第一篇：企業(yè)管理企業(yè)文化中英文范本

企業(yè)簡介COMPANY PROFILE

天津渤海天航試劑有限公司 是原渤海化工集團天津化學試劑三廠銷售二部改制后的新興科技型化工企業(yè)，公司擁有原試劑三廠的技術(shù)力量，化驗分析，和先進的生產(chǎn)設備及完善的管理體系。公司繼續(xù)使用原天津市化學試劑三廠風船牌的商標，并且在產(chǎn)品品質(zhì)上得到了更大的提升。風船牌的產(chǎn)品在國際工業(yè)，航天工業(yè)，電子行業(yè)以及全國各省市企事業(yè)都有著廣泛的客戶群體，風船牌產(chǎn)品深受用戶的好評。改制后公司得到了上級有關(guān)部門的大力支持，先后取得了《危險品經(jīng)營許可證》，《易制毒經(jīng)營許可證》，這些都為本公司的發(fā)展提供了堅實的后盾。公司始終堅持“視質(zhì)量為生命，以科技求發(fā)展”的經(jīng)營理念，為廣大新老客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品。誠信經(jīng)營是我們對每一位客戶的莊嚴宣誓。我們始終堅守：“質(zhì)量=生存”這個宗旨，并以此作為對社會的永恒承諾；以義取利，利義共生，不欺不詐，不驕不橫，風船牌試劑承載了50年的榮耀，贏得社會承認、客戶信賴、消費者愛戴；以誠待人，以德立業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)長治久安和可持續(xù)發(fā)展。我們將以高度的責任感，滿腔的工作熱情與各界同仁攜手共創(chuàng)美好的未來。

TIANJIN BHTH CHEMICAL-REAGENTCO.LTD is an innovative chemical

technology company originating from Tianjin Chemical Reagent Plant.More than inheriting the cutting-edge technology, analysis capacity, advanced production equipments and management system from the previous plant, BHTH CHEMICAL has also adopted the Fengchuan brand and brought the product quality up to another level.Fengchuan products have been widely applied into engineer, aerospace and electronic industries and winning a massive amount of loyal customers ranging from municipal firm to international corporate.Credibility and integrity as our foundation and “quality brings survival” as our belief, “Quality is vital, technology brings enhancement” became our slogan and we keep offering our customers high quality products.Carrying Fengchuan’s 50 years of fame and honor, we have won the trust from clients, recognition from the society and fondness from customers with our modesty, integrity and morality.We will establish a stable and sustainable development and furthermore create a prosperous industry future with our responsibility, enthusiasm and cooperation.主營：安替福民、鉀鈉試劑、貴金屬試劑、無水乙醇、冰醋酸、色譜試劑、高純試劑、進口試劑等

Main Conducts : Sodium Hypochlorite,Potassium Sodium reagent,Noble metal electroplating agent, Absolute ethyl alcohol,Glacial acetic acid,Chromatographic Reagents ,Reagent of high purity,Imports Reagent.企業(yè)文化Corporate Culture

關(guān)愛人生 Concern of life

天津渤海天航試劑有限公司（以下簡稱“天航”）強調(diào)員工“關(guān)愛社會，關(guān)愛人生”。誰家有事，就是大家的事，誰有困難，大家都伸出援助之手。人生是一個大舞臺，每個人都是這場演出的主角，盡心去演好自己的角色，就是最大的成功。

尊重價值 Value-oriented

天航的每一位員工首先尊重并認可企業(yè)的核心價值觀，認可我們事業(yè)的價值，認可天航的社會價值，在尊重公司價值體系的前提下，天航尊重員工的自我實現(xiàn)，創(chuàng)造條件使每個人的能力得到最大的發(fā)揮，每個人的價值得到實現(xiàn)，從而企業(yè)的價值最大化，實現(xiàn)員工與企業(yè)互動成長。

