第一篇：花家小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

花家小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動(dòng)的正常有序，確保工作任務(wù)的完成，創(chuàng)建和諧校園，特制定本制度：

一、考勤范圍、考勤負(fù)責(zé)人

1、會(huì)議考勤：全校教職工會(huì)議由辦公室考勤；工會(huì)、教研組、等部門(mén)組織召開(kāi)的會(huì)議考勤工作由會(huì)議召集人負(fù)責(zé)。

2、教學(xué)考勤：由值日行政巡查登記。

二、請(qǐng)假制度

1、會(huì)議請(qǐng)假：全校教職工大會(huì)請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批；處室、教研組、班主任等會(huì)議由分管副校長(zhǎng)審批；年段教師會(huì)由下年段行政審批，其它會(huì)議由相應(yīng)負(fù)責(zé)人審批。

2、事假：任課教師事假原則上每學(xué)期不得超過(guò)10節(jié)；行政、后勤、教輔人員事假不得超過(guò)3天(每天按4節(jié)計(jì)算)；超過(guò)者按以下第四款“獎(jiǎng)懲制度”給予處理。

3、病假：憑醫(yī)院疾病診斷書(shū)、住院證明等有效文字證明材料辦理；病假期間由學(xué)校安排代課、代崗。急病的應(yīng)先電話(huà)請(qǐng)假，康復(fù)后一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

4、喪假：直系親屬去世，喪假一周(連續(xù)計(jì)算)，超過(guò)一周按事假論。

5、直系親屬護(hù)理假：直系親屬護(hù)理假期一周(連續(xù)計(jì)算)，假期超過(guò)一周以事假處理。

6、婚假：婚假一周；晚婚（雙方均屬晚婚的），婚假半個(gè)月(連續(xù)計(jì)算)。

7、產(chǎn)假：產(chǎn)假135天(連續(xù)計(jì)算)；晚婚晚育者，產(chǎn)假180天(連續(xù)計(jì)算)；

8、哺乳假：確需請(qǐng)哺乳假的，應(yīng)提前一個(gè)月報(bào)校長(zhǎng)室審核；學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，研究是否給予準(zhǔn)假。

9、請(qǐng)私假教師的課程、值班、早晚自修下班應(yīng)自行安排代課、代崗，否則原則上不予準(zhǔn)假。(周六日課程原則上應(yīng)由同班其他科任教師代為上課，且不上自習(xí)課或隨意安排為考試。)

10、公假原則上由請(qǐng)假教師自己調(diào)課、換崗，早晚自修下班由請(qǐng)假教師自己

安排代崗，特殊情況由教務(wù)處或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人安排處理。

11、私假范疇為：一般病假、事假等。公假范疇為：學(xué)校公差假、住院病假（應(yīng)有證明）、喪假、婚假、分娩假、直系親屬護(hù)理假（應(yīng)有證明）等。

三、獎(jiǎng)懲制度

1、教師私假10節(jié)以?xún)?nèi)如未自行安排代課、代崗，每節(jié)扣0.5元。私假超過(guò)10節(jié)者，第11至15節(jié)（含15節(jié)）每節(jié)扣1元，15節(jié)以上每節(jié)扣1.5元。

2、教職工因傷病（因公受傷的按有關(guān)規(guī)定另行處理）請(qǐng)假兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，原基本工資（包括崗位工資和薪級(jí)工資）照發(fā)；病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：(1)工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人基本工資的百分九十；

(2)工作年限滿(mǎn)十年的，基本工資照發(fā)。病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：(1)工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人基本工資的百分七十；(2)工作年限滿(mǎn)十年和十年以上的，發(fā)給本人基本工資的百分八十。

3、教職工擅自離開(kāi)工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資；離崗連續(xù)超過(guò)一個(gè)月或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三個(gè)月的，按自動(dòng)離職處理。因擅自離崗造成損失或責(zé)任事故的，依法追究責(zé)任。

4、凡連續(xù)請(qǐng)假或一年請(qǐng)假累計(jì)6個(gè)月以上(符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)的除外)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀，不享受晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉職、評(píng)聘職稱(chēng)等待遇。

