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國(guó)家公務(wù)員面試實(shí)施程序考官平分標(biāo)準(zhǔn)

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第一篇:國(guó)家公務(wù)員面試實(shí)施程序考官平分標(biāo)準(zhǔn)

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國(guó)家公務(wù)員面試實(shí)施程序

一、實(shí)施程序

1、考生需要在正式面試開(kāi)始前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),然后以抽簽方式確定考生的面試順序,以確??荚嚨墓叫浴?/p>

2、面試開(kāi)始時(shí),由引導(dǎo)員依次帶領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng),并通知下一名考生做準(zhǔn)備。

3、每次面試一人,一般是多位考官面對(duì)一位考生。

4、由主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ);根據(jù)考生的回答情況,其他考官可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶釂?wèn);各位考官獨(dú)立在評(píng)分表上按不同的要素給考生打分。、給每位考生提出的問(wèn)題一般以6-7個(gè)為宜,每個(gè)考生面試時(shí)間控制在30分鐘左右。

6、記分員、監(jiān)督員、主考官依次在面試成績(jī)匯總表上簽字,面試結(jié)束。

二、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)方法:

(1)協(xié)議法

(2)統(tǒng)計(jì)法

一般是:總分和去高低分法

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第二篇:國(guó)家公務(wù)員面試實(shí)施程序

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國(guó)家公務(wù)員面試實(shí)施程序

一、實(shí)施程序

1、考生需要在正式面試開(kāi)始前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),然后以抽簽方式確定考生的面試順序,以確??荚嚨墓叫?。

2、面試開(kāi)始時(shí),由引導(dǎo)員依次帶領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng),并通知下一名考生做準(zhǔn)備。

3、每次面試一人,一般是多位考官面對(duì)一位考生。

4、由主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ);根據(jù)考生的回答情況,其他考官可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶釂?wèn);各位考官獨(dú)立在評(píng)分表上按不同的要素給考生打分。、給每位考生提出的問(wèn)題一般以6-7個(gè)為宜,每個(gè)考生面試時(shí)間控制在30分鐘左右。、面試結(jié)束,主考官宣布考生退席。由考務(wù)人員收集每位考官手重的面試評(píng)分表交給統(tǒng)計(jì)員,記分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下統(tǒng)計(jì)面試成績(jī),并填入考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)匯總表。、記分員、監(jiān)督員、主考官依次在面試成績(jī)匯總表上簽字,面試結(jié)束。

(1)協(xié)議法

(2)統(tǒng)計(jì)法

一般是:總分和去高低分法

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第三篇:2018國(guó)家公務(wù)員面試技巧獲得考官好感

2018國(guó)家公務(wù)員面試技巧獲得考官好感

面試是考官給自己兄弟單位“相親”的一個(gè)過(guò)程。我們?nèi)绻胱尶脊佟跋嘀小蔽覀?,獲得他們的第一好感就尤為重要。因?yàn)橛辛撕酶?,考官才有了想要深層次了解我們考生的欲望,反之則對(duì)我們考生漠不關(guān)心,那考生再想考取高分將要付出更多的努力才有可能實(shí)現(xiàn)。

那如何能夠獲得面試考官的第一好感,將是我們考生首先需要去做到的,那接下來(lái)中公教育專家就跟各位考生談?wù)勅绾稳ホ`行這一目的。

一、人靠衣裝

俗話說(shuō)人靠衣裝,佛靠金裝。一套符合自己個(gè)人氣質(zhì)的著裝就顯得尤為重要。那如何選擇出這樣的一套著裝呢? 在當(dāng)下的公考面試當(dāng)中,其實(shí)面試通知書(shū)上并沒(méi)有對(duì)我們著裝有明顯的限制和要求。那這就給了我們考生很大的發(fā)揮空間。發(fā)揮空間大并不代表想穿什么就穿什么。著裝的整體要求是自信、大方、得體、從容、干練。針對(duì)男生,一套質(zhì)感和做工不錯(cuò)的西裝、襯衫將是不二之選,這樣的選擇會(huì)讓我們的身姿更加挺拔。需要注意的是這樣的著裝一定要配深色的襪子和深色的皮鞋,且襪子一定是過(guò)腳踝的長(zhǎng)襪,避免入座之后露出光禿禿的腳踝。針對(duì)女生,職業(yè)裝也是第一選擇。女生可以結(jié)合自己的身高和體型選擇套裙和長(zhǎng)筒褲。需要注意的是千萬(wàn)要選擇質(zhì)感好的,不要貪便宜,另外套裙的長(zhǎng)度最好能到膝,避免入座之后產(chǎn)生走光的事情。

