第一篇：讀書是基層領導干部必備的基本功

讀書是基層領導干部必備的基本功

牛年伊始、百業待興。市委、市政府決定在全市開展“領導干部讀書月”活動，抓住了基層領導干部應變經濟危機、轉變發展思路、提升發展能力這一問題的牛鼻子。

大文豪高爾基曾經說過,書籍是人類進步的階梯。可見讀書的重要性。作為一名領導干部，不管身居何職，都是佇立潮頭，擔當組織中、群眾中、單位部門里的領頭羊和風向標，理所當然應該有的讀書學習的胸襟和抱負。讀書使人睿智。英國哲學家培根在《談讀書》中說道，讀書凡有所學，皆成性格。聰明的人往往在別人的成功中得到啟示,愚蠢的人總是以自己的失敗為別人提供教材。領導干部的正確與高明關鍵在于分析問題的眼光和深度，而這些就是學習的根本所在。俗話說，書一讀多，腦子就靈，眼睛就亮，辦法就多，就是這個道理。讀書使人豁達。一名領導干部,如果真正讀懂了從善如流，就會正確對待領導的批評、同事的建議；如果讀懂了“小處不滲漏，暗處不欺隱”，就會在日常生活中處處小心謹慎，與人為善；如果讀懂了“不責人小過，不念人舊惡”，就能使自己在工作中多一分包容，少一分磨擦，從而正確對待組織安排，保持認真做事的習慣。讀書使人善謀。善弈者謀勢，不善弈者謀子。領導重在抓大事，決策用人重在選擇，選擇合適的人做合適的事。劉邦用張良運籌帷幄，決勝千里之外；用韓信率百萬之眾，攻必克，戰必勝；用蕭何匡扶百姓，管理國家事務,所有這些都是不斷學習的結果。讀書更有助于修身養性。古人講，修身、齊家、治國、平天下。怎樣修身？讀書，就是一個好渠道，書中的哲理，小到修身養性，大到治國平天下，無所不涵；讀書，就如同與圣賢交談，玩古訓以警心，悟至理以明志。

在挑戰與機遇并存的今天，領導干部要想把握危機中之“機”，規避危機中之“危”，只有不斷加強學習、多讀書、讀好書、用好書。要多讀書。客觀世界是不斷發展變化的，知識也隨之發展豐富。人如果不與時俱進，與知俱進，就會落后于時代，在社會生活的競爭中敗北；一個領導干部只有不斷汲取新知識，開闊新眼光、拓展新思維，才能承擔起人民賦予的重任。?要讀好書。要用科學理論指導具體實踐，把學習與工作緊密結合，做到干什么、學什么；要明白自己的不足，找準自己的“軟肋”，做到缺什么，補什么；要針對工作和自身實際，形成自己的知識系統，做到少而精、簡而明；要養成手不釋卷的習慣，把讀書視為生活中不可缺的一部分，做到常流水、不斷線。要用好書。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”能否善于聯系實際，以學促工、工學相長，是一個領導干部會不會學習、學的好不好的重要標志。領導干部講讀書，重點是用學結合、學以致用，把所學的知識及時用到解放思想、科學發展上，用到改變城鄉面貌上，用到提升人民群眾幸福指數上，通過學習不斷提升自身的感悟力、執行力和落實力，堅持走在科學發展的前列

《愛讀書讀好書 善讀書》-----心得體會

前幾天在翻報紙的時候讀到習近平同志的《領導干部要愛讀書讀好書善讀書》.這篇文章針對性的提出了要求領導干部要愛讀書讀好書善讀書.讀完文章對我觸動很大,想法頗多.作為自身,漸漸地發現在實際的工作中需要學習的東西太多了.結合自己的工作經歷,談談我的心得體會.一、是我們要愛讀書,理論結合實踐,為經濟建設貢獻力量.文章中說道書籍是人類知識的載體,是人類智慧的結晶,是人類進步的階梯.我們要深刻認識現代領導活動與讀書學習的密切關系,深刻認識領導干部的讀書學習水平在很大程度上決定著工作水平和領導水平,真正把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求,自覺做到愛讀書讀好書善讀書,積極推動學習型進步、學習型運用到工作之中.“立身以立學為先,立學以讀書為本”.求知的方式無外乎三種：1是在實踐中學習,2是向前人學習,3是從書本上學習.在這三種方式中,讀書學習是基本也是最佳的方式.當今世界,知識就是資本,知識就是財富.正處于一個知識爆炸,信息海量的時代,只有不斷的從書本中獲得新的知識,才能跟上時代發展前進的步伐,讀書學習是提升工作能力的奠基石.我從畢業到參加工作,從一名學生成為一位員工.這是人生歷程的一個轉折點,也是一種思想意識觀念的蛻變.從校園到社會,很多的東西需要去熟悉掌握應用,這就需要我不斷地學習、適應工作及生活環境,快速熟練的掌握業務工作技能.這就要求我把自己所學的的知識與當前實際工作結合起來,從理論到實踐,從實踐再總結經驗,逐步提高解決工作中遇到的具體問題的能力、增強在工作中的本領熟悉掌握業務技能.需要牢固樹立終身學習的觀念,把學習作為一種神圣的職責,一種精神德境界,一種自身的追求,自覺從“要我學”向“我要學”轉變,從“零星學”向“系統學”轉變,從“一般學”向“深入學”轉變.真正形成勤奮好學的良好習慣.自覺把學習融入工作、融入生活,做到少一些應酬多一些閱讀,少一些娛樂多一些思考,少一些空談多一些實踐.我們應該充分地擠時間學、下苦功學,堅持鍥而不舍、持之以恒,發揚擠勁、鉆勁、韌勁,先易后難、由淺入深,循序漸進、水滴石穿的精神干勁.堅持干什么學什么、缺什么補什么,有針對性地學習掌握做好業務技能、履行崗位職責必備的各種知識,努力使自己真正成為行家能手、業務精英.盡心做好自己的本職工作,提高業務技能,精通專業金融知識使服務行為規范化、制度化,一流化,才能更好地服務廣大的群眾,滿足顧客多層次的需要.這既是我們的工作責任,也是我們應該承擔的義務,更是我們發展的根本和前提

二、是我們要讀好書,增強工作能力,努力服務廣大人民群眾.人的學習追求應當是無止境的,但人的精力是有限的,我們不可能把所有的書讀完.在大學,有學經濟管理類、經濟,金融,中文類、理工類的專業,但在我們從事金融行業,應當圍繞提高思想水平、增強工作能力、精通業務技能、完善知識結構、提升精神境界,選擇那些與我們從事的工作關系密切、自己愛好和有興趣的書來讀.“少而好學,如日出之陽；壯而好學,如日中之光；老而好學,如秉燭之明”.我們現在都還很年輕,記憶力好、接受力強,應該抓緊讀一些對自己終身成長具有關鍵性作用和決定性影響的好書.我喜歡讀一些經典著作,覺得那是一種精神境界的享受.是一種與古今中外的偉人、名人討論的方式,是一股改造自己、豐富自己的強大力量,既讓我們益智增見,開闊眼界,又培養情趣、改變氣質,修身養性、平衡心態.對于我自己的年齡心態而言,讀好書還可以形成寧靜的心態、從容的心情、理智的頭腦、開放的胸懷.相反,長時間不讀書不學習,或者看些麻痹靈魂、消磨意志的書,最終害的只能是自己.讀了習近平同志的著作以后,我覺得其中很明確地給我們指出了有捷徑的讀書方法去讀：當代中國馬克思主義理論著作、有利于工作必需的各種知識書籍、古今中外優秀傳統文化書籍.通過讀這些書可以進一步樹立科學觀念,掌握科學方法,弘揚科學精神,使自己不斷增加對本職工作的規律性認識,我們要隨時以用戶戶為親人的工作理念,調整自身,服務從單純經營金融產品轉移到維護和加深與用客的聯系上,還研究用戶需要背后復雜的各種因素,只有緊緊抓住維護與用客的關系這一核心,以市場為導向,以高質量、多樣化、特色服務,這樣才可

