第一篇：工會規范建設工作安排

蒼溪縣龍山鎮柏楊小學校

關于工會規范化建設的工作安排

為了全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，深入貫徹《中華總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》精神，迎接我縣總工會對基層教育工會標準化建設的考核評估，現將工作安排工作如下：

一、組織領導

組 長：

向禹光（校長、支部書記）

副組長：趙洪志（副校長）唐愛民（副校長、工會主席）成 員：李明智 李立標趙 敏龐茂瓊向榮華胡 彬 下設辦公室，由李明智同志任辦公室主任

二、工作分工

唐愛民負責全面工作的協調和安排，主抓校務公開的硬件建設。李明智、李立標負責教職工之家評估考核軟件資料的收集與整理。

龐茂瓊、向榮華負責校務公開的評估考核軟件資料的收集與整理。

趙敏、胡彬負責教代會評估考核軟件資料的收集與整理。

三、考核

1、各項工作務必在九月底完成自查任務。

2、國慶收假后再查漏補缺，各類檔案匯總分類。

3、每個同志負責的該項工作的結果將該同志的工作考評掛鉤。

第二篇：工會組建工作規范

基層工會組建工作規范

一、組建工會的法律依據

《中華人民共和國工會法》規定：工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。《中華人民共和國勞動法》規定：勞動者有權依法參加和組織工會。工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作。

二、組建工會的方法步驟

建立一個新的基層工會，以召開會員或會員代表大會選舉產生基層工會委員會、經費審查委員會為重要標志，按通常做法，一般要經過建立工會籌備小組、做好籌建工會的宣傳發動工作、組織發展會員，選出會員代表、醞釀產生工會委員會、經費審查委員會候選人、選舉成立大會等步驟。

（一）建立工會籌備小組。單位成立或企業開業后，應遵守國家的有關政策法規，尊重廣大職工群眾要求組建工會的愿望，主動與上級工會商量，將工作籌備小組成員名單和籌建工會的工作計劃，報上一級工會同意后，即可按照《中國工會章程》的規定，進行籌建工會的各項工作。籌備小組人員一般由黨政干部、熱心工會工作的有關方面人員3—5人組成。私營企業工會籌備 1 組成員一般由企業主和員工推薦產生，經上一級工會批準后張榜公布。

（二）宣傳發動。

1、組織學習。此階段應由籌備組成員組織職工學習有關資料，領會有關精神，使職工認識組建工會的必要性，認識工會性質、地位和重要任務，明確會員的權利與義務，使職工對工會有個初步的了解和認識。

2、輿論宣傳。此階段主要是運用一切宣傳工具配合籌備的各個時期進行廣泛宣傳。宣傳一般可分為三個階段（1）工會的性質、地位、作用的宣傳；（2）會員的權利和義務的宣傳；（3）工會的職責、工會干部任職條件的宣傳。通過宣傳教育活動，增強會員的組織觀念，最大限度地把職工吸引到工會組織中來。

（三）發展會員，選出會員代表。

1、恢復老員會的組織關系。籌備小組經過調查、摸底、請老會員（一般是指從有工會組織的外單位調入本單位的）出示有關證明（會員證、會員關系介紹信等）。經籌備組同意后可恢復會籍，并張榜公布。

2、發展新會員。《中國工會章程》規定：凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。因此，不論是工人、干部，還是科技人員，都可加入工會為會員，企業招收錄用的合同制工人、合同工、臨時工、輪換工、季節工，只要是連續在一個單位工作、勞動半年以上，并且是以工資收入為主要生活來源，自愿申請，2 承認工會章程的都可以加入工會成為會員。

發展會員的程序，以職工本人向籌備小組口頭提出申請后，由本人填寫入會申請登記表交給籌備組，經籌備組審查討論同意后，批準張榜公布（工會成立后，新入會的職工向工會小組長提出申請，經本小組全體會員討論通過交基層工會批準），由基層工會發給工會會員證。

