第一篇：教職工崗位常規(guī)

教職工崗位常規(guī)

一、崗位常規(guī)

1、按時到校，按時離校。有事離崗按規(guī)定辦理請假手續(xù)。

2、每位教師必須認(rèn)真履行課堂教學(xué)常規(guī)，不得帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)教室，不得中途離崗。

3、未經(jīng)教導(dǎo)處同意，不準(zhǔn)私自調(diào)課，要課，送課。

4、不準(zhǔn)占用自習(xí)課全班集體上課。

5、人人必須注意辦公室的整潔，值日教室要做好辦公室整理打掃安全防護(hù)工作。

6、在崗時間（包括午休時間），不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)進(jìn)行娛樂活動等與教育無關(guān)的事，以免影響他人辦公和休息。

7、非教學(xué)崗位人員應(yīng)堅守崗位，隨時準(zhǔn)備并主動思考實施教學(xué)工作和為師生服務(wù)。

8、所有教職工都必須嚴(yán)守職責(zé)，及時完成常規(guī)工作任務(wù)，同時樂意接受并完成臨時調(diào)派的任務(wù)，主動配合和協(xié)調(diào)有關(guān)工作。

9、因公外出，市區(qū)級教研活動等由校長室或教導(dǎo)處根據(jù)通知精神結(jié)合學(xué)校實際作相應(yīng)安排。

10、各任課教師必須認(rèn)真履行課間交接班制度，期間因個人原因執(zhí)行不到位出現(xiàn)責(zé)任事故的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

11、教師須參加每周一的升旗儀式，自覺站好隊，不閑聊。儀式中要嚴(yán)肅認(rèn)真，與學(xué)生同唱國歌，做學(xué)生的表率。上操時，教師在班級后面做操或在行間巡視指導(dǎo)學(xué)生，不得聊天。

二、請假手續(xù)

1、婚、喪、喜、事、產(chǎn)、病等假期以及公差進(jìn)修等一切不在崗行為一律按規(guī)定辦理請假手續(xù)。

2、所有教師請假一律填寫請假條。半天以內(nèi)向年部主任或后勤主任請假，填好假條后由教導(dǎo)主任簽字后送回年部主任或后勤主任處。

半天以上到教導(dǎo)處填寫假條，經(jīng)校長室批準(zhǔn)，安排好課務(wù)，方能離校。

3、如遇特殊情況不能即時辦理請假手續(xù)，應(yīng)用電話等方式告知并事后及時按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則作曠職論處。

4、因事離崗、不能到崗的請假前應(yīng)自行串課，向教導(dǎo)處說明后方可辦理相應(yīng)請假手續(xù)。出現(xiàn)無人上課的，每節(jié)按曠職半天處理。

5、教師工作期間中途離崗和回校需到門衛(wèi)處登記、簽字，以備查證。沒有執(zhí)行該項的，按請假時間2倍記考勤。

三、有關(guān)照顧假作如下規(guī)定

第二篇：教職工師德禮儀常規(guī)

北界鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工師德禮儀常規(guī)

一、社會公德

1.文明禮貌：對人要尊重、理解，待人友好真誠，說話要語言謙和，舉止莊重大方。

2.助人為樂：尊老愛幼，熱心幫助殘疾人和有困難的人。

3.愛護(hù)公物：愛護(hù)一切公共設(shè)施，保護(hù)古跡，不損壞花、木。

4.保護(hù)環(huán)境：自覺維護(hù)市容衛(wèi)生。養(yǎng)成不亂丟棄果皮紙屑、不亂吐痰的良好衛(wèi)生習(xí)慣。

5.遵紀(jì)守法：要知法、懂法，增強(qiáng)法制觀念，維護(hù)公共秩序，遵守交通法規(guī)。

二、學(xué)校師德

（一）上班

1.教職工每天必須按時到校上班。因事因病不能堅持正常工作者按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。

