第一篇：近兩年來職務(wù)犯罪情況分析

近兩年來職務(wù)犯罪情況分析

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步確立，我國經(jīng)濟建設(shè)取得了前所未有的飛速發(fā)展。但由于社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌，有很多不完善之處，給一些腐敗分子留下了可乘之機，權(quán)力腐敗漸呈蔓延之勢。由于權(quán)力腐敗主體所處的地位及所具有的社會影響，其負效應(yīng)遠遠超出腐敗本身對社會造成的直接損害。如何從根本上遏制腐敗，已成為擺在我們面前的一個無法回避的課題。本文試從2002-2003年我院查辦的職務(wù)犯罪案件情況，就腐敗的特點、成因及對策談點粗淺的看法。

一、數(shù)字分析

1、案件數(shù)量及比例。2002-2003年，共立案偵查各類職務(wù)犯罪案件41件45人。其中，共同犯罪4件，大要案34件。在這41起案件中，貪污案件16起，占立案總數(shù)的39%；賄賂案件11起，占立案總數(shù)的27%；挪用公款案件9起，占立案總數(shù)的22%；瀆職侵權(quán)案件5起，占立案總數(shù)的12%。

2、犯罪嫌疑人素質(zhì)。從45名犯罪嫌疑人的文化程度來看，小學(xué)文化的有1人，占總?cè)藬?shù)的2%；初中文化的有9人，占總?cè)藬?shù)的20%；高中文化的有15人，占總?cè)藬?shù)的33%；大專以上文化的有20人，占總?cè)藬?shù)的44%，高學(xué)歷在此類犯罪中表現(xiàn)得尤為突出。從犯罪時的年齡分析，主要集中在30-50歲，有32人，占總?cè)藬?shù)的71%。其次是50歲以上的有7人，占總?cè)藬?shù)的16%；20-30歲的有6人，占總?cè)藬?shù)的13%。

3、犯罪嫌疑人身份。45名犯罪嫌疑人中，從行業(yè)發(fā)案規(guī)律來看，在國有企業(yè)工作的有29人，在國家機關(guān)工作的有9人，在事業(yè)單位工作的有2人，金融部門工作人員、個體私營者分別是3人和2人。國有企業(yè)工作人員涉嫌犯罪呈高發(fā)態(tài)勢，占到總?cè)藬?shù)的64%。

4、涉嫌犯罪數(shù)額。涉嫌貪污罪的貪污數(shù)額最高的達180多萬元，最低的達2.35萬元；涉嫌受賄罪的個人受賄數(shù)額最高的達80余萬元，最低的達1.56萬元；1起涉嫌單位受賄罪的單位受賄數(shù)額達204萬元；2件涉嫌行賄罪的行賄數(shù)額分別是8.5萬元和5.1萬元；挪用公款數(shù)額最高的達15萬，最低的10萬；涉嫌瀆職給國家造成巨大經(jīng)濟損失的最高數(shù)額達80余萬元。

二、特點分析

1、低齡國家工作人員職務(wù)犯罪占相當比例。2002-2003年，共查辦各類貪污賄賂、瀆職等職務(wù)犯罪案件41件45人，犯罪嫌疑人在35歲以下的就有20件20人，占立案總?cè)藬?shù)的44%，犯罪年齡明顯呈年輕化的趨勢，其中首次作案的最低年齡為23歲。干部犯罪的年齡呈下降趨勢。

2、金融系統(tǒng)職務(wù)犯罪大案比例高，涉案金額大，攜款潛逃情況突出。2002-2003年，共立查金融系統(tǒng)貪污案件2件，全部是大案，涉案金額均超過百萬元，3名犯罪嫌疑人也都攜款潛逃，給國家造成巨大的經(jīng)濟損失。如建設(shè)銀行商城分理處副主任藺某涉嫌貪污公款180萬元潛逃案，建設(shè)銀行辦事員袁某、傅某合伙貪污103余萬元潛逃案。

3、立案數(shù)呈平穩(wěn)態(tài)勢，大要案增幅較大。2002-2003年，平均每年的立案數(shù)維持在20件左右，但大要案比例卻大幅“上漲”。2003年立查職務(wù)犯罪案件20件，大要案就達19件，占立案總數(shù)的95%，比2002年升了20個百分點，貪污公款幾十萬元、幾百萬元，挪用公款幾十萬元的案件已不少見。例如海化開發(fā)區(qū)地稅分局局長于建軍涉嫌貪污受賄104萬元案。

4、國有企業(yè)的“一把手”或部門負責(zé)人以及會計人員，業(yè)務(wù)人員犯罪現(xiàn)象相當嚴重。45名犯罪嫌疑人中，屬國有企業(yè)工作人員的就有29人，占立案總?cè)藬?shù)的64%，主要集中在石油、化工等部門，犯罪嫌疑人的職務(wù)也比較集中，原為經(jīng)理、廠長等“一把手”及部門負責(zé)人的有17人，原為會計人員的有5人，原為業(yè)務(wù)員的有7人，這些單位和崗位都是所謂的“危險地帶”。

5、行政執(zhí)法人員犯罪屢屢發(fā)生。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的完善，行政執(zhí)法機關(guān)的地位與作用越來越大，然而一些行政執(zhí)法人員法制觀念淡薄，粗暴執(zhí)法現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，濫用職權(quán)、貪贓枉法、徇私舞弊問題也日漸突出。2002-2003年，共立查行政執(zhí)法人員犯罪案件6件8人，占立案數(shù)的14.6%，其中政府工作人員4名，稅務(wù)人員1名，其他機關(guān)人員3名。

6、犯罪持續(xù)時間長，次數(shù)多，單獨犯罪較多。通過分析45名犯罪嫌疑人的犯罪過程可以看出，多數(shù)犯罪持續(xù)的時間在1年以上，最長的達到8年；貪污、挪用和受賄也是多數(shù)多次進行，達10起20多起；最快的一人在2天的時間里連續(xù)作案15起，貪污180余萬元人民幣。45人中，單獨犯罪的34人，占76%，多于結(jié)伙犯罪的人數(shù)。一人即可完成數(shù)額巨大的犯罪活動，隱蔽性較大，難以被發(fā)現(xiàn)，證據(jù)易于銷毀，因而成為一種更多采用的方式。這種情況同時也說明了對個人權(quán)力監(jiān)督不力導(dǎo)致犯罪的猖獗。

7、犯罪手段既復(fù)雜又簡單，有典型性。從所采取的犯罪手段來看，可以說既復(fù)雜又簡單。復(fù)雜是指在作案之初，他們就用種種手段掩飾罪行，包括作假帳、開具假發(fā)票、借條等，以便在案發(fā)時為自己尋找借口，同時也為偵查設(shè)置了障礙。簡單是指他們的作案手段具有典型性和普遍性，如貪污罪行為人主要是采取虛報冒領(lǐng)、銷毀收據(jù)、收款不入帳等手段，受賄罪行為人多以明借暗要、收受回扣、利用權(quán)力索取收受款物等手段，挪用公款罪行為人則多為收入暫不記賬給個人使用或者以投資名義挪用。如市石油公司營業(yè)員袁某，在石油公司潤滑油分公司當營業(yè)員期間，多次采取收款不入賬的手段，貪污11萬元據(jù)為己有。

三、原因分析

1、社會大環(huán)境中的“腐敗污染”，是產(chǎn)生犯罪的外在誘因

90年代以來，隨著改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的逐步深入，特別是在社會主義市場經(jīng)濟建立和完善的過程中，新舊體制的轉(zhuǎn)換、道德意識的危機等因素，使國家工作人員在生存方式的選擇、個體觀念的演變等方面經(jīng)歷了一場前所未有的心理和心靈考驗，一部分國家工作人員在金錢和物質(zhì)利益的誘惑下，以手中的權(quán)利作籌碼，墜入了職務(wù)犯罪的泥潭，中國的腐敗狀況日益嚴重。據(jù)統(tǒng)計，1993年到1996年3月這三年多一點的時間里，全國各級紀檢監(jiān)察機關(guān)查處并給予黨紀政紀處分的地廳級以上干部1600余人，是1986-1989年這4年的13倍。2003年全國各級法院判處貪污、賄賂、挪用公款等犯罪分子22986人，相當于過去20年美國根據(jù)反腐敗法判罪人數(shù)總和的1.5倍。從1995年揭露王寶森、陳希同案后，胡長清、成克杰、程維高、李真等一個個高級干部因貪污受賄被查處，泰安胡建學(xué)案件、廈門海關(guān)案、沈陽慕馬案件等一個個特大腐敗窩案被曝光。多年、多項社會調(diào)查的結(jié)果表明，人們最痛恨、最厭惡、最關(guān)注的社會現(xiàn)象都是腐敗。今年兩會期間，新華網(wǎng)與《經(jīng)濟參考報》聯(lián)合推出的“你最關(guān)注的熱點問題”投票調(diào)查結(jié)果顯示，“反腐敗”以84%的得票率位居普通民眾最關(guān)心的熱點問題的第一位；人民網(wǎng)舉辦的“十屆人大二次會議您最關(guān)注什么”網(wǎng)上調(diào)查中，截至3月1日下午，“加強廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭”也以31600票遙遙領(lǐng)先。身處這樣的一個時代，怎么能夠避免腐敗的污染呢？

