第一篇：林業局工會二00五年工作安排

林業局工會二00五年工作安排

按照縣總工會的精神，堅持以“三個代表”為指導，以保持共產黨員先進性教育為契機，圍繞局黨委工作大局，發揮特色，注重實效，充分發揮聯系職工群眾的優勢和特點，促進經濟發展，深化改革，穩定協調勞動關系，提高工會自身能力，創造性地開展工作，使工會工作整體上水平。今年主要做好以下幾方面工作：

一、加強基礎建設。各基層工會按著《全區工會開展基礎性建設總體實施方案》的要求，進一步健全和完善各項制度，檔案規范，材料齊全，做到各項工作管理規范化，制度化，科學化。

二、加強思想教育，努力提高職工思想素質。

當前林業局處于改革時期，職工思想動蕩不安，面對這種情況，各基層工會組織要加強對職工的思想教育，增強信心，相信組織。一是進行思想道德教育，用道德規范職工的言行。二是進行形勢任務教育，教育職工認清形勢，明確任務，改變思路，拓寬視野，積極投身到改革大潮之中。三是理想信念教育。教育職工樹立科學世界觀，堅定共產主義信念，堅持走中國特色社會主義道路不動搖。

三、大力發展自營經濟。林業木材禁采資源枯竭，整個林業局處于經濟危困之中，林業要發展，職工要飯吃，社會要穩定，面對這種情況，林業黨委提出“大力發展替代產業，調整產業結構，實現可持續發展”戰略，各基層工會組織要指導帶領本單位職工發展自營經濟，結合林場的地理優勢，發展袋栽木耳、養牛、種地等，使其形成規模，成為職工致富奔小康的主要收入。

四、把扶貧解困工作落到實處。一是繼續做好“一幫一”工程，及時到本單位被幫扶的“一幫一”困難職工家走訪，了解幫扶工作落實情況。二是做好困難職工調查摸底，登記成冊，建立幫扶檔案。三是對困難職工分層次地制定幫助措施，使其盡快脫貧。

五、進一步完善集體合同制。今年全局集體合同基本到期，需要重新簽訂，這樣各工會組織，結合集體合同的落實情況，進一步增加和修改合同內容，使其具有操作性，真正達到依法維護職工合法權益。7月1日爭取集體合同簽訂完畢。

六、把企務公開工作落到實處。今年企務公開工作，面臨任務更艱巨。工會組織要積極協調行政部門做好公開工作，尤其是林業改革中出臺的各項政策，都要讓職工知道。建立企務公開檔案，公開內容要齊全、及時，讓職工滿意，真正達到民主管理的目地。

七、女工工作突出特色。一是深入宣傳《女職工權益保障法》、《婦女發展綱要》，維護女職工合法權益。二是繼續做好“女性安康保險”工作，使95%以上的女工參加保險。三是把“巾幗建功”工作抓實抓好。教育女職工立足本職，加強學習，提高素質，增強創新、創業能力，以自己的實際工作在崗位上建功立業。

xx縣林業局工會

二00五年三月十二日

第二篇：工會工作安排

2012年工會工作安排

按照中心工會工作安排的部署，結合我隊里的實際，2012年我廠工會工作著重抓好以下五件事。

一、狠抓職工的觀念轉變工作。要讓職工進一步樹立按勞分配、效益優生、干多干少、干好干壞不一樣的觀念；要進一步樹立靠質量求生存、靠信譽求發展、靠安全求平安、靠實干求效益的觀念。在這基礎上制定了各崗位考核細則。

二、狠抓民主管理工作。凡全廠職工關心的大事，必須經過職代會討論通過，在職工大會上正式宣布后執行。此外，還要認真搞好廠務公開，向職工交家底、解疑惑、亮結果，增強辦事的透明度，自覺接受職工群眾的監督。

三、狠抓“雙創” 工作。要緊緊圍繞“四比四看”立功競賽活動的總體要求，深入開展各種形式的創新創效活動，引導全廠職工立足本職，爭先創優，多做貢獻。要在“創”字上動腦筋，在“新”字上想辦法，在“實”字上下功夫，切實掀起爭當優秀員工熱潮。

