第一篇：潘丁萌征文

伴我成長的伙伴

達縣銀鐵中心學校潘丁萌

書籍是人類進步的階梯。

——高爾基 從小到大，書就像我形影不離的伙伴，伴我成長。

在我小的時候，媽媽常常給我讀我喜歡的《100個經典童話故事》《安徒生童話選》《古詩三百首》等。每天晚上，最期待的就是媽媽的讀書聲，而我也都是在媽媽的讀書聲中進入夢鄉的。稍長大一些，我認識字了，自己會讀書了，漸漸地嘗到了讀書的樂趣。

現在，我已上八年級了。在老師的引導下，我讀書的興趣更濃厚了。而且，我也不再滿足于那些童話和漫畫之類的書了。我已經讀了《西游記》、《三國演義》、《童年》等中外名著。我的書很多，在家里，桌子上、床上、到處都堆放著我的書。我對書愛不釋手，只要一有空，我都會讀書。我還經常到書店里看書、買書，在書店里一呆就是幾個小時。

讀書使我增長了知識，開闊了眼界。比如：讀《中華上下五千年》，使我了解了中國悠久的歷史。讀了《假如給我三天光明》，海倫·凱勒驚人的毅力，不屈不撓的精神深深地打動了我。讀《中國國家地理》中一篇篇優美的文章，我仿佛游覽了我們國家所有的名勝古跡，那真實、清晰的感覺猶如身臨其境。

讀奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》，讓我感悟到了生命的堅強。而朱自清筆下的《春》是多么的富有生機。冰心的《小桔燈》，又形象生動地寫出了童年生活的美好和孩子們如火的童心。

在閱讀中，我漸漸成長，也得到了許多難以形容的樂趣、知識和智慧。古人說：“讀書破萬卷，下筆如有神”。由于我讀的書多，所以我寫起作文來輕松自如，好的詞語，句子，名人名言，信手拈來。平時，凡是我感興趣的書或是名句名篇，我總是認真地、有感情地讀，有時還讀給爸爸媽媽聽，讀給同學們聽，讓他們也分享我讀書的快樂。同學們笑稱商家有賣“讀書郎”，我們班有“讀書王”。這“讀書王”就是我啦。

書，是我的良師益友。讀書使我快樂，讀書讓我進步，讀書伴我成長！

第二篇：潘峰語文征文

蕪湖一中百年樹人

高一（25）班：潘峰

蕪湖一中是一所具有悠久辦學歷史和光榮革命傳統的百年老校，安徽省老牌重點中學（1958年），省首批示范高中。它的前身系創

建于清乾隆年間的中江書院（1765年）。1903年，中西文明交匯，中江書院改制更名為皖江中學堂，開始進入辦新學的歷史過程。

“新學百年”一中經歷了幾個重要階段，分別為皖江中學堂、省

立五中、省立七中、省立蕪湖中學、省立蕪湖高級中學、蕪湖市中、蕪湖市第一中學。名字不斷的變化，時間不斷的變長，歷史也不斷的變得悠久。在兩個多世紀的歷史風云中，許多知名教育家、思想家、革命家、學者，如中國近代啟蒙思想家、教育家、1905年皖江中學

堂的監督（校長）嚴復；中國新文化運動的旗手、中共早期黨的領袖

陳獨秀（在皖江中學堂執教）；著名教育家、愛國知識分子、省立五

中校長劉希平；“十月革命”思想的傳播者、中共早期黨員、省立五

中教導主任高語罕、革命家惲代英、沈澤民；中國無產階級革命文學的先驅、文學家、省立五中的學生會主席蔣光慈；北伐名將、省立五

中的學生會干部曹淵；北大著名教授、紅學家吳組緗等，無不在蕪湖

一中的歷史上乃至中國的近現代史上留下光輝業績。

新中國誕生后，蕪湖一中為社會主義革命和建設培養了一大批優

秀人才，如中國著名數學家鐘家慶（56屆校友）；中國科學院院士

盧強（54屆校友）；中國科學院院士、清華大學校長顧秉林（65屆

校友）；中國科學院院士吳奇（72屆校友）；中國科學院院士周遠

（55屆校友），西昌衛星發射中心總指揮唐賢明將軍（67屆校友）等，以及一大批在各級國家機關中盡職的領導者和教科研單位的專家、學者、精英，為社會主義物質文明和精神文明創造出無數輝煌的成就，而受到黨和人民的贊揚。

