第一篇：旗領導貫徹落實聯系點制度工作總結

旗領導“八聯系”工作總結

按照《中共##盟委、行政公署關于在盟級領導干部、旗縣市四大班子成員中建立聯系點制度的實施意見》要求，##旗深入開展了領導聯系點活動，積極拓展旗領導包鄉、重點項目專項推進、旗領導聯系重點企業等制度的活動內容，強化組織、周密部署，全旗20名四大班子主要領導同志以活動為載體，積極深入基層，切實幫助基層解決生產生活及發展中存在的問題，真誠傾聽群眾呼聲，真心關注群眾疾苦，開展調查研究，總結經驗，以點帶面來指導全旗工作，搭建了謀發展、促發展的平臺，有效地推動了和諧社會建設。現將##旗四大班子成員貫徹落實聯系點制度工作開展情況總結如下：

一、活動開展步驟

##旗高度重視領導干部“八個聯系”工作，積極組織落實，在此項工作中，四大班子成員，一是按實施意見要求，切實履行職責，確保不走過場，確保取得實效。二是帶頭深入學習，帶頭調查研究，帶頭解放思想、總結經驗來指導工作。三是認真傾聽民聲，了解實情，解決實際困難。四是領導干部到聯系點輕車簡從，不擾民，不增加基層負擔，真正做到了為民、務實、清廉。

二、活動開展情況

（一）幫助聯系鄉鎮研究發展思路，加快推動生產發展。年初以來，旗各大班子成員深入聯系地區，聽取各地發展情況匯報，幫助研究發展思路、制定發展規劃、完善發展措施。旗委書記劉振財先后兩次深入所聯系的巴彥高勒鎮現場辦公，幫助研究確定小城鎮建設框架、新農村建設、主導產業培育等鄉鎮發展思路，協調解決了石頭井子村楊樹林屯不通電問題，并幫助協調改善了7個村委會辦公條件。在全旗領導聯系點工作中起到了示范帶動作用。旗長王旺盛先后幾次深入到新林鎮進行實地調研，對新林鎮奶牛養殖小區、新農村基礎設施等問題提出了指導意見，幫助新林鎮發揮區位優勢，確立了以農牧業產業化為主攻方向，帶動城鎮建設，活化畜產品、山產品交易和流通，并幫助聯系的嘎查村解決了橋涵和校舍維修問題，落實村委會建設資金10萬元，新建水澆地4000畝。人大主任海龍就聯系點活動做了認真安排，每月平均深入聯系點巴達爾胡鎮至少2次以上，隨時了解該鎮的工作動態和存在的實際困難，及時幫助協調解決了電力線路改造等問題。政協主席哈達在領導聯系點活動開展以來，多次深入到圖牧吉鎮及該鎮青龍山嘎查,通過召開班子成員座談會等形式，了解該鎮的各項工作計劃和在發展中遇到的困難和問題，積極幫助謀劃發展思路。8月7日，政協將第三次常委會議安排在圖牧吉召開，進一步加強了與所聯系地區的溝通。旗委常委、政府常務副旗長圖布新同志在深入其聯系點音德爾鎮進行調研后，積極幫助謀劃設施農業發展。旗委常委、政府副旗長巴圖同志在掛職鍛煉期間，心系聯系對象，通過電話溝通的形式經常與聯系點保持聯系，在掛職鍛煉結束后，深入到所聯系的巴彥##拉嘎工作部進行了實地調研和走訪，聽取了工作匯報，在廣泛征求群眾意見的情況下，幫助完善發展思路，并指導石頭城子村要狠抓牲畜交易市場的發展和擴大。旗委常委、政法委書記白云海同志通過聯系，為努文木仁工作部引資100余萬元，建設了生豬養殖廠1處。旗政府副旗長李振林同志為所聯系的小城子工作部協調了發展肉牛產業貸款100萬元，現已購進西門塔爾品種牛200余頭。

