第一篇：mn江南大學課程考核試卷送印管理辦法

江南大學課程考核試卷送印管理辦法

江大校辦[2006]4號

根據《江南大學課程考核與管理實施細則》的規定，為進一步規范課程考核的管理工作，現對期末考核試卷送印提出管理辦法如下：

一、送印時間：各院（系）必須保證各門課程的考核試卷提前10天送交指定印刷點印刷。

二、送印方式：

（一）教師命題后，應將考核試卷（A、B卷及標準答案、評分標準）送院（系）教研室主任審核簽名，教研室主任審核簽名后，將標準答案、評分標準密封留存在教研室，由專人保管，閱卷時提供給評閱人員。

（二）校管課程試卷由教師將教研室審核簽名的試卷（A、B卷）和承印單送學校教務處教務科（校區教務辦），教務科（校區教務辦）檢查試卷格式是否準確，試卷上所填欄目是否齊全，并從A、B兩套試卷中隨機抽取1份，作為期末考核試卷，另1份作為補考卷留教務處保存。教務處在承印單上注明“補考卷已收”并蓋章。

（三）院管課程試卷由教師將教研室審核簽名的試卷（A、B卷）和承印單送院（系）教務辦，院（系）教務辦檢查試卷格式是否準確，試卷上所填欄目是否齊全，并從A、B兩套試卷中隨機抽取1份，作為期末考核試卷，另1份作為補考卷留院（系）保存。教務辦在承印單上注明“補考卷已收”并蓋章。

（四）教師將期末考核試卷及試卷承印單送指定印刷點印刷，并于考試前一天領回。

三、試卷格式：

（一）各門課程考核試卷統一使用《江南大學考試卷專用紙》（可從教務處網站“文件下載”處下載），各欄目填寫必須規范齊全。

（二）教務處（校區教務辦）或院（系）教務辦接收試卷時必須嚴格審核各欄目。

四、注意事項：

（一）在試卷的命題、審核、送印等環節必須按《江南大學課程考核與管理實施細則》規定嚴格執行。

（二）承印單上的欄目要填寫齊全、規范，如無教務處或院（系）教務辦蓋章，指定印刷點一律不予接收，如耽誤課程考核學校將追究責任，并按教學事故有關規定予以處理。

（三）教研室、各院（系）教務辦、教務處要分別把好各環節的審核關，失職者按教學事故有關規定予以處理。

（四）未在規定時間送印和由于填寫不規范而耽誤課程考核者，將按教學事故的有關規定予以處理。

五、本辦法自公布之日起開始執行，教務處負責解釋。

第二篇：江南大學畢業生就業協議書管理辦法

江南大學畢業生就業協議書管理辦法

《畢業生就業協議書》（以下簡稱就業協議書）是由江蘇省教育廳統一印制的具有法律效力的就業文書，它在客觀上明確了畢業生、用人單位和學校三方的權利和義務，也為畢業生辦理各種手續提供了客觀詳實的材料。就業協議書一旦簽訂，即成為一份有效的法律文書。

為加強對畢業生就業協議書的管理，進一步規范我校畢業生就業行為，提高學校學生就業工作水平，校就業指導服務中心和各學院要本著對畢業生和用人單位雙方負責的原則，認真做好畢業生就業協議書的管理工作。

一、就業協議書的發放辦法與使用原則

1、學校統一發放的就業協議書由學院于每年10月下旬至11月中旬到就業指導服務中心統一簽名領取。

2、學院領取后對就業協議書實行編號管理。每位畢業生對應一個協議書編號，并在就業信息系統中擴展項7登記協議書編號后予以發放。協議書發放完畢后，由學院將編號數據上傳就業指導中心備案。

3、協議書只提供非定向委培和需就業的畢業學生使用，定向生、委培生、保送研究生、出國留學以及其他不需用到協議書的畢業生不予發放。

4、。

5、第八學期確定為延期畢業的學生，第二年就業時需憑原協議書至學院換領當年的就業協議書。

6、每位畢業生只能簽訂一份就業協議書。學生姓名與協議書編號不符的，就業中心一律按違約處理。

7、畢業生和用人單位通過雙向選擇達成就業意向后，書面填寫就業協議書，并各自簽字蓋章，并經學校就業指導中心鑒證蓋章后，就業協議書即生效。

8、畢業生將就業協議書送至就業指導中心鑒證蓋章登記前，須登陸江蘇省高校畢業生就業網絡聯盟之簽約日報平臺（http:///）進行網上登記反饋。就業指導中心核實后，予以鑒證蓋章。

8、就業協議書一式四聯，用人單位、人事主管部門、學生、學校就業指導中心各執一聯。學校留存聯將作為畢業生派遣依據。

二、辦理就業協議書換領手續：

學生簽訂就業協議應認真仔細，充分考慮各種因素，不要輕率，本著負責任的態度，不要輕易解約，學院也做好相應工作，除因企業原因外，一般不予隨便解約，解約率將作為衡量學院就業工作的指標。

（1）已簽訂《就業協議書》的畢業生，如與原用人單位解約，要換領新協議書，首先須征得原簽約單位的同意，并由簽約單位出具加蓋公章的同意解除協議證明。

（2）持解約證明至所在學院，由學院就業工作負責老師簽署意見。

（3）持解約證明和學院意見書至就業指導中心換領新協議書。

（4）畢業生由于事先未征得原簽約單位同意而單方面違約的，由此而引起的各種責任由畢業生本人承擔。

三、簽訂就業協議書應該注意的幾個問題

簽訂就業協議書是對畢業生求職權益的基本保證，畢業生應正確認識簽訂就業協議書的重要性。簽約各方必須認真審閱協議內容，在平等自愿、協商一致的基礎上簽字蓋章生效。

1、協議書上需加蓋具體用人單位的公章和該單位所屬地人事主管部門的公章。其中，在北京、深圳、廣州、上海、無錫、常州、南京、天津等地區就業并簽訂協議書的畢業生，必須有當地人事主管部門接收函。

