第一篇：小學(xué)教師考勤管理制度

關(guān)于發(fā)放教師全勤獎(jiǎng)勵(lì)及加班補(bǔ)助的暫行規(guī)定

一、教師考勤實(shí)行專人負(fù)責(zé)，為便于安排課務(wù)，考勤管理由教導(dǎo)處直接負(fù)責(zé)。每月統(tǒng)計(jì)一次，期末存檔，計(jì)入教師考核總分。

二、教師請(qǐng)假半天以上（含半天）均由鄭麗娟校長(zhǎng)審批，并由教導(dǎo)處吳素麗登記并統(tǒng)一安排好課務(wù)；3天以上病、事假由鄭校長(zhǎng)報(bào)由奚校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)假均由鄭校長(zhǎng)審批，各部門之間不能互相請(qǐng)假。鄭校長(zhǎng)不在校，向主管考勤的吳主任請(qǐng)假。鄭校長(zhǎng)請(qǐng)假報(bào)由奚校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并轉(zhuǎn)告吳主任做好記錄。

四、教師上班時(shí)間中途請(qǐng)假離校需向教導(dǎo)處吳主任請(qǐng)假，安排代課、串課，登記離校時(shí)間，回校后立即消假，并記錄回校時(shí)間。如不及時(shí)消假，以下班時(shí)間為準(zhǔn)。

五、教師每天上班前有特殊情況，不能及時(shí)到校，用電話向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，晚到時(shí)間按事假處理。沒有電話按照曠工處理。曠工一次，不給予全勤獎(jiǎng)勵(lì)。

六、婚、喪假按照規(guī)定執(zhí)行，但不算缺勤，不影響全勤獎(jiǎng)。（喪假是指雙方上下直系親屬）。產(chǎn)假因未出勤，不發(fā)全勤獎(jiǎng)。

七、教師私自外出離崗不請(qǐng)假一經(jīng)查出，嚴(yán)肅批評(píng)，教師因私自外出離課堂造成學(xué)生傷害，本人負(fù)全部責(zé)任。查出一次，學(xué)校不給予全勤獎(jiǎng)勵(lì)

八、教師有參與值班的義務(wù)。節(jié)假日、寒暑假均由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排教師輪流值班：教師的值班、組織學(xué)生活動(dòng)、返校等視為工作時(shí)間，也納入考勤，不得無故缺席。教師缺勤不得用值班抵沖。

九、學(xué)校鼓勵(lì)教師出滿勤，對(duì)堅(jiān)守工作崗位出滿勤、且能完成常規(guī)教學(xué)任務(wù)的教師，期末給予獎(jiǎng)勵(lì)400元，期末統(tǒng)一發(fā)放。

十、全年累計(jì)請(qǐng)事假15天，病假超過一個(gè)半月（含一個(gè)半月）或曠工10節(jié)以上者，量化考核不及格，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

十一、關(guān)于加班：

1、由學(xué)校安排的或（根據(jù)工作情況）確需加班的需經(jīng)鄭校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，每天按20元給予加班補(bǔ)助，一月一匯總兌現(xiàn)。

2、學(xué)校安排教師在節(jié)假日、雙休日、寒暑假和每天8小時(shí)工作以外時(shí)間，組織學(xué)生活動(dòng)的應(yīng)按加班處理。由校委會(huì)認(rèn)可并發(fā)給相應(yīng)的加班勞務(wù)費(fèi)。

如遇見與上述各條款不符事宜，經(jīng)校委會(huì)集體研究決定。此規(guī)定從2009年3月1日起試行。

第二篇：小學(xué)教師考勤管理制度

小學(xué)教師考勤管理制度范文

為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。

二、考核辦法

1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長(zhǎng)，按周匯總填表于下周工作例會(huì)和宣傳欄上公布。

2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師考核。

三、考勤規(guī)定

(一)作息時(shí)間要求：

1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師必須于7：50前準(zhǔn)時(shí)到校;簽退時(shí)間需在11：30后。下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師于1：30前需準(zhǔn)時(shí)到校;簽退時(shí)間需在4：10后。

