第一篇：金田小學(xué)小學(xué)教師考勤獎懲制度

金田小學(xué)教師教學(xué)常規(guī)管理獎懲制度

為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證教學(xué)活動的正常有序，確保工作任務(wù)的完成，創(chuàng)建和諧校園，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實際制定本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。

二、考核辦法

1、學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記。

2、考勤實行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。

三、考勤規(guī)定

（一）作息時間要求：

上午：全體教師必須于（夏秋季7：20；冬春季7：30時）前準(zhǔn)時到校及時簽到；簽到時間：沒有早讀的教師可延長10分鐘務(wù)必簽到； 下午：全體教師于（夏秋季14：00時；冬春季14：10時）前需準(zhǔn)時到校及時簽到；簽到時間：沒有早讀的教師可延長10分鐘務(wù)必簽到；

（二）、考勤負(fù)責(zé)辦法：校長雙周，教務(wù)主任單周。

（三）、請假

1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假、病假需提前向校長申請。請假期間（三天以上）的工作由教導(dǎo)處安排。請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補(bǔ)上。

2、教師病假一天以上者必須持本人請假條向校長請假，假條校長審批，教務(wù)主任保管；（請假時限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。）急病需立即治療者，可電話請假和托人請假，返校后應(yīng)憑醫(yī)院證明及時補(bǔ)辦請假手續(xù)（縣級以上正規(guī)醫(yī)院開具疾病證明、診斷書、處方和藥費(fèi)憑證）。（無病裝病、小病大養(yǎng)、取假證明者，經(jīng)查實按曠工論處。情節(jié)嚴(yán)重者，上報中心學(xué)校另行處理。）

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。

4、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，一般不得私自調(diào)課（公開課、聽課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外）。否則視為曠課每人各罰20元。正式上課時（體育、舞蹈、游戲、隊會除外）學(xué)生務(wù)必室內(nèi)上課，否則視為曠課。學(xué)前班同時倆教師上課的務(wù)必做好課前準(zhǔn)備，組織好學(xué)生，無故讓學(xué)生造成混亂局面的按曠課對待，并由此造成的不良后果的責(zé)任自負(fù)；課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。

5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計7節(jié)視為請假1天（例會請假按半天計算）。

6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。

7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局和中心學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導(dǎo)處安排。

8、教師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計缺勤。

9、班主任應(yīng)服從學(xué)校安排的工作并積極的及時的完成工作；服從少先隊輔導(dǎo)員教師組織學(xué)生、管理學(xué)生，參加少先隊活動課，視為正常上課。教師本人在校但不按時簽字的，視為遲到或曠課。

10、值周教師及時的值好周，早晨7：20時前及時完成辦公室的工作（茶幾、電腦、辦公桌、辦公凳子等衛(wèi)生處理好）；上午預(yù)備鈴、下午預(yù)備鈴響后及時的到教室里做好晨檢午檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時的反饋給班主任或校領(lǐng)導(dǎo)，其它事宜及時發(fā)現(xiàn)及時處理，否則視為未完成工作。

四、獎懲規(guī)定

1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，發(fā)給滿勤獎500元；5次內(nèi)（含5次）每遲到、早退1次從滿勤獎中扣3元，6—10次內(nèi)每遲到、早退1次從滿勤獎中扣5元；10次以上每遲到、早退1次從滿勤獎中扣10元；有到校未簽到者視為遲到、早退。

2、事假每月為3次，超過3次，每次扣2元。

3、曠課一節(jié)扣20元，每月曠課達(dá)2節(jié)扣當(dāng)月滿勤獎金50元；教務(wù)處安排上課的教師應(yīng)主動頂課，未主動頂課的教師或不服從值日領(lǐng)導(dǎo)安排的教師視為曠課每節(jié)課扣20元，每月達(dá)4節(jié)課扣當(dāng)月滿勤獎金100

元。（并承擔(dān)由此造成的一切后果）

4、嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂活動，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

