第一篇：干部實績考核辦法

干部實績考核辦法

一、為民促進鄉鎮職能轉變，科學準確地評價年度各項工作任務的完成情況，進一步靠實責任。激發活力，形成爭先創優，干事創業工作機制，特制定本辦法。

二、建立干部績效制度，即每月按時發放干部工資總額90％，其中10％納入基金作為績效工資，通過干部實績考核進行發放。

三、干部實績考核堅持定性和定量相結合的原則，通過自查匯報、實地查看、翻閱資料民主評估等環節，務求做到客觀公正、實事求是。

四、實績考核主要考核干部學習、考勤、工作任務完成情況三個方面。將工作實績量化，以月份100分為基礎分，其中學習占10分，出勤占20分，工作完成占70分，除年考核（如：新型合作醫療收費的工作外，其余工作要求按月自查，按半年考核一次，工作所得績效工資每半年發放一次。）

五、干部實際考核內容分個人月自查，辦、所、中心月評，組織半年考核及年考核，個人自查及辦、所、中心月評對工作實際量化半年及年考核除對部分半年考核、年考核工作進行量化外，重點對干部進行定性考核。

六、干部實績考核后，將個人得分占半年分值的分的比

例作為發放績效工資的依據，依比例發放績效工資。

七、建立干部實績考核檔案，以年終總得分確定干部考核等次，考核前三名直接定為全鄉先進工作者，給予物質和精神獎勵，考核后三名列為待崗、下崗、分流人員、取消年終所有福利。

第二篇：實績考核辦法

征收處關于2012工作人員

目標管理崗位責任制及工作實績考核辦法

為充分調動我處干部職工的工作積極性，切實加強全處干部工職工管理和監督。建立政治堅定、業務精湛、作風過硬、勤政廉潔、優質服務、務實高效的干部職工隊伍，結合本單位考核工作有關規定，經處領導研究決定，特制定2012年地租征收處工作人員目標管理崗位責任制和工作實績考核辦法。

一、目標管理崗位責任制

1、自覺、堅定地在思想上、政治上同黨中央保持一致，堅持黨的四項基本原則，認真貫徹落實黨的“十七”大精神和“三個代表”重要思想，并將其落實到工作、生活、學習之中，做到思想正派，努力學習政治理論，認真鉆研業務，不斷提高自身理論水平和業務工作能力。（4分）

2、堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持組織原則，依法辦事，充分發揮職能作用，努力完成上級及主管部門安排的各項任務。（4分）

3、認真做好本職工作，出滿勤、干滿崗，不無故遲到、曠工。（4分）

4、堅持全心全意為人民服務的宗旨，為群眾熱情搞好服務。（4分）

二、工作實績考核辦法

（一）考核原則

1、客觀公正與群眾評議相結合原則。

2、領導評鑒與民主評議相結合原則。

3、定性考核和定量考核相結合原則。

4、平時考核與定期考核相結合原則，（二）考核范圍

1、本辦法適用于全處在職在崗干部職工。

2、處長、副處長可參與考核。

（三）考核內容

工作實績考核實行百分制，主要考核工作人員的工作實績和民主測評等情況。

1、工作實績（基本分70分）。以工作人員的目標管理崗位責任制為基本內容，包括德、能、勤、績廉五個方面，要以全面考核為基礎，主要考核思想品質和工作實績。

2、其他測評情況（30分）。包括領導班子測評和干部職工測評，主要測評是思想政治素質、政策理論和業務工作水平、工作作風、廉潔自律情況等。

（四）考核方法

1、工作實績考核結合考核進行。考核領導小組對照目標管理崗位責任制進行考核驗收，并計算出被考核者工作實績得分。

2、民主測評在本處內進行，分兩次測評，參評人員由處領導班子和全體干部職工參加，領導班子和全體干部測評各占15分。

3、測評結果按優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次設置。

4、測評時優秀檔次的數量不能超過被測評對象的20%。

5、民主測評計分公式為：被考核者測評得分=〔優秀個數×1+稱職個數×0.8+基本稱職個數×0.6+不稱職個數×0×100÷有效評估個數〕。

6、被考核者最后得分=工作實績得分×70%+測評得分×30%。

按照四舍五入的辦法，數據保留小數點后1位.7、根據被考核者得分情況，進行綜合排名，排名情況公開，接受群眾的臨督。

（五）考核結果運用

1、考核結果存入個人檔案，并作干部選拔任用，職級晉升的重要依據。

2、考核評優時，根據被考核者的綜合得分，從高到低確定評優對象。

3、工作實績考核設評優3名，先進個人2名。

4、設立目標管理獎和出勤獎，每個崗位設定的資金，按月考核，完成目標任務的，兌現目標管理獎和考勤獎。實績考核、目標管理及考勤資金從辦公經費中列支。

（六）考核方法

1、工作實績考核每年一次，按以下步驟和程序進行。

（1）實績考核領導小組組織人員對工作人員實績進行考核和民主測評，一般在年末進行。

（2）實績考核領導小組綜合工作人員工作考核情況和民主測評情況，提出考核結果和獎懲方案，經處考核領導小組審核后提交處長辦公會議審定，一般在次年1月中旬前完成。

（3）召開全體工作人員大會，宣布考核結果，獎懲兌現，次年2月底前完成。

2、已列入本考核辦法范圍的工作人員考核與工作實績考核一并進行，不再另行組織。

(七)考核紀律與監督

1、在實績考核工作中，考核人員、考核對象和有關人員必須遵守以下紀律：

（1）不準弄虛作假，向考核組提供虛假數據和情況；

（2）不準干擾和妨礙考核工作；

（3）不準搞非組織活動；

（4）不準故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實；

（5）不準泄露考核機密。

對違反上以上規定的，視其性質、情節輕重及所造成的后果進行批評教育，造成考核嚴重失實的，對直接責任人和相關人員呈報主管部門予以處理。2

第三篇：干部實績材料)

干部實績材料范文

XXX 縣司法局辦公室主任

2006年以來，在領導和同志們的關心幫助下，我在學習和工作上從未松懈，求真務實，開拓創新，切實履行職責。現將我一年多來的德、能、勤、績、廉等方面表現總結如下：

一、勤奮學習，努力在提高政策水平和業務能力上下功夫

學習是先導，思想信念是動力源泉。我始終堅持學習黨的理論和知識，確保自己是一個思想覺悟合格的黨員干部。面對日新月異的新形勢，注意收集和閱讀理論文章、體會文章、評論員文章，做到天天有進步，時時不落伍。認真參加法治理念教育、作風建設年和聯村聯戶連心活動，增強黨性。學習中注重與當前我縣司法行政工作實際問題相結合，力爭以學習成果指導本職工作開展，以工作成效檢驗學習成果。

光有雄心口號不行，因此我加強了業務知識的學習。一是積極參加法律專業的函授，鉆研法律知識，使自己成為一個懂法、守法的司法行政干部；二是加強了對法律事務的涉獵，注重收集法律信息，關注法律新聞，成為一個關心熱愛法律事業的人。同時鍛煉自身的綜合分析能力、組織溝通能力、語言表達能力以及處理上下級關系能力，不搞陽奉陰違或上有政策、下有對策。

