第一篇：2012年誠信建設工作安排

2012年誠信建設工作安排

一、加強誠信建設，爭創“誠信經營單位”

近幾年來，為適應市場經濟發展的需要，**集團結合商貿行業的實際，緊緊圍繞經濟建設，以服務人民、奉獻社會為主題，開展了“誠信經營、規范服務”活動，制定了具體可行的工作規范和崗位守則，全面規范服務行為和經營行為，并在實踐中自覺接受社會監督，廣泛聽取消費者的意見和建議，推動誠信建設活動向縱深發展。

二、加強誠信建設，建立和完善“信用管理體系”

1、以商品質量為重點，堅決杜絕假冒偽劣商品進入商品流通領域。商業企業要站在整頓和規范市場經濟秩序的前列，加強商品質量管理，建立商品質量管理、質量監督和質量保證體系，嚴格把好商品的進貨關、檢驗關和銷售關，從入口環節把好關，不讓假冒偽劣商品進入流通領域。提高公司組織化和規?；潭?，實現經營行為的規范化和經營方式的標準化，從根本上杜絕假冒偽劣商品進入賣場，凈化流通環境，規范流通秩序。

2、以公平為杠桿，與供貨商建立良好的信譽關系。供貨商是公司的重要合作伙伴，如何與供貨商建立正常、穩定的關系，是值得探討的重要課題。在同供貨商的合作中，商業企業要守合同重信譽，做到公正、透明，不暗箱操作，不歧視小規模供貨商，不向供貨商收取不合理費用，不與供貨商發生債務糾紛，不違背國家政策和市場經營準則炒買炒賣等不規范競爭，以建立良好、穩定的供貨渠道。

3、以服務為手段，不斷創新服務內容和服務方式，為消費者營造一個放心消費的環境?！胺判摹笔枪緦ψ约疑唐返淖孕牛彩菍οM者的承諾，是提高企業競爭力、保持市場占有率的長久之計。面對新的市場形勢，服務內容和服務范圍要有新的要求，要進一步強化服務意識，增加服務內容，創新服務方式，提升服務質量。逐步提高現代化服務水平，切實為消費者提供舒適、便利、安全、衛生的環境。提供熱情、周到、規范、真誠的服務，并不斷創新提升服務質量和水平，實施技能服務、品牌服務。嚴格履行商品的“三包”和其他售后服務，兌現對消費者各項服務承諾。用服務來吸引顧客，用服務去占領市場。

三、堅持自律與他律相結合，推進企業誠信建設的健康發展

當前，面對“誠信缺失”而帶來的種種社會問題，“呼喚誠信”成了一個熱門話題，誠信教育也愈來愈引起全社會的廣泛關注。內因是變化的根據，外因是變化的條件，道德的自律性與社會環境的他律性是對立統一、相輔相成的，離開了他律性也就無所謂自律性。因此，在公司的誠信建設中，應當認真貫徹《公民道德建設實施綱要》提出的“堅持道德教育與社會管理相結合”的原則，切實把握好誠信的道德自律與信用他律的對立統一關系，把誠信教育與科學有效的制度管理結合起來，在加強誠信教育的基礎上，重視發揮信用的他律機制作用，建立健全維護誠信的制度保障和監督約束機制。

1、加大工作力度，建立誠信建設的管理監督機制。發揮群眾監督和新聞輿論監督的作用，通過公開服務質量標準、監督電話、舉報郵箱等，形成社會監督機制。

2、以求真務實的精神，抓好企業文化建設。企業發展需要企業文化，誠信是企業文化最基礎的要素，是構成企業文化的重要內容。針對行業的現狀，借鑒國內外先進的企業文化，包括在誠信經營方面的經驗、做法，結合企業自身實際，尋找結合點，大力塑造企業的誠信精神。從解決實際問題入手，抓住本質性的問題，從領導到員工不斷更新思想觀念，以求得企業價值觀層面上的廣泛共識，構筑牢固的商業道德防線，強化誠信意識，增強社會責任感，做到自身利益與社會利益的有效結合。

3、廣泛開展誠信宣傳教育工作，為推進誠信建設營造良好的輿論氛圍。要積極組織以“誠信經營、規范服務”為主題的系列活動，積極組織開展“用誠信讓消費者放心滿意”、“優質服務月”等活動，繼續推進規范服務、星級服務和商業品牌創建活動。

