第一篇：黨員責任區聯系點制度

黨員責任區聯系點制度

黨員責任區聯系點制度是黨支部分配黨員在一定的區域內負責一定的工作，是黨組織開展“凝聚力工程”的一個有效途徑，是新時期加強思想政治工作的途徑和方法。支部將通過黨員責任區聯系點工作，通過黨員的努力達到“了解人、關心人、理解人、凝聚人、發展人”的目的，密切黨群關系，發揮黨員的先鋒模范作用、支部的戰斗堡壘作用。

一、黨員責任區聯系點的工作職責及任務

1、做好員工的思想政治工作，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳本單位的工作任務和目標，凝心聚力，努力調動責任區聯系點內員工的工作積極性和創造性。、引導員工遵紀守法，督促員工自覺遵守規章制度，自覺抵制不正之風。

3、組織和帶領責任區聯系點的員工認真學習先進文化、職業道德規范和消防業務專業知識，不斷提高自己和責任區聯系點員工的職業道德水平和消防業務技能。

4、主動聯系群眾，積極開展交心談心活動，了解掌握責任區聯系點內員工的思想、工作表現、身體狀況、性格特點和家庭情況，及時反映并盡力幫助解決實際困難。

5、在責任區聯系點內起模范帶頭作用，在工作中勇于承擔急、難、重任務，吃苦在前，帶動責任區聯系點員工優質、高效地完成各項工作任務。

6、關心員工，多做實事，盡可能幫助員工解決思想、工作、生活、學習中問題，成為群眾的貼心人。

7、介紹和宣傳黨的基本知識，啟發、引導、鼓勵群眾向黨組織靠攏，在實踐中發現和培養入黨積極分子。

8、黨員要協助小隊長，積極帶頭共同搞好小隊的各項工作。

9、努力把所在責任區聯系點建成一個互相關心、互相幫助、團結協作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。

10、當好參謀和助手，經常與大隊領導交流思想，溝通情況，了解工作重點和困難，協助大隊領導落實各項工作任務和管理制度，幫助解決工作中出現的各種問題，做好員工的思想工作。

二、黨員責任區聯系點的工作要求

1、黨員要經常找群眾談心，每月不少于一次，并把自己在責任區聯系點工作的情況向黨支部匯報。

2、黨支部要聽取黨員在責任區聯系點的工作情況匯報，了解群眾的思想動態，采取有力措施，及時解決問題。

3、黨支部要定期對黨員責任區聯系點工作開展情況進行檢查考評，不斷提高黨員責任區聯系點工作的實效。黨員責任區聯系點工作的表現列為評選優秀黨員的重要依據之一。

第二篇：黨員聯系點制度

電影《焦裕祿》觀后感

最近觀看了1991年的影片《焦裕祿》，感觸很深。焦裕祿，這是一個對于我和我身邊人都很熟悉的名字，但對于他的生平事跡，在我今天觀看了《焦裕祿》這部影片以后對他有了更深入的了解。當官是為了什么？為名利？還是為人民？焦裕祿同志全心全意為革命事業而奮斗終身的品質和精神給我以強烈的震撼和啟迪，使我進一步理解了全心全意為人民服務的深刻內涵。

忘不掉影片開幕焦裕祿同志安葬的那一刻，成千上萬的人民群眾自發的為他送葬，戀戀不舍的告別他們的好書記，那是人民群眾對他的最高褒獎，是人民群眾對他的眷戀之情。1962年，年僅40歲的共產黨員焦裕祿,調任蘭考縣縣委書記，面對黃沙、洪水和鹽堿，做為共產黨員的他沒有絲毫的畏懼，帶領蘭考人民克服萬難，戰洪水、探流沙、查風口，頑強拼搏，治理“三害”，直到生命的最后一刻，他用實際行動詮釋了一個共產黨員為黨為民、無私無畏的偉大人生。做為一個共產黨員，他為我們做了表率，是我們學習的榜樣，他的所作所為，告訴了我們作為一個共產黨員有義務和責任為百姓服務，為強國、富民奉獻一切。我覺得做人就應該做這樣的人，作為一個黨員也更應該做這樣一個黨員。我們在這樣一個新的時代，更應該要有焦裕祿精神，將這種精神化作共產黨員全心全意為人民服務的實際行動。學有榜樣，感有方向。每個人學習焦裕祿精神都有不同的體會，每個時代學習焦裕祿精神都有不同的重點。學習焦裕祿同志，究竟要學什么？通過一番思想洗禮，一次次與實際相結合，我覺得我們廣大的黨員和領導干部需要以焦裕祿精神為尺子，查找自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、精神狀態、工作作風等方面存在的問題，明確自身改進的重點。

