第一篇：誠信建設工作上半年總結

建設局誠信建設工作上半年總結 及下半年工作要點

一、上半年工作總結

上半年以來，建設局誠信建設領導小組辦公室按照市委政府關于誠信七臺河建設工作的總體部署，以制度建設為基礎，以宣傳工作為先導，以誠信建設為重點，圍繞中心、服務大局，突出關鍵、分類指導，創新載體、扎實工作，努力克服工作協調難度大、無資金、缺人手等困難，不等不靠、攻堅克難，確保了“誠信建設”建設各項工作有序、有效、有力開展。現就上半年主要工作總結如下：

（一）加強誠信宣傳教育工作，樹立誠信意識，努力打造誠信機關。

市建設局作為政府的窗口單位，干部職工的誠信度關乎政府誠信形象。為此，建設局以宣傳工作為先導，通過開展形式多樣的宣傳活動，不斷增強廣大干部職工的誠信意識。今年先后印發誠信建設宣傳資料多份，開設了誠信建設信息欄，號召廣大公務員特別是領導干部帶頭做誠信典范。同時，按照市政府年初提出的建設勤政、廉潔、務實、高效的服務型法治政府目標，積極開展機關工作作風整頓工作，以建設“誠信建設”為契機，以身作則，率先垂范，以自身的誠信，帶動建設局誠信建設，不斷提高服務意識，增強工作主動性，努力打造誠信機關。

（二）加強組織領導，完善誠信建設考核制度，推進誠信建設工作

建設“誠信建設”是一個長期的、漸進的過程，不可能一蹴而就。我局認真貫徹落實市委、市政府的關于誠信建設 1

相關文件精神，制定切實可行的目標，采取扎實有效的措施，既要行動迅速，又要形成聲勢。建設局主要領導親自負責抓誠信建設，今年公務員年終把誠信做為考核的一項指標，處室工作考核中也加入了誠信建設考核指標。辦公廳還以推進各項管理制度為抓手，通過狠抓“制度即承諾，落實即行動”的言行一致活動，以誠信建設推動建設工作順利進行，在進一步擴大誠信建設范圍的同時，不斷完善誠信建設考核制度，推進誠信建設工作。

（三）認真完成市誠信建設領導小組交辦的各項任務 建設局嚴格按照市市誠信建設領導小組的要求，按時完成交辦的各項任務。今年9月，為配合銀川市創建全國文明城市工作，按照市誠信建設領導小組辦公室要求，制訂了《市建設局“誠信建設”建設工作方案》，并指定專人做好誠信建設文件、資料的收集、上報工作，確保文件資料報送工作順利完成。

二、下半年工作安排

（一）組織一次誠信建設學習，要求廣大干部撰寫誠信建設學習筆記；

（二）開設誠信建設專欄，發布誠信建設信息、資料和誠信建設相關文章。

（三）進一步完善誠信建設監督考核制度。

（四）認真落實誠信建設各項制度，規范服務，營造良好的政務環境。

（五）認真完成市誠信建設領導小組及其辦公室安排布置的各項任務。

第二篇：誠信建設年自我剖析

“誠信建設年”自我剖析

按照 “誠信建設年”活動會議精神，為了認真解決自己所存在的問題，我在不斷加強自身學習的同時進行了深刻的自我反省。通過學習，深刻地認識到這次開展的誠信建設年活動是一次自我完善、自我提高的良好機遇。結合思想和工作，對照各方面的剖析要求，反思了自己多方面的情況，感到存在許多不足，現匯報如下：

一、存在問題

（一）學習不夠主動，自覺性不高。自學意識不夠強，不能自覺主動地抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。學習內容和效果沒有真正做到落實，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到問題才找依據、查資料，學習的主動性、目的性和廣泛性不強。

（二）工作不夠主動、作風不夠踏實。工作中經常是處于被動干事，不能做到超前思考、提前預測、及時準備。遇到繁瑣、復雜的事情，有時會有畏難情緒，沒有尋找對策，有時會繞著困難走，缺乏一種知難而進、刻苦鉆研的精神。

（三）工作的責任心不強、闖勁不足。每天上班，工作吃飯，機械化動作，自然而然地形成了一些散漫的現象，自以為只要天天到班、做一天和尚撞一天鐘，干好干壞沒有多大差別，對一些事不關已的事不聞不問，不能及時提出有效的解決辦法和措施。