以牢牢抓住老客戶服務完善新客戶,這樣才能獲得自身發展的持續動力.用真誠服務市民、打造誠實信用品牌,一定就會得到到了廣大客戶和金融消費者的廣泛認可.從而牢牢鞏固我們在營銷行業間的有利地位,從而抓住經濟這個大動脈.三、是我們要善讀書,自我創新,努力實現自身價值！

提到讀書,我覺得他說的非常有道理：“要堅持閱讀與思考的統一,在廣泛閱讀的基礎上開動腦筋,對現實中的疑惑進行深入思考,力求把零散的東西變為系統的、孤立的東西變為相互聯系的、粗淺的東西變為精深的、感性的東西變為理性的.”我們要把所學習到的東西和實際工作相結合,要多思考多運用.手腦口并用相結合,學習書中有益的營銷話術,嘗試著自己去營銷去體現自己的價值.那時候自己剛剛跨出校門參加工作,對外界的事物的了解僅限于書本一些淺淺的認識.那時候自己的思想就是緊跟書上講的去做.在實際工作中有時候往往覺得思維跟不上意識.發現很多事物發展并不是完全地按照書本上所介紹的那樣.有時候在和用戶溝通的時候會往往適得其反.那時候我甚至開始懷疑就不該去讀哪個專業.在后來和同事領導交往溝通中,我知道了要結合具體問題具體分析的道理.慢慢地可以自己去處理一些事情,慢慢地懂得了知識知識引導我們,實際操作還要靈活結合.慢慢地我試著去向別人介紹一些我們營銷的產品,在后來的工作中我嘗到了其中的甜頭.用讀書掌握知識,變成只是反饋給我信息,慢慢地讓自己學會處理工作中的挑戰.善讀書,就是堅持閱讀與思考的統一、堅持讀書與運用相結合,學以致用,不斷提高在實踐中學習的能力.判斷一個領導干部學習的效果并不是看你讀書的數量,而是要看你能否通過學習,提高發現問題的能力,以及解決了多少問題.從某種意義上說,讀書是學習,實踐也是學習,是更重要的學習.我們要做善讀書的模范.書籍是死的而人是活的,怎樣讓死書為活人服務,這就是要求我們還要善于讀書.其實,讀書就是將古今中外偉人的經驗、智慧轉化為自己的經驗和智慧的過程.讀書需要想象力,需要慢慢讀,用心去感受,用大腦去思考,這樣,才能消化吸收,才能舉一反三,為我所用.當然,善讀書還少不了知與行、理論與實踐的相結合,少不了把書本上的知識和自己所從事的工作、本地區、本單位的具體情況結合起來,并用它來指導工作和實踐.我們要經受住各種考驗,就堅持在讀書學習中堅定理想信念、提高政治素養、錘煉道德操守、提升思想境界,堅持在讀書學習中把握人生道理、領悟人生真諦、體會人生價值、實踐人生追求.“一語不能踐,萬卷徒空虛”.我們要發揮理論聯系實際的學風,不僅要努力掌握科學理論的基本原理和思想體系,要力求理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一.既要向書本學習,又要向實踐學習,不斷把學到的東西運用于推進崛起大業的實踐,同時不斷在實踐中做事悟理、總結經驗、把握規律,用學習來檢驗和提高學習的成效,做學習型、知識型、實干型相統一的好員工.有人則認為是一種負擔,他們安于現狀、不思進取,用娛樂替代學習,沉迷于虛度年華,不但工作上做不出成績,思想上越來越貧乏,面對社會、時代中新的矛盾、新問題,他們逐漸失去主動性,感到茫然不知所措,無法判斷新的形勢,也無法給自己一個準確的評價.會算時間賬的人都懂得知識在升值,讀書學習更重要.讀書不是一朝一夕的事,讀書的作用也未必能立竿見影,但讀書應該成我們提升自己自身修養的終生追求,讀書的作用也會潛移默化地體現在我們工作和生活,為人處事的方方面面中.,我們應該養成天天讀書,終生讀書的習慣,把讀書當成日常生活的組成部分,就像呼吸

空氣一樣,真正把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求.“紙上得來終覺淺,欲知此事要躬行”.什么事情當自身已經把它作為一種習慣的時候,相信那時候我們已經是穿著知識的外套,類似于任何炮彈的襲擊都不在害怕.讓我們高呼：讓暴風雨來襲擊我們吧！

第二篇：調查研究是領導干部的基本功

調查研究是領導干部的基本功

毛澤東同志早就告誡我們，沒有調查就沒有發言權。調查研究是我們認識世界、改造世界的正確途徑，是辯證唯物主義認識論的基本要求，是我們進行決策、制定政策、指導工作的前提和基礎，也是我們黨的優良傳統。最近，讀了唐之享同志的新著《求實集》后，我更加感受到了調查研究工作對于領導干部的極端重要性。

《求實集》中體現出的“調查研

究是領導干部的基本功”這一新的理念，對于我們做好新形勢下的調查研究工作，提高廣大干部特別是領導干部在這方面的素養，是有一定啟迪意義的。

第一，把調查研究作為領導干部的基本功，不斷提高廣大干部的調研素養，是我們作出科學決策、正確指導工作的需要。

練好調查研究這一基本功，對于領導干部能否做出科學而正確的決策是至關重要的。大家知道，調查研究是進行科學決策的前提和基礎，而決策則是調查研究的指向和歸結。毛澤東同志曾經說過，政策和策略是黨的生命。這就充分說明了領導者的決策正確與否，關系到我們事業的成敗。如果沒有深入的調查和細致的分析，我們就不可能制定出符合客觀事物發展規律的正確決策，也不可能推動我們的工作，促進我們事業的發展。

馬克思主義認識論告訴我們，正確的決策不是從想象中來，只能從社會實踐中來，從調查研究中來，從問計于群眾中來。毛澤東同志曾經指出：“一切結論產生于調查情況末尾，而不是在它的先頭。”鄧小平同志說過：“要經過調查研究，把下面的意見集中起來，然后制定一個切合實際的政策，制定一個切合實際的計劃，再到群眾中去貫徹實行，并在實踐中加以檢驗。”江澤民同志也明確指出：“歷史經驗證明，各種問題的解決都取于正確的決策，而正確的決策來源于對客觀實際的周密調查研究。如果不了解實際情況，憑老經驗、想當然、拍腦袋，把自己的主觀愿望當作客觀實際，就不可能作出正確的決策。”并斷言：“沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權。”實踐也一再證明，科學而正確的決策必須是建立在對實際情況和社情民意進行深入了解和科學分析的基礎上。只有準確掌握全面而不是片面的實際情況，才能確保決策的科學周密和正確；只有充分了解真實而不是虛假的民意，才能知道老百姓在想什么、急什么、盼什么。所以，調查研究始終是決策的前提和基礎，只有緊緊依賴這一基礎，我們作出的決策才符合客觀規律。

