第一篇：渣打銀行招聘要求

渣打銀行（北京分行）招聘實習生

部門：渣打銀行北京分行-wholesale banking-韓國企業及金融客戶部

職位：實習

人數：1-非常抱歉，不過要求只要女生

工作內容：

團隊日常事務（打印復印掃描）

各類客戶業務（與客戶溝通填單填指令）

銀行內部事務（送達單據）

部門內部事務（財報分析，收益分析，信貸風險分析）

依據本人能力而定，是整個渣打最能夠接觸核心業務的實習崗位-如同大半個實習員工

工作要求：

1。全職，必須保證一周5天（因為很多任務得連著幾天完成,急事可請假），時間為3個月(2013年1月15日開始工作，但能提前來進行工作交接的同學優先，有200 頁大本的實習生手冊需要深入理解。)-以北京的學生為主，主要考慮寒假需要一直上班，直至法定假日。如果能夠保證時間的，外地學生也無不可。

2。需要具備一定財務會計和銀行基本知識，時間充裕的研一、二同學，本科生請止步（尤其是大四的童鞋，會跟畢設沖突的就等等其他的機會吧~）；（北郵的請注意~小私心~）

3。好學，洞察力，責任感（關鍵），細心，對數字敏感，抗壓，性格開朗；

4。英文熟練，office軟件能熟練掌握；溝通能力較好；

5。對于有誠意，有堅定金融職業規劃的同學來說是很好的機會；

6。由于工作地點在金臺夕照，距離遠的同學要有長途跋涉的心理準備 ^ ^；

7。工作內容難易度跨度較大，很多得同時完成，mult-task必須（之前有來一周就受不了走了）。

8.沒有留任機會。

第二篇：2015渣打銀行管理培訓生招聘

2015渣打銀行管理培訓生招聘

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2015渣打銀行管理培訓生項目正式啟動啦！

項目亮點：

· 諸多輪崗和短期任務提供你銀行專業生涯的最佳開始 · 支持網絡– 業務高層，伙伴，業務經理和你的發展項目經理

· 有機會認識全球和/或中國其他地區的培訓生并開始建立自己的內部人際網 · 高速發展的銀行職業生涯 管培生項目類別：

國際管理培訓生項目 International GraduateProgramme 根據渣打全球發展策略開展的國際管理培訓生計劃（12個月輪崗）職位要求：優秀的團隊合作能力，良好的商業意識，英語流利 發展方向：

企業及金融機構客戶與企業融資部Corporate & Institutional Clients and CorporateFinance(上海/北京/蘇州/深圳/廣州/成都)金融市場部Financial Markets（上海）

商業客戶部Commercial Clients（上海）

現金管理及貿易融資部Transaction Banking（上海/北京/深圳）

財富管理部Wealth Management（上海）

渣打銀行(中國)有限公司技術及營運部管理培訓生Group Technology and Operations Banking AssociateProgramme · 根據渣打中國市場快速發展需求所設立的中國管理培訓生計劃，將安排3個部門共15個月系統性的輪崗計劃(包含2個月入職培訓)· 發展方向：分行營運經理或總部技術及銀行營運部門主任

中公·金融人—福建

· 職位要求：良好的商業意識和邏輯思維，團隊合作及個人獨立工作能力，優秀的溝通能力，踏實穩定

· 專業要求：不限專業

· 工作城市：上海/大連/太原/深圳/廈門/珠海/西安 申請網站/流程(?wt.mc_id=bk14444

福建銀行暑期密訓班

http://kc.offcn.com/general/116/11877/?wt.mc_id=bk14444

中公·金融人—福建

第三篇：渣打銀行廣告語

標題：一個人的魅力來自哪里，眼睛，鼻子，嘴巴，還是腦袋里的東西

內文：

有一次，我去觀摩電影的選角過程，競爭激烈，結果大出意外。我問導演：“為什么沒有選那個大帥哥，而是選擇這個相貌平凡，個子不高的家伙？”

