第一篇：職稱聘用制度

職稱聘用制度

一、職稱資格的取得

（一）根據本人工作崗位的工作需要和特點參加國家相關專業等級考試（評審）取證；

（二）沒有參加國家考、評取證的員工依據工作業績達到公司內部職稱評審標準的，根據公司內部職稱評審標準評定職稱等級。

二、聘任 公司將按各部門崗位需求對取得相應崗位職稱資格的公司員工將采取聘任制度上崗工作，受聘后按職稱補貼辦法每月核發職稱津貼。

三、聘期

（一）公司對各崗位職稱每半年評審聘任（解聘）一次，評審時間在每年的六月及十二月的第一周；

（二）聘任上崗的員工在聘期內如出現“非過失性”重大工作失誤，公司可隨時解聘；

四、聘任到期時員工提交履職報告，公司將根據員工聘期的工作業績和工作態度決定續聘、解聘或者是降級聘用

五、聘任程序

（一）首次聘任由公司根據取得職稱資格員工的工作情況（業績+態度）直接聘任后發文公布，財務部根據聘任文件計發職稱補貼；

（二）以后每次聘任到期，各受聘員工須提前一周提交聘期履職報告由公司評審后決定下一期的聘任情況。

（三）初職由部門評審結果報批公司，中職由公司評審，高職由公司提請董事會評審。

六、各崗位職稱類別參考

（一）經營部：銷售工程師

（二）總工辦、設計所：電氣工程師、結構工程師

（三）質量管理部

（四）安全監察部：

（五）工程部：（注冊）建造師，（注冊）造價師，電氣工程師等

（六）財務部：（注冊）會計師

（七）辦公室：（注冊）后勤管理師，（注冊）人力資源師

第二篇：職稱聘用申請書

職稱聘用申請書

姓名：88888，性別：男，出生年月：1974年8月，參加工作時間：1995年8月。學歷：大專；現任職務：科長，獲得現任資格時間：2005年12月，聘任該職稱（中級農藝師）時間：2006年1月。獲得高級職稱資格時間：2014年4月，申請職稱級別：高級農藝師。

本人自1995年8月在海南省農村環保能源站工作到2012年11月，在農村能源推廣和農業產地環境保護方面兢兢業業，任勞任怨，圓滿地完成了單位和領導安排的各項任務。2013年1月通過競崗的方式來到海南省現代農業檢驗檢測預警防控中心農業產地環境監測科，在現在的崗位上認真盡責地配合中心領導工作，和同事們團結一致地推進單位工作，現總結如下：

政治思想方面：能夠始終如一地遵守黨的各項路線，方針和政策，注重政治學習，積極參與黨的群眾路線教育活動，積極參加廳黨組和本中心的黨課和各項政治學習，不斷提高自身的的政治素質。

專業技術方面：本人自任職中級農藝師以來認真履行自己的職責，到2012年底本人培訓了沼氣生產工4500名，獲得國家職業資格證書的有4300名，在全省推廣沼氣42萬戶，取得了明顯的生態環境效益和農村經濟效益。無公害產地認證面積246萬畝，認定無公害瓜菜生產基地299個；全省有256家企業的290個產品被農業部批準允許使用無公害產品標志。積極參與開展農產品產地安全狀況普查工作，先后在屯昌、東方和定安等市縣開展普查和樣品采集工作，采集土壤、農灌水和瓜果蔬菜樣品30個，普查面積達2.4萬畝。2013年8月和農業廳質量處的領導一起到青島學習綠色食品課程，并通過考試獲得綠色食品基地檢查員證書。2014年7月份和農業廳質量處綠色辦公室的領導去臨高、儋州、澄邁和文昌等地開展8個綠色食品基地的續展和換證工作。從2014年5月以來作為中心農產品采樣速測檢測組的兩個組長之一，協同同事到全省18個市縣采樣檢測的樣品有15000個。本人近幾年來的工作得到中心領導和同事的認可。

按照我中心職稱等級聘任要求，本人認為完全能夠勝任海南省現代農業檢驗檢測預警防控中心高級農藝師的崗位工作，殷切期望中心給予批準聘任。

申請人：

2015年5月18日

第三篇：職稱聘用 簡訊

醫院崗位設置工作如期開展（簡訊）

按照省委、省政府關于在事業單位實行崗位設置管理工作的要求和省人事廳、衛生廳具體實施方案，我院于20**年**月**日召開了首次崗位認定和聘用競聘會。

實行崗位設置是深化事業單位人事制度改革的重要步驟，醫院經過積極準備，制定出了符合自身實際的崗位設置認定和聘用方案，在全院范圍內開展了崗位設置和認定工作。這次竟聘共有**人參加，其中高級**人，中級**人，初級**人。這次確認和聘用工作嚴格按照省上有關文件規定進行，在競聘中以公平、公正、公開為原則，對專業技術人員工作實績通過打分量化的形式體現出來，全院職工積極參與，使初次崗位設置達到了規定的要求和預期的效果。崗位認定和聘用競聘會的成功舉行，不僅為醫院下一階段崗位設置工作積累了有益經驗，而且使全院職工尤其是專業技術人員的工作積極性、主動性和創造性得到了大幅提高，為醫院今后的快速發展奠定了良好的基礎。