2、教師工作例會(huì)為周二下午第三節(jié)課上課開始，臨時(shí)會(huì)議另行通知。

(二)請(qǐng)假

1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng)，請(qǐng)假期間的工作由教導(dǎo)安排。

◆請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。

2、教師病假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假;(請(qǐng)假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。)

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。

4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)___節(jié)視為請(qǐng)假___天(例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算)。

6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。

7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。

8、教師因公出差(如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù))，不計(jì)缺勤。

四、教師值班。

為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：

1、各類值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請(qǐng)假，以便安排好替班人員。

2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。

六、本制度從____年___月___號(hào)起執(zhí)行。

如有其它特殊情況，經(jīng)校委會(huì)集體研究決定。

小學(xué)教師考勤管理制度篇2

為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。

二、考核辦法

學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記，按月匯總填表于宣傳欄上公布，學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師考核。

三、考勤規(guī)定

(一)作息時(shí)間要求：

1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須于7:20前到崗，全體教師必須于7：50前準(zhǔn)時(shí)到校。

下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師、全體教師于1：10(春秋冬季)、1:40(夏季)前需準(zhǔn)時(shí)到校。

2、教師工作例會(huì)為周五下午第二節(jié)課上課開始，臨時(shí)會(huì)議另行通知。

(二)請(qǐng)假

1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

注：請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假前或假后必須調(diào)好。

2、教師病假、事假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假;一天以內(nèi)向副校長(zhǎng)請(qǐng)假;半天以內(nèi)向教導(dǎo)處請(qǐng)假。

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。

4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)___節(jié)視為請(qǐng)假___天(例會(huì)請(qǐng)假按___節(jié)計(jì)算)。

6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗前___天須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)。

7、婚、喪、產(chǎn)假按局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。

8、教師因公出差，填好調(diào)課單，不計(jì)缺勤。

四、教師值班。

為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：

1、各類值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請(qǐng)假，以便安排好替班人員。

2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。

六、本制度從___年___月___號(hào)起執(zhí)行。

如有其它特殊情況，經(jīng)校委會(huì)集體研究決定。

五、獎(jiǎng)懲

1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼___元。

2、事假每天扣活津貼___元;

3、病假每天扣活津貼___元;

4、遲到一次扣活津貼___元。

5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。

6、全年曠課超過___節(jié)、事假超過___節(jié)、病假超過三個(gè)月的，不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。

7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。

六、調(diào)課

不允許任何人私自調(diào)課，臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。

七、代課

對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)___元記發(fā)給代課教師。

附則

扣罰現(xiàn)金由當(dāng)事人在當(dāng)月內(nèi)交到財(cái)務(wù)管理員邱老師處，由學(xué)校統(tǒng)一管理，作臨時(shí)代課費(fèi)用開支!

小學(xué)教師考勤管理制度篇3

一、請(qǐng)銷假制度

任何教師有事必須事先請(qǐng)假，并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。

確因急事來不及請(qǐng)假者，必須事前電話請(qǐng)假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。

二、請(qǐng)假程序

教學(xué)人員請(qǐng)假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長(zhǎng)審批。

非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，校長(zhǎng)審批。

三天以上一月以內(nèi)者須到教育中心批準(zhǔn)。超過一月者由教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。

教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。

凡因重病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。

學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

值夜教師第二天可以休息___天，但必須妥善安排休息期間的工作。

三、考勤內(nèi)容

考勤計(jì)有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。

1、凡開會(huì)、進(jìn)修、讀書、社會(huì)工作、計(jì)劃生育為公假，子女家長(zhǎng)會(huì)或親子活動(dòng)每學(xué)期最多享受一次二小時(shí)。公假一般以請(qǐng)柬和通知等證明單為準(zhǔn)，由教導(dǎo)主任簽單離校。沒有書面通知的，由教導(dǎo)主任視情況而定，公假離校時(shí)需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。如有影響，一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任定，一天以上由校長(zhǎng)決定。

2、事假需事先或及時(shí)向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，一般應(yīng)不影響工作。事假以小時(shí)計(jì)(不足___小時(shí)計(jì)作___小時(shí))，一天及以上的事假由校長(zhǎng)簽名。