5、產(chǎn)假期間可享受分發(fā)的各種福利費(fèi)、獎(jiǎng)金、節(jié)日費(fèi)。產(chǎn)假期滿(mǎn)，需續(xù)請(qǐng)哺乳假者，由請(qǐng)假人提出申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校行政會(huì)研究同意續(xù)請(qǐng)哺乳假的，發(fā)給請(qǐng)假人基本工資的80%。

6、教師曠課，每節(jié)扣4元。

*凡不按教務(wù)處安排的課程表節(jié)次上課而自行更動(dòng)（含自習(xí)課、班會(huì)課）者，視為私自調(diào)課，按曠課論處，扣課程表安排教師每節(jié)4元。請(qǐng)假人、安排代課教務(wù)員明確代課安排，代課人沒(méi)有到崗，視為代課人曠課，扣代課人每節(jié)4元。

7、教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加教師會(huì)、教研會(huì)等教育教學(xué)相關(guān)活動(dòng)，有事應(yīng)依規(guī)定請(qǐng)假并及時(shí)將請(qǐng)假條送交辦公室，否則以缺勤論處（每次活動(dòng)以缺勤1節(jié)計(jì)），每缺一次扣2元。

8、升旗、課間操、學(xué)生集會(huì)等班主任應(yīng)到場(chǎng)，缺3次，當(dāng)缺勤一節(jié)計(jì)，并扣2元。

9、外縣教職工每次病、事假可照顧往返路程各一天。

10、值日行政必須按要求嚴(yán)格在崗值班。值日行政需暫時(shí)離開(kāi)崗位的須向值日校長(zhǎng)請(qǐng)假并由值日校長(zhǎng)代崗。擅自離開(kāi)崗位的，視為曠崗一節(jié)，扣2元。值日行政要認(rèn)真履行職責(zé)并做好情況登記，登記表經(jīng)值日校長(zhǎng)簽核后及時(shí)送交辦公室。值日行政若登記失實(shí)，記工作失誤一次并扣2元。

11、值周干部擅自離開(kāi)崗位，無(wú)履行職責(zé)，視情況扣2至20元

12、監(jiān)考遲到、缺席處理：

(1)教師未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取試卷、組織考試，學(xué)期累計(jì)遲到2次視為曠課1節(jié)。

(2)開(kāi)考5分鐘以?xún)?nèi)，監(jiān)考未到位的，每次視為曠課1節(jié)。

(3)開(kāi)考5分鐘以后，監(jiān)考未到位的，按曠課二節(jié)處理。

(4)監(jiān)考缺席的，按曠課四節(jié)處理。

13、教職工的考勤情況運(yùn)用于教師績(jī)效考評(píng)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先和職務(wù)聘任考核等。

五、考勤公示

學(xué)校辦公室或教務(wù)處每周統(tǒng)計(jì)考勤情況，并在值班室公示欄通報(bào)，接受全校教職工的監(jiān)督和查詢(xún)。辦公室在教師會(huì)上通報(bào)考勤情況。

三八街道辦事處花家小學(xué)

考勤獎(jiǎng)懲制度

花家小學(xué)

第二篇：小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

文章標(biāo)題：小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

——教師考勤獎(jiǎng)懲制度

為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動(dòng)的正常有序，確保工作任務(wù)的完成，創(chuàng)建和諧三小，特制定本制度：

一、簽到

1、教師上班簽到時(shí)間為上午早自習(xí)前20分鐘，下午上課前20分鐘，下班簽到時(shí)間為放學(xué)鈴聲響后。（時(shí)間以學(xué)校打鈴器為準(zhǔn)）

2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。

3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到?；蛐枰崆半x校者，應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。

4、教職工如因特殊情況需要外出者，須向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，班子成員、打字員、會(huì)計(jì)有事外出，須直接向校長(zhǎng)打招呼，但不能影響正常上課。上班時(shí)間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不在崗又未打招呼者，每次計(jì)作曠工半天。