二、整改措施和努力方向：

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，增強奉獻意識，不計得失，扎扎實實干好每一項工作，正確對待每一項任務。保持昂揚向上的精神狀態，有條不紊地處理工作，提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：

（一）增強學習的自覺性、緊迫性。把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排。通過學習，樹立良好的理

想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢。不僅學理論，同時還要學習科技知識、不斷充實自己，豐富自己。

（二）強化自己的工作職責。做好自己的本職工作，也要做好本部門的各項工作，一些重要工作的安排，不擺花架子，不做表面文章，不搞形式主義，確保每一項工作，運轉有效率，落實有效果。

（三）強化思想、改進作風。把個人的追求融入到工作的需要中，時刻遵守各項規章制度。真正做到自重、自省、自警、自勵，進一步提高工作質量，提高工作效率，增強責任感。

（四）健全自己的人格、注重道德的修養。時刻要保持謙虛謹慎、溫良恭儉的優良品德。加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，不利于團結的話不講、不利于大局的事不做。

“誠信建設年”是市委辦公室的號召，也是時代發展的需要。在今后工作中，要認真查擺自己在各方面的不足和問題，轉變工作作風，改正不足，力求做到以“誠信建設年”的活動來促進學習，促進工作，促進服務，塑造形象。堅持以“誠”為本、以“信”取人，說實話、辦實事，立足崗位、履職盡責，為單位的發展做出自己應有的貢獻。通過學習，自己的認識未能真正到位，希望領導能給予批評指正。

第三篇：“誠信建設年活動”心得體會

“誠信建設年活動”心得體會

今年，榮成市將把誠信作為社會成員的基本準則，在全市開展“誠信建設年”活動。通過一段時間的認真學習，本人就此次“誠信建設活動”：有以下心得體會：

一、認識到誠信建設的重要性。所謂誠信是一切道德的基礎和根本，是公民道德的基本規范。誠信就是誠實、誠懇、信用、信任，也就是老老實實，誠懇待人，以信譽取信于人，對他人給予信任。誠信道德規范既是市場經濟領域中基礎性的行為規范，也是個人與社會，以及個人之間的相互關系的基礎性道德規范。誠實守信是各行各業的行為準則。對于機關黨政干部來說，就要忠誠老實，平易近人，廉潔奉公，不謀私利，全心全意為人民服務。特別是在社會主義市場經濟日臻完善的今天，在一些人以利益為唯一驅動，突破了應有的義利觀和道德底線的情況下，誠信已成為一種非常寶貴的資源。個人誠實守信，會受到尊重，企業誠實守信，能贏得市場。

二、要注重學習。認真學習黨中央關于加強誠信建設的重要論述，認真學習好鎮領導在會議上的重要講話以及會議精神，嚴格要求自己，時刻與上級黨委保持高度一致，使學習教育貫穿于誠信建設的始終。

三、要嚴于律己、整改自身問題。在工作中，應增強服務意識和內控意識，注重自身素質的培養，腳踏實地，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關制定的各項規章制度，積極參加機關組織的各項活動，協助劉主任做好鎮區內關于企業安全生產方面的各項工作。對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為農民群眾服好務，切實轉變觀念，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

來港西工作也有一段時間了，作為一名剛畢業的大學生，剛踏入社會，無論閱歷、基層經驗都有很多不足，距領導和同志們的要求還有很大的差距。主要存在問題：

1、學習主動性較差。平時總是拘于日常工作瑣事，除參加中心組織的學習外，自覺學習黨的方針政策和業務知識少，以致在實際工作中遇到較復雜的問題，不能理論和實踐結合起來，影響了工作效率的提高。

2、工作存在按部就班，滿足于現狀，缺乏開拓創新意識。患得患失，求穩怕亂，被動工作多，創新工作少。缺乏大氣魄，不敢想大事，不求大作為，只求完成任務，不求精益求精。在從今后的工作中，我將腳踏實地，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，認真的做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

第四篇：“誠信建設年活動”心得體會

學習信用建設有感

福州將把誠信作為社會成員的基本準則，在全市開展“誠信建設年”活動。通過一段時間的認真學習，本人就此次“誠信建設活動”：有以下心得體會：

一、認識到誠信建設的重要性。所謂誠信是一切道德的基礎和根本，是公民道德的基本規范。誠信就是誠實、誠懇、信用、信任，也就是老老實實，誠懇待人，以信譽取信于人，對他人給予信任。誠信道德規范既是市場經濟領域中基礎性的行為規范，也是個人與社會，以及個人之間的相互關系的基礎性道德規范。誠實守信是各行各業的行為準則。在社會主義市場經濟日臻完善的今天，在一些人以利益為唯一驅動，突破了應有的義利觀和道德底線的情況下，誠信已成為一種非常寶貴的資源。個人誠實守信，會受到尊重，企業誠實守信，能贏得市場。