2、在中央及各部委直屬單位就業，就業協議書上需加蓋相應級別的人事公章。

3、對畢業生與用人單位另行約定的條款中有違反法律、行政法規、就業政策和損害學校聲譽及權益的，不予辦理。情節嚴重的，取消派遣資格。

四、關于遺失協議書的相關規定

就業協議書是畢業生就業的重要文書，畢業生必須認真保管。如遇特殊情況的畢業生按以下程序辦理：

1、因本人不慎遺失的須及時向就業指導服務中心報告，并在校外報社登報聲明遺失作廢。憑報紙至就業指導中心補辦協議書。

2、畢業生與用人單位已簽訂的就業協議書，不得以丟失或其他方式欺騙學校申領第二份就業協議書用以重新擇業。一經發現，學校將追究畢業生的責任，直至取消其派遣資格。由此而引起的各種責任由畢業生個人承擔。

五、協議書填寫注意事項

（1）、單位填寫項目：

1、用人單位名稱：與單位公章一致，特殊要求的請向學院負責就業工作的老師說明，不要簡寫；

2、單位性質：請在協議書上相關欄內劃勾；

3、檔案接收單位名稱、詳細地址：應為縣級以上有檔案接收權的人事主管部門（大型國企除外）及能保證準確投遞的地址；

4、其它情況請按協議書式樣要求如實填寫。

（2）、學生填寫項目：

1、學號：就業學號（即09開頭的在校學號）

2、專業名稱：應與學校所發畢業證的專業名稱一致，不簡寫；

3、學校代碼：102954、畢業生同意用人單位應聘要求，須親筆簽名；

5、其它基本情況如實填寫。

（3）、建議內容：

1、服務期、見習期等條款；

2、各項福利，或者有與無，最好注明；

3、寫清楚違約金具體金額，一旦發生糾紛，有利于保護雙方；

4、畢業生和用人單位雙方可就考研等其它有關事項協商達成附加條款，填寫清楚。口頭約定不予認可。

本辦法自公布之日起執行，由就業指導服務中心負責解釋。

江南大學就業指導中心

二〇一一年十月三十日

協議書管理辦法第五部份協議書填寫注意事項，有些許改動，現將改動部分公布如下：

1、服務期、見習期等條款盡量填寫清楚；

2、各項福利，或者有與無，最好注明；

3、寫清楚違約金具體金額，一旦發生糾紛，有利于保護雙方；如有違約金條款的，建議學生謹慎簽約，如發生違約，須解除協議后方能換領新協議書；

第三篇：江南大學臨時用工管理辦法

江南大學臨時用工管理辦法

（2009年修訂）

為進一步深化我校人事制度改革，加強和規范我校臨時用工管理，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和無錫市勞動用工的有關規定，特制定本辦法。

一、本辦法所指臨時用工的含義

臨時用工是指學校各單位（含學校全資或控股企業）因工作需要所使用的各類臨時性、輔助性人員。按用工崗位分為三類，一類為學校后勤保障崗位臨時用工，二類為學校全資或控股企業臨時用工，三類為學校其他各單位教學、科研輔助崗位、工勤崗位臨時用工。不含江大校辦〔2009〕1號文規定的人事代理和勞務（人才）派遣的各類人員。

二、用工方式

學校所有臨時用工均實行勞務派遣的用工方式。一類、三類臨時用工由學校與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議、二類臨時用工由用工企業與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議，勞務派遣公司直接與各用工單位擬使用的臨時工訂立勞動合同，各用工單位與臨時工簽訂崗位協議、明確崗位職責。

學校任何單位（含學校全資或控股企業）及個人不能以任何其它方式臨時用工。

三、用工計劃及招聘

（一）根據我校“精簡、高效”的編制管理原則，各單位應在學校核定的編制范圍內使用臨時工。一類臨時用工的編制方案，由后勤保障主管部門根據工作需要制訂，報學校審定后執行；二類臨時用工的數量由用工單位自主確定，同時報學校資產管理經營主管部門備案；三類臨時用工的總量須嚴格控制在學校核定的編制范圍以內，確需增加臨時用工的，應先向人事處提交書面申請，經學校審批后執行。

（二）臨時工的招聘應堅持擇優錄用的原則。經批準同意使用臨時工的崗位應優先安排校內待崗人員和各級地方政府下達的政策性安置人員，無充分理由拒不接受以上人員的，學校將扣除相應的臨時用工指標。一類臨時用工的招聘方案和招聘結果須及時報學校人事處備案；二類臨時用工的招聘方案和招聘結果須及時報學校資產管理經營主管部門，并由學校資產管理經營主管部門匯總后報學校人事處備案；三類臨時用工的招聘方案及招聘結果須報學校人事處審批。

四、用工待遇

（一）臨時工的工資由承擔工資的用工單位與臨時工協商確定，工資不得低于無錫市勞動部門出臺的最低工資標準。一類臨時用工的工資待遇方案須及時報學校人事處備案，二類臨時用工的工資待遇方案須及時報學校資產管理經營主管部門，并由學校資產管理經營主管部門匯總后報學校人事處備案；三類臨時用工的工資待遇方案須報學校審批后執行

（二）用工單位須按無錫市有關規定為臨時用工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育等社會保險金。

五、用工管理

（一）用工單位每年須制定用工計劃，明確用工崗位和崗位職責，并報學校審批。

（二）根據“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各用工單位應根據國家有關法律、法規和學校規章制度負責所使用臨時工的日常管理，負責對其進行政治思想、職業道德、遵紀守法和安全生產的教育。