二、獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)校設(shè)立考勤獎(jiǎng)每月100元（包括每月的誤餐費(fèi)），全校教師，如全月無(wú)一次遲到、早退、病事假、曠工，可全額獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)金。

2、全學(xué)期無(wú)一次遲到、早退、病事假、曠工者，學(xué)校另加獎(jiǎng)50元，并在各類(lèi)評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。

3、教導(dǎo)處因故安排教職工代課，每上一節(jié)，獎(jiǎng)勵(lì)3元。

三、處罰

1、教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣款5元。誤課者，一并處罰，每誤一節(jié)課罰20元。

2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)（病假須縣級(jí)醫(yī)院證明），如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假者，須先口頭請(qǐng)假，回校后及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)，否則計(jì)作曠工。

3、病假每天扣10元，事假每天扣20元。曠課一節(jié)扣20元，曠工一天罰100元，代簽者每人各罰20元，值班領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)私舞弊者，罰100元。（本月不足的，下月繼續(xù)執(zhí)行，直到扣足為止）

4、每學(xué)期病假累計(jì)達(dá)二周以上或事假累計(jì)達(dá)一周以上取消本學(xué)期評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，曠工一天以上者實(shí)行師德一票否決。

5、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，一般不得私自調(diào)課（公開(kāi)課、聽(tīng)課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外）。否則每人各罰20元。

6、婚假、喪假、計(jì)劃生育假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生病住院（須縣級(jí)醫(yī)院證明），確需本人護(hù)理者，給予3天護(hù)理假，（福利假）3天以上的按事假處理。

四、批準(zhǔn)權(quán)限

時(shí)間在一天以?xún)?nèi)的向分管教學(xué)校長(zhǎng)或當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。超過(guò)一天的向校長(zhǎng)請(qǐng)假。在征得同意后，本人告知教導(dǎo)主任。

五、要求

1、全校教職工要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)遵守本制度。

2、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

3、全體教職工要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問(wèn)題，確保公平公正。

4、本制度由——工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

六、本制度與《謝區(qū)教育局關(guān)于教職工請(qǐng)假制度的暫行規(guī)定》一并實(shí)行，如有抵觸，以教育局有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

●本制度自2006年5月1日起執(zhí)行。

——

2006年4月

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第三篇：小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

堿李小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動(dòng)的正常有序，確保工作任務(wù)的完成，創(chuàng)建和諧堿李小學(xué)，特制定本制度：

一、簽到

1、教師上班簽到時(shí)間為上午8點(diǎn)半前，下午2點(diǎn)30前。

2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。

3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到?；蛐枰崆半x校者，應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。

4、教職工如因特殊情況需要外出者，須向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，班子成員有事外出，須直接向校長(zhǎng)打招呼，但不能影響正常上課。上班時(shí)間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不在崗又未打招呼者，每次計(jì)作曠工半天。

二、假的類(lèi)別

1、事假：有特殊事請(qǐng)假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日領(lǐng)導(dǎo)登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。

2、病假：有縣以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，以便安排工作。

3、喪假：直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí)；一周以上由教辦決定。

4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公假：因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。

6、遲到：上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。

7、早退：下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié)。

8、缺曠：無(wú)故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請(qǐng)假不明原因者，均按缺曠處理。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)校設(shè)立考勤獎(jiǎng)每月統(tǒng)計(jì)一次，全校教師，如全月無(wú)一次遲到、早退、病事假、曠工，可全額獲得獎(jiǎng)勵(lì)5分。

2、全學(xué)期無(wú)一次遲到、早退、病事假、曠工者，學(xué)校另加獎(jiǎng)10分，并在各類(lèi)評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。

四、處罰

1、教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣2分。

2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)(病假須縣級(jí)醫(yī)院證明)，如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假者，須先口頭請(qǐng)假，回校后及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)，否則計(jì)作曠工。

3、病假每天扣3分，事假每天扣3分。曠課一節(jié)扣5分，曠工一天罰15分，代簽者每人各罰5分，值班領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)私舞弊者，10分。

4、每學(xué)期病假累計(jì)達(dá)二周以上或事假累計(jì)達(dá)一周以上取消本學(xué)期評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，曠工一天以上者實(shí)行師德一票否決。