5、凡學(xué)校大型活動不得請假。若必須請假，按下列規(guī)定執(zhí)行（并報校長審批）。

(1）例會、升旗遲到早退扣2元，無故缺席扣5元。

(2）政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、遲到一次扣2元，無故缺席視為曠課一節(jié)，扣20元。

(3）學(xué)校活動，如：文藝匯演，慶祝大會，開學(xué)典禮，結(jié)業(yè)典禮、教研活動等大型集會，視為上課。

6、監(jiān)考遲到、缺席處理：

(1)教師未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取試卷、組織考試，學(xué)期累計遲到2次視為曠課1節(jié)。

(2)開考5分鐘以內(nèi)，監(jiān)考未到位的，每次視為曠課1節(jié)。

(3)開考5分鐘以后，監(jiān)考未到位的，按曠課二節(jié)處理。

(4)監(jiān)考缺席的，按曠課四節(jié)處理。

7、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位者自負(fù)。同時在當(dāng)學(xué)年內(nèi)不予評優(yōu)，不予評先。

8、請假待遇及曠工處理辦法，遵照教育局和中心學(xué)校有關(guān)文件精神辦理。

9、外縣教職工每次病、事假可照顧往返路程各一天。

10、全校教職工未完成學(xué)校安排的工作一次扣10元。

11、值班領(lǐng)導(dǎo)詢私舞弊者，罰50元。

五、教師值班。

為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：

1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。

2、堅守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當(dāng)時無法處理的，要落實好應(yīng)急措施，并及時通知有關(guān)部門及時處理。

六、本制度從2013年10月14號起執(zhí)行。

如有其它特殊情況，經(jīng)校委會集體研究決定。

教師教學(xué)常規(guī)管理獎懲制度

金田小學(xué) 2013.10

第二篇：小學(xué)教師考勤獎懲制度

文章標(biāo)題：小學(xué)教師考勤獎懲制度

——教師考勤獎懲制度

為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動的正常有序，確保工作任務(wù)的完成，創(chuàng)建和諧三小，特制定本制度：

一、簽到

1、教師上班簽到時間為上午早自習(xí)前20分鐘，下午上課前20分鐘，下班簽到時間為放學(xué)鈴聲響后。（時間以學(xué)校打鈴器為準(zhǔn)）

2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。

3、教職工如遇特殊情況不能按時到校或需要提前離校者，應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。

4、教職工如因特殊情況需要外出者，須向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，班子成員、打字員、會計有事外出，須直接向校長打招呼，但不能影響正常上課。上班時間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不在崗又未打招呼者，每次計作曠工半天。

二、獎勵

1、學(xué)校設(shè)立考勤獎每月100元（包括每月的誤餐費(fèi)），全校教師，如全月無一次遲到、早退、病事假、曠工，可全額獲得此項獎金。

2、全學(xué)期無一次遲到、早退、病事假、曠工者，學(xué)校另加獎50元，并在各類評優(yōu)、評先中優(yōu)先考慮。

3、教導(dǎo)處因故安排教職工代課，每上一節(jié)，獎勵3元。

三、處罰

1、教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣款5元。誤課者，一并處罰，每誤一節(jié)課罰20元。

2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請假手續(xù)（病假須縣級醫(yī)院證明），如遇特殊情況不能事先請假者，須先口頭請假，回校后及時履行補(bǔ)假手續(xù)，否則計作曠工。

3、病假每天扣10元，事假每天扣20元。曠課一節(jié)扣20元，曠工一天罰100元，代簽者每人各罰20元，值班領(lǐng)導(dǎo)詢私舞弊者，罰100元。（本月不足的，下月繼續(xù)執(zhí)行，直到扣足為止）

4、每學(xué)期病假累計達(dá)二周以上或事假累計達(dá)一周以上取消本學(xué)期評先評優(yōu)資格，曠工一天以上者實行師德一票否決。

5、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，一般不得私自調(diào)課（公開課、聽課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外）。否則每人各罰20元。

6、婚假、喪假、計劃生育假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生病住院（須縣級醫(yī)院證明），確需本人護(hù)理者，給予3天護(hù)理假，（福利假）3天以上的按事假處理。