時間在回到今天，當前，一中坐落于安徽省蕪湖市鳩江區涌金路100號，占地240余畝，校舍總面積13.8萬平方米，有77個教學班，校園環境優美，教學設施先進、齊全。師資力量強大，現有在職教職工310人，離退休職工135人。

目前，蕪湖一中系全國教育系統先進集體，省級文明單位（共八屆），安徽省先進集體，安徽省花園式學校，全國現代教育技術實驗學校，全國體衛工作先進學校，國家級體育傳統項目學校，安徽省語言文字工作示范學校，省科普工作先進集體，省高校招生工作先進集體，省教育干訓實踐考察基地等。學校已經獲得北京大學、清華大學“新百年領軍計劃”、中國科技大學“瀚海計劃”等九所中國著名大學校長實名制推薦資格。蕪湖一中以“校園文化立校、名師群體興校、規范管理治校”為戰略目標，追求教育教學的高質量與高品位。近十多年來，學校培養了多名高考全省狀元，一中的歷史說不完，一中的榮譽道不盡，我們同學們應該為自己是一中學生而感到驕傲。所以，我們都要努力學習，奮斗拼搏。今天，我們為一中感到無比自豪，明天，一中也會為我們感到無比自豪。

指導教師：楊麗

第三篇：先進事跡征文丁琳

青春在崗位上閃光

尊敬的各位領導，各位同事，我叫丁琳，是來自丹陽新民路支行的一名柜員。今天我演講的題目是：青春在崗位上閃光。

2008年9月，我大學一畢業，就踏上了農行工作的崗位。和那些剛步出校門，走向社會的許多大學生一樣，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現人生價值。我暗下決心，把三尺柜臺作為展示當代大學生風采的平臺，作為展現農行形象的窗口。

“機遇總是垂青有準備的人，努力才是成功的基礎。”這是我的人生信條。在工作中，我一直以這個信條激勵自己，不斷完善思想品質，培養積極的工作態度，充實全面的業務能力。今天，我正在實現當初的誓言。我的服務得到了客戶的認可，同事的贊許，領導的表揚。

俗話說，三百六十行，行行出狀元，但無論哪一行，要想做出一番成績，最為關鍵的一點是必須真心熱愛這個行業、熱愛這份工作。“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業。”這是我經常說的一句話，也是我一直以來堅持的工作準則。

前臺柜員每天要面對大量的客戶和繁瑣的工作，我能始終把微笑寫在臉上，把文明用語掛在嘴上，讓每一位客戶為農行優質高效的服務而感動。記得2010年的一個夏天，一位大娘急急忙忙來到我的柜臺前，要求辦理銀行卡掛失手續，但她的卡和身份證都被小偷偷走了，無法提供有效身份證件。當我要她提供有效證件時，這位大娘誤以為我是在有意為難她，當場暴跳如雷，言辭激烈，且出言不遜。我沒有與她爭吵，而是微笑著耐心向她解釋，并告訴她可先撥打電話口頭掛失。當大娘聽說可以口頭掛失，心中的怒火當即消停了下來。第二天，大娘拿著戶籍證明再次來辦理書面掛失時，我又熱情接待了她，并及時為她辦理了掛失手續。兩次熱情的服務，使到大娘親身感受到我的真誠與熱情，大娘連聲夸我是“甜妹子”。

