第一篇：職工代表大會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

職工代表大會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

各位代表：

我受中心車(chē)間工會(huì)委員會(huì)委托，向大會(huì)報(bào)告去年以來(lái)的工會(huì)工作，請(qǐng)討論審議。

2013年以來(lái)，xx車(chē)間工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在中心行政的大力支持下，按照上級(jí)工會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)和工作要求，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以民主管理為手段，結(jié)合群眾組織的特點(diǎn)，認(rèn)真抓好民主管理、廠務(wù)公開(kāi)和群眾安全等工作，積極主動(dòng)地完成了上級(jí)工會(huì)交給的及車(chē)間工會(huì)的各項(xiàng)工作，較好地發(fā)揮了群眾工作的作用，推進(jìn)了中心各項(xiàng)工作的發(fā)展。現(xiàn)將工會(huì)工作情況報(bào)告如下：

一、以學(xué)習(xí)黨的十八大精神和黨的十八屆三中全會(huì)精神為主線，強(qiáng)化了職工的思想教育。今年以來(lái)，按照上級(jí)工會(huì)的要求，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針和政策。結(jié)合實(shí)際積極開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育和政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)的會(huì)議和指示精神，引導(dǎo)和支持職工學(xué)科學(xué)，學(xué)技術(shù)，學(xué)習(xí)文化知識(shí)；開(kāi)展了提升職工業(yè)務(wù)技能、提高服務(wù)質(zhì)量活動(dòng)，利用工會(huì)活動(dòng)日和宣傳欄、黑板報(bào)向職工開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、艱苦奮斗、職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)教育，真正把廣大職工思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“艱苦奮斗、過(guò)緊日子”上來(lái)。進(jìn)行了集團(tuán)公司責(zé)任文化落地學(xué)習(xí)教育和xx企業(yè)文化手冊(cè)的宣傳貫徹，職工的整體素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高，廣大職工的大局意識(shí)和崗位意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，推進(jìn)了單位各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

二、以服務(wù)單位中心工作為目標(biāo)，積極開(kāi)展民主管理活動(dòng)。車(chē)間工會(huì)積極開(kāi)展民主管理工作，把保障職工民主權(quán)利作為工會(huì)工作的主要任務(wù)，凡是涉及改革發(fā)展和職工群眾切身利益的重大問(wèn)題，我們都廣泛地征求職工群眾意見(jiàn)，按照民主程序制度維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，積極推行事務(wù)公開(kāi)制度，完善事務(wù)公開(kāi)機(jī)制，堅(jiān)持了職工代表會(huì)議制度。涉及單位的重要工作和涉及職工利益的重大問(wèn)題，我們都及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督，例如單位進(jìn)行的內(nèi)部市場(chǎng)考核獎(jiǎng)懲情況，我們堅(jiān)持了每月在公開(kāi)欄定時(shí)公開(kāi)。加大了職工利益的維護(hù)力度，每次獎(jiǎng)金分配都盡量考慮一線職工的利益，把差距控制在合理的職工接受的程度。按期召開(kāi)了職工大會(huì)，中心的行政工作管理、安全管理等重要辦法都在職工大會(huì)進(jìn)行充分的醞釀?dòng)懻摗⑿薷难a(bǔ)充，進(jìn)行進(jìn)一步完善，保障職工民主權(quán)利，調(diào)動(dòng)了職工參與民主管理的積極性。

三、積極開(kāi)展群眾安全工作，群監(jiān)工作取得了明顯成效，促進(jìn)了單位安全工作的良性發(fā)展。為認(rèn)真貫徹落實(shí)社xxxx2013年群眾安全工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)間工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查的作用，積極開(kāi)展了群眾安全監(jiān)督檢查活動(dòng)，充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督職能，推動(dòng)了中心安全工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，根據(jù)工作實(shí)際，我們組織群監(jiān)人員定期對(duì)各崗點(diǎn)和部位進(jìn)行安全檢查，做到檢查到位，整改及時(shí)，保證了中心安全工作的良好運(yùn)行。

四、積極組織職工群眾參與中心的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，增強(qiáng)了單位工作的透明度。車(chē)間工會(huì)堅(jiān)持每季召開(kāi)一次工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，開(kāi)展

提合理化建議活動(dòng)，定期發(fā)放征集意見(jiàn)表，征集合理化建議，發(fā)動(dòng)職工圍繞中心工作獻(xiàn)言獻(xiàn)策，為完成好單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)起到了積極作用，收到了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。同時(shí)認(rèn)真開(kāi)展了班組建設(shè)的各項(xiàng)工作，建立了班組管理的各項(xiàng)制度十余項(xiàng)。

五、深化廠務(wù)公開(kāi)工作，增強(qiáng)了工作的透明度。我們按照廠務(wù)公開(kāi)原則和要求，結(jié)合單位工作的實(shí)際，進(jìn)一步完善了廠務(wù)工作的運(yùn)作程序，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開(kāi)運(yùn)行機(jī)制規(guī)范有序，廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容更加豐富，廠務(wù)公開(kāi)工作的范圍更加全面，對(duì)涉及需要公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，職工工資收入、獎(jiǎng)金分配方案、職工療養(yǎng)安排、黨費(fèi)、會(huì)費(fèi)收交和使用等都進(jìn)行及時(shí)公開(kāi)，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督，增加了工作的透明度，收到了良好的效果。

六、密切聯(lián)系群眾、關(guān)心職工生活。抓好女職工學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織女職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，提高了女職工的法律意識(shí)，開(kāi)展了女職工讀書(shū)活動(dòng)，提高了女職工勵(lì)志崗位做奉獻(xiàn)的意識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了女職工的工作熱情。開(kāi)展扶貧救助工作，為困難職工排憂解難。車(chē)間工會(huì)始終把解決職工的困難作為大事來(lái)抓，完善了困難職工檔案，積極排查職工生活狀況，積極主動(dòng)的為困難職工申報(bào)救濟(jì)，工作的開(kāi)展還是受到職工的一致好評(píng)。

七、深化了職工之家建設(shè)活動(dòng)。堅(jiān)持了圖書(shū)管理制度、圖書(shū)借閱制度，指定專(zhuān)人及時(shí)做和圖書(shū)借閱登記。積極組織開(kāi)展健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)。節(jié)日期間除積極組織單位職工參加管理中心舉辦的拔河、球類(lèi)比賽等文娛活動(dòng)外，還量力而行，單位內(nèi)部在春節(jié)期間組織

了跳棋和撲克牌比賽，職工都踴躍參加。通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶了職工情操，增進(jìn)了職工之間的交流，增強(qiáng)了集體凝聚力和榮譽(yù)感。

今年以來(lái)，在xxxx工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，車(chē)間工會(huì)的各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)，但是還存在著一些不足之處，例如有些活動(dòng)開(kāi)展的不夠深入，工作細(xì)節(jié)上做的不夠慎密，針對(duì)存在的問(wèn)題我們將在今后的工作中加以整改。2014年，車(chē)間工會(huì)將嚴(yán)格按照xxxx工會(huì)的工作部署，緊緊圍繞單位的工作思路，扎實(shí)做好車(chē)間工會(huì)的各項(xiàng)工作，動(dòng)員中心廣大職工，積極投身改革，參與改革，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，發(fā)揮好工會(huì)作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

一、深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和上級(jí)工會(huì)一系列文件精神，組織職工開(kāi)展好讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高職工的主人翁意識(shí)和職工的思想文化意識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提升廣大職工的業(yè)務(wù)技能。

二、加強(qiáng)民主管理，不斷提高車(chē)間工會(huì)參政議政能力，以抓好車(chē)間事務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)工作的透明度。強(qiáng)化班組建設(shè)，在健全各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開(kāi)展好職工之家文化建設(shè)活動(dòng)。

三、深入開(kāi)展群眾安全監(jiān)督工作，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，繼續(xù)開(kāi)展好群眾性的安全生產(chǎn)檢查，確保單位安全生產(chǎn)保持良好態(tài)勢(shì)。

四、關(guān)心職工生活，建設(shè)好職工之家，為職工提供一個(gè)學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)、討論好研究工作、相互交流的、環(huán)境舒暢的場(chǎng)所。

同時(shí)，車(chē)間工會(huì)要積極做好困難職工的扶貧救助工作，經(jīng)常認(rèn)真排查摸底，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，做好女職工保護(hù)工作。

