第一篇：采購崗位職業(yè)要求

采購部部長：

一、崗位職責：

1、負責公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；

2、調查、分析和評估目標市場，確定需要和采購時機；

3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質量與成本；

4、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核；

5、制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預算；

6、負責采購人員的崗前培訓和在崗培訓，并組織考核；

7、協(xié)調公司各部門間工作。

二、任職要求：

1、大專以上學歷2、5年以上洗衣機行業(yè)采購工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗經(jīng)驗。

3、能夠公正、有原則的對供應商進行評估，保證費用支出的合理性。

4、有良好的溝通能力，能在平等互利 的原則下與供應商建立良好的關系。

5、能夠全盤把控采購部工作，靈活處理各部門工作。

這是寧波奇帥電器有限公司近期的一則招聘信息，強調了座位采購部部長的崗位職責以及要求，在此基礎上，還要求應聘者必須具有相應的管理經(jīng)驗，從內容中可以看出該崗位也對工作經(jīng)驗具有一定的要求，尤其是要求具有一定的同崗經(jīng)驗。

采購經(jīng)理：

一：職位描述

1、根據(jù)公司的業(yè)務需要完成采購任務，合理安排采購員分工工作，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

2、負責對新供應商生產(chǎn)能力、生產(chǎn)規(guī)模、設備投入的調查考核，落實付款期限，及挑選、評審工作，并做出指導；

3、負責采購成本的控制，評估預測容易發(fā)生錯誤的地方或物料誤期的情況，并做出決策；

4、對所有供應商作全面的評審，有針對性地做出相應采購策略；

5、負責供應商的檔案資料、采購單價、采購合同的審核；

6、負責提供產(chǎn)品開發(fā)過程中所需的合適的樣辦；

7、負責處理貨物的不良品與供應商作最后談判，責任劃分歸誰。二：任職條件：

1、大學本科學歷，同行業(yè)5年以上相關采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗；

2、熟悉采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；

3、具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；

4、具備較強職業(yè)道德素質，愛崗敬業(yè)。

三：相關福利：

提供： 養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金、年終獎、員工旅游、員工培訓等。

以上是蘇州宏馳電子科技有限公司近期對于招聘采購經(jīng)理的職位要求，具有一定的全面性，類似的大型公司對于應聘者的年齡、工作經(jīng)驗都有一定的要求，例如弘馳公司要求年齡在27-35歲之間，有5年以上的工作經(jīng)驗，最普遍的都對學歷有一定的要求，有的公司對于外語能力也有相應的要求。不同的公司招聘在細節(jié)方面也有差異，有許多公司要求對本公司的產(chǎn)品的生產(chǎn)流程等細節(jié)有一定的了解與掌握。

職位概要：執(zhí)行單項采購計劃，編制采購活動分析總結報告。

工作內容：搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息；

編制單項材料采購計劃并實施采購；

簽訂和送審小額采購合同；

協(xié)助采購經(jīng)理處理日常進出口業(yè)務，完成采購訂單制做，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；做貨物入庫相關單據(jù)，積極配合庫房保質保量完成采購貨物的入庫；編制單項采購活動的分析總結報告；

完成上級交辦的其他工作。

任職資格：教育背景：市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷：受過物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場營銷等方面的培訓。

經(jīng)驗：2年以上采購相關工作經(jīng)驗。

技能技巧：具有良好的中英文溝通、表達能力；

對行業(yè)狀況比較了解；

熟練使用計算機。

態(tài)度：積極進取，責任心強；

很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

高度的工作熱情，良好的團隊合作精。

采購文員：

一、崗位職責：

1、在采購部經(jīng)理及主管領導下，協(xié)助處理采購部日常事務；

2、負責采購部與相關部門間的文件往來及其他部門間文書的傳遞、收發(fā)、傳達；

3、負責采購部內部會議記錄，并跟蹤具體事項實施結果；

4、負責部門業(yè)務檔案資料及相關文件管理；

5、負責整理匯總各業(yè)務小組送交的各類業(yè)務數(shù)據(jù)及統(tǒng)計分析結果，及時上報采購部經(jīng)理；

6、負責本部門文化宣傳及各類培訓的組織管理工作；

7、完成采購部經(jīng)理及主管交辦的其他工作。

二、任職資格：

1、具備大專以上學歷；

2、1年以上相應崗位工作經(jīng)驗；

3、具備良好的溝通協(xié)調能力及寫作能力；

4、熟練操作電腦辦公軟件；

5、有團隊合作精神，工作認真負責、敬業(yè)、勤勉、保密意識強。

這是山東環(huán)球幕墻工程有限公司關于采購文員的招聘信息，它的崗位要求并不十分要求工作經(jīng)驗，但是表明了了要具有保密意識且要熟練操作電腦辦公軟件。

崗位職責：

1、負責項目跟蹤

2、及時組織解決處理項目進程中出現(xiàn)的各種問題

3、了解行業(yè)、市場及供應商，對供應商的產(chǎn)品進行初選，并與供貨商進行有效談判；

4、具備一定的采購技巧；在確保產(chǎn)品質量的前提下，執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；

5、負責產(chǎn)品詢價單、采購訂單、發(fā)貨訂單的制作、供應商資料及價格的整理分析;

6、采購訂單的交期跟催、質量和數(shù)量的查證、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

7、完成上級交給的其它事務性工作。

崗位要求：

1、出色的溝通能力，強烈的責任心及良好的協(xié)調和交流能力；

2、有一定英語讀寫能力

3、熟練運用各種辦公軟件，如word, excel, PowerPoint 等；

4、有工廠和貿(mào)易的工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有外資公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

企業(yè)對于采購跟單員的的學歷方面的要求并不嚴格，在查找中，我發(fā)現(xiàn)采購跟單員需要有十分的耐心和細心，并且在溝通能力方面具有較高的要求，要有較強的處理事務性工作的能力，在許多招聘信息中發(fā)現(xiàn)，對于該崗位有許多企業(yè)表明招收女員工。

采購員：

一、崗位職責

1．負責公司的物資、設備的采購工作； 負責對所采購材料質量、數(shù)量核對工作；

2．負責辦理交驗、報賬手續(xù)；

3．負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報；

4．對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管；

5．協(xié)助做好有關物資采購工作的事項；

二、素質要求

1.具備三方面的知識：管理科學知識、專業(yè)知識、商品基礎知識

2.社交能力

3.市場調研、分析能力

4.談判、應變能力

5.營銷策劃能力

6．具有中專以上文化程度；

7．具有較強的工作責任感和事業(yè)心；

該崗位對于學歷的要求最低，一般情況下中專的學歷就足夠了，甚至有的公司的招聘信息時表明學歷不限的。在部分招聘廣告中可以發(fā)現(xiàn)，公司對于采購員提出了擁有駕照的要求，這是為了采購員方便市場調查、產(chǎn)品比較。而最普遍的是采購員需要具有一定的工作經(jīng)驗。因此可看出，在采購員這個崗位上最重要的是實踐能力。

崗位職責：

1.負責根據(jù)采購需求編制采購計劃，確保采購計劃的準確性、及時性和經(jīng)濟性；

2.負責采購部件的成本統(tǒng)計與分析，編制付款計劃，確保付款金額的準確性、付款時間的合理性等；

3.負責部分采購部件的采購執(zhí)行工作，確保以合理的價位和質量滿足申購人的采購需求；

4.協(xié)助直屬領導將采購計劃下達至相關采購部件負責人，確保采購任務按計劃執(zhí)行；

5.協(xié)助直屬領導建立和完善相關流程與制度。

任職資格：

1.采購計劃的編制與管理；

2.供應商談判、合同簽訂及管理；

3.采購項目管理和供應商管理；

4.熟悉與采購業(yè)務相關的財務成本知識；

5.熟悉采購業(yè)務流程；

6.英語口語及讀寫流利，辦公軟件熟練運用。

第二篇：采購總監(jiān)職業(yè)崗位標準

物流管理崗位標準

——共50個崗位（未含速遞崗位）

1、客戶服務部

（1）客戶服務部經(jīng)理、客戶服務員

（2）客戶關系維護員、物流業(yè)務專員

2、物流信息和運作部

（1）信息技術部經(jīng)理

（2）物流信息設備主管

（3）數(shù)據(jù)庫管理員

（4）信息收集員

（5）網(wǎng)絡主管

3、倉儲管理部

（1）倉儲管理部經(jīng)理

（2）入庫管理員

（3）倉儲管理員（保管員）

（4）出庫管理員

（5）倉庫信息員

（6）理貨員

（7）保管員（8）記賬員

4、貨運部

（1）貨運部經(jīng)理

（2）保險業(yè)務員

（3）車輛調度員

（4）運輸信息員

（5）押運員

（6）隨車理貨員

（7）集裝箱拼箱員

5、配送部

（1）配送部經(jīng)理

（2）接單員（配送業(yè)務受理員）

（3）備貨員（配送現(xiàn)場管理員）

（4）盤點員（復核檢查員）

（5）揀貨員

（6）配貨員

（7）補貨員

6、流通加工部（1）流通加工部經(jīng)理

（2）包裝檢驗員

（3）包裝員

7、裝卸搬運部

（1）裝卸搬運部經(jīng)理

（2）裝卸員（監(jiān)裝監(jiān)卸員）

（3）搬運員

（4）裝卸機械操作員（叉車司機）

8、財務部

（1）物流核算主管

（2）物流核算員

（3）運費結算主管

（4）運費結算員

（5）運費簽單員

9、采購部

（1）采購部經(jīng)理

（2）采購總監(jiān)

（3）采購文員

10、國際貨代部

（1）國際貨代部經(jīng)理

（2）報檢員

（3）申報員

（4）審單員

（5）監(jiān)卸員

（6）跟單員

11、速遞部

12、冷鏈部

13、農(nóng)村物流部 3倉儲管理部職業(yè)崗位標準

3.1倉儲管理部經(jīng)理職業(yè)崗位標準

3.1.1崗位名稱

倉儲管理部經(jīng)理

3.1.2崗位描述

高效利用倉庫，保證物資安全；積極配合相關物流服務部門提高物流服務質量。

3.1.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責一：制定倉儲計劃，保證倉庫有效、安全運營。①工作一：了解倉庫庫場情況，包括貨物入庫期間、保管期間倉庫的庫容設備、人員的變動情況，必要時對倉庫進行清查，清理歸位，以便騰出倉庫。