在旗四大班子主要領導的帶動下，其他領導也都采取不同形式，圍繞推動生產發展，深入聯系點積極開展工作，特別是在培育主導產業、爭取項目、促進農民增收中發揮了重要作用。領導在聯系點活動中，始終高度關注生豬、白鵝產業的發展，及時了解產業發展情況，發現問題及時協調解決。春耕期間，各包鄉領導及時深入所聯系鄉鎮，調查了解指導春耕備生產，協調解決生產物資問題。防汛期間，各包鄉領導也都及時深入第一線，巡查重點堤段和險工險段，檢查防汛救災物資儲備，組織、指導各鄉鎮做好生產自救工作，安置受災人員，對受災農田進行及時復種。截至目前，各大班子成員深入聯系鄉鎮110余次、嘎查村50余次。

（二）指導聯系村制定發展規劃，提高農民思想認識。四大班子領導到所聯系村后，詳細了解基本情況，積極開展調查研究，在巴彥高勒鎮永合村聯系點，旗委劉振財詳細了解了該村基本情況，積極幫助謀劃奶牛、育肥牛養殖項目，解決學校校舍搬遷問題，消除了學生過省級通道上學的交通安全隱患，并協調電視臺解決了該村有線電視入戶問題。在謀劃如何提升永合磚廠經濟總量問題上，劉振財同志認為，永合磚廠要在年產500萬塊磚的基礎上，擴大投資和生產規模，瞄準城市建筑行業，拓寬市場，加快技術改造，年內爭取生產1000萬塊，不斷提高經濟總量。旗長王旺盛在新林鎮保林村，協調相關部門幫助該村解決了橋涵建設、校舍維修、村委會建設、水澆地建設等實際問題。人大主任海龍在巴達爾胡鎮烏都岱嘎查，積極與金融部門溝通，幫助養殖戶聯系了貸款，解決了部分養殖戶因缺少資金無力購置奶牛以及急需打深水井問題。其他各位領導也都先后深入村屯，解答了鄉親們最關心的問題、了解各方面情況、解決實際問題，協助聯系嘎查村制定發展思路，為嘎查村干部、群眾脫貧致富達小康和建設社會主義新農村增強了信心和勇氣。

（三）積極協調解決問題，##實推進項目建設和企業發展。旗各大班子領導在開展聯系點活動中，始終堅持工業主導理念，大力推進項目建設和扶持企業發展。項目建設方面，繼續實行專項推進，堅持“四個一”責任體系，一個重點項目、一組責任領導、一套工作班子、一抓到底，旗委、政府定期派督查組對專項推進工作進展情況進行跟蹤督查，通報項目進展情況，定期召開重點項目匯報會，在7月上旬，旗委、政府利用兩天時間，組織召開了全旗專項推進半年工作匯報會，聽取了專項推進工作開展情況匯報，安排部署了后幾個月工作的任務和措施。聯系企業方面，建立了旗級領導干部聯系重點工業企業制度，旗級領導不定期深入企業調研，協調有關部門幫助解決企業生產中遇到的困難和問題，重大問題及時向旗委、政府主要領導匯報，同時，建立了旗級領導聯系重點企業卡，內容包括聯系時間、對象、方式，企業運行情況、存在的問題和解決措施等。旗委書記劉振財聯系企業全興水泥廠，年初，帶領有關人員赴企業總部河北遷安市洽談新建日產2500噸水泥熟料項目事宜，之后多次主持召開現場辦公會議，專題研究全興水泥制造有限公司新上項目啟動問題，解決了項目建設、廠區征地、礦山劃定、工程工期及其他相關問題，項目建設開工以后，旗委書記劉振財再次赴河北遷安市與全興水泥廠總部商討融資事宜，通過協調，今年10月份全興水泥廠與紅城水泥廠達成了合作事宜。政府旗長王旺盛幫助聯系企業源龍源集團“一企六廠”申請了大工業用電政策，積極籌措資金建設了連通企業與音江公路的9公里水泥路，多次赴自治區向上協調有關部門為企業爭取貸款，近期還將協調電力等相關部門，對五家戶通往企業的電網進行升級改造，滿足企業用電。旗政協主席哈達深入了解了企業生產情況，在聯系企業金耀新型建材有限責任公司時，針對企業生產受天氣等條件影響較大等問題，組織專業技術人員進行了調研論證,向企業提出了一些可行性建議。其他旗級領導也都及時深入企業，了解掌握所聯系企業的運行情況，指導企業依法經營，引導企業進行制度、機制、技術和管理創新，幫助企業協調貸款。截止目前，各大班子領導共深入聯系企業60余次，為企業解決問題30余件。