3、病假需及時(shí)或在病愈上班的當(dāng)天，主動(dòng)向考勤人員提供病假單，病假單無法及時(shí)提供的，需立即通知教導(dǎo)主任，以便工作安排。

從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓勵(lì)教職工量力而行，不提倡帶病工作(無論是否持有病假單)。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應(yīng)及時(shí)看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學(xué)校上下班制度。

4、教職工就診一般不超過___小時(shí)，并需在離校時(shí)交出就診單，若就診后不回校，一般應(yīng)在下午二點(diǎn)半后前往;上午看病應(yīng)到校后再去;必須清晨做的檢查，應(yīng)提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù);清晨急診，則應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校并回來補(bǔ)辦手續(xù)。

5、全體教職工每天四次簽到簽退。

6、每月除一次___分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次(___分鐘之內(nèi))扣除___分。超過___分鐘的視為半天事假。

7、早退如經(jīng)查實(shí)以一天事假論。

8、各種假在月終公布時(shí)尚未辦理請(qǐng)假手續(xù)的;需經(jīng)批準(zhǔn)的假而未經(jīng)批準(zhǔn)或超過批準(zhǔn)期限的;各種假(包括公假、病假、就診)凡名不副實(shí)的，以曠缺論。

四、考勤方法

全查、抽查相結(jié)合的方法(監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng)，由主持人全查)，檢查未見其人且無請(qǐng)假記錄者按曠工論處。

五、考勤績(jī)效工資獎(jiǎng)懲

績(jī)效工資中設(shè)立教師考勤獎(jiǎng)，金額按績(jī)效工資實(shí)施方案執(zhí)行。

1、漏簽到、簽退一次扣___元。

2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣___元。

3、集體備課無故缺勤一次扣___元。

4、曠課一節(jié)扣___元，曠工一天扣___元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

5、值夜曠班扣___元(值日教師負(fù)責(zé)賠償損失)。

6、請(qǐng)假每人每月不超過兩天，超出一天扣___元，超出___天以后每天扣___元(連續(xù)計(jì)算)。

7、體育教師帶操無故一次不到扣___元。

8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，卻需請(qǐng)假者，不論何種情況一律每天扣___元，曠工一天扣___元。

9、節(jié)假日教師值班一次不到扣___元，遲到___個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣___元。

六、量化積分

1、曠課一節(jié)扣___分，曠工一天扣___分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

2、曠坐班一節(jié)扣___分;上課遲到、溜堂、早退___分鐘以內(nèi)扣___分，超過___分鐘按曠課記;未簽到或未簽退一次扣___分(含簽到遲到);請(qǐng)假一天扣___分，___天以上每天扣___分，曠會(huì)一次扣___分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣___分。

3、大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。

七、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的處罰

1、全年病事假(公假除外)累計(jì)超過___天，考核不得定為優(yōu)秀等級(jí);

2、全年連續(xù)曠工___天、累計(jì)曠工超過___天，不得參加考核，不確定考核等級(jí)，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。

八、其他

女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。

考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計(jì)入綜合量化考評(píng)，作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)之一。

本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。

本規(guī)定自____年___月___日開始執(zhí)行。

第三篇：小學(xué)教師考勤管理制度

小學(xué)教師考勤管理制度

進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，堅(jiān)持教職工集體辦公制度，促進(jìn)全校教師遵守作息時(shí)間；堅(jiān)守工作崗位；敬業(yè)勤業(yè)；盡職盡責(zé)做好本職工作，特制訂2012《冀洼小學(xué)小學(xué)教職工考勤管理制度》如下：

一、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)查崗、值日制度。值日教師必須每天對(duì)全校教職工的出勤、辦公、上課情況進(jìn)行督查，如實(shí)填寫校務(wù)日誌。