②工作二：收集以上信息加以數(shù)據(jù)處理，制定出合理的倉儲計劃，合理利用倉儲資源。

③工作三：建立貨物入庫臺賬，每日嚴格進行貨物入庫記錄及統(tǒng)計，隨時了解倉庫、人員的實際情況。

④工作四：建立貨物出庫臺賬，每日進行貨物出庫記錄及統(tǒng)計，隨時掌握倉庫及人員的實際情況。

⑤工作五：積極尋找有效方法，提高庫房各項資源利用率，降低單位成本。

（2）職責二：部門的日常管理工作。

①工作一：安排庫房各崗位人員的日常工作，保證貨物出庫有序、準確、準時。

②工作二：合理安排貨位，做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作，確保庫容最大化利用。

③工作三：監(jiān)督入庫管理員工作，幫助其順利完成貨物入庫前準備、驗收、堆垛、辦理手續(xù)的工作流程，并合理調派搬運工、理貨員，達到組織、協(xié)調工作，提高其工作效率。

④工作四：監(jiān)督、指揮保管員做好貨物的養(yǎng)護，嚴格控制庫內溫濕度，注重貨物的防潮、防霉、防腐蝕、防蟲害等安全養(yǎng)護，同時還應注意倉庫的清潔衛(wèi)生，對一些特殊的貨物，除了正常的安全養(yǎng)護外，還需要特別的防護措施，比如對貨物進行油漆、涂刷保護涂料，防銹、加固、封包、密封等。

⑤工作五：監(jiān)督、指揮出庫管理員工作，幫助其順利完成貨物出庫前準備、理貨、出庫安排、裝卸的工作流程，并合理調派搬運工、理貨員、達到組織、協(xié)調工作，提高其工作效率。

⑥工作六：通過加強各項管理，提高提貨人的滿意度，積極維護與庫房相關單位的公共關系，確保突發(fā)（或困難）問題的及時、順利解決。

⑦工作七：按制度要求及時填報收、發(fā)、存月報表，定期抽查物品是否物卡相符。⑧工作八：積極尋找改善各項操作規(guī)程、管理工具的方法，使公司的服務更趨合理、完善。

⑨工作九：對下屬進行必要的崗位知識培訓，同時對其工作進行定期評估。

（3）職責三：負責與其他部門交接工作。

①工作一：與運輸部門銜接好物品出庫、入庫工作。

②工作二：與信息系統(tǒng)部門做好數(shù)據(jù)輸入、輸出管理工作，根據(jù)相關單據(jù)做好出入庫管理工作，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新的有效、安全。

（4）工作依據(jù)：公司經(jīng)營目標、方針，公司倉儲管理制度。

3.1.4工作責任

（1）保證倉儲貨物的安全，倉庫的有效利用。

（2）對因倉儲不善造成的損失責任。

3.1.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

①熟悉物流管理業(yè)務流程；

②了解投資、勞資、法律等知識；

③掌握基本會計知識；

④了解供應鏈管理方法的知識；

⑤了解運輸方式及其特征。

（2）技能：

①有較強的分析、判斷能力； ②有較嚴密的邏輯思維能力；

③有較強的組織、協(xié)調、溝通能力。

3.2入庫管理員職業(yè)崗位標準

3.2.1崗位名稱

入庫管理員

3.2.2崗位描述

監(jiān)督指揮倉庫員工作，幫助其順利完成貨物入庫前準備、驗收、堆垛，辦理手續(xù)的工作流程，并合理調派搬運工、理貨員，做好組織、協(xié)調工作，提高其工作效率。

4.2.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責：做好物資入庫工作。

①工作一：做好物資入庫前準備工作，按照倉庫貨物碼放規(guī)則合理安排貨位。

②工作二：根據(jù)運輸單/提貨單對貨物數(shù)量、種類進行核對，對貨物的質量進行檢查驗收。

③工作三：將已通過驗收的貨物安放在預先安排的訂貨位，做好防損準備工作。

④工作四：辦理入庫交接并登記建檔。

⑤工作五：待入庫單辦理完成后，組織搬運工進行貨物搬運。

⑥工作六：將相關信息交信息員，完成計算機錄入和統(tǒng)計小結工作。

（2）工作依據(jù)：公司倉儲管理制度，倉庫防火安全管理制度。

3.2.4工作責任（1）保證貨資能夠及時入庫。

（2）負責物資的驗收。

（3）保證入庫物資數(shù)量、品種正確，沒有不合格物資入庫。

3.2.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

①熟悉物流管理業(yè)務流程；

②了解供應鏈管理方面的知識；

③了解各種運輸方式及其特征。

（2）技能：

①較強的分析、判斷能力；

②熟悉地完成倉儲作業(yè)流程；

③熟悉地完成入庫作業(yè)流程。

3.3倉庫管理員職業(yè)崗位標準

3.3.1崗位名稱

倉庫管理員

3.3.2崗位描述

合理儲備貨物，確保貨物的及時供應，加速周轉，盡量減少損耗，降低成本。3.3.3崗位標準（主要職責、工作內容）

（1）職責一：負責物資的驗收入庫。

①工作一：安排貨物入庫的準備工作，并按倉庫貨物碼放規(guī)則正確操作。

②工作二：作業(yè)完畢后將相關單據(jù)交信息員，完成計算機錄入和統(tǒng)計小結工作。

③工作三：對倉庫所有項目建立檔案，做好臺賬和出入庫作業(yè)記錄，并保存好相關作業(yè)單證。

（2）職責二：負責倉庫物資的保管養(yǎng)護。

①工作一：按照庫存物資的性能、特點，對物資進行合理存放。

②工作二：保持庫內清潔、衛(wèi)生，做好防潮、防腐、滅鼠和安全防盜工作。

（3）職責三：負責出庫作業(yè)管理。

①工作一：接到出庫信息后及時備貨，并在規(guī)定時間內完成貨物出庫工作。

②工作二：作業(yè)完畢后將相關單據(jù)交信息員，完成計算機錄入和統(tǒng)計小結工作。

③工作三：貨物出庫裝車時，監(jiān)督裝車數(shù)量和裝車質量，安排裝貨順序，避免貨物混亂。

④工作四：做好監(jiān)裝記錄、拍照、簽訂協(xié)議工作。

⑤工作五：根據(jù)需要申請使用車輛、機械駕駛員和裝卸工人。

（4）工作依據(jù)：公司倉儲管理制度，倉庫防火安全管理辦法。

3.3.4工作責任

（1）對在庫貨物的損毀負責。

（2）對在庫貨物賬實不符負責。3.3.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

①熟悉倉儲作業(yè)流程，包括入庫管理、庫存管理、出庫管理、盤點管理；

②了解供應鏈管理方面的知識。

（2）技能：

①有較強的分析、判斷能力；

②有熟練的倉儲作業(yè)操作能力。

3.4出庫管理員職業(yè)崗位標準

3.4.1崗位名稱

出庫管理員

3.4.2崗位描述

完成出庫作業(yè)，做好出庫交接。

3.4.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責：

①工作一：在出庫過程中，選用搬運工具與調派工作人員，并安排工具使用時間，以及人員的工作時間、地點、班次等。

②工作二：嚴格按照出庫憑證發(fā)放貨物，做到賬、卡、物相符。

③工作三：嚴格對貨物進行復查，當出庫貨物與所載內容部符合時及時處理。④工作四：視具體情況，對出庫貨物進行加工包裝或整理。

⑤工作五：貨物出庫裝車時，負責監(jiān)督裝車數(shù)量和裝車質量，安排裝貨順序，避免貨物混亂。

⑥工作六：根據(jù)需要申請車輛、機械駕駛員、理貨員和裝卸工人，向上級主管提出建議。

（2）工作依據(jù)：公司倉儲管理制度，倉庫作業(yè)制度，倉庫管理辦法。

3.4.4工作責任

（1）保證物資能夠及時出庫。

（2）負責物資的驗收。

（3）保證出庫物資數(shù)量、品種正確，沒有不合格物資出庫。

3.4.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

①熟悉倉庫管理方法、倉儲作業(yè)流程；

②了解供應鏈管理方面的知識。

（2）技能：

①有較強的分析。判斷能力；

②有熟練的倉儲作業(yè)操作能力。

3.5倉儲信息員職業(yè)崗位標準

3.5.1崗位名稱 倉儲信息員

3.5.2崗位描述

有效維護倉儲管理系統(tǒng)，并提供最新、最準確的信息給客戶。

3.5.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責一：負責倉庫的日常維護、盤點工作。

①工作一：根據(jù)有關人員提供的單據(jù)或信息，做好計算機系統(tǒng)的作業(yè)信息錄入工作。

②工作二：協(xié)助有關人員做好出入庫和發(fā)貨工作，包括用掃描儀錄下每件貨物的產(chǎn)品條形碼。

（2）職責二：負責庫房賬目的維護及信息系統(tǒng)的更新，各類日常報表及信息的傳遞。

①工作一：網(wǎng)絡系統(tǒng)無法向客戶傳遞數(shù)據(jù)或無法再網(wǎng)上進行查詢時，協(xié)助業(yè)務人員及時獲取電話、傳真、報表等方式將有關數(shù)據(jù)直接傳送給客戶。

②工作二：信息網(wǎng)絡及計算機系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，積極聯(lián)系有關部門進行處理。

③工作三：在做好信息工作的基礎上，做好統(tǒng)計及統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析工作，通過對比業(yè)務的交代情況，從中發(fā)現(xiàn)問題，為主管領導決策提供依據(jù)。