4、加強學習和宣傳，提高干部職工的誠信意識和素質。同時，及時總結和推廣業內誠信建設的好經驗、好做法、好典型，以褒揚先進，警示違規，揭露丑惡，真正形成誠信為榮，失信可恥的良好風尚。

社會呼喚誠信，市場呼喚誠信，讓我們攜起手來與時俱進，共同鑄就誠信經營品牌，努力打造“誠信**”，為**集團“實現新跨越、打造百年企業”作出應有的貢獻。

第二篇：**旗總工會2018誠信建設工作安排

準格爾旗總工會2018誠信建設工作安排

為認真貫徹落實誠信體系建設，加快建立誠信建設長效機制，結合單位實際，特制定本安排。

一、工作目標

通過工作的開展，明確誠信標準，建立和完善信用記錄，建立和完善信用信息激勵和懲戒機制，加大監管力度，力爭建成規范有序、誠實守信、服務經濟、運行高效、監管有力的誠信體系框架和運行機制。

二、工作任務

加強信息采集，建立健全誠信檔案。加強監控力度，開展文明誠信典型評比活動。組織開展誠信宣傳活動，營造良好輿論環境。

三、實施步驟

（一）宣傳發動階段。

主要做好兩項工作：

1、動員部署。召開誠信體系活動動員大會，學習相關文件，明確責任分工，對誠信建設活動進行全面動員和具體安排。

2、大力宣傳。廣泛開展以文明誠信建設為主題的宣傳教育活動，大力宣傳構建誠信體系的重要意義、總體要求、指導原則等。誠信宣傳教育將針對不同對象確定重點內容。

（二）全面推進階段。

1、結合實際，制定誠信標準。

2、建立誠信檔案。

3、建立誠信獎懲機制。提出對不良行為記錄主體的懲戒辦法。

（三）完善提高階段。

四、工作要求

（一）加強組織領導。

成立誠信建設領導小組，總工會主席越永清任組長，副主席李玉成為副組長，劉美玲為成員。由李玉成同志負責領導小組日常工作。

（二）強化工作措施。

一是結合實際不斷建立健全誠信建設的長效機制。二是加強與旗文明辦的聯系，及時報送信息。三是堅持對失信等行為進行懲罰。四是加強與相關部門的工作聯系，相互提供信息。

第三篇：誠信建設工作實施方案

企業誠信建設工作實施方案

企業信用體系是指以企業法人及其他經濟組織（以下統稱企業）等市場主體為對象，由政府主導、各方參與和市場化運作的優化社會商務信用的系列制度規范。為了進一步提高公司信用體系建設，制定本工作方案。

一、指導思想、意義目的企業誠信，亦即企業道德信譽，是指企業作為市場中最重要的經濟 主體，應該在其生產、銷售等各個環節中堅持誠實守信的原則，做到以 誠為本。企業是否堅守誠信，既關系到企業自身的發展，又與國家的建設、人民的生活息息相關 譽已經成為企業的一種無形資本，是否講求誠信已經成為判斷企業是 否具備較強競爭力的重要指標之一。企業生產產品的質量及其售后服 務也直接關系到人民的生命財產安全和生活質量，同時，企業是否遵循 誠信原則進行生產經營活動也關系到市場經濟秩序的穩定與否。在現代經濟社會中，誠信不僅僅是一種道德規范，也是能夠為企業帶來經濟效益的重要資源，在一定程度上甚至比物質資源和人力資源更為重要。通用電氣公司在給其股東的一封信中首先講的就是企業誠信問題，“誠信是我們價值觀中最重要的一點。誠信意味著永遠遵循法律的精神。但是，誠信也不遠遠只是個法律問題，它是我們一切關系的核心。”塑造和堅持企業誠信作為企業文化的核心價值觀，對形成支撐企業健康發展的獨特文特征，推動企業從優秀邁向卓越具有巨大的促進作用。

二、工作原則

1、主體平等、信義一致原則。交往的雙方，都要遵守市場規則。企業應該對所有的股東、消費者一視同仁。誠信作為經濟生活的道德原則，同時具備道德和利益兩個因素。如果只講道德，不講經濟效益，人們就不可能維護它，也就無法普及?！熬訍圬?，取之有道”、“義中求利”正是道德和功利統一的通俗表達。

2、誠實無欺、信息公開對稱原則。“誠實”的一個最起碼的要求是“貨真價實”?！柏浾妗?，即生產者必須給消費者提供合乎規格的產品，商品的經營者也必須給顧客提供符合規格的產品；“價實”就是要明碼標價，合理定價，等價交換。廣告宣傳中要給消費者提供真實的商品信息。企業的信息披露必須及時、真實、準確，公開和對稱。