2014年1月19日

第二篇：某公司職工代表大會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

圍繞任務(wù)目標(biāo)務(wù)實(shí)創(chuàng)新工作

有效提升工會(huì)服務(wù)XX公司健康發(fā)展的能力

——在XX公司2016年工作會(huì)暨一屆三次

職工代表大會(huì)上的工會(huì)工作報(bào)告

黨組成員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席 武俊峰

（2016年1月21日）

各位代表、同志們：

根據(jù)XX公司2016年工作會(huì)暨一屆三次職工代表大會(huì)的安排，我代表XX公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“XX公司”）工會(huì)委員會(huì)，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

本次大會(huì)的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、XX公司2016年工作會(huì)議精神，全面總結(jié)2015年工會(huì)工作，認(rèn)真分析工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)，提出2016年工會(huì)工作思路，明確2016年工會(huì)重點(diǎn)工作，凝心聚力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工為XX公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)努力奮斗。

一、2015年工作回顧

2015年，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，在XX公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX公司工會(huì)以XX精神為引領(lǐng)，按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》和集團(tuán)公司工會(huì)工作要求，緊緊圍繞XX公司戰(zhàn)略目標(biāo)和“1365”行動(dòng)計(jì)劃，扎實(shí)開(kāi)展改善民生工程，加強(qiáng)民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新工作室及服務(wù)職工等各項(xiàng)工作，取得了 一定的成績(jī)，特別是在集團(tuán)公司、XX省舉辦的各項(xiàng)技能競(jìng)賽中取得了可喜成績(jī)。

（一）提升民主管理，落實(shí)權(quán)益保障

XX公司認(rèn)真組織召開(kāi)了一屆二次職工代表大會(huì)，共征集到有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源、職工福利三個(gè)方面的提案12件，經(jīng)過(guò)提案工作組歸納、整理立案11件，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審核后，按照職責(zé)權(quán)限轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行了處理和回復(fù)，處理率達(dá)到100%。

進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表巡視工作，對(duì)“民生工程”中職工宿舍、XX生活基地土地證辦理等15個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展情況進(jìn)行巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定可行性措施，全力推進(jìn)“六最”項(xiàng)目的開(kāi)展；在“安全生產(chǎn)月”巡視活動(dòng)中查找問(wèn)題17個(gè)，制定了具體措施，100%整改完成。11月舉辦了職工代表參政議政能力提升培訓(xùn)視頻講座，邀請(qǐng)集團(tuán)公司工會(huì)工作部領(lǐng)導(dǎo)主講，參加人員達(dá)115人，有效提高了職工代表參政議政能力。

全面推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作，使職工充分參與企業(yè)管理，不斷調(diào)整和完善公開(kāi)的內(nèi)容和形式，促進(jìn)了廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步規(guī)范化。XX公司對(duì)XX公司和XX公司工資并軌問(wèn)題，邀請(qǐng)職工代表參與討論，并聽(tīng)取職工代表意見(jiàn)；XX公司通過(guò)網(wǎng)站專(zhuān)欄、微信微博、月度工作例會(huì)，XX公司通過(guò)企業(yè)局域網(wǎng)、電子宣傳欄、黨政工聯(lián)席會(huì)等多種形式，對(duì)“三重一大”、涉及職工切身利益的事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行了公開(kāi)，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到了保障。2015年XX公司業(yè)務(wù)招待計(jì)劃120萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生 27.6萬(wàn)元，比計(jì)劃降低92.4萬(wàn)元，同比降低200.85萬(wàn)元；職工福利費(fèi)計(jì)劃20.47萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生133.09萬(wàn)元，比計(jì)劃上升112.61萬(wàn)元，同比上升41.42萬(wàn)元；職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)劃25.58萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生12.33萬(wàn)元，比計(jì)劃降低13.25萬(wàn)元，同比降低7.25萬(wàn)元。

（二）優(yōu)化“六最”項(xiàng)目，確保民生改善

按照集團(tuán)公司和XX公司黨組開(kāi)展“六最”項(xiàng)目的要求，在充分征求基層企業(yè)意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，制定并印發(fā)了2015年《XX公司改善民生行動(dòng)計(jì)劃》及重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)一步豐富和完善“六最”項(xiàng)目，得到了基層企業(yè)員工的充分認(rèn)可。改善民生行動(dòng)計(jì)劃確定的員工參政議政、改善職工宿舍條件、改善職工作業(yè)環(huán)境等15項(xiàng)具體任務(wù)，完成率100%。

一是解決員工最關(guān)心問(wèn)題。XX公司黨組舉全公司之力取得了XX項(xiàng)目核準(zhǔn)，完成了XX公司三臺(tái)機(jī)組脫硝改造，讓員工對(duì)XX公司發(fā)展充滿信心。二是解決員工最直接的問(wèn)題。員工收入分配機(jī)制進(jìn)一步完善，XX公司薪酬待遇向一線崗位和關(guān)鍵崗位傾斜，有效調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性。三是解決員工最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。XX公司完成了XX生活基地國(guó)有土地使用證的取得工作，開(kāi)通了廠區(qū)到家屬區(qū)的通勤車(chē)；XX公司完成廠區(qū)單身公寓的供水、供電升級(jí)改造以及退休基地活動(dòng)中心設(shè)施的完善；XX公司對(duì)生產(chǎn)一線職工食堂進(jìn)行了改善，提升了餐廳管理服務(wù)水平。四是解決員工最困難的問(wèn)題。XX公司、XX公司對(duì)電除塵、輸煤系統(tǒng)等高粉塵區(qū)域已進(jìn)行了重點(diǎn)改造和治理，職工現(xiàn)場(chǎng)作 業(yè)環(huán)境得到了進(jìn)一步改善；建立了困難職工檔案，對(duì)困難職工及家庭進(jìn)行慰問(wèn)，使職工切實(shí)感受到組織的溫暖。五是解決員工最憂慮的問(wèn)題。合理安排了XX公司干部員工進(jìn)行了年休；舉辦了健康知識(shí)講座，堅(jiān)持了職工體檢，員工身心健康得到了提高。XX公司實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)大值輪流運(yùn)維值班，為生產(chǎn)運(yùn)維員工工作好、休息好創(chuàng)造了有利條件。六是解決員工最操心的問(wèn)題。XX公司逐步解決夫妻兩地分居的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)夫妻團(tuán)聚的愿望，體現(xiàn)了組織的人文關(guān)懷。

（三）豐富勞動(dòng)競(jìng)賽，提升技能水平

2015年緊緊圍繞“1365”行動(dòng)計(jì)劃，積極深入開(kāi)展“XX杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，豐富競(jìng)賽形式，擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)范圍，全面提升職工技能水平。XX公司舉辦了第二屆“XX杯”燃煤采制化勞動(dòng)技能競(jìng)賽；XX公司積極開(kāi)展了配煤摻燒、值長(zhǎng)電量爭(zhēng)取競(jìng)賽、降燃油單耗競(jìng)賽、節(jié)能管理知識(shí)競(jìng)賽、仿真機(jī)技能競(jìng)賽、巡操技能競(jìng)賽等勞動(dòng)競(jìng)賽，其中開(kāi)展配煤摻燒勞動(dòng)競(jìng)賽節(jié)約燃料成本費(fèi)用3332.57萬(wàn)元。XX公司在運(yùn)行五大值間組織開(kāi)展了運(yùn)行耗差管理和小指標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)，開(kāi)展了起重設(shè)備操作、火電廠脫硫設(shè)備操作、鉗工技能等競(jìng)賽活動(dòng)；XX公司組織開(kāi)展“六比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽、舉辦“創(chuàng)學(xué)習(xí)班組”主題活動(dòng)；有力促進(jìn)了職工之間的技術(shù)交流，使員工的技術(shù)技能得到了提升。

在參加第十三屆中國(guó)XX專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能競(jìng)賽火電企業(yè)發(fā)電運(yùn)行值長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)決賽中，在來(lái)自集團(tuán)公司系統(tǒng)15家上市公司、分子公司、省發(fā)電公司所屬的140名選手參加，XX公司代表隊(duì)四 名選手中陳星宇、鄒啟明同志分獲第四名及第六名，榮獲“中國(guó)XX技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，余小輝同志獲第十一名，榮獲“中國(guó)XX優(yōu)秀技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)”，王巍同志排第30名，取得了可喜的成績(jī)，得到XX公司黨組的高度贊揚(yáng)，在XX公司系統(tǒng)內(nèi)掀起了學(xué)技術(shù)、趕先進(jìn)的高潮。