5、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，一般不得私自調(diào)課(公開(kāi)課、聽(tīng)課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外)。否則每人各罰10分。

6、婚假、喪假、計(jì)劃生育假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生病住院(須縣級(jí)醫(yī)院證明)，確需本人護(hù)理者，給予3天護(hù)理假。

五、批準(zhǔn)權(quán)限

時(shí)間在一天以?xún)?nèi)的向分管教學(xué)校長(zhǎng)或當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。超過(guò)一天的向校長(zhǎng)請(qǐng)假。在征得同意后，本人告知教導(dǎo)主任。超過(guò)3天的，需向教委請(qǐng)示。

六、要求

1、全校教職工要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)遵守本制度。

2、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

3、全體教職工要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問(wèn)題，確保公平公正。

4、本制度由堿李學(xué)區(qū)小學(xué)校委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)教職工責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)全體教職工積極進(jìn)取，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。

一、考勤要求

1、教師上班按時(shí)簽到時(shí)間：上午7：45，下午14：15前，簽到必須由本人簽，任何人不得代簽。

2、教師上班時(shí)間不隨意遲到、早退,、曠工，不中途私自外出，上班時(shí)間不私自處理私事。每天要自覺(jué)簽到，無(wú)特殊事情不請(qǐng)假。

3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到?；蛐枰崆半x校者（30分鐘以?xún)?nèi)），應(yīng)事先向校長(zhǎng)或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。但每周不能超過(guò)二次，第三次視為請(qǐng)假1節(jié)。

4、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

5、全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問(wèn)題，確保公平公正。

6、早讀、早操、集會(huì)要按學(xué)校要求跟好班。教師值日要認(rèn)真負(fù)責(zé)，安全護(hù)送要及時(shí)到位，并按時(shí)關(guān)開(kāi)校門(mén)。

7、凡因病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，培訓(xùn)學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，病假(有醫(yī)生開(kāi)具病歷證明)，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。

二、請(qǐng)假要求

1、教職工請(qǐng)事假在三天以?xún)?nèi)者由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假在三天以上一周以?xún)?nèi)者，須經(jīng)教辦批，一周以上須經(jīng)教育局批準(zhǔn)。

2、教師請(qǐng)假要有登記手續(xù)，個(gè)人簽字，不辦理者視為曠工。具體請(qǐng)假手續(xù)請(qǐng)到校長(zhǎng)處辦理。

3、請(qǐng)假期滿(mǎn)后，因故不能按時(shí)上班需要續(xù)假時(shí)，應(yīng)提前半天通過(guò)電話(huà)進(jìn)行續(xù)假。否則，均按曠工處理。

4、請(qǐng)事假必須本人當(dāng)面提前半天或一天申請(qǐng)。請(qǐng)病假二天（含二天）以上者，必須向?qū)W校提交鎮(zhèn)級(jí)或區(qū)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明書(shū)，不提供醫(yī)院診斷書(shū)者一律視為事假。（診斷書(shū)交于校長(zhǎng)處）

5、沒(méi)有特殊情況上課前突然請(qǐng)假者，不予批準(zhǔn)。如自行離校，視為曠工。

6、婚、產(chǎn)假按事業(yè)單位職工假期有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、教職工事病假每月公布一次，請(qǐng)相關(guān)教師監(jiān)督核實(shí)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)校設(shè)立考勤獎(jiǎng)每月50元，教師如全月無(wú)一次遲到、早退、事假、曠工，可全額獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)分。

2、全學(xué)期無(wú)一次遲到、早退、事假、曠工者，在各類(lèi)評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。全學(xué)期事假不超過(guò)四天者獎(jiǎng)100元，曠工一天無(wú)此項(xiàng)獎(jiǎng)。

3、教導(dǎo)處安排教職工代課一節(jié)，獎(jiǎng)勵(lì)10元。教師因事事先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事先調(diào)好課的不作缺課和代課記錄，但作請(qǐng)假處理。