四、批準(zhǔn)權(quán)限

時間在一天以內(nèi)的向分管教學(xué)校長或當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)請假。超過一天的向校長請假。在征得同意后，本人告知教導(dǎo)主任。

五、要求

1、全校教職工要加強(qiáng)責(zé)任意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。

2、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

3、全體教職工要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。

4、本制度由——工會委員會負(fù)責(zé)解釋。

六、本制度與《謝區(qū)教育局關(guān)于教職工請假制度的暫行規(guī)定》一并實行，如有抵觸，以教育局有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

●本制度自2006年5月1日起執(zhí)行。

——

2006年4月

《小學(xué)教師考勤獎懲制度》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀小學(xué)教師考勤獎懲制度。

第三篇：小學(xué)教師考勤獎懲制度

堿李小學(xué)教師考勤獎懲制度

為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動的正常有序，確保工作任務(wù)的完成，創(chuàng)建和諧堿李小學(xué)，特制定本制度：

一、簽到

1、教師上班簽到時間為上午8點半前，下午2點30前。

2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。

3、教職工如遇特殊情況不能按時到校或需要提前離校者，應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。

4、教職工如因特殊情況需要外出者，須向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，班子成員有事外出，須直接向校長打招呼，但不能影響正常上課。上班時間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不在崗又未打招呼者，每次計作曠工半天。

二、假的類別

1、事假：有特殊事請假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日領(lǐng)導(dǎo)登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。

2、病假：有縣以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時向?qū)W校請假，以便安排工作。

3、喪假：直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時；一周以上由教辦決定。

4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公假：因公出差計公假。公假以日計考勤。

6、遲到：上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。

7、早退：下課鈴響前下課的計早退一次，計缺曠一節(jié)。

8、缺曠：無故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請假不明原因者，均按缺曠處理。

三、獎勵

1、學(xué)校設(shè)立考勤獎每月統(tǒng)計一次，全校教師，如全月無一次遲到、早退、病事假、曠工，可全額獲得獎勵5分。

2、全學(xué)期無一次遲到、早退、病事假、曠工者，學(xué)校另加獎10分，并在各類評優(yōu)、評先中優(yōu)先考慮。

四、處罰

1、教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣2分。

2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請假手續(xù)(病假須縣級醫(yī)院證明)，如遇特殊情況不能事先請假者，須先口頭請假，回校后及時履行補(bǔ)假手續(xù)，否則計作曠工。

3、病假每天扣3分，事假每天扣3分。曠課一節(jié)扣5分，曠工一天罰15分，代簽者每人各罰5分，值班領(lǐng)導(dǎo)詢私舞弊者，10分。

4、每學(xué)期病假累計達(dá)二周以上或事假累計達(dá)一周以上取消本學(xué)期評先評優(yōu)資格，曠工一天以上者實行師德一票否決。

5、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，一般不得私自調(diào)課(公開課、聽課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外)。否則每人各罰10分。

6、婚假、喪假、計劃生育假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生病住院(須縣級醫(yī)院證明)，確需本人護(hù)理者，給予3天護(hù)理假。

五、批準(zhǔn)權(quán)限

時間在一天以內(nèi)的向分管教學(xué)校長或當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)請假。超過一天的向校長請假。在征得同意后，本人告知教導(dǎo)主任。超過3天的，需向教委請示。

六、要求

1、全校教職工要加強(qiáng)責(zé)任意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。

2、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

3、全體教職工要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。

4、本制度由堿李學(xué)區(qū)小學(xué)校委員會負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：小學(xué)教師考勤獎懲制度

小學(xué)教師考勤獎懲制度

為了加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)教職工責(zé)任感，充分調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵全體教職工積極進(jìn)取，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。

一、考勤要求

1、教師上班按時簽到時間：上午7：45，下午14：15前，簽到必須由本人簽，任何人不得代簽。

2、教師上班時間不隨意遲到、早退,、曠工，不中途私自外出，上班時間不私自處理私事。每天要自覺簽到，無特殊事情不請假。

3、教職工如遇特殊情況不能按時到校或需要提前離校者（30分鐘以內(nèi)），應(yīng)事先向校長或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。但每周不能超過二次，第三次視為請假1節(jié)。