我從2008年參加工作至今，把自己美好的青春年華奉獻給了三尺柜臺。我總是把柜臺作為營銷平臺，用真誠的微笑面對每一位客戶，以細致的服務感動每一位客戶，用真誠與熱情溫暖著每一位客戶。錢老板在丹陽全家福市場做蔬菜生意，我每天上班的第一筆業務就是他存的幾百元零幣、殘損幣，天天如此，而且存到一定數目就取走，我從來沒有嫌麻煩，也沒有責備他存的是零幣。每次來，我都是噓寒問暖。我始終帶著這種被他感動的心情去為他服務，他除了逢人便夸我行的服務好之外，還主動聯系全家福市場的朋友到我行辦理業務，為我行介紹了很多新的客戶。今年春節前，我主動上門送春聯、送福字，幫全家福市場小老板搬貨。一個、兩個，全家福市場小老板到柜面存錢的慢慢多了起來。市場里一位老板說“不為別的，我信任你”。今年“開門紅”期間累計有30多個小老板到我行存了近500萬元。幾年來，我個人攬儲1500多萬元，營銷各類理財產品3000多萬元，營銷各類信用卡200余張。

“干就干出個樣來，決不浪費青春年華”。在日復一日看似單調的柜面業務中，我深深意識到，要為客戶提供優質服務，不僅要靠熱情周到的態度，更要靠精準純熟的業務技能。于是我虛心向技能突出的老同志請教，認真領悟“拳不離手，曲不離口”的練習要領。節假日、下班后，一切可利用的時間都不輕易放棄，傳票翻爛了、鍵盤打散了。晚上手臂痛到睡不著覺，膏藥貼滿了手指，渾身都是云南白藥的味道。

2010年丹陽支行舉辦業務技能比賽，領導讓我參加單指單張點鈔、ABIS個人和翻批百張傳票三個項目的比賽，我可真的是壓力山大。先說說ABIS錄入吧，當時作為一名新員工我也只是一個只會搜狗的80后，但在ABIS這個項目上要想取得好成績必須下功夫練習五筆字型，我虛心向老前輩請教，看到他們小鍵盤的輸入和漢字的錄入，那叫一個快啊，很是崇拜，他們告訴我小鍵盤的錄入關鍵要指法對，哪個指管哪幾個鍵，這個很重要，同時五筆練習最主要的是要先把五筆字根背會了，我一方面利用上班一切時間，有空閑就在屏幕上進行練習，同時到網上搜索了“五筆字型字根表”，利用工作之余熟背五筆字根表，再背一級簡碼，二級簡碼，也許有人會說，我只要會打字就可以了，不一定要限定輸入法，但我想說的是，在銀行工作的人，五筆是最好的選擇，因為平常我們會遇到一些我們不認識的字，無法用拼音拼寫出來，但五筆輸入不需要你認識這個字，只要看到這個字，就可以根據字型拆分出來。經過我刻苦的練習，短時間之內就掌握了五筆輸入的要領。

一分耕耘，一分收獲。經過刻苦訓練和不懈努力，我的業務技術水平不斷提高。多次在分支行業務知識、技能比賽中取得優異成績。我在2010年丹陽支行的業務技能比賽中取得了ABIS個人業務的第一名。2011年參加市分行第十五屆服務技能大賽ABIS兩個項目奪得了第二、第六的好成績，為丹陽支行獲得團體冠軍盡了自己的一份力。我所在的新民路支行也連續多年被上級行授予“青年文明號”。幾年來，我的真誠付出，贏得了客戶，贏得了市場，更贏得了領導和同事們的肯定與認可，我連續四年獲得市分行“青年崗位能手”稱號。先后獲得省級先進工作者，省級優秀柜員，鎮江市銀行業協會服務標兵，鎮江分行先進個人稱號。今年還獲得了省分行“百佳女員工”、省分行優秀共青團員、市分行“十佳女員工”稱號。

面對成績和榮譽，我的內心是平靜的。因為，成績只能說明過去，未來還任重道遠。只有不懈的追求和創新才是永恒的。在今后的道路上，我將始終如一、一步一個腳印的走下去……，唯有如此，才能在平凡的崗位上演繹出更多的精彩。

我的演講完畢！謝謝大家！

第四篇：丁盛黨建征文

讓高素質年輕干部隊伍脫穎而出

酉陽自治縣天館教管中心 丁 盛

中國共產黨成立

93年來，十分重視干部隊伍建設，尤其是把年輕干部的培養、教育、選拔和健康成長看成是黨的事業繼往開來、興旺發達的重要標志。毛主席曾說；?政治路線確定之后，干部就是決定的因素。在干部政策問題上堅持正派的公道的作風，反對不正派的不公道的作風，借以鞏固黨的統一團結，這是中央和各級領導者的重要的責任。?