四、處罰

1、教職工遲到、早退或隨意離崗者，每月第三次起，每次扣10元。請(qǐng)事假由學(xué)校安排代他課一節(jié)扣10元，每曠一節(jié)課扣20元。

2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)（病假須醫(yī)院證明），如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假者，須先電話(huà)請(qǐng)假，回校后及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)，否則作曠工處理。每曠工一天扣50元。

3、未按時(shí)[早上7：45，下午2：15前］簽到的或者不簽到的，每月第三次起一次扣5元。

4、早讀，早操、集會(huì)一次不跟班的扣5元，安全護(hù)送不到位一次扣5元。

5、每月曠工二天者上報(bào)上級(jí)。并扣當(dāng)月績(jī)效工資200元。每月曠工5天以上（含5天）者扣當(dāng)月全部績(jī)效工資。并上報(bào)上級(jí)處理

6.教職工每月因事請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)二天者，每超半天扣20元。

注：婚假，喪假（直屬）、病假不扣錢(qián)。每月和每學(xué)期結(jié)算一次考勤。

小學(xué)考績(jī)制度

1.學(xué)校期中期末評(píng)估獎(jiǎng)平均分獎(jiǎng)

各年級(jí)基礎(chǔ)平均分要求：

一、二年級(jí)語(yǔ)文平均分為60分，數(shù)學(xué)平均分為60分；三至六年級(jí)語(yǔ)文50分，數(shù)學(xué)、英語(yǔ)平均分為55分。達(dá)到基礎(chǔ)分要求的科目獎(jiǎng)給科任60分，超出基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)線幾分就加獎(jiǎng)幾分（不足1分的按四舍五入計(jì)算）；低于基礎(chǔ)分的統(tǒng)一按平均分計(jì)算獎(jiǎng)分，每分獎(jiǎng)1分。

優(yōu)秀率獎(jiǎng)

各年級(jí)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：各年級(jí)語(yǔ)文為80分，數(shù)學(xué)為85分，英語(yǔ)為85分。各學(xué)科優(yōu)秀率每占1%，就獎(jiǎng)1分。

l進(jìn)步獎(jiǎng)

若期末合格率比期中合格率每遞增1%就加獎(jiǎng)2分，30分以下的人數(shù)每下降5%以上（含5%）獎(jiǎng)給科任10分。

A.擔(dān)任兩級(jí)以上（含兩級(jí)）的同一主科或擔(dān)任三個(gè)不同的主科的科任獎(jiǎng)金按其所有班科的成績(jī)獎(jiǎng)分的平均數(shù)乘以2。

B.擔(dān)任單班的單主科科任獎(jiǎng)分按其所任主科計(jì)獎(jiǎng)后乘以1.5。

C.不擔(dān)任主科的校長(zhǎng)、黨支部書(shū)記按三個(gè)最高考績(jī)教師獎(jiǎng)分的科任獎(jiǎng)分的平均數(shù)計(jì)算。學(xué)校榮獲每一項(xiàng)榮譽(yù)班子成員各加100分。

D.不擔(dān)任主科（含專(zhuān)職體育老師）的教師獎(jiǎng)分按語(yǔ)文全體教師獎(jiǎng)分的平均數(shù)計(jì)算。幼兒園公辦教師的獎(jiǎng)分按語(yǔ)文全體教師獎(jiǎng)分的平均數(shù)計(jì)算。

2.文體比賽

參加鎮(zhèn)級(jí)或鎮(zhèn)級(jí)以上體育比賽：集體獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)70分，二等獎(jiǎng)50分，三等獎(jiǎng)40分。個(gè)人名次按每名次獎(jiǎng)30分，獎(jiǎng)給輔導(dǎo)訓(xùn)練教師；參加鎮(zhèn)級(jí)或鎮(zhèn)級(jí)以上文娛比賽獲集體獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)200分給輔導(dǎo)訓(xùn)練教師平均分。