3、建立工會小組。工會小組一般按（行政）生產班組（科室或部門）建立，工會會員不足三人的單位可與生產工作性質相近的單位合建一組。設工會小組長一人，工會組長在小組全體會議上以無記名投票方式由會員直接選舉產生。小組長任期與工會委員會同，可連選連任。

4、選舉產生會員代表大會的代表。

（1）擬定會員代表的條件。擬定條件時，要走群眾路線，組織會員群眾廣泛討論，集中正確的意見。

（2）確定代表名額及其分配方案。代表名額由工會基層委員會根據實際情況而定。代表名額的分配要有廣泛性和代表性。代表候選人要在充分討論醞釀的基礎上，根據民主集中制原則提出。

（3）選舉代表。會員代表的選舉，一般以工會小組為單位，由會員采用無記名投票方式差額選舉產生。

（4）審查代表資格，工會基層委員會成立代表資格審查委員會，具體負責這項工作。

（四）醞釀產生“兩會”候選人。

1、工會委員會。工會會員25人以上的，可以建立工會委員會。一般設工會委員3-5人，主席1人，工會正副主席可以由會 3 員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可由工會委員會選舉產生。工會主席、副主席是否實行差額選舉由工會委員會討論決定。會員不足25人的，可以選舉主席1人，主持基層工會工作。

委員的人選應由會員自下而上提名，也可由上一級工會提名，并在會員充分醞釀協商的基礎上，提出并確定候選人建議名單。選舉采取差額無記名投票選舉的方式，差額率不少于10%，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉或不選舉某個人，選舉大會由籌備小組負責人主持。

2、工會經費審查委員會。工會經費審查委員會是代表會員群眾對工會各項經費收支和財產管理進行審查監督的組織，經費審查委員會由同級工會會員代表大會（會員大會）選舉產生，經審委由3-5人組成，設主任1名，由委員會推選產生。會員不足25人的基層工會不建立經審委，只選舉1名經費審查員。經審員應該由敢于堅持原則，秉公辦事，熱心工會工作，懂得財經政策和財會工作，有一定審查能力的同志擔任。工會正、副主席、財務委員及管錢物的人不得擔任同級工會經費審查委員會委員。

（五）選舉的要求。

1、選票的準備。選票上的候選人排列，一律以姓氏筆劃為序；選票上的候選人（或應選名額）后應留有空格；選票上要有同意、反對、棄權符號；選票上要加蓋同級工會委員會（或籌備組）的印章。選票要印刷不同顏色兩套（一套備用）。

2、候選人情況介紹。候選人的情況介紹，對候選人的基本情況和簡歷形成文字材料，口頭或書面向會員（代表）介紹。

3、擬定《選舉辦法》。在《選舉辦法》中，應對本次選舉的差額名額及注意事項進行規定。

4、大會選舉工作。（1）選舉時，參加會議人數必須是會議人數的三分之二以上，方可開會。（2）宣布建議候選人名單，《選舉辦法》和監票人、計票人名單，提請大會舉手表決通過。（3）將選票交給監票人清點，由監票人主持選舉工作。（4）核定會議人數，檢查票箱，發放選票，填寫選票、投票。由監票人開箱點票，選票數等于或少于選票發出數，選舉有效。若箱內選票數超過發出的選票數應宣布選舉無效，重新進行投票選舉。監票、計票結束后，監票人將計票結果，按得票多少順序公布，最后由大會主持人宣布選舉結果。

（五）成立工會。

選舉結果報上級工會審批同意后，可召開成立大會，工會成立是單位的一件大事，也是會員政治生活中的一件喜事，要根據本單位實際，工會成立大會既要隆重熱烈，又要莊嚴簡樸，一般議程為：（1）籌備小組籌備工作情況匯報；（2）宣讀上級工會的批復；（3）新當選主席表態；（4）上級工會領導講話。

