第一篇：2014河北公務員面試技巧-如何讓考官對你一見鐘情

2014河北公務員面試技巧：考官如何對你“一見鐘情”

距離2014河北省公務員面試還有不足兩個月的時間，如何充分利用好這有限的時間，提高備考效率至關重要，河北省公務員面試有其獨特的地方特色，主要是通過不同的題型重點考察考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力和言語表達能力，對應考者的反應能力與應變能力也的考察也十分突出，中公教育專家認為，要想在面試中脫穎而出，讓考官對你“一見鐘情”答題必須要體現個性化和與眾不同。河北省公務員面試往往到了最后一道題都是演講題或者串詞演講或是漫畫演講，形式多種多樣，主要考察考生的言語表達能力，邏輯思維能力和考場應變能力，考生同時必須具備良好的心理素質和應變能力，在有限的時間內讓考官記住你，就必須在答題內容中凸顯亮點，答出個性化的東西讓考官眼前一亮。

回答一道演講題大約需要三分鐘左右的時間，考生要在短暫的時間里迅速構思演講的主題和演講的脈絡，演講題還有自身的特點，要求考生有主題，內容新穎，形象生動，語言充實，華麗又不失內涵，所以這類題目對考生的要求很高，難度較大。加之考生會有緊張情緒，容易出現詞不達意、語無倫次的現象，最終留下不好的印象。

如何在面試中給考官留下深刻的印象，這就需要考生做好充分的準備。首先，考生要在面試之前每天晨讀四十分鐘左右，晨讀內容可以選擇人物傳記、熱點新聞、時事評論、演講稿等，這樣不僅可以練習朗讀發音能力，還可以將練習的內容作為答題的素材或者論據，充實答題內容;其次，考生還要準備一些親身經歷的勵志小故事，能有啟發意義或者發人深省的經典案例，故事要求真實可靠，因為只有你自己的故事才最具有說服力，才是獨一無二的，才能真正的區別于其他人，打動感官，所以這個準備是必不可少的;最后，考生要每天進行實戰演練，在規定的時間里，按照考試的要求和規則進行答題訓練，在不斷的訓練中把握時間安排和答題順序以及答題脈絡，做好科學合理安排，探索出最適合自己的答題方法。俗話說“有備無患”，“機會是留給有準備的人”，公務員面試更是如此，在千軍萬馬中勇闖獨木橋，需要的是能力、勇氣、魄力、智慧和方法，掌握答題技巧，讓面試官對你“一見鐘情”。

第二篇：讓學生對你一見鐘情

上好第一課的重要性

快樂的暑假過后，又一個新的學年將至，初步教壇的新教師或是老教師都不可避免地會遇到同一個問題：跟學生“第一次親密接觸”。應該如何把握這第一次的接觸呢？俗話說，良好的開端是成功的一半。教師上課也是一樣，第一課上得成功與否，既關系到老師在學生心中的形象，又直接影響學生今后的學習興趣和熱情。

在上第一節課前，老師最好是修飾一下自己，理理發，沐浴一下。一是顯得干凈利索，二是顯得對學生尊重，假如你有一張年輕漂亮的明星臉，多少會有助于馬到成功，假如你不幸長得沒有什么特點，那么，你至少要在休息好的前提下，做到精神煥發。

最忌諱的是老師進入課堂就講課，因為學生還不熟悉老師，對老師還有很多的神秘感，上來就講課，學生也會因為自己對老師感興趣的程度大于對教學內容的程度，導致教學效果不佳，所以，第一節課最好是不要講課。

上好第一節課的實施步驟

要想吸引學生的注意力，首先必須要有一個漂亮的精彩的的亮相。這個開場白，要介紹自己的姓名和求學經歷，這是最吸引學生的，有助于學生了解老師的過去，促進師生友誼的建立。讓學生在你的自我介紹里，感受智慧之美，拼搏之美，進取之美。要讓學生感覺老師是一個博學多才的人，從而從心里喜愛和敬佩你。