（三）用工單位負責建立臨時工花名冊，定期按要求采集在崗臨時工信息報學校人事處。

（四）用工單位須建立臨時用工儲備金制度，儲備金的計算口徑為用工單位每年支付臨時工工資總額的10%。儲備金主要用于臨時工工傷、解聘后的經濟補償等方面。

（五）一類臨時用工的勞務派遣公司由學校確定，后勤保障主管部門負責辦理具體的勞務派遣手續，與勞務派遣公司結算臨時工工資、社會保險金和管理費等費用；二類臨時用工由用工單位自主確定勞務派遣公司并辦理勞務派遣手續和費用結算工作；三類臨時用工的勞務派遣手續由學校人事處負責辦理，并負責與勞務派遣公司結算相關費用，各用工單位應提前六個月將所承擔臨時工的工資、社會保險金、用工儲備金及管理費等相關費用劃入學校專項經費本。

（六）凡不執行本辦法臨時用工，給學校造成不良影響和經濟損失的，學校將追究用工單位主要領導的行政責任和相應的賠償責任。

六、本辦法自發文之日起生效，原學校關于臨時用工的有關規定同時廢止。本辦法的解釋權屬人事處。

主題詞：人事

規章制度

通知

校長辦公室

2009年9月16日印發

第四篇：高等專科學校課程考核管理辦法

幼兒師范高等專科學校課程考核管理辦法

第一章

總 則

第一條 為規范考核管理工作，提高教學質量，嚴肅考風考紀，促進學風建設，根據教育部有關文件精神，結合學校實際，特制定本規定。

第二條 全校的考核工作在分管教學副校長領導下，由教務與科研管理處制訂有關規定，對考核的全過程實行規范化管理。各系部負責考核工作的具體實施。

第二章 考核形式

第三條 各專業凡教學計劃開設的課程，每學期教學任務完成時，都要進行考核，考核方式分為考試和考查兩種。課程考核，原則上考試的科目不少于三分之二，考查的科目不超過三分之一。

第四條 課程考核可采取閉卷筆試、開卷筆試、口試、調查報告、課程論文、課程設計、案例分析、實驗操作、技能演示、藝術創作、表演等形式。

第五條 考核形式應根據課程性質、特點和全面考核學生知識與能力的要求來確定。無論采用何種方式都必須保證真實地檢測學生的學習狀況和教師的教學質量。

第三章 考核資格的審查 第六條 凡正常參加課程教學活動，并遵守學校學籍管理規定的在籍學生（或經學校辦理進修、旁聽手續的人員），均可參加課程考核。

第七條 有下列情形之一的，取消其參加課程考核的資格：

（一）未選課者；

（二）未完成規定的作業、實踐環節或教師布置的其他學習任務者；

（三）曠課時數超過該課程總教學時數三分之一者；

（四）未按規定辦理注冊手續者；

對第（二）、（三）款的情形，教師應于考核周前兩周將不具備考核資格的學生名單報各系教學秘書。

對第（四）款情形，由各系部負責人考核前兩周報教務與科研管理處。

第八條 對不具備考核資格的學生，各系部要于上報前告知學生本人，確認無誤后，再報教務與科研管理處備案。

第九條 學生如對取消考核資格存在異議，應于接到通知后2個工作日內書面反映到相關系部。相關單位2天內認真核實后作出明確答復。

第十條 學生因故不能按時參加考核，需由本人在考核前提出緩考申請報告并附上有關證明，經所在系部領導批準后方可緩考，否則，按曠考處理。重考一般不辦理緩考手續。緩考學生名單由相關系部于考前通知課程主講教師。主講教師在登2 錄該生成績時注明“緩考”字樣。

第四章 筆試的組織與實施

第十一條 試題由課程所在教研室組織命制。

第十二條 命題要根據教學大綱的要求，既要考慮全面系統地考核學生的基本理論、基本知識、基本技能與應用能力，又要注意體現課程內容考核重點。

第十三條 期末考試平均分（即平均難度）可控制在70-80分之間，標準差控制在10分左右，各課程命題時基本題目約占60%，中等難度題目約占20%，綜合題目約占20%，使考試結果呈正態分布。

第十四條 命題應規范簡潔、科學，試題的含義要準確，并相對獨立。題型的構成應是全方位、多層次的，覆蓋面要廣，采分點要合理。

第十五條 命題的題型要多樣化，同一知識點可以從不同角度選用不同的題型出題，試題類型一般可用：單選題、判斷改錯題或判斷說明題、簡答題、名詞解釋題、應用題、論述題、計算題、作文題、證明題、案例分析題等。

第十六條 以試卷形式進行考核的，每套試題滿分為100分，考核時長一般為120分鐘，每套試卷的題型一般不能少于4種，主客觀題各占50%左右，考試時，三分之一及以上的考生在規定考試時間的三分之一內做完試題提前交卷，或有三分之二 3 及以上的考生在規定的考試時間內不能答題完畢的，均視為試卷命題不合格，命題人和審核人承擔命題失誤責任。

第十七條 對于由多位教師講授的公共課程或有多個班級的專業課程，由開課單位組織統一命題、統一評分標準、統一考核、統一評卷。由數門科目構成的課程按學時比例合卷考核。

第十八條 命題的同時需擬定相應的評分細則。填空題、選擇題、判斷題等客觀題的答案，應當做到答題標準“唯一”；簡答題、論述題、分析題等主觀類題目的評分細則，應當寫明關鍵步驟或知識點的賦分值。

第十九條 每門課程結業考試至少必須擬制等質等量等效的兩套試卷，并注明A卷或B卷，A、B試卷的重復率不得超過20%。命題教師在提交試卷時，須同時交每套試卷的標準答卷和評分標準。