可以說，上述腐敗分子給人們樹立了“腐敗的領(lǐng)導(dǎo)人榜樣”。研究表明，如果高層政治領(lǐng)導(dǎo)人不能做出表率，而是直接參與腐敗行為，或者容忍其親屬的腐敗行為，則公共管理部門的官員也很難保持廉潔。犯罪行為如同學(xué)習(xí)讀寫和繪畫等其他行為一樣，也是學(xué)來的。由于犯罪模式的聯(lián)系，潛在的犯罪者通過社會的及心理的交往過程，學(xué)習(xí)到了適合于錯誤行為的定義。如果這類定義在頻率、強度、持續(xù)性方面超過了一定限度，就容易引起犯罪。

2、行為人價值觀念的錯位，是產(chǎn)生犯罪的直接原因

當前，我國正處于向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的過程中，由于利益格局的調(diào)整，市場經(jīng)濟中的種種誘惑突如其來，赤裸裸地出現(xiàn)在人們面前，貧富懸殊、分配不公開始出現(xiàn)，這對清貧的國家工作人員尤其是關(guān)鍵職位掌握實權(quán)的工作人員無疑是一個重大的考驗，這些人利用手中的權(quán)力，舉手就能撈來能夠滿足各種物欲的金錢。再加上有些單位往往強調(diào)抓經(jīng)濟，而忽視了思想政治工作，對工作人員偏于使用，疏于教育，導(dǎo)致一些國家工作人員放松主觀世界的改造，不是把自身的價值體現(xiàn)在對人民的貢獻上，丟掉了為人民服務(wù)的宗旨，只想趁手中有權(quán)時多撈一點錢物，“人生如夢”、“不撈白不撈”、“有權(quán)不用過期作廢”的資產(chǎn)階級實用主義思想在一些人身上作怪，“金錢至上”、“等價交換”在某些部門中盛行，被一些人奉為公務(wù)活動的行為法則，從而使這些人具有了走上腐敗的思想基礎(chǔ)。還有一種心理，就是認為行賄和受賄雙方是一個利益共同體，你給我錢，我給你辦事，互利互惠，為了雙方的眼前利益和長遠利益，行賄方不會出賣我。其實他們沒有做過深刻地思考，那就是行賄、受賄雙方的心理基礎(chǔ)是不一樣的，雙方之間的關(guān)系完全受利益支配，毫無情義可言。

3、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期存在的制度缺陷，是產(chǎn)生犯罪的根本原因

大多數(shù)學(xué)者認為，中國的腐敗問題“已屬于制度性缺陷腐敗，即現(xiàn)行政治體制和經(jīng)濟體制的嚴重缺陷和各類管理制度的種種漏洞不斷制造和滋生各種腐敗，并使腐敗日益盛行”，制度方面的原因成為職務(wù)犯罪的根本原因。導(dǎo)致職務(wù)犯罪的制度因素主要是：

1、管理制度存在漏洞。管理制度方面存在的漏洞主要表現(xiàn)在：一是用人制度上存在不正之風(fēng)，民主推選少，領(lǐng)導(dǎo)任命多，公開競爭少，暗箱操作多，致使一些道德品質(zhì)差、政治素質(zhì)低、法律意識淡漠的人混進了國家工作人員隊伍，混到了領(lǐng)導(dǎo)崗位上；二是工作管理制度不健全，工作環(huán)節(jié)上存在漏洞；三是財務(wù)管理制度不嚴格，會計審核馬馬虎虎，年度審計走過場。上述管理制度上的漏洞，提供了大量職務(wù)犯罪機會，漏洞越多，可供犯罪的機會就越多。而犯罪機會是實施犯罪行為的必要條件，而且“腐敗機會的多寡，直接影響著公職人員腐敗動機的強弱”。這些制度漏洞一方面為犯罪提供了機會，一方面誘發(fā)了人的犯罪動機。

2、監(jiān)督制約制度不得力。沒有制約的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，監(jiān)督是制約權(quán)力濫用的有效途徑。目前的監(jiān)督制度存在著監(jiān)督種類不少，實際效用不大的缺陷，人大監(jiān)督、紀委監(jiān)察監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督都存在監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。另一方面，監(jiān)督機關(guān)或個人都不具有超然的地位，其人、財、物受制約于部分被監(jiān)督者，監(jiān)督權(quán)難以全面實施。

3、懲罰制度不嚴密。多數(shù)學(xué)者認為，一國現(xiàn)行的懲罰機制和結(jié)構(gòu)是決定該國腐敗程度的一個重要因素，假定其他條件不變，則增加懲罰將會降低腐敗行為。而我國“腐敗黑數(shù)”居高不下的事實，表明對腐敗懲罰的措施、力度、密度等方面存在著重大問題。最主要的，是法網(wǎng)不嚴密，人情案、關(guān)系案太多，犯了罪并不意味著必然被懲罰，被懲罰也不意味著是平等的處罰。2002年-2003年，我院共接到法院對自偵案件的有罪判決26件32人，其中判處緩刑的26人，免予刑事處罰的6人。法院往往不考慮犯罪情節(jié)及認罪態(tài)度，只要是三年以下有期徒刑的犯罪，一般都判處緩刑?！熬徯毯兔庥栊淌绿幏帧笔钦T發(fā)進一步腐敗的重大因素。

四、對策分析

要想根治腐敗，必須不斷完善權(quán)力監(jiān)督機制，綜合運用經(jīng)濟的、制度的、法律的、教育的等手段，標本兼治。

首先，要根治腐敗，必須先清除思想上的錯誤認識，加強黨員干部的思想道德教育，不斷強化行政倫理建設(shè)。

要在思想上筑起防止腐敗的現(xiàn)象，永遠樹立人民公仆的形象，教育必須成為工作的重中之重。教育，就是要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀和價值觀教育，把領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德建設(shè)提到更加突出的位置，從根源上遏制腐敗的滋生。江澤民同志提出要抓法治，也要抓德治，既有很強的現(xiàn)實針對性，又是長遠的治本之策。

同時要不斷強化行政倫理建設(shè)，目的是要以德倡廉，強化公職人員的廉政、勤政意識，塑造一批道德楷模，發(fā)揮榜樣的影響和輻射作用，形成全社會廉潔的風(fēng)氣。要弘揚優(yōu)良的德政傳統(tǒng)，喚醒權(quán)力主體的自律意識，培育廉潔自律的政治氛圍；弘揚儒家“民貴君輕”、“民為邦本”的為民富民的民本意識，繼承謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦樸素等精神，樹立全心全意為人民服務(wù)的“人民公仆”意識，淡化權(quán)欲，誠心為民。

其次，通過完善各項制度和制度創(chuàng)新，強化制度監(jiān)督，健全重要權(quán)力制度監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，防止權(quán)力運行中的隨意化和私有化，這是遏制當前腐敗的有效途徑。

腐敗機會是產(chǎn)生腐敗行為的三個必要條件中最重要的條件，在腐敗動機產(chǎn)生之后，腐敗行為就進入了臨界狀態(tài)。腐敗行為能否順利完成，主要取決于腐敗機會的多寡。預(yù)防國家工作人員職務(wù)犯罪，最重要的是消除腐敗機會。要消除腐敗機會，最重要的是發(fā)現(xiàn)腐敗機會。就目前狀況而言，腐敗機會主要存在于各項不完善的、有漏洞的制度之中。因此，消除腐敗機會，就落實到堵塞制度漏洞、完善制度和制度創(chuàng)新上。要通過實行懲罰腐敗制度、職業(yè)資格的限制和剝奪制度、財產(chǎn)申報制度、與薪金制度相結(jié)合的公積金制度、官員引咎辭職等制度，建立嚴密的監(jiān)控權(quán)力網(wǎng)絡(luò)，對腐敗分子形成不敢貪的巨大壓力。當前主要應(yīng)把握好以下幾個方面：（1）建立與市場經(jīng)濟公開準則相適應(yīng)的辦事公開機制。對掌管人財物的政府部門、實權(quán)部門以及與人民群眾利益密切相關(guān)的公共管理機構(gòu)，其運作應(yīng)切實提高透明度，全面實行政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)公開，尤其是對大宗的政府采購項目、公用專項業(yè)務(wù)，如工程建設(shè)、醫(yī)藥采購等方面，應(yīng)實行公開招投標，堅決杜絕暗箱操作。（2）建立與市場經(jīng)濟平等準則相適應(yīng)的權(quán)力制衡機制。要限制一些權(quán)力參與市場運作，嚴格禁止黨政軍機關(guān)辦企業(yè)，當前，要防止這些企業(yè)的假脫鉤或明脫實未脫，利益依然存在的問題。同時還要大力預(yù)防“官企”回潮。（3）建立與市場經(jīng)濟高效準則相適應(yīng)的經(jīng)濟監(jiān)管機制。在反腐敗斗爭之中，利用經(jīng)濟監(jiān)管這種有效形式，可以切實促進反腐敗向縱深發(fā)展。如“收支兩條線”規(guī)定，嚴格收費制度，做到處罰和收費相分離，嚴格取締“小金庫”。此外還要加強審計工作，通過審計監(jiān)督經(jīng)濟活動。

