傳活動結合起來。

深入開展了“5.29”中國計生協紀念日宣傳活動。我鎮采取懸掛宣傳橫幅，張貼標語，召開座談會，設立咨詢臺，與美穎鞋廠聯合制作計生宣傳一條街路燈標牌等形式，深入宣傳計生政策、生殖健康、孕期保健等知識，從而提高了廣大計生協會會員和群眾對計劃生育協會的認識程度和參與程度。

四、與社會治安大走訪結合起來

鎮黨委成了8個工作組，組織鎮村干部深入到全鎮67個自然村，開展社會治安大走訪活動，廣泛發動群眾查找農村社會治安、社會矛盾突出的問題，真實了解群眾對社會治安和基層政法機關工作的滿意度。全鎮共發放調查問卷700份，收回650份，受訪人數達到5000余人。通過走訪，了解到一些群眾關心的社會治安方面存在的突出問題和社會矛盾。

五、與夏收工作結合起來

鎮黨委成立了夏收工作指揮部和督查組，精心組織，廣泛宣傳，科學調度，組織群眾搶收小麥。鎮村干部劃片包干，責任到人。各村成立了夏收幫扶隊，幫助困難群眾收割小麥，確保顆粒歸倉。

第三篇：蔡廟鎮第四批選派工作總結

蔡廟鎮第四批選派工作總結

蔡廟鎮黨委 2012年2月18日

蔡廟鎮黨委按照省、市、縣委統一部署和選派工作“六句話”的要求，切實加強對選派工作的組織領導，高度重視選派工作，切實管理好選派干部，幫扶好選派村發展，加強對選派村的指導，積極與選派單位聯系，積極幫助選派干部理清路子、邁好步子，在資金、信息上為選派村提供強有力的支持，為選派干部迅速打開工作局面。

2010年2月，從阜陽市人口計生委選派到我鎮新建村任第一書記的第四批選派干部李躍同志，肩負著組織的信任和囑托，帶著立志改變農村貧困面貌的美好心愿，來到我鎮新建村工作。通過兩年的努力，使以黨組織為核心的村級組織得到了加強；理清了工作發展思路，農民增收和村集體經濟收入有了較大起色；興辦了一批基礎設施，農村發展后勁明顯增強；密密切了黨群干群關系，維護了社會穩定；人民群眾生活水平不斷提高，各項社會事業都得到長足進展，新建村由一個后進村一躍成為先進村。

一、高度重視,切實把選派工作擺上重要日程

鎮黨委切實把選派工作作為加強農村基層組織建設工作的重要任務，抓緊抓好。建立長效領導機制，成立選派工作領導小組，明確黨委書記為選派工作第一責任人、分管書記為直接責任人，組織委員為選派工作的具體聯系人。認真履行選派工作職責，加強對選派工作的領導和指導。建立了黨政班子成員選派工作聯系點制度，由黨委組織委員任新建村包點組長，鎮黨委書記聯系新建村。鎮主要領導經常深入新建村進行調查研究，與選派干部李躍同志談心，聽取他的思想匯報，幫助他解決工作生活中的具體問題。

二、切實加強對選派干部的管理

兩年來，鎮黨委始終堅持對選派干部嚴要求重管理，建立完善了選派工作制度，制定了《蔡廟鎮第四選派干部管理辦法》，每月召開一次選派工作專題會議，有分管書記、組織委員、選派干部參加，會上選派干部具體匯報選派村存在的問題及解決情況，并向黨委提出促進選派村工作的意見和建議，鎮黨委及時對存在的問題進行研究解決。鎮黨委還定期不定期對選派干部進行檢查，及時了解掌握選派干部的在崗在位情況、工作開展情況以及群眾反映情況。選派干部需要請假的，嚴格按照批假權限，認真履行請銷假手續。加強了對選派干部的思想政治教育。重點加強對選派干部世界觀、人生觀和價值觀的教育，以及黨在農村的方針政策，依法辦事能力的教育，不斷提高選派干部的自身素質和駕馭農村工作的水平，確保了選派干部的健康成長。