第二十條 為了保證試卷的制作質量，加強試卷的規范化建設，所有試卷及評分細則、命題計劃和考核審核表等都應當使用學校統一的模版，使用8開或16開復印紙單面打印。無法打印的試卷，應當使用學校的空白試卷模版謄寫，做到字跡清晰，圖形準確，整齊美觀。

第二十一條 命制好的試卷、評分細則、命題計劃表、考核審核表等，須交教研室主任及分管教學工作的系，部副主任審核。審核合格后，交給教學秘書，以備印制。

第二十二條 各系部必須于考核前10天將經過審核的試4 題、評分細則、命題計劃和考核審核表由教學秘書或指定的人員統一送教務與科研管理處，由教務與科研管理處從中任意抽取其中一套作為期末考核用卷，填寫《幼兒師范高等專科學校文件、試卷請印單》統一送學校文印室制卷。其他任何單位或個人不得擅自印制期末考核試卷。

第二十三條 未使用的其他試卷，由各系部按規定自行妥善保存備用。

第二十四條 凡不符合要求的試卷，一律不予印制。第二十五條 各教學部門要高度重視試卷的保管和保密工作，教師在命題時要做好保密工作，在計算機上命題的教師，要采取有效措施防止黑客侵入計算機竊取試題或其他途徑的泄密；存放有試題的計算機或磁盤，應杜絕除試卷保密員外任何人的接觸；期末輔導時，教師不得以任何形式把考核內容泄露給學生。

第二十六條 試題的送審、送印、領卷、分發、保管等環節，教學部門必須指定專人負責，不得由學生或其他人員代辦。

第二十七條 印制好的試卷取回后，應及時裝訂，并仔細檢查是否漏印或短缺，以免影響考核。分發試卷結束要進行清場，嚴禁把試卷遺漏在分發場地。

第二十八條 要切實做好保管工作，嚴防泄密、竊密行為。所有試卷（包括重考試卷）都應由各系部安排專門地點，集中存放，存放地點要有防盜設施。試卷領回至考核前1小時一律 5 存放在試卷保管室，由教學秘書負責保管，考核前1小時主（監）考教師向教學秘書領取試卷。不得把試卷放在多人可出入的地方。

第二十九條 采取非筆試形式的考核方案，也要做好保密工作，以保證考核的公平與公正。

第三十條 凡因管理不善造成考核內容泄密或故意泄露考核內容的，追究相關責任人的責任。

第三十一條 教務與科研管理處負責全校考核安排的組織協調、各系部考試用教室的分配和公共必修課考試時間安排；各系部負責本系部開設課程考核的組織和安排。

第三十二條 依照校歷安排，每學期的最后兩周為全校期末停課復習和考核周。考試課程一般在期末考核周內集中統一安排。公共選修課由任課教師按教學計劃自行安排隨堂考核；考查課程由各系部自行組織和安排，如需統一協調教室，應至少提前一周向教務與科研管理處提出申請。

第三十三條 各教學秘書應當于考核周前一個月將本單位本學期所有課程考核目錄打印一份，經分管教學工作的領導審核簽字后加蓋公章送教務與科研管理處，考查課程需在備注欄填寫具體的考核時間及地點。

第三十四條 各系部應于考核前3天將考核時間和地點通知本單位相關教師和學生，落實監考任務，明確試卷領取和送交的時間和地點。公共必修課開設單位，應于考核前一周將試6 卷領取時間和地點通知相關系部，相關系部應及時通知有關監考人員與學生。

第三十五條 考核安排表一經確定，未經教務與科研管理處批準，任何人不得擅自更改。

第三十六條 教務人員要合理安排好課程考試考場，堅持實行一人一桌或間隔一人以上的考試座位安排辦法。

第三十七條 學生須按指定座位入座考試，并不得隨意挪動座位。

第三十八條 所有在職教職工都有監考的義務。監考員原則上由在職教職工擔任，如確需安排其他人員監考，必須報單位領導批準。

第三十九條 各考場監考員的安排由開課單位教學秘書負責。

第四十條 主考一般由任課教師擔任。

第四十一條 45人以下（含45人）的考場，每考場至少安排2名監考員。超過45人的，每增加30人，增加1名監考員。每考場至少要有1名在崗教師擔任監考員。不能安排學生監考。

第四十二條 在期末復習考核前，各系部要做好期末考核動員、考風及誠信教育工作，組織教師和學生學習有關考核的管理文件，提高廣大師生對考核工作的認識；要切實做好考核違紀作弊的警示教育、誠信教育；利用黑板報、懸掛橫額等宣傳形式做好考核的宣傳工作，營造良好的氛圍，杜絕作弊現象 7 的發生。

第四十三條 期末考核期間，學校組織考核巡視小組檢查考核情況；各系部也要成立相應的考核檢查小組，對本單位監考人員按時到崗、履行監考職責及考風考紀等進行督促檢查，并及時處理考核中的突發問題。

第四十四條 考核結束后各系部要組織對考核命題、制卷、評閱、質量分析等主要環節進行質量檢查。對高質量完成考核工作的教師給予表揚，對因工作敷衍塞責造成考核工作質量低下的，按教學事故處理。

第四十五條 各門課程的試卷評閱一般由課程所屬教研室組織進行。由多位教師講授的同一門課程，須采用統一閱卷時間、統一評分標準、流水作業的方式進行集中閱卷。由一位教師單獨開設的課程，教研室要安排其他教師參與閱卷，教研室主任負責審核。

第四十六條 評卷要嚴格按評分細則評分。閱卷時，標準化題型對的打“√”，錯的打“×”，并在每題型題頭處注明該題型的得分；名詞解釋、簡答題應每小題打分，然后將本題型各小題得分匯總到題型題頭處；分析題、論述題、演算題等，要在評分細則的每個賦分點處打分，然后匯總本題得分，寫在本題題號前。其他采取非筆試形式考核的課程，評分時也要嚴格執行評分標準，不得隨意打分。