4、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

5、全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。

6、早讀、早操、集會要按學(xué)校要求跟好班。教師值日要認(rèn)真負(fù)責(zé)，安全護(hù)送要及時到位，并按時關(guān)開校門。

7、凡因病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，培訓(xùn)學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，病假(有醫(yī)生開具病歷證明)，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。

二、請假要求

1、教職工請事假在三天以內(nèi)者由校長批準(zhǔn)；請假在三天以上一周以內(nèi)者，須經(jīng)教辦批，一周以上須經(jīng)教育局批準(zhǔn)。

2、教師請假要有登記手續(xù)，個人簽字，不辦理者視為曠工。具體請假手續(xù)請到校長處辦理。

3、請假期滿后，因故不能按時上班需要續(xù)假時，應(yīng)提前半天通過電話進(jìn)行續(xù)假。否則，均按曠工處理。

4、請事假必須本人當(dāng)面提前半天或一天申請。請病假二天（含二天）以上者，必須向?qū)W校提交鎮(zhèn)級或區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明書，不提供醫(yī)院診斷書者一律視為事假。（診斷書交于校長處）

5、沒有特殊情況上課前突然請假者，不予批準(zhǔn)。如自行離校，視為曠工。

6、婚、產(chǎn)假按事業(yè)單位職工假期有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、教職工事病假每月公布一次，請相關(guān)教師監(jiān)督核實。

三、獎勵

1、學(xué)校設(shè)立考勤獎每月50元，教師如全月無一次遲到、早退、事假、曠工，可全額獲得此項獎分。

2、全學(xué)期無一次遲到、早退、事假、曠工者，在各類評優(yōu)、評先中優(yōu)先考慮。全學(xué)期事假不超過四天者獎100元，曠工一天無此項獎。

3、教導(dǎo)處安排教職工代課一節(jié)，獎勵10元。教師因事事先向領(lǐng)導(dǎo)請假，事先調(diào)好課的不作缺課和代課記錄，但作請假處理。

四、處罰

1、教職工遲到、早退或隨意離崗者，每月第三次起，每次扣10元。請事假由學(xué)校安排代他課一節(jié)扣10元，每曠一節(jié)課扣20元。

2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請假手續(xù)（病假須醫(yī)院證明），如遇特殊情況不能事先請假者，須先電話請假，回校后及時履行補(bǔ)假手續(xù)，否則作曠工處理。每曠工一天扣50元。

3、未按時[早上7：45，下午2：15前］簽到的或者不簽到的，每月第三次起一次扣5元。

4、早讀，早操、集會一次不跟班的扣5元，安全護(hù)送不到位一次扣5元。

5、每月曠工二天者上報上級。并扣當(dāng)月績效工資200元。每月曠工5天以上（含5天）者扣當(dāng)月全部績效工資。并上報上級處理

6.教職工每月因事請假累計超過二天者，每超半天扣20元。

注：婚假，喪假（直屬）、病假不扣錢。每月和每學(xué)期結(jié)算一次考勤。

小學(xué)考績制度

1.學(xué)校期中期末評估獎平均分獎

各年級基礎(chǔ)平均分要求：

一、二年級語文平均分為60分，數(shù)學(xué)平均分為60分；三至六年級語文50分，數(shù)學(xué)、英語平均分為55分。達(dá)到基礎(chǔ)分要求的科目獎給科任60分，超出基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)線幾分就加獎幾分（不足1分的按四舍五入計算）；低于基礎(chǔ)分的統(tǒng)一按平均分計算獎分，每分獎1分。