二、要注重學習。認真學習黨中央關于加強誠信建設的重要論述，認真學習，嚴格要求自己，使學習教育貫穿于誠信建設的始終。

三、要嚴于律己、整改自身問題。在工作中，應增強服務意識和內控意識，注重自身素質的培養，腳踏實地，以制度、紀律規范自己的一切言行,我們要真心誠意地對待學生，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為投入教育工作，切實轉變觀念，不斷提高教學質量和工作效率。

第五篇：“誠信建設年”剖析材料

“誠信建設年”剖析材料

積極開展“誠信建設年”主題活動，是XX市委、市政府作出的一項重要決策部署，事關全市人民的共同利益和榮成長遠發展，體現了市委、市政府通過強勢推進機關作風建設，不斷開創經濟社會發展新局面的堅強決心。這次活動，對于我們教育系統，特別是教育局機關的隊伍建設和工作開展有著十分重要的現實意義和推動作用，我們要認真學習市委、市政府關于開展“誠信建設年”活動實施意見，深入貫徹全市“誠信建設年”活動動員大會精神和侯書記的講話精神，深入剖析問題，查找根源，切實轉變工作作風，不斷提升工作效能，按照市委、市政府的部署要求，更大力度地推動榮成教育事業取得新突破、實現新跨越。

（１）認真查擺，深刻剖析工作中存在問題

面對建設教育強市、早日實現教育現代化的新任務，面對全市新一屆市委領導對工作提出的新要求、新形勢，我們認真查擺、深刻剖析，認為教育系統在作風建設中還依然存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面：一是在工作理念上，服務意識不強。個別同志工作不思進取，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，工作上不求有功但求無過，缺乏超前意識和創新精神，對待工作缺少責任心、主動性、創造性，遇事相互推諉、能拖則拖。二是在政令暢通上，執行能力不高。有的同志事業心、責任感不強，執行上級的方針政策和工作部署，存在打折扣、走樣、縮水、甚或不了了之的現象。凡事講條件、談客觀、找借口，工作消極應付，“中梗阻”現象時有發生，常常使一些工作卡在某一個環節或某一個人手上。三是在工作作風上，務實精神不夠。作風飄浮、工作不實，身子沉不下去，對實際情況不甚了解。心態浮躁，工作效率不高，工作流于形式，習慣于做表面文章。抓工作浮光掠影，搞調研蜻蜓點水。四是在規范管理上，自律行為不嚴。一些同志紀律觀念淡薄，自由散漫，有的同志上下班遲到早退，上班期間外出辦私事，工作時間違規利用電腦炒股票、看電影、玩游戲，就連開會期間也存在著玩手機、打瞌睡等不良現象。上述現象和問題，雖然只發生在少數部門和少數同志身上，但是影響很壞，危害極大，若不及時加以克服解決，必將影響全年教育目標任務的順利完成，也必將影響教育系統的整體形象。