第二，把調查研究作為領導干部的基本功，不斷加強領導干部的調研工作，是應對新形勢、新情況，解決新問題的需要。

進入新的世紀，國際國內形勢都發生了很大的變化，既給我們帶來了難得的發展機遇，也對我們提出了新的挑戰。在經濟全球化和世界多極化不斷發展、科技進步日新月異的情況下，領導干部怎么才能成功應對挑戰，抓住有利時機發展自己?怎么才能在改革開放不斷深入、社會主義市場經濟蓬勃發展的情況下，妥善地解決層出不窮的新矛盾、新問題，以推動我們的事業更快更好地前進呢?當然，辦法是不會從天而降、隨手就可以得到的。只有通過廣泛地學習借鑒和深入地調查研究才能獲得。調查研究越充分，就越能知己知彼，趨利避害。正如江澤民同志所指出的那樣：“現在，推進改革和建設需要解決的問題不少，好辦法不會從天上掉下來，也不是我們頭腦里固有的，歸根結底只有來自人民群眾的創造和改革開放的實踐。”各級領導干部一定要從繁雜的一般性的事務中解脫出來，針對一些事關全局的重大問題進行深入而細致的調查研究，進而拿出切實可行的解決問題的辦法。惟如此，我們才能在全面建設小康社會、實現社會主義現代化這一宏偉事業中與時俱進，開拓創新。

從《求實集》中也可以看出，一些調研文章，就是通過對當時最新發生的國內國際事態的充分關注，并結合我省實際情況，在充分調查研究的基礎上，提出了許多新措施、新對策，形成了許多新的發展理念。當然，以這樣的新理念來指導所分管的具體工作，必定會富有成效，達到事半功倍之效能。

第三，把調查研究作為領導干部的基本功，不斷深入實際調查研究，是保持黨同人民群眾聯系、改進領導干部工作作風的需要。

保持黨同群眾的密切聯系，改進和加強黨的作風建設，是黨的性質和宗旨的體現，直接關系到黨的形象和戰斗力。實踐反復證明，有了好的路線方針政策，還必須有良好的作風，必須真抓實于，這樣，才能推動黨的事業不斷前進。而要保持黨同人民群眾的密切聯系，不斷改進領導干部的作風建設，就必須經常深入基層，深入群眾，通過深入地調查研究，從人民群眾那里吸取營養，從基層取得第一手資料。所以說，調查研究的實質就是走群眾路線；就是集中群眾的智慧。

深入基層搞調查研究，就不能“做秀”，不能“蜻蜓點水”。之享同志的《求實集》就很好地證明了這一點：他是一位對調查研究工作非常認真的領導同志。如果沒有做深入的調查研究，他就寫不出這么多有份量、有深度的調研文章來。

調查研究是一門大學問，是各級領導干部必須牢牢掌握的基本功。實踐無止境，認識無止境，調查研究也沒有終點，這是領導干部的一項永恒的課題。江澤民同志曾經指出：“在新的時期，我們肩負著改革開放和現代化建設的歷史重任．全黨同志首先是各級領導干部更要重視和加強調查研究。盡管我們現在進行調查研究的對象、內容、手段、條件都發生了新的變化，但是調查研究在黨的決策工作中的地位和作用，不僅絲毫沒有改變，而且更為重要。為了適應改革和發展的需要，調查研究的工作只能全面加強，決不可有任何削弱。”我們的干部特別是各級領導干部，一定要認真練好調查研究這一基本功，不斷提高調查研究的質量，增強領導工作能力和水平，以帶領廣大群眾為全面建設小康社會和實現中華民族的偉大復興而努力奮斗!

第三篇：調查研究是領導干部的基本功

毛澤東同志早就告誡我們，沒有調查就沒有發言權。調查研究是我們認識世界、改造世界的正確途徑，是辯證唯物主義認識論的基本要求，是我們進行決策、制定政策、指導工作的前提和基礎，也是我們黨的優良傳統。最近，讀了唐之享同志的新著《求實集》后，我更加感受到了調查研究工作對于領導干部的極端重要性。

《求實集》中體現出的“調查研

究是領導干部的基本功”這一新的理念，對于我們做好新形勢下的調查研究工作，提高廣大干部特別是領導干部在這方面的素養，是有一定啟迪意義的。

第一，把調查研究作為領導干部的基本功，不斷提高廣大干部的調研素養，是我們作出科學決策、正確指導工作的需要。

練好調查研究這一基本功，對于領導干部能否做出科學而正確的決策是至關重要的。大家知道，調查研究是進行科學決策的前提和基礎，而決策則是調查研究的指向和歸結。毛澤東同志曾經說過，政策和策略是黨的生命。這就充分說明了領導者的決策正確與否，關系到我們事業的成敗。如果沒有深入的調查和細致的分析，我們就不可能制定出符合客觀事物發展規律的正確決策，也不可能推動我們的工作，促進我們事業的發展。

馬克思主義認識論告訴我們，正確的決策不是從想象中來，只能從社會實踐中來，從調查研究中來，從問計于群眾中來。毛澤東同志曾經指出：“一切結論產生于調查情況末尾，而不是在它的先頭。”鄧小平同志說過：“要經過調查研究，把下面的意見集中起來，然后制定一個切合實際的政策，制定一個切合實際的計劃，再到群眾中去貫徹實行，并在實踐中加以檢驗。”江澤民同志也明確指出：“歷史經驗證明，各種問題的解決都取于正確的決策，而正確的決策來源于對客觀實際的周密調查研究。如果不了解實際情況，憑老經驗、想當然、拍腦袋，把自己的主觀愿望當作客觀實際，就不可能作出正確的決策。”并斷言：“沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權。”實踐也一再證明，科學而正確的決策必須是建立在對實際情況和社情民意進行深入了解和科學分析的基礎上。只有準確掌握全面而不是片面的實際情況，才能確保決策的科學周密和正確；只有充分了解真實而不是虛假的民意，才能知道老百姓在想什么、急什么、盼什么。所以，調查研究始終是決策的前提和基礎，只有緊緊依賴這一基礎，我們作出的決策才符合客觀規律。

第二，把調查研究作為領導干部的基本功，不斷加強領導干部的調研工作，是應對新形勢、新情況，解決新問題的需要。

進入新的世紀，國際國內形勢都發生了很大的變化，既給我們帶來了難得的發展機遇，也對我們提出了新的挑戰。在經濟全球化和世界多極化不斷發展、科技進步日新月異的情況下，領導干部怎么才能成功應對挑戰，抓住有利時機發展自己?怎么才能在改革開放不斷深入、社會主義市場經濟蓬勃發展的情況下，妥善地解決層出不窮的新矛盾、新問題，以推動我們的事業更快更好地前進呢?當然，辦法是不會從天而降、隨手就可以得到的。只有通過廣泛地學習借鑒和深入地調查研究才能獲得。調查研究越充分，就越能知己知彼，趨利避害。正如江澤民同志所指出的那樣：“現在，推進改革和建設需要解決的問題不少，好辦法不會從天上掉下來，也不是我們頭腦里固有的，歸根結底只有來自人民群眾的創造和改革開放的實踐。”各級領導干部一定要從繁雜的一般性的事務中解脫出來，針對一些事關全局的重大問題進行深入而細致的調查研究，進而拿出切實可行的解決問題的辦法。惟如此，我們才能在全面建設小康社會、實現社會主義現代化這一宏偉事業中與時俱進，開拓創新。

從《求實集》中也可以看出，一些調研文章，就是通過對當時最新發生的國內國際事態的充分關注，并結合我省實際情況，在充分調查研究的基礎上，提出了許多新措施、新對策，形成了許多新的發展理念。當然，以這樣的新理念來指導所分管的具體工作，必定會富有成效，達到事半功倍之效能。