3.學(xué)科競(jìng)賽

區(qū)鎮(zhèn)級(jí)抽考、教學(xué)調(diào)研、學(xué)科競(jìng)賽獲得集體獎(jiǎng)一、二、三名次，分別獎(jiǎng)給80分、70分、60分；獲得集體獎(jiǎng)四、五、六名次分別獎(jiǎng)給科任教師50分。4.升學(xué)獎(jiǎng)

j六年級(jí)畢業(yè)水平測(cè)試中，學(xué)生三科成績(jī)總分在全鎮(zhèn)200名內(nèi)的人數(shù)占參考人數(shù)的25%以上獎(jiǎng)給語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)科任老師各100分

k 六年級(jí)畢業(yè)水平測(cè)試中，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)或英語(yǔ)單科平均分、優(yōu)秀率、進(jìn)步獎(jiǎng)按照上面標(biāo)準(zhǔn)計(jì)獎(jiǎng)。

5.優(yōu)秀課例、論文、課題研究獎(jiǎng)

課例獎(jiǎng)：省級(jí)獎(jiǎng)100分，市級(jí)獎(jiǎng)60分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)40分，鎮(zhèn)級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)30分。撰寫(xiě)論文獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)100分，省級(jí)獎(jiǎng)70分，市級(jí)獎(jiǎng)50分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)30分。課題研究獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)500分，省級(jí)獎(jiǎng)400分，市級(jí)獎(jiǎng)300分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)200分。

注；學(xué)期結(jié)束統(tǒng)計(jì)一次考績(jī)分，記入教師教學(xué)工作量化考核檔案，作為教師評(píng)先評(píng)優(yōu)，聘任重要依據(jù)，并與績(jī)效工資掛鉤。

教師值日管理制度

一、值日教師必須每天上午、下午提前20分鐘到校，放學(xué)后對(duì)學(xué)校作一次全面巡視，檢查各班學(xué)生留校情況的處理及門(mén)窗關(guān)鎖，然后方可離校。

二、值日教師應(yīng)做好學(xué)生在校活動(dòng)的巡視檢查。

1、早上巡視學(xué)生早讀、早操情況；

2、巡視學(xué)生在?；顒?dòng)情況。

三、教師值日，每天放學(xué)負(fù)責(zé)路隊(duì)護(hù)送，并按時(shí)關(guān)開(kāi)校門(mén)。

四、值日組長(zhǎng)要指導(dǎo)值日工作，記載好學(xué)校日記，并且要匯總好當(dāng)天老師值日工作情況，記載好教師值日情況記錄。

五、值日老師要處理學(xué)生偶發(fā)事件，有重大事件及時(shí)向校長(zhǎng)室匯報(bào)。

六、值日領(lǐng)導(dǎo)除了履行以上職責(zé)外，還要監(jiān)督值日教師是否到位、記錄教師簽到情況，及時(shí)小結(jié)，表?yè)P(yáng)好的批評(píng)差的。并填好安全工作日志。

七、周末，值日領(lǐng)導(dǎo)還要對(duì)本周教師值日工作作簡(jiǎn)單的總結(jié)，向校長(zhǎng)匯報(bào)。每周一教師例會(huì)由校長(zhǎng)對(duì)上周值日情況作簡(jiǎn)單總結(jié)。

八、教師值日要列入教師工作考核。

xx小學(xué) 二○一六年九月

第五篇：閆村小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

閆村小學(xué)教師獎(jiǎng)懲制度

教師考勤獎(jiǎng)懲制度

為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動(dòng)的正常有序，確保工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成，創(chuàng)建和諧閆小，特制定本制度。

一、簽到

1、教師上班簽到時(shí)間為上午8；00，下午上課前10分鐘簽到，下班時(shí)間為放學(xué)鈴聲響后。（時(shí)間以學(xué)校打鈴器為準(zhǔn)）

2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。

3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到?；蛐枰崆半x校者，應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。

4、班子成員、會(huì)計(jì)有事外出，須直接向校長(zhǎng)打招呼，但不能影響正常上課。上班時(shí)間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不在崗又未打招呼者，每次計(jì)作曠工半天。

二、獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)校設(shè)立考勤獎(jiǎng)每月20元，每期按5個(gè)月計(jì)算，全校教師，如全月無(wú)一次遲到、早退、病事假、曠工，可全額獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)金。

