第一篇：大學生就業壓力問題的調查

廣州大學生就業壓力問題的調查

耽誤您的寶貴時間，做一下我們的調查問卷，萬分感謝

我們會對本次填寫信息保密，請放心填寫

1、你的性別是（A、男B、女

2、你所在年級是（A、大一

3、你來自（）

C、大三

D、大四）

B、大二）

A、城市（鎮)B、農村

4、是否獨生子？（A、是

B、否）

C、文學（包括藝術類）D、法學 G、歷史學K、醫學）

H、理學）

5、你所學的專業屬于（A、哲學

B、經濟學

E、教育學 F、管理學I、工學

J、農學

L、軍事學

6、你覺得你現在所讀的專業怎樣？（A、很熱門，發展前景很好B、雖然熱門，但競爭壓力很大

C、即使很冷門，將來也可能有很好的發展前景D、太冷門，沒有什么發展前景E、不知道，對將來的發展前景不清楚

7、你有就業壓力嗎？（A、有，很大）

C、沒有）

D、不知道

B、有，一點點

8、對于就業壓力，你覺得主要來源來自（A、社會競爭大，對學歷的要求越來越高B、家人的期望過高，C、現實與理想的差距，無法適應社會生活D、自己的綜合素質不夠，缺乏自信E、其他________

9、在找工作時，你是怎么看待專業和工作性質的關系？（A、一定要找與專業對口的工作）

B、可以是與專業有一定關系的工作，不一定是絕對的對口C、專業與工作沒有什么關系，先找一份工作再說

10、您覺得下列個人素質中，大學生就業時最應該具備的素質是？（（多選）

A、專業技能E、組織能力I、學習能力

M、道德修養

B、溝通能力 F、抗壓能力 J、協作能力 N、心態調節

C、創新能力 G、執行能力 K、工作熱情 O、責任心））

D、適應能力 H、獨立能力 L、刻苦精神 P、進取心

11、您在選取工作城市的時候最主要考慮的因素是？（A、生活成本（物價、房價等）B、社會人際資源C、競爭激烈度

D、個人發展機會E、收入F、環境宜居程度

12、針對現階段的用工狀況，您認為大學畢業生下一步應該（A、就業 D、出國

B、考研

C、創業）

E、等幾年再決定）（多選）

13、你為畢業后的就業做了哪些工作？（A、通過兼職或實習獲取工作經驗B、積極參加校內、外各種活動C、參加就業指導課程D、努力學好專業知識

E、經常與老師或畢業的師兄師姐探討F、參加職業資格培訓

14、對于高校就業指導，你最希望獲取哪一方面的信息？（A、應聘技巧）

B、用人單位信息，聯系用人單位實習C、就業法律，政策專業指導D、求職心理輔導 E、職業規劃輔導F、專業出路G、其他________

15、你認為你的抗壓能力好嗎？（A、很好

B、一般

C、不好）

D、非常糟糕，需要藥物治療）

16、你覺得壓力在生活中的角色（A、正面影響，會為學習帶來動力 B、視情況而定，能找到平衡點C、較為負面影響，會影響情緒E、沒感覺

17、面對壓力你的解決方法是什么？（A、轉移注意力（娛樂，游戲，讀書）B、自我情緒發泄（哭，傾訴，寫信或者日記）C、壓抑（喝酒，睡覺，假裝高興）D、自然調整，順其自然E、找心理醫生咨詢

18、在學校有沒有關于緩解大學生心理壓力的相關課程？（A、有B、沒有 C、不了解D、其他________

19、對于大學生心理壓力的解決方法，你有何建議？

___________________________________________________________________________））

D、完全負面影響，會使我無心向學

第二篇：大學生就業壓力調查

大學畢業生就業難引發的大學生就業壓力狀況分析

學院：藝術設計視覺傳達111姓名：錢燕

導語：

大學生就業難的現狀已成為社會廣泛關注的焦點之一，由就業難引發的高校大學生就業壓力得到廣泛重視，文章分析了當代大學生的就業壓力，探究大學生就業壓力對大學生產生的積極和消極影響。

關鍵詞：

就業難；就業壓力；大學生

摘要正文：

就業,是衡量宏觀經濟發展健康與否的重要指標,同時與宏觀經濟發展緊密相連。當前,全球金融危機正加速從虛擬經濟向實體經濟、從發達國家向新興經濟體和發展中國家蔓延,對我國經濟影響進一步顯現,我國經濟和就業形勢面臨嚴峻挑戰。如何看待當前的就業形勢？在全球金融危機的背景下,高校畢業生的就業難題如何破解?