四、狠抓維權、維穩、送溫暖工作。以困難職工、協解人員為重點，充分發揮扶貧幫困長效機制的作用，盡心竭力地為弱勢群體排憂解難，服務辦事。在這方面，要突出抓好三項工作：一是要繼續抓好扶貧幫困資金制度，確保特困職工家庭的基本生活得到保障。對符合條件的特困職工家庭入戶調查，全面準確地掌握第一手資料，制定具體工作方案，加大對特困職工的幫扶力度。二是要針對員工和協解人員的實際困難，認真做好入戶調查工作，對符合條件的家庭及時申報扶貧幫困救助金，專門用于救助這部分人員中的生活困難家庭或個人，通過創造條件，為員工和協解人員辦實事，做好事，使其基本生活得到保障，為發展創造和諧的環境。三是要加強低保工作。對各類特困人員實施動態管理，做到既應保盡保，不漏不重，又情況準確，公示公開。加大扶貧助弱力度，使更多的困難職工從工會的幫扶中切實感受組織的溫暖。工會建立責任區的形式，為困難職工和協解人員實施自救提供熱忱服務，不斷強化特困家庭自我“造血”功能，充分發揮扶貧幫困基金的作用。

五、狠抓女工工作。要大力開展“強素質、比貢獻”巾幗建功竟賽活動，充份發揮女職工的半邊天作用。首先摸清女工的基本情況、從觀念、技能培訓、崗位等方面入手，引導女工自尊自強，并認真履行崗位職責，不斷增強女工的自信心。積極配合中心工會女工開展各項幫扶活動，力爭多推薦先進典型，并同時大力推行“女職工特殊疾病保險”，引導動員女職工個人投保，力爭投保率達到80%以上，為女職工抵御大病構筑一道屏障。

在抓好上述各項重點工作的同時，還注重其他工作的協調發展。扎實開展“七個一”工會活動，即一是元旦晚會、二是春游、三是給上半年員工過生日、四是旅游、五是游園活動、六是給下半年員工過生日、七是年底員工聚餐。依法做好會費收交工作，堅持做好工會的收、管、用工作，為工會工作發展提供財力支持。為促進工會辦公自動化程度的整體提升和工作效率的全面提高。工會的同志要盡快養成網上閱文、網上辦公，通過中心工會網了解工作情況，完成工作任務的習慣，不斷提高工會日常辦公效率，辦公質量和信息交流速度。

第三篇：工會工作安排

廟王小學工會工作安排：

9月份

1、慰問貧困教師和退休教師及對部分在職教師進行家訪

2、配合各部門做好開學前的準備工作，確定新一年工會工作要點；

3、組織好教工體檢

4、學校愛心捐款活動

5、組織好教工做好9月“安全教育月”活動

6、慶祝教師節

10月份

1、組織工會委員、組長學習

3、開展慶國慶活動

5、進行期中工作布置

11月份

1、組織好學校期中各類評優工作

2、組織教職工學習

12月份

1、組織高級教師體檢，2、教職工冬季運動賽

3、組織慶“元旦”匯演活動

4、開展 “讀一本師德修養的書，寫一篇讀后感”活動

5、寫好年末總結

6、組織好年末教工評優評先工作。

第四篇：工會工作安排

關于做好春節期間城鄉環境綜合治理“進企業”工作的通知

春節即將來臨，為了創造整潔優美的節日環境，讓全市人民度過一個喜慶、祥和的假期，充分展示我市城鄉環境綜合治理取得的階段性成效，根據四川省、德陽市、什邡市城鄉環境綜合治理工作領導小組部署，現將切實做好春節期間治理“進企業”工作的有關事項通知如下：

一、總體要求

各單位要按照整治城鄉慶佳節、靚麗城鄉慶佳節、文明新風慶佳節的要求，認真做好節日期間的城鄉環境綜合治理工作，努力打造整治優美的城鄉環境，營造歡樂、祥和的濃厚節日氛圍。

二、工作措施

（一）持續推進“五亂”治理，營造整潔的節日環境。節前各單位要組織開展環境衛生專項治理活動，集中治理各鎮（街道辦、開發區、口）、直屬企業工會轄區企業環境衛生，全面清除衛生死角。組織開展容貌和市場秩序專項整治。要因地制宜地推進城鄉環境美化亮化行動，改善城鎮景觀，美化企業環境，并在城區和機關企事業單位節約簡樸地推進亮化。

（二）加快風貌塑造進度，樹立優美的城鄉形象。節前及今后一段時期，各單位要認真貫徹落實奇葆書記“三個延伸”的重要批示精神，抓薄弱環節、薄弱企業的容貌治理。要繼續按照“四注重、四提升”的要求，進一步清理城鎮建筑立面，加大主要街道及其他重要節點的風貌塑造力度，提升城鎮形象和品位。要堅持“三打破、三提高”指導原則，抓好企業風貌塑造，打造民族和地域特色。通過風貌塑造，樹立優美的企業形象。