在參加X(jué)X電力首屆職工職業(yè)技能大賽中，XX公司黨組高度重視，XX公司工會(huì)認(rèn)真組織，XX公司、XX公司、燃管中心、安生部、人資部大力支持，XX公司工會(huì)牽頭制定了詳細(xì)的參賽方案，成立了參賽組織機(jī)構(gòu)、精選參賽選手、明確各工種教練員、制訂各工種培訓(xùn)的具體方案，在最短的時(shí)間內(nèi)組織所有參賽選手在XX公司集中培訓(xùn)；XX公司工會(huì)在備賽和賽前看望了參賽選手，協(xié)調(diào)解決備賽過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，為參賽選手鼓勁加油。教練員的嚴(yán)格培訓(xùn)和選手們的精心備戰(zhàn)，特別是副領(lǐng)隊(duì)易江、教練員周艷、裁判員陳紅焰的高度責(zé)任感，為本次大賽取得可喜成績(jī)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。XX公司28名選手參加了汽機(jī)本體檢修工、燃料采制化、繼電保護(hù)、集控值班員四個(gè)工種的比賽，11名選手取得了可喜的成績(jī)。在集控值班員項(xiàng)目中，余小輝取得第一名的好成績(jī)，鄒啟明、董澤波取得第三名；在燃料采制化全能項(xiàng)目中，司江華、楊洋取得第二名，柏洪取得第四名；在燃料采制化單項(xiàng)比賽中，劉亮、譚明勇分獲燃料采制單項(xiàng)第一、第三名，胡慶、張琴分獲燃料化驗(yàn)單項(xiàng)第二、第三名；蘇弟勛取得汽機(jī)本體檢修工第四名。其中余小輝、司江華、楊洋榮獲XX省技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)；余小輝榮獲XX省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

（四）建創(chuàng)新工作室，推動(dòng)技術(shù)引領(lǐng)

為充分發(fā)揮勞動(dòng)模范和優(yōu)秀職工的示范引領(lǐng)作用和骨干帶頭作用，制定了《XX公司職工技術(shù)創(chuàng)新工作室管理辦法》，在XX公司系統(tǒng)認(rèn)真開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng)新工作室工作。2015年各基層企業(yè)建立了以勞模周開(kāi)貴、楊松、汪祖祥等名字命名的9個(gè)職工技術(shù)創(chuàng)新工作室；通過(guò)推薦評(píng)選，XX公司命名了7個(gè)職工技術(shù)創(chuàng)新工作室，并向集團(tuán)公司推薦了3個(gè)職工技術(shù)創(chuàng)新工作室。勞模創(chuàng)新工作室積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新工作，有力推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)，解決企業(yè)生產(chǎn)難題。在省直企業(yè)工會(huì)評(píng)選星級(jí)創(chuàng)新工作室中，XX公司楊松創(chuàng)新工作室獲“四星創(chuàng)新工作室”，XX公司汪祖祥創(chuàng)新工作室、周開(kāi)貴創(chuàng)新工作室、王飛創(chuàng)新工作室獲“三星創(chuàng)新工作室”。

（五）開(kāi)展班組建設(shè)，提高服務(wù)能力

積極開(kāi)展班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和QC小組活動(dòng)，XX公司系統(tǒng)各基層班組管理水平得到了提高，為持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)打下了基礎(chǔ)。XX公司發(fā)電部一值、XX公司環(huán)保運(yùn)行部燃料檢修班獲2015年全國(guó)質(zhì)量信得過(guò)班組；XX公司檢修部熱控班、XX公司環(huán)保運(yùn)行部燃料檢修班QC小組獲得省優(yōu)秀QC小組特等獎(jiǎng)；XX公司設(shè)備管理部化驗(yàn)班、發(fā)電部四值、檢修部電機(jī)班等獲得省質(zhì)量信得過(guò)班組，李顥獲得QC小組活動(dòng)優(yōu)秀推進(jìn)者的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；XX公司譚明亮獲得QC小組活動(dòng)卓越領(lǐng)導(dǎo)者，劉小春獲得QC小組活動(dòng)優(yōu)秀推進(jìn)者稱(chēng)號(hào)。

為提高工會(huì)服務(wù)生產(chǎn)的能力，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理效 益提升和“大干四季度”活動(dòng)開(kāi)展了合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)系統(tǒng)內(nèi)全體職工結(jié)合自身崗位對(duì)管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作建言獻(xiàn)策，共征集到合理化建議28條，其中XX公司16條，XX公司12條。XX公司合理化建議中的6套原煤倉(cāng)落煤口實(shí)施改造后，全年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益102萬(wàn)元；另外，XX公司共獲得實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)49件，已受理未授權(quán)的實(shí)用新型專(zhuān)利2件，已受理未授權(quán)的發(fā)明專(zhuān)利12件；專(zhuān)利轉(zhuǎn)化實(shí)施率達(dá)100%，有力促進(jìn)了XX公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理水平的提升。

（六）宣貫勞模精神，提升職工士氣

根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展“勞模宣傳月”活動(dòng)的要求，XX公司系統(tǒng)各單位利用網(wǎng)站、微信、展板、座談會(huì)等多種形式，對(duì)勞模和先進(jìn)集體等進(jìn)行了宣傳，凝心聚力，傳遞了正能量。XX公司通過(guò)網(wǎng)站集中對(duì)集團(tuán)公司勞模汪祖祥、周開(kāi)貴，XX省勞模楊松，XX公司勞模劉小春等9位進(jìn)行了宣傳，發(fā)揮勞模在職工中的示范作用和引領(lǐng)作用；對(duì)參加各類(lèi)比賽中獲得榮譽(yù)的余小輝、陳星宇、鄒啟明、司江華等8名選手進(jìn)行集中宣傳，撰寫(xiě)競(jìng)賽體會(huì)和感悟，為全體職工提供學(xué)習(xí)和競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)。XX公司將集團(tuán)公司道德模范謝廷練、集團(tuán)公司十大杰出青年林平、XX公司勞動(dòng)模范李卓等的先進(jìn)事跡制作成圖文并茂專(zhuān)題展板，在食堂門(mén)口、行辦樓大廳、生辦樓大廳、集控室等場(chǎng)所流動(dòng)展出；邀請(qǐng)集團(tuán)公司勞動(dòng)模范舉辦了以“踐行核心理念，弘揚(yáng)XX精神，強(qiáng)化六種意識(shí)”為主題的勞模先進(jìn)訪談會(huì)；XX公司利用展板和微信平臺(tái)對(duì)XX省勞模楊松進(jìn)行宣傳；在XX公司系統(tǒng)內(nèi)營(yíng)造了崇 尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)做勞模、關(guān)愛(ài)勞模的濃厚氛圍，進(jìn)一步凝聚了正能量，激發(fā)了系統(tǒng)全體干部員工為“走出經(jīng)營(yíng)困境、邁向管理一流，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展”戰(zhàn)略目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。

（七）貼近職工辦事，豐富文化生活

XX公司系統(tǒng)各單位積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，全年共發(fā)放慰問(wèn)金12.412萬(wàn)元；制定了職工訴求中心管理辦法、建立困難職工檔案，多方為職工辦好事、辦實(shí)事。在XX省教育發(fā)展基金會(huì)的號(hào)召下，開(kāi)展了“愛(ài)心圖書(shū)”捐贈(zèng)活動(dòng)，共募集47570.5元。XX公司工會(huì)走訪慰問(wèn)困難職工、生病住院職工、病亡職工家屬和離退休老職工49人次，發(fā)放慰問(wèn)金29016元；為困難職工宋凱募集資金35460元，為汪家寨鎮(zhèn)政府組織的特困人員籌集治療經(jīng)費(fèi)10000元，使職工切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。XX公司工會(huì)慰問(wèn)了春節(jié)現(xiàn)場(chǎng)值守的外委單位代表，并向外委隊(duì)伍干部職工及其家屬送去了關(guān)心與祝福。XX公司開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)留守兒童”主題慰問(wèn)活動(dòng)，為紅陽(yáng)風(fēng)場(chǎng)腳下的留守兒童送去生活和學(xué)習(xí)用品，用愛(ài)溫暖孩子的心。