著重嚴謹Steady & Precise

天航人深諳自己所從事的行業(yè)，“對客戶負責”是我們不變的承諾?！皣栏窆芾怼笔俏覀儾蛔兊男艞l，“嚴謹”是我們對消費者、對社會、對員工的態(tài)度，是我們對環(huán)境的清醒認識和對失敗者的深刻反思，是我們企業(yè)堅實的穩(wěn)固力。我們堅信嚴能出人才，出素質(zhì)，出質(zhì)量，出效益，還能出精神，嚴謹?shù)墓芾硎遣澈Ｌ旌皆噭┤松娴幕?。渤海天航要求員工牢固樹立細謹?shù)乃枷耄ぷ骷氈氯胛?，切忌敷衍了事；技能精益求精，切忌得過且過。通過不斷細密流程，細化制度，做到細致調(diào)查，周密計劃，細心生產(chǎn)，嚴細審查，把細節(jié)決定成敗的思想貫徹于每項工作中去。

BHTH CHEMICAL employees benefit from company’s “Caring for society, caring for life” philosophy: helping others while establishing one’s own success in society and life.The greatest success is being your best yourself while playing your best game.BHTH CHEMICAL employees not only help the company grow but also grow with the company by adopting company’s core philosophy and promoting company’s commercial and social value.With the value synchronization between the employees and the company, BHTH CHEMICAL is able to maximize business value while realizing, optimizing and visualizing every single employee’s value and effort.With a thorough understanding, analytical expertise and professional experiences in the industry, delivering customers and clients’ needs has become BHTH CHEMICAL’s tradition.Being responsible to clients, customers and society, management control has always been BHTH CHEMICAL’s priority in the production process.We have been learning from history and keep solidifying and enhancing our principles;talents, quality, profits and spirits are all our weapons to win the battle, our foundation to survive in the industry.BHTH CHEMICAL employees’ precise operation, detailed processing, advanced skills not only build our roads to success but also help our product to reach perfection with seamless process, management and cooperation.

第二篇：中英文企業(yè)文化

企業(yè)使命：

改善人類健康，傳播健康文化，傾情回報社會，促進社會文明進步。

Enterprise Mission: Improving human health, spreading healthy culture, repaying to our society with our feelings, promoting social progress of civilization.企業(yè)精神：

敢為人先，拚搏進取，執(zhí)著努力，務實求新，科學和諧。

Spirit of Enterprise:

Daring to be the first, fighting our way upward, working hard, innovating pragmatically and science harmonious.企業(yè)宗旨：

與時俱進，引導潮流，開創(chuàng)未來，服務人類。

Enterprise purpose:

Advancing with times, guiding the trend, starting the future and serving human.企業(yè)目標：

行業(yè)楷模，世界品牌。

Business goals:

Being the model in our industry and being famous in the world brand.企業(yè)價值觀：

品牌 + 員工 + 社會奉獻 = 企業(yè)價值。

Enterprise value:

Brand + Staff + Dedication = the Value of Enterprise.企業(yè)理念：

觀念引導思路，思路促進創(chuàng)新，品質(zhì)鑄就品牌，效率提高速度，科學創(chuàng)造完美。Corporate philosophy:

Concept guides the ideas, ideas promote innovation, quality casts brand, efficiency improve speed, science creates perfect.經(jīng)營戰(zhàn)略：

品牌導向，市場先驅(qū)，資源整合，協(xié)調(diào)整體，分步實施，縱向推進。

Business strategy:

Brand oriented, market pioneer, integration of resources, overall

coordination, implementing step by step, advancing lengthways.經(jīng)營理念：

執(zhí)著用心努力，開放提升營銷，傾情營造環(huán)境，服務延伸市場。

Business philosophy:

Persistent to work hard, promotion of marketing by open, creation an environment, extension of market with our service..管理理念：

以制度規(guī)范行為，以親和凝聚團隊，以機制驅(qū)動發(fā)展，以策略改變現(xiàn)狀，以戰(zhàn)略實現(xiàn)目標。Management philosophy:

Standardizing the behavior on system basis, get our team together on affinity basis, driving the development by mechanism, changing the status and achieving our goal with our strategy.管理方針：

以管理規(guī)范為基石，以市場拓展為平臺，以產(chǎn)品創(chuàng)新為砥柱，以技術(shù)進步為橋梁，以品質(zhì)卓越為保障，以現(xiàn)代一流企業(yè)的運作水平為管理目標。