首先，要學習他立黨為公、執政為民的理念。當焦裕祿1962年初到蘭考看到的是窮山惡水，百姓忍饑挨餓，干部人心思去的局面。面對困難焦裕祿沒有動搖，沒有退卻，他帶領全縣干部群眾治沙治水治“三害”，為查災情忍著病痛走遍了所有村隊，探訪了縣境內全部沙丘、風口。為了全縣人民能過上好日子鞠躬盡瘁死而后已。

其次，要學習他立足實際、敬業奉獻的精神。焦裕祿同志在工作上實事求是、身先士卒、頂風冒雨、明察暗訪、不顧病痛用科學發展觀描繪出了蘭考的新篇章。為鎖住蘭考的風沙，他帶領通訊員推著自行車在黃河故道的沙丘上調查風沙起因;為改善氣候環境,他倡導并親手在沙丘上種下一顆顆泡桐樹;為解決夏季水患,他又在洪水季節頂風冒雨查看水情。在我們今天的工作中,工作內容雖然不同,相同的是我們都會遇到困難,遇到困境.在困難面前我們是知難而上,還是畏懼退縮?工作方法采取的是實事求是,調查研究還是推諉扯皮,知難而退?這些,焦裕祿都為我們做出了榜樣。第三，要學習他率先垂范、勇于擔當的工作作風。初到蘭考的焦裕祿看到百姓的貧苦生活，在主要領導反對的情況下，帶頭取消了領導干部的特殊生活待遇；在為解決干部因饑餓浮腫而影響工作時，他冒著政治風險主動拍板購買議價糧；當地區公署派專員調查時，他挺身而出主動承擔責任。他大公無私一心為公的精神贏得了黨和群眾的支持和擁護。當百姓心存感激送來幾條自家養的鯽魚他拒絕；看到女兒的破棉襖，看到孩子吃不到肉在哭，他的心在流血。對比焦裕祿同志，我們今天的生活環境起了翻天覆地的變化，但是更不能放松自己世界觀的改造，在市場經濟的大環境下樹立正確的人生觀，價值觀。

革命時期，無數的共產黨人為了民族的獨立和人民的解放，拋頭顱、灑熱血，用鮮血和生命換來了新中國的誕生。又是一大批的像焦裕祿這樣的共產黨員干部無私奉獻、艱苦奮斗帶領群眾走出貧困迎來了新中國的迅速發展。新中國的崛起，為我們這一代人創造了優越的學習、生活、工作環境，提供了鍛煉自己、成長自己的廣闊舞臺，也賦予我們推動國家偉大事業發展的責任。雖然我們和焦裕祿生活的時代不一樣，工作的條件、環境都發生了很大變化，但根本上講都是為人民群眾謀利益，都是為了讓老百姓過上好日子。我覺得焦裕祿就在我們的身旁，焦裕祿精神就在我們的心里。

第三篇：黨員責任區制度

黨員責任區制度

一、社黨支部根據黨員和群眾人數，按照方便工作，有利聯系的原則，設立黨員責任區。根據我社黨員比例及崗位分布情況，每個黨員責任區確定2名職業群眾。

二、黨員在責任區內實行五包兩保。即：包營業無事故、職工無違紀、無犯罪；包任務的完成；包群眾思想政治工作；包入黨積極分子的真培養；包后進職工轉化。兩保證是保證自己先鋒模范作用的發揮；保證自己和家屬子女無違紀、無犯罪。