（四）深入社區、基層單位指導工作，切實提高基層黨組織執政能力。在領導聯系點活動中，旗四大班子領導多次深入社區和基層單位，幫助制定發展思路和規劃，完善發展措施，破解發展難題。在烏蘭社區聯系點，旗委書記劉振財對社區工作人員進行了慰問，指導社區要創新工作思路，積極舉辦社區經濟實體，把下崗職工、殘疾人、困難戶組織起來，通過開展家政服務、物流配送等業務，增加社區集體收入，幫扶困難群眾，方便群眾辦事。在音德爾鎮裕國社區，旗長王旺盛同志了解了社區工作開展情況，協調相關人員對社區相關工作制度進行了完善，并明確表示，今后將加大對社區的投入和建設力度。旗政協主席哈達多次深入到所聯系的多蘭社區了解情況，指導社區黨建工作，要求社區積極組織群眾開展業余活動，加強對群眾活動場所的規范管理。到過社區聯系的領導紛紛表示，要將計劃生育、民政事務、衛生服務、法律援助等多項政府職能下沉到社區，實行一站式服務，積極開辦勞動保障、中介服務、法律咨詢、計生服務、信訪接待等服務項目，實現“小事不出家門，大事不出社區”。同時，積極組建社區服務網，開設政務公開、辦事指南、社區服務、社區論壇、領導信箱等專欄，方便群眾在網上及時辦理業務，反映生活中遇到的各類問題。在其他到過衛生、教育基層單位的領導，分別對從業人員業務素質、醫療服務水平以及對學校的教學質量和住宿生的食宿安全管理做了重點強調，并表示，在今后的具體工作中，要加大對教育、衛生事業的投入力度。要求各社區和基層單位要加強基層黨組織建設，解決基層黨建工作中存在的突出問題，探索加強和創新基層黨建工作的新路子，加大培育基層黨建典型，從而通過基層黨的建設來促動其他工作的正常開展。

（五）切實傾聽民聲、了解民意，不斷促進社會和諧。旗四大班子領導在領導聯系點活動中，深入開展了民情走訪活動，多次深入所聯系黨員和貧困戶家中，及時送去慰問金和慰問物，主動幫助他解決工作和生活中遇到的困難。在新林鎮保林村貧困戶丁玉杰家中，旗長王旺盛認真了解了丁玉杰一家的生活狀況，針對存在的困難，要求旗有關部門將丁玉杰列入低保對象，并表示民政部門要進一步加大工作力度，要逐步擴大貧困群眾列入低保范圍。同時對丁玉杰發展養殖業給予資金支持，引導他們盡快走上脫貧致富的道路。針對困難戶色楞本人疾病在身，兒子兒媳也都是殘疾人，已喪失勞動能力的現狀，旗人大主任海龍與旗民政部門進行溝通，幫助色楞一家提高了低保補助標準，并要求當地政府對其給予重點照顧，妥善解決生產生活中出現的困難。旗政協主席哈達經常走訪所聯系人員，特別是協調有關部門為困難戶孫興武辦理了農村低保，為老人送去了面粉,與旗人民醫院聯系，為退休老干部王喜孔免費做了體檢。其他領導同志也都向貧困黨員和弱視群眾捐資、捐物，伸出了援助之手。同時借助各方優惠政策，著力改善群眾的居住環境，提高生活質量，特別是在北部貧困地區有聯系點任務的領導，率先垂范，親歷一線，解決群眾的生產生活困難，從改善居住條件入手，搞好村屯的環境整治，解決民生問題，今年以來，全旗共改造危房茅草房2455戶，其中，旗委副書記王森林同志為聯系點綽勒工作部查干嘎查協調新增了10戶危草房改造。今年全旗開工建設通鄉公路5條、352公里，為了使這項惠民工程順利實施，旗委、政府在實行專項推進外，沿線鄉鎮的包鄉領導全力以赴的協調推進，積極解決好征地、取料等問題。各包鄉領導還積極幫助協調推進鄉鎮和村屯的教育、文化、衛生基礎設施建設，積極幫助爭取學校、文化室、衛生室項目資金，并指導搞好規劃和建設工作。積極聯系民政、紅會等部門加大對特困群眾的幫扶力度，解決了特困群眾的實際困難。同時，旗各大班子成員通過走訪、座談、電話溝通等方式，主動與各自所聯系的對象對接，在剩余勞動力培訓、創業上給予了支持，多渠道解決困難群眾的生產生活問題，贏得了群眾的廣泛認可和支持。