Management policy:

Making use of standardized management as the foundation, expanding market as a platform, products innovation as the pillar, upgrading

technology as the bridge, treating excellent quality as guarantee and the first-class modern operation skills as management objects.人才理念：

以人為本，價值體現(xiàn)，實現(xiàn)“資本”和“智本”的結(jié)合。

Talent concept:

People first, value embodying, implementation the combination between “capital’ and “wisdom”.質(zhì)量方針：

全員參與，領(lǐng)導重視，重點投入，科學創(chuàng)造，以“精品”標準推向社會。

Quality policy:

Everybody is got involved;the leaders need attention, taking special emphasis, creation in science, accessing to the market with excellent quality.質(zhì)量標準：

顧客（用戶）的滿意就是產(chǎn)品標準。

Quality standard:

The standard of products is equal to the satisfaction of our customers(users).質(zhì)量理念：

品質(zhì)鑄就百亮，品牌譽滿全球。

Quality concept:

Quality casts Bailang brand and make Bailiang famous all over the world.市場理念：

命運共同，利益“雙贏”，產(chǎn)銷聯(lián)手，同筑“合作伙伴關(guān)系”的環(huán)境。

Market concept:

Building a “partnership” environment on the basis of “win-win’ benefits, getting production and marketing together because of our common fate.服務理念：

客戶至上，誠信為本！

客戶的滿意是我們永遠的追求!

Service concept:

Customer first, integrity-based!

Customer satisfaction is our eternal pursuit!

第三篇：企業(yè)管理.企業(yè)文化

企業(yè)管理.企業(yè)文化企業(yè)管理企業(yè)管理知識工廠管理知識企業(yè)管理工具企業(yè)管理理論企業(yè)管理案例企業(yè)管理論叢企業(yè)管理休閑企業(yè)管理工具企業(yè)管理制度企業(yè)合同范本企業(yè)管理理論生產(chǎn)作業(yè)管理企業(yè)管理休閑企業(yè)管理故事企業(yè)管理游戲企業(yè)成功案例工廠管理知識 安全標語 安全標語大全 安全生產(chǎn)標語 安全文化標語 消防安全標語 班組安全標語 工廠標語 5S宣傳標語 6S宣傳標語 安全宣傳標語 品質(zhì)宣傳標語 倉庫宣傳標語 生產(chǎn)宣傳標語 成本宣傳標語 企業(yè)文化標語 價值觀標語 創(chuàng)新力標語 領(lǐng)導力標語

5S管理6S管理現(xiàn)場管理全面成本管理精益生產(chǎn)LP工業(yè)工程IE全面生產(chǎn)管理現(xiàn)代品質(zhì)管理零缺陷管理 培訓、咨詢企業(yè)管理培訓企業(yè)管理咨詢企管服務流程企業(yè)培訓教材企業(yè)管理書籍 企業(yè)管理培訓精益生產(chǎn)方式單元生產(chǎn)學習型班組卓越領(lǐng)導力車間主任管理6S管理推行 執(zhí)行力標語 決策力標語 規(guī)劃力標語 管理者標語 團隊力標語 學習力標語 市場營銷標語 財務管理標語 溝通技巧標語 時間管理標語 企業(yè)文化標語 素養(yǎng)標語 愛崗敬業(yè)標語 職業(yè)規(guī)劃標語 團隊合作標語 激勵宣傳標語 心靈健康標語 人格魅力標語 文明禮儀標語 ISO標語 ISO9000標語 環(huán)保宣傳標語

現(xiàn)代倉庫管理更多培訓課程企業(yè)管理咨詢5S管理咨詢6S管理咨詢現(xiàn)場改善咨詢精益生產(chǎn)咨詢單元生產(chǎn)咨詢TPM咨詢品質(zhì)管理咨詢成本管理咨詢更多咨詢項目健康、保健健康知識中醫(yī)知識西醫(yī)知識保健知識兩性知識生理知識心理知識網(wǎng)址大全網(wǎng)址大全索引 RoHS宣傳標語 TS16949標語 其他標語 食堂宣傳標語 公共安全標語 消防安全標語 國學弟子規(guī) 國學論語標語 其他國學標語 宿舍文化標語 安全標志 禁止安全標志 警告安全標志 指令安全標志 提示安全標志 消防安全標志 消防器材標志 消防疏散標志 地面疏散標志 電力安全標志 環(huán)保標志大全 廠礦交通標志