在加強制度建設(shè)的同時，關(guān)鍵還是要加強監(jiān)督，保證各項規(guī)章制度的落實。領(lǐng)導(dǎo)干部要強化監(jiān)督意識，健全黨內(nèi)民主生活制度，完善干部任用把關(guān)制度，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察機關(guān)的作用，切實強化內(nèi)部的監(jiān)督管理。要建立暢通的外部監(jiān)督機制，加強人大、政協(xié)監(jiān)督，廣開群眾監(jiān)督渠道，建立一套依靠廣大人民群眾力量的外部監(jiān)督機制。特別要注意對特殊群體的監(jiān)督，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部、國家公務(wù)人員、特殊的權(quán)力部門作為重點，把監(jiān)督滲透在日常管理之中，涵蓋在學(xué)習(xí)、工作、生活、消費、社交等各方面，延伸到家庭、親屬之中，做到超前監(jiān)督，事前監(jiān)督，防微杜漸，防患于未然，最大限度地遏制濫用權(quán)力的現(xiàn)象，這樣才能有效地消除腐敗現(xiàn)象。

再次，運用經(jīng)濟手段，借鑒西方的“以俸養(yǎng)廉”，提供“不愿腐敗”的經(jīng)濟條件。

歷史與現(xiàn)實表明，許多發(fā)展中國家之所以出現(xiàn)嚴重的政府腐敗，重要根源之一就是那些政府部門的公職人員因為收入太低，無法維持一般的生活水平而不得不利用其工作之便謀取私利。從表面上看，低工資政策好像縮短了政府官員與人民之間的距離，達到了反對特權(quán)和實現(xiàn)公正的目的。其實，正好相反，它反而助長了特權(quán)思想和各種不公正行為。在大多數(shù)發(fā)展中國家，政府官員濫用特權(quán)、徇私舞弊、貪污受賄等行為正好成為低工資的一種合理而不合法的補充。而反腐敗比較成功的一些國家，如瑞典、新加坡都通過提高公務(wù)員的工資水平，讓他們得到比私人部門稍高的收入，維持了較低的腐敗程度。這樣做一方面可以促使優(yōu)秀人才流進政府機構(gòu)；另一方面，較高的工資收入和其他福利可以使一般公務(wù)員能夠靠其正當收入來維持中等或中等以上的體面生活，使他們較少有生活上的壓迫感和危機感，從而能盡忠職守，較能抵制一些物質(zhì)利誘。所以說，通過法律和規(guī)范把公務(wù)員的工資福利和退休后的優(yōu)厚待遇規(guī)范化、制度化，這是公務(wù)員廉潔奉公的思想作風(fēng)得以培植和強化的物質(zhì)基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟條件下，對國家公職人員給以較高的工資收入是符合市場經(jīng)濟的分配公正原則的。國家公職人員較高的社會角色地位與較高的薪金收入之間的一致性有助于在這一階層中形成“社會公正”的判斷，才有可能對自己承擔(dān)角色的道德、義務(wù)、責(zé)任和規(guī)范產(chǎn)生認同，而認同是他們對自我行為進行約束的前提。

所以，在一個存在分化的市場經(jīng)濟社會里，沒有高薪是難以養(yǎng)廉的。但高薪只有與嚴格、完善的法制相結(jié)合才能對國家公職人員的廉潔行為產(chǎn)生真正有效的影響。國家一方面給公職人員較穩(wěn)定、較好的生活福利以及較高的社會地位；另一方面，國家又通過有效的法律監(jiān)督其行為和財產(chǎn)收入。只有這樣，才能真正實現(xiàn)以俸養(yǎng)廉，提供“不愿腐敗”的經(jīng)濟條件。

最后，遏制腐敗最根本的是要靠法律武器。

正如鄧小平同志在談到廉政建設(shè)時所說：“還是要靠法制，搞法制靠得住些?！碑斍?，加強廉政法制化建設(shè)，關(guān)鍵是要完善立法，嚴格執(zhí)法。因此，保持嚴密的法網(wǎng)，消除“免受懲罰”的不正?，F(xiàn)象，是清除腐敗機會的有力保障。應(yīng)盡快將某些黨紀政紀通過立法程序上升為法律，比如通過立法將《廉政準則》上升為《廉政法》。我國近幾年在黨政機關(guān)干部中也實行了個人收入申報制度，應(yīng)當在繼續(xù)實行家庭財產(chǎn)報告制度的基礎(chǔ)上，制定《家庭財產(chǎn)申報法》。要制定以“反腐敗法”為主體的各項單行法規(guī)，比如應(yīng)盡快制定《反腐敗法》、《監(jiān)督法》、《舉報法》等，以便把廉政建設(shè)以及監(jiān)督機關(guān)的職能、權(quán)力用法律的形式固定下來，對權(quán)力進行有效的制衡。除了重視制定有關(guān)事后懲戒性的法規(guī)外，更要加強事前預(yù)防性法規(guī)的制定，逐步建立起一套嚴密的、嚴格的廉政法律法規(guī)體系。

同時，要強化反腐敗方面的執(zhí)法檢查和監(jiān)督，嚴格執(zhí)法。一方面要求一切國家機關(guān)及其公務(wù)人員必須守法。另一方面要求國家行政機關(guān)和司法機關(guān)及其公務(wù)人員嚴格執(zhí)行法律。這就要求我們破除“教育從嚴，處理從寬”的傳統(tǒng)認識，堅持教育懲處并重，把懲處腐敗分子作為從嚴治黨、從嚴治政、從嚴治“長”的重要措施來抓。

第二篇：近兩年來職務(wù)犯罪情況分析

近兩年來職務(wù)犯罪情況分析

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步確立，我國經(jīng)濟建設(shè)取得了前所未有的飛速發(fā)展。但由于社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌，有很多不完善之處，給一些腐敗分子留下了可乘之機，權(quán)力腐敗漸呈蔓延之勢。由于權(quán)力腐敗主體所處的地位及所具有的社會影響，其負效應(yīng)遠遠超出腐敗本身對社會造成的直接損害。如何從根本上遏制腐敗，已成為擺在我們面前的一個無法回避的課題。本文試從2002-2003年我院查辦的職務(wù)犯罪案件情況，就腐敗的特點、成因及對策談點粗淺的看法。

一、數(shù)字分析

3、犯罪嫌疑人身份。45名犯罪嫌疑人中，從行業(yè)發(fā)案規(guī)律來看，在國有企業(yè)工作的有29人，在國家機關(guān)工作的有9人，在事業(yè)單位工作的有2人，金融部門工作人員、個體私營者分別是3人和2人。國有企業(yè)工作人員涉嫌犯罪呈高發(fā)態(tài)勢，占到總?cè)藬?shù)的64%。

二、特點分析

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2、金融系統(tǒng)職務(wù)犯罪大案比例高，涉案金額大，攜款潛逃情況突出。2002-2003年，共立查金融系統(tǒng)貪污案件2件，全部是大案，涉案金額均超過百萬元，3名犯罪嫌疑人也都攜款潛逃，給國家造成巨大的經(jīng)濟損失。如建設(shè)銀行商城分理處副主任藺某涉嫌貪污公款180萬元潛逃案，建設(shè)銀行辦事員袁某、傅某合伙貪污103余萬元潛逃案。

4、國有企業(yè)的“一把手”或部門負責(zé)人以及會計人員，業(yè)務(wù)人員犯罪現(xiàn)象相當嚴重。45名犯罪嫌疑人中，屬國有企業(yè)工作人員的就有29人，占立案總?cè)藬?shù)的64%，主要集中在石油、化工等部門，犯罪嫌疑人的職務(wù)也比較集中，原為經(jīng)理、廠長等“一把手”及部門負責(zé)人的有17人，原為會計人員的有5人，原為業(yè)務(wù)員的有7人，這些單位和崗位都是所謂的“危險地帶”。

5、行政執(zhí)法人員犯罪屢屢發(fā)生。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的完善，行政執(zhí)法機關(guān)的地位與作用越來越大，然而一些行政執(zhí)法人員法制觀念淡薄，粗暴執(zhí)法現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，濫用職權(quán)、貪贓枉法、徇私舞弊問題也日漸突出。2002-2003年，共立查行政執(zhí)法人員犯罪案件6件8人，占立案數(shù)的14.6%，其中政府工作人員4名，稅務(wù)人員1名，其他機關(guān)人員3名。

7、犯罪手段既復(fù)雜又簡單，有典型性。從所采取的犯罪手段來看，可以說既復(fù)雜又簡單。復(fù)雜是指在作案之初，他們就用種種手段掩飾罪行，包括作假帳、開具假發(fā)票、借條等，以便在案發(fā)時為自己尋找借口，同時也為偵查設(shè)置了障礙。簡單是指他們的作案手段具有典型性和普遍性，如貪污罪行為人主要是采取虛報冒領(lǐng)、銷毀收據(jù)、收款不入帳等手段，受賄罪行為人多以明借暗要、收受回扣、利用權(quán)力索取收受款物等手段，挪用公款罪行為人則多為收入暫不記賬給個人使用或者以投資名義挪用。如市石油公司營業(yè)員袁某，在石油公司潤滑油分公司當營業(yè)員期間，多次采取收款不入賬的手段，貪污11萬元據(jù)為己有。