優(yōu)秀率獎

各年級優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：各年級語文為80分，數(shù)學(xué)為85分，英語為85分。各學(xué)科優(yōu)秀率每占1%，就獎1分。

l進(jìn)步獎

若期末合格率比期中合格率每遞增1%就加獎2分，30分以下的人數(shù)每下降5%以上（含5%）獎給科任10分。

A.擔(dān)任兩級以上（含兩級）的同一主科或擔(dān)任三個不同的主科的科任獎金按其所有班科的成績獎分的平均數(shù)乘以2。

B.擔(dān)任單班的單主科科任獎分按其所任主科計獎后乘以1.5。

C.不擔(dān)任主科的校長、黨支部書記按三個最高考績教師獎分的科任獎分的平均數(shù)計算。學(xué)校榮獲每一項榮譽(yù)班子成員各加100分。

D.不擔(dān)任主科（含專職體育老師）的教師獎分按語文全體教師獎分的平均數(shù)計算。幼兒園公辦教師的獎分按語文全體教師獎分的平均數(shù)計算。

2.文體比賽

參加鎮(zhèn)級或鎮(zhèn)級以上體育比賽：集體獎一等獎70分，二等獎50分，三等獎40分。個人名次按每名次獎30分，獎給輔導(dǎo)訓(xùn)練教師；參加鎮(zhèn)級或鎮(zhèn)級以上文娛比賽獲集體獎嘉獎200分給輔導(dǎo)訓(xùn)練教師平均分。

3.學(xué)科競賽

區(qū)鎮(zhèn)級抽考、教學(xué)調(diào)研、學(xué)科競賽獲得集體獎一、二、三名次，分別獎給80分、70分、60分；獲得集體獎四、五、六名次分別獎給科任教師50分。4.升學(xué)獎

j六年級畢業(yè)水平測試中，學(xué)生三科成績總分在全鎮(zhèn)200名內(nèi)的人數(shù)占參考人數(shù)的25%以上獎給語文、數(shù)學(xué)和英語科任老師各100分

k 六年級畢業(yè)水平測試中，語文、數(shù)學(xué)或英語單科平均分、優(yōu)秀率、進(jìn)步獎按照上面標(biāo)準(zhǔn)計獎。

5.優(yōu)秀課例、論文、課題研究獎

課例獎：省級獎100分，市級獎60分，區(qū)級獎40分，鎮(zhèn)級一等獎獎30分。撰寫論文獎：國家級獎100分，省級獎70分，市級獎50分，區(qū)級獎30分。課題研究獎：國家級獎500分，省級獎400分，市級獎300分，區(qū)級獎200分。

注；學(xué)期結(jié)束統(tǒng)計一次考績分，記入教師教學(xué)工作量化考核檔案，作為教師評先評優(yōu)，聘任重要依據(jù)，并與績效工資掛鉤。

教師值日管理制度

一、值日教師必須每天上午、下午提前20分鐘到校，放學(xué)后對學(xué)校作一次全面巡視，檢查各班學(xué)生留校情況的處理及門窗關(guān)鎖，然后方可離校。

二、值日教師應(yīng)做好學(xué)生在校活動的巡視檢查。

1、早上巡視學(xué)生早讀、早操情況；

2、巡視學(xué)生在校活動情況。

三、教師值日，每天放學(xué)負(fù)責(zé)路隊護(hù)送，并按時關(guān)開校門。

四、值日組長要指導(dǎo)值日工作，記載好學(xué)校日記，并且要匯總好當(dāng)天老師值日工作情況，記載好教師值日情況記錄。

五、值日老師要處理學(xué)生偶發(fā)事件，有重大事件及時向校長室匯報。

六、值日領(lǐng)導(dǎo)除了履行以上職責(zé)外，還要監(jiān)督值日教師是否到位、記錄教師簽到情況，及時小結(jié)，表揚(yáng)好的批評差的。并填好安全工作日志。

七、周末，值日領(lǐng)導(dǎo)還要對本周教師值日工作作簡單的總結(jié)，向校長匯報。每周一教師例會由校長對上周值日情況作簡單總結(jié)。

八、教師值日要列入教師工作考核。

xx小學(xué) 二○一六年九月

第五篇：閆村小學(xué)教師考勤獎懲制度

閆村小學(xué)教師獎懲制度

教師考勤獎懲制度

為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動的正常有序，確保工作任務(wù)圓滿完成，創(chuàng)建和諧閆小，特制定本制度。