第三，把調查研究作為領導干部的基本功，不斷深入實際調查研究，是保持黨同人民群眾聯系、改進領導干部工作作風的需要。

保持黨同群眾的密切聯系，改進和加強黨的作風建設，是黨的性質和宗旨的體現，直接關系到黨的形象和戰斗力。實踐反復證明，有了好的路線方針政策，還必須有良好的作風，必須真抓實于，這樣，才能推動黨的事業不斷前進。而要保持黨同人民群眾的密切聯系，不斷改進領導干部的作風建設，就必須經常深入基層，深入群眾，通過深入地調查研究，從人民群眾那里吸取營養，從基層取得第一手資料。所以說，調查研究的實質就是走群眾路線；就是集中群眾的智慧。

深入基層搞調查研究，就不能“做秀”，不能“蜻蜓點水”。之享同志的《求實集》就很好地證明了這一點：他是一位對調查研究工作非常認真的領導同志。如果沒有做深入的調查研究，他就寫不出這么多有份量、有深度的調研文章來。

調查研究是

一門大學問，是各級領導干部必須牢牢掌握的基本功。實踐無止境，認識無止境，調查研究也沒有終點，這是領導干部的一項永恒的課題。江澤民同志曾經指出：“在新的時期，我們肩負著改革開放和現代化建設的歷史重任．全黨同志首先是各級領導干部更要重視和加強調查研究。盡管我們現在進行調查研究的對象、內容、手段、條件都發生了新的變化，但是調查研究在黨的決策工作中的地位和作用，不僅絲毫沒有改變，而且更為重要。為了適應改革和發展的需要，調查研究的工作只能全面加強，決不可有任何削弱。”我們的干部特別是各級領導干部，一定要認真練好調查研究這一基本功，不斷提高調查研究的質量，增強領導工作能力和水平，以帶領廣大群眾為全面建設小康社會和實現中華民族的偉大復興而努力奮斗!

第四篇：做好群眾工作是領導干部的基本功

做好群眾工作是領導干部的基本功

群眾工作是我們黨的根本性工作，群眾路線是我們黨的根本工作路線。沒有群眾路線，政治路線、思想路線、組織路線就會失去根基。因此，做好群眾工作是領導干部的基本功。

在黨的十七屆五中全會上，胡錦濤總書記深刻闡述了樹立群眾觀點、站穩群眾立場和把握群眾工作方法等重大問題，豐富和發展了黨的群眾路線理論，為我們加強和改進新形勢下的群眾工作指明了方向。各級黨委、各級領導干部要切實在深入、深情、深度、深化上下功夫，練好“做群眾工作”這項基本功。

要以為群眾謀利益為出發點，敢于做群眾工作。在新形勢下做群眾工作，一些干部感到“老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不能用”，導致出現“面對青年人說不進去，面對老同志說不下去，面對上訪群眾給頂了回去”等尷尬現象，有的干部甚至怕做群眾工作。對此，我們要有底氣，只要我們堅持為民謀利的宗旨，就要敢于面對群眾，也就能在實踐中學會新辦法，提高做群眾工作的本領；有的工作群眾一時可能不理解，但日久見人心，群眾最終一定會理解和歡迎的。

做好群眾工作，就要與民同心，樂于做群眾工作。群眾工作的核心是相信誰、依靠誰、為了誰的問題，關鍵要解決感情問題。真情是開啟人們心靈之門的金鑰匙。共產黨人感情的最高體現就是對人民群眾懷有一顆赤誠之心。帶著對待父母的感情來對待群眾，我們與群眾的結合就會更加自覺；只要帶著真情去傾聽群眾呼聲，帶著真情去化解各類矛盾糾紛，帶著真情去引領群眾發展經濟，就一定能用真情贏得民心。

面對新形勢新任務，我們必須深入研究群眾工作的新特點新要求，不斷創新工作方式方法，勤于、善于做群眾工作。群眾是講道理的，做群眾工作要學會說服而不是壓服，更不能靠所謂的“官威”去壓制，那勢必會傷害群眾感情，且久難修復。我們要善于把握群眾的思想脈搏，用群眾聽得懂的語言進行溝通，用群眾信得過的方式處理問題。變治理為服務，變上訪為下訪，變層層批轉為層層解決問題。領導干部勤政要體現在做群眾工作上。要多深入群眾，經常傾聽群眾呼聲，及時解決群眾困難。對群眾最關心的、最直接、最現實的利益問題不能拖，久拖必產生民怨，引起民憤。對與民爭利，嚴重損害人民群眾利益的人和事，堅決嚴肅處理，絕不手軟，絕不姑息，以慰民心。

事實說明，與群眾接觸多了，官僚主義就會減少；與實際接觸多了，主觀主義就會減少；與民情接觸多了，形式主義就會減少。敢于、樂于、勤于、善于面對群眾，不斷提高做群眾工作的本領，是群眾的期盼，是黨的事業存在和發展的需要，是實現湖北跨越發展的重要保證。

我們都知道，群眾是真正的英雄，是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們黨歷來高度重視群眾工作，將黨和群眾的關系，比之如魚水，喻之為血肉，視之為種子與土地。我們黨在革命、建設、改革各個歷史時期的成就，都是通過團結帶領人民共同奮斗取得的。

從這個意義上說，善于做群眾工作歷來是我們黨的政治優勢，是黨實現目標任務的重要法寶，更是我們加強執政能力建設的根本要求。愿不愿做群眾工作是思想問題，會不會做群眾工作是能力問題。現在基層出現的很多矛盾和問題都是因為不會做群眾工作，沒有做好群眾工作造成的。

特別是當前，一些基層領導干部對做群眾工作雖然懷有熱情，也確實很想把工作做好，但實踐中卻束手無策，有心無力，總感覺老辦法不能用，軟辦法不管用，硬辦法不敢用；有的領導干部不熟悉政策法規，處理矛盾與問題時猶豫不決，模棱兩可，遲遲不能找出處理辦法，或是主觀臆斷，錯誤處理，導致有失公平，激化矛盾；有的領導干部不掌握群眾心理，不了解群眾愿望，不熟悉群眾語言，工作方法簡單、態度生硬、作風粗暴，引起群眾的抵觸和反感。

正因如此，張春賢在調研中反復告誡當地領導干部，要牢固樹立群眾觀念。要充分尊重群眾意愿，一切工作都要以人民群眾的意愿為著眼點；要堅持“帶著群眾干、做給群眾看”的工作方法，不搞強迫命令，使我們的工作讓絕大多數群眾滿意。

在筆者看來，張春賢語重心長的告誡，其寓意就是要提醒各級領導干部：在改革發展的關鍵時期，在社會不斷變革、群眾工作日趨復雜化的今天，一定要練好“做群眾工作”這項基本功，這既是加強黨的建設的一項重要課題，也是協調矛盾、促進和諧重要保證。

而要練好“做群眾工作”這項基本功，就要學會說服，要擺事實，講道理，以理服人，而不能擺架子，耍官氣，以勢壓人。毛澤東曾經說過：“我們的政策，不光要使領導者知道，干部知道，還要使廣大的群眾知道??群眾知道了真理，有了共同的目的，就會齊心來做??群眾齊心了，一切事情就好辦了。馬克思列寧主義的基本原則，就是要使群眾認識自己的利益，并且團結起來，為自己的利益而奮斗。”他認為，不善于做群眾工作，不懂得貫徹群眾路線，不懂得發揮被領導者的積極性和創造力，“是我們的有些工作不能做好的基本原因之一。”