二、扎實工作，努力在做好本職工作上下功夫

工作作風上，能扎實勤懇，干一行，愛一行；指導思想上，能從群眾生產生活需要出發尋找本職工作切入點；工作理念上，樹立“爭創一流的意識，建功立業的抱負，忘我工作的境界。”

（一）是理清工作思路，為全局工作定目標。一方面加強了對局里特色、創新工作的宣傳和報道，另一方面加強了對全局工作經驗總結、思路確定等方面的構思和醞釀。注意觀察亮點和難點問題，及時進行宣傳報道。積極溝通和了解局內各業務科室的工作進展情況，邊總結邊構思，形成半和全全局工作總結及今后工作思路，2006年還對前五年的工作開展作了一次全面的分析總結，形成經驗，為全局工作的開展提出了明確的目標。

（二）是注重上通下達，為全局協調作橋梁。深刻把握辦公室的溝通、協調和為領導參謀這個角色。一方面是搞好科室內部人員的整合調配。注重發揮集體力量，與科室內人員分工合作，交流溝通，既發揮主任的領導作用，又讓其他同志放手大膽的工作，充分發揮其積極性和主動性；第二方面是自覺服從領導，做好局內上下級以及各科室之間的協調溝通。經常性地了解各科室工作開展情況以及人員的心理動態，及時做好與領導之間的銜接，形成團結和諧的工作氛圍以及完整規范的工作機制；第三方面是做好領導的參謀，并保證日常工作的有序開展。同時開源節支，制定了一系列規章制度來節約經費，規范財務和車輛等工作。

三、嚴以律己，努力在干凈干事上下功夫

清清白白做事，堂堂正正做人，這是我的做人原則。一年多來，耳聞目睹了許多干部腐敗墮落的慘痛事實，這就經常促使我思考嚴以律己、干凈干事的問題。“清水衙門也能出貪官，權力不大也會搞腐敗”這根弦在我腦海里一直緊繃著。作為一名共產黨員，多年來我始終堅持為政清廉、勤政務實。堅持樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，以完善的人格、高尚的情操和為人民服務的宗旨，努力規范自己的言行，提高自身約束能力，自覺過好“權利關”、“生活關”和“金錢關”，不做有損于黨和政府形象的事，不利用職權和職務上的影響謀取不正當的利益，正確運用人民賦予的權力，更好地為基層和群眾服務。

一年多來，我的工作得到了組織和領導的肯定，2006年我被縣委政法委評為XX縣政法系統“優秀政法干警”。但我自知光談成績只會停步不前，只有著眼未來才能不斷進步。勤于學習、樂于思考、忠于事業、勇于開拓的新時期人民好公仆，這是我將孜孜追求的人生目標。XXX XX鎮團委副書記

作為一名農村基層干部，幾年來我一直立足崗位，勤懇辦事，清白做人，在實踐和學習中不斷提高自身能力素質，盡自己最大的努力服務農村，服務社會，取得了一定成績。現從德、能、勤、績、廉五方面總結如下：

一、“德”字當先。良好的道德素質是一名合格鄉鎮干部必備的條件。平時，我十分注重加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質，時刻以一個共產黨員的標準來要求自己，講政治、顧大局，一切以人民利益為先，認真盡好一個鄉鎮干部的職責。

二、“能”說會干。我認真響應鎮里提出的培養技能型干部的號召，不斷在學習和實踐中積累工作能力和經驗，努力使自己成為能說會寫，會辦事的能力型干部。在鎮里，我身兼數職，既是一個擁有8000多人口辦事處的計生專干，又是兩個行政村的駐村干部，同時還負責全鎮的共青團工作，對于一個年輕女同志來說，工作任務無疑是繁重的。每天，我除做好日常計劃生育工作外，還要做好所駐村的工作，如農醫保征收、農業普查、住房保險等工作，又要做好新團員發展、青年志愿者登記、團報、團刊征訂等工作。工作量大的有時讓我喘不過氣來，但是，我不怕苦、不怕累、不計較個人得失，認真完成上級交待的各項任務，得到了領導、同事和群眾的肯定。凡事有失也有得，也許我休息的時間比別人少，但不同崗位的工作培養了我不同的工作能力。現在，我的組織管理能力，綜合分析能力，協調辦事能力和文字語言表達能力都有了很大的提高。它們使我在多頭而無序的工作中“能干、會干、善干”，處理各種事情游刃有余，能較好的完成各類工作任務。

三、“勤”能補拙。做好一名基層干部，要做好工作，我覺得必須要做到四勤，即眼勤、嘴勤、手勤、腳勤。我平時勤用眼，認真觀察各種情況；勤用嘴認真細致宣傳黨的方針政策，做群眾思想工作；勤用手記筆記；勤用腳走村串戶。通過這四勤，不斷彌補自身不足，進一步樹立鄉鎮干部的形象，使工作取得新的進展。

四、“績”為民存。幾年來，我以鎮里工作的大局為重，以百姓的利益為重，立足自身崗位，不浮躁、不蠻干，踏踏實實的工作終于取得了一定的回報。我所駐兩個村的農醫保工作完成率為100%，各項階段性工作也如期完成，我自己積極參加鎮里的各項比賽，如演講等，也名列前茅，我自己也曾被評為鎮先進工作者。當然，成績是為了更好的激勵我，沒有群眾的肯定，就沒有個人的成績，在今后，我會用加倍的積極性去工作。

五、“廉”潔自律。“一身正氣，兩袖清風”是我們對廉潔者的真實寫照，這也是我一直所推崇的。在全鎮上下掀起廉政教育和保持黨員先進性教育的熱潮中，我抓住契機，結合自身工作實際，遵章守法，團結同事，嚴格要求自己進一步轉變工作作風，樹立清正的廉潔觀，保持嚴謹的工作態度，加強自律，清白做人。

回顧幾年來的工作，之所以能順利展開，并取得一定的成績，與領導和同事們的指導關心和幫助是分不開的。就我自身而言，還有一些不足之處，需進一步查漏補缺，揚長避短。在今后的日子里，我一定進一步加強學習，增強危機感、緊迫感和責任感，求真務實，開拓進取，努力做好各項工作，為新農村建設貢獻自己的力量。

XXX

XX鎮婦聯主席

2006年3月我在組織的安排下，從XX鄉調到XX鎮擔任鎮婦聯主席職務，一年來，在縣委、縣府和縣婦聯的正確領導下，在同志們的大力支持幫助下，圍繞鎮黨委、政府中心工作，以“新農村、新家園、新女性”工程為載體，突出重點、立足本職，實實在在地做了些工作。現將一年來的思想政治建設、黨風廉政建設和職責履行情況作以下匯報：

一、加強學習，堅定信念

不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀是一個人事業成功的重要支撐。只有思想上的清醒堅定，才能時刻保持政治上的清醒堅定。因此，我一直以來都把學習看成是一種覺悟、一種修養、一種素質，不斷增強學習的自覺性和主動性。積極利用各種機會認真學習政治理論和業務知識，努力提高自己的思想水平和業務水平，以求更好地開展工作。