（三）深入開展宣傳引導，弘揚文明衛生新風尚。節前和節日期間，各單位要繼續利用在公共場所設置的宣傳欄、媒體專題專欄和電子顯示屏，深入宣傳《四川省城鄉環境綜合治理條例》，并刊播宣傳片、公益廣告和對“三亂”行為處罰的警示內容，營造濃厚的輿論氣氛。要以“七進”、“除陋習、樹新風”和文明單位創建活動為抓手，運用專題座談、文藝演出、知識競賽等形式，把城鄉環境綜合治理的要求貫徹到每個企業，深入開展宣傳教育，倡導良好的生活習俗和文明的行為方式，不斷提高企業職工、農民工文明衛生素質。要組織開展志愿者服務活動和文明勸導活動，并把柔性勸導

與剛性執法有機結合起來，依據相關法律、法規和規章規范不文明、不衛生行為。通過宣傳引導，大力弘揚文明衛生的社會新風。

三、其他事項

（一）切實做好節日期間城鄉環境綜合治理工作，是治理工作的重要組成部分和考核的內容之一。各單位務必予以高度重視，要把此項工作納入城鄉環境綜合治理工作總體部署，并結合實際，迅速制定工作方案，抓緊組織實施。同時，要加強對本單位開展工作情況的督促檢查，確保工作實效。節后，什邡市城鄉環境綜合整治“進企業”領導小組將對各單位情況進行通報。

第五篇：醫院工會工作安排

醫院工會工作安排

醫院工會工作安排 醫院工會工作計劃

我院今年工會組織的工作任務將在院黨委的領導下，認真貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞醫院中心工作，充分發教職工之家的橋梁紐帶作用，關心教職工的生活工作，教育引導教職工統一思想，團結廣大教職工為完成醫院的中心工作而努力奮斗，使工會組織成為廣大教職工可以信賴的群眾組織，并成為推動醫院科學發展不可缺少的一支重要力量。

主要從以下幾個方面開展工作：

1：發揮教代會作用，促進醫院的民主管理和民主監督；

2：發揮工會的基本職能，依法維護教

職工的權益；

3：切實為職工辦好事、辦實事，關心職工生活，為職工營造一個溫馨之家； 4：加強工會自身建設，充分發揮工作干部的作用；

5：改進工作作風，創建服務型工會，建設學習型組織；

6：開展形式多樣的活動，豐富教職工的生活內容，愉悅教職工身心；

7：組織、發動教職工參與醫院各種建設工作和社會慈善公益活動； 8：加強職工思想工作和醫院文化建設，不斷提高醫院的凝聚力。具體工作安排如下： 1：開展調查研究，科學制定工作計劃，進行一次職工問卷調查，了解職工需求及對醫院工會工作的意見和建議。

2：落實會議制度，扎實推進各項工作計劃實施，開好工會干部季度例會和每二月一次的工會小組長會議。

3：堅持職代會制度，決策重大事務。做好每年一次的職工提案的收集、整理、審議、落實及信息反饋等工作，與有關職能部門進行溝通，并將處理落實情況向與會代表說明。

4；落實考核制度，制定考核標準，分別在分工會、工會干部、工會會員等三個層面，開展“先進工會小組”、“先進工會工作者”、“優秀職工”的考核、評比活動。

5：開展宣傳教育：充分利用報紙、櫥窗、《三院教工》等宣傳陣地，宣傳黨的路線、方針、政策，配合行政管理部門，定期發布院情，公布醫院的重要決策、改革方案。6：開設工會網頁，設立工會主席信箱，開設會員之家職工論壇，做好職工來訪接待、協調處理醫院工作。

7：積極參與舉辦新職工的上崗培訓，制作多媒體對新職工進行《工會法》的講座，給新職工上崗引路。8：加強職工理論學習，提高思想素質。醫院通過舉辦講座、知識競賽、研討會等多種形式引導職工學業務，提高專業

水平，開展各種勞動競賽活動。

9：繼續做好送溫暖工作：慰問病休、住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。繼續開展“生日祝福”活動。10：繼續開展健康有關的文體活動：結合醫院實際工作開展多種比賽活動、大型聯歡活動，體育活動等；組織離退休老職工茶話會；聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓；開展各類專業技術培訓和競賽活動；開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動；擬組建醫院籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、舞蹈隊、服裝表演隊等，以豐富職工的業余生活，同時開展競賽，并將陸續開展服裝表演、籃球比賽、攝影比賽、羽毛球比賽及健康講座等 11：以加強自身建設為主，不斷提高工會工作水平：工會將采取集中學習、自學等形式，加強工會干部的政治理論、工會業務知識、法律法規知識、科學文

化知識等方面學習，主要學習《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》、《婚姻法》等。

12：繼續做好每年一次的“健康體檢”：并建立職工健康檔案，倡導“健康生活，快樂工作”的理念。

13:繼續為職工辦理女職工安康保險和職工醫療保險及保險理賠工作