導演看了我一眼，“那個高個子在智慧上比那個矮了一截。”

愛因斯坦四肢不發達，無法將足球踢得超過15米，可是他卻影響了全世界；麥可喬丹老了，可是他依舊拿下得分王，因為他用腦袋打球。

當生活帶給你一顆苦澀的檸檬時，你不妨將它轉換為一杯可口的檸檬汁，如果不滿意自己的生活現狀，你最迫切需要的不是金錢，而是SMART的生活智慧。

SMART的人擁有SMART的生活，現在加入查打銀行SMART俱樂部---城市獵人俱樂部，甜蜜生活俱樂部。聰明的不只是你的腦袋，還有你的口袋。

標題：真正的財富不是你的口袋里有多少錢，而是你的腦袋里有多少東西

內文：

我有一雙買了5，6年的舊皮鞋，有一天，一個朋友問我，你的鞋很好看，是什么牌子。從哪里買的。我回答：這只是一雙普通的皮鞋，不是什么名牌，它之所以好看，只是它淋過巴黎的雨，浸泡過倫敦的霧氣，紐約的灰塵.....是這些免費的東西讓我的皮鞋看起來美麗而又無價。其實，生活中的許多東西都是美麗而無價的，看一次夕陽，免費，欣賞一個人走路的姿勢，免費，走進精品店，將自己喜歡的古董放到腦袋里帶走，免費。

當生活帶給你一顆苦澀的檸檬時，你不妨將它轉換為一杯可口的檸檬汁，如果不滿意自己的生活現狀，你最迫切需要的不是金錢，而是SMART的生活智慧。

SMART的人擁有SMART的生活，現在加入查打銀行SMART俱樂部---城市獵人俱樂部，甜蜜生活俱樂部。聰明的不只是你的腦袋，還有你的口袋。

第四篇：渣打銀行面試經（定稿）

若鄰網友匿名發布 面試時間： 2013年08月 面試地點： 北京 面試結果： 面試成功 管理培訓生面試過程：

渣打是全球為數不多的優秀銀行集團，擁有500家分支機構，遍布世界50多個國家，雇員多達28000人。渣打在香港有143年的悠久歷史，享負盛名。

渣打銀行對于大學畢業生有一個Management Trainee Programme：兩年的培訓，第一年不用做任何工作，首先是一周的International Orientation，接下來是六周的Class Training（在新加坡或者香港），然后是六個月的Intern（在國外），再進行六周的Class Training（新加坡或香港），最后是三個月的Intern（在國外）。培訓一年后開始分配工作，根據表現及個人興趣分派部門，如果表現出色的話，一年后會留在國外繼續接受培訓或者在國外的分行工作。這么完整和綜合的培訓計劃，難怪會吸引眾多的大學畢業生。最有趣的是渣打的招聘方式，稱作過五關斬六將一點也不過分：

第一關不是簡歷關。而是一個information form，只要求提供簡單的聯絡方式﹑你想要工作的職務和國家﹑可以開始工作的時間和學位或者非學位成績。可以看出這一關是否可以順利通過還是看你的在校成績。

第二關是一個Talent Indicator，算是一個職業傾向測試，看你的性格和優勢是否符合渣打的文化和用人原則。這一測試并不難，只要照實回答就可，15-30分鐘時間。第三關是20分鐘的數理能力測試（numeracy test）。一開始有一個不限時間的樣題給你做，但正式的題目是必須要在20分鐘內完成的。不過這個測試對中國學生來說不會比GRE上的數理邏輯題難。

通過了numeracy test，你就可以進入下一關了——General questions，這個有點像各大公司要求提供的申請表上的開放性題目。

第五關，是第一次面試，有些會是簡單的電話面試，主要是看英文口語﹑應變能力和表達能力。10-20分鐘，問三四個問題，關于你自己的優 屏 勢，實習經歷等，最后面試官會要求你用一分鐘打動他，你會怎么說呢？