鄧小平同志指出：我們的前途在很大程度上要看我們對接班人培養得怎么樣。這是個戰略問題，是決定我們命運的問題，是關系到我們黨和國家長遠利益的大問題。他告誡全黨：?中國要出問題，還是出在共產黨內部。對這個問題要清醒，要注意培養人，要按照‘革命化、年輕化、知識化、專業化’的標準，選拔德才兼備的人進班子。我們說黨的基本路線要管一百年，要長治久安，就要靠這一條。真正關系到大局的是這個事。?江澤民同志指出：?要把一個穩定的充滿發展活力和生機的中國帶入21世紀，要使我國在21世紀中葉基本實現現代化，以社會主義強國的地位屹立于國際社會，取決于黨的基本理論和基本路線的長期堅持，歸根到底取決于廣大青年一代及年輕干部的成長。?

—1— 胡錦濤總書記在紀念中國共產主義青年團成立90周年大會上指出，中國青年運動90年的歷史發展，留下了極為寶貴的經驗和啟迪，這就是必須始終堅持中國共產黨的領導，必須始終弘揚愛國主義精神，必須始終走在時代前列，必須始終投身人民偉大實踐，必須始終尊重青年主體地位。胡錦濤總書記希望廣大青年堅持遠大理想，堅持刻苦學習，堅持艱苦奮斗，堅持開拓創新，堅持高尚品行，以堅定的信念、寬廣的胸懷、創造的激情、務實的態度，踴躍投身改革開放和社會主義現代化建設偉大實踐，努力做科學發展的奮力推動者、和諧社會的積極構建者。總書記的重要講話思想深刻、內涵豐富，語重心長、情真意切，給全國廣大青年以巨大鼓舞，進一步指明了青年學生健康成長成才的方向，對新形勢下進一步做好教育引導青年學生的工作，具有重大而深遠的意義。

習近平在2013年的全國組織工作會議上指出，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。黨的干部必須堅定共產主義遠大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，全心全意為人民服務，求真務實、真抓實干，堅持原則、認真負責，敬畏權力、慎用權力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。這些重要論斷，極其深刻地闡明了培養選拔年輕干部在黨的事業發展中的戰略地位。

—2—

建設高素質年輕干部隊伍，既是一項艱巨的任務，也是一項宏大的系統工程，需要全黨動手，從多方面努力，在抓落實上下功夫。

第一，要對年輕干部進行馬克思主義理論教育。堅持以科學的理論武裝干部的頭腦，是建設高素質年輕干部隊伍的第一位的任務。各級領導干部，特別是年輕干部，只有堅持不懈地加強理論學習，具有較高的馬克思主義理論素質，才能牢牢把握當今世界發展的大趨勢，堅定社會主義方向和共產主義理想；才能放眼未來，立足當前，增強履行歷史責任的自覺性；才能在錯綜復雜的環境中把握局勢，駕馭矛盾，應付自如，經得起任何風浪的考驗。因此，應該把年輕干部的理論學習作為一件重要的事情來抓。一是要引導和教育年輕干部提高學習的自覺性，認真系統地閱讀馬克思主義理論著作特別是《鄧小平文選》。組織上可以給他們列出必讀書目，并進行必要的檢查和測試，督促他們刻苦鉆研。二是要引導年輕干部聯系改革開放和現代化建設的實踐學習理論，并自覺地運用理論指導實踐，從而不斷增強貫徹執行黨的基本路線的堅定性和自覺性，以保證我們的各項工作沿著正確軌道前進。三是要引導年輕干部聯系自己的思想實際學習理論，把學習理論的過程變成堅持真理，修正錯誤，增強黨性觀念，加強黨性鍛煉的過程；變成自覺抵制和克服各種腐朽思想的過程，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，經受住執政、改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，永葆共產黨人和人民公仆的本色。總之，年輕干部要努力提高自己的理論素質，要在掌握馬克思主義理論的科學體系上下功夫，在運用馬克思主義的立場、觀點、方法指導實踐上下功夫。年輕

