第一篇：職業招聘要求

職業要求調查分析

09朝鮮語 王嘉文 090312009038 職業： 廣告創意/設計或文案/策劃類 專員/助理

招聘公司：

北京中廣互動廣告有限公司所屬職位：文案/策劃 廣告客戶專員/助理 上海卡芙廣告有限公司所屬職位：文案/策劃

上海奧維思市場營銷服務有限公司所屬職位：文案/策劃 廣告創意/設計專員/助理 西美互動（北京）營銷策劃有限公司所屬職位：公關經理/主管 廣告創意/設計總監

招聘要求：（按出現頻率大小排列）

1、大學或同等學歷，較強的英語聽說讀寫能力；

2、良好的表達和溝通能力，以及人際交往能力。

3、富有工作責任心及熱情，能承受一定工作壓力，勤懇踏實，仔細認真，具有團隊精神；

4、具有廣泛的知識、敏銳的洞察力，清晰的思路和獨具匠心的創意；

5、具有良好的文案功底和較強的方案撰寫能力，能獨立完成策劃方案；

6、1年以上相關工作經驗；

7、熟練使用ppt、doc和xls等辦公軟件；初級Photoshop；

8、熟悉媒體，尤其是網絡媒體環境；

該職業核心要求：

創意思維活躍及優秀的文字駕馭能力，人際交往與團隊合作能力。

與本人所學專業的關系：

我是朝鮮語專業的學生，雖然看似與該職業沒有多少關系，但我對廣告和策劃這方面很有興趣，所以從大一下學期開始輔修新聞專業。主要選修了如：《廣告學》、《廣告設計與制作》、《傳播學》、《品牌傳播學》、《公共關系學》等與廣告和品牌策劃相關的課程。對廣告和策劃方面的工作有了一定的認識與了解，并具有與其相關的專業知識和專業技能，能很好的分析市場現有品牌、產品和競爭等各方面的狀況信息，制定相應傳播策略和計劃；并能熟練使用Photoshop、Office等軟件。在語言方面不僅精通韓語，還有較強的英語聽說讀寫能力。個人認為比較具有創意性和創造力。思維活躍、喜歡天馬行空但又具有較強的邏輯性，具有積極的工作態度，靈活思變的態度以及一定的抗壓適應性。具有快速學習的能力，良好的責任心和團隊合作能力。

第二篇：廣告 職業要求

品牌廣宣文案策劃組

一、職位: 營銷策劃（實習生）具體負責的工作范圍:

1、學習在公司規定及部門主管要求下，全面負責完成部門相關策劃工作．負責組織建立與完善品牌營銷、策劃、營銷網絡及渠道，實現部門要求目標,建立公司品牌形象；

2、學習負責組織制定部門營銷戰略，制定、月度計劃，保證全面完成部門目標任務；

3、學習組建公司營銷策劃團隊，規范營銷策劃管理流程；

4、學習負責公司產品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統；

5、負責業務合同履行及售后服務工作；

6、學習組織和促進客戶開發的可行性分析，參與客戶開發；

7、學習內部組織的建設和管理．結合實際營銷情況，對團隊人員素質提升進行培訓及指導的工作，確保建設一支過硬的營銷隊伍；

8、會同公司部門及其他負責人, 協助制定和修改公司及部、組營銷政策．

任職要求：

1、年齡18歲以上，大專以上學歷，廣告學、市場營銷類/管理/中文系或漢語言文學專業，要求具備品牌、文案策劃的相關工作經驗者優先；

2、熟練操作辦公自動化軟件，尤其是EXCEL/PPT等；良好的英文寫作功底；

3、對營銷策劃及市場營銷等有深刻見解，能完成部門整體項目策劃及產品的市場營銷、運作管理等；

4、較強的團隊和資源優化整合能力，具備敏銳的市場洞察力和投入預算控制能力，執行力強。具體崗位職責：

1、協助負責推廣策劃和廣告宣傳等工作；

2、協調本部門的內外部關系，對本部門的營銷戰略策劃的執行進行監督和管理；

3、美業市場調查與新市場機會的發現；

4、學習新策劃項目市場推廣方案的制定；

5、完成部門交辦的任務目標以及其他任務。

二、職位:文案策劃（實習生）文案策劃具體負責的工作范圍:

1、按部門要求及其提供的資料, 協助部門主管及其他同事開展工作，策劃設計活動方案。

2、主動參與項目執行的籌備。積極高效地完成公司及部門安排的工作并及時、有效地和設計師、客戶部人員銜接，保證工作按時完成；

3、確保策劃及方案的可實施性；

4、學習公司市場推廣及宣傳文字的撰寫；

5、按照公司及客戶需求按時并高質量地完成文案PPT的撰寫；

6、協助部門主管進行客戶提案解說，在部門主管的指示框架內，負責與客戶溝通、接洽；

7、與各相關部門積極協調，有效溝通。遇到問題主動向領導反映并能主動提出建設性意見或建議；

8、學習根據公司發展需求, 進行市場流行方案的收集分析；

文案策劃人員的任職要求：

1、專科以上學歷，廣告學、市場營銷類/管理/中文系或漢語言文學專業，要求具備品牌、文案策劃的相關工作經驗者優先；

2、具備優秀的英語聽、說、讀、寫能力；學習熟練使用相關辦公軟件及專業；軟件；文筆非常流暢，良好的文學底子，具創意意念思考能力及出色的文字寫作能力；

3、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫，會議的記錄；

4、良好的學習能力，高度責任心，良好的服務意識和團隊合作精神；

5、有敏銳的觀察力和洞察力，有良好的口頭和書面表達能力，善于溝通和協調；

6、能吃苦耐勞，事業心和責任心強。文案策劃具體崗位職責：

1、學習文案策劃創作；媒介宣傳資料的編輯創作；

2、客戶資料、信息、媒體研究，維護客戶關系；策劃文案，撰寫文案；

3、學習參與營銷策劃 , 參與創意策略的制訂，創意闡述、廣告文案執行；

4、學習參與市場活動策劃、市場調查與分析；

5、部門負責人交辦的其他工作事項。

三、職位: 營銷策劃助理營銷策劃具體負責的工作范圍:

1、在公司規定及部門主管要求下，協助完成部門相關策劃工作．學習組織建立與完善品牌營銷、策劃、營銷網絡及渠道，實現部門要求目標,建立公司品牌形象；

2、協助組織制定部門營銷戰略，制定、月度計劃，保證全面完成部門目標任務；

3、協助組建公司營銷策劃團隊，規范營銷策劃管理流程；

4、公司產品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統；

5、業務合同履行及售后服務工作；

6、組織和促進客戶開發的可行性分析，參與客戶開發；

7、內部組織的建設和管理．結合實際營銷情況，對團隊人員素質提升進行培訓及指導的工作，確保建設一支過硬的營銷隊伍；

8、會同公司部門及其他負責人,制定和修改公司及部、組營銷政策．

營銷策劃人員的任職要求：

1、年齡20-25歲，大專或以上學歷，廣告學、市場營銷類/管理或相關專業畢業；

2、具備品牌、文案策劃的相關工作經驗者優先；

2、熟練操作辦公自動化軟件，尤其是EXCEL/PPT等；良好的英文寫作功底；

3、對營銷策劃及市場營銷等有深刻見解，能完成部門整體項目策劃及產品的市場營銷、運作管理等；

4、較強的團隊和資源優化整合能力，具備敏銳的市場洞察力和投入預算控制能力，執行力強。

營銷策劃具體崗位職責：

1、推廣策劃和廣告宣傳等工作；

2、協調本部門的內外部關系，對本部門的營銷戰略策劃的執行進行監督和管理；

3、美業市場調查與新市場機會的發現；

4、新策劃項目市場推廣方案的制定；

5、協助完成部門交辦的任務目標以及其他任務。

四、職位:文案策劃助理文案策劃具體負責的工作范圍:

1、按部門要求及其提供的資料, 協助部門主管及其他同事開展工作，策劃設計活動方案；

2、學習參與項目執行的籌備。積極高效地完成公司及部門安排的工作并及時、有效地和設計師、客戶部人員銜接，保證工作按時完成；

4、學習公司市場推廣及宣傳文字的撰寫；

5、按照公司及客戶需求按時并高質量地完成文案及PPT的撰寫；

6、協助部門主管進行客戶提案解說，在部門主管的指示框架內，負責與客戶溝通、接洽；

7、學習與各相關部門積極協調，有效溝通。遇到問題主動向領導反映并能主動提出建設性意見或建議；

8、根據公司發展需求, 學習進行市場流行方案的收集分析。

文案策劃人員的任職要求：

1、20歲以上，大專以上學歷，廣告學、市場營銷類/管理或相關專業畢業；

2、具備優秀的英語聽、說、讀、寫能力；熟練使用相關辦公軟件及專業軟件；

3、文筆非常流暢，良好的文學底子，具創意意念思考能力及出色的文字寫作能力；

4、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫，會議的記錄；

5、良好的學習能力，高度責任心，良好的服務意識和團隊合作精神；

6、有敏銳的觀察力和洞察力，有良好的口頭和書面表達能力，善于溝通和協調；

7、能吃苦耐勞，事業心和責任心強。文案策劃具體崗位職責：

1、文案策劃創作；媒介宣傳資料的編輯創作；

2、客戶資料、信息、媒體研究，維護客戶關系；策劃文案，撰寫文案；

3、參與營銷策劃 , 參與創意策略的制訂，創意闡述、廣告文案執行；

4、參與市場活動策劃、市場調查與分析；

5、部門負責人交辦的其他工作事項。

五、職位: 廣告策劃助理廣告策劃具體負責的工作范圍:

1、參與區域市場的調查與研究；

2、按公司規定及客戶要求，以公司服務為核心,根據項目發展情況, 學習制定相應的廣告策略；

3、根據區域市場及部門相關業務計劃, 學習制定相應的公關推廣方案；

4、協助參與對客戶及公司項目的規劃及具體內容出具專業意見；

5、對接同行其他公司, 學習制定適合項目宣傳工作推廣的廣告策略；

6、學習策劃營銷推廣活動,包括品牌營銷、推廣、促銷、商業招商推廣等內容；

7、主管及部門負責人交辦的其他工作任務；8、分析美業的優勢特點，整理形成廣告、品牌推廣等工具包，并負責定期完善修改。9、學習撰寫與 4A 廣告公司、本土大型代理公司、行業客戶的合作策劃案并參與提案及客戶說明會，促進合作。廣告策劃人員的任職要求：

1、20歲以上，大專以上學歷，廣告設計、市場營銷或相關專業畢業；

2、具有良好的電腦軟件操作技能，熟練使用 PHOTOSHOP，Illustrator,等軟件，有平面廣告策劃、設計經驗者優先；

3、具有較好的美工功底及審美意識；

4、良好的溝通能力及客戶維護能力；

5、能承受工作壓力，具有團隊協作精神。廣告策劃具體崗位職責：

1、負責部門相關廣告項目的策劃和方案的編制撰寫、修改；

2、學習對部門需求制訂工作計劃，確定交接時間，按公司要求組織實施；

3、負責有關信息的收集、匯總處理；

4、按公司意圖和要求編制廣

告工作計劃；

5、參與部門及其他業務部門，了解分析客戶的市場定位、營銷狀況、廣告需求等信息，撰寫線上廣告策略，為客戶提供高水平的廣告策劃；

6、根據方案形成具體投放計劃，并監督計劃的實施執行。

六、職位: 宣傳策劃助理宣傳策劃具體負責的工作范圍:1.協助主管開發新生市場，在非本地市場宣傳公司理念；協助組織參與媒體公關活動，創造良好的輿論環境，及時消除負面報道；2.負責參與介紹公司產品，促成業務項目；公司部門及客戶廣告宣傳、品牌形象管理與監督；3.參與配合專業團隊在新生市場的業務實施；4.協助軟文、廣告等文案稿件編寫；撰寫公司及部門、客戶等有關業務發展、管理動態、重要活動、優秀人物等稿件；跟蹤各機構動態，對重要事件、突出個人跟進采寫稿件；5.協助策劃編輯內部刊物及分公司網頁，媒體推介、媒體公關工作；雜志、網絡推廣宣傳及策劃；負責參與組織策劃公司及客戶廣告投放形式、種類、數量、費用等，制定、月度宣傳計劃；

6.協助大型活動的策劃及實施，促進業務發展；7.協助單張、海報等各類宣傳物品的策劃與制作；制定、月度宣傳計劃；8.審核把關公司內部的新聞稿件；9.協助宣傳文案、活動報道等寫作；協助市場部宣傳活動的有效推進。宣傳策劃人員的任職要求：