三、選舉辦法范例（供參考）

XXX工會首次會員大會選舉辦法

（草案）

一、根據《中國工會章程》和全國總工會的有關規定，制定本辦法。

二、本次大會選舉XXX首屆工會委員會委員5名，經費審查委員會委員3名。采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行選舉。委員會委員候選人6人，應選5人。經費審查委員會候 5 選人4人，應選3人（或經費審查員候選人1人，采取等額選舉）。

三、XXX工會首屆委員會委員和經費審查委員會委員（經審員）的候選人，由工會籌備組提出建議名單，提交大會通過，然后進行選舉。

四、候選人名單按姓氏筆劃為序印制選票。委員、經審員的選票印刷在一起，同時劃寫，分別計票。

五、凡出席本次大會的本單位工會會員均有選舉權，本單位的工會會員均有被選舉權。

六、選舉采取無記名投票方式。選舉時必須有全體會員三分之二以上的人數出席才能進行。因病、因事缺席的，不派專人送選票，不委托投票。

七、會員有權同意或不同意選票上的候選人，也可另選其他工會會員。

會員如贊同選票中的候選人，在該候選人上方的小格內劃一個“Ο”；如反對則劃一個“×”；棄權的不劃任何符號；如另選他人，應在另選人姓名后長空格內，填上氣概選的人的姓名，并在其姓名上方的小方格內劃一個“Ο”。

八、每張選票所選的人數，等于或少于應選人數的有效，多于應選人數的無效。

九、大會選舉時，設監票人1名，計票人2名，在大會主持人領導下，具體負責選舉事務，并對選舉全過程進行監督。監票人、計票人，由大會主持人在不是候選人的會員中提名，提交大會通過。

十，投票完畢，當從打開票箱，清點選票張數，如收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效；多于發出的選票，選舉無 6 效，重新選舉。

十一、候選人必須獲得全體會員過數的贊同始得當選。獲得過半數贊同票的候選人多于應選名額時，以得票多的當選。獲得過半數贊同票的候選人少于應選名額時，不再進行第二次選舉，所缺名額保留。如出現應選的最后一名有兩名以上候選人得票相等時，以反對票少者當選。

十二、計票結束，由監票人向大會報告計票結果。由大會主持人宣布當選的委員和經費審員。

十三、選舉中如出現本辦法以外的特殊情況，由大會主持人和上級工會領導研究決定處理辦法。

十四、本辦法經XXX工會首次會員大會通過生效。

年 月 日

四、選舉主持詞范例（供參考）

XXX工會首次會員大會選舉主持詞

主持人：XXX 各位會員，本次會員大會應到會會員 名，實到會員 名，因事因病請假的 名，符合《中國工會章程》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》之規定，可以開會。

大會進行第一項：通過《選舉辦法》。請XXX同志宣讀《選舉辦法》（草案）……

現提請大會表決。

同意的請舉手……請放下；

不同意的請舉手……沒有（請放下）棄權的請舉手……沒有（請放下）（一致）通過，請將“草案”兩字劃去。

大會進行第二項：通過XXX工會首屆委員會委員和經費審查委員會委員（經審員）候選人名單。

請XXX同志介紹候選人情況。……

現提請大會表決。

同意的請舉手……請放下；

不同意的請舉手……沒有（請放下）棄權的請舉手……沒有（請放下）（一致）通過。

大會進行第三項：通過監票人、計票人名單。現在我提名XXX同志為監票人，XXX、XXX同志為計票人，請大會表決。

同意的請舉手……請放下；

不同意的請舉手……沒有（請放下）棄權的請舉手……沒有（請放下）（一致）通過。

根據《選舉辦法》規定，現在進行選舉。請監票人、計票人到位上崗。

請會員原位坐好，請勿走動，以便清點人數。

（一）現在請監票人、計票人清點參加本次大會的會員人數。

（二）（待監票人將清點人數匯報后）主持人宣布： 經清點，今天參加大會選舉的會員 名，符合本次大會通 8 過的《選舉辦法》第六條“選舉必須有全體會員三分之二以上的人數出席才能進行”的規定，可以進行選舉。