—3— 干部在學習馬克思主義理論的同時，還要學習歷史特別是中共黨史，學習社會主義市場經濟知識、現代科學技術知識、法律知識和其他多方面的知識，努力成為有知識、懂業務、勝任本職工作的內行。

第二，年輕干部要從實際情況出發，采取多種形式加強實踐鍛煉。投身于改革開放和社會主義現代化建設的偉大實踐，是全面提高年輕干部素質的一條基本途徑。鄧小平同志曾經指出，經過實踐，真正能干的人就會冒出來。江澤民同志也指出：?歷史經驗反復證明，只有同人民群眾相結合，在推動社會主義物質文明和精神文明協調發展的實踐中經受鍛煉，積累經驗，提高素質，增長才干，我們的干部才能健康成長，才能有所作為。?對于廣大年輕干部來說，加強實踐鍛煉尤為重要。要教育廣大年輕干部到改革和建設的第一線去，到基層去，到艱苦的和困難多的地方去，到黨和群眾最需要的地方去。在實踐中加深對馬克思主義的理解和對國情的認識，與人民群眾建立深厚感情，從群眾中汲取豐富的營養，使自己盡快成熟起來。各級黨組織要從年輕干部的實際出發，為他們參加實踐鍛煉創造必要的條件。一是安排一批有發展潛力的優秀年輕干部到最艱苦和最需要的地方去工作。這既是鍛煉提高干部的有效措施，也是考查識別干部的重要方法。誰在這些地方做的工作多，取得的成績大，誰就有資格受到重用。二是對于社會閱歷淺、實踐經驗少的年輕干部，要從長遠戰略需要出發，有計劃地安排他們到基層鍛煉，在鍛煉中學習提高，彌補不足。對在機關工作的年輕干部，有的可以采取掛職的方式鍛煉，有的可以直接調下去工作。三是有計劃、有組織地從大專院校挑選一批品學兼優的

—4— 應屆畢業生放到基層去鍛煉，有針對性地進行培養，使他們在走與工農結合、與實踐結合的道路上逐步成為合格的人才。四是要進一步健全干部交流輪崗制度，同時要幫助年輕干部端正思想，提高認識，真正把交流和輪崗看作是對自己的關心和愛護，是增長才干的最好機會。

第三，對年輕干部實行嚴格的監督管理，促進他們健康成長。一是思想教育要嚴。干部的成長，是在不斷發揚優點、克服缺點和弱點的過程中實現的。一個干部出問題、犯錯誤，往往是在自己?感覺良好?、?忘乎所以?的時候開始的。因此，黨組織對年輕干部要進行經常的思想教育，提醒他們時時處處從嚴要求自己，謙虛謹慎，正確對待成績和榮譽，時刻保持清醒的頭腦。二是黨內生活要嚴。通過嚴格的黨內生活來加強領導班子內部的相互監督，是促進年輕干部健康成長的一條極為重要的措施。在同一個班子工作的干部，相互之間的接觸最多，也最了解，班子成員之間發現有違背黨的原則、違犯黨的紀律的言行，要及時提醒，嚴肅批評。要健全民主生活會制度，拿起批評與自我批評的武器，開展積極的思想斗爭。這樣，可以使年輕干部在嚴格的黨內生活中和解決自身矛盾的過程中得到鍛煉，健康成長。三是日常管理要嚴。要建立健全領導干部談話和請示報告等制度。各級領導班子中的主要負責人，要加強對年輕干部的日常管理，定期同年輕干部談心，溝通思想，幫助年輕干部解決思想認識問題和實際工作中碰到的問題。年輕干部在工作和生活上的重大事項，應及時向組織請示報告，自覺接受黨組織的監督。