其次，介紹本學科的學習方法。可以結合自己的經驗和別人的教訓，根據自己的心得來說，把自己的一些竅門和絕招毫無保留地傳授給學生，叫學生知道下一步怎么學，怎么做，怎么配合老師的工作，達到以實用來吸引人，以真摯來感染人。

最后，介紹本學期的學習內容，學期目標，自己的教學計劃，自己的授課習慣，講課特點，課堂要求，并且對學生應該達到的程度做出明確的說明，以便同學們更好的接受和適應老師。

上好第一節課應該注意的問題：

1、和學生的關系應該是朋友關系，不要高高在上，目中無人。

2、要根據學生課上的反映，及時調整自己的講課的狀態，注意調動學生的情緒，牢牢吸引住學生，要叫學生對老師的講課心悅誠服。

3、要做到情緒飽滿，文才飛揚，講課時鏗鏘有力，抑揚頓挫，做到吐字清晰，聲音洪亮。

4、面帶微笑，鼓勵學生參與，使得課堂氣氛活躍，不要搞的課堂氣氛死氣沉沉。

5、語言最好是本著幽默、風趣的路子走，內容要切合學生的水平和興趣，切忌大話、空話、假話，叫人厭煩。

6、不要一開始就給學生立規矩，給學生來個下馬威，過于嚴肅的老師，會給學生的心理造成一定的壓力，使學生產生恐懼心理，影響師生關系。

7、語氣要溫和，不要生硬，課堂氣氛要活躍，不要死板。應該講，任何一門學科都有他們的科學性和趣味性，任何一門學科都有其獨特的魅力。教師的第一節課，應該是拉近和學生的距離，培養學生對這門學科的興趣，學生的興趣有了，就意味著你的第一節課成功了。良好的開端是成功的一半，下一步的教學工作就可以順利展開了。

讓學生對你“一見鐘情”

俗話說，“好的開始等于成功的一半”、“萬事開頭難”。但一個好的開始就等于成功的一半。人的第一印象是相當重要的，它往往左右了以后的好惡，以后的喜歡不喜歡。而人們對某一件事的興趣大多跟著第一印象走。為此我很謹慎我的第一節語文課。

因為學生畢竟是學生，個子再高也畢竟是孩子，有孩子的弱點。我們常聽他們說：這老師，從一見面我就不喜歡他，以后一上他的課就煩。所以這“一見面”就顯得十分重要。一見面只有喜歡你這個人，才會喜歡你的課，才會樂意接受你傳授的知識。夸美紐斯在《大教學論》中，生動地將學習比喻成吃飯，吃飯要有食欲才能吸收；學習要有興趣才能接受。愛因斯坦也說過：“興趣是最好的老師。”所以對我們教師來說，以后的課不一定非得每節都能激起學生的興趣，但第一節必須煞費苦心，精心準備（這其中包括個人的衣著服飾，體態語言等），更要一炮打響，讓學生在很高的層面上重新認識語文課的不可替代的價值，并從此“死心塌地”的愛上語文。這便是語文教學成功的第一步。為此，我接新班的第一節課從不講新課，而是與學生“侃大山”。在“侃”的過程中與學生作貼心的情感交流，展現語文教師的人格魅力，展現語文課的學科魅力。

先入為主，先聲奪人，讓學生情不自禁地沉醉于你的學識、風度之中，沉醉于學科的魅力之中，并熱切地盼望著第二節語文課的早日到來

第三篇：公務員面試考場：如何讓考官對你“一見傾心”

美國心理學家洛欽斯提出的“首因效應”，反映了人際交往中主題信息出現的順序對接受者所產生的影響。而首因影響是指人際交往中給人留下的第一印象至關重要，對印象的形成至關重要。同樣地，教育專家認為，在公務員面試過程中，考官獲得對考生的認知和評價也是從“此”開始，也就是很多考生說的“印象分”。根據心理學家的調查研究，一般情況下人們在見面后45秒鐘內就能形成對對對方的第一印象，也正如大家經常說的“一見鐘情”、“一見傾心”。