二、凡因公、因事、因病請(qǐng)假者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，填好自己的姓名、請(qǐng)假原因和時(shí)間，如提前返校時(shí)必須及時(shí)銷假，并填好銷假日期；凡不履行請(qǐng)假手續(xù)或超假而未續(xù)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的離崗者均視同曠工；凡因特殊原因本人不能親自請(qǐng)假需要?jiǎng)e人代替請(qǐng)假的，由代請(qǐng)人履行請(qǐng)假手續(xù)。如果沒有履行請(qǐng)假手續(xù)而造成缺課現(xiàn)象，除記曠工外，班上出現(xiàn)的安全問題由該教師負(fù)責(zé)。

三、請(qǐng)假1天以內(nèi)—3天由本校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上由中心校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

四、因出公差或?qū)W校派出學(xué)習(xí)視同出勤，但必須辦理離崗手續(xù)，并協(xié)同安排好自己的工作，否則視同曠工。

五、教師曠工一天扣款100元，累計(jì)計(jì)算，早輔曠工六節(jié)計(jì)一天。

六、教師遲到每次扣10元，早退每次扣款50元。

七、教師請(qǐng)事假每天扣款80元，每節(jié)扣20元，病假每天扣50元，每節(jié)扣10元，且自行調(diào)課，需教導(dǎo)處調(diào)課的代課費(fèi)由其本人承擔(dān)。具體按教學(xué)管理制度執(zhí)行。家庭有事全學(xué)期允許請(qǐng)2天特假，但要自己調(diào)課，不扣款。請(qǐng)公假、婚假、喪假的由學(xué)校安排代課，并由學(xué)校支付代課費(fèi)。

八、每學(xué)期設(shè)滿勤獎(jiǎng)，金額為100元/人。（公假算滿勤）

九、嚴(yán)禁在校內(nèi)、外賭博和酗酒鬧事者發(fā)現(xiàn)一次批評(píng)教育，(校外指學(xué)校周邊)，第二次扣款100元，第三次扣款200元，第四次報(bào)壇廠小學(xué)處理，造成后果的由自己負(fù)責(zé)。

十、嚴(yán)禁霸王假，（捎假條、帶口信形式）霸王假算曠工。

十一、在開會(huì)時(shí)教師在下面開小會(huì)、打瞌睡等不遵守會(huì)議紀(jì)律者，發(fā)現(xiàn)一次扣30元。

十二、按通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開會(huì)，曠會(huì)扣款40元，請(qǐng)病事假扣10元；遲到每次扣10元，會(huì)議中無故早退的，算一次曠會(huì)。會(huì)議超過半小時(shí)后到會(huì)按曠會(huì)處理。

十三、事假、病假一學(xué)期內(nèi)累計(jì)超過一個(gè)月，遲到5次以上，早退2次以上；曠工1天以上；曠課累計(jì)達(dá)5節(jié)以上；曠會(huì)3次以上者；當(dāng)或?qū)W不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先。

十四、在崗教職工以請(qǐng)病假、事假為由不到校上班的，經(jīng)查不屬實(shí)的，視為曠工，并按相關(guān)規(guī)定處理。

十五、對(duì)臨時(shí)代課的教師實(shí)行補(bǔ)貼，每代一節(jié)課補(bǔ)10元，由

教務(wù)處安排，對(duì)拒絕代課的教師，算該教師一節(jié)曠工，且以后該教師有請(qǐng)假的，教導(dǎo)處不會(huì)作安排。

十六、對(duì)學(xué)校安排有值班(即：課間維護(hù)學(xué)生安全)的事前未請(qǐng)假不到崗位者每次扣30元。

十七、考勤一月公布一次。

此制度在實(shí)施過程中不斷完善

第四篇：小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

堿李小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動(dòng)的正常有序，確保工作任務(wù)的完成，創(chuàng)建和諧堿李小學(xué)，特制定本制度：

一、簽到

1、教師上班簽到時(shí)間為上午8點(diǎn)半前，下午2點(diǎn)30前。

2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。

3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到校或需要提前離校者，應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。

4、教職工如因特殊情況需要外出者，須向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，班子成員有事外出，須直接向校長(zhǎng)打招呼，但不能影響正常上課。上班時(shí)間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不在崗又未打招呼者，每次計(jì)作曠工半天。