一、簽到

1、教師上班簽到時間為上午8；00，下午上課前10分鐘簽到，下班時間為放學(xué)鈴聲響后。（時間以學(xué)校打鈴器為準(zhǔn)）

2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。

3、教職工如遇特殊情況不能按時到校或需要提前離校者，應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。

4、班子成員、會計有事外出，須直接向校長打招呼，但不能影響正常上課。上班時間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不在崗又未打招呼者，每次計作曠工半天。

二、獎勵

1、學(xué)校設(shè)立考勤獎每月20元，每期按5個月計算，全校教師，如全月無一次遲到、早退、病事假、曠工，可全額獲得此項獎金。

2、全學(xué)期無一次遲到、早退、病事假、曠工者，學(xué)校另加獎50元。

三、處罰

1、教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣款5元。誤課 1

者，一并處罰，每誤一節(jié)課罰20元。

2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請假手續(xù)（病假須縣級醫(yī)院證明），如遇特殊情況不能事先請假者，須先口頭請假，回校后及時履行補(bǔ)假手續(xù)，否則計作曠工。

3、病假每天扣0元，事假每天扣5元。曠課一節(jié)扣20元，曠工一天罰100元，代簽者每人各罰20元，值班領(lǐng)導(dǎo)詢私舞弊者，罰100元。（本月不足的，下月繼續(xù)執(zhí)行，直到扣足為止）

4、每學(xué)期病假累計達(dá)二周以上或事假累計達(dá)一周以上取消本學(xué)年評先評優(yōu)資格，曠工一天以上者實行師德一票否決。

5、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，一般不得私自調(diào)課（公開課、聽課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外）。否則每人各罰20元。

6、婚假、喪假、計劃生育假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生病住院（須縣級醫(yī)院證明），確需本人護(hù)理者，給予3天護(hù)理假，（福利假）3天以上的按事假處理。

四、批準(zhǔn)權(quán)限

時間在一天以內(nèi)的向教導(dǎo)主任請假。超過一天以上五天以內(nèi)的向校長請假。在征得同意后，本人告知教導(dǎo)主任。

五、要求

1、全校教職工要加強(qiáng)責(zé)任意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。

2、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

3、全體教職工要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。

4、本制度由——校委會負(fù)責(zé)解釋。

六、本制度與《縣教育局關(guān)于教職工請假制度的暫行規(guī)定》一并實行，如有抵觸，以教育局有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

教學(xué)獎懲制度

為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，特制定本制度。

1、業(yè)務(wù)檢查：由教導(dǎo)處按時組織領(lǐng)導(dǎo)班成員及學(xué)科教研組長進(jìn)行檢查，并及時總結(jié)填好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。每次檢查要根據(jù)進(jìn)度訂好應(yīng)完成數(shù)量。當(dāng)天作業(yè)次日批改視為及時完成,超過一天未批視為未完成.每篇作文應(yīng)在次周末批改完,否則視為未完成.教案作業(yè)每缺一次扣5元。學(xué)期末學(xué)校組織開展一次全校教師教案、作業(yè)批改、聽課記錄、基本功作業(yè)、政治筆記、業(yè)務(wù)筆記、家訪記錄、班會記錄、安全記錄等進(jìn)行檢查。對平時工作扎實認(rèn)真，完成任務(wù)者給予100元獎，以此為手段，切實加強(qiáng)教育教學(xué)過程的管理和優(yōu)化，大力促進(jìn)“全員、全程、全面”質(zhì)量管理的落實和教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高，學(xué)期中所交材料在規(guī)定時間內(nèi)未交的，缺一份、缺一次罰5元。

2、在縣質(zhì)量調(diào)研中，單科獲第一名獎300元，第二名獎250元，第三名獎150元，第四名獎100元，第五名獎80元，倒數(shù)第一名罰50元,倒數(shù)第二名罰30元,倒數(shù)第三名罰20元，3、在鄉(xiāng)質(zhì)量調(diào)研中，按全鄉(xiāng)各年級班數(shù)計算，獎各年級的三分之一。獲第一名獎200元，第二名獎180元，第三名獎160元??逐名減20元。倒數(shù)第一名罰30元，第二名罰20元，第三名罰10元。