1、20歲以上，大專或以上學歷，市場營銷、廣告設計、文案或相關專業畢業；

2、熟練操作辦公自動化軟件，英語4級水平者優先；

3、較強的中文文案書寫能力；熟悉各類媒體，具有出色的媒體溝通和協調能力；

4、公關交際能力強，又有良好的媒介關系，善于溝通；具備良好的職業意識、服務意識，較強的自自我約束能力和心理調節能力；

5、性格開朗，工作踏實，有進取心，能適應較大的工作壓力。宣傳策劃具體崗位職責：

1、協助研究本部門及公司相關業務市場的發展動態，國家有關的產業政策及變化趨勢，并收集產品與市場信息；

2、完成部門規定的工作任務，學習編制市場宣傳的規劃、設計方案；

3、協助編寫策劃方案的設計及實施報告；

4、協助完成策劃方案、品牌推廣方案；

5、協助設計、建立與維護公司產品的定位，設計與實施具體市場方案；

6、在上級指導下協助制作公司有關動漫的各種宣傳材料、產品說明等。

七、職位: 企業策劃助理企業策劃具體負責的工作范圍:

1、協助收集、了解、分析行業內信息及產品，提出前瞻性及合理見解；善于發現潛在客戶，協助主管完成部門業務計劃；

2、負責公司線上線下活動的整體規劃；客戶項目執行前期籌備并負工作計劃的管理及審查，確保活動的效果；

3、根據公司管理規定和項目需要，協助撰寫有關客戶工作的具體策劃方案及細化執行方案；

4、對工作計劃的可行性和有效性進行效果總結和目標差異分析，提交總結與分析報告；

5、主動就現有項目的方向及執行現狀進行優化思考，發現問題并給出具備可執行性的改進方案；

6、搜集競爭對手活動信息，提供圖文說明并提交分析報告；做好下一步策劃工作的文字準備；及時向主管及負責人員反映工作中所出現的新問題；

7、協助主管將業務構思進行方案策劃，制定新業務計劃，及時了解相關市場信息，確認業務定位，開發業務利益點，并轉化為準確的企業執行參考方案。企業策劃人員的任職要求：b)20歲以上，大專以上學歷；中文、新聞、廣告等相關專業者優先；c)熟練使用互聯網及各類辦公硬件軟件；有一定的英文功底；d)具有良好的戰略意識、策劃思維、創意能力、文案基礎及優秀的溝通與推動能力；e)熟悉美業市場及營銷業務流程，對美業發展具有深刻認識；f)熟悉策劃案的組織編寫，具有獨立市場分析及資訊處理能力，對市場感覺敏銳；g)有良好的文字表達能力和PPT制作能力；較強的語言表達能力，善于講解方案；h)工作責任心強，可以勝任高強度任務，有良好的團隊合作精神。企業策劃具體崗位職責：1.按照公司及客戶要求，根據上級分配的任務，溝通所需要的資源，協助編制詳細計劃文檔，保證策劃過程的透明度與可控性；2.分析及審核其他各部門相關的策劃文檔、廣告宣傳等的合理性和易用性，提出正確的修改建議及意見，撰寫工作計劃進度報告；3.協助匯總及分析工作計劃狀況,調整及優化計劃方案,對工作做出合理建議與安排，避免不必要的重復工作，浪費資源。從而影響進度；4.在工作上與其他部門充分溝通，確保工作、計劃的可行性；協助負責計劃的管理以及各種突發事件的應對處理；5.根據公司相關流程及客戶要求，配合其他相關職能

部門進行驗收工作，協助進行文檔計劃的修改，定稿，確保工作順利完成；6.在工作和報告、文檔設計、策劃方案過程中，總結經驗和教訓，歸納案例，實現經驗共享。

八、職位: 連鎖加盟策劃助理連鎖加盟策劃具體負責的工作范圍:

1、責片區內加盟連鎖店的開拓，尋找合適的投資者及分銷渠道，完成公司及部門加盟店的拓展計劃；

2、協助建立片區專賣店網絡，并進行管理和維護；

3、協助管理及培養分銷商團隊，包括對其進行銷售技巧和產品知識等基礎知識與技能的培訓；

4、協助客戶開展引客入店、路展、宣傳等工作，并給予現場培訓指導；

5、協助監督并推動渠道貫徹執行公司各項銷售滲透活動和促銷活動；

6、及時協調、處理分銷商團隊中出現的各種矛盾、問題與糾紛；

7、向客戶提供各項后勤支持和服務，收集、整理并審核相關數據，確保按時、按質完成公司各種日常報表；

8、定期向上級主管回報工作進展及進行工作總結。連鎖加盟策劃人員的任職要求：1.20歲以上，大專以上學歷；市場營銷、廣告或相關專業畢業； 2.熟練使用MS-OFFICE辦公軟件；3.熟悉理解連鎖加盟行業、美容業的銷售經驗和團隊管理； 4.性格開朗、親和力強，誠實敬業、有責任心；5.具有良好的溝通協調能力和人際技能； 6.能獨立帶領銷售團隊完成銷售目標，能適應經常出差。連鎖加盟策劃具體崗位職責：