第四十七條 閱卷完畢，要進行認真的復查。發現分數錯8 誤需更正的，應使用紅筆在錯誤處打一斜線，然后在旁邊寫上正確的得分并簽上更正者全名。總分更改時，要有2名教師簽全名。

第四十八條 評卷人、統分人、核分人應在試卷相應位置簽署姓名。統分人和核分人不能為同一人。

第四十九條 課程期評成績按《幼兒師范高等專科學校學生成績管理辦法》執行若因特殊原因確需改變成績計算比例的，需經系部領導批準，到教務與科研管理處辦理相關手續后方可執行。

第五十條 任課教師應于考核結束后七天內將評改好的試卷送本單位分管教學領導審核。考核結束兩周內登錄教務管理系統完成學生成績的網上提交，并打印出成績單一式三份隨試卷及試卷質量分析交開課單位。當學期考核周結束兩周內，教學秘書將教師提交的成績單加蓋公章后交教務與科研管理處進行成績確認。

第五十一條 教師確因特殊原因無法按時完成試卷評閱和成績提交工作的，應寫出書面申請，經分管領導批準，報教務與科研管理處學籍科備案后可適當延期，否則按教學事故處理。

第五十二條 對缺考、緩考、重考或作弊考生，登錄成績時，應在“備注”欄相應選擇“缺考”、“緩考”、“重考”或“作弊”選項。

第五十三條 課程考核結束后，教研室要組織教師做好課 9 程考核質量分析。考核質量分析應就命題質量（知識點覆蓋率、難易度、區分度）、學生做題情況等進行分析，從中考察教師教學及學生學習的情況，對考核中反映出來的問題要分析原因，提出進一步改進的意見與建議。

第五十四條 全部考核工作結束后，各系部要認真、及時做好期末考核工作總結和考核質量分析工作，于下學期開學三周內交教務與科研管理處。

第五十五條 考核結束后兩周內，閱卷教師應將考核相關材料按課程歸屬交相關系部教學秘書歸檔，以免丟失。

第五十六條 試卷等考核材料應裝入課程考核檔案袋內保存，袋上各種填寫信息要準確完整。

試卷檔案材料目錄及裝訂順序：封面→命題計劃→考核審核表→空白樣卷→評分細則→成績表→試卷質量分析→學生試卷（按成績表序號從小到大順序排列）。

非試卷考核檔案材料目錄及裝訂順序：封面→命題計劃→考核審核表→考核方案→評分細則→成績表→考核質量分析→學生論文、作品等考核材料（按成績表序號從小到大順序排列）。

第五章 其他考核形式的實施

第五十七條 采用筆試以外的其它形式的考核，可以參照筆試的要求，做好考核方案、評分細則的制訂以及質量分析、檔案管理等核心工作環節。第五十八條 采用非閉卷形式進行考核的，由教研室提出書面申請，系部分管教學工作的領導審核批準。

第六章 重考工作

第五十九條 對考核不合格，應參加重考的學生，各系部應以書面或短信形式于考核周結束兩周內通知學生本人。

第六十條 重考于開學后第三周內安排完畢，不得隨意延期。教務與科研管理處統一安排公共必修課的重考時間及地點，其他課程的重考由各系部組織安排。各系部應于下學期開學第一天將重考安排表（包括重考課程科目、人數、時間、地點及監考員）報教務與科研管理處。

第六十一條 對已及格成績不滿意申請重考的學生，隨下一年級相同科目考核。

第七章 考核工作紀律

第六十二條 各系部要高度重視期末考核工作，嚴格命題審批程序，精心組織考核過程和試卷批閱、質量分析等工作。要組織專門力量對考核的命題、閱卷、試卷質量分析等工作環節進行檢查。

第六十三條 監考人員要按照監考員守則認真履行監考職責，對違反監考紀律的行為，要給予批評教育，構成教學事故的，按教學事故處理。

第六十四條 教學秘書要做好考核各環節工作的安排與核查工作，確保考核工作安排的準確無誤。對存在的問題要及時解決，難以解決的問題，要及時向領導匯報。

第六十五條 學校相關部門應加強溝通，密切配合，做好儀器設備、后勤等方面的保障，提供良好的考核環境。每天考核結束，教務與科研管理處發布考核情況通報，及時通報考核有關情況，提出整改意見。

第八章 監考員工作職責

第六十六條 監考員應在考前熟悉《考場規則》和《監考員工作職責》。

第六十七條 監考員應在正式考核前15分鐘到達考場，做好如下準備工作：張貼考場安排，布置考場，清理考場，將考核科目及考核時間書寫在黑板上；組織學生按規定座位就座，督促學生將書包、書籍、筆記、作業、字典、手機、電子視聽設備（英語考核使用的收音機除外）等不允許帶進考場的物品放到指定的位置；宣布考場規則及考核紀律；認真核查學生是否有考核證件，核對人證是否相符。

第六十八條 監考員要按時發卷和收卷。監考員不得任意提前或推遲發卷，不得任意延長考核時間。如遇特殊情況需要改變發卷或收卷時間，應先請示教務與科研管理處同意后方可執行。第六十九條 監考員對試題內容和題意不得作任何解釋與暗示，但學生對試題印刷不清楚、缺漏頁等提出詢問時，應當眾予以回答。