（六）尊重技術人才，發揮專業技術優勢。旗四大班子領導積極與結對專業技術人員取得聯系，認真傾聽他們的意見及建議，旗委書記劉振財先后與中蒙醫副主任醫師溫都蘇、區級勞動模范包高娃進行了親切交流，了解工作、生活情況，聽取了對全旗工作特別是各自專業工作的意見和建議。旗長王旺盛在走訪計劃生育服務站副主任醫師岳彩云時，通過交流得知，現在我旗的專業技術人才還十分匱乏，現有專業技術人員的專業素質還需進一步提高和鞏固。當時承諾，下一步將繼續落實有關人才引進政策，積極引進各行業急需的專業技術人員，并進一步加大對現有專業技術人員的培訓力度，切實發揮他們在專業崗位上的作用，為拉動我旗經濟發展注入新的活力，作出新的貢獻。在旗紀委書記董文清聯系的專業技術人員旗畜牧獸醫監督所高級獸醫師曹燕的過程中，采取約請談心、電話交流等方式了解到他工作的情況，在聽取他對旗委、政府大力發展畜牧業工作的意見和建議的同時，鼓勵他充分發揮自己的專業技術，為全旗的畜牧業大發展貢獻自己的力量。其他領導也都與各自所結對的專業技術人員，通過各種方式取得了聯系，加強了溝通，并提出在全社會要培樹尊重科學、尊重知識、尊重人才的良好氛圍，積極組織與團結我旗廣大科技工作者，發揚無私奉獻的精神，以自己的智慧、才能和經驗，繼續服務于人民，服務于社會，在獻計獻策、科技創新、科技普及、科技服務、科技扶貧、科技教育等方面多做工作，在全旗科普與培訓、醫療服務，科學思想宣傳教育，破除封建迷信等方面多下功夫，特別是填補我旗科技人才的不足，為經濟建設和社會主義精神文明建設多做貢獻。

（七）弘揚先進人物精神，發揮模范帶頭作用。在“三八”婦女節、“五一”國際勞動節、“七一”黨的生日來臨之際，旗四大班子有聯系點的各位領導都主動與所結對的先進人物取得聯系，旗委書記劉振財同志對區級勞動模范包高娃同志進行了慰問。旗人大主任海龍同志了解到鞠洪彬在糧食生產中，主要存在缺少農業機械特別是配套機械以及亟待進一步提高種糧技術等困難，他及時聯系有關部門對存在的困難進行了協調解決。等等。旗四大班子領導在與勞動模范、優秀共產黨員、杰出青年、杰出婦女代表聯系的過程中，肯定和贊揚了他們身上體現的解放思想、開拓進取、淡泊名利、無私奉獻的勞模精神，并號召全旗人民要學習他們愛崗敬業的職業精神，干一行，愛一行，鉆一行，努力使自己成為本職工作的行家里手；學習他們解放思想、勇于創新的精神，不斷用新思想、新知識、新目標提升素質，勇攀新高；學習他們奮勇爭先，創造一流的精神，不斷樹立和強化機遇意識、競爭意識和發展意識，努力在平凡的崗位上創造非凡的業績；學習他們以大局為重、無私奉獻的精神，在我旗經濟發展建設中正確處理局部利益與整體利益、個人利益與集體利益的關系，促進社會和諧發展。并通過各種媒體在全社會宣傳先進人物的事跡和突出貢獻，認真組織開展學習勞模活動，大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴，形成學習勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。