1、協助美業營銷網絡體系建設，加盟大區日常管理。

2、協助制訂連鎖加盟經營計劃及工作方案。

3、全面主持連鎖加盟事業部日常工作。

4、協助建立連鎖系統操作流程。

5、協助各地業務發展及培訓。

6、配合公司發展需要拓展全國市場。

九、職位: 經營管理診療助理經營管理診療具體負責的工作范圍:

1、根據公司部門相關及客戶需要，針對部門當前要執行的工作任務進行信息的搜集，根據部門及客戶的要求，制作相應的工作計劃，認真執行相關工作任務；

2、了解顧客所提供的相應的資料，大概地診斷出其經營管理方面的癥候。從而為下一步的工作做好準備；

3、對客戶資料有個概況了解后，須作適當的實地視察，以證實先期調查是否確實，有若干情況僅憑書表無法明其實際，須作實地視察；

4、負責在整過過程中進行的相關的細節調查。了解事實，做好經營診療工作；

5、集合有關人員于一堂，將改進方案恰切地加以詳細說明，并引用其他企業改進之實例，同時將改進方案分配各與會人員，修改與完善部門工作計劃；

6、對于計劃中的方案，應協調管理及工作人員共同執行，發現問題及時想主管及上級領導反饋。經營管理診療人員的任職要求：

1、20歲以上，大專或以上學歷；管理類、營銷等相關專業畢業；

2、熟悉管理咨詢項目工作流程，良好口頭表達及培訓能力，有相應管理咨詢公司從業經驗者優先；

3、項目研究和報告撰寫經驗，寫作功底扎實，有管理作品發表優先；

4、具備良好的分析問題和解決問題的能力及個人影響力；

5、工作責任心強，工作高效，有創造性，具有團隊合作能力，善于溝通；

7、五官端正形象氣質良好，良好的咨詢服務技能與客戶服務能力；

8、良好的道德品質，對咨詢有著執著的職業熱情；

9、能熟練使用計算機和辦公自動化軟件，擅長WORD、POWERPOINT的使用。經營管理診療具體崗位職責：

1、協助參與擬制診療項目建議書、企業診療報告，解決方案的設計、講解、培訓與研討推動，協助實施；

2、研究與跟蹤，撰寫行業研究報告，逐步形成所需的專業能力；

3、從事企業經營管理診療領域理論研究與企業實踐總結，以在經營管理等領域形成專長；

4、不斷總結思想，參與管理論壇的學術交流，接受專業媒體約稿，撰寫管理專著；

5、對合作的企業進行長期的跟蹤調查反饋，總結經驗；計劃方案存盤備查及分享。

十、職位: 策劃總監助理策劃總監具體負責的工作范圍：

1、協助配合主管贏得客戶的信任和合作機會，與相應的協作部門函接，負責廣告策略方向跟進工作；

2、協助配合大客戶業務的需要，完成各類大型整合營銷策劃案的撰寫和提案工作；

3、對已經接洽的業務工作，協助制訂相應的工作計劃及方案，以便及時修改和完善；

3、負責與部門負責人共同負責對下屬人員的績效考核工作；策劃工作等進行監督和指導；

4、負責隨時把握本行業最新資訊信息，為公司和客戶提供業務發展戰略依據和決策建議；

5、協助配合公司策劃、營銷團隊的專業培訓及指導工作；

6、完成上級領導臨時交辦的其他任務。策劃總監人員的任職要求：

1、專科以上學歷，20歲―35歲；，廣告學、市場營銷專業優先考慮。請提供個人成功作品；

2、英語CET4以上，熟悉辦公自動化軟件及相應的處理軟件；如PHOTOSHOP等；

3、能夠全方位進行品牌營銷策劃，宣傳策劃；協助制定和實施媒介廣告投放計劃；能夠獨立進行廣告創意與文案撰寫；

4、具有深厚的文字寫作功底，文案撰寫能力強，嚴謹的分析能力，工作認真細致、積極能動性強；

5、具有良好的溝通與協調能力，有較強的責任心和敬業精神，富有團隊協助精神。策劃總監具體崗位職責：

1、全面負責本部門業務項目的營銷、策劃、銷售管理、客戶關系等營銷工作；

2、協助制定項目總體和分階段的市場推廣傳播策略并有效執行，制定銷售政策、銷售策略和實施方案的設計，并有效執行；

3、協助市場調研、客戶分析，提供項目市場運作的建議書；

4、協助整合營銷資源，與策劃部、組對接制定項目營銷傳播計劃、廣告創意；

5、對市場策劃和銷售合同的管理負總體責任；

6、協助項目市場的品牌營銷、文案策劃、廣告宣傳、營銷策劃費用的預算支出的控制；