④工作四：及時對庫存狀況進行分析，供業(yè)務員、理貨員參考。

3.5.4工作責任

對信息傳遞中的失誤負責。

3.5.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

熟悉倉儲運作流程。（2）技能：

熟悉使用計算機、傳真機等辦公設備。

3.6理貨員職業(yè)崗位標準

3.6.1崗位名稱

理貨員

3.6.2崗位描述

完成貨物保管、驗收、提貨、包裝等各項貨物管理工作。

3.6.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責：根據(jù)要求做好貨物整理、揀選、配貨、包裝、復述、置嘜及貨物交接、驗收、整理、堆碼等工作。

①工作一：核對貨物數(shù)量、品種、規(guī)格、登記、型號和重量。

②工作二：按照憑單揀選貨物。

③工作三：對檢出的貨物進行復核。

④工作四：檢驗貨物的包裝、標志，對出庫待運的貨物進行包裝、拼裝、改裝或加固包裝，對拼裝，改裝和換裝的貨物填寫裝箱單。

⑤工作五：在出庫貨物的外包裝上設置收貨人的標記。

⑥工作六：按貨物的運輸方式、流向和收貨地點將出庫貨物分類整理，分單集中，填寫貨物起運單，通知運輸部門提貨發(fā)運。⑦工作七：對貨物進行搬運、整理、堆碼。

⑧工作八：鑒定貨物質量，分析貨物殘損的原因，劃分運輸事故責任。

⑨工作九：辦理貨物交接手續(xù)。

（2）工作依據(jù)：公司倉儲管理制度。

3.6.4工作責任

承擔貨物方順責任。

3.6.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

①熟悉相關產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程;②熟悉倉儲管理、運輸流程;③了解產(chǎn)品知識。

（2）技能：

熟練使用計算機、傳真機等辦公設備。

3.7保管員職業(yè)崗位標準

3.7.1崗位名稱

保管員

3.7.2崗位描述 保證在庫貨物不發(fā)生數(shù)量、質量、包裝、配件方面的問題而不受到損害。

3.7.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責：負責在庫貨物的養(yǎng)護工作。

①工作一：把好物資入庫關，嚴格執(zhí)行物資入庫手續(xù)，防止不合格品入庫。

②工作二：對入庫物資做到堆垛合理，安裝牢固。

③工作三：掌握庫存物資的商品性能，適當安排儲存場所。

④工作四：加強倉庫的溫度、濕度管理，保持物資儲存的合理溫度、濕度。

⑤工作五：采取適當?shù)拇胧乐关浳锏母g和霉變。

⑥工作六：對庫存的特殊商品，根據(jù)其商品特性要求，采取相應的措施，保證商品在庫期間數(shù)量、質量完好。

⑦工作七：經(jīng)常檢查庫存，保持倉庫的衛(wèi)生和清潔，保證庫區(qū)的存儲條件經(jīng)常處于良好的狀態(tài)。

（2）工作依據(jù)：公司倉儲管理制度，倉庫防火安全管理制度。

3.7.4工作責任

（1）對出入庫過程中貨物的損毀負責。

（2）對在庫貨物的損壞負責。

3.7.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

①了解供應鏈管理、倉儲管理方面的知識； ②熟悉常見庫存物資的特點和倉儲要求。

（2）技能：

①掌握倉庫溫度、濕度控制技能；

②掌握貨物的防腐蝕的、防霉變技能

3.8記賬員職業(yè)崗位標準.(單證員)3.8.1崗位名稱

記賬員或單證員。

3.8.2崗位描述

在主管領導下，做好記賬工作。

3.8.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責：做好倉儲管理部的記賬工作。

①工作一：接受并傳遞倉管員所傳遞的各種出入庫單據(jù)。

②工作二：配合倉管人員的檢查與盤點工作。

③工作三：認真核對、登記倉單和出庫憑證，并制作相應的財務報表。

（2）工作依據(jù)：公司倉儲管理制度，倉儲作業(yè)制度，倉庫管理辦法，公司財務制度。

3.8.4工作責任

對賬目不清負責，保證庫存商品帳、卡、物相符，并及時發(fā)現(xiàn)問題。3.8.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

①通曉財務知識；

②掌握倉儲管理知識；

③了解物流基礎知識；

（2）技能：

①有較強的計算能力；

②有較強的會計電算化操作能力。

4貨運部職業(yè)崗位標準

4.1貨運部經(jīng)理職業(yè)崗位標準

4.1.1崗位名稱

貨運部經(jīng)理

4.1.2崗位描述

根據(jù)公司制定的貨運部工作計劃，完成貨運部經(jīng)營和工作目標。

4.1.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責一：負責對公司公路運輸工作的整體運營進行有效的管理和監(jiān)控。

①工作一：監(jiān)督貨運部優(yōu)化動力資源，維持合理的運輸成本。②工作二：協(xié)調各種外部關系，為貨運部各科的業(yè)務工作提供支持。

③工作三：審核運輸方案，并監(jiān)督實施。

（2）職責二：處理各種突發(fā)事件。

①工作一：處理有關貨主及其他合作方出現(xiàn)的問題。

②工作二：處理人員調整而產(chǎn)生的各種問題。

③工作三：督促各業(yè)務科室及業(yè)務人員催收運費。

（3）職責三：管理部門的日常工作。

①工作一：根據(jù)公司的經(jīng)營、工作計劃，制定貨運部的、季度、月度工作計劃，并對計劃進行分解，監(jiān)控計劃的實施。

②工作二：指導、監(jiān)督下屬崗位人員日常工作，并對其進行考核、培養(yǎng)、選拔。

③工作三：監(jiān)督公司部門相關制度、規(guī)定、規(guī)范、標準的執(zhí)行情況。

④工作四：對部門運費、運雜費、油料等使用進行計劃，監(jiān)督和審核。

⑤工作五：部內的薪酬分配工作。

（4）工作依據(jù)：

公司工作計劃、公路運輸制度，ISO標準。

4.1.4工作責任

對未完成的運輸目標負責。

4.1.5崗位要求

（1）業(yè)務知識： ①熟悉公司業(yè)務區(qū)域內地理情況；

②熟悉公路貨運規(guī)定及其他相關法律、法規(guī)；

③熟悉物流經(jīng)營管理業(yè)務流程；

④掌握一定的人力資源管理的知識和方法。

（2）技能：

①較強的溝通能力；

②較強的協(xié)調能力；

③較強的指揮能力；

④較強的組織能力；

⑤較強的判斷與決策能力。

4.2保險業(yè)務員職業(yè)崗位標準

4.2.1崗位名稱

保險業(yè)務員

4.2.2崗位描述

處理好公司運輸工具的保險和索賠事宜。

4.2.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責一：負責辦理公司每的不動產(chǎn)和運輸工具的保險。①工作一：匯總公司保險投保額及投保、協(xié)調等工作。

②工作二：辦理保險手續(xù)，包括選擇保險險別、選擇保險公司、辦理投保手續(xù)等。

（2）職責二：配合財務部開展國內外的保險索賠工作。

①工作一：及時了解運輸事故的發(fā)生原因和損失情況。

②工作二：根據(jù)公司授權，直接辦理小額損失的索賠和理賠。

③工作三：對數(shù)額較大的損失，向保險人提供索賠單證。

④工作四：發(fā)出出險通知，提出賠償要求，向保險人提供索賠單證。

（3）工作依據(jù)：

公司理賠規(guī)定，貨運部管理制度。

4.2.4工作責任

對工作范圍內的索賠、理賠問題負責。

4.2.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

①保險理賠知識；

②財務知識；

③相關的法律知識。

（2）技能：

①有一定的判斷與決策能力； ②有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力。

4.3車輛調度員職業(yè)崗位標準

4.3.1崗位名稱

車輛調度員

4.3.2崗位描述

按照操作部的計劃，及時安排性能狀況好的車輛。

4.3.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）責任一：調度管理工作

①工作一：嚴格按照采購程序采購物資。

②工作二：管理車輛檔案，隨時了解運輸車輛的車況。

③工作三：通過逐級批報的流程選定實際承運商，并將相關資料交由行政部門存檔。

（2）職責二：處理日常調度工作。

①工作一：接受各個服務單位的發(fā)運信息，并做好信息登記。

②工作二：根據(jù)生產(chǎn)計劃和發(fā)運信息，調用性能狀況完好的使用車型。

③工作三：及時協(xié)調運輸業(yè)務與其他物流服務環(huán)節(jié)的矛盾。

④工作四：選擇合適的運輸線路，力爭節(jié)約成本，提高運輸綜合效益。

⑤工作五：掌握車輛在途情況，運輸質量，途中事故處理和駕駛員的安全教育工作。⑥工作六：督導信息員按時接受上級和客戶的指令，將作業(yè)情況及時輸入信息系統(tǒng)。

（3）職責三：運輸單據(jù)的傳遞及費用結算。

①工作一：按發(fā)運里程預算處車費用，填寫“油料單”、“出車費用單”，駕駛員根據(jù)以上單據(jù)加油、支款。

②工作二：負責登記發(fā)運單據(jù)、返回單據(jù)傳遞和歸隊車輛費用結算。

③工作三：做好臨時性用車的登記和單據(jù)填報。

（4）工作依據(jù)：調度部、運輸部規(guī)章制度及流程，運輸票據(jù)傳遞制度。

4.3.4工作責任

（1）對貨物裝載合理性負責。

（2）對資源分配合理性負責。

（3）對車輛運行情況負責。

4.3.5崗位要求:（1）業(yè)務知識：

①熟悉公路運輸業(yè)務知識；

②了解供應鏈管理方面的知識；

③了解運輸方式及其特征。

（2）技能：

①熟悉車輛及四級的技術狀況；

②熟悉調度工作的各個環(huán)節(jié)和工作程序。

4.4運輸信息員職業(yè)崗位標準

4.4.1崗位名稱

運輸信息員

4.4.2崗位描述

有效管理、維護、完善調度中心信息系統(tǒng)平臺，保證調度中心穩(wěn)定、可靠運行。

4.4.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責一：負責調度中心運輸信息的輸入、輸出與系統(tǒng)管理。