第四篇：職稱聘用申請書

職稱聘用申請書

姓名：馬敏，性別:女，出生年月：1964年1月17日，參加工作時間：1980年1月。學歷：中專； 現任職務：無 ；獲得現任資格時間：2003年，聘任該職稱時間：2003年。申請職稱級別：9級

本人自2003年醫院聘任放療技術主管護師5年有余,各方面均能夠恪己職守,任勞任怨.兢兢業業,圓滿地完成了醫院及科室領導交給的各項任務,現總結如下:

政治思想方面:能夠始終如一地遵守黨的各項路線,方針和政策,堅持四項基本原則,注重政治學習.不斷提高自身地政治思想素質,積極參加醫院和科室的各項政治學習及活動,認真做好學習筆記,總結學習體會,政治素質穩步提高。積極響應衛生行業各種不正之風的整治,堅決抵制各項提成,回扣和紅包等,積極與醫院簽署承諾書。在震驚中外的紋川大地震中,以強烈的民族責任感,積極捐款1000余元人民幣,并積極參加災區的抗震救災工作,受到醫院的好評。

服務質量方面: 能夠做到不斷提高服務質量,改善服務態度,在治療病人過程中時刻做到熱心,耐心和精心,在治療病人過程中一絲不茍,努力做到讓病人滿意和放心,得到了廣大患者和家屬的一致好評。

技術水平方面: 要成為一名優秀的白衣戰士,除具備優秀的思想品質外,還要有過硬的業務技術,在日常工作中不斷的加強業務學習,不斷的積累治療經驗,不斷的總結教訓,不斷的開展新技術,新項目,加強外語學習,提高外語水平,積極參加科研工作,提高本專業技術水平。

在多年的治療工作中,從未出現任何差錯及事故,圓滿完成了領導交給的各項工作.在以后的治療工作中要繼續發揚優點,改正缺點,進一步提高服務質量,更好地為廣大病人服務。

按照我院職稱等級聘任要求,本人認為完全能勝任中級職務二級主管技師(九級專業技術崗位)的崗位工作.望醫院職稱等級聘任委員會給予批準。

申請人:

2009年1月18日

第五篇：職稱聘用合同

中級職稱聘用勞動合同書

甲方（聘用單位）

單位名稱：

湖南明宇建設工程有限公司

單位地址：

湖南省岳陽市

聯系人：

王德恩

聯系電話：

***

乙方(受聘人)姓

名：

身份證號：

聯系方式：

甲方因工作和業務發展需要，本著自愿、公平、誠實信用的原則，經過與乙方友好協商達成一致意見，現決定聘用乙方，雙方簽訂本合同并承諾共同遵守。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方擔任 市政方向 專業 中 級工程師（兼職），證書編號：

二、合同期限

合同

貳 年，自簽訂合同之日起生效，2018 年 4 月 1 日至 2020 年 月

日。

三、聘用報酬及支付方式

3.1 經甲、乙雙方商定，合同期內甲方共支付給乙方的報酬為人民幣合計 10000.00元/年，（大寫: 壹萬元整），費用為壹年壹付，第一年費用自合同簽訂后五個工作日內全額支付。甲乙雙方約定在甲方辦理資質年檢及建設主管部門的檢查時，如甲方需要乙方到甲方所在地配合檢查甲方應提前 3 天以上書面或電話形式通知乙方，并為乙方報銷交通費、食宿費等相關費用，并給予 1000 元/次標準補助給乙方。

3.2 甲方付款采用向乙方指定賬號匯款方式進行。乙方開戶銀行： 乙方開戶銀行卡號碼：

3.3 本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發生繳稅情況，均由甲方承擔。

四、甲方權利與義務

4.1 合同期間，甲方有權使用乙方的證書申報甲方公司的企業資質就位、升級和年檢。甲方使用乙方的證件參與投標活動和項目管理活動。

4.1.1 乙方所提供所有材料（包括學歷證書、身份證、照片、職稱證書原件及復印件、掃描件等注冊所需材料）使用的范圍僅限于甲方資質申報、升級、年檢所涉及的內容。否則，違反約定所造成的責任均