7、負責本團隊全面管理與監督協調工作。

十一、職位:營銷策劃部品牌廣宣文案策劃組主管營銷策劃部品牌廣宣文案策劃組主管具體負責的工作范圍:

1、在公司總領導下負責本部門的人事、策劃、銷售等工作,起草有關人事、策劃、銷售工作管理的初步意見；收集本地區相關行業客戶資料，為客戶提供詳盡的公司服務；

2、負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作。

3、做好各類資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和客戶資料庫建立等工作。

4、具體負責辦理新客戶接洽,工作合同簽訂或續簽,以及工作性質的轉換、協調等申請報批手續；

5、具體負責員工工作積極性的調動,職稱評定,工作計劃預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續

8、在做好本行政工作的同時，積極配合其他部、組負責人，共同完成領導下達的任務及組織任務。營銷策劃部品牌廣宣文案策劃組主管人員的任職要求：1.20歲以上，專科或以上學歷；廣告學、市場營銷或相關專業畢業；2.兩年以上企業管理經驗及品牌營銷策劃經驗者優先；3.熟悉辦公軟件操作，扎實的英文聽寫功底，具有教強的文案撰寫能力；4.表達溝通能力佳，踏實、認真、頭腦清晰，邏輯思維能力強，做事有條理，協調能力強，5.有較強的管理、考核、激勵能力；有同行業企業等相關工作經驗優先考慮；營銷策劃部品牌廣宣文案策劃組主管具體崗位職責：

1、全面負責本部門整體對外和對內的行政、銷售、策劃及人事等管理工作；

2、統一策略的制定、活動的實施及評估總結；再根據各部、組負責人的反映情況進行修改；

4、走訪各部、組各辦公室及相關崗位，跟蹤相關負責人員動態，監測公司內外部動態；

5、對公司定期進行會議的召開進行，收集分析各部、組負責人或者員工的反映，統計和整理項目執行過程中的各種信息反饋等；

6、協調外部及公司內部出現的重大事情、配合負責人共同完成任務。

第三篇：職業生涯規劃 要求

關于2012級《大學生職業生涯規劃與就業指導》課課程考核的通知 各位老師：

2012級《大學生職業生涯規劃與就業指導》課課程考核分為兩個部分，共計100分：

1、考勤：為嚴肅課堂紀律，規范教學管理，2012級的5次課1

5個學時的課堂教學要求考勤5次，可采用教師點名，課堂作業上交登記、班委點名登記等方法來完成，考勤占總評成績的50%，無故缺勤一次該部分即為0分，兩次以上（包括兩次）請假此項亦為0分，與其他課程沖突的，加入明年2013級的重修。

2、撰寫生涯人物訪談報告：寒假里訪談至少三個生涯人物（生涯

人物訪談指導手冊見附錄），撰寫至少3000字的生涯訪談報告，該部分占總評成績的50%，在下學期教學周的第一周交給任課教師。

任課教師根據考勤和生涯人物訪談報告打分，按100—90（優）、90—75（良）、75—60（中）、60（及格）、60分以下（不及格）登記成績，并于下學期教學第二周的周五以前按“學院+專業+任課教師姓名”作為文件名將成績發至zhiyefazhankmust@163.com指導教育辦公室工作郵箱。

該作業禁止抄襲，如全班出現相同內容或是明顯抄襲痕跡的作業，所有相似的人均計為不及格。

特此通知

就業中心就業指導教育辦公室

2012-10-1

5附錄

生涯人物訪談指導手冊

一、定義：

生涯人物訪談，是通過與一定數量的職場人士（通常是自己感興趣的職業從業者）會談而獲取關于一個行業、職業和單位“內部”信息的一種職業探索活動。

二、意義：

生涯人物訪談，作為一種獲取職業信息的有效渠道，能幫助求職者（尤其是在校大學生）檢驗和印證以前通過其它渠道獲得的信息，并了解與未來工作有關的特殊問題或需要，如潛在的入職標準、核心素質要求、晉升路徑和工作者的內心感受，這些信息也是通過大眾傳媒和一般出版物得不到的。通過生涯人物訪談，在校大學生還能正確認識自己的優勢和不足，從而制定更加合理的大學學習、生活和實習計劃。