二、盡心盡責，踏實工作

一年來，我充分發揮主觀能動性，大力改進工作作風，力求工作創新，積極做好各項工作，取得了一些成效。

（一）實施“三新”工程，促進婦女創業致富。2006年4月，圓滿完成市、縣婦聯在XX村舉行的“三新”活動啟動儀式，并深入實施“F58123”項目，創新農村婦女勞動力培訓模式，實行家庭培訓、上門培訓等，提高廣大婦女就業技能。整合資源，爭取優惠政策扶持女性科技示范基地、種養殖大戶，在市、縣婦聯及農村信用社的支持下，共有40名婦女，爭取到了小額貼息貸款資金28萬元，為部分種養殖婦女提供了資金幫助。

（二）做好“家”字文章，引導婦女積極參與新農村建設。大力開展綠色家庭、文明家庭、學習型家庭等評比活動，通過評比，選樹典型，激發婦女積級性，在“鄉風文明村容整治”中顯身手。2006年針對社會逐漸步入老齡化，但愛幼不尊老時有發生的現象，配合縣婦聯開展了孝星評比活動，將XXX、XXX等孝星的事跡進行廣泛宣傳，以營造“百善孝為先”的良好風氣。

（三）開展維權活動，關愛婦女兒童等弱勢群體。利用“三八”、“六一”等節日，大力開展男女平等宣傳活動。開展“春雷計劃”，為20多名貧困女童結上了對子，為50多名留守兒童找到了“代理家長”。一年來，共接待婦女來電來訪32起，每一起我都認真對待，辦結率達到100％。

三、克已自律，干凈干事

我嚴格要求自己，光明磊落，干凈干事，做到堂堂正正做人，踏踏實實做事。在思想上始終保持警鐘長鳴，牢牢筑起清正廉潔防線。在工作中嚴格遵守各項規章制度，嚴格執行“四條禁令”，自覺接受監督。在與同事相處中，做到講原則，重情義，相互尊重、相互支持、相互幫助。總之，過去的一年，本人恪盡職守，盡自己最大努力做好每一項工作。2006XX鎮婦聯被XX市婦聯評為先進婦女組織，我本人也被評為市婦女先進工作者。在取得成績的同時，我也清醒的認識到自身的不足，如理論學習還需加強，業務水平還需提高，工作上還需要更加大膽，深入調研，開拓創新。今后，我將進一步解放思想，勇于創新，努力開創各項工作新局面。

XXX XXXX局拆遷辦

本人堅持四項基本原則，自覺學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會文件，認真貫徹黨的基本路線、基本綱領和方針、政策。時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，胸懷共產主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義事業的信念，堅持堅定正確的政治方向，自覺踐行“三個代表”重要思想。踏實做事，認真做人。

勤奮學習，學以致用。首先認真學習與工作緊密聯系的專業知識，尤其是拆遷方面的專業知識。工作之余，經常鉆研拆遷業務，結合拆遷工作實踐，不斷思考。幾年下來，拆遷方面的政策、法規知識達到了一定的水平，得到了業界和同行的一致肯定。其次，系統性地自學房地產方面、法律方面的專業知識，經過持之以恒的努力，先后考取了律師資格證書、房地產經濟師資格。這些專業知識在我的工作崗位上得到了廣泛的運用。目前，既能比較熟練運用法律知識，又能與拆遷政策法規緊密結合，破解拆遷工作難題，成為了我的特長，也得到了同行的認可。

2006年，在城改委辦公室主任的崗位上，認真履職，勤懇工作。首先，有效地發揮了辦公室協調各科的作用。辦公室的文秘、后勤、財務、檔案等工作有條不紊，較好地協助領導辦理了各方面的具體事務，為全委工作的開展提供了較好的保障和優良的服務。其次，比較出色地完成了全委文字方面的工作。第三，發揮本人具有房地產經濟師和律師資格的優勢，加上本人從事過拆遷管理工作的經歷，熟悉經濟、法律和拆遷政策，作為縣政府和城改委的代理人，在一年內，先后成功辦理了7件行政訴訟案件和民事案件，有效化解了拆遷糾紛，取得了較好的社會效果。第四，發揮熟悉法律和拆遷政策的特長，結合耐心細致的思想工作，深入被拆遷戶家庭，最終使被拆遷戶簽訂了拆遷合同，出色地完成了單位交給的拆遷任務。能善于利用法律和拆遷政策有效推進拆遷工作。第五，工作上著眼大局，忍辱負重。愛崗敬業，踏實肯干。團結同事，熱心待人。2007年回到建設規劃局后，服從領導安排，扎實工作，竭盡所能做好本職工作。在拆遷管理崗位上，憑借扎實的法律、政策功底，有效把握并化解工作難點，創造性地推進拆遷管理工作。今年以來，《狠抓建筑安全生產、構建和諧建筑環境》、《我市城市房屋拆遷將有八個方面變化》等多篇文章在《XX日報》、《XXXX》等各種報刊上發表。重視工作經驗的積累，注意改正缺點，不斷提高工作水平。

工作中堅持以科學發展觀為指導，認真落實以人為本的執政理念。在拆遷工作中，對待人民群眾滿腔熱情。對待他們的困難和合理訴求，竭盡所能給予幫助。對他們的拆遷信訪，曉之以理，動之以情，釋之以法，耐心細致，總能使他們滿意而歸。也由此贏得了群眾的贊賞。

勤政廉潔，自覺遵守黨紀國法，自覺抵制不良行為。謙虛謹慎，講究節約。作風正派，品行端正，一身正氣。注重自我教育，樹立正確的人生觀、世界觀。信奉“踏踏實實做事、堂堂正正做人”，講原則，講風格。注重提高自身修養，立志于做一個對社會、對人民有用的人。

XXX 縣府辦信息科副科長

2006年以來，本人在縣政府辦公室黨組的領導下，堅定政治理想信念，加強政治理論、法律法規和各類政策的學習，提高理論修養，深入貫徹黨的方針、政策，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，努力提高解決實際問題能力，以實際行動實踐“三個代表”。在工作中，我時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在同志們的關心支持和幫助下，在德、能、勤、績、廉等方面取得了新的進步，現總結如下：

一、在德的方面：深入學習十六大以來黨的各項方針、政策，保持共產黨員的先進性，樹立科學發展觀，在政治上與黨中央保持高度一致。思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，勇于負責，善于創新，切實履行崗位職責。

二、在能的方面：一是文化知識水平較高，專業理論水平較強，熟悉和掌握黨和國家的方針政策、法律法規，能結合實際情況加以貫徹執行；二是善于協調各方面的關系，共同完成復雜的工作任務；如在今年杜鵑節上，我和其他工作人員在任務重、時間緊情況下，克服困難，加強與各工作組的協調與溝通，圓滿的完成杜鵑節各項任務；三是有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強，我還擔任掛職縣長的秘書；四是能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；五是農村工作經驗較豐富，曾經擔任過農村指導員，獲縣級優秀指導員。