（八）關愛老干部生活，促進老干部作用發揮。在旗四大班子領導聯系老干部過程中，他們分別與所聯系的老干部進行了親切交談，耐心、細致地了解了老干部思想，詳細詢問了老干部們身體、娛樂、生活等情況，并帶去了旗委、政府的深情厚意，紛紛表示，尊老敬賢是我們民族的優良傳統，是我們黨和國家倡導的社會美德，每一個人都要經歷幼年、青年到中年、老年的過程，“人到老年”是自然現象，到了老年理應受到社會的尊重。離退休老干部是具有獨特優勢的群體，潛在的學術水平高，經驗豐富，綜合研究能力成熟，是重要的智力資源。全旗有一大批離退休老干部資源優勢，雖然從現職崗位上退下來了，但他們的知識、智慧和經驗未減，并且有突出的優勢：事業心強，綜合能力強，出于對事業、對##旗的感情，愿意通過承擔適當的工作，參與事業的發展，實現“老有所為”的自我價值，完全可以繼續為##旗做出重大貢獻。在領導聯系老干部過程中形成了共識，要為離退休老干部繼續發揮作用創造條件。同時向老干部們認真征求意見和建議，鼓勵老干部要發揮政治優勢、自身優勢和技術優勢，繼續發揮余熱，為##旗經濟發展多做貢獻。

三、領導聯系點活動社會效應

今年以來，旗四大班子領導在開展領導“八聯系”活動過程中，十分注重解決基層和群眾的信訪問題，結合旗委書記大接訪和干部下訪活動，深入細致研究處理了所聯系地區的信訪問題，尤其是五家戶工作部曾是矛盾糾紛問題突出和尖銳的地區，包鄉領導通過反復調研，與旗政法部門共同研究建立了“三位一體”大調解工作機制，有效地化解了群眾的糾紛，五家戶工作部由矛盾糾紛多發區變成了零上訪區。在奧運期間，對排查出的有信訪隱患上訪人員明確由其所在地聯系領導包案，包案領導主動與信訪人對接，深入剖析原因，找準問題癥結，全程參與所負責案件的協調和處理，積極化解矛盾、解決問題，并指導各地各部門對重點非訪人員制定了嚴密的穩控措施，二十四小時派專人防控，分兵把口，設點巡查，時刻不放松，奧運期間全旗沒有發生進京訪和非正常上訪及群體性事件，實現了進京赴區非訪“雙零”目標。通過認真聯系，解決問題，維護了社會穩定，為可持續發展提供了必要前提。

四、存在問題

在看到成績的同時，客觀的講也存在一定的不足：一是個別領導由于分管工作任務重或外出掛職、培訓等原因，聯系不能堅持經常化。二是個別領導沒有形成長期系統的聯系思路、致使聯系工作效果不明顯。

五、下步打算

針對以上存在的問題，我旗下步領導“八聯系”工作，要認真貫徹落實盟委、行署在旗縣四大班子成員中建立聯系點制度的實施意見精神，積極總結前一階段工作經驗，查找工作中的差距和不足并認真加以改正和完善，在聯系工作中，嚴格按照領導聯系點工作職責和任務要求，創造性地與聯系對象深入開展聯系、溝通工作，擠時間，沉下心來，多深入基層，積極開展民情走訪活動，多為聯系點辦好事、辦實事；要廣泛聽取群眾的意見和建議，真心體察民情民意，認真負責地解決群眾反映的熱點、難點問題，同時要求各級干部在工作中必須緊緊依靠人民群眾，做到謀劃發展思路向人民群眾問計，查找發展中的問題聽人民群眾意見，改進發展措施向人民群眾請教，落實發展任務靠人民群眾努力，衡量發展成效由人民群眾評判，最大限度地把全旗的發展積極地引導到科學發展上來