而公務員的“一見鐘情”建議廣大廣生應從“禮”開始，這種特殊面試的“禮”包括儀容、儀表、內容等多個方面因素工作作用而成的。其中，外表起到的作用占30%，走路和就坐等占到20%，內容和聲音占40%，語言占10%。這里所說的外表不僅僅限于長相，還包括氣質、表情等方面，而聲音囊括語調、語氣、語速等等，這些方面在面試中不可小視，都可以成為通過面試的砝碼。教育專家建議廣大考生，從以下兩個方面實現面試第一“禮”：

一、面部干凈、表情自然

在公務員面試過程中，對于男士而言，面部修飾除了要保持整潔之外，最重要的是要注意胡子、鼻毛等，千萬不能給考

官留下邋遢、不修邊幅的感覺。對于女士而言，建議適當地化淡妝。女士化妝的基本要求是自然、協調。淡淡的粉底，嘴唇涂抹淡色的唇膏，可以擦抹淡淡的腮紅，因為很多考生在面試前都是挑燈夜戰，臉色面黃。為實現俗語所稱，“清水出芙蓉，天然去雕飾”，面試中需要的就是這種感覺。試想一下，哪一個考官愿意錄用一個打扮得像“大病初愈式”的人物呢?

教育專家，建議廣大考生不要佩戴過多的飾品，男士的襯衫與西服上不要配有衣領扣或等他飾物，女士不要佩戴過多的金銀首飾，以免給面試考官對面來了一位“土豪”感覺。在面試的過程中，大家可以帶一塊手表進行修飾，同時還可以把握自己的面試時間。于此同時，在整個面試過程中，考生應表情自然，能夠讓考官感受到大家與其的交流感，切忌考生表情糾結，因為大家需理解考官的辛苦，如果每位面試考試都是“苦大仇深”的表情，那么考官在整場面試結束后會感覺非常痛苦。考生可以在面試準備階段，可以對著鏡子進行表情練習。

二、著裝整潔大方

面試著裝問題，幾乎是每一位考生非常關心的問題，畢竟政

府公務人員的穿著還是有一定要求的。選擇服裝的關鍵是看職位要求，應聘政府部門穿著要偏向傳統正規。公務員面試時穿著的服裝不要太花哨華麗，要合乎自身形象，給人以干凈利落、有專業精神的印象。總體來說，男士要顯得簡潔、大方，女士要讓人感覺端莊、高雅。

在公務員面試過程中，男士著裝以西裝、領帶、襯衫、皮鞋為主，色彩應以深色為主。在溫度較高的季節面試，男士可以不穿西裝外套，半袖襯衫即可，同時，不要佩戴領帶。此外，大家還需注重細節，襪子應以深顏色為主。

女士則盡量穿職業套裝，穿著的顏色同樣應當以單色為主。女士的衣服如果色彩跳躍，則會讓考官感覺此人不夠穩重。切忌穿著粉紅色套裝，因為粉紅色容易讓人產生輕浮、虛榮的感覺。同時，如果是職業套裙，不要穿黑色絲襪。女士在選擇鞋子方面，應該盡量選擇中跟鞋，這樣一方面能夠襯托女士應有的氣質，另一方面也不至于在面試的行走中顯得“不見其人，只聞其聲”。

總而言之，在穿著方面，男士不得穿花襯衫、T恤等;女士不得穿超短裙、透視裝等，均不可穿背心、短褲、涼鞋、牛仔服裝、運動鞋。

教育專家發現，考官根據最初獲得的信息所形成的印象不易改變，甚至會左右對后來獲得的新信息的解釋。實驗證明，第—印象是難以改變的。而第一印象主要是依靠性別、年齡、體態、姿勢、談吐、面部表情、衣著打扮等，判斷一個人的內在素養和個性特征。因此在公職考試面試過程中，一定要注意給別人留下美好的印象。在此，教育專家預祝廣大考生取得理想成績!