網(wǎng)址導航分類常用酷站網(wǎng)址國民經(jīng)濟分類行業(yè)分類網(wǎng)址交通安全標志 危險物品標志 危險警告標志 企業(yè)標志設計

第四篇：企業(yè)文化標語中英文

標語：

1、人資行政：

耐心對待每一個問題，嚴肅對待每一項制度，細心對待每一件事情，愛心對待每一位同仁

Every problem needs to be patient, every system be strict, everything be very careful, and every colleague needs caring with love

敢為正直，勇于正氣，堅持正義，倡導廉潔

Dare to integrity, encourage healthy trends, persist in justice, advocate incorruption 弄虛作假，心懷不軌，私利團體，背叛公司

Resort to deceit, cherish evil designs, self-interest groups, betray one's company.廁所側(cè)墻：

保護環(huán)境是每一個公民應盡的義務，請節(jié)約每一滴水，每一度電，每一張紙。。

Protecting the environment is the obligation of every citizen, please save every drop of water, each unit of electricity, every piece of paper...2、客服部飲水機兩旁

感到困難是能力不足，覺得麻煩是方法不對

Feel difficulty because of incapability，F(xiàn)eel trouble because of wrong way 認真做事，能把事做對。用心做事，才能把事做好

Work seriously can do right things，Work diligently can do things well

3、第二接待室墻上：

創(chuàng)新是企業(yè)的生命之源，創(chuàng)新就是創(chuàng)造新的價值！Innovation is the sources of an enterprise’s life, Innovation is to create new value!只有步入國際標準的軌道，才能步入無限延伸的空間！

Only into the orbit of international standard, there will be infinite space!考核目的是提升，考核來源是目標。目標導向！

The purpose for assessment is to improve, the source is target.Target is guidance.沒有完美的個人，只有完美的團隊！團隊無敵！

There is no perfect individual, only a perfect team!Team, the greatest Power!

4、會議室

會而必議，議而必決，決而必行，行而必果 Necessary, execution, action and result

無事不學，無時不學，無處不學，成功之道也

Learning in any time at any places, it is way of success.匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說經(jīng)驗

Report means a result, request means a solution, summary means the experience 學習改變觀念，觀念改變行動，行動改變命運

An idea change from learning, action from an idea, fate from an action

5、采購部

供應商優(yōu)化——雙贏、高效、廉潔合作

Supplier optimization: cooperation based on win-win, efficiency and sincerity 關(guān)注技術(shù)的改進與創(chuàng)新，促進采購成本的改善和績效的提高

To pay attention to technology improvement & innovation and facilitate to improve the cost and performance

6、財務部

真實性、可比性、準確性、及時性是財務分析的基本要求

Basic requirement for analysis: authenticity, comparability, accuracy, timeliness 想當老好人，不愿得罪人，實質(zhì)上是滑頭的人，無用的人

Want to be a good man, not to offend people, is essentially a cunning man, useless people.7、市場部

左右溝通求進步，上下溝通達共識，內(nèi)外溝通做方案

Communication between colleagues for improvement, between superior and subordinates for a consensus

8、銷售部

用計劃和行動管理，用事實和數(shù)據(jù)說話

Management through a plan & action, speaking with facts & data

二十一世紀唯一不變的就是變，創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性的提高

In 21 century, the only unchanging thing in the world is changing.Create change to bring the break through

9、總經(jīng)理辦公室：

抓住不落實的事+抓住不落實的人=落實

Pending work + pending person = implementation 正確指導+強制執(zhí)行=管理

Correct guidance + enforcement = management

10、東邊樓梯：態(tài)度篇 只想到成功與失敗而不要想到放棄，只為成功找方法，不為失敗找理由，把平凡做到不平凡 Only think of the success & failure, never giving up, only to find a way to succeed, no excuse in case of failure, extraordinary achievement comes from the ordinary work “不可能”只存在被淘汰人的字典里