3、講求信用、有諾必踐原則。講求信用，是企業在職業交往中對于交往的對象要做到言而有信，有諾必踐。注重維護企業、單位、行業的信譽。一個行業、一家企業能否講求信用最終還是要通過全體員工的職業行為來體現，人人都講求信用，整個企業、整個行業的信譽才有保證。

4、信守合同、如實履約原則。信守合同就是要在訂立合同、執行合同的全部過程中，以誠待人，注重講究信用。要做到立約以誠，如實履約,按約賠償。首先要“立約以誠”。要以誠摯、負責的態度去訂立合同。合同在規定當事人的權利的同時也包含著當事人應盡的義務。其次，如實履約。契約一經訂立，當事人就應當如實地按照契約所列條款盡心盡力地付諸實行，不折不扣地兌現自己應盡的義務。第三，按約補償。一旦出現不能履約的情況，除人力不可抗拒因素外，都應承擔責任，處理好善后事務，嚴格履行合同中經濟賠償的約定。

三、工作目標、工作任務（1）強化誠信意識，樹立誠信理念。積極開展誠信宣傳教育，認真踐行“以誠實守信為榮，以見利忘義為恥”，把誠實守信納入企業精神文明和文化建設之中，貫穿于生產經營全過程。

（2）健全管理制度，完善誠信體系。誠信建設應列入企業發展戰略，明確建設目標，要從企業誠信、員工誠信、合同管理、服務規范、消費者評價、輿論監督等方面建立健全管理機制;完善誠信領導機構和管理部門職能，確保誠信體系建設、防范信用風險等各項職責落到實處，夯實誠信建設基礎。

（3）強化法制觀念，依法生產經營。遵守知識產權保護等國際公約和我國法律法規，依法繳納各種稅費。

（4）恪守職業道德，杜絕損人利己行為。履約守諾，真誠對待客戶;杜絕弄虛作假、商業欺詐、商業賄賂等違紀違規行為;不因企業自身利益而侵害、損害他人合法權益。

（5）著力提高產品質量，切實維護消費者權益。嚴格質量管理，認真履行各項承諾，為社會提供優質產品和服務，杜絕虛假廣告、制售假冒偽劣產品和損害消費者身心健康產品行為，不斷提高企業信譽，維護消費者權益。

（6）強化民主意識，維護職工合法權益。嚴格履行勞動合同，切實加強安全生產，堅決杜絕拖欠工資、擅自違約、危害職工生命安全等侵權行為。

（7）積極履行社會職責，切實承擔社會責任。企業既要關注經濟效益，更要重視社會效益，不斷強化對經濟、環境和社會發展的責任。

（8）自覺接受社會監督，弘揚社會誠信風尚。自覺接受政府相關職能部門和消費者、新聞媒體的監督，發現問題、認真整改，決不采取不正當手段欺騙檢查和監督。

四、工作的具體實施步驟、工作的主要內容、工作途徑

第一階段：準備實施階段廣泛開展誠信宣傳教育活動。結合貫徹實施《公民道德建設綱要》，以職工群眾為主體，利用電視、板報、征文、知識競賽等多種手段，廣泛開展形式多樣、生動活潑的誠信宣傳教育活動，引導廣大干部職工群眾樹立“誠信光榮，失信可恥”、“人人知誠信、人人講誠信”的良好社會風尚，自覺將誠信落實到生產和生活全過程。

第二階段：全面推進階段，建立個人信用檔案。設置專、兼職信用管理人員，將本單位個人信用信息進行編制，并逐步建立完善包括遵章守法、榮譽、處罰等內容的個人誠信檔案，作為其參與經濟和社會活動的信用憑證。

第三階段：完善提高階段，強化監督管理。充分發揮廣大群眾的輿論監督和社會監督作用，要將失信者或失信行為記入信用檔案，在享受優惠政策、就業、貸款等有關方面提高門檻，使其一處失信，多處受制。

五、工作要求、監管措施、保障措施

1、成立組織，加強領導。各單位要成立誠信建設工作領導小組，把誠信建設作為當前的重點工作之一，切實加強對誠信建設工作的領導，以責任制的形式各負其責，確保誠信建設各項活動穩步推進、順利開展。