為豐富職工業(yè)余文化生活，提高身心健康，釋放工作壓力，快樂(lè)工作，XX公司系統(tǒng)各單位開(kāi)展了一系列文體活動(dòng)，并取得了一定的效果。XX公司本部組織迎新年環(huán)湖越野跑比賽、三八節(jié)文藝匯演、健康知識(shí)培訓(xùn)等，開(kāi)放職工文體活動(dòng)室，豐富了職工的業(yè)余文娛生活。XX公司組織了“三八節(jié)”游藝活動(dòng)、歡迎新入職員工聯(lián)歡晚會(huì)、職工羽毛球、足球比賽、暑期親子活動(dòng)、心理輔導(dǎo)健康講座等系列活動(dòng)；XX公司開(kāi)展了“奮進(jìn)杯” 職工籃球比賽、“快樂(lè)杯”周末7人制足球比賽，組織參加“幸福XX”職工藝術(shù)作品展活動(dòng)等群眾性的文體活動(dòng)；XX公司開(kāi)展了紅陽(yáng)風(fēng)場(chǎng)越野跑、戶外拓展等活動(dòng)；XX公司開(kāi)展了乒乓球、籃球比賽活動(dòng)；職工業(yè)余文化生活豐富，培養(yǎng)了職工團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，使職工在活動(dòng)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,提高了XX公司向心力和凝聚力，營(yíng)造了大家庭的喜樂(lè)氛圍，得到了上級(jí)工會(huì)的肯定，榮獲XX省“模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

各位代表:2015年，XX公司工會(huì)工作所取得的成績(jī)，得益于上級(jí)工會(huì)組織和XX公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于廣大工會(huì)干部的辛勤努力，更得益于廣大職工的積極參與！在此，我謹(jǐn)代表XX公司工會(huì)，向長(zhǎng)期以來(lái)給予我們關(guān)心、幫助和指導(dǎo)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向?yàn)楣?huì)工作付出辛勤勞動(dòng)和做出無(wú)私奉獻(xiàn)的工會(huì)干部和職工致以崇高的敬意!

二、存在的問(wèn)題與不足

2015年，工會(huì)工作雖然取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)要求和職工的期盼還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：一是基礎(chǔ)管理薄弱，主要體現(xiàn)在基礎(chǔ)資料不規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)不高，影響工作的效率；二是制度不完善，如星級(jí)班組建設(shè)、模范職工之家建設(shè)等制度有待建立和完善；三是組織機(jī)構(gòu)不健全，工會(huì)女職工委員會(huì)等未建立，機(jī)關(guān)工會(huì)、XX公司工會(huì)主席未到位等；四是履職能力有待提升，工會(huì)干部需加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和增強(qiáng)分析、總結(jié)、歸納的能力，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和執(zhí)行力；五是人才隊(duì)伍急需加強(qiáng)，系統(tǒng)人才緊缺，部分工會(huì)干部變動(dòng)較大，從而影響到整體水平的提升；六是工會(huì)財(cái)務(wù)管理須進(jìn)一步規(guī)范和完善。針對(duì)以上存在的問(wèn)題和不足，將在今后的工作中采取切實(shí)可行的措施加以解決。

三、2016年工會(huì)工作思路、工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作

2015年2月中央印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》（中發(fā)?2015?4號(hào)）指出，群團(tuán)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，黨的群團(tuán)工作是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，是黨組織動(dòng)員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要法寶。新形勢(shì)下，黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)，不能削弱；只能改進(jìn)提高，不能停滯不前。必須更好發(fā)揮群團(tuán)組織作用，把廣大人民群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)瑓R聚起實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)大正能量。

集團(tuán)公司2016年工作報(bào)告中指出：要積極推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，創(chuàng)新“XX杯”勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)的形式和內(nèi)容，提升各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽的實(shí)效性。要深入開(kāi)展“幸福XX、溫暖同行”主題活動(dòng)和“六最”項(xiàng)目建設(shè)活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)一線職工、困難企業(yè)的職工開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，確保職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

2016年，是“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，受各種內(nèi)外部因素的影響，XX公司將處于“形勢(shì)極其嚴(yán)峻，任務(wù)異常繁重，經(jīng)營(yíng)十分艱難，機(jī)遇挑戰(zhàn)并存”的大勢(shì)之中。面對(duì)XX公司異常嚴(yán)峻生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，工會(huì)工作要貫徹中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》精神，按照集團(tuán)公司工作會(huì)議對(duì)工會(huì)工作的 要求，主動(dòng)適應(yīng)這種新形勢(shì)、新常態(tài)，緊緊圍繞XX公司“戰(zhàn)略目標(biāo)”，在服務(wù)新的“1365”行動(dòng)計(jì)劃中找準(zhǔn)切入點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，緊緊依靠職工群眾的聰明才智，夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新工作，凝心聚力、攻堅(jiān)克難，為XX公司做強(qiáng)做優(yōu)作出積極貢獻(xiàn)。

（一）工作思路

以黨的十八大、三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以XX精神為引領(lǐng)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》精神，全面落實(shí)集團(tuán)公司、XX公司2016年工作會(huì)議精神和集團(tuán)公司2016年工會(huì)工作要點(diǎn)，重點(diǎn)抓好民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、職工創(chuàng)新工作室、班組達(dá)標(biāo)和“六最”項(xiàng)目，健全組織機(jī)構(gòu)，完善工會(huì)制度，提高工會(huì)服務(wù)能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工為XX公司實(shí)現(xiàn)“走出經(jīng)營(yíng)困境，邁向管理一流，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)再立新功。

（二）工作目標(biāo)

1.力爭(zhēng)XX公司系統(tǒng)有一個(gè)單位被評(píng)為省級(jí)“模范職工之家”； 2.確保XX公司系統(tǒng)有兩個(gè)單位被評(píng)為省直企業(yè)“五星級(jí)工會(huì)”；

3.在集團(tuán)公司年終業(yè)績(jī)考核中工會(huì)工作綜合評(píng)價(jià)95分； 4.班組達(dá)標(biāo)、職工技術(shù)創(chuàng)新工作室、勞動(dòng)競(jìng)賽取得新的突破。

（三）重點(diǎn)工作

1.提升民主管理，為企業(yè)健康發(fā)展出謀劃策 建立健全職代會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、職工董事、職工監(jiān)事等企業(yè)民主管理的工作機(jī)制，涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)，要堅(jiān)持傾聽(tīng)職工意見(jiàn)和建議，嚴(yán)格履行民主程序。積極開(kāi)展職工代表培訓(xùn)，提高職工代表的參政議政能力，為企業(yè)改革與發(fā)展出謀劃策。進(jìn)一步提高征集提案的質(zhì)量，真正將職工的心聲反映出來(lái)；認(rèn)真做好提案的歸納匯總，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好提案處理工作，確保提案處理率100%。按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》，進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)，對(duì)未建立工會(huì)組織、女職工委員會(huì)等的單位，要在今年上半年建立健全；要認(rèn)真梳理工會(huì)管理制度，建立和完善模范職工之家、星級(jí)班組創(chuàng)建管理辦法等制度，保障工會(huì)工作的順利推進(jìn)。進(jìn)一步加大廠務(wù)公開(kāi)管理，拓展廠務(wù)公開(kāi)工作思路、工作內(nèi)容及形式，充分發(fā)揮職工參與民主管理、民主監(jiān)督的作用。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)的檢查與指導(dǎo)，促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)再上新臺(tái)階。

2.提升職工素質(zhì)，為企業(yè)健康發(fā)展建功立業(yè)

深入貫徹落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神，引導(dǎo)職工群眾繼承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀文化，自覺(jué)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。創(chuàng)新職工教育和思想引導(dǎo)的工作方式，充分發(fā)揮工會(huì)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，設(shè)計(jì)務(wù)實(shí)管用的載體，以各類(lèi)文體活動(dòng)等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，踐行“XX精神”，強(qiáng)化“六種意識(shí)”。積極開(kāi)展職工技能培訓(xùn)。充分利用“制度大講堂”、“三講一學(xué)”等各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)，職工職稱(chēng)、職業(yè)資格評(píng)定等工作，幫助職 工改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提升技能水平，努力打造一支綜合素質(zhì)高、技能水平高、工作作風(fēng)好、崗位業(yè)績(jī)優(yōu)的職工隊(duì)伍。注重發(fā)揮勞模和先進(jìn)人物典型的示范引領(lǐng)作用。通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)模范、“巾幗建功標(biāo)兵”等評(píng)選、表彰、宣傳活動(dòng)，激勵(lì)引領(lǐng)職工在投身企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