三、在勤的方面：本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上；工作認真，服從安排，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨；無故不遲到、不早退。一年多來，我有很多節假日在值班和加班中度過，特別是緊急信息來的時候，我更是堅守崗位，積極向領導匯報事情進展，直至問題解決。

四、在績的方面：本人工作思路清晰，勇于開拓進取，在認真做好本級信息編輯和信息上報工作，為領導決策服務的同時，還積極協助掛職縣長做好工作，發揮參謀助手作用，同時還按時完成辦公室領導交辦的其他工作；注重工作方法，講究工作效率；工作成績比較突出，效果良好。

五、在廉的方面：自覺遵守黨的紀律，主動接受黨組織、黨員和群眾的監督。一年多來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，不奢侈浪費，不貪圖享受，不弄虛作假；密切聯系群眾，盡力為群眾辦實事；嚴格執行各項規章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業的良好風尚。

總的來說，一年多來，本人堅定執行黨和國家方針政策，嚴格執行辦公室規章制度，履行工作職責。扎實工作，銳意進取，無論是思想上，學習上，還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。但是人無完人，成績和榮譽都屬于過去，在今后的工作中，本人一定會做到學習求深，實踐求真，作風求正，做一個組織放心，領導滿意，群眾認可的好公務員。

XXX XX鄉婦聯主席

從參加工作到現在已將近10年，一直以來我以高標準嚴格要求自己，工作上兢兢業業，學習上認認真真，清清白白做人。下面將自己最近一年半以來的學習、工作等情況作個簡單的小結。

一、勤學習，努力提高個人素質。

“知識改變命運，學習創造未來”，我經常這樣提醒自己，從不忘記加強學習。１、自覺深造，努力提高知識涵養。我從一名參加工作時的普通中專畢業生，自覺參加函授學習，已取得了大專文憑，現在本科也即將畢業。２、加強政治理論學習，提高政策理論修養。我自覺遵守鄉黨委實行的周一學習夜制度，并注重自學，認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志重要講話等論述。作為一名非黨干部，我更加注重黨性修養，今年4至5月份，我參加了市非黨中青班培訓學習，進一步提高了自己的理論水平和政治素質，保證自己在思想上和黨保持一致，強化了廉潔自律的自覺性。３、加強婦聯業務和駐村、文字工作等各方面知識學習，努力提高綜合素質。作為一名鄉鎮婦聯主席，我更注重婦聯業務的學習，以學習促工作的提升。日常工作生活中，我堅持每天讀書讀報，堅持向群眾、向同事學習生產的知識、業務和人際交往的方法，做到在從學中干、干中學、學中思，不斷充實豐富自己的知識面，努力提高自己的思維能力。

二、善創新，不斷提高工作能力

1，緊扣中心工作，創新婦聯工作方法。婦聯是黨委政府聯系婦女兒童的橋梁和紐帶，需要不斷的創新工作思路、工作方式和工作載體。只有這樣才能切實發揮婦聯擔當婦女兒童“娘家人”的作用。一是積極開展“新農村、新家園、新女性”的工程建設。圍繞“社會主義新農村建設”這個主題。2006年在全鄉號召廣大婦女積極參與“新農村、新家園、新女性”的工程建設。通過開展技能培訓，提高女農民的致富能力。通過開展農村衛生大掃除，深化“美在農家、美在我家”活動。二是開通婦女維權“直通車”，切實維護婦女的合法權益。結合我鄉實際情況，開通了婦女維權“直通車”，公布投訴電話，發放婦女維權聯系卡，聘請律師為長年的法律顧問。目的是為廣大婦女群眾提供便捷高效的法律和心理咨詢服務，切實維護廣大婦女的合法權益。三是突出婦聯優勢，創新工作載體。圍繞鄉中心工作和婦聯工作要求，積極開展“情系三農，巾幗助推新農村建設”行動，“巾幗助廉進萬家活動”，平安家庭創建活動和雙合格家庭，巾幗建功五大主題活動，積極推進男女平等和《兩綱》的貫徹實施，充分發揮廣大婦女群眾的重要性，切實履行婦女職能。

2、扎實做好駐村工作。2006年，我在XX鄉XX村駐村。我指導協助該村做好計劃生育工作、農醫保收取、農業普查、動物防疫、和諧生態村建設等工作，親自與村干部一道，挨家挨戶做好每項工作的落實，幫助村里反映、解決一些發展過程中的問題矛盾，積極做好穩定工作。通過努力，該村由原來的落后村成為先進村。

3、努力做好信息上報和材料整理工作。今年，我兼任XX鄉信息中心主任及黨委秘書。文字工作者要求具有較強的責任心和敏銳性，做起來千頭萬緒。我嚴格要求自已，努力做好信息報道工作，上半年已向縣兩辦、縣紀委、縣組織部、XXXX等各部門共報送信息40余篇，已刊登20多篇。同時做好兩委會的記錄和鄉黨委政府各類材料的整理工作，服務好領導、服務好機關、服務好群眾，努力做個好助手、好參謀。

三、廉潔自律，高標準要求自已。

雖然我不是一名黨員，但我時刻以一名黨員的標準要求自己，在工作生活中，嚴格遵守黨風廉政建設和廉潔自律的有關規定，為人公道正派，待人真誠友善，不斷以各類先進典型激勵自己，提高自己。

XXX XX 鄉婦聯主席

我2000年8月至2002年底在XX鎮人民政府工作，2002年底至今任XX鄉婦聯主席。其中，2005年開始任XX鄉計生協會專職副會長，2007年開始分管民政工作。在組織的精心培養下，在同事們的愛護幫助下，從一個對什么都不懂、做什么事都要請教同事的小年輕迅速成長為有主見、能獨立完成各項工作的，深受領導賞識、同事好評、群眾滿意的干部。現將我2006年以來的學習、工作情況總結如下：

一、抓好學習，修身立德。我始終將學習放在個人工作事業發展的首位，抓好學習、抓緊學習。努力從書本上學習，從實踐經驗中學習，從領導、同事、群眾中學習，學以修身、學以養德、學以致用。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，科學的發展觀，正確的政績觀。甘于清貧，從不怨天尤人，一直在山區工作，條件艱苦、待遇也不好，但我總是盡最大努力把各項工作做好，在汗水中奉獻自己的青春，在默默無聞中實現自己的人生價值。

二、勤謙誠實，提升能力。多年的工作經驗告訴我，做工作一定要腳踏實地，力求實效。總結我的工作經驗，一就是勤，腳勤、手勤、嘴勤。特別是駐村工作，因為我的勤快，村民們幾乎都認得我，親切地叫我“小陳”，這非常有利于工作的開展。二就是謙，做到謙虛謙遜。堅持群眾路線，注意聆聽群眾意見，虛心向群眾學習。三就是誠，誠實做人，誠懇待人。我做每一項工作，都主動與干部群眾開誠布公，有難處，直言相告，從來不耍小聰明，大家都對我充分信任。四就是實，沒有豪言壯語，干在實處，力求實效。群眾利益無小事，在下村的日子，積極幫助群眾做一些領身份證、交電話費等便民小事。