①工作一：接受項目經(jīng)理或客戶有關運輸?shù)闹噶睿皶r將信息遞交調度、配送主管、以便做好運輸安排。

②工作二：每天實時跟蹤車輛在途信息，綜合調度或配送主管提供的數(shù)據(jù)，隨時做好信息的記錄和錄入工作，并根據(jù)作業(yè)流程規(guī)定，通過網(wǎng)絡系統(tǒng)將信息反饋給客戶。

③工作三：網(wǎng)絡系統(tǒng)無法向客戶傳輸數(shù)據(jù)信息或無法再網(wǎng)上進行查詢時，應及時采取電話、傳真等方式將有關數(shù)據(jù)直接傳送給客戶，并對客戶的貨物進行查詢。

④工作四：定期、按時完成各類報表的統(tǒng)計、分析及整理、存檔等工作，積極提出運輸工作的改進建議。

⑤工作五：及時掌握承擔運車輛或承運商的信息，為調度和配送主管編制運輸計劃做準備。

⑥工作六：運輸管理信息系統(tǒng)進行維護，保證信息系統(tǒng)的正常運行。

（2）職責二：應用信息系統(tǒng)，通過信息追蹤，強化反饋工作。①工作一：收到司機交回的資料及單證后，檢查資料的完整性和一致性、單證的真實性和合法性。

②工作二：確認無誤后，如實填寫相關表格，并及時向財政部反饋資料和單證信息。

（3）工作依據(jù)：調度部、運輸部規(guī)章制度及流程，運輸票據(jù)傳遞制度。

4.4.4工作責任

對各種信息的失真、遺漏、延誤負責。

4.4.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

①運輸業(yè)務知識；

②計算機網(wǎng)絡安全防護、操作系統(tǒng)知識。

（2）技能：

①有較強的分析、判斷能力；

②有一定的溝通、協(xié)調能力。

4.5押運員職業(yè)崗位標準

4.5.1崗位名稱

押運員

4.5.2崗位描述

確保運輸途中貨物的安全，保證公司貨物安全送達。4.5.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責一：做好隨車押運前的準備工作。

①工作一：掌握押運途中的路況和社會治安保衛(wèi)情況。

②工作二：擬定預案，包括運送時間、地點、路線，執(zhí)行押運任務的負責人和遇到異常情況所采取的措施等。

③工作三：填寫押運登記表，送領導審核、簽發(fā)。

④工作四：詳細檢查車輛、警衛(wèi)設備、通信器材等是否完好，手續(xù)是否齊全。

（2）職責二：依章行進，總結匯報。

①工作一：在途中對貨物進行照料，并采取必要的安全措施。

②工作二：嚴格保密，不向無關人員泄露押運事項，嚴謹途中無故停留。

③工作三：發(fā)現(xiàn)異常情況及不安全因素，及時向有關領導反映，妥善處理。

④工作四：貨物到達目的地后，及時與要貨單位取得聯(lián)系，辦理貨物交接手續(xù)，并將簽收單帶回。

⑤工作五：押運任務完成后，認真總結并吸取經(jīng)驗和教訓，并將有關情況向領導匯報。

（3）工作依據(jù)：調度部、運輸部規(guī)章制度及流程，押運制度。

4.5.4工作責任

（1）對貨物在途中的安全損益負責。

（2）對車輛運行情況負責。

4.5.5崗位要求（1）業(yè)務知識：

①公路運輸業(yè)務知識；

②路況信息和交通法規(guī)知識。

（2）技能：

①會填寫表單；

②有危險品押運經(jīng)驗。

4.6隨車理貨員職業(yè)崗位標準

4.6.1崗位名稱

隨車理貨員

4.6.2崗位描述

保證貨物在運輸途中數(shù)量、質量無誤，使商品交接順利完成。

4.6.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責：負責貨物在途中的安全，以及貨物交接、驗收、整理、堆碼等工作。

①工作一：核對貨物數(shù)量、品種、規(guī)格、登記、型號和重量。

②工作二：按照憑單揀選貨物。

③工作三：對揀出的貨物進行復核。

④工作四：檢驗貨物的包裝、標志，對出庫待運的貨物進行包裝、拼裝、改裝或加固包裝，對拼裝、改裝和換裝的貨物填寫裝箱單。⑤工作五：在出庫貨物的外包裝上設置收貨人的標記。

⑥工作六：按貨物的運輸方式、流向和收貨地點將出庫貨物分類整理、分單集中，填寫貨物起運單，通知運輸部門提貨發(fā)運。

⑦工作七：在途中對貨物進行照料，并采取必要的安全措施。

⑧工作八：對貨物進行搬運、整理、堆碼。

⑨工作九：鑒定貨物質量，分析貨物殘損的原因，劃分運輸事故責任。

⑩工作十：辦理貨物交接手續(xù)。

（2）工作依據(jù)：發(fā)貨管理制度，貨運部規(guī)章制度及流程。

4.6.4工作責任

（1）承擔貨物防損責任。

（2）對貨物裝載合理負責。

4.6.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

①產(chǎn)品知識；

②倉儲管理流程知識；

（2）技能：

①會填寫表單；

②會操作辦公自動化設備；

③熟悉運輸流程。

4.7集裝箱拼箱員職業(yè)崗位標準

4.7.1崗位名稱

集裝箱拼箱員

4.7.2崗位描述

按要求做好拼箱業(yè)務。

4.7.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責：高效完成拼箱任務。

①工作一：接受貨運申請。

②工作二：確定拼箱方式并訂車。

③工作三：辦理貨物進站單證。

④工作四：監(jiān)管貨物的拼箱過程。

⑤工作五：合理拼箱裝車并運貨。

⑥工作六：組織人員卸貨。

⑦工作七：拼箱貨交付、備制與簽發(fā)提單。

（2）工作依據(jù)：貨運部規(guī)章制度及流程，道路零擔貨物運輸管理辦法，汽車零擔貨物運輸管理辦法，汽車零擔貨運站站務管理辦法。

4.7.4工作責任

（1）對未完成的工作任務負責。（2）對在拼箱過程中損壞的物資要負責或賠償。

4.7.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

①貨物性能知識和拼箱注意事項；

②零擔貨運業(yè)務知識。

（2）技能：

①有熟練的拼箱技能；

②有良好的溝通能力、組織能力。

5配送部職業(yè)崗位標準

5.1配送部經(jīng)理職業(yè)崗位標準

5.1.1崗位名稱

配送部經(jīng)理

5.1.2崗位描述

指導和管理區(qū)域內的配送項目實施狀況。

5.1.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責一：負責區(qū)域物流配送及相關業(yè)務的協(xié)調與編制。

①工作一：擬定配送方案及相關操作規(guī)程，不斷降低配送成本，提高服務質量。②工作二：每次配送計劃編制完成后，要及時與客戶取得聯(lián)系，通知發(fā)貨人發(fā)車時間、車牌號以及駕駛員姓名和預計到達時間等。

③工作三：貨物發(fā)出后對配送車輛進行跟蹤，如果發(fā)現(xiàn)車輛途中受阻或出現(xiàn)意外，應立即與客戶取得聯(lián)系，以防在未取得明確通知下讓客戶等待。

④工作四：及時催收配送車輛單據(jù)，并做好配送統(tǒng)計工作。

⑤工作五：協(xié)助財務人員按規(guī)定時間接算么配送費用。

⑥工作六：經(jīng)常保持與客戶或代理的聯(lián)系，聆聽他們的意見和要去，為不斷改進配送工作提出建議。

（2）職責二：建設并管理配送團隊。

①工作一：對配送員工進行招募、配送、調配。

②工作二：對配送員工的工作進行定期考核。

③工作三：設計與調整部門工作崗位。

④工作四：制定本部門的管理制度、規(guī)章、工作規(guī)范。

（3）工作依據(jù)：配送管理文件、配送技術控制規(guī)則，公司下發(fā)的物流管理辦法（戰(zhàn)略及管理方法）和其他指導性文件。

5.1.4工作責任

（1）對未完成所負責操作的項目指標負責。

（2）對未按要求完成公司下達的管理要求負責。

5.1.5崗位要求

（1）業(yè)務知識： ①配送業(yè)務知識；

②物流相關業(yè)務知識；

③生產(chǎn)制造、市場營銷、售后服務、財務知識；

④與配送相關的法律、法規(guī)知識。

（2）技能：

①能與客戶及團隊中的成員良好地溝通；

②熟練使用項目管理的方法管控項目運營；

③對信息有較強的敏感度，并能深入地進行分析；

④能運用各種方法使團隊發(fā)揮出較高效率，有較強的組織管理能力；

⑤熟練掌握辦公軟件的應用。

5.2接單員職業(yè)崗位標準

5.2.1崗位名稱

接單員

5.2.2崗位描述

及時、準確、有效地接收、處理客戶訂單。

5.2.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

①工作一：通過電話、傳真或電子數(shù)據(jù)交換等方式接收客戶的訂單資料。②工作二：確認客戶的信用和訂單的其他內容，包括訂貨的種類、數(shù)量、配送時間、價格、包裝等。