4、體育、及縣文藝調(diào)演獲縣團(tuán)體特等獎、一、二、三等獎分別獎勵100元、80元、50元、.獲市級特等獎、一、二、三等獎?wù)擢劷鸢吹却沃鸺壏环｀l(xiāng)級獎50元、30元、20元。

5、教師借學(xué)校教具、教參教案等丟失或損壞的照價賠償，各班級公物如損壞，照價由班主任賠償。依據(jù)學(xué)校賠償規(guī)定執(zhí)行。

班務(wù)工作獎懲制度

（1）設(shè)班主任基礎(chǔ)獎50元。

（2）班務(wù)手冊填寫項目不齊，從當(dāng)考核獎金中扣2元。

（3）不認(rèn)真管理班級，造成班級內(nèi)紀(jì)律松散、安全隱患嚴(yán)重，發(fā)生重大事故時班主任不妥善處理，一次扣10元。

（4）班級學(xué)生集合集會，紀(jì)律秩序松散，影響較大的一次扣2元。

（5）班務(wù)工作不落實，清潔衛(wèi)生打掃不徹底，給學(xué)校造成負(fù)面影響的一次扣5元。

（6）學(xué)校安排到班級的工作拖拉、敷衍，不認(rèn)真完成的一次扣10元。

安全工作獎懲制度

凡是在一學(xué)期內(nèi)教育教學(xué)工作無安全事故的,班主任老師獎50 元, 其他任課教師獎40元;如出現(xiàn)安全事故的, 則按規(guī)定扣完安全獎，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。具體評定由學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

值周值班獎懲制度

一、值周人員工作職責(zé)

1．負(fù)責(zé)檢查本周師生思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生活等各方面工作，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障師生財產(chǎn)和生命安全。

2．做好對教職工上班情況、教師上課、集體辦公、教研活動及其他活動的檢查工作，并做好相關(guān)記錄。

3．檢查學(xué)生課間餐、中午情況，并做好相記錄。

4．經(jīng)常巡查校園，處理和解決當(dāng)周師生發(fā)生的違紀(jì)問題，并做好相關(guān)記錄。

5．巡視檢查和記錄各班上課、活動紀(jì)律、安全等情況。并在檢查表上簽名，于次周一第一節(jié)課前將檢查結(jié)果交教導(dǎo)處記錄。

6、值日領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助值周教師完成上述工作，并做好當(dāng)天值日記錄。

7、學(xué)校集會活動，值周（日）教師應(yīng)到位組織、督促，師生出勤由值周領(lǐng)導(dǎo)安排考勤記錄。

8、如有特殊情況不能值日，可提出申請，闡明事由，交學(xué)校辦公室調(diào)整。

二、值周護(hù)校獎懲規(guī)定

1、值周人員每天給予3元補(bǔ)助。值周、值日人員上崗考勤由值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，值周結(jié)束后負(fù)責(zé)統(tǒng)計，同時對其他教工晚間在校協(xié)助值班情況做好記錄統(tǒng)計，并一并交教導(dǎo)處匯總、存檔。

2．值日人員如因擅自離崗而造成學(xué)校、學(xué)生財物被盜、學(xué)生違紀(jì)、學(xué)生安全事故等現(xiàn)象，由擅自離崗者承擔(dān)一定責(zé)任，酌情扣10元，情節(jié)嚴(yán)重的，由學(xué)校行政會討論決定處理。

3．值日遲到、早退、無故缺席，按有關(guān)制度處理。

4．發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架、斗毆、偷盜和損壞公物及設(shè)施等嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，當(dāng)值日教師不及時處理匯報的扣除當(dāng)周值日津貼。情況嚴(yán)重的并造成不良影響加扣期末綜合獎。

附則

1、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行。

2、本規(guī)定由校委會負(fù)責(zé)解釋。

閆村小學(xué)

2012.9.1