三、積極指導選派干部選擇符合實際的發展路子

李躍同志到村后, 鎮黨委積極引導他了解村情民意，理清工作思路，結合本村實際，制定新建村三年規劃和分工作計劃。針對該村實際情況，他與村兩委班子一起引導群眾調整產業結構。劉老家村歷年來都有發展粉絲加工的優勢，他與村兩委班子一起引導群眾擴大紅芋的種植，發展三粉加工。王棚自然村青年王學連多年在外地經商，有蔬菜經銷經驗，回到家鄉后，在村黨總支的積極協調支持下，發展300畝的蔬菜大棚，李躍積極與村兩委協調爭取鎮黨委政府支持24000元打了四眼機井，解決了蔬菜大棚長期用水問題，目前大棚蔬菜生產形勢發展很好。

鎮黨委嚴格要求選派干部按照“投向合理、產權明晰、安全可靠、效益明顯”的規定，加強對專項資金的使用和管理，對選派村發展集體經濟專項資金項目的指導和把關。經過研究，發展資金5萬元用于擴建李呈肉雞養殖場，同時根據收益每年向村繳納一定資金，用于村集體公益事業。

四、切實加強選派村基層組織建設

兩年來，鎮黨委始終把加強選派村村級組織建設作為重中之中。積極指導，大力支持,使選派村村級組織全面得到加強。

鎮黨委指派專人指導新建村抓好為民服務全程代理、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、黨員承諾制等各項工作，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。深入開展創先爭優和農村黨員干部主題教育，村兩委班子和黨員開展承諾踐諾活動。切實抓好黨員干部的教育、管理和黨員發展工作，兩年來，新建村共培養入黨積極分子29名，發展7名新黨員，為該村黨員隊伍建設輸入了新鮮血液，保證了黨員隊伍延續性。2011年7月和8月，新建村采取 “兩推一選”方式，選舉產生了新一屆村黨總支班子。村黨總支選出后，李躍同志帶領村黨總支班人，充分發揮黨組織的核心作用，嚴格依法辦事，充分發揚民主，在集中廣大黨員群眾意志和智慧的基礎上，選出了新一屆村委會成員3名，同時有力地推進了基層民主政治建設。新一屆村兩委產生后，及時組織召開村兩委班子研究兩委分工，進一步完善了各項規章制度，并認真執行了村級黨務、村務公開和各項規則制度。

五、抓好村基礎設施建設，改善人居環境

新建村原來的村室破舊狹小，遠遠不能滿足并村后形勢發展的需要。2010年，新建村被列入省市縣第二輪村級活動場所建設計劃，鎮黨委及時協調村兩委班子經過認真研究，決定抓住機遇，決定投資建設新的村級活動場所。在上級組織部門、阜陽市人口計生委、鎮黨委政府的大力支持下，投資32 萬元新建上下兩層504㎡高標準的集黨員活動室、人口學校、婦檢室、農家書屋、留守兒童之家、警務室為一體的村級活動場所。現在已投入使用。在村室建設過程中，李躍同志和兩委成員經多方努力，爭取到市人口計生委建設村室經費2萬元、鎮政府建設經費4萬元，保障了經費及時投入。村室建好后，他又結合廉政文化院建設需要，向市計生委匯報，為村里爭取資金2萬元，用于廉政文化和人口文化宣傳建設。

六、積極引導選派干部為群眾辦實事辦好事

李躍同志始終把群眾辦事辦好事作為自己第一要務。該村委會個別自然村道路毀壞嚴重，他與村兩委班子一起征求意見、制定規劃，采取一事一議的辦法籌集資87萬元，其中群眾籌資53萬元、個人捐贈資金14萬元、政策補助20萬元，修建劉老家、麻花店、前蘇、大宋、溝東孫五個自然村全長 4.4公里的水泥路，解決了群眾出行難的問題。籌資3萬元，修好了劉老家、溝東孫和大宋自然莊的橋涵4座，深受群眾的好評。

大宋、唐莊兩個自然村由于老村莊多年閑置，造成土地浪費，他與村兩委班子一起，積極向鎮土地資源所、鎮政府匯報，爭取省土地復墾計劃，通過幾個月艱苦努力，共復墾土地90多畝，目前兩個項目均已通過省級驗收，深受上級領導和村民的好評。