二、衣靠人來(lái)穿

相同的衣服不同的人穿起來(lái)的感覺(jué)千差萬(wàn)別,源自于每個(gè)人的體型和氣質(zhì)相差很大。因此我們需要在面試前就要開(kāi)始打造自己的體型和氣質(zhì)。那有同學(xué)會(huì)問(wèn)體型和氣質(zhì)在公考面試當(dāng)中的影響大嗎?公務(wù)員畢竟屬于政府系統(tǒng)的服務(wù)人員,個(gè)人會(huì)呈現(xiàn)出政府整體的形象。你這樣想想,你還會(huì)覺(jué)得面試只會(huì)考察你的答題內(nèi)容嗎?因此打造個(gè)人的良好身材和氣質(zhì)本身就是面試備考的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

針對(duì)身材和氣質(zhì)需要注意以下兩個(gè)個(gè)方面:一方面是身材偏胖的需要在考前控制飲食同時(shí)加強(qiáng)運(yùn)動(dòng),就算不能減少體重,至少不能繼續(xù)增加;另一方面需要修理自己的邊幅,不管男女都需要把自己的發(fā)型弄清爽、面部干凈;

三、人靠神來(lái)顯

有寫(xiě)考生穿的也好,長(zhǎng)得也好,但是總感覺(jué)缺少了考生該有的朝氣與活力,沒(méi)有年輕人該有的自信心。這跟我們很多考生的生長(zhǎng)環(huán)境有關(guān),缺少這種在公共場(chǎng)合講話的機(jī)會(huì),因此當(dāng)面臨這種在這么多考官面前答題,就會(huì)顯得緊張、局促、低頭,甚至進(jìn)入到語(yǔ)無(wú)倫次的局面。因此在面試考試現(xiàn)場(chǎng),能夠有自信面對(duì)考官的審視也是獲得好感的重要因素。

如何做到自信呢,其實(shí)方法很簡(jiǎn)單,就是敢于直面考官的眼睛,把自己的內(nèi)心想法條理清晰的作答出來(lái),不論對(duì)錯(cuò),因?yàn)槟蔷褪悄阄ㄒ荒軌蛟诂F(xiàn)場(chǎng)作答的內(nèi)容。因此需要我們無(wú)懷疑的將其作答出來(lái)。

最后,中公教育專家強(qiáng)調(diào):面試不僅僅是答題內(nèi)容的準(zhǔn)確,還在于你整個(gè)的外在表現(xiàn)。那做好上述的三個(gè)方面可以讓我們更容易獲得考官的第一好感,進(jìn)而獲得面試的起先優(yōu)勢(shì)。

公務(wù)員考試面試中的那些細(xì)節(jié): 考官的打分官方依據(jù)

《國(guó)家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架》是各地在公務(wù)員培訓(xùn)、錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核工作中,要以標(biāo)準(zhǔn)框架為參考依據(jù),體現(xiàn)通用能力要求,其中對(duì)這幾種能力做了詳盡的描述,這就是考官最喜歡的人:

1、政治鑒別能力:善于政治上觀察、思考和處理問(wèn)題,能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),是非分明;具有一定的政治敏銳性和洞察力,正確把握時(shí)代發(fā)展的要求,科學(xué)判斷形勢(shì)等。

2、公共服務(wù)能力:牢固樹(shù)立宗旨、觀念和服務(wù)意識(shí),誠(chéng)實(shí)為民,守信立政,責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),密切聯(lián)系群眾,維護(hù)群眾的合法利益,有較強(qiáng)的行政成本意識(shí),善于運(yùn)用現(xiàn)代公共行政方法和技能,注重提高工作效率。