2、明確任務，確保抓實。為使誠信建設工作有序推進和取得實效，各單位必須結合本單位實際制定工作方案，明確工作目標，落實工作措施，避免有計劃，不實行，有安排，無結果的現象，確保各項推進工作落到實處。農場將把誠信建設工作完成情況納入年終思想政治工作考核內容。

3、以身作則，率先垂范。每位領導干部要帶頭講誠信，做到“言必信，行必果”，身體力行，有諾必踐，以高尚的品行、誠信的作風取信于民，提高公信力，做誠信的表率。

4、廣泛動員，全民參與。全場干部職工要充分認識誠信建設的重要性，緊迫性，形成共識，做到齊參與，共努力，營造全場上下人人講誠信，個個守信用的良好氛圍。

5、總結經驗，選樹典型。各部門、各單位要在開展誠信建設活動的過程中，及時總結

經驗，選樹典型，宣傳典型，通過以點帶面的方式，抓重點，帶全盤，抓典型，帶整體，引導誠信建設活動健康有序開展。

第四篇：新農村建設工作安排

黃渠橋村2011年新農村建設工作安排

為全面落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，加快黃渠橋村新農村建設步伐，按照鎮黨委、政府的文件精神，結合我村實際,黃渠橋村新農村建設安排如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，以增加農民收入、促進農村全面發展為目標，以實施農村環境綜合整治為切入點，以培育主導產業、加強基礎建設為重點，創新工作機制，提高群眾素質，不斷鞏固和提高各村經濟、政治、文化和基層組織建設成果，充分發揮示范、輻射和帶動作用，全面建設富裕、和諧、進步、繁榮的新農村。

二、目標任務

（一）抓好生態示范新農村建設，推進全村的各項工作全面有效開展，力爭達標。2011年創建為新農村建設生態示范村。

（二）培育主導產業，強化農業基礎。結合國土整治項目的實施，緊抓春秋兩季林水建設機遇，發動群眾，大搞農田水利和生態建設，夯實農業基礎。緊緊圍繞增加農民收入這條主線，充分利用當地資源，重點抓好養殖業、二三產業發展，提升羊羔肉的品牌效益,促農增收。

（三）農村新型合作醫療參合率達95%以上，并積極開展農村養老保險工作。

（四）建好村級文化閱覽室，年內組織群眾集中開展3次以上村容村貌和環境衛生綜合整治工作。

（五）全面開展村級“四議兩公開”決策機制，完善各項制度。實現村級干部管理和村級工作運行規范化、透明化，全面開展“創先爭優”活動，努力創建“五個好”先進黨支部。

三、工作重點

（一）培育特色主導產業。按照“一村一品”的要求，結合

本村實際，立足資源優勢，加快培育壯大特色產業，尤其要加大羊產業的建設力度，推廣高效養殖模式，夯實新農村建設的產業基礎。進一步提高產業化經營水平和市場競爭能力。進一步提高村級集體經濟實力和辦實事能力，大力培育農民專業合作組織，壯大農村經紀人隊伍，提高農民組織化程度。有計劃地組織農民外出務工，促進富余勞動力向城鎮和非農產業有序轉移，增加農民收入。

（二）加強基礎設施建設。堅持量力而行、盡力而為的原則，從群眾要求最迫切的建設項目入手，加快農田水利基礎設施建設，搞好水利設施的維護，堅持溝渠田林路綜合治理，改善農業生產條件，提高抗御自然災害的能力。

（三）開展環境綜合整治。進一步完善新農村建設規劃和村莊建設規劃。對村莊內廢棄的舊房、牲畜欄、廁所進行全面清理，搞好房屋改造建設。積極開展農村環境綜合整治工程，清理拆除私搭亂建；治理臟亂差現象，使道路平整干凈；杜絕秸桿柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂排等現象；改變人畜混居狀況，逐步實現養殖區與住宅區分離，村莊內外逐步實現環境優美。鼓勵利用太陽能熱水器、倡導農村能源利用多樣化。

（四）抓好技能文化培訓。進一步加大科技知識、實用技術、勞動技能培訓，提高試點村勞動力綜合素質，培育有文化、守法律、懂技術、善經營、講誠信的新型農民。同時加強農民的民主法制教育和思想道德教育，提倡科學健康的生活方式，提高全村農民的文明程度和法律意識，逐步養成健康文明的良好習慣,無封建迷信和“法輪功”、“門徒會”等邪教活動。