大學生就業面臨比以前更加趨緊的形勢。第一,畢業生數量多。第二,就業空間相對緊。特別是企業需求,如果下滑比較厲害的話,大學生的就業崗位、就業機會相對就比過去有所減少。第三,相關的政策措施和服務體系還亟待完善。第四,目前我國大學教育還存在與市場脫節的問題,大學生的就業觀念與實際就業市場不適應的問題還存在,這也成為大學生就業的一種障礙。

大學生就業問題逐漸成為突顯的社會問題，而且有愈演愈烈的局勢。這使得大學畢業生面臨著不同來源的就業壓力，就業壓力對當代大學生的影響日益受到學術界的關注。就業作為壓力事件對當前我國大學生來說，是關乎其前途與命運的事件，造成其心理波動十分顯著，很容易對身心健康產生不良影響。

大學生就業壓力回顧

就業壓力就是人們在就業情景中許多內、外變量與個人因素交互作用所產生的心理緊張現象。我們對大學生壓力進行綜合分析后認為，就業壓力源主要包括：學校名氣不夠，與其他高校相比沒有競爭優勢；畢業生多，就業崗位少；成績不好，怕吃閉門羹；家在農村沒有良好的社會關系和相應的經濟實力；父母對自己就業期望過高；所學專業不能對口；懷疑自己的社會適應能力等。胡鴻雁等采用自編的就業壓力量表，對不同專業四年級學生進行調查統計，通過探索性因素分析，也發現了就業壓力的六方面因素：競爭體驗、生理情緒、變化體驗、完美傾向、擔憂體驗、挫折體驗。

總結有關大學生就業壓力的研究，很大一部分都集中在對壓力源的研究上。總的來說，大學生的就業壓力源主要來自社會、家庭、個人、學校等幾個方面。壓力應該具有積極和消極兩種性質，正性壓力是一種愉快的滿意的體驗，可

增強個體的心理警覺，促進個人的成長和職業的發展，而我們要避免的是那些極端的令人心煩意亂的負性壓力。可目前關于就業壓力的研究關注的大多是壓力的負面影響，很少考慮正性壓力對大學生的影響。這樣就造成大學生就業壓力研究缺乏全面性，而且這些研究結果對于大學生的幫助是有限的，也會造成大學生面對壓力的焦慮和恐懼心理。因此，文章在上述研究的基礎上，進一步探究大學生的就業壓力以及由它引發的積極和消極影響。

大學生就業壓力影響

當前大學生的就業壓力主要表現在為努力學習擇業自卑感、擇業焦慮、懷疑心理、擇業嫉妒、攀比心理、盲目從眾心理、消極等待心理等。

在擇業問題上，會有一些大學生在社會為其提供的就業機會面前顧慮重重，一旦有機會工作卻又不能舍棄考研，缺乏主見，寄希望于學校、家庭，或靜候學校和地方的安排，或依靠家長憑人脈四處奔波，依賴心理嚴重。對周圍同學的嫉妒心理也是不可小視的一種壓力源，一旦和自己條件相當的同學找到較為滿意的工作，可能引發心理恐懼、報復、挖苦、重傷等行為總是把自己的失敗歸于外因而把別人的成功歸于外因，如果不能及時調整將會造成很消極的影響。隨著就業難的趨勢逐漸加大，大學生求職擇業時盲目從眾，跟風考研、考公務員的現象屢見不鮮，一味的攀比使大學生越來越缺少正確設計生涯規劃的能力。不難發現，目前大學生求職面很廣，而對職業選擇的自由性越大，擇業心理壓力便越重。畢業前夕過度焦慮的現象總不能避免，這種狀況如不能在一定時間內化解，則會嚴重影響學生能力的發揮，給求職帶來不必要的困難。

就業壓力對于大學生的積極影響也是不容忽視的。學業壓力包括兩大范疇，一是內源性壓力源，如個體對學習活動的目標、需要，個體對學業活動的認識評價甚至期望等等；二是外源性壓力源，學習和學業活動中任何超過學生應對資源的刺激或事件，都可能成為學業壓力源。就業壓力作為一種外界壓力源作用于大學生，使大學生產生一種內在學習動機并且渴望通過充實自己的知識、技能、能力來增加自己在人才市場上的競爭優勢。一定程度的就業壓力能夠對大學生產生積極影響，當這種積極極影響達到一定程度必然會緩解如今就業難的狀況，為社會的發展起到推動作用。