第四篇：公務員面試技巧：你真的懂考官想聽什么

不論是國家公務員考試、各省公務員考試，大家對面試的關注程度越來越高，面試已然成了一些基礎薄弱、分數相對不高的考生的逆襲必殺技。那么，如何才能真正的做到有效備考、有的放矢。中公教育專家在此將考官如何判分逐一梳理： 關鍵一：考官如何判分

對于面試，想要真正答好，你得明確考官是如何對考生判分的。判分很簡單，無非就是兩個方面，一是考官個人的喜好，有些考官是喜歡這類，有些考官喜歡那類，這點我們無法控制，但我們能盡可能的減少機會風險。二是考官結合面試考官題本及其他要求給出的判分。這里我要特別強調，考官手中并無完整的答案，有的只是答題參考。因為各地考官題本是有差異的，那么我們也僅以浙江省的為例。

關鍵二：四步走洞察考官

首先，認真聽引導語。浙江有個特別之處，那就是面試回答結束時考官會告訴需“回答完畢”，所以雖說網上有各種各樣的考官引導語;但到了真正面試的時候，還是需要認真聽。當然，其他還有各方面的，大家認真聽就好了，這點無須贅述。其次，考官的評分參考。對于考官而言，評分參考能起到多大的作用，是因人而異的，這其實也體現了考官的自主性，但是一般做考官的，在面試的時候肯定會去看。這也從側面印證了“面試只要自圓其說就好”這句話一定的合理性。但如何才能真正自圓其說好呢?一般而言，面試前考官都會討論下，確定大概的打分范圍，以確保分差不會太大。除以之外，咱們可以看看評分參考。就參考而言，第一部分其實是一個簡版的“參考答案”，為考官提供了簡單的參考。比如說12年的一道調研題目，評分參考是這樣寫的“明確調研目的，準確把握調研重點，合理策劃調研內容。例如，調研新生代農民工的基本情況、行業分布、工作流動情況??”大家會發現評分參考對于考生答題內容還是有所指向的，而且這種指向還是相對細致的，不像某些機構所言的泛泛而談。并且，這種指向的來源其實跟實際工作有很密切的聯系，這是很多同學缺乏的。因為平時也缺乏這樣的渠道，所以在面試前，適當的練習就很有必要。因為在考場上的那短短幾分鐘，你若能盡可能表現好自己，那就是一種勝利。自圓其說也是要說對方向的，不然就是瞎說。

接著，考官的評分標準。對于標準，考官按照“好、中、差”進行區分，好的要求“認識全面、分析深刻、條理清楚、獨到見解”。短短16字，卻字字璣珠。認識全面，就是說答的要盡可能廣泛，不能片面的回答問題，應該能夠客觀理性的去看待問題，使聽者在聽了以后能對問題形成整體認知。分析深刻，最好是要求入木三分，當然這就需要一定的積淀了，積淀何來?來自平時的積累，所以說平時大家多涉獵一些書籍報刊，對答好題還是有很大幫助，比如說《南方周末》《人民日報》《半月談》等都是不錯的選擇。條理清楚，其實就是需要考生在回答的時候要有自己的邏輯，需要按照一定的思路去闡述問題，而不是滾西瓜皮，不知所言。建議大家備考的時候可以多錄錄音，讓同學朋友聽聽，這樣肯定是有利于自己答好的，因為面試時說給別人聽的，你首先得讓聽的人在不需要太費勁的情況下就能聽的很清晰。見解獨到，就是要求考生有自己的觀點，就比如說最

近比較熱門的“人均萬元稅負”問題，如果能夠換個角度，理解成“人均萬元財政收入”，那再談看法，就會更加符合主流價值觀，也更能說到考官心坎里。當然，見解獨到也絕不是標新立異，而是基于對問題的深刻理解的一種獨到。總之，這16個字雖然字不多，但如果能按照他的要求來進行面試，效果肯定是事半功倍的。我這里也給大家列下其他的標準。“中等，有一定認識，分析不夠全面或深刻，邏輯不夠清晰”，“差，缺乏認識，分析片面，泛泛而談”。看完各個標準，再對比下自己，大家就知道自己需要做多少功和怎么做功了。