3.強(qiáng)化群眾生產(chǎn)，為企業(yè)健康發(fā)展注入活力

XX公司系統(tǒng)工會(huì)工作要緊緊圍繞中心工作，提升工會(huì)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的水平和能力，更好發(fā)揮工人階級(jí)主力軍和女職工的聰明才智。大力開(kāi)展圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主要內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽、技術(shù)比武活動(dòng)，提升廣大職工技能水平；積極開(kāi)展小指標(biāo)、壓紅線運(yùn)行、節(jié)能降耗等各類(lèi)群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工投身企業(yè)急難險(xiǎn)重任務(wù)，在競(jìng)賽中激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情；積極開(kāi)展職工合理化建議活動(dòng)，進(jìn)一步建立健全貫穿征集、評(píng)價(jià)、采用、獎(jiǎng)勵(lì)全過(guò)程的職工合理化建議工作機(jī)制，組織職工更好地為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策；扎實(shí)開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新工作室工作，大力建設(shè)以勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物為帶頭人的職工創(chuàng)新工作室及各類(lèi)創(chuàng)新協(xié)會(huì)、創(chuàng)新基地，激發(fā)職工創(chuàng)造活力；積極開(kāi)展班組“爭(zhēng)創(chuàng)先鋒號(hào)”活動(dòng)，大力推進(jìn)星級(jí)班組、班組達(dá)標(biāo)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)管理提升；積極開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，為廣大女職工搭建展示個(gè)人風(fēng)采、貢獻(xiàn)企業(yè)發(fā)展的有效平臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)女職工的積極性和創(chuàng)造性。

4.維護(hù)合法權(quán)益，為企業(yè)健康發(fā)展激發(fā)熱情

進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商等制度，保障職工在收入分配、勞動(dòng) 保護(hù)等方面的基本權(quán)益。積極推進(jìn)民生工程“六最”項(xiàng)目建設(shè)，切實(shí)解決一批職工群眾工作和生活上面臨的迫切問(wèn)題。繼續(xù)落實(shí)員工定期體檢制度，引導(dǎo)員工主動(dòng)管理健康。建立健全職工訴求中心，不斷完善職工“訴求機(jī)制”，形成面對(duì)面傾聽(tīng)職工心聲的制度和措施，切實(shí)發(fā)揮訴求中心的作用；積極開(kāi)展困難職工送溫暖活動(dòng)，完善困難職工談心走訪制度，體現(xiàn)組織的關(guān)心和溫暖。進(jìn)一步落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工的各項(xiàng)規(guī)定和措施，維護(hù)女職工特殊權(quán)益。進(jìn)一步推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，認(rèn)真分析職工中的勞動(dòng)關(guān)系中的問(wèn)題和不良情緒，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，配合相關(guān)部門(mén)把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

5.豐富文體活動(dòng)，為企業(yè)健康發(fā)展增添動(dòng)力

積極開(kāi)展健康向上的職工文化體育活動(dòng)，擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面，力求更多的職工參與，使各項(xiàng)活動(dòng)成為展示職工精神風(fēng)貌的窗口，營(yíng)造快樂(lè)工作、健康生活的良好氛圍。積極組織開(kāi)展迎新春聯(lián)歡會(huì)、三八活動(dòng)、籃球賽、乒乓球等文化體育活動(dòng)，提高全民健身意識(shí)，增強(qiáng)員工體質(zhì)。各單位要結(jié)合實(shí)際，構(gòu)建以職工為本的職工文化，加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，如職工書(shū)屋、文學(xué)沙龍、技術(shù)論壇等；加大文體設(shè)施建設(shè)力度，成立各類(lèi)文體協(xié)會(huì)，為開(kāi)展活動(dòng)提供必要的條件。本部機(jī)關(guān)要進(jìn)一步加強(qiáng)文體活動(dòng)室及健身房的管理，為員工提供一個(gè)舒適的健身環(huán)境。

6.加強(qiáng)自身建設(shè)，為企業(yè)健康發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)

健全工作制度，創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)發(fā)展活力，完善工會(huì)組織體系建設(shè)，不斷提升工作規(guī)范化水平，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍 建設(shè)，配好工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)班子，配備好必要的工會(huì)工作干部，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)教育，定期開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，完善工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障制度，為工會(huì)開(kāi)展工作提供必要的物質(zhì)條件。堅(jiān)持依靠職工群眾辦工會(huì)、辦好工會(huì)為職工，尊重職工和會(huì)員主體地位，下移工作重心，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，為基層解決實(shí)際問(wèn)題、創(chuàng)造更好工作條件，激發(fā)基層活力，使職工群眾真正感受到工會(huì)組織是最可信任的“職工之家”、工會(huì)干部是最可信賴(lài)的“娘家人”。同時(shí)還要高度重視、切實(shí)加強(qiáng)有關(guān)宣傳工作，大力宣傳工會(huì)工作亮點(diǎn)，擴(kuò)大工會(huì)的影響力，樹(shù)立工會(huì)的良好形象。

各位代表、同志們：

2016年，XX公司面臨著更加艱巨的任務(wù)，各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部肩負(fù)著重大責(zé)任和光榮使命。要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，緊抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員XX公司系統(tǒng)全體員工堅(jiān)持“價(jià)值思維、效益導(dǎo)向”核心理念，踐行“務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的XX精神，只爭(zhēng)朝夕、群策群力、攻堅(jiān)克難，為XX公司“走出經(jīng)營(yíng)困境，邁向管理一流，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展”戰(zhàn)略目標(biāo)努力奮斗！

第三篇：職工代表大會(huì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告

大連大學(xué)附屬新華醫(yī)院第七屆職工代表大會(huì)

暨第八屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告

幾年來(lái)，醫(yī)院工會(huì)始終按照上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》和《工會(huì)福利費(fèi)管理使用辦法》，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，在收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面取得了一定成績(jī)，為保障工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會(huì)財(cái)務(wù)工作任務(wù)。

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)組成：一部分是由工會(huì)會(huì)員按基本工資的0.5%收繳，一部分是由醫(yī)院行政遵照《工會(huì)法》要求，按照全院工資總額提取2%經(jīng)費(fèi)。其中的40%上繳市總工會(huì)，60%由基層工會(huì)留用。2007年經(jīng)費(fèi)收入279696.27元，其中會(huì)費(fèi)收入58803.20元，撥交經(jīng)費(fèi)收入179695.11元，上級(jí)回?fù)芙?jīng)費(fèi)補(bǔ)助39362.06元；2008年收繳經(jīng)費(fèi)275561.98元，其中會(huì)費(fèi)收入62289.63元，撥交經(jīng)費(fèi)收入183587.74元，上級(jí)回?fù)芙?jīng)費(fèi)補(bǔ)助23537.84元；2009年收繳經(jīng)費(fèi)266125.66元，其中會(huì)費(fèi)收入60715.14元，撥交經(jīng)費(fèi)收入191220.21元，上級(jí)回?fù)芙?jīng)費(fèi)補(bǔ)助12780.53元；2010年收繳經(jīng)費(fèi)414981.38元，其中會(huì)費(fèi)收入62434.70元，撥交經(jīng)費(fèi)收入214382.71元，上級(jí)回?fù)芙?jīng)費(fèi)補(bǔ)助136649.76元；2011年收繳經(jīng)費(fèi)384979.83元，其中會(huì)費(fèi)收入67056.76元，撥交經(jīng)費(fèi)收入280841.98元，上級(jí)回?fù)芙?jīng)費(fèi)補(bǔ)助36157.16元；截止到2012年10月末收繳經(jīng)費(fèi)298266.28元，其中會(huì)費(fèi)收入32966.74元，撥交經(jīng)費(fèi)收入220854.00元，上級(jí)回?fù)芙?jīng)費(fèi)補(bǔ)助44010.21元。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況

工會(huì)經(jīng)費(fèi)收好是基礎(chǔ)，用好是關(guān)鍵。醫(yī)院工會(huì)始終堅(jiān)持三個(gè)服務(wù)的導(dǎo)向。一是為醫(yī)院中心工作服務(wù)；二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生活，快樂(lè)工作；三是為醫(yī)院凝心聚力服務(wù)。把經(jīng)費(fèi)的重點(diǎn)用在促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益，開(kāi)展好職工各項(xiàng)活動(dòng)、為基層服務(wù)、為職工