此外，女大學生是女性中的佼佼者，是社會發展不可多得的人力資源，倘若很好地利用這一資源，更能保障社會公平、減少歧視、激勵女性更好的服務于社會。盡管就業壓力作為大學生的首要壓力在短時間內是不能消除的，但這并不代表我們不能有效利用它。因此，大學生應該正視就業壓力，使就業壓力成為一種前進的動力，不斷提高和完善自己。

政府決策緩解大學生就業壓力

黨中央、國務院一直高度重視大學生的就業工作。按照國務院的要求,有關部門正共同研究制訂大學生就業的指導意見和相關政策,準備從六個方面做好工作:

第一,進一步完善促進高校畢業生就業的政策體系和服務體系,建立健全大學生就業工作的長效機制;第二,堅持面向企業生產一線、面向城鄉基層服務一線、面向西部邊遠地區建設一線。

第二，根據現在經濟形勢發展的新需要,在生產服務、生活服務、社會管理、公共服務方面開發更多的就業崗位,拓展就業領域、疏通就業渠道,為大學生創造

更多、更大的就業空間。

第三,完善鼓勵畢業生到基層、到企業、到邊遠地區就業的各項政策,通過政策引導畢業生在這些能夠擴大就業的領域里更好地就業。

第四,進一步暢通畢業生到各類企業,特別是民營企業就業的路子,鼓勵和支持大學畢業生自主創業、自謀職業。

第五,強化對畢業生的就業服務,著力解決就業供求信息不對接、技能不適應這些問題。

第六,建立完善對困難畢業生的援助制度,認真做好家庭困難和登記畢業生的就業援助工作,爭取讓最困難、又急需就業的人員得到“一對一”的幫助,解決他們的實際問題。

面對社會角色轉換與就業競爭的壓力

在急速的社會發展潮流中，“敢于扎根”這一最為樸實的生活態度，或許是破解就業壓力這一困局的最好鑰匙。大學畢業后面對突然加快的生活節奏和社會角色的多重選擇，大學畢業生在就業中眼高手低的情況還會普遍存在，且在面對不能盡如人意的工作、專業不對口的工作等原因時的反復跳槽，令人無法對一個人的價值與忠誠度產生全面的評價，這或許也是當代大學生在就業過程中失分的最主要原因。

為解決大學生的就業問題，從國家到社會，都在積極尋求良方。除了以解決就業問題為主要目的外，無形中，也為更多求職者傳遞出一個積極的信號：只要肯扎根基層，舞臺將無限寬廣。只有奮斗才能改變，只要奮斗就能改變我們相信，只要大學生們敢于面對現實，勇于接受時代的挑戰，敢于扎下根來，定能干出一番驕人的業績。