三、真抓實干，力求實效。我身兼數職，多重身份，基本能夠做到“干一行愛一行，做一行精一行”。做婦聯工作時，能結合黨政中心工作，想婦女所想，急婦女所急。開展婦女培訓工作，積極促進農村富余女勞動力轉移就業，幫助她們實現異地脫貧；維護婦女的合法權益，實施婦女干部“夜訪”制度，積極調解各種矛盾糾紛，使之化解在萌芽狀態；關心貧困婦女兒童，不遺余力地爭取各方支持，為貧困婦女兒童送溫暖、助發展。分管民政工作，將低保工作作為中心工作來抓，全鄉進行排摸，逐戶調查核對，進行公示，力求做到“應保盡保、應退盡退、應補盡補”；調查研究，積極探索山區社區建設新路子，以社區建設為抓手，完善農村基層服務和管理網絡，不使社區成為墻上社區、名冊社區。做駐村工作，不簡單當鄉政府的傳話筒，能積極為村里出謀劃策，特別是在推進村級民主政治建設、強村富民上做了很多。如為XX村成立XX茶葉生產合作社；在XX村深入推進村級重大事務決策“五步法”，在2006年一年時間內，將XX村建設成為民主法制示范村、縣級文明村、初級型和諧生態村等。做計劃生育協會專職副會長工作，充分發揮協會的宣傳、組織、協調功能，為計劃生育工作打好群眾基礎。

四、防微杜漸，廉潔自律。做為鄉鎮干部，特別在山區，很多人認為講廉潔那是多此一舉，想貪都無處貪。我不這么認為，即使駐村干部，也有機會接觸救助款等財物，哪怕是小小的貪心，也會另自己后悔莫及。因此，每一筆款項，我總是以最快速度送到群眾手中，把每一筆都記下來，以免忘記。慎始慎獨，不給自己任何腐蝕的理由和機會。

以上是經過認真的自我反思之后，對自己的一個總結，很認真，也實事求是，基本符合我個人工作、生活的實際情況。當然，真正認識自己是很困難的，我已準備好接受組織考察，群眾監督，認真聽取意見，不斷充實和完善自己，使自己得到更好的發展。

XXX XX縣民政局殯儀館

本人出生于1972年1月，1994年考入XX林學院林學專業，1997年畢業參加工作。2005年6月入黨，同一年經民主推薦和組織考察，被推選為縣管副科級后備干部，這是組織和群眾對我工作的肯定和信任，也是我前進不竭的動力。多年來在領導的培養幫助和同事們的關心下，我處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質與能力為基礎，兢兢業業做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，很好的完成了各項工作任務。

一．虛心好學，提升思想政治素質。作為一名年輕干部，面對太多未知世界，我深深懂得學習的重要性，認識到只有懂得學習，勤于學習，善于學習，才能不斷的進步。近年來，我積極參加“三個代表”重要思想和胡錦濤同志“社會主義榮辱觀”的學習，始終把學習當作日常工作生活的一部分，做到以學代息。平時我十分注重業務知識和理論學習，加強馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷豐富自己的視野，努力向“知識型”結構發展，并注重理論指導實踐，重視思想政治素質的培養和鍛煉，提高分析解決問題的能力。

二．勤政務實，努力創造工作業績。我始終抱著干一行愛一行，做一行好一行的思想。忠于職守，以較強的責任心，榮譽感和精湛的業務能力，較好地完成了崗位職責和領導交辦的各項工作，主要表現在：1.在擔任業務科長時，我一直嚴格遵守單位的各項規章制度，堅決服從領導安排，工作認真刻苦，勤于鉆研，在與各部門的配合中，善于組織協調，開拓創新，圓滿完成領導交辦的各項任務。2.在去年6月份被下派擔任農村工作指導員后，在XX鄉黨委，政府的正確領導下，在派出單位XX縣民政局的大力支持下，積極配合村二委，團結全村廣大黨員干部，密切聯系群眾，努力開展XX村的和諧新農村建設：（1）上任伊始，即作公開承諾。（2）積極宣傳普查政策，努力做好農業普查。（3）及時記錄民情日記，積極撰寫《關心“留守兒童”，共建社會和諧》的調研文章。（4）率先成立村級廉情監督站，監督村兩委工作。（5）制定防汛抗臺應急預案，切實保障人民群眾生命財產安全。（6）建立老人活動中心和青年文化俱樂部，使老有所樂，少有上進。（7）建立自然災害臨時避難中心，應急解決天災人禍等突發性事件。（8）續建公共廁所，落實專人清掃，配備垃圾筒，提高村民衛生意識。（9）新建候車亭，改善候車條件，方便百姓出行。（10）干群同心，義務投勞，建造機耕路，擴大路網覆蓋。（11）送農醫保進村，解決困難群眾的醫療保險。通過以上種種努力使該村由一個落后村轉變成先進村，并且成為全鄉的模板，全縣的典型，曾多次得到市縣領導的高度贊揚，同時本人也被評為2007優秀農村工作指導員。

三．嚴于律已，樹立干事干凈形象。我出生于農民家庭，從小在農村艱苦的環境中長大，又在基層工作多年，深深懂得農民之艱辛，為政之不易。十分珍惜所取得的工作成績。十分體恤民情和民意，在平時的工作中，能嚴格執行黨的紀律和廉政準則，做到自重，自省，自警，自勵，心靜，身正；能認真遵守各項規章制度，講民主，求團結，誠懇待人，和同事及周圍群眾真誠友好相處；能把工作橫向比，生活縱向比，把苦事干在前面，好事留在后面；能正確對待榮譽和失意，保持積極樂觀的人生態度；能認真坦率地對待自身的不足，踏踏實實工作，清清白白做人。

當然，工作中也有一些不足和問題，如對同事太嚴肅；做事情干工作太仔細等等。對于這些缺點，我將深刻的反省，堅信“活到老，學到老”的信念，把握現在的大好時光，努力提高自身素質，豐富自身內涵，在今后的工作，學習和生活中，在領導同事的關心支持下，不斷取得進步。

XXX XX鎮花市辦事處主任

在縣委縣府和鎮黨委政府的正確領導下，本人認真貫徹落實“三個代表”重要思想，兢兢業業，努力工作，在德、能、勤、績、廉方面取得了一定的成績，2006年6月被評為浙江省優秀農村工作指導員。現總結如下：

一、加強學習，提高素質

平時能夠加強學習，堅持周一學習夜制度，堅持“天天一小時、月月一本書”讀書活動，系統學習“三個代表”重要思想、黨的路線方針政策以及農村實用科技、法律法規等知識，努力提高解決實際問題的能力、應對復雜局面的能力，切實提高了自身素質，從而樹立良好形象。