—5—

第四，解放思想，轉變觀念，大膽選拔優秀年輕干部進入各級領導班子。做好選拔優秀年輕干部工作，真正把人才選準選好，除了全面正確地把握新時期的用人標準外，還要進一步解放思想，破除選人用人方面的陳舊觀念。要牢固樹立?事業興衰關鍵在人?的觀念，不拘一格選拔人才；樹立?用人看主流、看本質、看發展?的觀念，全面正確地看待年輕干部；樹立?選人用人失誤是過錯，埋沒、耽誤人才也是過錯?的觀念，及時啟用優秀年輕干部；樹立?領導經驗來自實踐，早壓擔子早成才?的觀念，大膽把優秀年輕干部放到重要崗位磨練。要按照鄧小平同志所說的，?打破那些關于臺階的過時的觀念?，?特別優秀的，要給他們搭個比較輕便的梯子，使他們越級上來?。這樣，選拔任用優秀年輕干部工作就能取得新的突破，高素質年輕干部才能脫穎而出。

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第五篇：安全征文丁愛科

人的生命高于一切，安全是企業最大的效益

“安全重于泰山，它歷來都是個人、家庭、集體、社會最基本的生命線，更是維系個人享受生活和集體保持穩定的最重要的保障線。”——題記

安全是人類生存和發展的基本條件，安全生產是關系到企業興衰，關系到整個公司的根本利益，關系到廣大職工生命和財產安全的頭等大事。對于我們制藥企業來說，安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的效益，我們的人身安全才能得到保障。

自從我2013年6月10日到廣西金川有色金屬有限公司以來，公司處于全面建設時期，安全工作面臨著很大的壓力，但是我們的安全管理人員迎難而上，征求多方意見多方協調保證了現場施工的安全。強化安全意識的教育從來沒有松懈過，時刻做到警鐘長鳴。

當單位或部門新分來學員和新工人時，都要進行有關安全政策、法令、規章制度的學習、培訓。上崗工作時，安監部門、各級領導又是人人講安全，天天進行安全戴帽說安全。可是，每次事故的發生都事出有因，究其原因何在？答案無外乎這兩個方面：

一是安全意識淡薄。千里之行，始于足下。任何事故隱患的根源都是微不足道的，但是如果任其發展就會造成巨大的，不可挽回的損失。但是總有些人不能真正明白其中的道理，好象自己的工作不是自己的事情，而是為了別人的利益，于是放任自由，導致了不安全事件的發生。還有的職工認為企業的安全是安監部門的事情，與自己的關系不大,所以對安全工作表現的漠不關心。更有的職工認為事故的發生是種玄妙莫測的東西，憑的是自己的運氣好與壞，片面夸大什么所謂的規律性，以至在安全工作的管理和執行中無所適從，聽天由命。二是沒有管好自己。由于參加工作時間長了，工作環境熟悉了，講安全聽膩了，思想上逐漸產生了麻痹，盡管安全規章天天講，也當成了耳旁風，心里有一搭無一搭。事故發生后，震動一陣子，過后又隨著時間的流逝而淡化。這種“管不住自己”的毛病，無疑是釀成事故的病癥所在。要搞好安全，真正做到安全為了生產、生產必須安全，除了嚴格按照各項安全操作規程規定作業外，最重要的一點就是要“自己管住自己”。各車間、隊里有車間主任、隊長、班長、青年安全監督崗員和群安崗員，但都不能時時處處跟著我們、看著我們。我們若工作走神，思想溜號，有意違章，違章操作，事故往往就在這種情況下找上門來。有位在煤礦工作多年，從未發生過任何事故的老工人說過這樣一句話：“我的安全經驗就是自己管自己”，這句話言簡意賅，值得品味再三。在工作時如果三心二意，就有可能發生事故。“安全”是一個永久的話題。當和平與發展成為時代的主題時，安全則變得更為重要，和平安寧的生活需要安全、經濟的騰飛需要安全、時代的發展更需安全。我們要團結起來，保護我們的安全。

做為一名合格的工人要做到：“為了自己，為了工友，為了家庭，為了企業，上標準崗，干標準活，做安全人。”

單位：廣西金川有色金屬有限公司冶煉分廠

姓名：丁愛科

時間：2013年 7月1日