第一篇：黨員領導干部聯系點制度

深入學習實踐科學發展觀活動

黨員領導干部聯系點制度

為了增強黨員領導干部抓聯系點的意識，加強對學習實踐活動的督促檢查，提高聯系點活動水平，把聯系點建成示范點，結合實際，制定本制度。

（一）積極參與聯系點黨組織學習實踐活動學習調研、分析檢查、整改落實的全過程，統籌兼顧，分類指導。

（二）嚴格落實“五個一”的要求，做一次專題輔導報告，上一堂黨課，撰寫一篇調研報告，交流一次學習心得體會，進行一次訪貧問苦活動。

（三）參加聯系點黨員民主生活會，認真聽取黨員開展批評與自我批評和民主評議的情況，并在一定范圍內向黨員、群眾進行通報。

（四）督促聯系點制定整改方案，落實整改措施，解決突出問題。

（五）掌握聯系點黨組織開展學習實踐活動各個環節的進展情況，認真負責地做好小結轉段及最后總結工作。

（六）幫助聯系點黨組織搞好建章立制工作，建立健全黨組織建設和黨員教育管理的各項工作制度。

（七）深入實際，調查研究，幫助聯系點理清工作思路，協調解決至少一件以上的突出問題，總結至少一個先進典型。

第二篇：黨員領導干部聯系點制度

為強化基層組織建設，提升機關黨建工作水平，充分發揮黨員領導干部先鋒模范作用，制定本制度。

一、黨員領導干部聯系點具體安排如下：

第一支部：

第二支部：

第三支部：

第四支部：

二、黨員領導干部要以領導干部和普通黨員的雙重身份在聯系點支部參加政治理論學習，參加“三會一課”等各類組織生活。

三、黨員領導干部要切實加強對聯系點支部黨建工作的指導，提出工作建議，推進工作落實，促進支部黨建工作的開展。黨員領導干部每年指導支部黨建工作不少于2次。

四、黨員領導干部要積極與聯系點支部的黨員開展談心活動，交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進和諧。對談心發現的問題，要積極開展調查研究，及時、妥善加以解決。黨員領導干部每年與支部全體黨員開展談心活動不少于1次。

五、黨員領導干部要以身作則，爭當表率，帶頭履行黨員義務，自覺接受群眾監督，充分發揮先鋒模范作用，為聯系點支部的黨員樹立榜樣。

第三篇：黨員領導干部聯系點制度

黨員領導干部聯系點制度

1、每位黨員領導干部原則上聯系1—2個基層黨組織。

2、黨員領導干部要及時深入聯系點，了解聯系單位的基本情況，以及創先爭優活動的工作進展情況，幫助和解決聯系點在創先爭優活動過程中遇到的困難和問題。

3、黨員領導干部要參加聯系點的創先爭優活動會議，指導聯系點開展創先爭優活動。同時，聯點領導原則上每半年要對聯系點的創先爭優活動情況進行一次點評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題，提出努力的方向。

4、黨員領導干部及時檢查聯系點創先爭優活動的進展情況，不定期地督促檢查各項活動的落實。重點檢查和督促各聯系點對照創先爭優標準，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等方面的實際成效，防止活動走過場、出偏差。

5、聯系點要將本單位創先爭優活動開展情況、需要解決的主要問題等形成書面材料，及時向聯系領導匯報溝通。精心部署，周密安排，使活動的各項工作落到實處、取得實效，把聯系點創建成為活動的示范點。

第四篇：黨員領導干部黨建聯系點制度

XX區XX局

黨員領導干部黨建聯系點制度

為保證黨員領導干部有足夠的時間和精力深入基層調查研究，改進工作作風，密切聯系群眾，幫助基層解決實際問題，特制定黨建聯系點制度。

一、黨委要實行黨員領導干部黨建聯系點制度，每名黨委成員都要確定1個以上的黨建工作聯系點，原則上可根據領導干部分工和分管工作特點確定聯系點。

二、黨委成員掛鉤聯系點的工作要求主要是：進行調查研究，指導基層黨支部以服務財政事業發展為中心抓好黨建工作，總結黨建工作的新經驗，根據上級布置的任務要求，抓好工作落實。

三、黨委成員要定期到點工作。每年到聯系點開展調查研究、指導工作一般不少于6次。建立聯系薄登記制度，記錄好每次到聯系點開展調研、指導工作、解決問題的主要情況。

四、黨委成員要認真解決對聯系點工作中存在的問題，自己解決不了的，要及時向黨委反映，不得包庇隱瞞。黨委每半年召開一次黨建工作聯系點情況匯報會，交流工作，總結經驗。黨委成員每年至少要確定一個調研課題，撰寫1-2篇有分析、有見解的黨建工作調研文章。

五、黨委成員要及時掌握聯系點黨員干部和群眾的思想狀況，有針對性的做好思想教育工作；要與聯系點干部、群眾搞好關系，接受他們監督，虛心聽取他們對本人和黨委工作意見，改進工作作風，提高工作水平。

六、聯系點工作實行目標管理，嚴格考核，獎優罰劣，對考核較差者，當年不得評為先進。

第五篇：領導干部聯系點制度

領導干部聯系點制度

一、參與聯系點掛鉤的人員

二、聯系工作的內容：

1、指導開展保持*黨員先進性教育活動。

2、調查研究、督促檢查，使聯系點成為保持*黨員先進性教育活動的示范點。

3、幫助聯系點進一步找出工作差距，理清工作思路，解決實際問題。

4、對聯系的基層單位生產經營狀況、安全管理工作進行交流和分析。

5、了解聯系點職工的思想動態、困難職工的生活狀況，以及存在的不穩定因素，并予以研究解決。

三、有關要求：

1、處級黨員領導干部與車間黨支部掛鉤，做到參加車間黨支部組織的保持*黨員先進性教育活動的中心組學習討論、心得交流會一次，主講黨課一次；參加互評一次；參加黨支部組織的保持*黨員先進性教育活動知識競賽一次；參加黨支部組織的保持*黨員先進性教育活動成果演講會一次。

2、科級黨員領導干部與基層黨小組掛鉤，做到參加黨小組組織的保持*黨員先進性教育活動的中心組學習討論、心得交流會一次，主講黨課一次；參加黨小組組織的保持*黨員先進性教育活動知識競賽一次；參加黨小組組織的保持*黨員先進性教育活動成果展示一次；參加批評與自我批評（互評）。

3、為保證保持*黨員先進性教育活動收到實效，凡掛鉤的廠處級黨員領導干部每階段深入現場深入基層調查研究，了解情況，掌握活動進度不少于二次，并及時將掌握的情況向黨委報告；掛鉤的科級黨員領導干部對上級黨組織做到每周有工作反饋，每階段有情況報告。

四、掛鉤單位：

1、處級黨員領導干部至少掛鉤一個基層車間級黨支部。

2、科級黨員領導干部至少掛鉤一個本單位基層黨小組。