③工作三：將訂單按照確認后的交易類型進行分類，以便區(qū)別處理。

④工作四：設計訂單檔案資料內容，建立用戶訂單檔案。

⑤工作五：對訂貨進行存貨查詢，并根據(jù)查詢結果進行庫存分配。

⑥工作六：計算揀取的標準時間。

⑦工作七：根據(jù)訂單安排出貨時程和揀貨順序。

⑧工作八：將處理結果打印輸出，如揀貨單、出貨單等。

⑨工作九：根據(jù)輸出單據(jù)進行出貨物流作業(yè)，了解訂單處理狀態(tài)的信息情況，進行及時的反饋。

（2）工作依據(jù)：訂單情報處理制度，商品交運控制制度，公司配送管理制度。

5.2.4工作責任

對訂單處理過程中出現(xiàn)的問題責任。

5.2.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

①一定的物流業(yè)務知識；

②財務相關知識。

（2）技能

熟練操作計算機，能使用工作所需的專業(yè)軟件進行信息處理。

5.3備貨員職業(yè)崗位標準

5.3.1崗位名稱

備貨員

5.3.2崗位描述

按要求及時、合理備貨，從而降低成本，增加配送部門的整體效益。

5.3.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責：負責備貨工作。

①工作一：組織卸貨，檢驗送貨員遞交的抽樣貨物、送貨憑證、增值發(fā)票。

②工作二：選擇合適的驗收方法，對貨物條形碼、貨物總件數(shù)、貨物包裝上的品名和規(guī)格等進行核對。

③工作三：簽蓋回單。

④工作四：在貨物堆齊后，將每一托盤的貨物標明，并標明此批商品的總件數(shù)，以便于保管員核對交接。

（2）工作依據(jù)：公司配送管理制度。

5.3.4工作責任

對未能及時準確備貨負責。

5.3.5崗位要求

（1）業(yè)務知識： ①貨物抽檢知識；

②配送業(yè)務流程知識。

（2）技能：

①有較強的備貨操作能力；

②有良好的溝通能力。

5.4盤點員職業(yè)崗位標準

5.4.1崗位名稱

盤點員

5.4.2崗位描述

確定庫存量，修正料賬不符產(chǎn)生的誤差；計算企業(yè)的損益并稽核貨物管理的績效，使出入庫的管理方法和狀態(tài)變得清晰。

5.4.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責：對在庫商品進行盤點作業(yè)。

①工作一：通過點數(shù)、記數(shù)查明商品在庫的實際數(shù)量，核對庫存賬面資料與實際庫存數(shù)量是否一致。

②工作二：檢查在庫商品質量有無變化，有無超過有效期和保質期，有無長期積壓等現(xiàn)象，必要時還必須對商品進行技術檢驗。

③工作三：檢查保管條件是否與各種商品的保管要求相符合，如堆碼是否合理、穩(wěn)固，庫內溫度、濕度是否符合要求，各類計量器皿是否準確等。④工作四：檢查各種安全措施和消防設備、器材是否符合要求，建筑物和設備是否處于安全狀態(tài)。

⑤工作五：處理盤盈、盤虧。

（2）工作依據(jù)：公司配送管理制度。

5.4.4工作責任

對盤點作業(yè)中的失誤負責。

5.4.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

①盤點業(yè)務流程知識；

②會計基礎知識；

③貨物存儲知識。

（2）技能：

①有較強的計算能力；

②會填制相關表格；

③嚴格的檢查能力。

5.5揀貨員職業(yè)崗位標準

5.5.1崗位名稱

揀貨員 5.5.2崗位描述

正確而迅速地把客戶所需要的商品集中起來。

5.5.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責：做好揀貨工作。

①工作一：根據(jù)客戶的訂單要求，從存儲的商品中將用戶所需要的商品分揀出來，放到發(fā)貨場制定的位置，以備發(fā)貨。

②工作二：熟練操作揀貨作業(yè)，認真完成每日的揀貨作業(yè)任務。

③工作三：做出揀貨出庫實績總結和報告。

④工作四：做好揀貨設備的定期檢查，對設備出現(xiàn)不良狀況及時向維修人員報告。

（2）工作依據(jù)：公司配送管理制度。

5.5.4工作責任

對揀貨作業(yè)中的失誤負責。

5.5.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

①揀貨業(yè)務流程知識；

②貨物存儲知識。

（2）技能：

①掌握揀貨作業(yè)流程；

②有較強的書面表達能力； ③有較強的揀貨設備的操作與檢查能力。

5.6配貨員職業(yè)崗位標準

5.6.1崗位名稱

配貨員

5.6.2崗位描述

把揀取分類完成的貨物經(jīng)過配貨檢查后，裝入容器和做好標示，再運到配貨準備區(qū)，待裝車后發(fā)送。

5.6.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責：熟悉貨物品名、規(guī)格、類別及其特性，做到配貨準確、及時。

①工作一：把揀貨完畢的商品按用戶或者配送路線進行分類。

②工作二：根據(jù)客戶信息和車次對揀送物品進行商品號碼和數(shù)量的核實，并對產(chǎn)品狀態(tài)、品質進行檢查。

③工作三：包裝、打捆。

④工作四：搞好所負責區(qū)域的清潔工作，做好無雜物、塵土，堆垛整齊。

（2）工作依據(jù)：配送管理制度，配送技術控制準則。

5.6.4工作責任

對配貨的準確性、及時性負責。

5.6.5崗位要求（1）業(yè)務知識：

①配貨作業(yè)業(yè)務知識；

②貨物特性常識。

（2）技能：

①掌握配貨作業(yè)流程；

②有較強的包裝、打捆能力。

5.7補貨員職業(yè)崗位標準

5.7.1崗位名稱

補貨員

5.7.2崗位描述

根據(jù)經(jīng)驗和方法，在庫存低于最優(yōu)庫存水平時發(fā)出存貨再訂購指令，以確保存貨中每一種產(chǎn)品都在目標服務水平下達到最優(yōu)庫存水平。

5.7.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責：做好補貨作業(yè)。

①工作一：確定現(xiàn)有存貨水平。

②工作二：確定訂購點。

③工作三：確定訂貨數(shù)量。

④工作四：發(fā)出采購訂單和進行補貨作業(yè)。⑤工作五：對揀貨區(qū)需要補充的存貨進行補充，即將儲存區(qū)的存貨轉移到揀貨區(qū)。

（2）工作依據(jù)：配送管理制度，配送技術控制準則。

5.7.4工作責任

對未能及時、準確完成補貨作業(yè)負責。

5.7.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

①補貨作業(yè)業(yè)務知識；

②倉儲管理知識。

（2）技能：

①掌握補貨作業(yè)流程；

②有較強的溝通、協(xié)調能力；

③有較強的庫存管理能力。

6流通加工部職業(yè)崗位標準

6.1流通加工部經(jīng)理職業(yè)崗位標準

6.1.1崗位名稱

流通加工部經(jīng)理

6.1.2崗位描述 為完成部門下達的利潤指標，在ISO質量管理體系和企業(yè)管理獎約束下，組織及安排流通工作業(yè)務。

6.1.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責一：制定工作計劃。

①工作一：統(tǒng)籌與計劃部門工作量。

②工作二：計劃部門產(chǎn)能，包括設備、人員、材料等。

（2）職能二：管理本部日常事務。

①工作一：對各工序的作業(yè)監(jiān)督。

②工作二：對各工序作業(yè)品質的監(jiān)督。

③工作三：緊急情況的應急調度與處理。

（3）職責三：其他。

①工作一：本部門5S工作的執(zhí)行與監(jiān)督。

②工作二：本部門培訓，包括作業(yè)標準培訓、安全教育、品質標準培訓等。

③工作三：與各部門的配合與合作。

（4）工作依據(jù)：ISO9001質量管理標準，企業(yè)管理制度等。

6.1.4工作責任

對本部門未完成任務、考核指標負責。

6.1.5崗位要求

（1）業(yè)務知識： 熟悉所轄范圍的業(yè)務操作技能。

（2）技能：

具有較強的溝通、協(xié)調能力。

6.2包裝檢驗員職業(yè)崗位標準

6.2.1崗位名稱

包裝檢驗員

6.2.2崗位描述

檢查貨物的包裝是否符合要求，保證貨物的安全。

6.2.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責：根據(jù)訂貨合同，訂貨標準及有關規(guī)定，對配送商品的外包裝盒內包裝、標志燈進行檢驗。

①工作一：選擇檢驗方式。

②工作二：核對包裝標志（標記、號碼等）。

③工作三：檢驗外包裝是否完好無損，包裝材料、包裝方式和襯墊物等是否符合配送要求。

④工作四：驗殘。

⑤工作五：安全性檢查。

（2）工作依據(jù)：ISO9001質量管理標準和5S標準。

6.2.4工作責任 對日常工作的產(chǎn)品質量和包裝物有權評判是否合格。

6.2.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

熟悉包裝技術及包裝法律、法規(guī)。

（2）技能：

熟悉產(chǎn)品鑒定方法。

6.3包裝員職業(yè)崗位標準

6.3.1崗位名稱

包裝員

6.3.2崗位描述

按要求高質量、低成本、及時的包裝貨物。

6.3.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責一：根據(jù)要求對選定的物品進行包裝。

①工作一：接受包裝任務時，明確包裝要求，詳細了解其要求是進行防腐包裝、防濕包裝、防蟲害包裝還是防震包裝，或者是按要求進行同時具備多項功能的包裝。

②工作二：明確包裝要求后，根據(jù)要求到相關部門領取包裝材料，如打包機、包裝紙、包裝袋、發(fā)貨單等。

③工作三：進行具體的包裝作業(yè)。（2）職責二：填寫清單、貼標簽。

①工作一：包裝完畢后，認真填寫包裝清單，將其聯(lián)通包裝件一起放在相應的包裝容器中。

②工作二：包裝件及其包裝清單放入包裝容器后，使用相應的工具或設備將包裝容器封起來，以確保貨物在以后的流通過程中的安全性和方便性。

③工作三：封裝完畢后，在外包裝容器上貼上有文字或圖像說明的標簽，以便識別貨物。

（3）工作依據(jù)：外包裝崗位標準操作程序，打碼機標準操作程序，自動捆包機操作程序。

6.3.4工作責任

（1）對包裝袋、紙箱的質量以及印刷內容正確無誤負責。

（2）對標簽質量、印刷內容正確無誤負責。

（3）對產(chǎn)品使用說明書質量、印刷內容正確無誤負責。

6.3.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

①包裝運輸方面的知識；

②包裝標簽制作、包裝清單填寫知識。

（2）技能：

①有熟練的包裝技能；

②有自動捆包機操作技能。

7裝卸搬運部職業(yè)崗位標準 7.1裝卸搬運部經(jīng)理職業(yè)崗位標準

7.1.1崗位名稱

裝卸搬運部經(jīng)理

7.1.2崗位描述

全面負責對裝卸、搬運工的管理，及時完成公司下達的各項裝卸搬運工作。

7.1.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責一：全面負責指揮裝卸、搬運工人進行現(xiàn)場裝卸、搬運作業(yè)。