3、研究調(diào)查能力:堅(jiān)持群眾路線,掌握科學(xué)的調(diào)查研究方法,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析問(wèn)題,準(zhǔn)確把握事物發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀和產(chǎn)生的影響,積極探索事物發(fā)展的規(guī)律,預(yù)測(cè)發(fā)展的趨勢(shì),提出解決問(wèn)題的建議,善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

4、學(xué)習(xí)能力:樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念,有良好的學(xué)風(fēng),理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,學(xué)習(xí)目標(biāo)明確,根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作需要,從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面積累知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

5、溝通協(xié)調(diào)能力:言語(yǔ)文字表達(dá)條理清晰,用語(yǔ)流暢,重點(diǎn)突出,尊重他人,善于團(tuán)結(jié)和自己意見(jiàn)不同的人一道工作,堅(jiān)持靈活性與原則性相結(jié)合,營(yíng)造寬松和諧的工作氛圍。

6、創(chuàng)新能力:思想解放,視野開(kāi)闊,與時(shí)俱進(jìn),具有創(chuàng)新精神,掌握創(chuàng)新的方法、技能,培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式。

7、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件:頭腦清晰,冷靜應(yīng)對(duì),科學(xué)分析,敏銳把握事件的潛在影響,密切掌握事態(tài)的發(fā)展情況,準(zhǔn)確判斷,果斷行動(dòng),整合資源,調(diào)動(dòng)各種力量有序應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

8、心理調(diào)適能力:事業(yè)心強(qiáng),有積極、樂(lè)觀和愛(ài)崗敬業(yè)的熱情,自信心強(qiáng),意志堅(jiān)定,能正確對(duì)待和處理順境和逆境、成功與失敗。

第四篇:Hold考官 決勝2014國(guó)家公務(wù)員國(guó)稅面試

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Hold考官 決勝2014國(guó)家公務(wù)員國(guó)稅面試

2014國(guó)家公務(wù)員考試筆試的成績(jī)已經(jīng)揭曉,各位考生馬上要進(jìn)入新一輪的國(guó)考面試備考階段。今年國(guó)考面試呈現(xiàn)出新的趨勢(shì):專業(yè)性增強(qiáng)。國(guó)稅系統(tǒng)一般采用結(jié)構(gòu)化面試,2013年山東、河北、四川、吉林、陜西采用了單獨(dú)考試的方式,其余省份均是統(tǒng)考的形式。國(guó)稅面試的題量一般是3道題或者4道題,答題時(shí)間是15分鐘到25分鐘,由于地區(qū)不同,考試的題量和時(shí)間均有所不同。那么我們應(yīng)該怎么備考呢?中公教育專家給您提供幾點(diǎn)建議,希望對(duì)考生有所幫助。

第一,了解考情。最好能做一做以前的真題。這個(gè)可以到中公教育的網(wǎng)站上查找。瀏覽你所報(bào)考地方的國(guó)稅網(wǎng)站,了解國(guó)稅有哪些部門(mén),每個(gè)部門(mén)的職能,了解自己所報(bào)崗位的職責(zé)要求,為自己國(guó)稅備考打下基礎(chǔ)。

第二,關(guān)注熱點(diǎn)。尤其是和稅務(wù)相關(guān)的問(wèn)題?,F(xiàn)在稅務(wù)工作的方向是兩個(gè):一是做好稅收管理,一是做好納稅服務(wù)。所以我們既要了解一些稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作實(shí)務(wù)和操作流程,又要了解一些稅收宣傳的知識(shí),以便我們?cè)诿嬖嚧痤}的過(guò)程中體現(xiàn)出自己的專業(yè)性和創(chuàng)新性。