第二篇：領導聯系點制度

達浪坎鄉軟弱渙散基層黨組織整頓工作縣鄉領導干部聯系點、督查調研制度

為全面深入開展整頓軟弱渙散基層黨組織工作，領導干部深入基層，為基層辦實事辦好事，根據領導干部深入基層聯系基層的要求，制訂本制度。

一、責任到人，強化整頓保障。

堅持“書記抓，抓書記”，明確村黨組織書記、鄉黨委書記分別作為整頓工作的直接責任人、第一責任人，推行鄉黨委班子成員包點聯系工作機制。

二、聯系點工作要求：

(一)將整頓工作情況作為評價鄉教育實踐活動成效的重要依據。

(二)指導和幫助基層黨組加強自身建設;(三)到聯系點蹲點服務，了解情況，解決問題，切實抓好聯系點的整頓提升工作。

(四)鄉黨員領導結合聯系點實際，深入開展上黨課、談心談話、走訪慰問等活動，做到整頓提升工作與群眾路線教育實踐活動互促共進。

(五)駐點進戶時間每周不能少于2天。

三、加強監督管理

加強監督，提升整頓效果。要求全鄉各黨支部每半個月上報一次整頓情況，及時掌握進展，指導推進工作。鄉黨委教育實踐辦8個督導組將整頓軟弱渙散黨組織工作作為一項重要督查內容，實行考核問效制，積極傳遞壓力，采取定期或不定期調研、明察暗訪等方式進行督查，確保整頓工作落到實處。2015年完成2各縣級，1各鄉級軟弱渙散基層黨組織重點問題政治工作。

四、督查調研制度

（一）工作責任制度。把整頓工作作為“一把手”工程，落實整頓工作責任制。鄉黨委書記兼任整頓村黨組織第一書記，全程抓好集中整頓，直到實現整頓建設目標。每個軟弱渙散村確定一名鄉級領導干部為包保聯系人，加強具體指導，幫助解決實際問題。

（二）協調推進制度。堅持上下聯動、齊抓共管，在充分發揮組織部門牽頭抓總作用的同時，聯合農業、民政、政法、扶貧、信訪等部門，發揮職能部門作用，整合多方面的資源和力量，著力在健全組織領導機制、完善工作制度、強化保障落實等方面形成推進合力。同時組建城鄉聯合黨委，結對共建單位進行全方位幫扶。

（三）調度約談制度。根據整頓工作進展情況，及時召開由鄉黨委書記參加的調度會、約談會，及時掌握整頓工作進展情況，分析整頓工作中存在的問題，交流整頓工作經驗做法，對整頓工作較差鄉進行約談、督促。

（四）定期通報制度。整頓工作組要定期向鄉黨委匯報工作開展情況。鄉組織辦分別定期召開整頓工作會議，發出工作情況通報。對整頓工作進展緩慢、工作不力的予以通報批評，確保全鄉3個軟弱渙散村的整頓年底全面完成。

（五）督查督辦制度。將治理整頓軟弱渙散村黨組織情況納入教育實踐活動督導組督導內容，由負責督導鄉鎮教育實踐活動督導組，對治理整頓工作開展定期和不定期督導。縣委組織部將進行暗訪，對鄉鎮黨委、參與整頓的縣直相關部門進行督導。

（六）公開監督制度。堅持把群眾滿意作為整頓工作的重要評價標準，充分利用公開欄、宣傳板等途徑，引導廣大黨員群眾積極參與，認真聽取基層黨員干部群眾的意見建議，自覺接受黨員群眾的監督評議，使整頓工作規范化、透明化、公開化，實現社會公認。

中共達浪坎鄉委員會

2015年1月

第三篇：領導班子成員黨建工作聯系點制度

領導班子成員黨建工作聯系點制度

為認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，落實科學發展觀，切實加強和改進黨的作風建設，推進基層黨建工作，并借鑒黨員先進性教育活動建立黨員領導干部聯系點的成功經驗，特制定領導班子成員黨建工作聯系點制度。

一、建立領導班子成員黨建工作聯系點制度的重要意義 建立領導班子成員黨建工作聯系點制度，是實踐“三個代表”重要思想，進一步改進黨的領導方式和工作方法，密切黨員領導干部與基層黨組織和黨員、群眾聯系，促進基層黨建工作和兩個文明建設的重要措施。要從鞏固黨的執政地位的高度，充分認識到建立健全領導班子成員黨建工作聯系點等制度，是新形勢下堅持黨的群眾路線的重要課題。做到自覺堅持群眾路線，經常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢下基層黨建工作新情況、新問題，以點帶面，層層推進，不斷促進黨建工作整體水平的提高。

二、領導班子成員黨建工作聯系點制度的基本要求

1、領導班子成員每人要聯系一個車間（車間無支部）或部門。

2、領導班子成員每年到聯系點開展調查研究、指導工作不少于4次，每年切實幫助解決1-2個實際問題，并要自己動手，撰寫出1-2篇有情況、有分析、有見解的黨建工作調研報告。到聯系點的工作情況，記入“黨建工作聯系點工作記錄簿”。