三、黨員在目標責任區內要發揮先鋒模范作用，做到十個帶頭。即：帶頭執行黨的路線、方針、政策；帶頭學習理論、業務、技術和文化知識；帶頭完成工作任務；帶頭抵制不正之風；帶頭做群眾思想政治工作；帶頭遵守法紀，責任區內無犯罪；帶頭執行社內的各項規章制度，責任區內無違法亂紀紀；帶頭執行安全規定，責任區內無事故；帶頭執行計劃生育政策；帶頭做好進職工工作。

四、社黨支部要根據黨員責任區人員變化情況，及時調整“包保”對象，使用權黨員責任區“包保”對象明確，責任清楚，落到實處。

第四篇：黨員責任區制度

黨員責任區制度

為進一步深化我局“黨員示范崗”活動，強化黨建工作的針對性和實效性，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，提高黨員的責任意識和使命感，結合我局實際，決定制定《XXXXXXXXXX局黨員責任區制度》。

一、黨員責任區的劃分原則

1.分級劃定、對口取向、全面覆蓋、組織協調、相對穩定的原則。

2.有利于加強黨的領導原則。根據黨員分布，有利于最大限度地發揮黨員的先鋒模范作用，更好地促進全局工作的扎實有效開展。

3.有利于全面推進工作原則。黨支部根據黨員的分布情況，以黨員所在的股室、二層機構為自然區，進行分片劃區，確定責任區負責人和責任區成員，并制定黨員責任區責任內容和責任目標。

二、黨員責任區的工作范圍

黨員責任區是黨員在黨支部的領導下，圍繞黨支部的中心工作和入黨積極分子培養、教育、引導和管理的工作范圍，發揮模范作用，深化我局“黨員示范崗”活動的一項具體制度，其工作范圍是：

1.機關的黨員干部分別以所在股室為工作責任區。

2、局屬各單位黨員以所在單位黨小組為責任區。

三、黨員責任區的主要任務

1.分析和掌握責任區內干部職工的思想狀態，學習、工作和生活的實際情況，及時與支部溝通，每半年應向黨支部書面匯報一次；

2.具體指導和帶領責任區的黨員認真學習政治理論、時事政策和科學知識，傳播先進文化，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；

3、經常與責任區干部職工開展談心活動，交流思想，激勵進步，協助支部做好思想政治工作和入黨積極分子隊伍建設工作；

4.積極維護責任區的工作秩序、生活秩序和治安穩定，積極參與各項黨建工作；

5、參與干部職工的評優、入黨等事項并提出意見或建議。

四、黨員責任區的管理和考核

1.黨員責任區建設作為深化“黨員示范崗”活動的一項重要制度，局黨支部要經常研究黨員責任區工作，加強領導，總結經驗，求真務實，抓出成效，充分發揮黨員示范作用；

2、局黨支部要認真落實黨員責任區制度，制定落實方案，建立黨員責任區建設管理檔案，并不定期組織黨員進行交流學習；

3.責任區考核結合全局的工作計劃和總結一并進行。考核方式采取平時督查、聽取匯報、實地查看、重點抽查、查閱資料等方法，對目標任務完成情況進行確認。

4、考核程序包括：

（1）自查。黨員進行自我鑒定。

（2）責任區評價。按照考核內容、標準和要求，各責任區對黨員盡職盡責情況進行評價，填寫《考核表》。

（3）支部考核。局黨支部根據平時督查、抽查和各責任區自查的情況，年底進行統一考核，綜合分析，評定各責任區考核結果。

（4）考核評分。按目標任務考核表所列表考核內容和評分標準進行。90分以上為優秀，80-89分為合格，70-79分為基本合格，70分以下不合格。

5、黨員責任區建設情況將作為創先爭優和民主評議黨員的重要依據之一；各黨員責任區的實施情況及考核結果將作為評選優秀黨務工作者、優秀共產黨員重要依據之一。

第五篇：黨員責任區制度

黨員責任區制度

為增強增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，使每一個黨員都能在實踐中接受群眾的監督，激發廣大黨員的責任感和使命感，充分發揮黨員的先鋒模范作用和橋梁紐帶作用，外語系學生黨支部根據學院黨委的要求，決定在支部中開展黨員責任區工作，積極探索黨員發揮作用的新途徑，并結合校園實際特制定本辦法。