（二）請監票人、計票人檢查并封好投票箱。

（三）請監票人領取選票。

（四）請監票人、計票人發選票。

（五）根據監票人報告，發出選票 張，同到會人數相符。請監票人把多余的選票剪角作廢。

（六）請各位會員按《選舉辦法》的規定，認真劃寫選票。填寫選票請用鋼筆或圓珠筆，符號要準確，筆跡要清楚。選票填寫好以后，暫勿投票。待宣布投票時，再按次序投票。

……

請監票人檢查一下會員是否全部填寫完畢。

（七）下面開始投票，先請監票人、計票人和主席臺上的本單位會員投票。（放樂曲）

現在請各位會員從左到右按順序投票。

（八）請監票人檢查會員是否投票完畢。

（九）請監票人開啟票箱，計票人清點選票，各位會員原位就坐。

（十）根據監票人報告，收回的選票數與發生的選票數相符。根據《選舉辦法》第十條規定，本次選舉有效。

現在請監票人、計票人進行計票。……

現在繼續開會，請監票人報告計票結果。宣布當選委員和經審員名單。

選舉圓滿結束。

五、要求建立工會委員會的請示（范文）

關于要求建立XXX工會委員會的請示

XXX工會：（本單位所屬上級工會）

我們XXX（單位名稱），XX（單位性質），現共有正式職工 名，臨時工 名，生產經營情況XXX，企業經濟效益XXX萬元，為了適應企業發展的需要，進一步健全企業管理體制，維護企業職工的合法權利，尊重廣大職工要求組建工會的愿望，特向上級工會要求建立XXX工會委員會。經本單位職工推選，XXX、XXX、XXX三名同志為企業工會籌備小組成員，XXX同志任籌備小組組長。

妥否，請批示。

XXX工會（籌）

年 月 日

六、選舉結果報告（范文）

關于XXX工會委員會選舉結果的請示

XXX工會：

X月X日，我公司工會第一次會員（代表）大會召開，本次代表大會有正式代表XX人，實到XX人，會議以無記名投票差額選舉產生XXX公司工會第一屆委員會和經費審查委員會。X月X日，兩會分別召開了一屆一次全體委員會議，無記名投票差額選舉產生了工會主席和經審委主任，選舉結果如下：

公司工會第一屆委員會委員由（按姓氏筆劃為序）：XXX、XXX、XXX同志組成，XXX同志任主席。

公司工會第一屆經費審查委員會委員由（按姓氏筆劃為序）： 10 XXX、XXX、XXX同志組成，XXX同志任主任。

本屆工會任期五年。妥否，請批復。

XXX工會委員會

年 月 日 抄送：公司黨委

第三篇：農村信用合作社工會工作總結和工作安排

文章標題：農村信用合作社工會工作總結和工作安排

找文章到xiexiebang.com更多原創-(http://www.tmdps.cn/)

我XX農村信用合作社工會在上級聯社和聯社工會的直接領導下，以改革為動力，發揚與時

俱進的開拓創新精神，圍繞信用社的中心工作積極有效地開展各項工作，取得了良好的成績。現就2002年的工作總結如下：

一、做好各項工作，切實維護員工的合法權益

1、妥善協調勞動關系，合理維護員工合法權益

我社以高度的政治責任感，以《中華人民共和國勞動法》和相關政策法規為依據，監督、規范和保障職工的各項勞動標準，采取平等協商的形式簽訂勞動合同，形成穩定協調的勞動關系。2002年我社根據XX省信合辦的有關文件精神，積極推行勞動用工制度改革，改善勞動組織，優化勞動組合，有重點地開展減員增效工作，并按末位淘汰制要求，對幾名綜合素質不適合農信社發展要求的員工實行了勞動合同期滿不續簽。信用社工會耐心細致地對解除勞動合同的員工做好解釋工作，并按有關規定給予他們經濟補償,妥善地處理好勞資關系，合理地維護員工的合法權益。