第七十條 監考員在監考過程中應一前一后，認真履行監考職責，不得在考場內做與監考無關的事情，如吸煙、談笑、看書報、翻閱學生試卷、接聽手機、吃東西等。不得離開考場。

第七十一條 考核結束前15分鐘，監考員應提醒學生。考核時間結束，應要求學生立即停止答題，并要求學生將試卷和考核專用草稿紙放在本人桌面上。待監考員收卷完畢，清點無誤后，考生方可離開考場。學生如帶走試卷或答題紙的，監考員要立即追回。

第七十二條 監考員若發現學生考核違紀或作弊，應當場指出并收集證據，做好記錄，并讓學生本人簽字確認。如學生有繼續考核的意愿，可讓其繼續參加考核。如學生違紀或者作弊行為對考場秩序造成影響，導致考核無法進行的，應當中止違紀或作弊考生的考核，責令其離開考場。監考員應在其試卷上注明“作弊”字樣，并在《幼兒師范高等專科學校考場記錄》中簡要說明違紀或作弊的事實。考核結束后，將相關證據送交教務與科研管理處或開考單位教學秘書。凡對考核違紀、作弊情況隱瞞不報，造成不良影響的，視情節輕重，對當事人給予批評教育或紀律處分。

第七十三條 監考過程中如發現試卷缺頁、缺題、泄題、13 集體作弊、通訊作弊等情況，應立即報告巡視員或教務與科研管理處。

第七十四條 監考員要認真如實填寫《幼兒師范高等專科學校考場記錄》中的各項內容，于考核結束后與試卷等相關考試材料一起交開考單位指定地點。

第九章 考場規則

第七十五條 學生須持本人學生證（或身份證）按規定的時間和地點參加規定的課程考核。

第七十六條 參加考核的學生應在考核開始前15分鐘進入考場，并按考場安排表安排的座位就座，就座后自覺將本人證件放在桌面左上角，以備監考員查驗。

第七十七條 參加考核的學生遲到15分鐘，不得進入考場參加考核，取消本次考核資格，按缺考處理。考核進行30分鐘后方可交卷離開考場（另有規定的除外）。

第七十八條 監考員應在考核開始前10分鐘安排好考生座位，并清理考場，宣布考核紀律，檢查考生的證件。

第七十九條 監考員應在考核前5分鐘發放考核專用草稿紙和試卷。發卷時應由監考員親自發放，不得由學生傳遞。

第八十條 參加閉卷考核只準攜帶必要的文具（包括教師允許帶入的計算器，但有存儲功能的計算器不得帶入）；開卷考核只準攜帶教師規定的書籍、筆記和文具。其他課本、筆記、14 作業、字典、手機、語言學習機、MP3、MP4等物品須自覺地集中存放在監考員指定的地方。

第八十一條 學生嚴禁使用具有存儲、傳輸功能的電子產品（如手機、MP3、MP4、具有存儲功能的計算器等）參加考核。聽力考核結束后，不得將耳機戴在頭上。如有違反，按作弊處理。

第八十二條 學生必須自覺遵守考核紀律。考核進行中，學生不得離開座位任意起立和走動，不得東張西望，交頭接耳，不得擅自互相借用文具。考核時，學生不得隨便離開考場，如有特殊原因必須離開的，須先征得監考員同意。凡擅自離開考場，不準再進入考場。

第八十三條 考核過程中，如遇試題缺頁，錯漏字或印刷不清楚時，學生可在原座位舉手（不要站立）向教師詢問，但不得要求教師解釋題意。

第八十四條 考核過程中，學生應將試卷疊放于自己面前桌面上，不得分散在桌面上，或有意讓他人偷看抄襲。

第八十五條 學生必須在規定的時間內交卷，考核時間結束，學生不得繼續答題，應站立并將試卷和考核專用草稿紙反面放在本人考核的桌面上，待監考員收卷結束，方可離開考場。提前完成考核的學生，應舉手向教師示意，由監考員收取試卷和考核專用的草稿紙后方可離開考場；凡提前交卷的學生不得在考場或考場附近停留或高聲交談，影響他人考核。

第八十六條 學生不得將試卷和考核專用草稿紙帶離考場。

第八十七條 除規定必須用鉛筆答卷的課程外，答題一律使用黑色水性筆。字跡要工整清楚，卷面整潔。

第十章 巡視員職責

第八十八條 巡視員的工作職責是對考核監考工作進行巡視和檢查，對考場進行量化評估。

第八十九條 巡視員須于正式考核前15分鐘到達所巡視的考場。

第九十條 巡視員在巡視過程中，應認真檢查監考員到崗情況、履行職責情況、考場安排、考場環境等。

第九十一條 對發現的問題，要將時間、地點、人員、主要內容記錄在“幼兒師范高等專科學校考場評估表”中，及時與監考員溝通、落實，提出整改建議。

第九十二條 對發現的嚴重考核事件，如集體作弊、利用通訊設備作弊、試題泄密、試卷錯誤、考場安排錯誤等，要第一時間向教務與科研管理處報告。

第九十三條 巡視員巡考過程中不得離開考場，或做其他與巡視無關的事情。

第九十四條 巡視結束，每考場填寫一份“幼兒師范高等專科學校考場評估表”交教務與科研管理處存檔。

第十一章 其他

第九十五條 本辦法從印發之日起實行。

第九十六條 本辦法由教務與科研管理處負責解釋。

第五篇：吉林大學本科生課程考核管理辦法

吉林大學本科生課程考核管理辦法

校教字〔2016〕103號

總 則

為保證教學秩序有序進行，規范本科課程考核管理，營造良好的學風，嚴肅考風考紀，全面提升我校課程考核管理水平，特制定本管理辦法。

第一章 課程考核方式

第一條 考核一般包括考試、考查兩種方式。考核方式應根據課程性質和考核內容由相應任課教師或命題教師確定，考試一般包括筆試、口試、機試、實踐操作等方式，或幾種方式結合。