七、充分發揮自身優勢，切實抓好計劃生育工作

根據該村的計生工作狀況和基礎實情，針對外流人口多、參檢率低、早孕發現不及時、四項手術不能及時落實和社會撫養費征收難等問題，作為村支書記帶領村兩委班子和計生專干討論制定工作方案、措施，完善工作制度。一是建立與流動人口定期電話聯系制度。二是不定期隨訪制度。三是及時服務制度；四是人口信息每天更新制度。五是擴大便民服務項目制度。通過“政策宣傳到位；信息準確到位；服務隨訪到位；政策兌現到位；優惠落實到位；上級指導到位”，使該村計劃生育工作處在全鎮先進行列。六是積極主動協調有關部門爭取提高優惠政策兌現標準，幫助部分計生家庭戶解決生活生產困難等問題。為提高對育齡婦女的服務質量，爭取市人口計生委配備B超機一臺價值3.5萬元，縣計生委配備便攜式B超機一臺價值3萬元。2011年春節前夕，阜陽市人口計生委領導到我村開展了獨生子女戶慰問活動，給15戶獨生子家庭每戶發放慰問金300元，使廣大計生對象戶從中深切地感受了計生政策的關愛，為該村乃至全鎮計劃生育工作開展創造了良好的輿論氛圍。2012年春節又爭取市計生委慰問困難群眾和計生對象戶資金1萬元，慰問了30戶困難群眾。春節前夕，阜陽市人口與計生委主任張華久到新建村對該村計生獎扶對象戶、二女戶、獨生子女戶中的困難家庭進行了慰問。通過慰問，使計劃生育家庭戶充分體會到黨和政府的溫暖。

兩年來，在鎮黨委的領導和選派單位的大力支持下，通過李躍同志和新建村兩委一班人的共同努力，我鎮新建村黨建、黨風廉政建設、計生、殯葬改革、綜治、新農合等各項工作均取得了一定成績，新建村于2011年7月被縣委評為先進基層黨組織，李躍書記被評為優秀共產黨員。

第四篇：蔡廟鎮村兩委工作換屆總結

蔡廟鎮村“兩委”換屆選舉工作總結

蔡廟鎮村“兩委”換屆選舉工作，在縣委、縣政府的統一部署,在縣委組織部、民政局的具體指導下，經過鎮黨委周密部署，精心操作，嚴格程序，從2011年7月9日開始，至2011年8月19日，經過一個多月的努力，村“兩委”換屆選舉工作順利完成。現將我鎮村“兩委換屆工作總結如下：

一、基本情況

（一）村黨組織換屆選舉結果

蔡廟鎮共7個村黨總支部，886名農村黨員，共選出村黨總支委員36人（其中選派書記一人），其中女副書記1人，女委員2人，占委員的5.6%；35歲及以下2人，36歲至59歲31人，60歲及以上3人，平均年齡49.6歲；大學本科及以上2人，大學專科6人，高中及中專9人，初中及以下19人。

（二）村民委員會換屆選舉結果

蔡廟鎮共有7個村民委員會，本屆登記的選民23333人，直接投票的選民19956人，有村民代表450人，女代表114人；第八屆村民委員會共有委員24人，其中女委員8人（副主任2人），占委員的3.3%。有黨員20人，平均年齡47.1歲，35歲以下的3人；高中中專2人，大專以上5人。

通過換屆選舉，新一屆村“兩委”班子的文化程度、年齡結構均有較大改善，提高了班子整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨組織在村民自治中的領導核心地位，為新農村的建設提供了堅強的組織保障。

二、主要做法

（一）加強組織領導

鎮黨委高度重視這次村“兩委”換屆選舉工作，成立了以鎮黨委書記為組長的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，下設辦公室，制定了《實施方案》，成立7個工作指導組，明確了相關職責。鎮黨委書記唐黎明親自參與制定方案，多次與鎮換屆小組人員一起研究相關程序，因村制定操作方案，換屆前多次與相關人員談心交心，把一些可能出現的問題分析透徹，把一些矛盾隱患消除在萌芽狀態，從而保證了村“兩委”換屆選舉工作的正常進行。