三、原因分析

1、社會大環(huán)境中的“腐敗污染”，是產(chǎn)生犯罪的外在誘因

可以說，上述腐敗分子給人們樹立了“腐敗的領(lǐng)導(dǎo)人榜樣”。研究表明，如果高層政治領(lǐng)導(dǎo)人不能做出表率，而是直接參與腐敗行為，或者容忍其親屬的腐敗行為，則公共管理部門的官員也很難保持廉潔。犯罪行為如同學(xué)習(xí)讀寫和繪畫等其他行為一樣，也是學(xué)來的。由于犯罪模式的聯(lián)系，潛在的犯罪者通過社會的及心理的交往過程，學(xué)習(xí)到了適合于錯誤行為的定義。如果這類定義在頻率、強度、持續(xù)性方面超過了一定限度，就容易引起犯罪。

2、行為人價值觀念的錯位，是產(chǎn)生犯罪的直接原因

當前，我國正處于向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的過程中，由于利益格局的調(diào)整，市場經(jīng)濟中的種種誘惑突如其來，赤裸裸地出現(xiàn)在人們面前，貧富懸殊、分配不公開始出現(xiàn)，這對清貧的國家工作人員尤其是關(guān)鍵職位掌握實權(quán)的工作人員無疑是一個重大的考驗，這些人利用手中的權(quán)力，舉手就能撈來能夠滿足各種物欲的金錢。再加上有些單位往往強調(diào)抓經(jīng)濟，而忽視了思想政治工作，對工作人員偏于使用，疏于教育，導(dǎo)致一些國家工作人員放松主觀世界的改造，不是把自身的價值體現(xiàn)在對人民的貢獻上，丟掉了為人民服務(wù)的宗旨，只想趁手中有權(quán)時多撈一點錢物，“人生如夢”、“不撈白不撈”、“有權(quán)不用過期作廢”的資產(chǎn)階級實用主義思想在一些人身上作怪，“金錢至上”、“等價交換”在某些部門中盛行，被一些人奉為公務(wù)活動的行為法則，從而使這些人具有了走上腐敗的思想基礎(chǔ)。還有一種心理，就是認為行賄和受賄雙方是一個利益共同體，你給我錢，我給你辦事，互利互惠，為了雙方的眼前利益和長遠利益，行賄方不會出賣我。其實他們沒有做過深刻地思考，那就是行賄、受賄雙方的心理基礎(chǔ)是不一樣的，雙方之間的關(guān)系完全受利益支配，毫無情義可言。

3、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期存在的制度缺陷，是產(chǎn)生犯罪的根本原因

大多數(shù)學(xué)者認為，中國的腐敗問題“已屬于制度性缺陷腐敗，即現(xiàn)行政治體制和經(jīng)濟體制的嚴重缺陷和各類管理制度的種種漏洞不斷制造和滋生各種腐敗，并使腐敗日益盛行”，制度方面的原因成為職務(wù)犯罪的根本原因。導(dǎo)致職務(wù)犯罪的制度因素主要是：

1、管理制度存在漏洞。管理制度方面存在的漏洞主要表現(xiàn)在：一是用人制度上存在不正之風(fēng)，民主推選少，領(lǐng)導(dǎo)任命多，公開競爭少，暗箱操作多，致使一些道德品質(zhì)差、政治素質(zhì)低、法律意識淡漠的人混進了國家工作人員隊伍，混到了領(lǐng)導(dǎo)崗位上；二是工作管理制度不健全，工作環(huán)節(jié)上存在漏洞；三是財務(wù)管理制度不嚴格，會計審核馬馬虎虎，審計走過場。上述管理制度上的漏洞，提供了大量職務(wù)犯罪機會，漏洞越多，可供犯罪的機會就越多。而犯罪機會是實施犯罪行為的必要條件，而且“腐敗機會的多寡，直接影響著公職人員腐敗動機的強弱”。這些制度漏洞一方面為犯罪提供了機會，一方面誘發(fā)了人的犯罪動機。

2、監(jiān)督制約制度不得力。沒有制約的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，監(jiān)督是制約權(quán)力濫用的有效途徑。目前的監(jiān)督制度存在著監(jiān)督種類不少，實際效用不大的缺陷，人大監(jiān)督、紀委監(jiān)察監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督都存在監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。另一方面，監(jiān)督機關(guān)或個人都不具有超然的地位，其人、財、物受制約于部分被監(jiān)督者，監(jiān)督權(quán)難以全面實施。

3、懲罰制度不嚴密。多數(shù)學(xué)者認為，一國現(xiàn)行的懲罰機制和結(jié)構(gòu)是決定該國腐敗程度的一個重要因素，假定其他條件不變，則增加懲罰將會降低腐敗行為。而我國“腐敗黑數(shù)”居高不下的事實，表明對腐敗懲罰的措施、力度、密度等方面存在著重大問題。最主要的，是法網(wǎng)不嚴密，人情案、關(guān)系案太多，犯了罪并不意味著必然被懲罰，被懲罰也不意味著是平等的處罰。2002年-2003年，我院共接到法院對自偵案件的有罪判決26件32人，其中判處緩刑的26人，免予刑事處罰的6人。法院往往不考慮犯罪情節(jié)及認罪態(tài)度，只要是三年以下有期徒刑的犯罪，一般都判處緩刑。“緩刑和免予刑事處分”是誘發(fā)進一步腐敗的重大因素。

四、對策分析

要想根治腐敗，必須不斷完善權(quán)力監(jiān)督機制，綜合運用經(jīng)濟的、制度的、法律的、教育的等手段，標本兼治。

首先，要根治腐敗，必須先清除思想上的錯誤認識，加強黨員干部的思想道德教育，不斷強化行政倫理建設(shè)。

要在思想上筑起防止腐敗的現(xiàn)象，永遠樹立人民公仆的形象，教育必須成為工作的重中之重。教育，就是要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀和價值觀教育，把領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德建設(shè)提到更加突出的位置，從根源上遏制腐敗的滋生。江澤民同志提出要抓法治，也要抓德治，既有很強的現(xiàn)實針對性，又是長遠的治本之策。

同時要不斷強化行政倫理建設(shè)，目的是要以德倡廉，強化公職人員的廉政、勤政意識，塑造一批道德楷模，發(fā)揮榜樣的影響和輻射作用，形成全社會廉潔的風(fēng)氣。要弘揚優(yōu)良的德政傳統(tǒng)，喚醒權(quán)力主體的自律意識，培育廉潔自律的政治氛圍；弘揚儒家“民貴君輕”、“民為邦本”的為民富民的民本意識，繼承謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦樸素等精神，樹立全心全意為人民服務(wù)的“人民公仆”意識，淡化權(quán)欲，誠心為民。

其次，通過完善各項制度和制度創(chuàng)新，強化制度監(jiān)督，健全重要權(quán)力制度監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，防止權(quán)力運行中的隨意化和私有化，這是遏制當前腐敗的有效途徑。

在加強制度建設(shè)的同時，關(guān)鍵還是要加強監(jiān)督，保證各項規(guī)章制度的落實。領(lǐng)導(dǎo)干部要強化監(jiān)督意識，健全黨內(nèi)民主生活制度，完善干部任用把關(guān)制度，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察機關(guān)的作用，切實強化內(nèi)部的監(jiān)督管理。要建立暢通的外部監(jiān)督機制，加強人大、政協(xié)監(jiān)督，廣開群眾監(jiān)督渠道，建立一套依靠廣大人民群眾力量的外部監(jiān)督機制。特別要注意對特殊群體的監(jiān)督，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部、國家公務(wù)人員、特殊的權(quán)力部門作為重點，把監(jiān)督滲透在日常管理之中，涵蓋在學(xué)習(xí)、工作、生活、消費、社交等各方面，延伸到家庭、親屬之中，做到超前監(jiān)督，事前監(jiān)督，防微杜漸，防患于未然，最大限度地遏制濫用權(quán)力的現(xiàn)象，這樣才能有效地消除腐敗現(xiàn)象。

再次，運用經(jīng)濟手段，借鑒西方的“以俸養(yǎng)廉”，提供“不愿腐敗”的經(jīng)濟條件。

歷史與現(xiàn)實表明，許多發(fā)展中國家之所以出現(xiàn)嚴重的政府腐敗，重要根源之一就是那些政府部門的公職人員因為收入太低，無法維持一般的生活水平而不得不利用其工作之便謀取私利。從表面上看，低工資政策好像縮短了政府官員與人民之間的距離，達到了反對特權(quán)和實現(xiàn)公正的目的。其實，正好相反，它反而助長了特權(quán)思想和各種不公正行為。在大多數(shù)發(fā)展中國家，政府官員濫用特權(quán)、徇私舞弊、貪污受賄等行為正好成為低工資的一種合理而不合法的補充。而反腐敗比較成功的一些國家，如瑞典、新加坡都通過提高公務(wù)員的工資水平，讓他們得到比私人部門稍高的收入，維持了較低的腐敗程度。這樣做一方面可以促使優(yōu)秀人才流進政府機構(gòu)；另一方面，較高的工資收入和其他福利可以使一般公務(wù)員能夠靠其正當收入來維持中等或中等以上的體面生活，使他們較少有生活上的壓迫感和危機感，從而能盡忠職守，較能抵制一些物質(zhì)利誘。所以說，通過法律和規(guī)范把公務(wù)員的工資福利和退休后的優(yōu)厚待遇規(guī)范化、制度化，這是公務(wù)員廉潔奉公的思想作風(fēng)得以培植和強化的物質(zhì)基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟條件下，對國家公職人員給以較高的工資收入是符合市場經(jīng)濟的分配公正原則的。國家公職人員較高的社會角色地位與較高的薪金收入之間的一致性有助于在這一階層中形成“社會公正”的判斷，才有可能對自己承擔(dān)角色的道德、義務(wù)、責(zé)任和規(guī)范產(chǎn)生認同，而認同是他們對自我行為進行約束的前提。