2、及時為員工申報工傷保險，切實維護員工的合法權益

今年X月X日我社員工XXX在上班途中發生了交通意外，我社獲知情況后，一是立即組織人員到醫院為其辦理有關住院手續，二是立即通知其家屬，三是組織有關部門人員了解當時的情況，協助交警做好勘察、取證工作，四是組織員工在其未脫險時對其進行24小時輪流看護；五是根據交警方面的事故責任認定書，立即走訪XX勞動局、社保局為其辦理申報工傷事故認定及保險事宜。一系列工作的落實，XXX的合法權益得到了切實維護，其家人的負擔得到一定程度的緩解。

3、發揮工會的作用，積極參加企業民主管理

2002年，我社工會發揮應有的作用，積極參加信用社的管理工作。6月份，我社召開了社員代表大會理事會、監事會成員會議。會議聽取并審議了XXX主任所作的工作報告，理、監事對過去一年我社取得的成績表示滿意，同時希望我社在下一年能加大管理力度，爭創更高的利潤。工會在規范農村信用社工作中起到了參與、支持、監督的作用。

4、充分發揮女工委員會的作用，維護婦女的合法權益

我社共有XXX名女工，占全社人數的52.81，婦女在信用社的工作中起著半邊天的作用。工會將女工工作放在重要的位置，在不斷完善女工組織工作的同時，切實維護其合法的權益，嚴格執行計劃生育的休假制度，做好女工的四期保護工作。女工組織還十分關心婦女的身心健康，認真組織兩年一度的婦女普查工作。同時，認真抓好計劃生育工作，認真組織好每季度的婦檢工作，使計劃生育工作取得了100的好成績。

二、加強工會組織建設，壯大工會隊伍

2002年我社加強了工會組織建設，重新明確了工會主席、婦工委、文體委等的職責范圍，有效地促進了工會各項活動的順利開展。同時，我社及時把新員工發展、吸納為會員，及時為新調進的員工辦理工會的轉會手續，這些的措施的落實，使我社的工會隊伍不斷發展壯大，目前，我社的在冊職工均為工會會員。

三、發揮工會作用，積極有效地開展形式多樣的活動

2002年我社繼續健全工會的工作，完善工會的管理，積極有效地開展形式多樣的工會工作：

1、關心員工生活，開展形式多樣的慰問活動

本年初，我社工會組織退休工人、經警人員、臨時工等召開了各種形式的座談會、聯歡會以及開展慰問活動，及時了解退休工人、復員退伍軍人、臨時工等的生活、工作狀況，給他們送去新春賀品，征詢他們對信用社的工作意見，以此來提高我社的工作水平，促進職工間的團結，體現信用社大家庭的溫暖，增強信用社的凝聚力。

2、努力為職工辦好事、辦實事，切實維護職工的合法權益

我社工會一是切實執行一系列的休假制度，對“生、老、病、死”等實行必訪制度，一年來信社工會共探望員工及員工親屬近30次。二是伸出緩助的雙手，發動全社員工向發生交通意外的XXX捐輸。我信用社員工XXX，因交通意外于2002年X月X日住進XXX第一人民醫院進行搶救和治療。因傷情嚴重，XXX的日均開銷龐大，而XXX的父親已退休，母親在二十年前已因意外身亡，唯一的姐姐只是一名普通職員，收入有限。為了搶救和治療XXX，X家已傾盡所有，乃至向親朋好友舉債。面對巨大的醫藥費開銷，X家感到壓力重重。生命是美好的，絕不能因缺錢而放棄。我社工會大力發動、倡議，發動廣大員工伸出友愛的雙手，慷慨捐輸，以捐款的形式向XXX表示大家深切的關愛和支持。全社員工共捐款人民幣XXXXX元。在全社員工的關懷下，經過醫生、護士近3個