筆者認為，重溫毛澤東的這一思想，品味張春賢語重心長的告誡，對于各級領導干部練好“做群眾工作”這項基本功，很有啟迪和幫助。只要深刻領悟了其中的真諦，那么群眾工作就一定能做的更好。

黨的十七屆五中全會強調，要繼續抓住和用好我國發展的重要戰略機遇期，實現“十二五”時期我國經濟社會發展目標，必須緊緊依靠廣大人民群眾，必須加強和改進新形勢下群眾工作。這是黨中央著眼于改革和發展大局，對各級領導干部提出的重要課題。我們必須充分認識新形勢下做好群眾工作的重要性和緊迫性，努力提高做好新時期群眾工作的能力。

做好新時期群眾工作，要把握六個觀點

做好群眾工作是領導干部的基本功，是領導素質的綜合體現。李瑞環說過，“群眾最可敬，他們有無窮無盡的力量，社會的財富靠他們來創造；群眾最可愛，只要你真心實意地為他們服務，他們就真心實意地支持你；群眾最可憐，他們確有許多實際困難，而對我們的要求并不高；群眾最可畏，不管什么人，惹怒了他們就可以使你垮臺。”因此，會做群眾工作，是對領導干部的基本要求，是領導干部的基本功。

做好群眾工作是我黨的優良傳統。回顧建黨近90年以來的歷史，可以清楚地看到，我們黨作為全國人民的領導核心，在長期斗爭中屢經艱險磨難而不衰，始終站在時代前列，使中華民族走上了全面振興的成功之路。這其中一條根本原因，就在于我們黨來自于人民，植根于人民，服務于人民，同人民群眾保持著密切的血肉聯系。

做好群眾工作是當前形勢的需要。從世情上看，當今世界正處于大發展、大變革、大調整時期，不穩定不確定因素增多。世界上沒有一個政黨不重視做群眾工作，任何政黨都需要做好群眾工作。從國情上看，我們國家現在處于非常關鍵的時期，即“兩期”，黃金的發展期、矛盾的凸顯期；兩個“前所未有”，面臨的機遇前所未有，面臨的挑戰也前所未有；“四個深刻”，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化；“四個多元化”，就業方式多元化，思想認識多元化，道德選擇多元化，價值取向多元化。從黨情看，共產黨由一個小黨、弱黨、地下黨發展成為一個老黨、大黨、長期執政的黨。

做好群眾工作是轉變發展方式的需要。轉變發展方式，說到底，是一個發展路徑選擇的問題。發展路徑的改變，必然對人的生存方式和勞動方式產生深刻的影響。一方面，人民群眾是轉變發展方式的主體，要調動廣大群眾投入發展方式轉變的積極性，必須做好群眾工作。另一方面，人民群眾又是轉變發展方式的客體，在轉變發展模式的過程中，利益調整不可避免。調整利益，往往面臨這樣那樣的困難和阻力，也迫切需要做好群眾工作。

做好群眾工作是構建社會主義和諧社會的需要。社會主義和諧社會包含著多方面關系的和諧，其中，人與人之間的和諧最重要，而和諧的黨群干群關系則是重中之重。

做好群眾工作是貫徹科學發展觀的需要。科學發展觀，是以人為本，全面、協調、可持續的發展觀。以人為本，就是一切從人民群眾的需要出發，促進人的全面發展，實現人民群眾的根本利益。

做好新時期群眾工作，要正視五類對象

群眾工作的一個重要方面，是說服教育工作。要做好說服教育的工作，首先一定要研究說服教育的對象，只有對象研究清楚了，才能有針對性地做好群眾工作。

通常說，要一把鑰匙開一把鎖。我們可以把說服教育的主要對象分為五大類，問自己五個問題：

與新社會階層說話，你說得上去嗎？你具備這樣的能力嗎？新的社會階層，主要是指六個方面的人，其中有民營科技企業的創業人員和技術人員，受聘于外資企業的管理技術人員，個體戶，私營企業主，中介組織的從業人員和自由職業人員。新社會階層，往往具有新的思維方式和行為模式。和這個階層打交道，沒有較高的理論涵養、政策水平、情操修養和道德素養，就很可能和他們說不上話。

與困難群眾說話，你說得下去嗎？你是否了解他們的現狀與過去？今天在開展對困難群眾的工作中，身份的差異、社會感受大不相同是我們與困難群眾不能拉近距離的一個重要原因。

與年輕人說話你說得進去嗎？你理解他們的文化背景嗎？在市場經濟的條件下，社會的大變遷和世俗化，使得今天的年輕人發生了很大的變化，這種變化對黨的青年工作來說，主要是在文化層面的。領導干部要想與年輕人說話，必須了解他們的文化，要了解他們在想什么，喜歡什么，追求什么。

與農民群眾對話，說得攏去嗎？你知道他們的所盼所急嗎？在今天所有的社會階層中，農民群眾對現實的經濟利益看得最重，特別是貧困地區的農民，你不了解農民群眾的所盼所急，就很難與農民群眾說得攏去。

與老同志說話，你是否被頂了回去？你知道他們在思考什么問題？一般來說，老同志不太喜歡新概念，他們愛抓老問題。譬如說，老祖宗不能丟，究竟是哪些不能丟？為什么有的已經丟掉了？又譬如說，社會主義的本質是共同富裕，現在貧富差距反而更大了，這是不是社會主義？對這些問題，領導干部要認真思考，然后用馬克思主義立場、觀點和方法來分析問題。

做好新時期群眾工作，要善用四種力量

用真理的力量凝聚群眾。真理具有強大的引導力、感召力和滲透力。領導干部講的東西真正抓住了事物的本質，反映了社會發展的規律，符合人民群眾的利益，人民群眾就愿聽、就能信。領導干部只有心里裝著真理、手中握著道理，所講之理才能引起共鳴、產生共識。

用感情的力量感召群眾。胡錦濤同志指出：“各級黨委、政府和領導干部都要堅持貫徹黨的群眾路線，帶著深厚的感情做群眾工作，千方百計把群眾工作做深、做細、做實。”

用人格的力量影響群眾。人格的力量是巨大的。古人云：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。領導干部嚴于律己、以身作則、言行一致，群眾就會服氣。

用藝術的力量感染群眾。說服教育也是一門藝術。領導干部應在廣泛學習各種知識的基礎上，掌握說服教育的藝術，提升啟人心智的思辨能力，培植怡人心懷的幽默才能，講求生動活潑的表達技巧，把握恰到好處的時機火候。把哲趣、情趣和理趣融為一體，說服教育就會鮮活起來、生動起來，廣大群眾也就會樂于接受。

做好新時期群眾工作，要掌握一些技巧

要和群眾平等對話，消除戒備心理。在和群眾的交流中，即使群眾有不同看法，也要心平氣和、以理服人，而不能自以為是、以權壓人。

要和群眾情感交流，拉近心理距離。積極的情感可以激發人的斗志去克服困難、創造生活，消極的情感則會使人心灰意冷、慵懶倦惰。現代管理與領導工作越來越重視人的情感。這就要求領導干部運用語言情感的影響力去感染群眾、凝聚群眾，調動群眾的積極性。

要學會運用風趣的語言，營造寬松氛圍。風趣的語言可以創造親切、愉快的氣氛，促進領導者與群眾感情的交流和思想的溝通；風趣的語言可以增添歡悅情趣，活躍氣氛，使聽眾的情緒輕松、愉快，從而達到激發聽眾的興趣和注意力。