第三,勤思考。對(duì)于一些常見(jiàn)的熱點(diǎn)問(wèn)題提前做好準(zhǔn)備。比如,現(xiàn)在我國(guó)征稅成本普遍高于西方發(fā)達(dá)國(guó)家。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題如果出現(xiàn)在面試題目當(dāng)中,讓你談?wù)勛约旱目捶?,你能談些什么。為什么?huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題,我國(guó)的稅收體制還存在什么問(wèn)題都是我們可以思考的角度。平時(shí)做好了準(zhǔn)備,上了考場(chǎng)自信就會(huì)多一分,自信提高了,答題自然也會(huì)更流暢、更有質(zhì)量,這是一個(gè)良性循環(huán)。

第四,多練習(xí)。面試和筆試不一樣,面試是全方位的考察,而且是面對(duì)考官直接答題,所以,不能覺(jué)得我知道這道題怎么回答,或者是我把它寫(xiě)出來(lái)了,還必須完整地回答出來(lái)。

機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的,各位考生一定要相信天道酬勤。

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第五篇:2014年國(guó)家公務(wù)員面試技巧:梳洗打扮見(jiàn)考官

2014年國(guó)家公務(wù)員面試技巧:梳洗打扮見(jiàn)考官

我們?nèi)粘I钜鲩T(mén)見(jiàn)人,必須要把自己打理一番,一來(lái)是自己的面子問(wèn)題,也是對(duì)對(duì)方的尊重。社會(huì)普遍的審美觀點(diǎn)很難接受蓬頭垢面、奇裝異服,這樣往往會(huì)給人留下很“難忘”的第一印象,造成彼非我族類的隔閡感。日常生活中我們可以通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間接觸來(lái)消除這種負(fù)面感覺(jué),但是國(guó)考面試那短短的二十分鐘給我們留下的可操作空間就太少了。另一方面,公職人員的儀表和言行不是個(gè)人的事情,而是嚴(yán)肅的紀(jì)律、工作條例的要求,事關(guān)政府機(jī)關(guān)的管理水平和政府形象,不允許隨意的打扮和不當(dāng)?shù)难孕?。因此專家認(rèn)為,公務(wù)員面試最基本的一點(diǎn)就是要在舉止儀表上先做到大方得體。

舉止儀表作為測(cè)評(píng)要素很難成為實(shí)際的加分項(xiàng),但是如果著裝不規(guī)范,舉止不得體卻必然成為考生的減分項(xiàng)。而得體的穿著和儀表,甚至表情盡管很難在具體評(píng)分上體現(xiàn),卻能給考官一個(gè)良好的第一印象,人際交往中好的第一印象往往會(huì)成為交流順利進(jìn)行的有利條件,考試中也會(huì)提高考官對(duì)考生一些小問(wèn)題的“容忍度”??梢哉f(shuō)舉止儀表是我們面試能否成功的第一關(guān)。舉止儀表包含兩方面的內(nèi)容,第一個(gè)方面是穿著??忌梢赃x擇正式的西裝革履、職業(yè)女裝等,也可以選擇相對(duì)相近似的服裝或是商務(wù)休閑裝,但是一定要保證“衣著得體、美觀大方”,一些小細(xì)節(jié)往往成為判斷衣著是否得體的關(guān)鍵。比如男考生的皮帶、皮鞋,襪子的顏色、女考生的首飾、化妝風(fēng)格等。這些細(xì)節(jié)大家可以參考《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》。

第二個(gè)方面是儀態(tài),最基本的要求是穩(wěn)重、端莊、得體,也就是平時(shí)說(shuō)的站有站樣、坐有坐樣。大家往往更關(guān)注與怎么站、怎么坐、手往哪放、眼往哪看,而忽略了自己的表情。有些考生由于緊張,進(jìn)場(chǎng)問(wèn)好時(shí)表情就非常不自然,想微笑卻面部僵硬,這樣就不如不笑了。大方從容的儀態(tài)看似外在,實(shí)際上來(lái)源于內(nèi)在的自信。

國(guó)考面試即將臨近,大家在學(xué)習(xí)面試相關(guān)知識(shí)的同時(shí),不要忽略了舉止儀表的訓(xùn)練,這樣才能贏在起跑線上,順利通過(guò)國(guó)考面試。

文章來(lái)源:中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

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