2.衣著整潔、大方，不穿奇裝異服，不得穿拖鞋、背心到校上班。

3.遵守學(xué)校規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行＂十不準(zhǔn)＂要求。

4.進(jìn)校門，值勤同學(xué)問好時，教師應(yīng)主動回禮說“同學(xué)好”或點頭微笑。

5.進(jìn)校后要認(rèn)真打掃辦公室和門前衛(wèi)生。不在校園內(nèi)扔果皮、紙屑等雜物。

（二）上課

l.教師要提前走出辦公室，上課鐘聲落即走進(jìn)教室。

2.教師要面帶笑容走上講臺。

3.上課開始，老師面對學(xué)生說：“上課”，等同學(xué)們站起向教師問好后，老師說：“同學(xué)們好”，同學(xué)們坐下。

4.下課時，老師說：“下課”，同學(xué)站起來說“教師再見”后，老師應(yīng)回禮：“同學(xué)們再見”。

5.老師上課著裝整潔、得體、樸素、大方，體育教師應(yīng)按要求著裝上課。．

6.教師上課時間不得坐著講課，不能吃零食、吸煙或看其它書報。

7.教師講課或與學(xué)生談話一定要用普通話。

8.教師上課期間不應(yīng)隨便走出教室或接聽電話。

9.課堂上不得體罰、變相體罰或把學(xué)生攆出教室。

10.不經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)，教師不得私自調(diào)課。

（三）辦公

1.辦公室每天打掃，保持整潔。室內(nèi)的物品、教學(xué)用品擺放整齊、有序。墻上懸掛物品無損壞。地面干凈。

2.上班時間認(rèn)真辦公、學(xué)習(xí)，互相之間談話要輕聲。

3.不經(jīng)別人允許，不要亂翻或拿別人的東西。

4.不串辦公室，有事需到別的辦公室，要抓緊時間辦完事就回來。

5.在辦公室與學(xué)生或家長談話要輕聲。

6.不在辦公室、教室、會議室等公共場所吸煙。工作日中午不喝酒。

（四）集會

1.升國旗

（1）自覺參加升國旗儀式，準(zhǔn)時到指定位置站隊。

（2）參加升旗儀式隊伍整齊，要脫帽，不戴圍巾、手套。

（3）在舉行升旗儀式的過程中不講話，不走動，不看書報。

（4）升國旗時要立正，行注目禮。

2.例會

（1）按規(guī)定時間參加會議，入場后先報到，再按指定位置坐好。

（2）參加會議時要帶筆、筆記本和有關(guān)學(xué)習(xí)資料，與會議無關(guān)的書報、刊物不得帶入會場。

（3）開會期間要認(rèn)真聽講，記好筆記，不說話、看書報或備課。

（4）愛護(hù)會議室的一切公共財產(chǎn)，不在上面涂抹刻畫，不亂扔碎紙，不隨地吐痰。

（5）散會后要把桌椅放好。

（五）待人

1.對待學(xué)生

（1）學(xué)生向教師問好時，教師要主動回禮并點頭微笑。

（2）教職工要愛護(hù)學(xué)生，不得對學(xué)生進(jìn)行體罰、變相體罰或諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生人格。

（3）把愛心獻(xiàn)給學(xué)生，關(guān)心學(xué)生身心健康，對后進(jìn)生、學(xué)困生不歧視，要耐心幫助、關(guān)懷體貼。

（4）教師不得隨意向?qū)W生收錢，不得向?qū)W生出售一切物品，不得以任何借口向?qū)W生索取物品。

（5）看到學(xué)生不文明行為，教職工要主動勸阻和幫助改正。

2.對待同志

（1）教師在工作中要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，切忌嫉妒。

（2）要尊重他人的人格，同志之間要平等相待，不得用任何形式對他人進(jìn)行侮辱和攻擊。

（3）同志之間要嚴(yán)于律己，寬以待人，與人和睦相處。在與他人發(fā)生矛盾時，對于一些無原則的問題，不要斤斤計較，要寬容諒解。不背后議論別人。

（4）同志之間交談要舉止端莊，文明禮貌，不說臟話、粗話。

（5）同志之間有困難要熱心相助，同志有病要主動看望問候。

（6）領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心同志，平等待人，經(jīng)常深入到群眾中去，虛心聽取意見，關(guān)心、體貼群眾的生活，主動解決群眾工作、生活中的困難。

3.對待領(lǐng)導(dǎo)

（1）尊重學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，支持領(lǐng)導(dǎo)工作，服從工作安排，對于領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要認(rèn)真完成。

（2）對于領(lǐng)導(dǎo)工作中出現(xiàn)的問題，要以負(fù)責(zé)態(tài)度，通過正當(dāng)渠道誠懇地、實事求是地提出來，不在背后議論。