二、真抓實干，成效明顯

我能夠全身心地投入工作，真正把心思用在工作上，把精力用在落實上，心系群眾，服務基層，積極參與社會主義新農村建設，把各項工作落到實處。作為一名駐村干部，我能腳踏實地、踏踏實實工作，能夠勤下村、多下村，與群眾打成一片，想群眾所想，急群眾所急，保持與群眾的密切聯系。在駐XX村期間，我積極發動廣大干部群眾籌集資金400多萬元，進行土地整理和農業綜合開發，改造中低產田和完善水溝渠等農田水利基礎設施建設，進一步改善了耕作條件，推動了農業產業化進程。根據村實際情況，投資15多萬元，建成長500米、寬6米環村道路1條，并進行了水泥路面硬化，安裝路燈10盞，種植樹木1000多株，實現了村莊亮化、綠化、美化。投資20多萬元，對三個進村路口全部進行綠化，建設涼亭一座，休閑點二處，村莊面貌煥然一新。積極引導開展村級重大事務民主決策“五步法”的實施，至今共召開村民代表擴大會議8次，對本村土地整理、村莊規劃、村容整治、工業園區征地等重大村務進行了民主決策。該村的基層民主政治做法在《人民日報》華東新聞版上刊登介紹，XX衛視新聞頻道也作了專題報道。發動兒童、婦女、老人，組建了“613899”隊伍，成立了村腰鼓隊、跳舞隊、舞獅隊等隊伍，開展多種多樣的文化娛樂活動，極大地豐富了群眾的業余文化生活，XX村因此被評為XX省文化示范村。2006年，我還積極參與籌建了莊前村“扶貧基金會”，至今共籌資35508元，用于貧困黨員、困難群眾、殘疾人等弱勢群體的扶貧幫困。在“聯村聯戶連心”工作中，我對村低保戶、困難戶進行深入調查摸底，逐一走訪慰問。認真落實村情民意周報告制度，保證時間精力到位，切實解決實際問題。在“走進矛盾、破解難題”專項工作中，我堅持深入農村，廣泛走訪，認真排摸各類矛盾糾紛，并著力進行調處。目前，共排摸出矛盾糾紛11件，已解決9件，正在落實2件，促進了農村的穩定與和諧。2007年5月，莊前村被評為臺州市民主法治村。

三、作風正派，廉潔奉公

在作風建設年活動中，我能夠切實轉變工作作風，本份做人，老實做事，作風正派，廉潔奉公。作為一名辦事處主任，我能夠以身作則，帶頭遵守作風建設有關規定和鎮住勤、考勤制度，嚴格要求自己，團結帶領辦事處干部認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，不吃拿卡要，干干凈凈做事。在具體工作中，我牢固樹立了“我不干誰干”的責任意識，牢固樹立了“群眾利益無小事”的觀念，“寧可自己麻煩、不要群眾麻煩”，不斷強化服務，認真解決群眾反映的具體問題，確保件件有回音，事事有著落。積極為群眾辦理農醫保報銷、代辦外出流動人證、申請困難補助、建房審批等事情，進一步做好優質服務。

總之，過去工作雖然取得了一定的成績，但我做的還遠遠不夠。今后，我將再接再厲，繼續努力工作，爭取取得更大的成績。

XXX XX縣衛生局辦公室副主任

本人1973年11月出生，中共黨員，本科學歷。于2002年12月通過公務員考錄進入衛生局辦公室工作，2006年11月任衛生局辦公室副主任。本著清清白白做人、勤勤懇懇做事的原則，在領導和同事的關心、支持、幫助下，我愛崗敬業，勤懇踏實，較出色地履行崗位職責。2006年，分別榮獲全縣黨委系統信息工作先進個人、全縣政務信息工作先進個人，縣綜治先進工作者，縣衛生系統黨員積極分子。

現將一年多來，德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結：

一、加強學習，提高素質

我一直注重理論學習，努力提高自身政治思想素質，自覺做到勤學善思，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨性觀念，保持良好的道德風尚。一年多來，作為局中心組理論學習秘書，除做好個人學習外，還在制訂學習計劃、收集提供學習材料、做好集體學習記錄的過程中，加強政治理論學習。作為辦公室文秘人員，以“三個代表”重要思想為指導，特別在全系統榮辱觀教育活動和作風建設的活動中，充分發揮辦公室工作人員組織協調、上傳下達的作用，認真做好服務工作，在活動中正確感知、感覺、實踐社會主義榮辱觀，受到良好的作風教育。在工作和事業面前，顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，有較強事業心、責任心，為人忠厚老實，踏實肯干。

二、立足崗位，敬業奉獻

作為副主任，我負責辦公室日常事務，負責落實信息宣傳等文字工作、全系統職稱人事勞動工資、綜合治理、信訪紀檢多方面工作。在工作上，我堅持立足崗位，敬業奉獻。努力做到以下幾點：

（一）勤懇踏實。對工作，我總是想方設法、任勞任怨、盡職盡責。由于辦公室人手有限，我除了做好辦公室日常瑣碎事務外，還經常加班加點，及時做好信息宣傳報道工作。一年多來，共上報各類信息112篇，撰寫各類計劃總結和工作匯報56篇。

（二）細致熱情。在平時工作中，圍繞全局的關鍵環節和中心任務，主動收集、分析、綜合各類情況，盡力想別人之未想，為領導決策和管理提供優質服務。在2006年“五型機關”的迎考工作中，對五大類50余小類的問題逐一進行分解，責任到人，及時催辦督辦，認真整理材料，以較高的考核分數，贏得了考核組和局領導的好評。職稱考試和勞動工資關系到職工的切身利益，衛生系統有2000余在冊職工，我總是能認真細致地做好材料審核和報送工作，一年多來沒有一例出錯。一年多來，共經辦20余件議提案，代表滿意率100%。辦公室是一個單位對外的窗口，代表一個單位的形象。工作中，我總是笑臉迎人，做到來有迎聲、問有答聲，禮貌待人，注意維護單位形象。

（三）協調各方。辦公室工作比較繁雜，我在工作方法上既學“搬道岔”又學“彈鋼琴”，努力提高自己的綜合協調能力。一年多來，特別是任辦公室副主任以來，我積極尋求領導和同事的幫助，及時做好上傳下達和橫向協調工作，綜合協調能力提高較快。工作中分清輕重緩急，優化工作力量，并修訂完善了單位的各種規章制度、各類辦事流程圖和崗位職責，提高了機關精細化管理水平和工作效率。

三、公道正派，廉潔自律

作為辦公室工作人員，在工作中有機會接觸到領導決策的過程，我認真遵守工作紀律，保守秘密。無論是信訪、紀檢監察還是干部考核，都能實事求是，公道正派。在本職工作崗位上，注重團結，以誠待人。在廉政建設中始終做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養,自覺抑制不正之風。

當然，由于年輕，時有浮躁心態，知識不夠全面，創新能力有待提高，工作中也有很多不足和問題。我決心在今后的工作中認真克服，努力改進。

XXX 縣水利水電局辦公室主任

2005年12月，我負責XX縣水利水電局辦公室工作，2007年1月開始，在XX市政府直線電話受理中心掛職。一年半來，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“政治強、業務精、工作實、自身正、服務好”的要求，團結和帶領辦公室全體干部職工，努力提升工作水平，嚴格要求自己，較好地完成了各項任務。現將有關情況匯報如下:

一、加強自身建設，帶好整個隊伍

（一）加強學習，提高素質。辦公室工作對我來說是一個全新的崗位，我始終把學習作為提高自己思想政治水平、盡快適應崗位轉換的重要途徑。我能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極參加局里組織的各種學習會，不斷提高自己的理論水平。同時我能認真學習辦公室工作的相關知識，虛心向老同志請教，以提高自己的適應能力。經過不斷地學習，我視野進一步開闊，行政事務處理能力進一步提高，較快地適應了辦公室工作。

（二）嚴以律己，勤政廉政。在日常工作中，我帶頭遵守局內的各項規章制度，嚴格執行黨的紀律，廉潔從政。做到在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦事，不私駕公車，不占用公物，不計較個人得失，嚴格約束自己，不做影響黨的形象的事。

（三）身體力行，樹立榜樣。一年半來我全身心投入到工作中，始終以認真的態度、踏實的作風、滿腔的熱情去做好每一件事情，對于份內的工作，不拖沓；對于領導交辦的工作，不推諉；對于同事提出的合理要求，力盡所能幫助做好。

二、不斷實踐，完成工作任務

在工作實踐方面，我牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，正確對待手中的權力，任勞任怨，扎實工作。主要完成了以下幾個方面工作：

（一）樹好形象，熱情待人。辦公室是反映機關精神面貌的“窗口”，辦公室工作人員的一言一行都直接關系到群眾對單位整體形象的評價。因此，我要求自己和辦公室每個工作人員熱情待客、儀表端莊、踏實肯干、以優良的服務樹立良好的形象，用實際行動踐行“三個代表”重要思想。

（二）建立制度，規范運行。圍繞建立學習型、效能型、服務型、創新型、和諧型機關的目標，積極探索長效管理機制，建立健全新的制度，對上加強聯系、對內加強管理、對外搞好協調、對下搞好服務，促進辦公室整體工作實現科學化管理和規范化運行。

（三）令行禁止，完成任務。一是全面推動公文處理標準化。自任職以來，我大力推行公文處理標準化工作，在公文制發中從嚴關，力求規范、嚴謹；對來文辦理實行急件急辦、分類辦理，減少了傳遞環節，提高了運轉效率；對各類工作思路、計劃、總結、匯報、領導講話稿、會議典型材料等都親自參與編寫，并由領導把關，確保文稿質量。二是精心做好會議安排和接待工作。近年來，隨著XX水利知名度的不斷提高，我局承辦各種重要會議和活動明顯增多。無論大小會議和接待，我都精心組織、周密安排，受到了各級領導的高度贊揚。三是抓好黨代表、人大代表的建議案答復工作。在充分聽取代表意見的基礎上，負責答復的12件建議案代表反饋都很滿意。四是做好人事、工資、社保、計生等工作。我與辦公室其他同志一起組織機關及直屬事業單位干部職工參加知識更新和專業培訓，評定專業技術職稱，及時按政策給同志晉升、補發工資，按時收交黨費，做好發展黨員工作，落實老干部的政策待遇，為全局同志全身心投入中心工作提供了保障。五是掛職期間，任綜合督查科科長，認真做好群眾投訴的熱點難點的督查落實。

一年半來，我做了大量的工作，也取得了一定的成績。但我也深感自身還存在許多不足，如學習不夠深入，工作水平、領導藝術有待加強等，這些不足都有待于在今后的工作中改進提高。

XXX XX街道團委書記

本人XXX，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我在XX街道團委書記兼新建工作片總支書記的崗位上，盡心盡力，較好地履行了工作職責，完成了各項工作任務。現就德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結：

一、加強學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質 理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。近年來，我自覺地將理論學習作為自身成長的重要手段，做到勤學多思，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。在工作中始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，身體力行“三個代表”重要思想。

二、求真務實，不斷提高自身的工作能力

黨員干部特別是鄉鎮干部只有有能力、能干事、干成事，才會得到干部群眾的信服。在十多年的鄉鎮工作中，我輾轉了多個工作崗位，每一次都有新的挑戰，在迎接挑戰中，我堅持“在工作中學習、在學習中工作、不斷提升學習力”這一理念，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

三、敬業愛崗，腳踏實地完成本職工作

勤勉敬業是對一名黨員領導干部的起碼要求。2005年底到2006年9月期間，我兼任街道黨委秘書，同時還做是組織、宣傳線的信息員，經常有大量報告材料需要撰寫、修改、上報。寫過材料的人都知道，從事文字工作十分辛苦，XX街道的文字工作者就更辛苦，黑天白夜連軸轉的情況是經常的。今年4月，一場大火使XX村的十幾間民房被毀，凌晨接到電話，第二天七點半，我就把街道民政辦和保險公司的工作人員請到了村里，現場商定救濟和賠償事宜。臺風襲擊時，我們堅守崗位，徹夜值班，山林著火了，我們組織撲救，沖鋒在前。但我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。

四、盡職盡責，各項工作取得新業績

近兩年所做工作比較多，壓力也比較大，但是本著對事業高度負責的態度，我堅持認真工作，任勞任怨，取得了一定的成績。2006街道團委被授予縣“五四紅旗團委”稱號，本人也當選為XX省第十二屆團代表。街道團委發起的“八榮八恥進社區”活動產生了良好影響；“五四青年競賽周”活動，進一步活躍了機關文化；提出的區域共青團整體化建設方案納入了市縣試點。新建工作片的各項工作也走在街道前列。今年的計生百日大整治工作任務十分艱巨，針對重點村XX社會撫養征收難和結扎難的困境，我們敢于碰硬，制訂了周密的工作方案，借助縣工作隊及有關部門的力量進行重點突擊。我們根據縣里和街道出臺的相關政策，深入對象戶家中做耐心細致的工作。對于釘子戶、難纏戶，用依法強制執行、合并處理違章建筑等辦法綜合推進，取得了顯著的效果，最終順利完成了全部任務。在工作中，我發現群眾經常有找不到辦事人員而空跑的情況，便向街道領導提出了設置代辦箱的建議，經討論完善，形成了街道的民事代辦箱制度，在計生辦證、困難救助等事項為群眾提供代辦、協辦、導辦服務，解決群眾的來回奔波之苦。在聯村聯戶聯心活動中，我們將解決村集體和群眾的困難放在突出位置，與小溪村干部一起制訂了工作計劃，動手建成二條堰壩以保護村莊和道路，帶領村干部到聯村單位XX局進行溝通匯報，爭取支持。目前已到位資金2萬元，五間村辦公房已開始拆建。

五、改進作風，注重廉潔自律

今年是全省的作風建設年，養成好的作風對做好工作十分重要。一直以來，我對自己的要求比較嚴格，認為只有勤政廉政、干事干凈，才能對得起黨，對得起一方百姓。時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養，把廉政建設變成自覺行動，堅決做到立黨為公，執政為民。