3、領導班子成員要切實改進作風，到聯系點工作，要真正沉下去體察廠（車間）情、了解職工意愿，既宣傳教育群眾，又學習基層職工的高尚品格和聰明才智。聯系方法可靈活多樣，可以定期到點上了解情況；可以集中一段時間蹲點調查研究；可以直接參加基層的有關重要活動。

三、領導班子成員在黨建工作聯系點上的基本任務

1、幫助聯系點按照“三個代表”的要求及各聯系點的實際情況，理清黨建工作思路，制定工作規劃，并經常督促檢查聯系點上各項黨建工作任務的貫徹落實情況。

2、調查分析聯系點黨建工作涉及兩個文明建設中存在的問題和原因，有針對性地提出解決問題的辦法和措施，并切實幫助聯系點解決實際問題。

3、指導聯系點加強領導班子的思想、作風建設，將新時期新階段黨建工作的新思路、新設想在聯系點上進行試驗、示范，推動聯系點黨建工作的改革創新，促進聯系點黨建工作更好地為三個文明建設服務。

4、總結、推廣聯系點加強黨建工作以及抓黨建、促發展的成功經驗和做法。

四、加強對領導班子成員黨建工作聯系點制度實施情況的檢查督促。

堅持和執行好領導班子成員黨建工作聯系點制度，不斷改進領導方式和領導方法，加強作風建設，關鍵在于嚴格要求，抓好落實。

要明確領導班子成員的黨建工作聯系點，堅持每半年對領導班子成員深入聯系點工作的情況進行一次檢查，定期組織聯系點工作的匯報交流。

堅持和執行領導班子成員黨建工作聯系點制度，黨組主要領導要率先垂范，以身作則，帶頭發揚密切聯系群眾的作風，帶頭堅持和執行領導班子成員黨建工作聯系點制度。領導班子成員因工作需要或工作變動，對聯系點的工作要隨之進行及時調整，以確保此項工作開展的連續性和實效性。

中共柳州華錫銦材料公司支部委員會

2012年4月12日

第四篇：聯系點制度

博直黨字?2012?4號

中共博山區紀律檢查委員會

中共博山區區直機關工委

關于在區直機關建立黨建工作聯系點制度的通知

區直機關各部門、單位黨組織： 為推動“基層組織建設年”活動的深入開展，堅持以“服務中心，建設隊伍”為主線，以“創新、品牌、服務”為突破口，強化對機關黨建工作的管理，通過及時交流情況，選樹典型，推廣經驗，不斷提高機關黨建工作科學化水平。經研究，決定在區直機關建立黨建工作聯系點制度。具體內容如下：

一、目的意義

在區直機關建立黨建工作聯系點制度，更好的改進機關黨的管理方式，是密切與基層黨組織和黨員、群眾

聯系的重要措施，也是促進機關黨建工作和廉政建設的有效途徑。有利于轉變領導干部工作作風，及時了解掌握機關黨建工作和廉政建設新情況，新問題；有利于相互交流，發現典型，總結經驗，以點帶面，整體推進各項工作開展；有利于增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，全面提升機關黨建工作整體水平。

二、目標任務

通過在區直機關建立黨建工作聯系點制度，進一步提高各部門、各單位對黨建工作和廉政建設的認識，幫助制定好工作思路、工作重點、工作措施，加強部門和單位之間的相互交流和溝通，定期進行工作點評和觀摩，及時總結基層好的經驗和做法，選樹好工作典型，形成良好的工作推動促進機制。通過強化對機關黨的管理工作使每一個支部達到有一個好班子，有一個好工作思路，有一個好工作機制，有一個好活動陣地，有一個好工作氛圍，有一個好工作成效，讓機關黨組織真正成為機關工作的靈魂和核心，為全區經濟和各項社會事業又好又快發展提供堅強的政治保障。

三、具體安排

1、劃分聯系點。按照各部門工作職責，結合區紀委派駐組管理的部門和單位，將區直機關76個黨（總）支部劃分為六個聯系組，由區直機關工委一名負責同志和區紀委各派駐組一名負責同志共同負責管理聯系相對應的黨（總）支部，進一步加強機關黨建和廉政建設的管理工作。具體安排見《區直機關黨建工作聯系點安排表》。