（五）完善公共服務設施。利用現有的文化、衛生、體育等公共服務設施，增強設施共享性，提高利用率。抓住國家實施“萬村千鄉”市場工程機遇，建設聯村或者連片連鎖便利店，滿足農民日常購物需求。

（六）強化基層組織建設。以建設“五個好”示范村黨組織和“創先爭優”為目標，加強黨組織自身建設為核心，加強村“兩委”班子的建設，不斷提高班子成員綜合素質，進一步增強村干部組織協調、管理服務和幫助農民增收致富等能力，村黨組織要

全部達“五個好”標準。以開展村級黨內民主決策機制試點工作為契機，進一步完善黨內民主決策規則和村級管理工作規則，規范決策程序，強化決策監督，落實決策責任，扎實推進村級黨內民主決策機制建設。村民對村務管理的滿意度達到90%以上。建立農村社會治安防范體系，無重大刑事、治安案件，無重大矛盾糾紛，無群體性事件，無“黃、賭、毒”現象，社會治安狀況良好。

四、保障措施

（一）加強領導，明確責任。村黨支部書記、村委會主任是具體責任人，要切實履行工作職責，做好協調、指導、督查工作。

（二）加大投入，凝聚合力。經常與具體部門溝通，積極爭取項目，并做好項目的具體實施工作。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播、電視等媒體，宣傳社會主義新農村建設的重大意義，引導群眾正確認識新農村建設和自身利益的關系，積極參與新農村建設，最大限度地調動農民建設新農村的積極性、主動性和創造性。要大力宣傳報道各村建設的典型經驗，擴大影響面和知名度，營造良好輿論氛圍，發揮示范帶動作用。深入實際廣泛聽取群眾的意見，及時發現新情況、新問題，提出有針對性的解決辦法，努力使新農村建設的各項工作符合群眾意愿。

（四）強化督查，務求實效。把日常工作與推進新農村建設工作緊密結合起來，加強督查指導,落實工作責任制和責任追究制，明確目標，確定時間表，狠抓落實，確保按期完成建設任務。

黃渠橋村委會 2011年3月20日

第五篇：機關效能建設工作安排

2012年機關效能建設工作安排

為進一步加強統戰部機關效能建設，不斷提高工作效率、轉變工作作風，按照《2012年全縣機關效能建設工作安排》的要求，特制訂我部工作安排。

一、加強學習，提高干部綜合素質

要把提高統戰干部素質，作為效能建設的治本之策來抓，按照建設“學習型、服務型、創新型、高效型、廉潔型”新型機關的要求，結合學習實踐科學發展觀活動的深入開展，以思想政治建設為基礎、能力建設為重點、職業道德培育為主線，進一步加強干部的思想、組織、作風、能力建設。認真組織干部加強政治理論、統戰業務知識、法律知識、管理知識和現代科技知識的學習，提高自身素質和依法行政能力。

二、健全制度，規范行政權力運行

制度是提高政府效能的根本，是效能建設的重要基礎，建立健全各項制度是加強效能建設的關鍵。要及時清理現有制度，過時的要廢止，有明顯缺陷的要適時修訂完善，需要細化的要盡快制定實施細則，需要制定配套制度的要抓緊制定，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人、依制度提高效能的有效機制。嚴格按照精減審批項目、精減

審批程序、精減審批時間的要求，實行合并召開、集中召開會議、現場指導等形式控制會議規模，以電話通知、傳真、電子版發送等形式替代文件，實現節約支出與提高效率的“雙贏”。堅持文明辦公，亮牌上崗，運用文明用語、熱情接待、耐心服務，切實把機關職能轉變到主動服務、優質服務上來，方便辦事人員，提高工作效率，形成責任明確、層次清晰、相互協調的工作制度。要設立效能辦公室、公開投訴舉報電話，在機關院內設置投訴信箱，利于各方面的意見和建議能夠隨時投訴，接受社會各界的監督。

三、規范機關管理，加強干部作風建設

加強干部作風建設，進一步規范行政行為，提升服務水平，密切黨群干群關系，以求真務實的作風推動工作落實。堅持以推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾為主題，深入一線，深入實際，開展創先爭優活動，加強對統戰干部的思想教育和作風整頓，教育引導統戰干部加強黨性修養，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，著力解決辦事不公、作風粗暴等問題。堅持以提高能力、化解矛盾為重點，加強干部培訓，幫助干部掌握新知識、新技能、新本領，提高準確執行政策和依法辦事能力，提高化解矛盾糾紛、維護社會穩定能力。

2012年4月6日