由甲方承擔。

4.1.2 甲方對收到的乙方資料有責任對其進行妥善保管，如因甲方原因造成乙方的資料原件丟失，甲方在三個月內為乙方補辦好丟失證件，乙方協助甲方補辦相關手續，所發生的費用由甲方承擔。

4.1.2.1 若因甲方原因丟失或損毀身份證、職稱證書等，甲方應賠付乙方伍仟元整。4.1.2.2 若因甲方原因致使丟失或損毀學歷證書，則賠付伍仟元整。4.1.2.3 若因甲方原因被吊銷執業資格證書，則賠付伍萬元整。4.2 甲方收到乙方資料后及時辦理相關手續。

4.3 甲方辦理資質年檢及建設行政管理部門的檢查時有權使用乙方相關證件，甲方提前 5 個工作日通知乙方，乙方應在接到通知之日起 7 日內向甲方提交相關資料。乙方由此產生的費用由甲方實報實銷。甲方在使用結束后 7 個工作內歸還乙方提供的證件。

4.4 合同期內，在未得到乙方書面認可下，甲方不得將乙方的職稱證書注冊到其他的企業，不得作出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，全部責任由甲方承擔。4.5 如乙方在合同期滿后按要求履行本合同完后需轉出職稱證，甲方應配合乙方轉出，轉出后乙方的職稱證和相關資料原件無條件退還給乙方。費用甲方承擔。

五、乙方權利與義務

5.1 雙方簽定合同后，乙方應于 5 個工作日內向甲方提供所需相關材料（職稱證書原件、學歷證書、身份證、一寸、二寸彩色相片等）；乙方提供的證件等材料必須合法有效。5.2 在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關身份證、學歷證書等證明材料。甲方需提前至少 7 個工作日通知乙方，乙方在接到甲方通知后有義務及時（5 個工作日）向甲方提供相關證件。

5.3 辦理成功后，身份證、畢業證交由乙方自己保管。

5.4 乙方提供的證件必須合法有效，不提供虛假證件及資料、若乙方原因導致甲方使用不成功的，乙方必須及時退還甲方已經支付給乙方的費用。

5.5 乙方提供的資料僅供甲方資質申報、升級、年檢使用，不對甲方工程項目承擔任何責任。

5.6 乙方不得將提供給甲方使用的證書及個人信息在協議期內提供給其他單位使用，如因乙方將證件提供給第三方單位使用而造成甲方資質申報或年檢受阻，乙方在三個工作日內退還甲方支付的所有費用，合同立即終止。

5.7 乙方應確保提供的所有證件是真實的。因乙方提供的不真實證件導致甲方用其在申報資質、證書年檢等方面的預期用途出現問題時，乙方在7個工作日內退還甲方先前支付給乙方的所有費用，合同立即終止。

5.8 乙方需保證個人證件的使用符合國家主管部門的規定，不得在兩個及以上單位使用，不允許有其它證件在其它單位，如果被國家主管部門查處證件被吊銷或者注銷，責任由乙方承擔，一經發現，視為乙方違約，造成的損失由乙方負責賠償給甲方。

六、合同的變更、終止和解除

6.1 兼職聘用合同依法簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方要求變更或解除時，需經雙方協商一致，并按原簽訂程序辦理。如雙方未達成一致意見，原合同效力不變，協商期不得超過30天。

6.2 有下列情況之一的，兼職聘用合同自行終止： 6.2.1 聘用合同期滿；

6.2.2 由于乙方原因申請注冊不成功，乙方必須退還已經支付的合同費用。

依據上述條款自行解除聘用合同，甲方應在20日內辦妥終止聘用關系、退還乙方相關證件及調出所需的一切手續。

6.3 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同： 6.3.1 乙方在甲方申請注冊期內不配合甲方注冊的； 6.3.2 乙方在甲方資質申報、升級、年檢期內不配合甲方的；

6.3.3 乙方提供的學歷證書、資格證書、身份證明等不符合要求經雙方采取補救措施仍然不合格的； 6.3.4 乙方以甲方名義私自承接施工項目，給甲方造成嚴重損失的；

甲方依據上述條款解除乙方聘用合同，應在30日內辦妥終止聘用關系及調出所需的一切手續。6.5 有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應當提前15日以通知甲方：

6.5.1 甲方不履行聘用合同約定承擔義務，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益； 6.5.2 甲方不按照合同要求支付乙方兼職工資；

乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起10日內給予答復，并對乙方辦理解除聘用合同與變更調出手續。

七、其他

7.1 本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。

7.2 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力，未盡事宜，雙方協商解決。甲方：（蓋章）

乙方:(簽字)法定代表人或委托代理人:(簽字)

代表： 聯系電話：

聯系電話：

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