2、建立定期聯系制度。各組聯系人每月至少一次到各個聯系點了解情況，進行調研，每半年都要撰寫一篇有參考價值的調研文章；同時,積極參與各黨(總)支部有關黨建和廉政建設等工作和活動，幫助各黨(總)支部理清黨建和廉政建設工作思路，制定工作計劃，督促檢查各項黨建工作任務和廉政建設的貫徹落實情況，并研究和解決新形勢下基層黨建工作和廉政建設的一些新情況、新問題。

3、建立工作例會制度。各組聯系人每季度末或季初都要分別組織召開一次各聯系點工作例會，并邀請區紀委、區委組織部有關領導參加，聽取各個聯系點季度黨建與廉政建設工作情況和下一季度工作打算，交流工作開展情況，查找問題和不足，及時總結推廣好的經驗和做法。同時，結合學習型黨組織建設，每次在工作例會中安排一小時集中學習時間，不斷提高黨務干部理論知識水平和業務能力,努力培養一支較高素質的黨務干部隊伍。

4、建立點評觀摩制度。為選樹典型，推動面上工作，各聯系組每半年都要分別組織一次點評觀摩會，重點在學習型黨組織建設、黨建標準化建設、機關精神文明建設、機關作風效能建設、機關文化建設、廉政建設、崗位練兵技能比武、黨建創新工作等方面確定2-3個單位，組織各聯系點進行點評觀摩，并邀請區紀委、區委組織部有關領導參加。工委在各聯系組點評觀摩的基礎上，每年確定3-4個單位，進行集中點評觀摩，并將點評觀

摩情況作為年終評先樹優獎懲考核的重要依據,通過點評觀摩，實施以點帶面，促進整體提高。

四、工作要求

1、建立黨建工作聯系點制度，是認真、專業、務實的具體要求和體現，各部門、單位黨組織要充分認識建立黨建工作聯系點制度的重要性和必要性，切實增強做好機關黨建工作的責任感和使命感，以制度促黨建，以黨建促發展。

2、各部門、單位黨組織要積極支持、配合各聯系組的工作，及時對聯系組的工作提出意見和建議。各聯系點要專門確定一名領導同志負責做好本單位與機關工委的銜接和日常聯絡工作，并將名單和聯系電話報機關工委，確保各項工作落到實處。

3、各聯系人要嚴格工作紀律，按照相關制度要求，做好聯系工作，及時準確了解和掌握各個聯系點的工作情況，對各自聯系點工作中存在的困難和問題認真幫助解決。同時，要虛心接受聯系點的監督，認真聽取對工委工作和聯系組工作的意見和建議，不斷改進工作作風，提高工作水平。

附件：區直機關黨建工作聯系點安排表

2012年3月1日

附件：

區直機關黨建工作聯系點安排表

主題詞：黨建制度通知

中共博山區委紀律檢查委員會辦公室2012年3月1日印發（共印90份）

第五篇：聯系點制度

南城街道開展創先爭優活動

領導聯系點制度

為全面開展好創先爭優活動各個環節的工作,充分發揮領導干部先鋒模范作用，制定本制度。

一、領導干部要以領導干部和普通黨員的雙重身份在聯系點支部參加政治理論學習，參加“三會一課”等各類組織生活，指導聯系社區抓好學教活動。

二、領導干部要切實加強對聯系點支部學習活動的指導，提出工作建議，推進工作落實，促進支部學習活動的開展。領導干部每月指導支部學習工作不少于2次。

三、領導干部要積極與聯系點支部的黨員開展談心活動，交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進和諧。對談心發現的問題，要積極開展調查研究，及時、妥善加以解決。

四、領導干部要以身作則，爭當表率，帶頭履行黨員義務，自覺接受群眾監督，充分發揮先鋒模范作用，為聯系點支部的黨員樹立榜樣。

五、堅持領導幫包督辦制度。制訂并落實領導幫包責任制，實行包社區和包人頭責任制。承擔不穩定因素的化解職責。對社區的學習活動進行全程指導，承擔領導責任。