二、假的類別

1、事假：有特殊事請(qǐng)假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日領(lǐng)導(dǎo)登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。

2、病假：有縣以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，以便安排工作。

3、喪假：直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí)；一周以上由教辦決定。

4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公假：因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。

6、遲到：上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。

7、早退：下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié)。

8、缺曠：無故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請(qǐng)假不明原因者，均按缺曠處理。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)校設(shè)立考勤獎(jiǎng)每月統(tǒng)計(jì)一次，全校教師，如全月無一次遲到、早退、病事假、曠工，可全額獲得獎(jiǎng)勵(lì)5分。

2、全學(xué)期無一次遲到、早退、病事假、曠工者，學(xué)校另加獎(jiǎng)10分，并在各類評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。

四、處罰

1、教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣2分。

2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請(qǐng)假手續(xù)(病假須縣級(jí)醫(yī)院證明)，如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假者，須先口頭請(qǐng)假，回校后及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)，否則計(jì)作曠工。

3、病假每天扣3分，事假每天扣3分。曠課一節(jié)扣5分，曠工一天罰15分，代簽者每人各罰5分，值班領(lǐng)導(dǎo)詢私舞弊者，10分。

4、每學(xué)期病假累計(jì)達(dá)二周以上或事假累計(jì)達(dá)一周以上取消本學(xué)期評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，曠工一天以上者實(shí)行師德一票否決。

5、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，一般不得私自調(diào)課(公開課、聽課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外)。否則每人各罰10分。

6、婚假、喪假、計(jì)劃生育假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生病住院(須縣級(jí)醫(yī)院證明)，確需本人護(hù)理者，給予3天護(hù)理假。

五、批準(zhǔn)權(quán)限

時(shí)間在一天以內(nèi)的向分管教學(xué)校長(zhǎng)或當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。超過一天的向校長(zhǎng)請(qǐng)假。在征得同意后，本人告知教導(dǎo)主任。超過3天的，需向教委請(qǐng)示。

六、要求

1、全校教職工要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。

2、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

3、全體教職工要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。

4、本制度由堿李學(xué)區(qū)小學(xué)校委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)教職工責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)全體教職工積極進(jìn)取，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。

一、考勤要求

1、教師上班按時(shí)簽到時(shí)間：上午7：45，下午14：15前，簽到必須由本人簽，任何人不得代簽。

2、教師上班時(shí)間不隨意遲到、早退,、曠工，不中途私自外出，上班時(shí)間不私自處理私事。每天要自覺簽到，無特殊事情不請(qǐng)假。

3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到校或需要提前離校者（30分鐘以內(nèi)），應(yīng)事先向校長(zhǎng)或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。但每周不能超過二次，第三次視為請(qǐng)假1節(jié)。

4、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

5、全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。

6、早讀、早操、集會(huì)要按學(xué)校要求跟好班。教師值日要認(rèn)真負(fù)責(zé)，安全護(hù)送要及時(shí)到位，并按時(shí)關(guān)開校門。

7、凡因病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，培訓(xùn)學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，病假(有醫(yī)生開具病歷證明)，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。

二、請(qǐng)假要求

1、教職工請(qǐng)事假在三天以內(nèi)者由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假在三天以上一周以內(nèi)者，須經(jīng)教辦批，一周以上須經(jīng)教育局批準(zhǔn)。

2、教師請(qǐng)假要有登記手續(xù)，個(gè)人簽字，不辦理者視為曠工。具體請(qǐng)假手續(xù)請(qǐng)到校長(zhǎng)處辦理。

3、請(qǐng)假期滿后，因故不能按時(shí)上班需要續(xù)假時(shí)，應(yīng)提前半天通過電話進(jìn)行續(xù)假。否則，均按曠工處理。

4、請(qǐng)事假必須本人當(dāng)面提前半天或一天申請(qǐng)。請(qǐng)病假二天（含二天）以上者，必須向?qū)W校提交鎮(zhèn)級(jí)或區(qū)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明書，不提供醫(yī)院診斷書者一律視為事假。（診斷書交于校長(zhǎng)處）