1辦實(shí)事等方面，努力做到支出合理，職工滿意。

1.開(kāi)展多種寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，如：毽球賽、排球賽、跳繩賽、唱“紅歌”、爬山活動(dòng)等，支出419997元，占總支出的19.25 %。

2.開(kāi)展各種形式的職工教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能，如：演講比賽、護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽、醫(yī)保知識(shí)競(jìng)賽等，支出259559元，占總支出的11.89 %。

3.幫扶困難職工，節(jié)假日走訪慰問(wèn)，發(fā)放職工福利支出1367596元，占總支出的62.65 %。

4.為更好地為基層和會(huì)員服務(wù)，滿足工作需要，工會(huì)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，用于購(gòu)置音響設(shè)備等自身建設(shè)支出 135677.57元，占總支出的 6.22 %。

三、今后五年工作重點(diǎn)

隨著工會(huì)工作整體水平的不斷提高，工會(huì)財(cái)務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會(huì)財(cái)務(wù)在工會(huì)工作中的經(jīng)濟(jì)保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，全面加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作建設(shè)，為工會(huì)各項(xiàng)工作開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。

1.重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，抓好財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費(fèi)使用的原則、方向和重點(diǎn)，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工群眾服務(wù)上，用于工運(yùn)事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、幫助、支持財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)，大膽探索做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作的新方法。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)預(yù)算制度管理，更好地管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。要努力探討如何根據(jù)形勢(shì)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),自覺(jué)接受同級(jí)和上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督。強(qiáng)化預(yù)算約束，不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會(huì)自身建設(shè)發(fā)展提供有力保障。

3.認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。財(cái)務(wù)人員在做好本職工作的同時(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)管理的具體要求，做好各類(lèi)報(bào)表。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

我們將繼續(xù)緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，以服務(wù)為宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，竭盡全力收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為開(kāi)創(chuàng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作新局面做出新的貢獻(xiàn)!

第四篇：二零一二職工代表大會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

凝心聚力 攻堅(jiān)克難團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 繼往開(kāi)來(lái)

-----山東能源機(jī)械集團(tuán)機(jī)械加工專(zhuān)業(yè)公司二零一二職工大會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

工會(huì)主席 呂宏偉

同志們:

過(guò)去的一年，機(jī)械加工專(zhuān)業(yè)公司工會(huì)在山能機(jī)械集團(tuán)黨委、行政及相關(guān)職能部門(mén)的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“百億企業(yè)”為目標(biāo)，以開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為依托，以綜合管理素質(zhì)提升為重點(diǎn)，依法履行“兩個(gè)維護(hù)”職責(zé)，深化民主管理，履行各項(xiàng)職責(zé)，加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和專(zhuān)業(yè)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成起到了積極的促進(jìn)作用。

一、加強(qiáng)溝通，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

為進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，建立以人為本、利益兼顧、共謀發(fā)展、共享成果的和諧勞動(dòng)關(guān)系。今年以來(lái)，專(zhuān)業(yè)公司工會(huì)按照創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”文件要求，結(jié)合單位實(shí)際情況，積極開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。我們依托基層班組長(zhǎng)、車(chē)間負(fù)責(zé)人、工會(huì)委員建立了維穩(wěn)三級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系，充分發(fā)揮基層管理人員在維穩(wěn)工作中的骨干作用，形成班組長(zhǎng)每日維穩(wěn)短信匯報(bào)機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)不安全人的動(dòng)態(tài)追蹤管理，真正發(fā)揮基層管理人員在維穩(wěn)工作中的優(yōu)勢(shì)作用，努力將矛盾、問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)；為加強(qiáng)與一線廣大職工的溝通交流，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，幫助廣大職工解決工作、生活中的各種困難，我們開(kāi)展了“促發(fā)展、保穩(wěn)定，一線職工與管理人員聯(lián)絡(luò)溝通信息”調(diào)查活動(dòng)，積極營(yíng)造了 “企業(yè)關(guān)心職工利益，職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展”濃厚氛圍。

二、開(kāi)展活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。

今年以來(lái)，我們不斷健全具有工會(huì)特色的職工文體工作機(jī)制，不斷拓展創(chuàng)新文體活動(dòng)的內(nèi)容，充分利用節(jié)日、慶典、月末、年末等實(shí)際，積極組織職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)、職工廣泛參與的文體活動(dòng)，活躍職工文化生活，鼓舞職工隊(duì)伍士氣，滿足職工的精神文化需要。今年以來(lái)，專(zhuān)業(yè)公司工會(huì)立足實(shí)際，以創(chuàng)新發(fā)展為載體，先后組織開(kāi)展了“三八婦女節(jié)”聯(lián)歡活動(dòng)、激情五月職工文體大賽、安全月知識(shí)競(jìng)賽、“我當(dāng)公司講解員”、“迎元旦職工拔河比賽”等一系列形式多樣的職工文體競(jìng)賽活動(dòng)；借助宣傳平臺(tái)創(chuàng)建安全文化宣傳長(zhǎng)廊、后備人才公示欄、員工生日排版、青工交流網(wǎng)站。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展切實(shí)調(diào)動(dòng)了廣大職工投身建設(shè)“百億企業(yè)”的決心和信心，為公司快速發(fā)展?fàn)I造了和諧氛圍。

三、突出建設(shè)，營(yíng)造創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)氛圍。

在過(guò)去的一年，工作中我們不斷加強(qiáng)群眾安全監(jiān)查建設(shè)工作、強(qiáng)化青工成長(zhǎng)成才工程、完善女職工崗位成才機(jī)制，突出建設(shè)、重點(diǎn)建設(shè)，各項(xiàng)工作開(kāi)展成績(jī)喜人。明確群監(jiān)員每周“三一”工作原則，即每周上報(bào)三條隱患排查項(xiàng)和一條安全合理化建議，切實(shí)提升了廣大群監(jiān)員的責(zé)任心；開(kāi)展女職工“崗位成才、素質(zhì)提升”系列活動(dòng)，突出特色，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步維護(hù)了廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益，更充分調(diào)動(dòng)了女職工的積極性和創(chuàng)造性；圍繞青工技能培養(yǎng)、素質(zhì)提升等重點(diǎn)工作，工會(huì)依托學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，以開(kāi)展“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、爭(zhēng)當(dāng)高技能人才”活動(dòng)為抓手，從青工思想源頭入手，分步驟、分階段、分重點(diǎn)的將青工崗位成才系列工作形成了一套完整的科學(xué)體系，切實(shí)調(diào)動(dòng)了廣大青工學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)的積極性，為青工崗位成才搭建了一條高效、便捷的直通車(chē)。

在回顧工作總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到2012年工會(huì)工作還存在的一些問(wèn)題和不足：服務(wù)職工的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；發(fā)揮民主的作用還有不小差距。對(duì)于這些問(wèn)題和不足，我們一定要高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。

2013年，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)艱巨，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻。面對(duì)這些，我們一定要緊緊圍繞專(zhuān)業(yè)公司生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，充分發(fā)揮主人翁、生力軍的作用，著力提升工會(huì)服務(wù)水平，著力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在建設(shè)“百億企業(yè)”征程上作出新的更大貢獻(xiàn)。根據(jù)這一總體要求，2013年我們要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

一是圍繞“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)履行維護(hù)職責(zé)。工會(huì)是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要推動(dòng)力量。我們一定要始終堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，扎實(shí)做好職工維權(quán)維穩(wěn)工作。進(jìn)一步關(guān)注涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，積極認(rèn)真地落實(shí)職工提出的意見(jiàn)、建議，滿足廣大員工的合理關(guān)切。

二是圍繞職工需要，大力開(kāi)展好各項(xiàng)文化活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，提升職工幸福指數(shù)。三是圍繞企業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建。建立健全工會(huì)組織，不斷提高工會(huì)委員們開(kāi)展工會(huì)工作的水平；抓好工會(huì)各項(xiàng)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展；積極探索開(kāi)展工會(huì)工作的方法，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作模式。