第二條 所有課程都應進行平時考核和期末考核，課程考核方式在制定教學大綱時確定。平時考核包括日常考查、期中考試等。在滿足考核要求的前提下，鼓勵教師結合課程實際對考核方式進行改革。

第二章 考試命題

第三條 命題要求

（一）命題應該以教學大綱為依據，符合教學大綱中對知識、能力的基本要求，試題內容要能覆蓋課程的基本內容，并體現本課程的重點內容；重點考察學生對課程基本知識、基礎理論、基本技能的掌握及應用所學知識分析問題、解決問題的能力，注重考題對啟發學生創新思維和培養學生創新能力的引導。試題內容與近三年同一課程試題的重復率應控制在20%以內。

（二）建有試題庫的課程和其它有條件的基礎課程應實行教、考分離，統一考試。凡課時、大綱、教材相同且結束時間基本相同的課程，其考試均應使用同樣試卷并在同一時間進行。

（三）考試命題工作一般應在考試前一周內完成。系或教研室主任必須在考試前一周的最后一個工作日前完成試題的審定和簽字程序。如命題教師為教研室負責人或學院（中心）主管教學領導，系或教研室主任審批處應由其他的教研室負責人或學院(中心)教學院長審批。系或教研室負責人和學院(中心)領導對所審查的試卷有權提出質詢，命題教師應對質詢作出解釋；對不符合規范要求的試卷，應退回命題教師重新進行命題。

（四）每門課程必須擬定A、B兩套試卷考試，試題表述應簡明、準確，不得有差錯和歧義。兩套試卷均應有參考答案，參考答案或評分要點規范齊全，在統一評卷時使用。兩套試卷應在題量、題型及難易程度等方面基本一致，試題命題內容不可以有重復。

第三章 試卷管理

第四條 試卷格式

（一）試卷一律采用學校統一制定的試卷卷首樣式（見教務處網站），并要求為打印稿。試卷要填寫相關信息內容：考試(考查)時間、學年及學期、課程名稱、課程代碼等。

（二）試卷要求字跡清晰、圖形準確，無漏頁漏題，分Ａ、Ｂ二套密封，標準（參考）答案或評分要點另行密封，考試前任意抽取一套用于考試。

試卷由學院（中心、任課教研室）指定的試卷管理人或出題教師按規定要求送往印刷單位印制，要求有試卷管理人員或出題教師監印。

第五條 試卷保管

（一）試卷必須經出題教師或所屬學院（中心）指派的試卷管理人員對制成試卷的質量和完整情況進行抽樣檢查，合格后方能由印刷單位點數，并同《考場記錄》一同裝袋、密封。印刷單位在試卷印刷時期，必須嚴格遵循保密原則，學生或閑雜人員不得進入現場。

（二）接觸試卷的人員和教師不得以任何方式泄漏試題內容，凡在命題、審題、印卷、領取和保管試卷過程中造成泄密事故者，按《吉林大學本（專）科教學事故認定及處理辦法》進行追究當事人責任。

（三）評閱后的試卷，由任課教師所在學院（教學中心）教學辦公室登記并保存。試卷按課程分學期、分教學班進行保存，并使用學校統一格式的試卷封面進行分裝，填寫試卷封面的相關欄目。保存責任人應在學期的前6周內整理完上一學期的試卷。試卷應保存到學生畢業離校不少于三年。

第四章 考務組織

第六條 課程考核時間按照當年的教學日歷進行安排，具體時間由教務處、各相關教務辦協調學院（中心）確定。考試安排一經確定，不得擅自更改。

第七條 監考人員由各有關學院（中心）負責按排。主考教師原則上由任課教師擔任、監考人員由學生所在學院安排。正副監考人數安排的標準為：考生人數70人以下，安排2人；70—100人，安排 3人；100人 以上，安排4人。一名教師不能同時作多個考場的監考。學院（中心）教學辦公室應向監考人員發出監考書面通知，明確監考任務。

第八條 監考人員一旦確定后不得擅自變更。因故確需變更的，必須事先征得所在學院（中心）教學辦公室同意。監考人員無故不到或遲到者，按教學事故處理。

第四章 監考人員守則

第九條 監考人員應在考試開始前到指定地點領取試題、試卷、草紙及考試備品，提前三十分鐘進入考場；公布考場座次圖，認真組織學生徹底清理考場，要求學生除必要文具外將手機、筆袋（文具盒）、教材、筆記、書報、紙張等所有物品放在遠離學生的指定位置。在黑板上寫明本場考試科目，并做好考試前試卷分發準備工作。

第十條 在考試前，組織學生按要求坐好，把身份證、學生證薄等有效證件放在桌子右上角，提示學生考試期間不得去衛生間，不得隨身攜帶手機等通訊工具，考試開始前十分鐘宣讀《吉林大學本(專)科學生考試紀律規范》及有關注意事項。

第十一條 在考前5分鐘當眾開啟試卷密封袋（密封袋上要請2名考生當場簽名證明），認真填寫《考場記錄》，并按當場考生實考人數分發試卷。

第十二條 檢查核對試題的份數，準確掌握應試及缺考名單。按時組織考試，向學生分發試題、試卷和草紙。指導學生在試卷上認真填寫姓名、學號、專業及考試科目等項目后，宣布開始考試。

第十三條 對試題內容不得做任何解釋，但學生對試題文字不清之處提出詢問時，應予答復。

第十四條 考試期間走動監考，不離崗、不閑談、不吸煙、不看書報、不開通訊設備、不做任何影響考試的事情。

第十五條 發現學生有違紀行為時，必須當即查處，在《考場記錄》、《考試違紀、作弊記錄單》有關欄目內詳細登記有關情節，監考人員和學生本人簽字后，讓學生馬上離開考場。

第十六條 考試結束前十五分鐘，提醒學生抓緊時間做題。考試時間結束，宣布停止答卷，收好試題、試卷等所有考試材料后，清點份數并送回考務辦公室；將《考場記錄》、《考試違紀、作弊記錄單》交回學院（中心），并報告考試情況。