5、沒有特殊情況上課前突然請(qǐng)假者，不予批準(zhǔn)。如自行離校，視為曠工。

6、婚、產(chǎn)假按事業(yè)單位職工假期有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、教職工事病假每月公布一次，請(qǐng)相關(guān)教師監(jiān)督核實(shí)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)校設(shè)立考勤獎(jiǎng)每月50元，教師如全月無一次遲到、早退、事假、曠工，可全額獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)分。

2、全學(xué)期無一次遲到、早退、事假、曠工者，在各類評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。全學(xué)期事假不超過四天者獎(jiǎng)100元，曠工一天無此項(xiàng)獎(jiǎng)。

3、教導(dǎo)處安排教職工代課一節(jié)，獎(jiǎng)勵(lì)10元。教師因事事先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事先調(diào)好課的不作缺課和代課記錄，但作請(qǐng)假處理。

四、處罰

1、教職工遲到、早退或隨意離崗者，每月第三次起，每次扣10元。請(qǐng)事假由學(xué)校安排代他課一節(jié)扣10元，每曠一節(jié)課扣20元。

2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請(qǐng)假手續(xù)（病假須醫(yī)院證明），如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假者，須先電話請(qǐng)假，回校后及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)，否則作曠工處理。每曠工一天扣50元。

3、未按時(shí)[早上7：45，下午2：15前］簽到的或者不簽到的，每月第三次起一次扣5元。

4、早讀，早操、集會(huì)一次不跟班的扣5元，安全護(hù)送不到位一次扣5元。

5、每月曠工二天者上報(bào)上級(jí)。并扣當(dāng)月績(jī)效工資200元。每月曠工5天以上（含5天）者扣當(dāng)月全部績(jī)效工資。并上報(bào)上級(jí)處理

6.教職工每月因事請(qǐng)假累計(jì)超過二天者，每超半天扣20元。

注：婚假，喪假（直屬）、病假不扣錢。每月和每學(xué)期結(jié)算一次考勤。

小學(xué)考績(jī)制度

1.學(xué)校期中期末評(píng)估獎(jiǎng)平均分獎(jiǎng)

各年級(jí)基礎(chǔ)平均分要求：

一、二年級(jí)語文平均分為60分，數(shù)學(xué)平均分為60分；三至六年級(jí)語文50分，數(shù)學(xué)、英語平均分為55分。達(dá)到基礎(chǔ)分要求的科目獎(jiǎng)給科任60分，超出基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)線幾分就加獎(jiǎng)幾分（不足1分的按四舍五入計(jì)算）；低于基礎(chǔ)分的統(tǒng)一按平均分計(jì)算獎(jiǎng)分，每分獎(jiǎng)1分。

優(yōu)秀率獎(jiǎng)

各年級(jí)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：各年級(jí)語文為80分，數(shù)學(xué)為85分，英語為85分。各學(xué)科優(yōu)秀率每占1%，就獎(jiǎng)1分。

l進(jìn)步獎(jiǎng)

若期末合格率比期中合格率每遞增1%就加獎(jiǎng)2分，30分以下的人數(shù)每下降5%以上（含5%）獎(jiǎng)給科任10分。

A.擔(dān)任兩級(jí)以上（含兩級(jí)）的同一主科或擔(dān)任三個(gè)不同的主科的科任獎(jiǎng)金按其所有班科的成績(jī)獎(jiǎng)分的平均數(shù)乘以2。

B.擔(dān)任單班的單主科科任獎(jiǎng)分按其所任主科計(jì)獎(jiǎng)后乘以1.5。

C.不擔(dān)任主科的校長(zhǎng)、黨支部書記按三個(gè)最高考績(jī)教師獎(jiǎng)分的科任獎(jiǎng)分的平均數(shù)計(jì)算。學(xué)校榮獲每一項(xiàng)榮譽(yù)班子成員各加100分。

D.不擔(dān)任主科（含專職體育老師）的教師獎(jiǎng)分按語文全體教師獎(jiǎng)分的平均數(shù)計(jì)算。幼兒園公辦教師的獎(jiǎng)分按語文全體教師獎(jiǎng)分的平均數(shù)計(jì)算。