要選擇巧妙的表達方式，避免對立心理。同樣的意思，因為表達方式不同，效果會迥異。在群眾工作實踐中，領導干部要注重積累，勤于思考，積極鍛煉思維的敏捷性、深刻性、全面性、獨特性，講究表達的藝術，精心選擇最佳的表達方式。

要注意語言表達的細節，追求更佳效果。群眾工作中語言表達的細節，體現的是領導干部的修養，體現的是領導干部對群眾的態度和感情。

要善于用通俗的語言表達艱深的理論問題，運用群眾語言，力爭化繁為簡。什么叫大師？有位偉人說過：就是要用通俗的語言表達艱深的理論問題。

要善于以事說理，以事明理，學會百姓思維。做好新時期群眾工作，要善于用群眾喜歡的語言講話，善于用群眾身邊的事講道理。只有這樣，群眾才會樂于接受，說服教育才能達到目的。

要學會聽的藝術，善于傾聽。當別人在說話時，你真的聽懂了嗎，如果沒有，那就讓別人把話說完，這就是聽的藝術。作為領導干部，樂于傾聽、學會傾聽、善于傾聽，是一種優良的品質和修養。

要掌握隨機應變的藝術，善于以變應變。改革開放越深入，各種社會矛盾就越處于易發、多發、高發的態勢。領導干部必須學會隨機應變，根據矛盾的特殊性，結合實際，具體問題具體分析，靈活處理，努力做到以變應變。

做好新時期群眾工作，要力求達到一種境界

做群眾工作，我體會有三種境界：第一種境界是應付，昨天出了事，今天來應付；第二種境界叫應急，今天出了事，慌忙來處理；第三種境界是比較高的境界，叫應對，干明天的事。事情沒發生，就有應對的預案，就把應對的本領練就了。領導干部做群眾工作，要力求達到應對的境界，不能一天到晚窮于應付，忙于應急，不會應對。

群眾工作是我們黨的根本性工作，群眾路線是我們黨的根本工作路線。沒有群眾路線，政治路線、思想路線、組織路線就會失去根基。因此，做好群眾工作是領導干部的基本功。

在黨的十七屆五中全會上，胡錦濤總書記深刻闡述了樹立群眾觀點、站穩群眾立場和把握群眾工作方法等重大問題，豐富和發展了黨的群眾路線理論，為我們加強和改進新形勢下的群眾工作指明了方向。各級黨委、各級領導干部要切實在深入、深情、深度、深化上下功夫，練好“做群眾工作”這項基本功。

要以為群眾謀利益為出發點，敢于做群眾工作。在新形勢下做群眾工作，一些干部感到“老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不能用”，導致出現“面對青年人說不進去，面對老同志說不下去，面對上訪群眾給頂了回去”等尷尬現象，有的干部甚至怕做群眾工作。對此，我們要有底氣，只要我們堅持為民謀利的宗旨，就要敢于面對群眾，也就能在實踐中學會新辦法，提高做群眾工作的本領；有的工作群眾一時可能不理解，但日久見人心，群眾最終一定會理解和歡迎的。

做好群眾工作，就要與民同心，樂于做群眾工作。群眾工作的核心是相信誰、依靠誰、為了誰的問題，關鍵要解決感情問題。真情是開啟人們心靈之門的金鑰匙。共產黨人感情的最高體現就是對人民群眾懷有一顆赤誠之心。帶著對待父母的感情來對待群眾，我們與群眾的結合就會更加自覺；只要帶著真情去傾聽群眾呼聲，帶著真情去化解各類矛盾糾紛，帶著真情去引領群眾發展經濟，就一定能用真情贏得民心。

面對新形勢新任務，我們必須深入研究群眾工作的新特點新要求，不斷創新工作方式方法，勤于、善于做群眾工作。群眾是講道理的，做群眾工作要學會說服而不是壓服，更不能靠所謂的“官威”去壓制，那勢必會傷害群眾感情，且久難修復。我們要善于把握群眾的思想脈搏，用群眾聽得懂的語言進行溝通，用群眾信得過的方式處理問題。變治理為服務，變上訪為下訪，變層層批轉為層層解決問題。領導干部勤政要體現在做群眾工作上。要多深入群眾，經常傾聽群眾呼聲，及時解決群眾困難。對群眾最關心的、最直接、最現實的利益問題不能拖，久拖必產生民怨，引起民憤。對與民爭利，嚴重損害人民群眾利益的人和事，堅決嚴肅處理，絕不手軟，絕不姑息，以慰民心。

事實說明，與群眾接觸多了，官僚主義就會減少；與實際接觸多了，主觀主義就會減少；與民情接觸多了，形式主義就會減少。敢于、樂于、勤于、善于面對群眾，不斷提高做群眾工作的本領，是群眾的期盼，是黨的事業存在和發展的需要，是實現湖北跨越發展的重要保證。

胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會上發表重要講話強調，要深入貫徹落實以人為本、執政為民理念，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。堅持以人為本，作為我們的執政理念和要求，是黨的群眾觀點、群眾路線在新時期、新階段的拓展和深化。群眾工作是黨的工作的重要組成部分。保持同人民群眾的血肉聯系，是我們黨戰無不勝的法寶 努力做好群眾工作是領導干部的基本功，也是是領導干部素質的綜合體現。

一、做好群眾工作是以人為本的具體體現

做好新形勢下的群眾工作是以人為本的具體體現。以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發展。具體地說，就是在經濟發展的基礎上，不斷提高人民群眾物質文化生活水平和健康水平，包括公民的政治、經濟、文化權利；就是要不斷提高人們的思想道德素質、科學文化素質和健康素質；就是要創造人們平等發展、充分發揮廣大群眾的聰明才智，營造和諧穩定的良好社會環境。改革開放以來，廣大群眾的思想、工作和生活狀況發生了深刻的變化。隨著社會經濟成分、組織形式、就業方式和分配方式的多樣化，不同群體的具體利益呈現出相當明顯的差別，利益需求和價值取向日趨多樣化；廣大群眾在改革和建設實踐中開闊了眼界，增長了知識、才干，他們的生產經營能力、政治參與能力明顯提高，特別是民主意識、自主意識、平等意識、競爭意識、權利意識不斷增強，對黨和政府及黨員干部提出了更高的期望與要求；隨著黨的領導方式、執政方式以及社會管理體制的改革，由各級黨組織和政府通過直接分配資源實現群眾利益的方式逐步弱化，市場機制在資源配置和滿足群眾需求方面的作用日益突出；改革中利益關系的調整，難免會使少數群眾的利益暫時受到影響，由此引發他們思想情緒的變化；一些涉及群眾利益的改革措施被群眾充分理解和接受，也需要一個過程。因此，在社會主義現代化建設的關鍵時期必須處理好與群眾的關系，要從群眾的根本利益出發，以老百姓的需要為基礎，要深入老百姓，了解老百姓，服務老百姓，為老百姓分憂，替老百姓解難，做老百姓的貼心人。