“Impossible” will be only in the dictionary of the eliminated individuals 社會充滿著不公平現(xiàn)象，不要抱怨，抱怨自身的原因是努力還不夠

Do not complain as the society is full of injustice, your efforts is not enough when you complain.當你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默吸取教訓，悄悄的振作起來。

Do not complain when you get into trouble, you only can learn in silence and quietly cheer up.11、大餐廳：為人篇

同心可以走得更遠，同德才能走得更近

More longer with one-heart, more closer with same virtue 你把公司當成別人的公司，公司也會把你當成外面的人

When you treat the enterprise as others, you will be also treated as the outsider 黃金定律：你希望別人如何對你，你就如何對人 Golden rule: you hope to treat others as the way to you 白金定律：別人希望你如何對他，你就如何對他

Platinum rule: others hope to treat you as the way to him/her

愛護公共設施，保持餐桌衛(wèi)生

Care of public facilities and maintain table clean

12、技術(shù)中心：

分析測和試法規(guī)辦公室：

ISO9000：把要做的寫下來，認真有效的完成，再把做好的寫下來。持續(xù)不斷的改進！

ISO9000: write down the needs, complete seriously and effectively, and then write down what you have completed.Continuous improvement!文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實

It is easy to manage the controlled documents, but the implementation should be carried out.研發(fā)大辦公室：

鷹一樣的個人，雁一樣的團隊！要像老鷹一樣看得遠，不斷激發(fā)自己的潛能；要像大雁一樣的合作，才能飛得更高!Both individuals and team like eagle with far-sighted eye, and constantly stimulate its potential, the team work similar to eagle and will achieve good performance!

市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局

The weak cannot be sympathized on market competition;it will be out of game without innovation and breakthrough 大實驗室：

滿足客戶取決于性能價格比，今天，你做到了嗎？

Customer’s satisfaction is subject to comprehensive factors including price, today, have you achieved this?

技術(shù)總監(jiān)辦公室：

持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新，是企業(yè)永恒的目標 Continuous innovation of technology is an eternal target of the enterprise

品控部

對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分

注重結(jié)果的同時也要關(guān)注過程，沒有良好的過程，任何好的成功都難以被復制，今天贏了，明天可能就會輸。

責任是質(zhì)量的保證，質(zhì)量是品牌的生命 產(chǎn)品原料不放松，后道工序才輕松

For product quality, the score is either 100 or 0 Both the result and process are important, without a good process, any good success cannot be copied.Even win today, tomorrow will fail

Responsibility is quality assurance;quality is the life of a brand The importance of the raw material will affect the process during the production

運營中心 安全生產(chǎn)：

安全就是節(jié)約，安全就是生命

多看一眼，安全保險；多防一步，不出事故 Safety is saving and life One more look, more safety insurance;more prevention measures without accident 生產(chǎn)現(xiàn)場管理： 5s 按章操作莫亂改，合理建議提出來 制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì) 光靠經(jīng)驗不可靠，標準工作最重要

Operation according to the rules without chaotic change, reasonable proposals are very welcome Manufacture depends on the low cost, competition by high quality products Experience alone is not reliable, standard work is the most important 倉庫：

倉儲原則請遵守，先進先出須做到 進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明

Observe the principle of storage, first in and first out Records of material in & out should be filed in management system

第五篇：企業(yè)管理的基石--企業(yè)文化

企業(yè)管理的基石----企業(yè)文化

文 / 興 偉

對于企業(yè)管理，許多時候，是在更深遠的意義上探尋與建立一個屬于自己存在與發(fā)展的企業(yè)文化。因為企業(yè)文化蘊含了企業(yè)的思想精神、價值理念，而這樣的企業(yè)文化也自然的為其企業(yè)創(chuàng)造出相應的價值和財富。

企業(yè)管理的水平很大程度上是在彰顯其企業(yè)文化的價值內(nèi)涵，而這正是其得以長久發(fā)展、繁榮昌盛的內(nèi)在力量。

文化是由一個群體（小可以如家庭大可以像國家）在一定時期內(nèi)形成的思想、理念、行為、風俗、習慣，以及由這個群體整體意識所輻射出來的一切活動的總稱，它是人類在社會歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。