第四篇：工會工作總結及來年工作安排

20XX年工會工作總結及20XX年工作安排

公司黨委：

一年來，我們工會工作堅持以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，按照黨委的要求，緊緊圍繞公司改革與發展的大局，積極帶領和引導全體員工投身到公司改革與發展的工作中，為完成20XX年公司經營計劃做了一定工作，現歸納如下。

一、20XX年工作回顧

1.加強工會組織建設，夯實工會工作基礎。

過去的一年，是工會工作起步之年，開局之年。我們按照《工會法》、工會章程和工會工作面臨的新任務，著重抓了制度建設，制定了基本工作制度和20XX年工作計劃。確立了“高舉鄧小平理論偉大旗幟，認清形勢，解放思想，圍繞公司改革與發展主題，以‘團結、創新、求實、奉獻’為教育重點，團結一心，振奮精神，勤奮工作，發揮工會在公司經濟發展中帶領和引導員工的‘橋梁’

第 1 頁

和‘紐帶’作用，為完成公司經營目標而努力奮斗”的工作思路，為工會工作起好步，開好局奠定了基礎。

加強工會的組織建設，是保證和發揮工會組織在“兩個文明”建設中的地位和作用的基礎；是把廣大員工吸收到工會組織中來，調動和發揮他們在經濟建設中的積極性和創造性的核心；是工會組織在新的形勢、新的歷史條件下，完成新的任務的根本保證。一年來，我們著重抓了會員發展工作，會員數比上年增長了16%，壯大了工會組織，增強了工會的力量和凝聚力、向心力。

2.強化素質教育，著力提高廣大會員的崗位技能和敬業精神 走控股集團化的道路，是公司根據黨的十五屆四、五中全會精神，在正視國有投資公司面臨的新任務、新情況和總結多年運營經驗的基礎上，提出的發展戰略。加快發展關鍵在黨，關鍵在人，核心在人的素質。一年來，我們按照市場經濟和公司發展的要求，堅持以人為本，強化素質教育，搞好職工隊伍建設。積極支持和協助公司和黨委，深入開展鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想的學習與討論；積極參與市計委和公司舉辦的“西部大開發，重慶怎么辦，公司怎么辦”的演講會，周建同志獲市計委一等獎；圍繞“發展才是硬道理”的科學論述，有針對性地深入進行“愛崗敬業，互敬互愛，互助互學，攜手前進”公司精神的學習與教育。

為了提高學習質量，活躍學習氛圍，工會采取了多種學習形式。

一是組織會員郊外登山，暢談公司發展成就，暢談如何加快公司發展，暢談從我做起，從每天做起，從每項工作做起，改進工作作風，提高工作質量，增強責任感和使命感活動。二是組織會員觀看反腐倡廉教育片《生死抉擇》和進行法律、投融資業務知識等有獎競賽活動，從而激發了廣大會員勤于學習，善于思考的熱情。進一步提高了會員對“市場競爭歸根到底是人才的競爭，人才是發展的基礎，人才是發展的動力，從提高會員素質來加快公司發展，在發展中促進會員素質的提高”的認識。

3.維護會員的合法權益，關心會員的生活。

工會是職工之家。維護職工合法權利，為他們排憂解難是工會工作的重要內容。我們積極參與公司民主管理。民主選舉了職工代表監事、年終考評領導小組成員。按照公司和黨委的要求，制定了關心職工生活的具體工作方案。慰問了公司直屬企業特困職工，代表公司和黨委開展了向會員送生日慰問卡，重病探望，親屬病故慰問等獻愛心活動，使廣大會員倍感公司“家”的溫暖。

二、20XX年工作安排

20XX年是進入新世紀，實施“十五”計劃的開局之年，是公司繼續保持持續、穩定、健康發展的良好勢頭，實施走控股集團化道路跨躍式發展的一年，在公司的發展史上具有特殊的戰略意義。我們一定要加倍努力學習，認清形勢，圍繞主題，把握重點，立足