一、黨員責任區的劃分原則

1.責任區劃分要全面覆蓋教職員工、學生黨員，責任范圍涉及教學樓、生活園區、安全、組織發展、思想進步等方面。

2.有利于加強黨的領導原則。根據黨員分布，最大限度地發揮黨員的先鋒模范作用，更好地促進全局工作的有效開展。

3.有利于全面推進工作原則。黨員責任區的劃分，要有利于學習、生活各方面的發展，有助于發揮黨員和群眾的最大力量。

4.黨員責任區一般以黨員小組為單位，每個責任區至少要有一名黨員負責。

5.一般以黨員本人所在小組為責任區，小組黨員人數較多時，可由幾名黨員共同負責一個責任區，如小組人數較多時，也可將小組劃分為幾個責任區，由黨員分別負責。6.沒有黨員的小組，一般由干部黨員負責，也可由臨近或有一定聯系的其他小組的黨員負責。

7.責任區的劃分統一由學生黨支部分派，學生黨支部根據黨員的變化，會及時調整黨員責任區，爭取做到每個小組都有黨員負責，黨員人人都有自己的責任區。

二、黨員責任區的具體劃分情況

1、綜合黨小組

梁思、嚴玲玲：負責宿3棟 高衛平、彭幫穎：負責宿13棟 龍小云、黃淑英：負責宿2棟

三、黨員責任區黨員的主要任務

1.分析和掌握責任區內學生的思想狀態，學習、工作和生活的實際情況，及時反映到支部，發揮好黨組織與群眾之間的橋梁紐帶作用；

2.具體指導和帶領責任區的黨員認真學習政治理論、時事政策和科學知識，傳播先進文化，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；

3、經常與責任區學生開展談心活動，交流思想，激勵進步，協助支部做好思想政治工作和入黨積極分子隊伍建設工作；

4.積極維護責任區的工作秩序、生活秩序，做好和衛生工作，帶動學習風氣。積極參與各項黨建工作；

5、積極宣傳黨支部的各種號召、政策、方針和制度，督促他們全力執行。

6、模范帶領責任區黨員履行好崗位職責，提高自身的道德素養水平，盡一切努力堅決完成院黨委及系黨支部交給的任務，為搞好基層黨組織建設而努力奮斗。

7、引導學生認真學習先進文化和科學理論等知識，幫助他們不斷提高自身的能力。

四、黨員責任區的管理和考核

1.黨員責任區建設作為深化“黨員示范崗”活動的一項重要制度，各黨小組組長要經常研究黨員責任區工作，加強領導，總結經驗，求真務實，抓出成效，充分發揮黨員示范作用；

2、各黨小組組長要認真落實黨員責任區制度，制定方案，建立黨員責任區建設管理檔案，并不定期組織本組黨員進行交流學習；

3.責任區考核結合全年的工作計劃和總結一并進行。考核方式采取平時督查、聽取匯報、實地查看、重點抽查、查閱資料等方法，對目標任務完成情況進行確認。

4、考核程序包括：

（1）自查。黨員進行自我鑒定。

（2）責任區評價。按照考核內容、標準和要求，各責任區對黨員盡職盡責情況進行評價，填寫《考核表》。（3）黨小組長考核。各黨小組長根據平時督查、抽查和各責任區自查的情況，年底進行統一考核，綜合分析，評定各責任區考核結果，并上報黨支部審核。

（4）考核評分。按目標任務考核表所列表考核內容和評分標準進行。90分以上為優秀，80-89分為合格，70-79分為基本合格，70分以下不合格。

5、黨員責任區建設情況將作為創先爭優和民主評議黨員的重要依據之一；各黨員責任區的實施情況及考核結果將作為評選優秀黨務工作者、優秀共產黨員重要依據之一。