（二）精心組織操作

一是認真調研，深入排查。鎮黨委采取召開座談會、個別談話等形式，對全鎮7個村現任村“兩委”班子年齡文化結構、思想狀況、后備干部培養情況等進行全面調研，深入摸底，做到底數清、情況明，從而有針對性地提出應對措施，為換屆選舉提供決策依據。針對村干部隊伍中存在的各種不良思想，有針對性地做好思想工作。對思想出現波動、工作出現懈怠的村干部，由鎮黨委派人談話，激勵教育他們盡職盡責做好本職工作。

通過調研摸底，分類排隊，鎮黨委將史莊村和郭橋集村作為換屆選舉的重點村和難點村，有針對性地制定了換屆選舉方案。

二是培訓選舉骨干力量。為保證這次村“兩委”換屆選舉工作嚴格按照有關章程和規定有序地進行，鎮黨委根據不同的階段、不同的工作任務、不同的環節和不同的要求對鎮指導組和抽調的教師進行培訓、指導，共舉辦培訓班三次，共266人參加了培訓。通過培訓交流，使每個工作人員對選舉的整個操作程序做到心中有數、任務明確，確保實際選舉過程中不違規。

三是開展經濟審計工作。我鎮成立了以紀委書記楊玉林為組長，組織、紀檢監察、鎮“三資”委托代理中心工作人員為成員的村“兩委”離任審計工作領導小組，制定了《蔡廟鎮村“兩委”離任經濟責任審計工作實施方案》，整個審計過程嚴格按照實施方案規范操作。在審計過程中，審計小組查看了各村會計資料、財務收入、支出等相關資料。因從去年開始實行村財鎮管，在審計過程中沒有發現大的問題，只是查出個別村委會開支未及時入賬，個別村干部去年的新農合籌資、一事一議綜治經費墊付資金沒有及時收回，個別村干部落選后可能會成為不安定因素。針對存在的問題，審計小組及時提出審計意見和建議，將審計結果向鎮黨委進行了報告，并向各村進行了通報，在村務公開欄進行了公示。

四是積極做好退出班子人員的思想工作。在這次兩委換屆前，我鎮有4名原村“兩委”干部因年齡過大自愿退出村“兩委”班子，鎮黨委負責同志對他們進行逐人談話，鼓勵他們充分發揮表率作用，站好最后一班崗。對主動退出班子的同志，由鎮黨委主要負責人帶領鎮領導班子成員進行慰問，從而使他們既高興地退出來，又能積極支持新一屆村“兩委”換屆工作。

（三）嚴格依法依規選舉

一是在村黨組織換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格按照兩推一選的程序進行。

做到嚴把“三關”：一是嚴把人選確定關。全鎮7個村523名黨員參加提名推薦，445名村民代表參加群眾推薦。按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員、群眾代表意見，組織審查、考察公示、真正做到公開、公平、公正。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，設立秘密劃票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。在黨員和群眾代表的監督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。從選舉結果看，8名村總支書記都高票當選。選舉結果真正地達到了“擴大民主、群眾滿意、組織滿意”的效果。

二是在村委會換屆選舉中嚴格按照村委會選舉相關法律法規程序進行。

做到嚴把六關：即村民代表推選關、村民選舉委員會推選關、選民登記關、候選人預選關、選票發放秘密填寫關、公開投票唱票計票關。做到村民代表名單、選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結果“九公開”。為了嚴格按照程序辦事，我鎮村委會換屆舉每個環節都印制提示單，五個公告都按照定程序張貼，并且都進行全程拍照，留有影像資料。在村委會選舉工作中注意把握六個關鍵環節，保證村民民主權利落到實處。一是由村民小組推選新一屆村民代。二是然后由村民代表會議推選村民選舉委員會，保證村民的推選權。三是搞好選民登記工作，保證村民的選舉權。將選民名單在各自然村張榜公布，做到不錯不重不漏。四是由村民直接提名確定村委會成員候選人，保證村民的直接提名權。五是組織好選舉日的投票工作，保證村民的投票權。各村在選舉日大都設立了主會場和投票站，保證選舉公正權。六是認真處理村民對選舉程序或選舉結果提出的異議，保證村民的申訴權。我們對村民提出的異議，在調查事實清楚的基礎上，堅持依法、公正、公平、公開、及時作出處理決定。