最后一關就是第二次和manager的面試了，到了這一關，雖然已經有一大批人遭到淘汰，但

淘汰率最高的還是這一關，不可輕視哦。

渣大銀行面試過程摘要：整個面試加起來三十分鐘左右，不需要做太多的準備。

首先，用英文介紹一下自己的情況，以及優勢和職業目標。然后，談一談對Global Market的看法，global markets一般是對企業級客戶提供風險管理和債務融資服務的。但這個問題并不是看你的金融知識，而是看你面對一個不會回答的問題如何應付。你可以講你憑global markets這個字面所理解的意思，或者與之相關的內容，例如global，例如marketing。總之，最忌諱的是什么都不說，愣在那里；最好的是你先說一句：我對銀行具體的業務不太了解，但以我的理解，global markets是指……

manager還會提一些類似的問題，然后按照慣例他會讓你提問。這個就比較寬松，像什么發展策略﹑用人原則﹑同業地位等問題。例如你可以問：前兩年的培訓和工作主要是什么？ 支不支持員工深造？這時一般不會影響你的面試成績了，除非你發愣或者問太尖銳太不相關的問題。

管理培訓生面試問題：

英語簡單介紹下自已情況，以及優勢和愛好，談一談對Global Market的看法? 管理培訓生渣打銀行（中國）有限公司

若鄰網友匿名發布 面試時間： 2011年12月 面試地點： 溫州 面試結果： 面試成功 客戶拓展經理面試過程：

網上申請的，先是電話講了20多分鐘，過了一個星期，支行行長面試，30分鐘，問了些基本情況。又過了一個星期，在分行面試，有個team leader問得非常詳細，之前的工作，怎么辭職了，最近幾年干些什么，學歷啊，做過什么項目等等，大約30-40分鐘。回去等了幾天，最后是分行副行長面，又是30多分鐘，大概的問問之前的狀況，回去又等了3,5天說可以了。然后是背景調查了一個多星期。。相當的嚴格和專業。。不比其他內資公司。客戶拓展經理面試問題：

你之前在什么單位，干什么，做過些什么項目，能不能融進新環境之類的。

客服渣打銀行（中國）有限公司 若鄰網友匿名發布 面試時間： 2013年04月 面試地點： 杭州 面試結果： 面試失敗 銷售支持面試過程：

經過了2，3面，最后和經理直接面對面的面試，一開始還有點緊張的，后來就全好了。銷售支持面試問題：

你為什么會選擇本銀行？

第五篇：渣打銀行面試 準備材料

渣打銀行面試 準備材料

1。喜歡在壓力下工作不？舉個例子

2。如果到一個陌生的國家出差并且你不懂得他們的語言怎么辦？是否喜歡這個過程？

上海旅行，不會說上海話，天天開電視看local soap tv shows，呆了七天就基本能聽懂上海話了，有時候還會和的士司機簡單的對話。很喜歡這個過程，相當有趣，了解他們的語言是最簡單的融入當地生活的動作，如果到了陌生的國家，也會做同樣的事情，即便不能掌握這們語言，但是像你好，再見，這樣的詞語是會努力學會的，以次拉近距離。

3。認為什么樣才是好的服務

讓客戶滿意

4。你怎么讓客戶滿意

5。是否建立了人際關系網

6。來渣打后要建立的關鍵關系是什么（我居然說老板 汗）

同事，團隊

7。作為新人如果加入渣打能為公司貢獻什么

Fresh Idea, Momentum，8。如果團隊中有人didn't watch 新人 你怎么辦（根本不知道什么意思555）

9。怎么看待建立一個團隊（要么就是團隊合作）

10。你作presentation的水平怎么樣？怎么知道效果怎樣

11。衡量成功的標準

與設定的目標相比較

12。舉個例子說明你朋友幫助你僅僅因為喜歡你

13。與其他應聘者的不同

14。還有啥想說的不