所以，在一個存在分化的市場經(jīng)濟社會里，沒有高薪是難以養(yǎng)廉的。但高薪只有與嚴格、完善的法制相結(jié)合才能對國家公職人員的廉潔行為產(chǎn)生真正有效的影響。國家一方面給公職人員較穩(wěn)定、較好的生活福利以及較高的社會地位；另一方面，國家又通過有效的法律監(jiān)督其行為和財產(chǎn)收入。只有這樣，才能真正實現(xiàn)以俸養(yǎng)廉，提供“不愿腐敗”的經(jīng)濟條件。

最后，遏制腐敗最根本的是要靠法律武器。

正如鄧小平同志在談到廉政建設(shè)時所說：“還是要靠法制，搞法制靠得住些?！碑斍埃訌娏ㄖ苹ㄔO(shè)，關(guān)鍵是要完善立法，嚴格執(zhí)法。因此，保持嚴密的法網(wǎng)，消除“免受懲罰”的不正?，F(xiàn)象，是清除腐敗機會的有力保障。應(yīng)盡快將某些黨紀政紀通過立法程序上升為法律，比如通過立法將《廉政準則》上升為《廉政法》。我國近幾年在黨政機關(guān)干部中也實行了個人收入申報制度，應(yīng)當在繼續(xù)實行家庭財產(chǎn)報告制度的基礎(chǔ)上，制定《家庭財產(chǎn)申報法》。要制定以“反腐敗法”為主體的各項單行法規(guī)，比如應(yīng)盡快制定《反腐敗法》、《監(jiān)督法》、《舉報法》等，以便把廉政建設(shè)以及監(jiān)督機關(guān)的職能、權(quán)力用法律的形式固定下來，對權(quán)力進行有效的制衡。除了重視制定有關(guān)事后懲戒性的法規(guī)外，更要加強事前預(yù)防性法規(guī)的制定，逐步建立起一套嚴密的、嚴格的廉政法律法規(guī)體系。

同時，要強化反腐敗方面的執(zhí)法檢查和監(jiān)督，嚴格執(zhí)法。一方面要求一切國家機關(guān)及其公務(wù)人員必須守法。另一方面要求國家行政機關(guān)和司法機關(guān)及其公務(wù)人員嚴格執(zhí)行法律。這就要求我們破除“教育從嚴，處理從寬”的傳統(tǒng)認識，堅持教育懲處并重，把懲處腐敗分子作為從嚴治黨、從嚴治政、從嚴治“長”的重要措施來抓。

第三篇：近兩年來職務(wù)犯罪情況分析

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步確立，我國經(jīng)濟建設(shè)取得了前所未有的飛速發(fā)展。但由于社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌，有很多不完善之處，給一些～分子留下了可乘之機，權(quán)力～漸呈蔓延之勢。由于權(quán)力～主體所處的地位及所具有的社會影響，其負效應(yīng)遠遠超出～本身對社會造成的直接損害。如何從根本上遏制～，已成為擺在我們面前的一個無法回避的課題。本文試從2002-2003年我院查辦的職務(wù)犯罪案件情況，就～的特點、成因及對策談點粗淺的看法。

一、數(shù)字分析

1、案件數(shù)量及比例。2002-2003年，共立案偵查各類職務(wù)犯罪案件41件45人。其中，共同犯罪4件，大要案34件。在這41起案件中，貪污案件16起，占立案總數(shù)的39%；賄賂案件11起，占立案總數(shù)的27%；挪用公款案件9起，占立案總數(shù)的22%；瀆職侵權(quán)案件5起，占立案總數(shù)的12%。

2、犯罪嫌疑人素質(zhì)。從45名犯罪嫌疑人的文化程度來看，小學(xué)文化的有1人，占總?cè)藬?shù)的2%；初中文化的有9人，占總?cè)藬?shù)的20%；高中文化的有15人，占總?cè)藬?shù)的33%；大專以上文化的有20人，占總?cè)藬?shù)的44%，高學(xué)歷在此類犯罪中表現(xiàn)得尤為突出。從犯罪時的年齡分析，主要集中在30-50歲，有32人，占總?cè)藬?shù)的71%。其次是50歲以上的有7人，占總?cè)藬?shù)的16%；20-30歲的有6人，占總?cè)藬?shù)的13%。

3、犯罪嫌疑人身份。45名犯罪嫌疑人中，從行業(yè)發(fā)案規(guī)律來看，在國有企業(yè)工作的有29人，在國家機關(guān)工作的有9人，在事業(yè)單位工作的有2人，金融部門工作人員、個體私營者分別是3人和2人。國有企業(yè)工作人員涉嫌犯罪呈高發(fā)態(tài)勢，占到總?cè)藬?shù)的64%。

4、涉嫌犯罪數(shù)額。涉嫌貪污罪的貪污數(shù)額最高的達180多萬元，最低的達2.35萬元；涉嫌受賄罪的個人受賄數(shù)額最高的達80余萬元，最低的達1.56萬元；1起涉嫌單位受賄罪的單位受賄數(shù)額達204萬元；2件涉嫌行賄罪的行賄數(shù)額分別是8.5萬元和5.1萬元；挪用公款數(shù)額最高的達15萬，最低的10萬；涉嫌瀆職給國家造成巨大經(jīng)濟損失的最高數(shù)額達80余萬元。

二、特點分析

1、低齡國家工作人員職務(wù)犯罪占相當比例。2002-2003年，共查辦各類貪污賄賂、瀆職等職務(wù)犯罪案件41件45人，犯罪嫌疑人在35歲以下的就有20件20人，占立案總?cè)藬?shù)的44%，犯罪年齡明顯呈年輕化的趨勢，其中首次作案的最低年齡為23歲。干部犯罪的年齡呈下降趨勢。

2、金融系統(tǒng)職務(wù)犯罪大案比例高，涉案金額大，攜款潛逃情況突出。2002-2003年，共立查金融系統(tǒng)貪污案件2件，全部是大案，涉案金額均超過百萬元，3名犯罪嫌疑人也都攜款潛逃，給國家造成巨大的經(jīng)濟損失。如建設(shè)銀行商城分理處副主任藺某涉嫌貪污公款180萬元潛逃案，建設(shè)銀行辦事員袁某、傅某合伙貪污103余萬元潛逃案。

3、立案數(shù)呈平穩(wěn)態(tài)勢，大要案增幅較大。2002-2003年，平均每年的立案數(shù)維持在20件左右，但大要案比例卻大幅“上漲”。2003年立查職務(wù)犯罪案件20件，大要案就達19件，占立案總數(shù)的95%，比2002年升了20個百分點，貪污公款幾十萬元、幾百萬元，挪用公款幾十萬元的案件已不少見。例如?；_發(fā)區(qū)地稅分局局長于建軍涉嫌貪污受賄104萬元案。

4、國有企業(yè)的“一把手”或部門負責(zé)人以及會計人員，業(yè)務(wù)人員犯罪現(xiàn)象相當嚴重。45名犯罪嫌疑人中，屬國有企業(yè)工作人員的就有29人，占立案總?cè)藬?shù)的64%，主要集中在石油、化工等部門，犯罪嫌疑人的職務(wù)也比較集中，原為經(jīng)理、廠長等“一把手”及部門負責(zé)人的有17人，原為會計人員的有5人，原為業(yè)務(wù)員的有7人，這些單位和崗位都是所謂的“危險地帶”。

5、行政執(zhí)法人員犯罪屢屢發(fā)生。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的完善，行政執(zhí)法機關(guān)的地位與作用越來越大，然而一些行政執(zhí)法人員法制觀念淡薄，粗暴執(zhí)法現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，濫用職權(quán)、貪贓枉法、徇私舞弊問題也日漸突出。2002-2003年，共立查行政執(zhí)法人員犯罪案件6件8人，占立案數(shù)的14.6%，其中政府工作人員4名，稅務(wù)人員1名，其他機關(guān)人員3名。

6、犯罪持續(xù)時間長，次數(shù)多，單獨犯罪較多。通過分析45名犯罪嫌疑人的犯罪過程可以看出，多數(shù)犯罪持續(xù)的時間在1年以上，最長的達到8年；貪污、挪用和受賄也是多數(shù)多次進行，達10起20多起；最快的一人在2天的時間里連續(xù)作案15起，貪污180余萬元人民幣。45人中，單獨犯罪的34人，占76%，多于結(jié)伙犯罪的人數(shù)。一人即可完成數(shù)額巨大的犯罪活動，隱蔽性較大，難以被發(fā)現(xiàn)，證據(jù)易于銷毀，因而成為一種更多采用的方式。這種情況同時也說明了對個～力監(jiān)督不力導(dǎo)致犯罪的猖獗。