同志們，做好新形勢(shì)下的職工群眾工作，工會(huì)組織使命光榮、責(zé)任重大。2013年是專(zhuān)業(yè)公司搶抓發(fā)展機(jī)遇、任務(wù)艱巨的一年，讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來(lái)，在山能機(jī)械集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心、凝聚力量，加快山能機(jī)械百億企業(yè)的建設(shè)步伐，創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績(jī)！

最后，在新的一年到來(lái)之際，我謹(jǐn)代表機(jī)械加工專(zhuān)業(yè)公司工會(huì)委員會(huì)，向廣大職工提前致以新年的問(wèn)候，祝大

家工作順利、家庭美滿、身體健康！

謝謝！

第五篇：職工代表大會(huì)工作報(bào)告

2010年省水工局職工代表大會(huì)工作報(bào)告

劉武功

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我向大會(huì)作職代會(huì)報(bào)告，請(qǐng)大家聽(tīng)取、審核。

職工代表大會(huì)是我局職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是實(shí)現(xiàn)職工在全局經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域參政議政的基礎(chǔ)。我局職代會(huì)在保障職工民主權(quán)利、推動(dòng)民主政治建設(shè)、密切干群關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)全局發(fā)展等方面發(fā)揮著極其重要的作用。

2009年元月十八日，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子安排，我們召開(kāi)了七屆三次職工代表大會(huì)，各位代表認(rèn)真討論并通過(guò)了《局務(wù)工作報(bào)告》，同時(shí)，各位代表也針對(duì)如何貫徹落實(shí)《局務(wù)工作報(bào)告》提出了許多很好的合理化建議共39條，主要涉及到困難職工的幫扶、企業(yè)文化建設(shè)、完善職代會(huì)制度、發(fā)揮工會(huì)組織作用、女職工權(quán)益維護(hù)等方面。局工會(huì)作為職代會(huì)的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，會(huì)后進(jìn)行了認(rèn)真研究，在2009年全年進(jìn)行了認(rèn)真落實(shí)，現(xiàn)將有關(guān)工作報(bào)告如下：

一、建立困難職工幫扶機(jī)制，深入實(shí)施幫扶工程

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，我們立足從群眾的根本利益出發(fā)，構(gòu)建和諧、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展。關(guān)心群眾生活，特別是維護(hù)弱勢(shì)職工群眾的利益是工會(huì)工作的重心，在幫扶方面，我們主要采取一些措施：

1、建立幫扶網(wǎng)：建立健全完善困難職工檔案制度是開(kāi)展困難職工幫扶工作的基礎(chǔ)，是加強(qiáng)工會(huì)幫扶工作信息化的重要環(huán)節(jié)。8月，全總要求對(duì)現(xiàn)有幫扶工作管理軟件系統(tǒng)開(kāi)展升級(jí)工作，完善困難職工檔案和幫扶信息，局工會(huì)聘請(qǐng)省農(nóng)林水工委幫扶軟件專(zhuān)家對(duì)全局基層工會(huì)負(fù)責(zé)人及電腦操作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，隨后通過(guò)各基層單位積極配合，艱苦細(xì)致地工作，362名困難職工全部納入全國(guó)困難職工幫扶網(wǎng)，進(jìn)入到幫扶管理系統(tǒng)，為幫扶工作的科學(xué)決策

提供了較為詳盡的數(shù)據(jù)依據(jù)。

2、低保工作：不讓一名職工生活在最低生活保障線以下，這是我們低保工作的底線。2009年為進(jìn)一步規(guī)范最低生活保障，增強(qiáng)低保工作透明度，太原市民政局制定新的低保制度，對(duì)新申請(qǐng)享受低保的職工審核條件愈加嚴(yán)格，鑒于此，局工會(huì)召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議進(jìn)行部署，要求各基層單位要更加認(rèn)真填報(bào)審核個(gè)人季度申請(qǐng)，我們多次與社區(qū)居委會(huì)協(xié)調(diào)，詳細(xì)說(shuō)明職工實(shí)際困難，并積極參與到聽(tīng)證會(huì)審議和投票表決過(guò)程中，把工作做精、做細(xì)、做到位。全年辦理低保 688 戶，1720人次，共發(fā)放低保金70.4萬(wàn)元，做到了應(yīng)保盡保，大大緩解了矛盾，保持了大局穩(wěn)定。

3、兩節(jié)困難慰問(wèn)：春節(jié)來(lái)臨之際，以困難職工幫扶網(wǎng)為依據(jù)，通過(guò)各基層單位工會(huì)組織，共為354人發(fā)放救濟(jì)款6.3萬(wàn)元。中秋節(jié)為370人發(fā)放中央財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金4萬(wàn)元。另外，局工會(huì)還直接慰問(wèn)全局特困職工17人，還為老勞模1人送去慰問(wèn)金18400元。

4、金秋助學(xué)：金秋助學(xué)是省總工會(huì)開(kāi)展的一項(xiàng)很有影響的活動(dòng)，目的在于幫助貧困學(xué)子上大學(xué)，經(jīng)過(guò)努力為我局兩名困難職工子女申請(qǐng)到專(zhuān)項(xiàng)資金7500元，解決了他們的燃眉之急，圓了窮孩子的大學(xué)夢(mèng)。

5、4月份我局某職工因患進(jìn)行性延髓神經(jīng)麻痹重癥，四處求醫(yī)，債臺(tái)高筑，難以度日，局工會(huì)了解情況后，經(jīng)請(qǐng)示局領(lǐng)導(dǎo)同意，向全局職工發(fā)出捐款倡議，全局上下，慷慨解囊，匯集愛(ài)心，踴躍捐款共計(jì)100492元，體現(xiàn)了我局職工“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德。

各項(xiàng)“送溫暖”活動(dòng)的開(kāi)展，體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)和政府有關(guān)部門(mén)對(duì)我局困難職工的關(guān)愛(ài)。

二、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)全局職工凝聚力和向心力

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，展示我局大企業(yè)之大風(fēng)范，一年來(lái)開(kāi)

展了豐富多彩的文體活動(dòng)。春節(jié)期間為渲染節(jié)日氣氛，營(yíng)造出喜慶祥和的氛圍，局工會(huì)在供電和保衛(wèi)部門(mén)配合下，把局基地大院進(jìn)行了節(jié)日彩燈布置；元宵佳節(jié)，組織職工“鬧紅火”和元宵節(jié)燈展，表演了大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的傳統(tǒng)節(jié)目，展示了87盞色彩繽紛的彩燈，其中我局選送的安裝處彩燈獲水利廳燈展比賽二等獎(jiǎng)。為了慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，組織舉辦象棋、撲克、跳繩、踢毽子、乒乓球比賽；7月，根據(jù)省水利廳慶祝建國(guó)60周年系列活動(dòng)統(tǒng)一安排，在局領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，在各單位積極配合下，局工會(huì)牽頭，組織百余職工訓(xùn)練大合唱，大家冒著酷暑，加班加點(diǎn)，共訓(xùn)練四十余天，在7月23日的全廳系統(tǒng)合唱比賽中，我局合唱表演大氣磅礴，氣勢(shì)恢宏，得到廳領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，榮獲二等獎(jiǎng)。本次合唱體現(xiàn)了我局職工頑強(qiáng)拼搏、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌和優(yōu)良作風(fēng)；國(guó)慶60周年，我們舉辦了以“歌頌祖國(guó)，謳歌水工精神”為主題的文藝匯演；元旦前夕，舉辦新年游藝會(huì)，猜謎、智力游戲等，廣大職工在寓教于樂(lè)中增長(zhǎng)知識(shí)，喜迎新年的到來(lái)。另外，我局籃球隊(duì)在后勤分局直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)刻苦訓(xùn)練，多次參加比賽取得了很好的成績(jī)，獲得CBO山西賽區(qū)比賽冠軍、山西省“高速公路杯”男子籃球聯(lián)賽第三名等獎(jiǎng)項(xiàng)；局乒乓球隊(duì)廳系統(tǒng)比賽囊括了女子一、二、三等獎(jiǎng)。

這些都是企業(yè)文化最直觀的展示，詮釋“忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、努力、卓越”的企業(yè)精神。