①工作一：對所轄車輛進行貨物裝卸作業(yè)。

②工作二：負責車輛貨物裝載后固封防護。

③工作三：現(xiàn)場指揮、監(jiān)督并檢查整個裝卸過程。

④工作四：處理裝卸過程中遇到的突發(fā)事件。

（2）職責二：管理本部門日常事務。

①工作一：負責裝卸、搬運人員的日常管理。

②工作二：根據(jù)需要調配本部門工作人員。

③工作三：做好所轄車輛、設備的管理和保養(yǎng)、維修工作。

④工作四：制定本部門的培訓計劃，并組織本部門人員進行技能培訓。

⑤工作五：對本部門所轄員工進行安全教育，保證安全裝卸和搬運。

（3）職責三：與上級協(xié)調，和其他部門合作。①工作一：正確傳達上級指示。

②工作二：向上級主管匯報貨物裝卸、搬運情況。

③工作三：與相關部門聯(lián)系，做好與相關部門的工作界定。

（4）工作依據(jù)：裝卸、搬運工安全操作規(guī)程。

7.1.4工作責任

（1）對裝卸工人的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

（2）對本部門裝卸設備的完好性負責。

（3）對本部門發(fā)生的費用負責。

（4）對本部門的一切法律行為負責。

（5）對物資供應不及時，影響公司計劃任務的完成負責。

（6）對由于管理不善或工作失職造成物資損失、丟失負責。

（7）對由于忽視安全教育、措施不力，造成人身、設備、裝卸事故負責。

（8）對本崗位的方針、政策、制度、規(guī)范等的推廣與實施負責。

7.1.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

①裝卸、搬運機械的使用方法；

②裝卸、搬運作業(yè)安全操作規(guī)程；

③碼頭、貨艙安全管理制度； ④認識管理制度。

（2）技能：

①熟練操作裝卸機械，如電動葫蘆、單梁起重機、卡車吊、懸臂吊等；

②熟練操作搬運機具，如搬運車、手推車、托盤、輸送機等；

③熟練操作裝卸、搬運機械，如叉車、鏟車、跨運車、龍門吊車、氣力輸送機等。

7.2裝卸員職業(yè)崗位標準

7.2.1崗位名稱

裝卸員

7.2.2崗位描述

及時完成公司下達的物資裝卸任務。

7.2.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

①工作一：嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，確保人身和貨物的安全，杜絕野蠻作業(yè)。

②工作二：協(xié)助駕駛員點清貨物數(shù)量。

③工作三：合理碼放裝車貨物，充分利用車輛裝載容積。

④工作四：途中經(jīng)常檢查所裝物資是否松動，卸車后將物件堆放整齊。

⑤工作五：服從分配、調動，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定。

⑥工作六：靈活處理工作中遇到的突發(fā)問題。⑦工作七：作業(yè)前、中、后要清掃，檢視工作現(xiàn)場，清楚障礙，對散貨、漏貨要及時歸堆、歸庫，保持作業(yè)現(xiàn)場干凈。

⑧工作八：對裝卸、搬運的貨物進行外包裝盒數(shù)量的檢查，并確保裝卸貨物外包裝完好、數(shù)量準確，如遇破損、短缺，及時向主管領導反映。

（2）工作依據(jù)：裝卸、搬運工安全操作流程。

7.2.4工作任務

（1）對未完成的工作負責。

（2）對在裝卸過程中損壞的物資負責。

7.2.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

①裝卸、搬運機械的使用方法；

②裝卸、搬運作業(yè)安全操作規(guī)程；

③碼頭、貨倉安全管理制度。

（2）技能：

①熟練操作裝卸機械，如電動葫蘆、單梁起重機、卡車吊、懸臂吊等；

②了解裝卸、搬運機械的使用方式，如叉車、鏟車、跨運車、龍門吊車、氣力輸送機等。

7.3搬運員職業(yè)崗位標準

7.3.1崗位名稱 搬運員

7.3.2崗位描述

根據(jù)要求完成公司的搬運任務。

7.3.3崗位標準（主要任務、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責：負責倉儲貨物的移動搬運工作。

①工作一：做好與上一道作業(yè)的銜接與配合，保證物資的移動和搬運，不發(fā)生各種不合理的停留。

②工作二：工作前穿戴好防護用品，檢查運輸工具是否完好，為工作做好準備。

③工作三：嚴格按照搬運業(yè)務的規(guī)定，搬運貨物時做到輕拿、輕放。

④工作四：根據(jù)貨物的特性，合理選擇和使用搬運作業(yè)設備和工具，做好日常維護和保養(yǎng)。

⑤工作五：根據(jù)特殊商品對搬運作業(yè)的要求，做出搬運作業(yè)設計，合理安排人員與設備。

⑥工作六：依據(jù)現(xiàn)場管理條例，工作現(xiàn)場必須保證環(huán)境整潔，達到現(xiàn)場管理的要求。

⑦工作七：加強搬運作業(yè)的安全生產(chǎn)管理，不發(fā)生各種安全事故。

（2）工作依據(jù)：裝卸、搬運工安全操作規(guī)程。

7.3.4工作責任

（1）對未完成的工作負責。

（2）對在搬運過程中損壞的物資負責。

7.3.5崗位要求

（1）業(yè)務知識： ①裝卸、搬運機械的使用方法；

②裝卸、搬運作業(yè)安全操作規(guī)程；

③碼頭、貨倉安全管理制度。

（2）技能：

①熟練操作搬運機具，如搬運車、手推車、托盤、輸送機等；

②連接裝卸搬運機械的使用方法，如叉車、鏟車、跨運車、龍門吊車、氣力輸運機等。

7.4叉車司機職業(yè)崗位標準

7.4.1崗位名稱

叉車司機

7.4.2崗位描述

協(xié)助倉庫做好貨品的搬運、裝卸等工作。

7.4.3崗位標準（主要職責、工作內容、工作依據(jù)）

（1）職責一：認真做好開車前檢查。

①工作一：開車前，先接通總電源，使開關接通，控制電路有電，然后按喇叭，發(fā)出開車信號。

②工作二：檢查換向開關是否在所要求的行駛位置。

③工作三：檢查腳踏制動器和售制動器是否松開。

（2）職責二：遵循安全駕駛規(guī)則，堆放、供應物資。①工作一：按要求取貨、放貨。

②工作二：完成工作，向調度員交付指令。

③工作三：檢查叉車狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，如無問題，將叉車駛入車庫，關閉電源。

（3）職責三做好叉車的保養(yǎng)和維護。

①工作一：實施設備的定期保養(yǎng)及定期維修計劃。

②工作二：及時將設備質量信息向上級反饋。

③工作三：建立叉車檢查記錄和機械維修檔案。

（4）工作依據(jù)：叉車安全作業(yè)細則，電瓶叉車打修竣工驗收標準，運輸部規(guī)章制度。

7.4.4工作責任

（1）對駕駛叉車時損壞的貨物負責賠償。

（2）對叉車的駕駛不當造成的損失負責。

7.4.5崗位要求

（1）業(yè)務知識：

①熟悉機動車輛安全管理法規(guī)；

②熟悉機動車輛安全、技術要求；

③熟悉崗位作業(yè)標準、流程；

④熟悉內燃車和電瓶車構造、操作要領；

⑤熟悉內燃機保養(yǎng)周期性。

第三篇：物流管理相關崗位職業(yè)要求

物流管理相關崗位職業(yè)要求

1.基層操作人員需求量大，高層管理人員稀缺

1.大專學歷占絕對優(yōu)勢，各職位類別對學歷的要求相差甚遠

2.高層管理職位的經(jīng)驗要求高

3.薪金待遇與經(jīng)驗學歷成正比

4.學歷要求不是用人單位的第一選擇，經(jīng)驗技能才是制勝秘訣

5.報關/報檢/跟單類職位最重要的是工作態(tài)度

6.船務/操作類對英語.學歷要求最高

7.倉儲經(jīng)理/主管的計算機能力要求最高

8.綜合素質能力的體現(xiàn)——物流經(jīng)理/主管

9.運輸經(jīng)理/主管的經(jīng)驗要求最高

10.車輛管理/調度要求最低

第四篇：崗位要求

崗位要求：

1、應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷；

2、認同立根集團的企業(yè)文化和價值觀，工作地點服從分配（北京市及郊區(qū)），并 能接受不定期調整；

3、有較強的事業(yè)心，具備出色的領導能力，優(yōu)秀的分析能力；

4、快速的學習能力，較好的人際關系、較強的表達與說服能力，判斷決策能力，以及適應變化的能力；

5、有較強的執(zhí)行力與團隊合作意識；

培養(yǎng)規(guī)劃：

1、本崗位旨在儲備加油站管理者，希望通過管理培訓生項目培養(yǎng)加油站經(jīng)理，能獨立經(jīng)營管理中圖石油下屬加油站。

2、培養(yǎng)計劃 第一階段：安排培訓生在加油站的各個崗位輪崗（6—12個月），通過現(xiàn)場操作和應對各種突發(fā)情況，熟悉各個崗位工作的特點和要求。

第二階段：順利完成輪崗階段的培訓生，將開展系統(tǒng)的崗位任職技能培訓、并定期進行考核。本階段重點進行加油站經(jīng)理崗位任職能力的培訓與培養(yǎng)。