（3）領(lǐng)導(dǎo)到教師辦公室與教師談話時，教師要以禮相待，主動讓座，熱情歡迎。

（4）要經(jīng)常對學(xué)校提出合理化建議，幫助領(lǐng)導(dǎo)搞好學(xué)校工作。

4.對待家長

（1）學(xué)生家長到校，老師要熱情接待，在辦公室時要主動站起讓座，走時要熱情送出門外。

（2）尊重家長人格，與家長談話時做到舉止大方、語言文明、談吐文雅、態(tài)度和藹、謙虛熱情。

（3）在與家長談學(xué)生的情況時，教師肯定學(xué)生的成績、進(jìn)步和閃光點，對學(xué)生的缺點要客觀地、實事求是地指出。

（4）教師要與家長加強(qiáng)聯(lián)系，互相溝通，友好合作，要虛心聽取家長的意見和建議。

（5）不向家長索要物品，不強(qiáng)行要求家長為自己辦事。

5.對待客人

（1）客人或外賓到校參觀時要表現(xiàn)出熱情大方，主動禮讓。

（2）客人或外賓到辦公室參觀時要主動站起表示歡迎，談話時要表現(xiàn)出熱情大方、誠懇虛心。

（3）客人或外賓到教室參觀時，要指導(dǎo)學(xué)生站起來鼓掌歡迎，并說：“客人您好！”客人離開時說：“客人再見！”

三、家庭美德

1.尊老愛幼：敬養(yǎng)老人，贍養(yǎng)父母，對老人要尊重、關(guān)心體貼。撫養(yǎng)子女要盡職盡責(zé)，教育子女是父母的天職。

2.夫妻和睦：夫妻間要相互尊重，誠摯相愛。在生活上相互關(guān)心，相互愛護(hù)；在工作上要相互學(xué)習(xí)，相互支持。

3.勤儉持家：家庭生活要共同商量，合理開支；量入而出，合理消費(fèi)；精打細(xì)算，注意節(jié)約。

4.鄰里團(tuán)結(jié)：鄰里之間要和睦相處，禮待謙讓，多為他人著想．要互幫互助，不計前嫌。

5.樹立新風(fēng)：要倡導(dǎo)科學(xué)，反對迷信，移風(fēng)易俗，計劃生育。

2010年10月8日

第三篇：教職工崗位聘任協(xié)議書

教職工崗位聘任協(xié)議書

中牟一高（以下簡稱甲方）和受聘人（以下簡稱乙方）按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。

一．協(xié)議有效期限

本協(xié)議期限為年，自日起至年日止。

二．工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任學(xué)校分配的并按照學(xué)校規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

三．甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1．甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對本校教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)《河南省中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位職責(zé)的教職工。

2．甲方應(yīng)按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條定的職責(zé)，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1．乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。

2．乙方應(yīng)認(rèn)真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。

四．待遇

乙方享受國家和本市規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。

乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。

五．勞動紀(jì)律

1．乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理。完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

2．乙方如違反甲方的勞動紀(jì)律，甲方將視違反程序進(jìn)行批評教育，安有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動紀(jì)律，扣發(fā)崗位酬金、獎金，對于情節(jié)嚴(yán)重者報教育行政部門批準(zhǔn)，給予行政處分。

六．聘任協(xié)議終止條件

1．聘任協(xié)議到期，自行終止。

2．甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解，提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議

3．乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)《河南省中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。

4．甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三個月書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

七．違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同時負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

八．其他規(guī)定

1．本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。

2．本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

3．甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門及學(xué)校的各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

（雙方簽章）

年月日

第四篇：教職工崗位聘任協(xié)議書

教職工崗位聘任協(xié)議書

鐵角嘴中學(xué)（以下簡稱甲方）和受聘人（以下簡稱乙方）按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。

一、協(xié)議有效期限

本協(xié)議期限為一年，自2010年9月1日起至2011年8月31日止。

二、工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任學(xué)校分配的工作，并按照學(xué)校規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1．甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對本校教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位職責(zé)的教職工。

2．甲方應(yīng)按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條定的職責(zé)，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1．乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。

2．乙方應(yīng)認(rèn)真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。

四、待遇

乙方享受國家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。

五、勞動紀(jì)律

1．乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道

德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理。完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