二、做好新時期群眾工作要從觀念上重視老百姓

做好群眾工作是領導干部的重要職責。是否重視做群眾工作，是否善于做群眾工作，是衡量領導干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領導能力強不強的一個基本標準。應從樹立群眾觀點、堅定群眾立場、堅持群眾路線、增進同群眾的感情和創新群眾工作方式方法等方面加強修養和鍛煉，作為黨員領導干部。必須時刻牢記黨和人民的重托，樹立正確的事業觀、政績觀和群眾觀，做到權為民所賦、情為民所系、利為民所謀。權為民所賦，就是把群眾利益放在行使權力的最高位置，把群眾滿意作為行使權力的根本標準，自覺接受監督，規范權力運行；情為民所系，就是帶著感情做群眾工作，用感情的力量感召群眾。帶著深厚的感情做群眾工作，把群眾工作做深、做細、做實。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里就有多重。要大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，克服一些黨員干部中存在的形式主義、官僚主義和脫離群眾、作風漂浮等突出問題，防止交通便捷了、離群眾反而遠了，科技發達了、與群眾溝通反而少了，以實際行動增進群眾對黨和政府的信任；利為民所謀，就是帶著責任做群眾工作，實現好、維護好、發展好群眾的利益。老百姓在社會建設中起著基礎性的作用，黨員干部應了解他們的疾苦，心懷仁愛之心，抱有感激之心，把老百姓當做自己的親人，從他們的切身利益出發，保護他們的權益，如目前在城市化發展中，處理好拆遷與建設的矛盾，整治損害群眾利益的不正之風，切實維護好群眾的權益。

三、做好新時期群眾工作要注意工作方法

我們領導干部在做群眾工作時，要注意工作方法，掌握一些技巧。一是做群眾工作必須堅持以人為本，對不同的群體采取不同的方法。首先，要從人民群眾的愿望出發，帶著對人民群眾的深厚感情去做工作。其次，既要堅持教育人、引導人、鞭策人，又要注意尊重人、理解人、關心人。要多走出辦公室，深入到群眾去，跟群眾溝通，了解他們的衣、食、住、行，做到想群眾之所想，急群眾之所急。在和群眾的交流中，即使群眾有不同看法，也要心平氣和、以理服人，而不能自以為是、以權壓人；二是要學會運用風趣的語言，營造寬松氛圍。風趣的語言可以創造親切、愉快的氣氛，促進領導者與群眾感情的交流和思想的溝通；風趣的語言可以增添歡悅情趣，活躍氣氛，使聽眾的情緒輕松、愉快，從而達到激發聽眾的興趣和注意力；三是要注意語言表達方式。因為表達方式不同，效果會迥異。在群眾工作實踐中，領導干部要注重積累，勤于思考，積極鍛煉思維的敏捷性、深刻性、全面性、獨特性，講究表達的藝術，精心選擇最佳的表達方式。要善于用通俗的語言表達艱深的理論問題，運用群眾語言，力爭化繁為簡；四是要掌握隨機應變的藝術，善于以變應變。改革開放越深入，各種社會矛盾就越處于易發、多發、高發的態勢。領導干部必須學會隨機應變，根據矛盾的特殊性，結合實際，具體問題具體分析，靈活處理，努力做到以變應變。

四、做好新時期群眾工作要不斷學習，努力提高自身素質

干部素質高低是做好群眾工作的重要因素，關系著黨在群眾心中的位置，影響著黨在群眾中的威信。要提高領導干部的自身素質，必須加強學習。學習是黨員干部提高素質的必由之路。面對社會的發展，環境的多變，以及利益群體的多元化，領導干部活動的時空跨度越來越大，領導對象的構成也越來越復雜，在領導活動中常會發生一些突發、緊急、棘手事件。面對種種復雜局面，領導干部必須要具有較高的綜合素質和處理突發和復雜問題的能力。而要具備這種素養，必須把加強學習作為永恒的課題。尤其要高度重視中國特色社會主義理論體系的學習，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，切實增強戰略思維、創新思維、辯證思維能力，把理論底子打扎實，這樣才能從根本上提高領導水平和工作水平。一是要把學習作為一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。對黨員干部特別是領導干部來說，抓學習不僅是個人行為，更是形勢所迫、事業所需、責任所系，必須努力做到學以修身、學以致用。當前，大量的復雜矛盾，大量的民生問題，大量的突發事件，大量的難測因素，在工作中經常遇到新情況、新問題，新政策，隨時都在考驗著黨員干部的膽識、魄力、水平，也隨時檢驗著各級黨委政府的威信、能力、形象。學習往往能使人在增長知識才干的同時，不斷開闊眼界、開辟思路、開拓胸襟。二是要增強領導干部學習內容的針對性和時效性。領導干部的學習內容是十分廣泛而豐富的，包括經濟、法律、科技、文化、管理、歷史和信息網絡等各方面的知識，不可能窮盡一切，什么都學、什么都懂，要不斷優化知識結構，提高學習層次，使知識結構從經驗型向科學型轉變，把握規律、找準方向。按照干什么學什么，缺什么，補什么的原則，努力學習掌握做好本職工作、履行崗位職責必備的各種知識和技能。

第五篇：讀書學習是黨員干部的基本功（范文）

讀書學習是黨員干部的基本功

書籍是人類知識的載體，是人類智慧的結晶，是人類進步的階梯。黨員干部要深刻認識現代社會活動與讀書學習的密切關系，深刻認識黨員干部的讀書學習水平在很大程度上決定著工作能力和水平，真正把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺做到愛讀書讀好書善讀書，積極推動學習型社會建設。

在新的時代條件下，黨員干部要不斷提高自己，經受住各種考驗，就要堅持在讀書學習中堅定理想信念、提高政治素養、錘煉道德操守、提升思想境界，堅持在讀書學習中把握人生道理、領悟人生真諦、體會人生價值、實踐人生追求。黨員干部如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。愛學習、勤讀書，通過讀書學習來增長知識、增加智慧、增強本領，這是黨員干部勝任本職工作的內在要求和必要的基本功。

可是，我們現在有的黨員干部與讀書、學習遠離，忙于吃喝應酬，忙于會議應付，無暇他顧；或淺嘗輒止，不求甚解，知行不一，學用脫節。出現這些問題，主要原因在于一些同志對讀書抱有不正確的觀念，有的認為自己現有的知識差不多了，不用讀書也能應付工作；有的認為干比學重要，讀不讀書無所謂；有的認為工作太忙，沒有時間再學習充電??

我國自古就有崇尚讀書、熱愛學習的傳統。從“積財千萬，無過讀書”的古訓，到“讀萬卷書，行萬里路”的勸勉，從“讀書破萬卷，下筆如有神”的感悟，到“腹有詩書氣自華”的經驗之談??無論是對于一個人、一個組織，還是對于一個民族、一個國家，讀書的重要性都不言而喻。

毛澤東在談論全國解放后，干部要多讀點書，善于學習新事物時就說過：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”重視學習、不斷加強學習，是我們黨從勝利走向新的勝利的一條重要經驗。古語云，“治天下者先治己，治己者先治心”。治心養性，一個最直接、最有效的方法就是讀書學習；讀書能夠開闊眼界、增長知識，能夠怡情養性、提升境界、遠離低級趣味，增強拒腐防變的能力，并賦予我們黨員干部一個平靜的心態、理智的頭腦以及開放的胸懷。

當前，我國正處于改革發展的關鍵時期，解決好各種重點、難點、熱點問題，很大程度上取決于各級黨員干部發現問題、研究問題和解決問題的能力和水平。在新的時代條件下，黨員干部要不斷提高自己、完善自己，就必須在學習上下更大的氣力，花更多的工夫，帶頭做多讀書、讀好書的表率，要堅持在讀書中堅定理想信念、提高政治素養，堅持在學習中體會人生價值以及生命的意義。2009年6月2日人民日報刊登文章《一位縣委書記的“讀書經”》講述了山東鄒平縣委書記王傳民，25年來寫下了60多本讀書筆記和領導鄒平縣黨員干部讀書蔚然成風的故事。當記者采訪他時：“你工作任務重了，讀書時間少了，怎么堅持？”他回答說：“雷鋒的釘子精神有兩個特點，一個是擠，一個是鉆，時間是擠出來的，日常工作之外，推掉不必要的應酬，會在酒桌外找到讀書的幸福。”用學而樂思的精神，認真琢磨，反復思量，總結心得，汲取營養；用學以致用的態度，學以修身、學以資政、學以經世，如此，才會有工作中的勝任，也才能變得自信和從容。