2.文體比賽

參加鎮(zhèn)級(jí)或鎮(zhèn)級(jí)以上體育比賽：集體獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)70分，二等獎(jiǎng)50分，三等獎(jiǎng)40分。個(gè)人名次按每名次獎(jiǎng)30分，獎(jiǎng)給輔導(dǎo)訓(xùn)練教師；參加鎮(zhèn)級(jí)或鎮(zhèn)級(jí)以上文娛比賽獲集體獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)200分給輔導(dǎo)訓(xùn)練教師平均分。

3.學(xué)科競(jìng)賽

區(qū)鎮(zhèn)級(jí)抽考、教學(xué)調(diào)研、學(xué)科競(jìng)賽獲得集體獎(jiǎng)一、二、三名次，分別獎(jiǎng)給80分、70分、60分；獲得集體獎(jiǎng)四、五、六名次分別獎(jiǎng)給科任教師50分。4.升學(xué)獎(jiǎng)

j六年級(jí)畢業(yè)水平測(cè)試中，學(xué)生三科成績(jī)總分在全鎮(zhèn)200名內(nèi)的人數(shù)占參考人數(shù)的25%以上獎(jiǎng)給語文、數(shù)學(xué)和英語科任老師各100分

k 六年級(jí)畢業(yè)水平測(cè)試中，語文、數(shù)學(xué)或英語單科平均分、優(yōu)秀率、進(jìn)步獎(jiǎng)按照上面標(biāo)準(zhǔn)計(jì)獎(jiǎng)。

5.優(yōu)秀課例、論文、課題研究獎(jiǎng)

課例獎(jiǎng)：省級(jí)獎(jiǎng)100分，市級(jí)獎(jiǎng)60分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)40分，鎮(zhèn)級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)30分。撰寫論文獎(jiǎng)：國家級(jí)獎(jiǎng)100分，省級(jí)獎(jiǎng)70分，市級(jí)獎(jiǎng)50分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)30分。課題研究獎(jiǎng)：國家級(jí)獎(jiǎng)500分，省級(jí)獎(jiǎng)400分，市級(jí)獎(jiǎng)300分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)200分。

注；學(xué)期結(jié)束統(tǒng)計(jì)一次考績(jī)分，記入教師教學(xué)工作量化考核檔案，作為教師評(píng)先評(píng)優(yōu)，聘任重要依據(jù)，并與績(jī)效工資掛鉤。

教師值日管理制度

一、值日教師必須每天上午、下午提前20分鐘到校，放學(xué)后對(duì)學(xué)校作一次全面巡視，檢查各班學(xué)生留校情況的處理及門窗關(guān)鎖，然后方可離校。

二、值日教師應(yīng)做好學(xué)生在校活動(dòng)的巡視檢查。

1、早上巡視學(xué)生早讀、早操情況；

2、巡視學(xué)生在校活動(dòng)情況。

三、教師值日，每天放學(xué)負(fù)責(zé)路隊(duì)護(hù)送，并按時(shí)關(guān)開校門。

四、值日組長(zhǎng)要指導(dǎo)值日工作，記載好學(xué)校日記，并且要匯總好當(dāng)天老師值日工作情況，記載好教師值日情況記錄。

五、值日老師要處理學(xué)生偶發(fā)事件，有重大事件及時(shí)向校長(zhǎng)室匯報(bào)。

六、值日領(lǐng)導(dǎo)除了履行以上職責(zé)外，還要監(jiān)督值日教師是否到位、記錄教師簽到情況，及時(shí)小結(jié)，表揚(yáng)好的批評(píng)差的。并填好安全工作日志。

七、周末，值日領(lǐng)導(dǎo)還要對(duì)本周教師值日工作作簡(jiǎn)單的總結(jié)，向校長(zhǎng)匯報(bào)。每周一教師例會(huì)由校長(zhǎng)對(duì)上周值日情況作簡(jiǎn)單總結(jié)。

八、教師值日要列入教師工作考核。

xx小學(xué) 二○一六年九月