2、全學(xué)期無(wú)一次遲到、早退、病事假、曠工者，學(xué)校另加獎(jiǎng)50元。

三、處罰

1、教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣款5元。誤課 1

者，一并處罰，每誤一節(jié)課罰20元。

2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)（病假須縣級(jí)醫(yī)院證明），如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假者，須先口頭請(qǐng)假，回校后及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)，否則計(jì)作曠工。

3、病假每天扣0元，事假每天扣5元。曠課一節(jié)扣20元，曠工一天罰100元，代簽者每人各罰20元，值班領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)私舞弊者，罰100元。（本月不足的，下月繼續(xù)執(zhí)行，直到扣足為止）

4、每學(xué)期病假累計(jì)達(dá)二周以上或事假累計(jì)達(dá)一周以上取消本學(xué)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，曠工一天以上者實(shí)行師德一票否決。

5、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，一般不得私自調(diào)課（公開(kāi)課、聽(tīng)課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外）。否則每人各罰20元。

6、婚假、喪假、計(jì)劃生育假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生病住院（須縣級(jí)醫(yī)院證明），確需本人護(hù)理者，給予3天護(hù)理假，（福利假）3天以上的按事假處理。

四、批準(zhǔn)權(quán)限

時(shí)間在一天以?xún)?nèi)的向教導(dǎo)主任請(qǐng)假。超過(guò)一天以上五天以?xún)?nèi)的向校長(zhǎng)請(qǐng)假。在征得同意后，本人告知教導(dǎo)主任。

五、要求

1、全校教職工要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)遵守本制度。

2、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

3、全體教職工要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問(wèn)題，確保公平公正。

4、本制度由——校委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

六、本制度與《縣教育局關(guān)于教職工請(qǐng)假制度的暫行規(guī)定》一并實(shí)行，如有抵觸，以教育局有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

教學(xué)獎(jiǎng)懲制度

為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，做到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，特制定本制度。

1、業(yè)務(wù)檢查：由教導(dǎo)處按時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)班成員及學(xué)科教研組長(zhǎng)進(jìn)行檢查，并及時(shí)總結(jié)填好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。每次檢查要根據(jù)進(jìn)度訂好應(yīng)完成數(shù)量。當(dāng)天作業(yè)次日批改視為及時(shí)完成,超過(guò)一天未批視為未完成.每篇作文應(yīng)在次周末批改完,否則視為未完成.教案作業(yè)每缺一次扣5元。學(xué)期末學(xué)校組織開(kāi)展一次全校教師教案、作業(yè)批改、聽(tīng)課記錄、基本功作業(yè)、政治筆記、業(yè)務(wù)筆記、家訪記錄、班會(huì)記錄、安全記錄等進(jìn)行檢查。對(duì)平時(shí)工作扎實(shí)認(rèn)真，完成任務(wù)者給予100元獎(jiǎng)，以此為手段，切實(shí)加強(qiáng)教育教學(xué)過(guò)程的管理和優(yōu)化，大力促進(jìn)“全員、全程、全面”質(zhì)量管理的落實(shí)和教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高，學(xué)期中所交材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未交的，缺一份、缺一次罰5元。

2、在縣質(zhì)量調(diào)研中，單科獲第一名獎(jiǎng)300元，第二名獎(jiǎng)250元，第三名獎(jiǎng)150元，第四名獎(jiǎng)100元，第五名獎(jiǎng)80元，倒數(shù)第一名罰50元,倒數(shù)第二名罰30元,倒數(shù)第三名罰20元，3、在鄉(xiāng)質(zhì)量調(diào)研中，按全鄉(xiāng)各年級(jí)班數(shù)計(jì)算，獎(jiǎng)各年級(jí)的三分之一。獲第一名獎(jiǎng)200元，第二名獎(jiǎng)180元，第三名獎(jiǎng)160元??逐名減20元。倒數(shù)第一名罰30元，第二名罰20元，第三名罰10元。

4、體育、及縣文藝調(diào)演獲縣團(tuán)體特等獎(jiǎng)、一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)100元、80元、50元、.獲市級(jí)特等獎(jiǎng)、一、二、三等獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)金按等次逐級(jí)翻一翻。鄉(xiāng)級(jí)獎(jiǎng)50元、30元、20元。