“文”為交錯的痕跡界線，“化” 是融合改變，概括起來即是，各種事物有章有法、有條有理、秩序井然、情景交融、有機地融合在一起的非?！懊篮煤椭C”的現(xiàn)象和狀態(tài)。用這種“美好和諧”的理念行之于一切，“以文化之”，是“文化”的要求，而“美好和諧”則是“文化”的最高要求。文化的核心是人，文化是人超越自然屬性的理想和努力。企業(yè)作為從事生產(chǎn)、流通、服務的經(jīng)濟主體，并以此滿足社會需求的經(jīng)濟組織，其存在發(fā)展必蘊涵自身內(nèi)在的文化，即企業(yè)文化。

企業(yè)文化是企業(yè)成員共同理想、基本價值觀、工作作風、生活習慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化滲透于企業(yè)的各個領(lǐng)域，融匯在企業(yè)各個環(huán)節(jié)的具體工作中。它把企業(yè)成員的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，形成合力，推動企業(yè)的向前發(fā)展。

企業(yè)文化對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用是顯而易見的。企業(yè)競爭實質(zhì)上是企業(yè)文化的競爭，無論是面對宏觀上全球經(jīng)濟一體化的挑戰(zhàn)和機遇，還是應對國內(nèi)外具體的市場競爭環(huán)境，通過企業(yè)文化的建設實施，必將使企業(yè)人文素質(zhì)得以優(yōu)化，形成企業(yè)前進的重要推動力，從而促進企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在，優(yōu)秀的企業(yè)文化必是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，它不僅可使企業(yè)各個層面的生產(chǎn)力、生產(chǎn)要素以及生產(chǎn)關(guān)系和諧統(tǒng)一、相互凝聚，更能使整個企業(yè)煥發(fā)出蓬勃生機以及生生不息的前進動力。

企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競爭法寶。從這個意義上

1說，企業(yè)文化建設既是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要，又是實現(xiàn)其經(jīng)營管理目標的重要途徑。

由此可見，企業(yè)文化建設工作已成為企業(yè)長遠發(fā)展的過程中必不可少且極為重要的一項工作。

企業(yè)文化的建設工作不是單獨存在于一個單一的工作領(lǐng)域和工作范疇，而是融入整個企業(yè)各項工作的一項重要而特殊的復合型工作，它猶如我們身體組織里的氣血經(jīng)脈一樣，與各個組織機構(gòu)的關(guān)系不僅是緊密相聯(lián)，而且密不可分。它既是一項思想的工作，也是一項情感的工作，更是一項關(guān)于人與人之間良好關(guān)系建立的“藝術(shù)”工作。許多時候，它看是無形卻甚是有形；看似無關(guān)緊要，卻甚是極其重要；她滲透于點點滴滴的大事小事之中，彰顯其文化的魅力，人格的魅力，事業(yè)的魅力。

企業(yè)文化對于企業(yè)的作用明顯地作用于企業(yè)的管理工作中。如果說企業(yè)內(nèi)外的各項工作歸納起來是以自我管理和組織管理等各類管理的形式體現(xiàn)出來的話，那么，企業(yè)管理的各項工作也必將融入其相應的企業(yè)文化內(nèi)涵。

企業(yè)管理通過計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財力等資源,以期更好地達成組織目標，實現(xiàn)其經(jīng)營目的和效益。這個過程中每個環(huán)節(jié)實施的效果好壞大小，都有形無形地體現(xiàn)出其企業(yè)文化對這些工作所產(chǎn)生的必然影響。

企業(yè)管理的水平質(zhì)量無不反映出其企業(yè)文化的先進與落后、優(yōu)質(zhì)與低劣。而其企業(yè)文化建設的如何，也必將對企業(yè)的管理經(jīng)營產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。