2．乙方如違反甲方的勞動紀(jì)律，甲方將視違反程序進(jìn)行批評教育，安有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動紀(jì)律，扣發(fā)崗位酬金、獎金，對于情節(jié)嚴(yán)重者報教育行政部門批準(zhǔn)，給予行政處分。

六、聘任協(xié)議終止條件

1．聘任協(xié)議到期，自行終止。

2．甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解，提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議

3．乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。

4．甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三個月書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

七、違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同時負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

八、其他規(guī)定

1．本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。

2．本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

3．甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門及學(xué)校的各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。

甲方：鐵角嘴中學(xué) 乙方：（簽章）

法定代表人（簽章）

2010年9月1日

第五篇：教職工崗位聘任實施方案

教職工崗位聘任實施方案

一、指導(dǎo)思想

為了進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，調(diào)動教職工積極性，增強(qiáng)教師的責(zé)任感，認(rèn)真履行工作崗位責(zé)任制，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)水平和辦學(xué)效益不斷提高。根據(jù)我校實際制定本方案。

二、基本原則

（1）定崗定責(zé)原則。

學(xué)校以小于編制數(shù)，根據(jù)滿工作量確定崗位職數(shù)。聘任對象主要是在編在冊本校教職工。

（2）任人唯賢的原則。

建立以實績?yōu)楹诵牡目己藰?biāo)準(zhǔn)，堅持職務(wù)與職責(zé)、能力相統(tǒng)一。把思想政治素質(zhì)好、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干教師聘任上崗。即：“適者聘任、能者高聘、劣者不聘、量才而用、優(yōu)勝劣汰、待遇隨崗而定”。

（3）公正、公開、公平原則。

學(xué)校每學(xué)年期末對全體教職工進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為新學(xué)年教職工崗位、職務(wù)、職稱聘任的主要依據(jù)。

（4）雙向選擇原則。

聘任教職工實行雙向選擇，在崗位需要的前提下學(xué)校應(yīng)盡量根據(jù)教職工本人的志愿進(jìn)行聘任。學(xué)校聘任的崗位與教職工志愿不相符時，教職工應(yīng)服從學(xué)校聘任，不服從學(xué)校聘任的，按拒聘處理。

三、聘任工作基本程序（1）成立以校長為組長的教職工職務(wù)崗位聘任領(lǐng)導(dǎo)小組。

（2）成立由副校長為組長，二級領(lǐng)導(dǎo)班子及教師代表為成員組成的職務(wù)崗位聘任工作小組。

（3）召開全校教職工大會，布置填寫職務(wù)崗位意向表等工作。

（4）教職工根據(jù)方案及本人實際填寫意向書，不填報意向書者視為拒聘。

（5）學(xué)校職務(wù)崗位聘任工作小組根據(jù)教師意向書組織考核聘任。若填報意向人數(shù)超過或不滿某個崗位數(shù)的，聘任工作小組實行民主推薦作出決定。

（６）學(xué)校根據(jù)聘任結(jié)果與受聘人員簽定“聘任合同書”。（聘期一般為三年，崗位聘期屆滿可以續(xù)聘）。

四、聘任的方式

學(xué)校中層干部根據(jù)上級的任命，自愿與校長簽定聘書。各室管理員、教研組長、班主任由聘任工作小組決定提名報校長審批；各班其他任課教師由主管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)教學(xué)實際合理組合，并報校長審批。

五、落聘人員安排方法

本校教師數(shù)在上級規(guī)定編制數(shù)內(nèi)的，對因各種原因而落聘的教師，學(xué)校根據(jù)本人實際統(tǒng)一安排其崗位和任課情況。若不服從安排的，視為拒聘，一月之后自動脫崗，自己聯(lián)系學(xué)校調(diào)離。

六、解聘與拒聘

（1）解聘。①在合同期內(nèi)，若一方提出終止合同，經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，即行解除聘用合同。

②受聘人員有下列情況之一的，聘用單位可以解除聘用合同； a、在聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同； b、考核不合格的；

c、嚴(yán)重失職、瀆職或違法、違紀(jì)的； d、一年累計無故曠課30節(jié)的。

（2）拒聘。

對合同期內(nèi)拒聘的教職工，不享受本學(xué)期績效工資，一個月后即解除合同。

七、崗位設(shè)置

參考原崗位設(shè)置