第三階段：安排實習油站經(jīng)理崗位工作。加入我們的培養(yǎng)計劃，加入成功的管理者隊伍！

薪酬福利： 提供具有行業(yè)競爭力的薪酬

第五篇：采購崗位工作總結參考

采購，一定是工作積極主動的。非常主動，經(jīng)常問問內部近期有沒有什么需求?排產(chǎn)物料準備好了沒?廠家備料有困難沒?還有哪些質量問題沒解決?庫存呆料怎么用?。問廠家，問生產(chǎn)，問倉庫，問質量，問領導，問同事。絕不給停產(chǎn)留下任何借口和漏洞，決不允許備料過程出一點紕漏。事無巨細，大小關心。提前準備，絕無意外。下面是由小編為大家整理的“采購崗位工作總結參考范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

采購崗位工作總結參考范文【一】

尊敬的酒店領導:

我是采購部主管，在2014年3月15日，董事會開過采購部專題會議后，采購部正式成立，6月11日董事會正式任命我為采購部主管，主持采購部日常工作，隸屬于董事會財務部，直接領導是耿總監(jiān)，直接下屬是采購部兩名采購。我的工作職責是:全面負責酒店各類物資的采購及部門內部管理，提高物資采購質量，降低采購成本。具體職責如下:

一、采購制度建設

1.組織制定采購管理規(guī)章制度，上報領導后組織實施；

2.負責制定采購管理工作流程與標準，并督導執(zhí)行；

3.根據(jù)制度的執(zhí)行情況及時修訂，完善各項規(guī)章制度及工作程序。

二、采購工作管理

1.參與供應商的談判與合同的簽訂；

2.指導市場調查工作，進行合格供應商的審批審核；

3.抽查供應商檔案的建立和完善工作；

4.參與酒店批量與重要物資采購的業(yè)務談判工作。

三、部門內部事務管理

1.處理本部門內部日常行政事務；

2.負責本部門所屬員工的業(yè)務指導、績效考核工作；

3.負責本部門人員培訓、調配和工作安排等；

4.負責協(xié)調本部門與其它部門間關系，解決爭議；

5.主持部門內部會議的召開和重大事務的處理工作。

接下來，我根據(jù)崗位職責對一年來的工作進行述職:

采購制度建設工作:

根據(jù)董事會和酒店的要求，制定了采購部各崗位的工作制度、采購部工作程序、采購流程、食品采購工作程序及制度、外地采購工作程序。建立了采購信息庫，對所有的來訪供應商進行登記，選擇重點。可能會發(fā)展為供應商的單位或個人進行整理，作為候補力量。建立了切實有效的詢價機制，每月6、16、26日是我們對餐飲部的原材料詢價的時間，以采購、采購、庫房、各廚房組成的詢價隊伍，不論烈日當頭還是寒風刺骨，我們這支隊伍始終盡職盡責，活動在烏市的各大市場，客觀事實的記錄了各種原材料的價格，為我們的定價奠定了堅實的基礎。建立供應商誠信檔案，收貨時采購員對所供原材料的質量、數(shù)量合格情況進行登記，做出總體評價，直接約束供應商，在這一點上雖然時間不長，但是效果很明顯，原材料品質有了明顯提高。對采購流程不完善的地方進行了修改，制定了小件物品采購流程和急購物品的采購流程，大大提高了采購效率和服務質量。

采購工作管理方面

與部門成員一起參與物資采購、詢價、議價，通過對制度、流程的學習與應用，對部門人員進行了工作分工，各司其職。從一年的工作情況來看，流程和制度已經(jīng)相應落實，逐步走向制度化、規(guī)范化，采購工作步入了正常運行的狀態(tài)，改變了以前沒有章法、盲目工作、計劃統(tǒng)籌性不強的工作狀態(tài)。

在市場采購的同時，對誠信經(jīng)營，有實力的商戶或公司進行記錄，作為候補蓄備力量，在物價漲幅，季節(jié)交替之際，組織人員進行市場調查，對于供應商的張家同志，我們都會認真對待，以我們調價情況為依據(jù)，部門商議決定后，上報財務部。經(jīng)常關注市場變化，合理安排使用資金。

在14年8月份和10月份，茅臺酒兩次大幅提價時，通過關系渠道和市場調查，及時請示領導，在漲價前批量補進，搶占有利時機，為酒店節(jié)省了一筆不小的開支。

臨時采購方面也做出了相應要求，制定了流程、制度、就要求各部門按照程序、流程走，有制度就要落實，在這方面很大程度上節(jié)約了人力、物力、財力資源，效果明顯。

部門內部事務管理方面

處理部門的日常事務、合理的安排當天的采購工作，在工作過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，已經(jīng)發(fā)生的問題一起商議解決措施，因為采購工作的特殊原因，我們不能再辦公室開展學習培訓工作，但我們并沒有放棄學習，利用酒店組織的大小培訓課程學習，在車上交流，在實際工作中實踐，這一點做到了學以致用。日常工作中也經(jīng)常給他們灌輸責任意識和服務意識，引導大家從內心深處樹立起酒店是我家的主人翁意識，不畏嚴寒酷暑的奉獻精神，嚴格自律的道德準則，公正、公平的做事原則，廉潔奉公的工作狀況。經(jīng)常到一線部門了解物品使用情況，聽他們的反饋意見，有難度的事情也可以一起商量解決措施。

去年全年，在董事會和酒店的支持下，在各部門的通力配合下，我部全員協(xié)調下，圓滿完成了全年的采購任務，采購金額總計2200余萬元。雖然在過去的一年中，較好地完成了各項工作，但這都是大家努力的結果，在工作中，我離領導和同事們的希望還有一定距離，主要表現(xiàn)在:

1.流程制度，落實不夠嚴格，有流程沒走完就提前采購的現(xiàn)象；

2.管理措施不夠細致，對采購工作中的一些新問題思考不夠。

今年的努力方向:

1.不斷探索和改進工作方式、方法，以更加熱情的工作態(tài)度投入到本職工作中，結合實際，制定新的工作目標和方向，進1步提高管理水平，提高駕馭工作的能力；

2.堅持不懈地抓好流程和制度的落實，使制度化、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實；

3.經(jīng)常關注市場變化，把握市場先機，抓住市場主動權，保證采購工作更快、更好地發(fā)展。

采購崗位工作總結參考范文【二】

時光如梭，轉眼即將告別20xx年，回顧過去的工作，內心不禁感慨萬千，雖然工作忙忙碌碌，但忙碌的很有意義，同時也學到很多的東西，現(xiàn)將主要情況總結如下：

一、當年到貨金額

1、電機類: 1598025.00元

2、五金加工、橡塑件: 1093409.7元

3、電子/包材: 344500.2 元

總采購金額為： 2725934.9元

以上統(tǒng)計數(shù)據(jù)不是很全面，在作報表時發(fā)現(xiàn)有些產(chǎn)品都沒有單價，在20xx年要把這項漏洞補上，作到訂單完善度100%，以便更好的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

工作內容總結：

1、踏實認真，更好的完成本職工作。

眾所周知采購部是關系到公司整個銷售利益的重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和各位領導對我的信任，我的主要工作職責：負責公司主要配件，外協(xié)加工，以及電子元器件的采購及采購管理業(yè)務范圍內的管理和領導工作。認真按時做好采購部相關單據(jù)，及時提交給財務部，嚴格履行本崗位職責，定期向公司匯報本部門月統(tǒng)計工作，并提出相關的建議。根據(jù)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)計劃，積極下單落實跟蹤。

2、降低采購成本。

采購工作是不斷的花公司的錢，但怎樣節(jié)約，以最低的價格買到最合適的產(chǎn)品，是需要不斷思考的問題和努力的方向。我認為應該在分析、權衡質量保證、價格、交貨時間等因素的基礎上才與供應商確定最終的合作。在20xx年，我們把原先是通過現(xiàn)金采購的物資轉換成月結，有：不銹鋼材料，和部分工具的采購付款，在20xx年要把外協(xié)加工的氧化單位，還有一些勞保之類的單位也要爭取轉為貨款月結，以便緩解公司流轉資金的周轉。

3、努力做好與各部門的溝通協(xié)調工作。

采購業(yè)務牽涉范圍廣，相關部門多，是需要公司內部各個有關部門的密切配合的一項工作，與設計、生產(chǎn)、財務、質量等部門有著緊密的聯(lián)系，且需要或多或少的掌握這些部門的相關知識，使我的業(yè)務知識及人際溝通、協(xié)調能力、分析與表達能力等都有顯著的提高。

二、嚴格要求自己，摒棄工作中的不足

20xx年雖然工作忙碌，自己也在逐步的進入角色，但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精，嚴謹細致，對所定購的加工件還不能充分了解其制作過程中的生產(chǎn)工藝；對一些復雜的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂；在20xx年的工作中，我會看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，加強學習，不斷的改進，增強與各部門的溝通學習，多請示、多交流、多動腦。在工作中學習，在學習中工作，不斷在實踐中增長知識才干，發(fā)揚吃苦耐勞，知難而進，積極進取的工作作風。為此，我將會更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力的上進，全面提高自身的素質，與企業(yè)共命運。

采購崗位工作總結參考范文【三】

xxx年的工作即將告一段落。回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實領導交給的各項任務，不管在工作、生活、學習上還是在管理上，都取得較大的進步。現(xiàn)將一年以來的工作情況（我就4月份前任公司采購部主管期間及四月份后開始任新產(chǎn)區(qū)籌建基建部負責人以來的工作，管理情況）作以下總結

一、2017年任公司采購部主管，在此期間帶領本部門人員在公司領導下開展工作，主要完成以下工作

1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。

2、督促本部門人員經(jīng)常與供應商保持聯(lián)絡及時了解所采購原材料的市場行情。

3、經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關原材料的行情，同時和多個供應商聯(lián)系，使供應商之間有競爭，我們就有多的選擇渠道，在同等質量下選擇了價格最低的原材料供應商，與去年同期相比玻璃價格下降8%，每月為公司節(jié)約6萬多元。

4、及時與生產(chǎn)部門人員溝通，了解原材料的需求情況，合理控制庫存，使資金最有效的利用。

5、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦，廉潔奉公、不謀私利，在供應商眼里、心里樹立良好的公司形象。

6、做好購貨合同的跟蹤制度，其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票，做到心中有數(shù)。