第十七條 因為清理考場不徹底，造成考場混亂，學生乘機抄襲；因為宣讀《吉林大學本(專)科學生考試紀律規范》不認真或未宣讀《吉林大學本(專)科學生考試紀律規范》，造成較多學生違紀；因為工作疏忽，不能發現學生違紀的行為；違反監考紀律、營私舞弊者，學校將按《吉林大學本（專）科教學事故認定及處理辦法》進行處理。

第五章 試卷評閱與復核

第十八條 學校實行對同一課程，實行統一地點、統一時間、試卷密封、集體評閱、流水作業、全面復核的試卷評閱制度。教師應按照評分標準，公正、科學地評閱試卷，在考試結束后五個工作日內，完成試卷評閱工作。

第十九條 評閱試卷一律采用加分（得分）的方式。每道題務必給出的得分，要有采分點，書寫得分要明確、清晰。試卷評閱后，所得總分應等于各題得分的總和，平時成績不應該在卷面上體現。

第二十條 必須使用紅色筆評閱試卷，決不允許使用藍色、黑色等顏色的筆。使用鉛筆預評試卷，要保證卷面干凈、整潔。

第六章 成績評定與登錄

第二十一條 考試成績

（一）一般情況下，考試成績應包括平時成績、期中考試成績和期末考試成績等幾部分。平時成績和期中考試成績所占比例應在30%—50%；實踐性很強的課程，平時成績和期中考試成績所占的比例可達70%；具體比例由開課單位根據課程性質及課程要求來明確確定，不能由教師隨意確定。期末考試卷面分應為100分。

（二）平時成績核定要有完整的支撐材料，不能單純以出勤作為平時成績的最終考核，要以課堂提問、小組討論、作業、論文、實驗報告等多種形式對學生進行平時成績考核，進而達到最大限度地反映學生對知識的掌握情況的目的。平時成績應有獨立規范的成績單。

（三）試卷卷面分數及平時成績應與學生原始成績單、網上登錄成績相符。

第二十二條 成績登錄

（一）閱卷結束后，各系或教研室要統一組織任課教師拆封試卷并在閱卷結束三個工作日內登錄學生成績。

第二十三條 成績核定采取百分制或五級制記分，一般情況下，考試課采用百分制記分，考查課可以采用五級制記分。百分制以100分—0分記分。五級制以優秀（Ａ）、良好（Ｂ）、中等（Ｃ）、及格（Ｄ）和不及格（Ｆ）五個等級記分。百分制與五級制成績對應方式為：100—90分為優秀、89—80分為良好、79—70分為中等、69—60分為及格、59分以下為不及格。

第二十四條 學生單科成績單上必須有任課教師和教研室主任簽字，并加蓋成績單專用章方可生效。

第七章 試卷分析

第二十五條 試卷分析是考試工作的重要環節，要認真、細致、全面。試卷分析以課程為單位，即每門課程做一個分析并將《試卷分析報告》與試卷一起交學院（中心）存檔備查。

考試分析原則上應包含以下內容：

（一）基本數據狀態分析，正態分布曲線情況；

（二）試題分析，包括試題的難度、區分度等；

（三）考試效度分析，包括試題與教學大綱的吻合度，與培養目標的達成度；

（四）教師教學分析；

（五）學生學習效果分析；

（六）改進措施等。

第二十六條 考試成績應呈正態分布，原則上優秀率（90分以上成績）應控制在20％以內，不合格率（59分以下成績）應控制在1％－10％。第二十七條 如考試成績不呈正態分布，優秀率高于20％、不合格率高于15％等情況，要認真分析原因，進一步改進教學和考試工作。

第八章 復核制度

第二十八條 各教學單位要建立考試工作自查復核制度。第二十九條 所有試卷都要經過復核，復核簽字手續要齊全。只有一位任課教師的課程，系或教研室主任要指定另一位教師對該課程的試卷進行復核。復核后，在試卷封面上加蓋學校統一制作的“吉林大學本科試卷審核專用章”，審核人簽字。

第三十條 試卷評閱結束后，各教學單位主管教學工作的領導要組織系（教研室）主任、課程負責人、學院督學員及相關人員，對本單位考試命題、試卷評閱、考試分析、成績登錄、考試管理等情況進行自查。自查復核工作可以采取隨機抽取方式，抽查率不低于30％，并填寫《期末考試試卷復查表

（一）、（二）》，特殊情況要另行做出書面的自查復核報告。

第三十一條 每學期初學校教務處將組織校級督學員、有關人員對各教學單位的考試組織與管理情況進行抽查。

第三十二條 學生對考試成績申請復核，需在新學期開學十個工作日內填寫《吉林大學考核成績復查、修改登記表》，由學生所在學院教學院長簽字蓋章后與開課單位教學秘書聯系成績復核事宜。開課單位接到學生成績復核申請后，于五個工作日內安排試卷查閱工作。查閱試卷時需由兩名以上教師（其中一名為任課教師）與學生共同完成，如有疑問可與任課教師充分討論。如不能達到統一意見，則由開課學院教學副院長裁定，做出最后結論。

學生如有成績改動，于新學期開學十五個工作日內將《吉林大學考核成績復查、修改登記表》交至教務處教務科處理。

附則

對港澳臺僑學生、留學生、專科（高職）生的管理參照本操作細則執行。本辦法自公布之日起實施，由教務處負責解釋。原《吉林大學本科考試試卷管理辦法》及《吉林大學本科考試有關工作操作細則》同時廢止。