調查者: 張震然胡鴻雁巍國芳鄭菲揚錢燕

單位：浙江樹人大學

2012年7月27日

第三篇：大學生就業壓力調查問卷

1：性別：（）

A:、男B、女大學生就業壓力調查問卷

2：認為現在形勢如何？（）

A、形勢嚴峻，就業難 B、形勢正常C、形勢較好，就業容易D、不了解

3、你對基本就業程序了解嗎？（）

A、是B、否C、一般

4、在就業過程中，你會（）

A、先擇業B、先就業C、沒有合適的工資就考研D、等待就業機會

5、你學習的是什么專業

A、很有前途Ｂ、較有前途Ｃ、教無前途Ｄ、很無前途

6、你認為自己的專業技能如何？（）

A、很好B、一般C、較弱D、很弱

7、你認為在就業時，什么最重要（）

A、專業B、學校C、個人能力D、其它

8、您對薪酬的考慮（試用期后的工資）：（）

A、800-1000元B、10001-1500元C、1501-2000元D、2500以上

9、你愿意放棄自己的專業，選擇一個能夠解決就業問題的工作嗎？

A、是B、否C、不知道

10、如果專業不對口，你會選擇跳槽嗎？（）

A、會B、不會C、不知道

11、你想過自主創業嗎？（）

A、是B、否

12、如果是自主創業，你認為你最需要的是（）

A、資金B、政策支持C、技術D、其它

13.你愿意到中小城市或西部去發展嗎？（）

A、是B、否

14、你有出國深造的打算嗎？（）

A、是B、否

15、您認為影響大學生創業的主要因素依次是：

A、創業政策扶持不足B、創業教育和培訓不足C、創業實習基地少D、小額貸款等扶持資金難以獲得E、創辦企業的流程太繁瑣F、缺乏創業場所

16、你對大學生由于壓力過大而導致自殺的行為怎么看？

你認為大學生就業存在哪些問題？

A對自己的定位不清B、對社會認知不夠C、對未來目標不明D、對就業準備不當

A、可以理解 B、對自己不負責的表現 C、對家人不負責D、對社會不負責

17、請將以下幾項所帶給你的心理壓力由大到小的排序（）

A、經濟問題B、戀愛問題C、人際關系問題D、家庭問題E、學業問題F、前途及就業

18、你最希望從哪個渠道獲得企業的招聘信息（多選題）

A、學校就業指導中心B、求職網站C、招聘會D、專業媒體E、老師、親戚朋友F、其他

19您對就業地區的選擇是（多選題）（）

A、北京、上海B、廣州、深圳C、東部沿海經濟發達地區D、中部大中城市E西部大中城市F其他

20、為了在日后提高就業競爭力，你有什么想法和打算？

第四篇：關于女大學生就業壓力調查問卷

關于女大學生就業壓力調查問卷

年級：＿＿＿＿您的院系專業：＿＿＿＿院＿＿＿＿專業

（）1．你的就業負擔主要來自于那幾個方面（多選）

A、家庭、親戚B、周圍同學C、嚴峻的社會形勢（）2．你的就業區域選擇是

A、長三角地區B、珠三角地區C、西部地區D、北方E、戶口所在地（）3．你會選以下哪類單位為你的第一份工作

A、私人企業（外企、國企、民營）B、政府機關C、事業單位D、其他（）4．你理想的第一份工作的薪金是

A、1500左右B、1500-3000C、3000-4500D、5000以上（）5．你認為，面臨就業你需要在（）方面提高自己的能力

A、實習、兼職經驗B、良好的自身專業技能C、人際關系處理能力D、對目標行業人才需求的了解

（）6．你認為女大學生就業難，主要原因是

A、外在形象B、社會一部分人對待女生的C、沒特別感覺（）7．你對自己的就業前景

A、持樂觀態度B、一般C、不清楚D、壓力很大（）8．你認為可以通過（）來緩解就業壓力

A、考研B、出國留學 C、自主創業

（）9．如果選擇自主創業，你認為最需要的是

A、資金B、技術 C、團隊

第五篇：中國大學生就業壓力調查：碩士就業壓力最大

中國大學生就業壓力調查：碩士就業壓力最大

2011年06月14日08:22荊楚網-楚天金報我要評論(25)字號：T|T

北京青年壓力管理服務中心日前發布了《2011中國大學生就業壓力調查報告》。報告顯示，碩士學歷人群感受就業壓力最大。

就業、考研、出國深造、創業是高校畢業生的主要去向。本次調查發現，59%的被調查者在畢業后傾向于選擇直接就業，13%的被調查者傾向于選擇考研，21%的人傾向于選擇自主創業，有4%傾向于出國，而有3%的人選擇的是“等幾年再說”。在各個學歷層次的被調查者中，碩士學歷的人群壓力感受最為強烈，尤其是碩士的情緒指標最為突出，專科生與博士生的壓力體驗接近，都略低于碩士生，本科生的各項壓力體驗最低。

對于碩士生的壓力體驗始終居高不下的情況，負責本次調查的熊漢中博士認為，一方面可能因為企事業單位對畢業生學歷的社會需求越來越高，更多的人為了“找到更好的工作”或者“更容易找到工作”而走上了考研之路。這種缺乏明確的職業發展規劃的“被考研”者自然產生對所學專業興趣不夠、動力不足等現象，因此就產生了明顯的壓力感；另一方面，也可能因為碩士生的自我定位不清或過高，以為讀了碩士就比本科生高了很多、強了不少，就可以高枕無憂地找到工作甚至好工作，這種過高的就業期望與實際就業能力并無顯著的提高之間的沖突，也會導致碩士生的壓力感持續居高不下。