7、四月至五月公司進行質量管理體系認證，具體負責本部門的審核管理工作，通過努力學習，取得了內審員資格證書，并按管理體系要求進行管理，使得質量管理體系在本部門有效運行。

二、公司快速發(fā)展壯大的同時，現(xiàn)有生產(chǎn)場地極大的制約了公司的發(fā)展，在這個關鍵的轉折期間，在市委、市政府的高度重視和支持下，公司領導果斷的決定，在x經(jīng)濟開發(fā)區(qū)購買90余畝土地，籌建新廠區(qū)。作為公司的一位老員工被抽調負責新廠區(qū)的建設，心理有1種責任感，也有1種無形的壓力，因為深知基建的重要性。本人對基建工程是一竅不通，真是硬著頭皮接受了任務，現(xiàn)將基建工作、管理情況匯報

1、開工之前的準備，基本上天天和辦公室高主任奔走于開發(fā)區(qū)管委會的各部門和市建設局各部門辦理各種手續(xù)，規(guī)劃定點、選址、圖紙的設計和圖紙的審查以及開工前的各項準備工作。

2、待各種手續(xù)基本準備的同時，又根據(jù)領導的指示，與高主任、謝工和開發(fā)區(qū)建管處袁處等人考察施工隊伍，在選拔施工隊伍之際，因本人對基建工程還是不太了解，對這一行還是比較陌生，是摸著石頭過河，1步1步小心的過，多方面聽取袁處和謝工的意見，但本人的原則是公開、公平、透明的去處理招標，防止暗箱操作，及時向領導匯報情況，報名的施工隊伍有十家，當時正是農(nóng)忙的時候，我們工期要求緊，聽取袁處的建議，考慮南方的隊伍，麥收工人不回家，選擇三家南方隊伍，x集團、x六建、中淮集團。當時中淮集團承建市重點工程，九里區(qū)龜山漢墓展覽廳，實力當時比較而言，還是比較強。考察之后，經(jīng)過研究確定此隊伍，然后向董事長匯報，確定了中淮集團，簽訂了土建承包合同。

3、在五月二十八日正式開工進場，破土動工，開始了廠房的施工，從施工開始本人堅守崗位，因為自己對施工方面專業(yè)知識欠缺，本人在完成本職工作的同時，努力學習施工知識，在現(xiàn)場觀察、查看，虛心向專業(yè)人員學習。

4、在開工以后，堅持原則，抓安全質量，經(jīng)常與施工單位和監(jiān)理部門溝通，預防各種不可遇見的事情發(fā)生。警鐘時刻在腦海中敲響。

5、在建設期間，自己也在不斷的充實自己，在工地里也學到了不少專業(yè)的知識，雖然不算太精，也充實了不少建筑知識，學到了不少在別的地方所學不到的東西。

6、工地沒有接觸，不知道他的復雜。經(jīng)過在這半年來的工地生活，自己才知道工地的事比較復雜，比較繁瑣。也是1個鍛煉人的地方。看到工廠順利搬遷過來，自己也很欣慰。看到漂亮的新廠區(qū)，自己也很自豪，有我一份辛勤的汗水。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足。比如有時自己的脾氣比較急，說話方式不對，容易讓人誤會。個別工作做得不夠完善，工作做的還不到位。在新的一年里，我將更認真的改正不足，努力學習，全面的進入1個新的水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！

采購崗位工作總結參考范文【四】

又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司對我的信任和栽培！新的一年已經(jīng)開始了，現(xiàn)在的我將過去一年中工作的心得體會作一個匯報。

擔任公司的商務一職已一年有余，在過去的2013年中，我又學到了很多新知識，也更明白所處職位的重要性。商務，不僅從事一些簡單的商品貿(mào)易，他也是公司形象的一個窗口，更是公司重要的商品采購部門，對交易商品的成本控制很重要。不僅要接待來往的客戶，也要與上游供貨商保持友好的合作關系，這對控制我公司產(chǎn)品的采購成本起到至關的重要性。在這一年的商務工作中，一方面與上游供貨商協(xié)商價格及貨源情況，另一方面也要與其處理好賬期方面以及發(fā)票，付款方面的問題。在今年的工作中，深深的感受到公司因缺少發(fā)票而需四處購買的困難。這也讓我更明白和懂得公司所處的環(huán)境有多么的競爭激烈。

我也很感謝公司給我的的這個職位，讓我明白同事之間團結協(xié)作的重要性，更看到自己的能力和不足，并且報以積極樂觀的態(tài)度努力改變。與上游供貨商進行商務交流，我知道的語言的魅力。懂得了得饒人處且饒人的道理，也知道合作中給彼此留余地帶來的益處。作為一名合格的商務，不僅僅要與外界溝通，與內溝通也是非常重要的。協(xié)助銷售部門進行商品的詢價、采購，協(xié)助財務部的付款及催收發(fā)票，協(xié)助技術部的返修等，它似乎無處不在。在參與財務的付款流程后，這要求我對自己的工作更加負責，不僅要給予供貨商一個可以成熟可信賴的合作伙伴的形象，另一方面也為了讓公司的流動資金發(fā)揮大最大利益，有條不紊的付款，還要及時敦促各位供貨商及時送來發(fā)票。以前一忙的時候，總是控制不住的自己的性子，想抓狂，現(xiàn)在的我，也找到了適合自己的解壓方式，不再殃及無辜。很感謝這一年來，領導對我的指導與幫助。

今年最大的不同就是職位的變更，在經(jīng)過一個月的輪番角逐之后，很榮幸的擔任辦公室主任一職。這也讓我對公司的大事小情都需要管理到位，在各位領導與同事的協(xié)助下，成功將辦公室這個重災煙區(qū)得以取締。至于公司的衛(wèi)生方面，我深知有待加強與提高，這是一個長期革命的的事情。這也需要各位領導與同事堅持不懈的支持與配合。不再擔任倉庫管理員的我，省了很多零零散散的配貨與過單的事情，讓我有更多的時間處理別的事情，然整個公司的進貨都經(jīng)過我，所以對庫存的了解卻依然清晰。

在已經(jīng)到來的2017年，我仍有許多的不足和缺點，希望各位同事能指點并幫助我改進。在新的一年中，我將更加積極的配合各部門的協(xié)調工作。與大家一起攜手共創(chuàng)美好的明天。

采購崗位工作總結參考范文【五】

時光如梭，轉眼即將告別2014年，回顧過去的一年工作，內心不禁感慨稱萬千，雖然工作忙忙碌碌，但忙碌的很有意義，同時也學到很多的東西，在業(yè)務能力上也有了一定的提高與進步。現(xiàn)將主要情況總結如下:

一、積極開展工作，力求業(yè)務能力不斷提高

1、踏實認真，更好的完成本職工作。

一年中，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營開展工作，由于專機事業(yè)部和結構件事業(yè)部的產(chǎn)品都為單件生產(chǎn)且品種多、任務大、需求急等原因，采購工作一直處于忙碌之中。鑄鍛件在采購工作中難度較大，但我經(jīng)過不斷努力，克服種種困難，忙而不亂的開展工作，從未因個人原因耽誤生產(chǎn)。從供應商的選擇到采購計劃的下發(fā)，采購價格的控制到交貨期等，我都嚴格管理，有條不紊，較好的完成了鑄鍛件共14九個制造號的生產(chǎn)任務。

另外，在日常工作中積極的向同事們了解和學習業(yè)務知識，并且能夠在同事請假、休假的情況下主動負擔起電器業(yè)務，保障生產(chǎn)順利進行。

2、千方百計，降低采購成本。

采購工作是不斷的花公司的錢，但怎樣節(jié)約，以最低的價格買到最合適的產(chǎn)品，是我不斷思考的問題和努力的方向。一年里我的絕大部分付款都為承兌匯票，間接的為公司節(jié)省了資金使用效率。一年中我通過嚴格控制鑄鍛件的毛坯余量，為生產(chǎn)降低了成本。在采購過程中，我始終堅持在分析、權衡質量保證、價格、交貨時間等因素的基礎上才與供應商確定最終的合作。

上半年，由于生鐵、廢鋼、焦炭等原材料價格的不斷上漲，供應商紛紛要求多次漲價從而使鑄鍛件的組織更加有難度，但是我通過多多的溝通，理順價格構成的各個明細，適當合理的進行了價格的調整，確保了生產(chǎn)的順利進行。

3、努力做好與各部門的溝通協(xié)調工作。

采購業(yè)務牽涉范圍廣，相關部門多，是需要公司內部各個有關部門的密切配合的一項工作，與設計、生產(chǎn)、財務、質量等部門有著緊密的聯(lián)系，且需要或多或少的掌握這些部門的相關知識。在與這些部門不斷的接觸與合作中，使我的業(yè)務知識及人際溝通、協(xié)調能力、分析與表達能力等都有了顯著的提高。

二、嚴格要求自己，摒棄工作中的不足

雖然工作忙碌，自己也在逐步的進入角色，但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精，嚴謹細致，對所定購的鑄鍛件還不能充分了解其制作過程中的生產(chǎn)工藝；對一些復雜的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂；個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠遠不夠。面對無法解決的問題，比較被動。今年面對的最大壓力與困難就是:“擔心自己的業(yè)務能力跟不上公司的發(fā)展需求以及公司緊張的財務狀況。”這一方面需要我以后更加的不斷努力工作，積累經(jīng)驗。另一方面還需公司領導給予幫助才能解決。在今后的工作中，我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，加強學習，不斷的改進，增強與各部門的溝通學習，多請示、多交流、多動腦。在工作中學習，在學習中工作，不斷在實踐中增長知識才干，發(fā)揚吃苦耐勞，知難而進，積極進取的工作作風。

時光又將翻過2017年的最后一頁，步入新的一年，面對突然惡化的國際、國內經(jīng)濟形勢公司也即將迎來更加嚴峻的挑戰(zhàn)，我的工作也會更加繁重，要求也會更高，為此，我將會更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力的上進，全面提高自身的素質，與企業(yè)共命運。