（四）切實抓好女性進村“兩委”班子工作

為確保女性進入村“兩委”班子，我鎮積極動員組織有選舉權的婦女參與選舉，保障婦女的民主參與權利。特別是動員計生專干、村

婦代會主任、女大學生村官依法參加登記，在候選人提名環節，確保每個村在候選人中至少有2名婦女，在選票上注明“女”性，并在選票下方備注中注明，所選人員中應當至少有一名婦女，提示廣大村民要積極推選女性進村委會。在村黨組織換屆選舉中有3名女性當選為村總支成員，在村委會選舉中，全鎮7個村共產生村委會女性候選人14名，通過選舉，共選出村委會成員8名，其中女副主任2名（其中一名為女性大學生村官），女性委員6名。其中女大學村官史芳芹當選村郭橋集村黨總支委員、村委會副主任。

（五）嚴肅村“兩委”換屆紀律

我鎮通過召開動員大會、發放宣傳資料、利用村“兩委”換屆宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語等多種形式深入宣傳村“兩委”換屆的目的、意義、原則、程序和方法。同時，嚴明換屆紀律，多次集中學習“十個嚴禁”，印制發放換屆紀律提醒卡7000份。鎮指導組成員、村“兩委”班子成員、黨員、村民代表分別作出換屆承諾。深入開展談心談話活動。鎮黨委書記分別與黨政班子成員、鎮直干部及村書記、主任談心談話；鎮指導組組長分別與該村的兩委班子成員、參選人員、村民代表以及廣大黨員談心談話。努力形成風清氣正的和諧換屆環境。每個參與換屆選舉人員都認真進行了嚴肅換屆紀律承諾。

8月8日，第八屆村委會候選人產生后，鎮黨委及時開了全鎮村委會換屆選舉候選人集體談話會，全鎮七個村的42名第八屆村委會成員候選人參加了談話會。鎮紀委書記楊玉林宣讀了省委組織部、民政廳《轉發中央組織部、民政部<關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知>的通知》，領學了村“兩委”換屆警示案例。鎮黨委書記唐黎明就嚴格執行村“兩委”換屆紀律對候選人提出了嚴格要求。

（六）抓好資料歸檔工作

為抓好村“兩委”換屆資料歸檔工作，鎮換屆工作領導小組對鎮村換屆選舉材料逐步逐項進行驗收，確保換屆法定程序一個不少，換屆選舉材料一個不缺，將換屆選舉的各類文件、材料、表格、選票等重要資料進行收集整理，分類立卷裝訂成冊，歸檔保存。

三、做好換屆后續工作

新一屆村“兩委”班子產生后，我們抓好了村“兩委”班子教育培訓建章立制工作，以促進村級規范化建設。

（一）開展新一屆村“兩委”干部培訓。換屆結束后，鎮黨委及

時采取以會代訓的形式，對新當選的村“兩委”成員進行了培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，工作方法等方面的教育培訓，進一步增強了村“兩委”班子的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、會辦事、辦成事。

（二）加強村干部的廉政教育。換屆結束后，8月31日，蔡廟鎮舉行了新一屆村“兩委”干部集體廉政談話會。組織村干部學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，鎮黨委負責同志就加強廉政建設，增強自身工作能力提出了四點要求：一是要加強學習，提高自己；二是要嚴格遵守上級廉政建設相關規定；三是要正確對待手中的權力，把為群眾辦實事當作自己第一要務。四是要做到自重、自警、自醒、自律。會后，與會村“兩委”干部簽訂了廉潔自律承諾書。