7、犯罪手段既復(fù)雜又簡單，有典型性。從所采取的犯罪手段來看，可以說既復(fù)雜又簡單。復(fù)雜是指在作案之初，他們就用種種手段掩飾罪行，包括作假帳、開具假發(fā)票、借條等，以便在案發(fā)時為自己尋找借口，同時也為偵查設(shè)置了障礙。簡單是指他們的作案手段具有典型性和普遍性，如貪污罪行為人主要是采取虛報冒領(lǐng)、銷毀收據(jù)、收款不入帳等手段，受賄罪行為人多以明借暗要、收受回扣、利用權(quán)力索取收受款物等手段，挪用公款罪行為人則多為收入暫不記賬給個人使用或者以投資名義挪用。如市石油公司營業(yè)員袁某，在石油公司潤滑油分公司當營業(yè)員期間，多次采取收款不入賬的手段，貪污11萬元據(jù)為己有。

三、原因分析

1、社會大環(huán)境中的“～污染”，是產(chǎn)生犯罪的外在誘因

90年代以來，隨著改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的逐步深入，特別是在社會主義市場經(jīng)濟建立和完善的過程中，新舊體制的轉(zhuǎn)換、道德意識的危機等因素，使國家工作人員在生存方式的選擇、個體觀念的演變等方面經(jīng)歷了一場前所未有的心理和心靈考驗，一部分國家工作人員在金錢和物質(zhì)利益的誘惑下，以手中的權(quán)利作籌碼，墜入了職務(wù)犯罪的泥潭，中國的～狀況日益嚴重。據(jù)統(tǒng)計，1993年到1996年3月這三年多一點的時間里，全國各級紀檢監(jiān)察機關(guān)查處并給予黨紀政紀處分的地廳級以上干部1600余人，是1986-1989年這

4年的13倍。2003年全國各級法院判處貪污、賄賂、挪用公款等犯罪分子22986人，相當于過去20年美國根據(jù)反～法判罪人數(shù)總和的1.5倍。從1995年揭露～、～案后，胡長清、成克杰、程維高、李真等一個個高級干部因貪污受賄被查處，泰安胡建學(xué)案件、廈門海關(guān)案、沈陽慕馬案件等一個個特大～窩案被曝光。多年、多項社會調(diào)查的結(jié)果表明，人們最痛恨、最厭惡、最關(guān)注的社會現(xiàn)象都是～。今年～期間，新華網(wǎng)與《經(jīng)濟參考報》聯(lián)合推出的“你最關(guān)注的熱點問題”投票調(diào)查結(jié)果顯示，“反～”以84%的得票率位居普通民眾最關(guān)心的熱點問題的第一位；人民網(wǎng)舉辦的“十屆人大二次會議您最關(guān)注什么”網(wǎng)上調(diào)查中，截至3月1日下午，“加強廉政建設(shè)，深入開展反～斗爭”也以31600票遙遙領(lǐng)先。身處這樣的一個時代，怎么能夠避免～的污染呢？

可以說，上述～分子給人們樹立了“～的領(lǐng)導(dǎo)人榜樣”。研究表明，如果高層政治領(lǐng)導(dǎo)人不能做出表率，而是直接參與～行為，或者容忍其親屬的～行為，則公共管理部門的官員也很難保持廉潔。犯罪行為如同學(xué)習(xí)讀寫和繪畫等其他行為一樣，也是學(xué)來的。由于犯罪模式的聯(lián)系，潛在的犯罪者通過社會的及心理的交往過程，學(xué)習(xí)到了適合于錯誤行為的定義。如果這類定義在頻率、強度、持續(xù)性方面超過了一定限度，就容易引起犯罪。

2、行為人價值觀念的錯位，是產(chǎn)生犯罪的直接原因

當前，我國正處于向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的過程中，由于利益格局的調(diào)整，市場經(jīng)濟中的種種誘惑突如其來，赤裸裸地出現(xiàn)在人們面前，貧富懸殊、分配不公開始出現(xiàn)，這對清貧的國家工作人員尤其是關(guān)鍵職位掌握實權(quán)的工作人員無疑是一個重大的考驗，這些人利用手中的權(quán)力，舉手就能撈來能夠滿足各種物欲的金錢。再加上有些單位往往強調(diào)抓經(jīng)濟，而忽視了思想政治工作，對工作人員偏于使用，疏于教育，導(dǎo)致一些國家工作人員放松主觀世界的改造，不是把自身的價值體現(xiàn)在對人民的貢獻上，丟掉了為人民服務(wù)的宗旨，只想趁手中有權(quán)時多撈一點錢物，“人生如夢”、“不撈白不撈”、“有權(quán)不用過期作廢”的資產(chǎn)階級實用主義思想在一些人身上作怪，“金錢至上”、“等價交換”在某些部門中盛行，被一些人奉為公務(wù)活動的行為法則，從而使這些人具有了走上～的思想基矗還有一種心理，就是認為行賄和受賄雙方是一個利益共同體，你給我錢，我給你辦事，互利互惠，為了雙方的眼前利益和長遠利益，行賄方不會出賣我。其實他們沒有做過深刻地思考，那就是行賄、受賄雙方的心理基礎(chǔ)是不一樣的，雙方之間的關(guān)系完全受利益支配，毫無情義可言。

3、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期存在的制度缺陷，是產(chǎn)生犯罪的根本原因

大多數(shù)學(xué)者認為，中國的～問題“已屬于制度性缺陷～，即現(xiàn)行政治體制和經(jīng)濟體制的嚴重缺陷和各類管理制度的種種漏洞不斷制造和滋生各種～，并使～日益盛行”，制度方面的原因成為職務(wù)犯罪的根本原因。導(dǎo)致職務(wù)犯罪的制度因素主要是：

1、管理制度存在漏洞。管理制度方面存在的漏洞主要表現(xiàn)在：一是用人制度上存在不正之風(fēng)，民主推選少，領(lǐng)導(dǎo)任命多，公開競爭少，暗箱操作多，致使一些道德品質(zhì)差、政治素質(zhì)低、法律意識淡漠的人混進了國家工作人員隊伍，混到了領(lǐng)導(dǎo)崗位上；二是工作管理制度不健全，工作環(huán)節(jié)上存在漏洞；三是財務(wù)管理制度不嚴格，會計審核馬馬虎虎，審計走過常上述管理制度上的漏洞，提供了大量職務(wù)犯罪機會，漏洞越多，可供犯罪的機會就越多。而犯罪機會是實施犯罪行為的必要條件，而且“～機會的多寡，直接影響著公職人員～動機的強弱”。這些制度漏洞一方面為犯罪提供了機會，一方面誘發(fā)了人的犯罪動機。

2、監(jiān)督制約制度不得力。沒有制約的權(quán)力必然導(dǎo)致～，監(jiān)督是制約權(quán)力濫用的有效途徑。目前的監(jiān)督制度存在著監(jiān)督種類不少，實際效用不大的缺陷，人大監(jiān)督、紀委監(jiān)察監(jiān)督、群眾監(jiān)督、～監(jiān)督、法律監(jiān)督都存在監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。另一方面，監(jiān)督機關(guān)或個人都不具有超然的地位，其人、財、物受制約于部分被監(jiān)督者，監(jiān)督權(quán)難以全面實施。

3、懲罰制度不嚴密。多數(shù)學(xué)者認為，一國現(xiàn)行的懲罰機制和結(jié)構(gòu)是決定該國～程度的一個重要因素，假定其他條件不變，則增加懲罰將會降低～行為。而我國“～黑數(shù)”居高不下的事實，表明對～懲罰的措施、力度、密度等方面存在著重大問題。最主要的，是法網(wǎng)不嚴密，人情案、關(guān)系案太多，犯了罪并不意味著必然被懲罰，被懲罰也不意味著是平等的處罰。2002年-2003年，我院共接到法院對自偵案件的有罪判決26件32人，其中判處緩刑的26人，免予刑事處罰的6人。法院往往不考慮犯罪情節(jié)及認罪態(tài)度，只要是三年以下有期徒刑的犯罪，一般都判處緩刑?！熬徯毯兔庥栊淌绿幏帧笔钦T發(fā)進一步～的重大因素。

四、對策分析

要想根治～，必須不斷完善權(quán)力監(jiān)督機制，綜合運用經(jīng)濟的、制度的、法律的、教育的等手段，標本兼治。

首先，要根治～，必須先清除思想上的錯誤認識，加強黨員干部的思想道德教育，不斷強化行政倫理建設(shè)。

要在思想上筑起防止～的現(xiàn)象，永遠樹立人民公仆的形象，教育必須成為工作的重中之重。教育，就是要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀和價值觀教育，把領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德建設(shè)提到更加突出的位置，從根源上遏制～的滋生。江澤民同志提出要抓法治，也要抓德治，既有很強的現(xiàn)實針對性，又是長遠的治本之策。

同時要不斷強化行政倫理建設(shè)，目的是要以德倡廉，強化公職人員的廉政、勤政意識，塑造一批道德楷模，發(fā)揮榜樣的影響和輻射作用，形成全社會廉潔的風(fēng)氣。要弘揚優(yōu)良的德政傳統(tǒng)，喚醒權(quán)力主體的自律意識，培育廉潔自律的政治氛圍；弘揚儒家“民貴君輕”、“民為邦本”的為民富民的民本意識，繼承謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦樸素等精神，樹立全心全意為人民服務(wù)的“人民公仆”意識，淡化權(quán)欲，誠心為民。

其次，通過完善各項制度和制度創(chuàng)新，強化制度監(jiān)督，健全重要權(quán)力制度監(jiān)