本職，迎接新的工作。

今年工作的指導思想是：以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，按照“三個代表”的要求，認真貫徹黨的十五屆五中全會和我市經濟工作會議精神，圍繞發展主題，加強工會的思想、組織和作風建設，繼續抓好會員的素質教育，積極探索在市場經濟條件下，最大限度地保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性，帶領和引導員工振奮精神，奮力拼博，為公司改革和發展服好務的工會工作新方法、新途徑。

今年的工作重點是：強化素質和責任教育，提升認識高度，樹新風，育新人，比干勁，比貢獻，培育一支思想好，素質高，業務精，服務和服從于公司改革與發展大局的員工隊伍。

1.講政治，抓學習，著力提高全體會員的思想和業務素質。按照公司黨委和上級工會的要求，抓理論學習，把學習鄧小平理論、黨的基本路線和黨的十五屆五中全會精神與進行愛國主義、集體主義和民主法制教育結合起來，把學習科學文化知識提高員工業務素質與愛崗敬業，改進工作作風，樹立正確的人生觀、價格觀和世界觀結合起來。把廣大會員的思想和認識進一步統一到五中全會精神上來，把廣大會員的智慧和力量進一步凝聚到實現公司的發展戰略上來，提高廣大會員貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。按照“三個代表”的要求，把黨全心全意依靠人民群眾，發揮

他們在解放和發展生產力中的主力軍作用；堅持用先進的思想和高尚情操教育和鼓舞人；為廣大人民群眾謀利益的工作方針落在實處。

2.加強和改進工會工作是工會工作服務和服從于公司改革和發展的根本保證。緊緊圍繞公司改革和發展的大局，積極帶領和引導廣大員工積極投身到公司用工和分配制度改革。加強職工隊伍建設，著力提高廣大職工的政治思想素質，增強廣大職工顧全大局和憂患意識，弘揚集體主義和艱苦創業精神，尊重他們的主人翁地位，切實維護他們的合法權益，保護和調動他們的積極性和創造性，發揮他們的聰明才智。

3.加強基層工會和制度建設，夯實工會工作的基礎。

加強工會的組織建設，是保障基層工會組織在政治、經濟和社會生活中地位的基礎，是正常發揮工會組織在經濟建設和參與公司民主管理的關鍵。因此，必須按照中華全國總工會的要求，把組建新建企業工會工作作為我們的重要工作來抓。按照中華人民共和國《工會法》和工會章程的有關規定，年內適時組建和完善公司和所屬參控股企業的工會組織。理清工作思路，找準工作座標，理順工作關系，夯實工作基礎。積極探索和掌握社會主義市場經濟條件下，工會工作的新方法和新途徑。強化工會會員“義務與權利”教育，針對工會工作的薄弱環節，不斷完善工會工作制度，夯實工作規章，用良好的制度教育人、引導人、約束人。

4.把關心職工生活，為職工排憂解難工作落到實處。

按照“三個代表”的要求，牢記黨的宗旨，把職工滿意不滿意，答應不答應納入工會工作重要議事日程。把關心職工疾苦，為職工排憂解難，把黨的關懷和溫暖送到廣大職工心中，作為工會的日常工作。圍繞公司改革和發展中出現的新問題、新情況，及時了解和掌握廣大員工的思想動態，廣泛聽取他們的意見和建議，把他們的要求和愿望及時向公司和黨委反映，有針對性地定期分析員工的思想狀況，充分發揮工會組織聯系群眾的“橋梁”和“紐帶”作用，協助公司和黨委做好化解矛盾工作，把帶有傾向性、苗頭性的不良問題解決在萌芽狀態，為公司的改革與發展的順利進行而努力工作。