5、教師借學(xué)校教具、教參教案等丟失或損壞的照價(jià)賠償，各班級(jí)公物如損壞，照價(jià)由班主任賠償。依據(jù)學(xué)校賠償規(guī)定執(zhí)行。

班務(wù)工作獎(jiǎng)懲制度

（1）設(shè)班主任基礎(chǔ)獎(jiǎng)50元。

（2）班務(wù)手冊(cè)填寫(xiě)項(xiàng)目不齊，從當(dāng)考核獎(jiǎng)金中扣2元。

（3）不認(rèn)真管理班級(jí)，造成班級(jí)內(nèi)紀(jì)律松散、安全隱患嚴(yán)重，發(fā)生重大事故時(shí)班主任不妥善處理，一次扣10元。

（4）班級(jí)學(xué)生集合集會(huì)，紀(jì)律秩序松散，影響較大的一次扣2元。

（5）班務(wù)工作不落實(shí)，清潔衛(wèi)生打掃不徹底，給學(xué)校造成負(fù)面影響的一次扣5元。

（6）學(xué)校安排到班級(jí)的工作拖拉、敷衍，不認(rèn)真完成的一次扣10元。

安全工作獎(jiǎng)懲制度

凡是在一學(xué)期內(nèi)教育教學(xué)工作無(wú)安全事故的,班主任老師獎(jiǎng)50 元, 其他任課教師獎(jiǎng)40元;如出現(xiàn)安全事故的, 則按規(guī)定扣完安全獎(jiǎng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。具體評(píng)定由學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

值周值班獎(jiǎng)懲制度

一、值周人員工作職責(zé)

1．負(fù)責(zé)檢查本周師生思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生活等各方面工作，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障師生財(cái)產(chǎn)和生命安全。

2．做好對(duì)教職工上班情況、教師上課、集體辦公、教研活動(dòng)及其他活動(dòng)的檢查工作，并做好相關(guān)記錄。

3．檢查學(xué)生課間餐、中午情況，并做好相記錄。

4．經(jīng)常巡查校園，處理和解決當(dāng)周師生發(fā)生的違紀(jì)問(wèn)題，并做好相關(guān)記錄。

5．巡視檢查和記錄各班上課、活動(dòng)紀(jì)律、安全等情況。并在檢查表上簽名，于次周一第一節(jié)課前將檢查結(jié)果交教導(dǎo)處記錄。

6、值日領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助值周教師完成上述工作，并做好當(dāng)天值日記錄。

7、學(xué)校集會(huì)活動(dòng)，值周（日）教師應(yīng)到位組織、督促，師生出勤由值周領(lǐng)導(dǎo)安排考勤記錄。

8、如有特殊情況不能值日，可提出申請(qǐng)，闡明事由，交學(xué)校辦公室調(diào)整。

二、值周護(hù)校獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、值周人員每天給予3元補(bǔ)助。值周、值日人員上崗考勤由值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，值周結(jié)束后負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，同時(shí)對(duì)其他教工晚間在校協(xié)助值班情況做好記錄統(tǒng)計(jì)，并一并交教導(dǎo)處匯總、存檔。

2．值日人員如因擅自離崗而造成學(xué)校、學(xué)生財(cái)物被盜、學(xué)生違紀(jì)、學(xué)生安全事故等現(xiàn)象，由擅自離崗者承擔(dān)一定責(zé)任，酌情扣10元，情節(jié)嚴(yán)重的，由學(xué)校行政會(huì)討論決定處理。

3．值日遲到、早退、無(wú)故缺席，按有關(guān)制度處理。

4．發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架、斗毆、偷盜和損壞公物及設(shè)施等嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，當(dāng)值日教師不及時(shí)處理匯報(bào)的扣除當(dāng)周值日津貼。情況嚴(yán)重的并造成不良影響加扣期末綜合獎(jiǎng)。

附則

1、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行。

2、本規(guī)定由校委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

閆村小學(xué)

2012.9.1