督網(wǎng)絡(luò)，防止權(quán)力運行中的隨意化和私有化，這是遏制當前～的有效途徑。

～機會是產(chǎn)生～行為的三個必要條件中最重要的條件，在～動機產(chǎn)生之后，～行為就進入了臨界狀態(tài)?！袨槟芊耥樌瓿桑饕Q于～機會的多寡。預(yù)防國家工作人員職務(wù)犯罪，最重要的是消除～機會。要消除～機會，最重要的是發(fā)現(xiàn)～機會。就目前狀況而言，～機會主要存在于各項不完善的、有漏洞的制度之中。因此，消除～機會，就落實到堵塞制度漏洞、完善制度和制度創(chuàng)新上。要通過實行懲罰～制度、職業(yè)資格的限制和剝奪制度、財產(chǎn)申報制度、與薪金制度相結(jié)合的公積金制度、官員引咎辭職等制度，建立嚴密的監(jiān)控權(quán)力網(wǎng)絡(luò)，對～分子形成不敢貪的巨大壓力。當前主要應(yīng)把握好以下幾個方面：（1）建立與市場經(jīng)濟公開準則相適應(yīng)的辦事公開機制。對掌管人財物的政府部門、實權(quán)部門以及與人民群眾利益密切相關(guān)的公共管理機構(gòu)，其運作應(yīng)切實提高透明度，全面實行政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)公開，尤其是對大宗的政府采購項目、公用專項業(yè)務(wù)，如工程建設(shè)、醫(yī)藥采購等方面，應(yīng)實行公開招投標，堅決杜絕暗箱操作。（2）建立與市場經(jīng)濟平等準則相適應(yīng)的權(quán)力制衡機制。要限制一些權(quán)力參與市場運作，嚴格禁止黨政軍機關(guān)辦企業(yè)，當前，要防止這些企業(yè)的假脫鉤或明脫實未脫，利益依然存在的問題。同時還要大力預(yù)防“官企”回潮。（3）建立與市場經(jīng)濟高效準則相適應(yīng)的經(jīng)濟監(jiān)管機制。在反～斗爭之中，利用經(jīng)濟監(jiān)管這種有效形式，可以切實促進反～向縱深發(fā)展。如“收支兩條線”規(guī)定，嚴格收費制度，做到處罰和收費相分離，嚴格取締“小金庫”。此外還要加強審計工作，通過審計監(jiān)督經(jīng)濟活動。

在加強制度建設(shè)的同時，關(guān)鍵還是要加強監(jiān)督，保證各項規(guī)章制度的落實。領(lǐng)導(dǎo)干部要強化監(jiān)督意識，健全黨內(nèi)民主生活制度，完善干部任用把關(guān)制度，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察機關(guān)的作用，切實強化內(nèi)部的監(jiān)督管理。要建立暢通的外部監(jiān)督機制，加強人大、政協(xié)監(jiān)督，廣開群眾監(jiān)督渠道，建立一套依靠廣大人民群眾力量的外部監(jiān)督機制。特別要注意對特殊群體的監(jiān)督，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部、國家公務(wù)人員、特殊的權(quán)力部門作為重點，把監(jiān)督滲透在日常管理之中，涵蓋在學(xué)習(xí)、工作、生活、消費、社交等各方面，延伸到家庭、親屬之中，做到超前監(jiān)督，事前監(jiān)督，防微杜漸，防患于未然，最大限度地遏制濫用權(quán)力的現(xiàn)象，這樣才能有效地消除～現(xiàn)象。

再次，運用經(jīng)濟手段，借鑒西方的“以俸養(yǎng)廉”，提供“不愿～”的經(jīng)濟條件。

歷史與現(xiàn)實表明，許多發(fā)展中國家之所以出現(xiàn)嚴重的政府～，重要根源之一就是那些政府部門的公職人員因為收入太低，無法維持一般的生活水平而不得不利用其工作之便謀取私利。從表面上看，低工資政策好像縮短了政府官員與人民之間的距離，達到了反對特權(quán)和實現(xiàn)公正的目的。其實，正好相反，它反而助長了特權(quán)思想和各種不公正行為。在大多數(shù)發(fā)展中國家，政府官員濫用特權(quán)、徇私舞弊、貪污受賄等行為正好成為低工資的一種合理而不合法的補充。而反～比較成功的一些國家，如瑞典、新加坡都通過提高公務(wù)員的工資水平，讓他們得到比私人部門稍高的收入，維持了較低的～程度。這樣做一方面可以促使優(yōu)秀人才流進政府機構(gòu)；另一方面，較高的工資收入和其他福利可以使一般公務(wù)員能夠靠其正當收入來維持中等或中等以上的體面生活，使他們較少有生活上的壓迫感和危機感，從而能盡忠職守，較能抵制一些物質(zhì)利誘。所以說，通過法律和規(guī)范把公務(wù)員的工資福利和退休后的優(yōu)厚待遇規(guī)范化、制度化，這是公務(wù)員廉潔奉公的思想作風(fēng)得以培植和強化的物質(zhì)基矗在市場經(jīng)濟條件下，對國家公職人員給以較高的工資收入是符合市場經(jīng)濟的分配公正原則的。國家公職人員較高的社會角色地位與較高的薪金收入之間的一致性有助于在這一階層中形成“社會公正”的判斷，才有可能對自己承擔(dān)角色的道德、義務(wù)、責(zé)任和規(guī)范產(chǎn)生認同，而認同是他們對自我行為進行約束的前提。

所以，在一個存在分化的市場經(jīng)濟社會里，沒有高薪是難以養(yǎng)廉的。但高薪只有與嚴格、完善的法制相結(jié)合才能對國家公職人員的廉潔行為產(chǎn)生真正有效的影響。國家一方面給公職人員較穩(wěn)定、較好的生活福利以及較高的社會地位；另一方面，國家又通過有效的法律監(jiān)督其行為和財產(chǎn)收入。只有這樣，才能真正實現(xiàn)以俸養(yǎng)廉，提供“不愿～”的經(jīng)濟條件。

最后，遏制～最根本的是要靠法律武器。

正如鄧小平同志在談到廉政建設(shè)時所說：“還是要靠法制，搞法制靠得住些。”當前，加強廉政法制化建設(shè)，關(guān)鍵是要完善立法，嚴格執(zhí)法。因此，保持嚴密的法網(wǎng)，消除“免受懲罰”的不正?，F(xiàn)象，是清除～機會的有力保障。應(yīng)盡快將某些黨紀政紀通過立法程序上升為法律，比如通過立法將《廉政準則》上升為《廉政法》。我國近幾年在黨政機關(guān)干部中也實行了個人收入申報制度，應(yīng)當在繼續(xù)實行家庭財產(chǎn)報告制度的基礎(chǔ)上，制定《家庭財產(chǎn)申報法》。要制定以“反～法”為主體的各項單行法規(guī)，比如應(yīng)盡快制定《反～法》、《監(jiān)督法》、《舉報法》等，以便把廉政建設(shè)以及監(jiān)督機關(guān)的職能、權(quán)力用法律的形式固定下來，對權(quán)力進行有效的制衡。除了重視制定有關(guān)事后懲戒性的法規(guī)外，更要加強事前預(yù)防性法規(guī)的制定，逐步建立起一套嚴密的、嚴格的廉政法律法規(guī)體系。

同時，要強化反～方面的執(zhí)法檢查和監(jiān)督，嚴格執(zhí)法。一方面要求一切國家機關(guān)及其公務(wù)人員必須守法。另一方面要求國家行政機關(guān)和司法機關(guān)及其公務(wù)人員嚴格執(zhí)行法律。這就要求我們破除“教育從嚴，處理從寬”的傳統(tǒng)認識，堅持教育懲處并重，把懲處～分子作為從嚴治黨、從嚴治政、從嚴治“長”的重要措施來抓。

第四篇：近兩年來職務(wù)犯罪情況分析（寫寫幫推薦）

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步確立，我國經(jīng)濟建設(shè)取得了前所未有的飛速發(fā)展。但由于社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌，有很多不完善之處，給一些腐敗分子留下了可乘之機，權(quán)力腐敗漸呈蔓延之勢。由于權(quán)力腐敗主體所處的地位及所具有的社會影響，其負效應(yīng)遠遠超出腐敗本身對社會造成的直接損害。如何從根本上遏制腐敗，已成為擺在我們面前的一個無法回避的課題。本文試從20xx-20xx年我院查辦的職務(wù)犯罪案件情況，就腐敗的特點、成因及對策談點粗淺的看法。

一、數(shù)字分析

1、案件數(shù)量及比例。20xx-20xx年，共立案偵查各類職務(wù)犯罪案件41件45人。其中，共同犯罪4件，大要案34件。在這41起案件中，貪污案件16起，占立案總數(shù)的39；賄賂案件11起，占立案總數(shù)的27；挪用公款案件9起，占立案總數(shù)的22；瀆職侵權(quán)案件5起，占立案總數(shù)的12。

2、犯罪嫌疑人素質(zhì)。從45名犯罪嫌疑人的文化程度來看，小學(xué)文化的有1人，占總?cè)藬?shù)的2；初中文化的有9人，占總?cè)藬?shù)的20；高中文化的有15人，占總?cè)藬?shù)的33；大專以上文化的有20人，占總?cè)藬?shù)的44，高學(xué)歷在此類犯罪中表現(xiàn)得尤為突出。從犯罪時的年齡分析，主要集中在30-50歲，有32人，占總?cè)藬?shù)的71。其次是50歲以上的有7人，占總?cè)藬?shù)的16；20-30歲的有6人，占總?cè)藬?shù)的13。