關鍵三：摸清考官心態

這里要特別強調考官心態，在考場中考官絕對不會一板一眼的按照評分參考來進行，我接觸了幾位考官，均是如此強調，除非是那些年輕的考官(指的是考官資歷)，可能相對而言拘謹些;而且一般到整場面試的后期，考官心態也會有所變化，所謂的打分“隨意性”也會有所增強。所以我們考生一定要重視面試，從進考場的那一瞬間開始，我們就要打起十二分精神，時刻保持禮儀端正，內容充實嚴謹，自信陽光，從一而終保持良好形象來應對考官的“隨意性”。

總而言之，公務員對于很多人來說，是人生極為重要的一次選擇。如果能結合考官要求來準備，在10多分鐘內把自己最好的一面表現到位，肯定能讓這份選擇增加把握。

最后，中公教育專家再給半只腳已經踏入公務員的伙伴們提點終極建議：

一、平時要多練習語言表述，面試中你的能力是需要用說來體現的;

二、多學習一些面試的方法技巧，能夠讓你的表達事半功倍;

三、多看一些書，豐富自己的內涵;

四、可以適當選報一些輔導班，可以提升自己的學習效率，也會有專門的老師進行指導，事半功倍。最后，祝大家成功!

第五篇：輕松備考,讓公務員面試考官“看上”你

輕松備考，讓公務員面試考官“看上”你清遠中公教育

對于大部分的考生而言，國家公務員考試筆試相對來說還是較為簡單的，因為有一個長期的準備過程。但是國家公務員考試面試卻是一道難以逾越的鴻溝，讓考生們畏葸不前。絕大多數的考生都是應屆畢業生，他們缺乏相應的工作經驗以及人生閱歷，且準備時間較短，最為關鍵的是他們不清楚面試的測評要素，即考官的喜好。為了讓同學們快速的掌握面試的訣竅，現在專家傳授給大家三招，只要同學們靈活掌握，就一定會讓考官在第一時間愛上你。第一招，客觀公正的自我評價，讓自己從容應對考官。在面試之前，一直會有同學問我，“老師，我的崗位招錄一個人，但我排第三，我考不上怎么辦啊。”我的回答是“在分差較大的情況下，我們考不上的概率肯定是遠大于考上的概率的。”當然，說這話不是要打消大家報考的積極性，也不是排名靠后就一定不能翻盤成功，而是讓大家能夠對自己有一個清醒的認識和自我定位。放下心理包袱，淡化得失之心，破釜沉舟才能夠輕裝上陣，從而獲得意外之喜。

第二招，保持良好的應考狀態，讓良好形象愉悅考官。良好的應考狀態不僅僅包括精神層面，還包括著裝、語言等外在表現。在面試之前一定要去商場為自己選擇一身合體且較為高檔的衣服，這樣在面試時，你才能樹立自信心，樂于展現自己。除此之外，同學們在答題過程中語言表述一定要生動，精彩。談論古今，引經據典是必不可少的。試想一下，各位考官或是經歷過寒窗苦讀，或是經歷層層的選拔，才能夠有所成就。那么他們也必定是惜才愛才之人，所以當你在面試時出口即成章，就一定會讓考官青睞有加。

第三招，關注國家的時事政治，讓深邃思想震撼考官。中國有句古話叫徒有其表，意為只有空架子，而沒有內涵。面試考試時，外在的著裝、氣質形象固然重要，但是，最為重要的是考生的頭腦中要有對國家大事，政策方針最本質的認識。我們都知道在面試考試中，熱點類的綜合分析題是最為常見的，出現的比重也較大，所以，大家必須重視起來。常看一些人民日報，新華網等媒體的時事評論員的文章，不斷地提高自己分析時事政治的能力，真正做到言之有物。

相信通過以上的努力，大家都能夠取得良好的成績，讓考官情不自禁“看上”你。