9月6日鎮黨委組織新一屆村“兩委”班子成員到阜陽監獄開展警示教育。通過一系列的措施，提高了新一屆村“兩委”班子成員的廉潔自律意識。

（三）建章立制。新的村“兩委”成立后，各村及時明確了兩委分工和包點，建立了學習、工作、值班、財務、各項規章制度。各村及時研究制訂任期目標、工作計劃。

四、幾點體會。

我鎮這次村“兩委”換屆選舉之所以順利完成，沒有出現問題，我們認為有以下幾點體會：

(一)加強黨的領導是搞好村“兩委”換屆工作成功的關鍵。這次村“兩委”換屆時間緊，任務重，政策性強，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。特別是在村黨組織換屆結束后，鎮黨委明確由新一屆村黨組織領導和操作第八屆村委會換屆選舉工作，更能充分發揮黨組織的領導和核心作用。

(二)做好換屆前調查摸底工作是確保順利開展的基礎。在換屆選舉準備階段，鎮黨委了開展調研摸底，掌握選舉動向，把握黨員、干部、群眾的思想動態，做到心中有數，從而保證了換屆工作的順利進行。

(三)充分發揚民主是搞好村級“兩委”換屆工作的前提。這次村“兩委”的換屆選舉，黨員群眾的參選率比較高，這說明只有相信群

眾和依靠群眾，充分尊重民意，民主問題用民主的方法和方式去解決，換屆工作才能實現預定的目標。

(四)嚴格依法辦事是搞好村“兩委”換屆工作的關鍵。只有不折不扣地貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《安徽省村黨支部換屆選舉“兩推一選”暫行辦法》、《村民委員會組織法》、《安徽省村民委員會選舉辦法》操作規程等法律、法規的基本精神，通過法定的程序來實現黨員群眾的民主權利，才能真正體現民主。

（五）落實責任，嚴格換屆紀律是換屆選舉成功的保證。在這次村“兩委”換屆過程中，鎮黨委明確了相任責任，明確各村包點組長為該村換屆選舉工作第一責任人，村黨總支書記是直接責任人，鎮指導組對村“兩委”換屆進行全程指導把關。鎮紀委對換屆紀律全程監督，發現問題，及時查處。

第五篇：蔡廟鎮基層黨建工作例會制度

蔡廟鎮基層黨建工作例會制度

為深入貫徹黨的十七大精神，進一步加強黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用及廣大基層黨員先鋒模范作用，切實增強各基層黨組織抓好黨建工作的責任意識，通過基層組織建設，全面推進辦事處各項工作的順利開展，經研究制定樂賢鎮基層黨建工作例會制度。

一、基層黨建工作例會，每月5日召開分月例會和季度會（每季度第一個月例會）。

二、基層黨建工作月例會由分管書記或分管鎮長主持，季度會由黨委書記或分管主任主持。

三、例會參加人員：月例會鎮分管書記、組織委員、組織員參加，下派書記、社區黨總支、街道黨（總）支部組織委員參加；季度會黨委書記、分管書記、組織委員參加，各社區黨總支、街道黨（總）支部負責人參加。

四、例會準備工作由組織委員負責，確定例會議題、會議內容及相關的資料準備，各基層黨組織需解決的問題和反映的情況，應事前上報辦事處。

五、例會主要內容：學習傳達中央、省、市、區關于農村基層組織建設工作的會議和文件精神；聽取基層黨組織負責人關于基層組織

建設工作情況匯報；了解當月基層組織建設工作開展情況，安排部署下一步的工作，及時研究解決基層組織建設工作中存在的問題；開展業務培訓、交流學習、典型培樹等。

六、例會主要形式：采取查看資料、經驗交流、實地參觀、學習等不同形式，務求實效。

七、例會由組織員、組織委員負責記錄、整理、存檔，作為基層黨建工作的一項工作內容。

八、例會召開情況，作為黨建工作積分的重要依據。月例會、季度會積分結果作為年終黨建工作獎勵表彰的主要依據，并且落實“一把手”負責制和黨建工作末位問責制。

九、特殊情況不能如期舉行，會前通知，各基層黨組織參會人員因故不能參會的，會前請假，基層組織負責人向黨委書記請假，組織委員向分管書記請假，無故遲到、缺席者，追究組織負責人的責任。

十、本制度從2011年1月份開始執行。