3、犯罪嫌疑人身份。45名犯罪嫌疑人中，從行業(yè)發(fā)案規(guī)律來看，在國有企業(yè)工作的有29人，在國家機關(guān)工作的有9人，在事業(yè)單位工作的有2人，金融部門工作人員、個體私營者分別是3人和2人。國有企業(yè)工作人員涉嫌犯罪呈高發(fā)態(tài)勢，占到總?cè)藬?shù)的64。

4、涉嫌犯罪數(shù)額。涉嫌貪污罪的貪污數(shù)額最高的達180多萬元，最低的達2.35萬元；涉嫌受賄罪的個人受賄數(shù)額最高的達80余萬元，最低的達1.56萬元；1起涉嫌單位受賄罪的單位受賄數(shù)額達204萬元；2件涉嫌行賄罪的行賄數(shù)額分別是8.5萬元和5.1萬元；挪用公款數(shù)額最高的達15萬，最低的10萬；涉嫌瀆職給國家造成巨大經(jīng)濟損失的最高數(shù)額達80余萬元。

二、特點分析

1、低齡國家工作人員職務(wù)犯罪占相當比例。20xx-20xx年，共查辦各類貪污賄賂、瀆職等職務(wù)犯罪案件41件45人，犯罪嫌疑人在35歲以下的就有20件20人，占立案總?cè)藬?shù)的44，犯罪年齡明顯呈年輕化的趨勢，其中首次作案的最低年齡為23歲。干部犯罪的年齡呈下降趨勢。

2、金融系統(tǒng)職務(wù)犯罪大案比例高，涉案金額大，攜款潛逃情況突出。20xx-20xx年，共立查金融系統(tǒng)貪污案件2件，全部是大案，涉案金額均超過百萬元，3名犯罪嫌疑人也都攜款潛逃，給國家造成巨大的經(jīng)濟損失。如建設(shè)銀行商城分理處副主任藺某涉嫌貪污公款180萬元潛逃案，建設(shè)銀行辦事員袁某、傅某合伙貪污103余萬元潛逃案。

3、立案數(shù)呈平穩(wěn)態(tài)勢，大要案增幅較大。20xx-20xx年，平均每年的立案數(shù)維持在20件左右，但大要案比例卻大幅“上漲”。20xx年立查職務(wù)犯罪案件20件，大要案就達19件，占立案總數(shù)的95，比20xx年升了20個百分點，貪污公款幾十萬元、幾百萬元，挪用公款幾十萬元的案件已不少見。例如?；_發(fā)區(qū)地稅分局局長于建軍涉嫌貪污受賄104萬元案。

4、國有企業(yè)的“一把手”或部門負責(zé)人以及會計人員，業(yè)務(wù)人員犯罪現(xiàn)象相當嚴重。45名犯罪嫌疑人中，屬國有企業(yè)工作人員的就有29人，占立案總?cè)藬?shù)的64，主要集中在石油、化工等部門，犯罪嫌疑人的職務(wù)也比較集中，原為經(jīng)理、廠長等“一把手”及部門負責(zé)人的有17人，原為會計人員的有5人，原為業(yè)務(wù)員的有7人，這些單位和崗位都是所謂的“危險地帶”。

5、行政執(zhí)法人員犯罪屢屢發(fā)生。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的完善，行政執(zhí)法機關(guān)的地位與作用越來越大，然而一些行政執(zhí)法人員法制觀念淡薄，粗暴執(zhí)法現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，濫用職權(quán)、貪贓枉法、徇私舞弊問題也日漸突出。20xx-20xx年，共立查行政執(zhí)法人員犯罪案件6件8人，占立案數(shù)的14.6，其中政府工作人員4名，稅務(wù)人員1名，其他機關(guān)人員3名。

6、犯罪持續(xù)時間長，次數(shù)多，單獨犯罪較多。通過分析45名犯罪嫌疑人的犯罪過程可以看出，多數(shù)犯罪持續(xù)的時間在1年以上，最長的達到8年；貪污、挪用和受賄也是多數(shù)多次進行，達10起20多起；最快的一人在2天的時間里連續(xù)作案15起，貪污180余萬元人民幣。45人中，單獨犯罪的34人，占76，多于結(jié)伙犯罪的人數(shù)。一人即可完成數(shù)額巨大的犯罪活動，隱蔽性較大，難以被發(fā)現(xiàn)，證據(jù)易于銷毀，因而成為一種更多采用的方式。這種情況同時也說明了對個人權(quán)力監(jiān)督不力導(dǎo)致犯罪的猖獗。

7、犯罪手段既復(fù)雜又簡單，有典型性。從所采取的犯罪手段來看，可以說既復(fù)雜又簡單。

第五篇：近兩年來思想工作總結(jié)

近兩年來思想工作總結(jié)

XXX鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長 XX XX，男，X族，XXXX年X月出生，中共黨員，本科文化程度，XXXX年XX月參加工作，現(xiàn)任XXXXX鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長兼人武部部長。

自擔(dān)任XXX鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下：高舉鄧小平偉大理論旗幟，堅持四項基本原則，堅持改革開放，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，加強自身鍛煉和自身的修養(yǎng)，以“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)堅定共產(chǎn)主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力踐行“三個代表”重要思想。進一步解放思想，實事求是，以時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心結(jié)合自己的工作實際，牢牢把握服務(wù)于大局，時時處處重實際，說實話、辦實事、求實效、嚴要求，做到廉潔自律，發(fā)揚腳踏實地，艱苦奮斗的工作作風(fēng)，堅決貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府及上級業(yè)務(wù)部門的決定決議，創(chuàng)造性開展工作，想群眾所想，急群眾所急，謀群眾所求，扎扎實實、認認真真履行好職責(zé)，做到中心工作和本職工作兩不誤，兩提高，為我鄉(xiāng)全面建設(shè)小康社會和各項事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，現(xiàn)將本人近兩年來的工作履職情況總結(jié)如下：

一、思想政治學(xué)習(xí)情況

我始終能同黨中央和州、縣、鄉(xiāng)黨委保持思想上和政治上的高度一致，時刻按上級黨委的指示辦事，自覺維護黨委和政府的良好形象，不斷加強黨政理論學(xué)習(xí)。古人云：“是非明于學(xué)習(xí)，境界升于內(nèi)省”。為適應(yīng)好新環(huán)境、新工作、新角色，應(yīng)對好新挑戰(zhàn)、新要求，通過學(xué)習(xí)來不斷提升自己的綜合能力與水平。一是學(xué)政策，努力做到思想與理論對接。每天工作閑暇之余，專門學(xué)xxx省、州、縣下發(fā)的文件及各類內(nèi)參文件，深入分析其思想內(nèi)涵，力求弄得懂，吃得透，用得好。為了拓寬信息渠道，我堅持做到中央、省、州聞每天必看。二是學(xué)業(yè)務(wù)，努力做到工作與實踐對接。我認為農(nóng)村工作的特點就是“思路要清、重點要明、點子要新、動作要快”，為了很好的把握住這個特點，我經(jīng)常向同事們請教并進行研討，還主動要求和領(lǐng)導(dǎo)、同事們深入到鄉(xiāng)屬各單位、村社進行調(diào)研，努力使自己所撰寫出的調(diào)研報告貼近鄉(xiāng)黨委中心工作、貼近一線實際，貼近熱點焦點。

二、工作扎實，盡職盡責(zé)

自擔(dān)任人武部長、副鄉(xiāng)長以來，能夠認真執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府的各項工作安排。一是積極組織參加民兵軍事訓(xùn)練和民兵整組工作，根據(jù)實際認真組織做好本鄉(xiāng)民兵的軍訓(xùn)工作；二是認真發(fā)放共救災(zāi)救濟物資，去年共發(fā)放面粉X萬斤；救災(zāi)款X萬元；優(yōu)撫款X萬元，城鎮(zhèn)低保金X萬元，農(nóng)村低保金XX萬元；發(fā)放XX名五保戶供養(yǎng)金XX萬元，XX名孤兒生活低保金X萬元；三是加強“三務(wù)”公開工作，促進民主管理；四是狠抓窗口管理，做好便民服務(wù)。在認真學(xué)習(xí)新《婚姻法條例》基礎(chǔ)上，嚴格依法辦事，把婚姻登記作為樹立民政機關(guān)形象窗口，嚴把政策關(guān)，共辦理結(jié)婚證XXX對，離婚證X對；五是農(nóng)牧區(qū)困難群眾危房改造工程進展良好。投資XX萬元實施完成了農(nóng)村困難群眾危房改造任務(wù)；六是加大集鎮(zhèn)管理工作，XXX年成立了XXXX鄉(xiāng)城管隊伍。近兩年來加大集鎮(zhèn)公共設(shè)施建設(shè)力度，建設(shè)衛(wèi)生廁所X座，垃圾池X個，垃圾中轉(zhuǎn)站X座。

總之，這些成績的取得是鄉(xiāng)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是黨委“一班人”率領(lǐng)廣大干部群眾奮力拼搏，開拓進取的結(jié)果，但也存一定的不足。一是理論學(xué)習(xí)還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。二是深入各村了解情況不夠，和群眾們的思想交流做得不細。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點，多下村，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握群眾的思想動態(tài)和要求。三是領(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中，進一步加強。