（２）狠抓落實，扎實推進各項工作

一是加快推進重點工程。海洋職業學院建設工程、新二中、新特校的續建工程，城區部分學校塑膠跑道鋪設工程，“211”工程，26中改造工程，標準化學校建設工程，幼兒園改擴建工程等等，這些已經列入市里的重點工程，主要工作都集中在第一和第二季度，我們將按照市里的統一部署，統籌安排，合理規劃，提前準備，倒排工期，倒查進度、倒逼責任，確保各項工程按期保質保量的完成。二是提高教育教學質量。將嚴格規范辦學行為，嚴格落實課程方案、嚴格控制作息時間和作業量，下發督導通報，對違反規定的學校限期整改。要狠抓教學常規管理，引導教師優化課堂教學，認真備課、上課、批閱作業，認真指導學生自主學習，切實提高教學的有效性。將密切關注高考制度的改革方向和高考信息，切實抓好高中教學工作，確保高考取得好成績。三是加強教師隊伍建設。扎實開展“錘煉師德、規范從教”的主題教育，嚴格師德管理與考核，將加大對在職教師有償家教查處力度，在職稱評定、工資晉級、評優選模等方面嚴格實行師德“一票否決”。加大骨干教師培訓培養力度，進一步加強學科帶頭人、“四名工程”人選的培養、管理和使用工作，不斷壯大骨干教師隊伍，培養一批教壇新秀和教學能手。同時，繼續發揮骨干教師的輻射帶動作用，實施第三批城區學校教師支援農村學校計劃，安排至少30名城區學校教師到農村學校支教，提高農村教師的教研水平和課堂授課能力。四是著力提升教育形象。全面落實高職中助學金、學費減免等政策，增設學前教育政府助學金和困難家庭學生校服補助，擴大困難家庭學生乘車、課本和午餐補助政策受益面，保證不讓每一名學生因貧困而輟學。進一步做好安全工作，時刻做到警鐘長鳴、常抓不懈、抓透抓細，確保教育和諧穩定。強化行風建設，結合市里的“社情民意調查”，每兩個月開展一次教育系統社情民意調查，組織校長和科室負責同志收聽，對于教育相關工作反映不清楚、不滿意的市民，逐一進行回訪，最大限度地提高滿意度。與此同時，根據市里的統一部署，切實做好機關干部包戶的任務，將這項工作真正做到實處。加大宣傳力度，創刊《榮成教育通訊》，對外要積極宣傳先進的教育理念和主要工作成績，在全社會形成關心教育、理解教育、支持教育的良好氛圍；對內要積極宣傳機關、各學校先進的工作經驗和典型人物，在教育系統內部形成比、學、趕、超的工作局面。

（３）提升效能，全力打造“五型”機關

我們要以辦人民滿意教育為根本宗旨，以打造“學習型”、“服務型”、“競爭型”、“規范型”、“廉潔型”機關為手段，不斷提升機關工作效能和人民群眾對教育的滿意度。一是加強學習，打造學習型機關。在加強

政治學習的同時，將加強對先進教育思想、教育理念的學習，精通業務，做教育的行家里手。要學以致用，做到多思考、多分析，力求理論聯系實際，著眼于解決實際問題。要主動向基層學習，深入基層調研，真實、全面地分析解決問題，不斷創新思路、改進工作方法。二是轉變作風，打造服務型機關。將通過“誠信建設年”活動，著重提高機關為基層、為學校師生服務的質量和水平。不僅要當好基層學校的監督員、裁判員，還要當好指導員、服務員。要民主決策，凡是重大問題全部提交黨委會或局長辦公會集體討論，集體決策，保證決策科學性和正確性。繼續實行局領導干部聯系學校制度，深入學校、深入課堂，了解校情、掌握民意，分析新情況、解決新問題，努力為基層學校排憂解難。三是治庸治懶，打造競爭型機關。要進一步提高執行力，強化崗位職責，保證政令暢通，不提條件地落實，不打折扣地執行，在規定的時限內保質保量地完成。要完善用人機制，用人之長、陳力就列、人盡其才，把人才安排在他能夠施展才能、充分展現才華的位置上，發揮他最大的潛能。要強化干部隊伍建設，培養年輕干部，重用“中年”干部，依靠“老”干部，努力建設起一支能力強、素養高、年齡結構合理的干部梯隊，為全市教育的優質健康發展蓄足后勁。四是嚴明紀律，打造規范型機關。要嚴肅政治紀律，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，堅決做到有令必行，有禁必止。要嚴格執行禁酒令和《關于嚴肅紀律的有關規定》，嚴禁工作日中午喝酒，工作期間打麻將。要嚴肅工作紀律，嚴格落實“教育系統作風建設十不準”，克服各種松、散、拖、懶的不良風氣，轉變工作作風，提高工作效率。要遵守上班紀律，不遲到，不早退，外出匯報，有事請假。要嚴格值班制度，按時到崗，按時交接，切實履行值班職責，認真做好值班記錄，如遇重大情況、緊急突發事件，要按照規定及時上報。五是自警自醒，打造廉潔型機關。要廉潔從政，克己奉公，做到干凈做人，干凈做事。不以職權和工作之便謀取私利，特別是政府采購、招投標、中介評審等敏感環節，不做手腳，不犯錯誤。要堅持陽光行政，嚴格按照程序辦事，確保調動、教師招考、職務競聘等各項工作陽光操作，做到公開透明，公正公平