讓我們來看這樣一則關(guān)于扁鵲醫(yī)術(shù)的寓言故事。

魏文王問名醫(yī)扁鵲：“你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術(shù)，到底哪一位最好？”扁鵲答：“長兄最好，中兄次之，我最差。”文王很詫異，再問：“但為什么你最出名呢？”扁鵲答道：“長兄治病，是治于病發(fā)之前。由于一般人還不知道自己有病，覺得他沒有做什么事，所以他的名氣無法傳播出去。中兄治病，是治于病起之時。一般人對自己病況不以為然，以為他只能治治輕微小病，所以他的名氣只及本鄉(xiāng)里。而我扁鵲治病，是治于嚴重之時。一般人常見我施行大手術(shù)而讓病情有了好轉(zhuǎn)，療效對比明顯，所以都以為我醫(yī)術(shù)高明，名氣因此響遍全國。”文王聽罷很是敬佩地說：“你說得好極了?！?/p>

這則故事給我們在企業(yè)管理上的一個重要啟示：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。防重于治，企業(yè)家要有防患于未然的敏銳洞察力，盡最大可能的去化解管理經(jīng)營中的潛在風險。可惜大多數(shù)管理經(jīng)營者都未能體會到這一點，就好比亡羊補牢，總是要等到錯誤決策造成了重大損失才尋求彌補。

這則故事也更間接地反應了我們很容易忽視的一項工作----即對企業(yè)文化建設工作的重視程度與時時跟進，并將企業(yè)文化融入企業(yè)管理工作來具體實施落實。

我們時常將企業(yè)文化和企業(yè)管理工作分裂開來做，究其原因主要是源于我們對于企業(yè)文化的認知理解的偏頗淺薄，甚至無知。我們時常認為企業(yè)文化是個表象的東西，甚至以為是與企業(yè)經(jīng)營管理無關(guān)緊要的裝飾品，故而僅將這項工作作為可有可無的工作來看待，或是以為重要卻又不知道重要何處，而不得要領(lǐng)，直至當我們的經(jīng)營管理出了問題可能還不知道原因在哪里。

企業(yè)管理經(jīng)營的好壞，很大程度上是建立在我們的企業(yè)文化基礎(chǔ)之上。正如扁鵲三兄弟的醫(yī)術(shù)功能在對待不同病人病情的不同表現(xiàn)一樣，我們往往看見的是具體有形卻并不是很重要的東西，而看不見那無形或潛藏的但卻甚為重要的內(nèi)在之物。就像枝繁葉茂的大樹一樣，我們只看到的是地面上風景秀麗的樹干和枝葉，卻容易忘記和看不到那支撐整個生命的更為重要的地下根系。

這便是我們企業(yè)在管理經(jīng)營上所持守的價值理念、思想意識、言行舉止，這也即是支持我們企業(yè)生存發(fā)展、長盛不衰的企業(yè)文化。

企業(yè)的管理無論在戰(zhàn)略上還是戰(zhàn)術(shù)上，均是在人力資源、行政、財務、研發(fā)、生產(chǎn)、采購、營銷等環(huán)節(jié)進行。無論采取什么樣的管理模式（金字塔型、扁平學習型、智慧型組織管理模式等等）和管理方式（“刺猬”法則、“南風”法則、皮格馬利翁結(jié)果、霍桑試驗、“金魚缸”法則、“熱爐”法則、互惠關(guān)系定律、手表定理、酒與污水定律等等），無一不體現(xiàn)出其管理思想理念和其企業(yè)文化境界的緊密關(guān)系。

優(yōu)秀的企業(yè)文化猶如“隨風潛入夜，潤物細無聲”一般，在企業(yè)的各個部位各個環(huán)節(jié)各個細節(jié)沁潤滋養(yǎng)著企業(yè)里的各個生命元素，使其始終保持勃勃生機，并在這生生不息之中，結(jié)出豐碩甜美的果實。

如果我們的企業(yè)在進行企業(yè)管理經(jīng)營的時候能很好地融入我們優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，我們的管理經(jīng)營必將開啟屬于我們的四季常青繁榮昌盛的錦繡前程。

企業(yè)文化與企業(yè)管理本是互為里表，互為陰陽，互為因果。如此，其理應相得益彰，交相輝映，相映生輝。而當她們彼此相互作用，有機交融的時候，企業(yè)的美好和諧，蒸蒸日上必將到來。

注：文中部分信息來源于網(wǎng)絡媒體