三、操作流程：

（一）尋找生涯人物

結合自己的興趣、技能、工作價值觀、教育背景和已掌握的職業知識列出未來最可能從事的一個行業，然后在這個行業領域尋找2位以上的職業人士作為生涯人物。生涯人物可以是自己的親人、老師和朋友，也可以是他們推薦的其他人，而更多的可能是借助行業協會、大型同學錄或某個具體組織的網頁來尋找到的職場人士。

注意：1.生涯人物的職業應是自己向往的，但不應將生涯人物訪談當成獲得與雇主面試的機會；每個職業領域的生涯人物應結構合理，既有初入職場的人士，也有工作了一定年限的中高層人士； 2.正式訪談前，對生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、職務和聯系方式是必須的，對于可以在生涯人物的講話、文章或者大眾傳媒和單位網頁上可以獲得的信息要盡可能的收集和熟悉。

（二）.結合目標職業信息設計訪談問題

訪談性質A(針對就業或創業)

問題1：您是如何找到這份工作的？

問題2：目前，行業內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？ 問題3：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗？

問題4：您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？ 問題5：這項工作需要的個人品質、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？ 問題6：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？

問題7：在行業內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發展？ 問題8：據您所知，從事這種工作的人在單位或者行業內發展的前景怎樣？

問題9：最近這個行業和工作因為科技進步、經濟的全球化發生變化了嗎？

問題10：您如何看待該單位的組織文化和該領域的工作方式在將來的變化趨勢？ 問題11：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？

問題12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

問題13：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰性？

問題14：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？

問題15：從事這份工作實現了您的人生價值嗎？家庭對您現在的工作滿意嗎？問題16：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？問題17：據您所知，有何職業雜志、行業網站或其它渠道能幫助我深入了解這個領域？

問題18：您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？可以說是您介紹的嗎？ 問題19：您的創業項目所針對的目標市場情況怎樣，您是如何確定這個目標市場的？ 問題20：您的創業項目的啟動資金是怎樣籌集的？

問題21：您進行的創業項目的模擬實踐有哪些形式？您是如何最終確定這個項目的？ 訪談性質B(針對考研)

問題1：這個專業考研考哪些課程？錄取分數一般是多少？面試怎樣進行的？

問題2：準備這個專業的考研時，應重點復習哪些知識，答題時要注意什么？

問題3：在考研的同學里，有公費名額嗎？一般有多少？

問題4：這個專業在全國和這個學校是什么地位？畢業生一般從事哪些工作？

問題5：目前這個專業的畢業生初次就業時，單位給的待遇怎么樣？

問題6：目前在這個專業里有一定工作年限的畢業生的收入一般是什么水平？

問題7：據您所知，這個專業有博士點嗎？有哪些知名的學者招研究生？

問題8：這些學者在研的課題項目是什么？

問題9：哪些老板（導師）的研究生出成果多？

問題10：您對現在的研究生生活滿意嗎？每天都做些什么？

問題11：您這個專業要什么條件才能畢業？

問題12：在您這個專業學習，需要在大學期間學好哪些課程？

注意：1.以上問題僅供參考，各人提的問題要根據自己的具體情況進行設計，通過生涯人物訪談，是要從生涯人物那里獲得對自己有用的信息。2.設計的問題可以封閉式為主，既節約時間，又能得到需要的答案。3.問題設計得要盡量口語化、易懂。

（三）.預約生涯人物

預約方式有電話、QQ、電子郵件和普通信件等，其中電話最好。預約時首先介紹自己，然后說明找到他的途徑、自己的采訪目的、感興趣的工作類型以及進行采訪所需要的時間（通常２０到３０分鐘）。如果生涯人物能和自己見面，就感謝他能夠接受采訪并確認采訪的日期、時間和地點；如果生涯人物不能和自己見面，就問他能否給出五到八分鐘的時間進行電