附：20XX年具體工作與活動安排表

XX市XX投資有限公司工會委員會

20XX年3月23日

第五篇：白馬工會2011年工作安排

白馬林場工會2011年工作安排

2011年是林場工會認真貫徹落實林業局七屆十次職工代表大會精神，林場工會要抓住難得的發展機遇，與時俱進，乘勢而上，以新作為彰顯林場工會的新形象。

實現“十二五”規劃和林業局五年發展戰略規劃的目標任務，是林場廣大職工的共同追求和奮斗目標。林場工會組織要抓住機遇，圍繞林場生產經營中心，主動作為，開展建功立業活動，激發職工創造活力，運用勞動競賽這一有效載體，充分調動各方面的力量和積極因素，組織動員廣大職工在新一輪林業局大發展和林場大發展中充分發揮主力軍作用。以時不我待的精神進入創新發展的實戰狀態，以創新發展引領全盤工作，以工作的新起色推動創新發展，展現工會的生機和活力。為此，林場工會今年主要工作是：緊緊圍繞生態建設，認真抓好以下幾項工作

1、七月份我們將以建黨90周年為契機，通過林源廣場歌舞晚會開展豐富多彩的文化娛樂活動，增進職工交流，凝聚人心、團結一致、鼓舞干勁，加強職工思想政治工作，增強廣大職工身為白馬林場人的自豪感、責任感。進一步加大職工凝聚力、向心力，團結廣大職工為實施林業局發展戰略貢獻聰明才智。

2、我們將在八月份開展“創新突破建新業，轉型發展立新功”演講競賽活動。使廣大職工能積極適應“十二五”規劃的新形勢新要求。

3、在十月份我們將深入開展創建白馬林場“創先進工會分會，爭優秀企業員工”活動，要把班組建設和創建白馬林場“文明工隊”活動結合起來，不斷完善“文明工隊”考核標準，加強爭創過程中的指導和檢查，緊緊圍繞林場實現經濟又好又快發展目標，充分發揮“文明工隊”的示范、引領、帶動和激勵作用，進一步增強職工主人翁責任感，最大限度激發職工的勞動熱情和創造活力。總結創建活動的經驗，推出典型，使白馬林場“創先進工會分會，爭優秀企業員工”活動達到新的水平。

4、繼續開展安全生產的系列活動。十二月份我們要組織各工隊參加 “俊馬杯百日安全生產競賽”活動，以提高各工隊管理能力和水平。-1-

對取得優異成績的工隊，我們將予重獎，對成績不好達不到安全指標要求的工隊堅決取締重組。

5、認真做好幫扶濟困工作。在新的形勢下，林場工會要進一步深化困難幫扶行動，為困難職工辦好事、做實事、解難事。一是堅持“依檔幫扶，實名制”的原則，建好困難職工幫扶檔案，改進幫扶服務，使幫扶形式更生動、幫扶內容更豐富，幫扶方式更靈活。二是深入開展“金秋助學”活動，做到應幫盡助，減輕困難職工的生活壓力，增強困難職工生活信心。

6、提升職工隊伍整體素質。林場工會要把開展“創建學習型組織，爭做知識型技能職工”活動同生產經營的關節點有機結合起來，搭建人才成長平臺、創新人才激勵機制，建設一支掌握先進技術、具有較高水平、工作業績突出的高素質職工隊伍，努力創建“工作學習化、學習工作化”的學習型企業。

7、做好工會干部自身建設。工會組織要堅持把創先爭優活動與加強思想建設、組織建設、作風建設和能力建設結合起來，進一步提高工會工作的能力和水平。注重調查研究，真情關心職工疾苦，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工意愿。注重工作實效性，推進工會工作逐步實現數據化、規范化、標準化、制度化。

8、用足用好工會資源。抓住林業局五年發展戰略機遇，積極爭取和充分用好黨政、上級工會賦予的資源和手段，做好工會財產的清查登記和管理使用，依法收好、管好、用好工會經費，確保工會各項活動正常開展。

今年林場正處于一個良好的發展新局面，我們要抓緊抓好這個先機，努力開拓，創新工作，乘勢而上，在推進林業局新的大發展中展示新作為、彰顯林場新形象，為推進林業局工運事業的發展和實現林業局五年戰略做出更大的貢獻。