三、完善職工代表大會(huì)制度，正確行使民主權(quán)利

職工代表大會(huì)是職工行使民主權(quán)利的基本形式，是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。2009年局領(lǐng)導(dǎo)更加注重發(fā)揮職代會(huì)的獨(dú)特作用，代表們參政議政的廣度和深度明顯增加。元月18日召開(kāi)的第七屆三次職工代表大會(huì)閉幕后，根據(jù)局黨委工作安排，工會(huì)組織召開(kāi)了兩次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，其中第一次聯(lián)席會(huì)議于5月12日召開(kāi)，會(huì)議討論了兩個(gè)問(wèn)題，第一個(gè)問(wèn)題是能否將我局華匯商場(chǎng)租金專(zhuān)款專(zhuān)用，用于解決離退休人員看病就醫(yī)問(wèn)題。會(huì)議應(yīng)到58人，實(shí)到52人，代表們投票表決《離退休職工醫(yī)藥費(fèi)資金來(lái)源草案》，同意50票，不同意0票，棄權(quán)2票，草案通過(guò)。第二個(gè)問(wèn)題是鑒于我局大院

自然停車(chē)場(chǎng)已近飽和，加之高層住宅樓逐步實(shí)施，現(xiàn)有自然停車(chē)位已很難解決車(chē)輛停放和今后車(chē)輛增多所帶來(lái)的停車(chē)位緊張問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)決定建停車(chē)場(chǎng)，其建設(shè)資金來(lái)源擬定三個(gè)方案，提請(qǐng)職代會(huì)討論表決，經(jīng)投票表決，其中第三方案同意41票，不同意1票，棄權(quán)5票，第三方案通過(guò)，即從我局出售飛云綜合樓的億元資金中列支2100萬(wàn)元。

第二次聯(lián)席會(huì)議于9月11日召開(kāi)，審議關(guān)于《水工花園1#高層建設(shè)期間與部分合作單位相關(guān)事宜的處理草案》，即與省統(tǒng)籌辦、山西大峰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、太原路橋建設(shè)有限公司、林州建筑總公司等四個(gè)合作單位相關(guān)事宜的處理意見(jiàn)。會(huì)議應(yīng)到62人，實(shí)到53人，投票表決同意50票，不同意1票，棄權(quán)2票，提案通過(guò)。

四、建立健全基層單位工會(huì)組織，夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)

工會(huì)組織建設(shè)是工會(huì)能否貫徹落實(shí)職代會(huì)精神的組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層單位工會(huì)組織建設(shè)是一項(xiàng)重要工作。按照《工會(huì)法》規(guī)定要求“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”。截止目前，我們通過(guò)基層黨組織，按照自下而上、充分醞釀、民主選舉程序，相繼組建了35個(gè)基層單位工會(huì)組織，現(xiàn)僅有7個(gè)單位未能建立，這些單位主要是09年新成立，人數(shù)又很少。各基層單位工會(huì)發(fā)揮了很好的積極作用，比如組織職工參與文體活動(dòng)、辦理低保等。

五、與時(shí)俱進(jìn)，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益

依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，增強(qiáng)女職工法律意識(shí)和法律觀念是局工會(huì)一項(xiàng)主要工作，在三次職代會(huì)上得到代表們的強(qiáng)調(diào)，局女工委根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開(kāi)展了如下工作：

1、從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工入手，提高女職工綜合素質(zhì)，加快女職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，組織女工學(xué)習(xí)《女工權(quán)益手冊(cè)》，提高女職工自我保護(hù)意識(shí)，使女職工素質(zhì)能不斷滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

2、為使女工們歡度自己的節(jié)日，局工會(huì)女工委多方征求意見(jiàn)，精心組織

舉辦了“水工局‘三八’婦女聯(lián)誼會(huì)”，女工們自編自演，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，形式不拘一格，展現(xiàn)女工別樣風(fēng)采，受到廣大女職工的歡迎以及局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

3、據(jù)《女工工作條例》的要求和我局女工實(shí)際情況，女工有30人以上的10個(gè)基層單位成立了基層女工委員會(huì)，女工在15至30人之間的7個(gè)單位設(shè)女工委員；女工少于15人的單位由工會(huì)兼管。

4、為維護(hù)女職工在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，女工委多次深入基層單位了解女工在“四期”期間特殊勞動(dòng)保護(hù)措施，切實(shí)保障婦女權(quán)益和特殊權(quán)益。

六、發(fā)揮工會(huì)組織職能作用，強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度

新時(shí)期要求工會(huì)發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的職能作用。在“五一”前夕，局工會(huì)深入基層工地生產(chǎn)一線，履行參與監(jiān)督檢查職能，督促基層單位工會(huì)組織建設(shè)，了解工資福利發(fā)放情況、困難職工幫扶管理、勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制的完善和建設(shè)、職工上崗率以及安全制度、應(yīng)急預(yù)案的建立等情況，搞好摸底調(diào)查。在“五一”前夕我局工會(huì)還為堅(jiān)守生產(chǎn)一線的職工發(fā)出慰問(wèn)信并向他們致以節(jié)日的祝賀和親切慰問(wèn)。

七、規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和使用

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)的基礎(chǔ)。今年各單位經(jīng)費(fèi)收繳和支出費(fèi)用均有增加，其中除少數(shù)幾個(gè)單位未繳納，大部分都已上繳，現(xiàn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況向大家作匯報(bào)，也請(qǐng)大家監(jiān)督。09年基層各單位應(yīng)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)45萬(wàn)元，實(shí)繳12.75萬(wàn)元。實(shí)繳數(shù)額占應(yīng)繳數(shù)額的28.3%，是歷年來(lái)各單位上繳經(jīng)費(fèi)最好的一年。全年各項(xiàng)費(fèi)用支出總計(jì)14.4799萬(wàn)元，其中工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)支出2.24079萬(wàn)元；職工活動(dòng)費(fèi)支出9.6409萬(wàn)元；工會(huì)行政費(fèi)支出2.5982萬(wàn)元。可以看出近80%的資金用于文體活動(dòng)費(fèi)用，顯示了局工會(huì)引導(dǎo)、鼓勵(lì)、開(kāi)展文體活動(dòng)的力度和決心。

過(guò)去的一年是國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需、保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定的一年，也是我局抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)新突破的一年。這一年來(lái)，局工會(huì)按照三次職代會(huì)確定的工作任務(wù)，圍繞中心，服務(wù)大局，取得的成績(jī)得到農(nóng)林水工委的肯定，當(dāng)然這些成績(jī)始終與局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、基層單位的積極配合、職工的踴躍參與密不可分，感謝大家對(duì)我們工作的支持。我們的工作距離局領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工對(duì)我們的要求還差得很遠(yuǎn)，希望大家一如既往的支持我們，共同努力做好工作。

新的一年，我們將堅(jiān)持服務(wù)“興水戰(zhàn)略”，不斷引導(dǎo)職工樹(shù)立“局興我榮，局衰我恥”的思想觀念，繼續(xù)履行工會(huì)職能，重點(diǎn)工作一是在我局建局五十周年之際，開(kāi)展一系列慶祝活動(dòng)；二是下大功夫成立局文工團(tuán)，將有藝術(shù)特長(zhǎng)或業(yè)余愛(ài)好的職工組織起來(lái)，發(fā)揮他們的作用并以此帶動(dòng)全局職工實(shí)現(xiàn)文體活動(dòng)從量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變；三是招收吸納個(gè)別具有乒乓球?qū)嵙Φ哪贻p體校生，增強(qiáng)和提高局乒乓球隊(duì)技術(shù)水平；四是組織完成局工會(huì)委員會(huì)和職代會(huì)換屆工作；五是繼續(xù)保持工會(huì)干部不參加一次省外學(xué)習(xí)或旅游以節(jié)省資金的優(yōu)良傳統(tǒng)，把有限的資金合理傾斜使用于落實(shí)職代會(huì)精神的工作上。

各位代表，同志們，我們要認(rèn)真討論、審議郝局長(zhǎng)講到的《局務(wù)工作報(bào)告》，并對(duì)全局工作和職代會(huì)工作發(fā)表合理化意見(jiàn)建議，同時(shí)，要深刻領(lǐng)會(huì)其精神精髓，從自己做起并帶動(dòng)全局職工，上下一心，齊心協(xié)力，在我局黨委和局務(wù)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，堅(jiān)持在探索中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中提高，為全面實(shí)現(xiàn)本次工作會(huì)議制定的2010年各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)再立新功！

最后，我代表局工會(huì)委員會(huì)，向多年來(lái)關(guān)心支持職代會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體職工代表，表示衷心的感謝！

祝愿工作順心，生活愉快！

謝謝大家！