話采訪；如果還是不行，就表示遺憾，并請求推薦一位與他所從事工作相似的人，如果得到了被推薦人的名字，就表示感激。

注意：1.聯系前的準備要充分，電話聯系時還應備好紙和筆，以備臨時電話采訪。2.聯系時一定要有禮貌，時間要短。

（四）.采訪生涯人物

采訪方式可以是面談、電話訪談、QQ訪談，最好是面談。面談前，采訪者一般可以用已經從其它渠道了解的生涯人物的好消息輕松打開話題。之后就可以按設計好的問題開始訪談了。遇到生涯人物談興正濃時，采訪者要樂于傾聽，給生涯人物留出提供其他信息的機會。在訪談結束時，請生涯人物再給自己推薦其他相關的生涯人物。這樣就可以以滾雪球的方式拓展自己的職業認知領域。

注意：1.采訪前為自己準備個“30秒的廣告”，因為在訪談過程中生涯人物可能會問采訪者的職業興趣和求職意向。2.面談前，應征求生涯人物的意見，視情況對談話進行錄音、或書面記錄、或不記錄。3.面談一定要守時、簡潔，不浪費他人時間。4.結束時，可以向生涯人物贈送小禮物和一些關于學校和自己所學專業的宣傳材料。5.訪談結束后，對于不允許訪談現場記錄的內容應迅速補記。6.采訪結束后一天之內，要通過合適的方式表示感謝。

（五）.用職業信息加工的觀點來分析

在一個職業領域采訪三個以上的生涯人物后，就可以對照之前自己對該職業的認識進行比較，找出主觀認識與現實之間的偏差，確定自己是否適合這一行業、職業和工作環境，是否具備所需能力、知識與品質，進而詳細制定大學期間的自我培養計劃。

第四篇：預算員招聘要求

預算員招聘要求

預算員概念：

預算員是指對一項目所完成的最基本的人工、材料、機械等開支，包括稅收，利潤等等所做的細致或粗略的統計。預算員通常也有稱建筑預算員或土建預算員。

預算員崗位描述：

1.大專及以上學歷，工程造價及相關專業；

2.負責電力成套設備及電力安裝工程的預結算相關工作，有一年以上工作經驗； 3.負責專業成本核算、分析，以及專業動態成本控制的跟進。

4.負責招投標文件、施工合同的編制，參與專業圖紙會審、設計交底及預（結）算審查會議；

預算員招聘要求：

1.大專及以上學歷，工程造價及相關專業，有兩年以上工作經驗 2.工作細致、認真，有耐心，具備團隊合作精神及服務意識

本文僅供參考 2015.9.9 北 極 星 工程 招 聘 網整理

第五篇：培訓師招聘要求

公司業務不斷增長，需誠聘以下人才：

如果你是一個有責任心的人！

如果你是一個感恩的人！

如果你樂于助人并把它當作一份有意義的事去做！

如果你想成就一份事業！

那么歡迎加入旻天，一起去體驗激情，去跨越巔峰，去創造一個陽光的未來！

迎著朝陽，在青山碧水之間 成就他人、實現自我 與各行各業的精英們切磋交流

與一群年輕無極限的人共事

與一個年輕而有力量的團隊共同進步

培訓師（兼、專職）職責： 1.負責培訓課程的教學實施；

2.參與部分培訓課程的開發與設計。

要求： 1.大學專科以上學歷，管理/教育等相關專業畢業優先考慮；

2.三年以上工作經驗，具有培訓工作經驗者優先考慮；

3.喜愛戶外活動，熱愛培訓事業，客座培訓師要求能夠

較為靈活和充裕地支配業余時間（如周六、日）；

4.身體健康，富于責任心、敬業精神及團隊精神，具有客戶服務導向理念及較強的溝通能力（善于觀察、傾聽和表達），自信，具有較強的適應性、影響力以

及學習能力；

拓展培訓助理：

職責：

1、協助戶外拓展培

訓導師，確保各項拓展項目順利進行；

2、負責培訓項

目的后勤組織工作。工作地點： 廣州職位要求：

1、熱愛戶外運動，愿意接受挑戰；

2、形象健康，口齒伶俐，觀察力強，有良好的判斷分析能力；

3、良好的組織能力，風雨無懼，喜歡與陽光玩游戲；

2.一年以上工作經驗，具有培訓公司工作經驗者優先考慮；

3.身體健康，富于責任心、敬業精神及團隊精神，具有客戶服務導向理念及較強的溝通能力（善于觀察、傾聽和表達），自信，具有較強的適應性、影響力以

及學習能力；