在應對國際金融危機的大背景下，信心比黃金更寶貴，而信心更是一種氣質，需要文化的力量來浸潤。

馬克思主義理論素養是黨員干部素質的核心和靈魂，黨員干部讀書學習，首先要學習馬克思主義理論，認真研讀當代中國馬克思主義最新成果，深入學習領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重大戰略思想，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。當前正在全黨開展的深入學習實踐科學發展觀活動，要求黨員干部系統深入地學習中央規定書目，就是在深刻理解基礎上提高貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，做到真學、真懂、真信、真用。學習實踐科學發展觀，黨員干部要起帶頭和示范作用，堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好本職工作、履行崗位職責必備的各種知識，努力使自己真正成為行家里手。

傳統文化中的許多優秀典籍蘊涵著做人做事和治國理政的道理。黨員干部要通過研讀優秀傳統文化書籍，不斷提高自己的人文素養和精神境界。而讀書要堅持閱讀與思考的統一，在廣泛閱讀的基礎上開動腦筋，對現實中的疑惑進行深入思考，力求把零散的東西變為系統的、孤立的東西變為相互聯系的、粗淺的東西變為精深的、感性的東西變為理性的；要堅持讀書與運用相結合，聯系實際，知行合一，通過理論的指導、利用知識的積累來洞察客觀事物發展的規律，在讀書的過程中增強運用能力，在運用的過程中提高讀書水平；讀書要鍥而不舍、持之以恒，要發揚擠勁、鉆勁、韌勁的精神，要先易后難，由淺入深，循序漸進、水滴石穿的科學方法。

讀書學習是黨員干部的修養之道

胡錦濤總書記在黨的十七大報告指出：“建設全民學習、終身學習的學習型社會，”并在中央紀委第七次全體會議上的重要講話中，明確提出要大力倡導八個方面的良好風氣，并把“勤奮好學、學以致用”作為加強黨員領導干部作風建設的首要方面加以強調。要做到“勤奮好學、學以致用”，就必須具有“望盡天涯路”那種志存高遠的追求，耐得住“昨夜西風凋碧樹”的清冷和寂寞，靜下心來通讀苦讀；就必須勤奮努力，刻苦鉆研，舍得付出，百折不撓，下真功夫、苦功夫、細功夫，即使是“衣帶漸寬”也“終不悔”，“人憔悴”也心甘情愿；就必須學有所獲，學有所悟，學有所為。學習是黨員領導干部增長才干、提高素質的重要手段，是適應新的形勢、完成歷史重任的重要基礎。黨員領導干部作為黨的事業的骨干，就必須樹立帶頭學習，終身學習的思想，弘揚理論聯系實際的學習，在學習中改造主觀世界，提高自身修養。

黨員領導干部的修養，不僅是政治素質、理論水平、道德情操、工作能力等的綜合體現，而且代表著黨的形象。學習是修養之道，是提高修養、升華境界的重要途徑。我們必須重視學習、勤奮學習，加強自身修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種錯誤思潮、腐朽思想的影響和侵蝕，永葆共產黨人的先進性和純潔性。

要學以立志。志向是人的精神支柱、奮斗動力和前進坐標，中國共產黨人的志向，就是為共產主義事業、為中國特色社會主義事業奮斗終生。學為立志之體，博學方能篤志，樹立遠大志向離不開學習。要通過學習，準確把握馬克思主義科學理論的內涵的精神實質，充分認識人類社會發展的必然規律，充分認識社會主義制度的強大生命力和優越性，進一步堅定理想信念，牢固樹立人民群眾是歷史創造者的觀點，明白“水能載舟亦能覆舟”的哲理，不斷強化宗旨意識和公仆意識，在促進國家富強、民族振興、人民幸福的偉大進程中實現自己的人生追求。要學以正德。德是立身之本、為政之要，古人講：“人可以一生不仕，但不可一日無德。”做人要講道德，做官更要講官德。德為官之魂，官德正則民風淳，官德毀則民風降。一個人的道德修養高低與常識深淺緊密相聯，黨員領導干部必須重視學習，加強道德修養。只有堅持用科學理論武裝頭腦，認真學習并牢固樹立社會主義榮辱觀，以先進榜樣為鏡鑒對照自己，在學習過程中陶冶情操、凈化靈魂，才能做到見賢思齊，確立立身做人的行為準則，使正氣獲得堅固的基礎與提升的動力，砥礪自己堂堂正正做人、踏踏實實做事，做社會主義道德的積極倡導者、模范實踐者和風氣引領者，帶動黨風、政風和社會風氣不斷好轉。

要學以養心。心是境界、是胸懷、是追求,古語說“養心莫如靜心，靜心莫如讀書。”通過博覽群書，汲取人類的文化精華、處世經驗、為人之道，不斷反思、調整和拓展自己的心靈空間，方能使心靈高尚、心態平和、心胸寬廣；要善養責任心，以史為鑒，增強使命感、責任感和憂患意識，奮發有為、開拓創新，真正擔負起為官一任、造福一方、安定一方的重任；要善養平常心，在學習中正確認識自己、正確對待名利，做到為人處世常留一份寧靜，履職從政多一些清醒，把心思和精力用在加快發展、為民造福上；要善養包容心，弘揚我們黨團結奮斗的優良傳統，借鑒古今中外杰出人物的經驗，對人對事多一些寬厚、多一些包容，營造團結協作的和諧氛圍。

要學以增智。智是為人處世之道、辨人決事之能，大智非才不成，大才非學不成。正如英國著名哲學家培根所言：“歷史使人明智，詩歌使人聰慧，數學使人精確，哲學使人深刻，倫理使人莊重，邏輯使人善辯。”面對知識更新的不斷加快、國內外形勢的不斷變化、改革發展穩定新情況新問題的不斷出現，黨員領導干部必須勤于學習、善于學習，學以致用、提高能力。要學習人類社會創造的一切文明成果，在學習中開闊眼界、增長見識，更新知識、提高素養；要通過學習認識和把握規律，努力使自己站得高一些、看得遠一些，不斷提高及時發現問題、透徹分析問題和科學解決問題的水平；要把學習體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領導工作的本領，特別是要轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。

要學以促廉。廉潔清正是共產黨人的政治本色，加強學習、促進廉潔自律是黨員領導干部廉潔從政的思想保證；從現實情況看，放松學習，缺乏理論武裝、知識滋養和正氣熏陶，是一些黨員領導干部思想滑坡、意志消退、精神萎靡、志趣庸俗甚至走向墮落的重要原因。這就要求我們必須加強理論學習，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，模范遵守黨紀國法，筑牢拒腐防變的思想防線；黨員領導干部的生活情趣是作風和修養的一種表現，反映著人的精神境界和追求，影

響著黨員領導干部乃至黨的形象。要多讀有益書、慎交各方友、不做無聊事，在學習中培養健康生活情趣，養成良好的生活作風，樹立黨員領導干部為民、務實、清廉的良好形象。