XXX XXX鄉黨政辦副主任

2006年以來，在鄉黨委政府正確領導和精心培養下，使我由一個普通的工作人員成為一名能夠獨擋一面的中層干部。現在為XX鄉黨政辦副主任。在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸走向成熟了。我是2005年7月從XXXX轉業按置到XX鄉政府工作，雖然工作的環境發生了變化（由一個祖國的保衛者轉變成為一名祖國的建設者），但是工作的性質沒有變——那就是為人民服務的宗旨沒有變。

將任職以來的情況總結如下：

一、積極參加政治理論學習,加強思想作風建設

一年多來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。我重點學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表重要思想”、十六屆四中和五中全會精神。牢固樹立為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。自覺的用科學發展觀指導日常工作。

二、認真履行職責，全心做好本職工作

（一）努力做好行政管理工作

1、協助領導做好行政管理工作和各項會議的準備工作。

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發，復印及謄印工作。及時請領導閱辦，按時布置，確保各項材料能夠及時上報。全年起草文件五十多個。今年規范了文件的轉發程序，做到了文件轉接都有登記。

3、完成2006辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統計報表的上報工作。

（二）辦公室內部工作

完成鄉黨委、政府領導交辦的各項工作；每月按時統計上報辦公室考勤，進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作；報紙的收發工作，協調辦公室內部工作。

三、堅持嚴于律己、努力做好表率

我嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業安心山區工作，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

四、合理安排辦公室和駐村工作

我作為黨政辦副主任（代理主任）同時還是一名駐村干部，辦公室的工作比較繁雜，既要做好日常工作還要做好后勤的管理工作，同時還要做好駐村工作。我和黨政辦的另一位同志都駐有一個村，因此我根據事情的輕重緩急合理安排，我們兩個人盡量錯開時間或者利用中午晚上休息時間下村，為群眾多辦實事。能夠當場辦里的就當場辦里，不能當場辦里的當場說明并記下后及時辦理。

五、存在的問題

一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1、由于工作性質的限制，下村的時間還不是很多。

2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干。

3、由于自己是年輕干部，工作中缺乏農村工作經驗,在今后的工作中多向老同志學習.總結的目的是為了取得經驗與教訓，使我們能夠更好的開展工作。

第四篇：干部考核辦法

干部考核制度

根據《中華人民共和國公務員法》關于公務員考核有關規定，縣委組織部的有關要求，結合我鄉實際制定干部考核制度

一、考核范圍和對象

全鄉機關、站社所干部，非領導職務的公務員以及參照公務員法管理的事業單位工作人員。機關工勤人員參照事業單位工作人員考核的有關規定執行。

二、考核的內容

對公務員的考核，要以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。德：包括政治態度、思想品質、職業道德、法制觀念和社會公德；能：包括學識水平、政策水平、業務能力和協調管理能力；勤：包括工作態度、工作作風、遵守制度和敬業精神；績：包括完成工作任務的數量、質量、效率、效益和工作中的突破創新；廉：包括奉公守法、清正廉潔、遵守紀律和艱苦奮斗。

公務員的考核在實施正常考核程序的基礎上，結合本單位實際，引入社會評價機制，重點對公務員履行職責、依法行政、服務態度、辦事效率和廉潔自律等方面的情況進行考核。

三、考核等次

考核結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

四、考核程序

考核工作要嚴格按照《公務員考核規定（試行）》第十三條進行。被考核公務員按照職位職責和有關要求進行總結，并在一定范圍內述職；鄉主管領導在聽取群眾和公務員本人意見的基礎上提出考核等次建議；由機關負責人或者鄉干部考核領導小組對主管領導提出的考核等次建議進行審核，對擬定為優秀等次的公務員要在本機關范圍內進行公示；確定的考核結果要以書面形式通知被考核公務員，并由公務員本人簽署意見，及時將定等并有本人簽字的《公務員考核登記表》歸入本人檔案。

五、優秀等次比例

優秀公務員所占比例以本單位實際參加考核人數為基數，本受省（部）級以上綜合性表彰或被自治區精神文明委員會授予“文明單位”（有效期內）榮譽稱號，或本被記集體二等功以上單位的優秀等次經人事部門審核批準后比例控制在20%以內；其他單位的優秀等次比例控制在15%以內。

優秀公務員等次所占比例原則上應按各職務層次分別核算。提前離崗人員不計入本單位考核優秀等次比例的基數。對擅自提高優秀等次比例的單位，考核主管部門不予審批，考核結果無效。

六、考核結果的使用

公務員考核結果是公務員職務、級別、工資調整和公務員獎勵、培訓、辭退的依據，對考核結果的使用，各單位要按照《公務員考核規定（試行）》辦理。對當年考核優秀，給予嘉獎的公務員，采取以精神獎勵為主、物質獎勵為輔的方式。

對考核被確定為基本稱職等次的公務員要進行誡勉談話，談話要有記錄。對于考核被確定為不稱職等次的公務員，要進行離崗培訓，具體培訓及培訓時間由公務員主管部門統一安排。

七、公務員考核基本稱職、不稱職等次確定標準

（一）公務員有下列情形之一的，確定為基本稱職等次：

1、政策理論和業務知識欠缺且不注重學習提高，分析解決問題的能力較弱，能基本完成本職工作，但完成數量不足，質量和效率不高或完成任務困難。工作責任心不夠強，責任差錯在2次以上并造成不良后果的；

2、工作效率低，辦事拖拉、推諉，服務態度不夠好，在日常工作中被群眾有效投訴或有關部門督查發現有違規現象2次以上的；

3、因直接責任事故造成公共財物或他人財物損失達1.5萬元以上并造成社會不良影響的;

4、上班時間經常脫崗、串門，人際關系緊張且影響工作，經查證情況屬實的；

5、無正當理由曠工連續超過5天或一年內累計超過10天的；

6、無正當理由多次遲到、早退，經批評教育仍不改正的；

7、考核民主評議或測評基本稱職、不稱職（基本滿意、不滿意）票數合計超過50%，其中，不稱職票數達到30%，或服務對象評議不滿意度在25%以上的；

8、平時記實考核被評為一般3次以上的；

9、應參加離崗培訓，而無正當理由拒絕參加或參加培訓補考不合格的；

10、其他應確定為基本稱職等次的。

（二）公務員有下列情形之一的，確定為不稱職等次：

1、思想政治素質較差，在政治是非問題上立場動搖，參加社會非法組織或非法活動的；

2、在公眾場合散布有損黨和國家聲譽、政府形象的言論，造成不良影響及嚴重后果的；

3、違反紀律煽動群眾集體上訪的；

4、在外事活動或業務工作中做出有損國家榮譽及尊嚴行為，造成不良影響的；

5、有貪污、盜竊、行賄、受賄、威脅、敲詐行為，或利用職務便利為自己及他人謀取私利的；

6、在履行公職中吃、拿、卡、要，態度惡劣，作風蠻橫，在群眾中造成不良影響的；

7、弄虛作假騙取榮譽，或虛報、謊報成績欺騙領導和群眾，經查情況屬實，造成不良影響的；

8、工作效率低，辦事拖拉、推諉，在服務承諾期內不能按時辦結承辦事項，被群眾有效投訴或有關部門督查發現有違規行為3次以上的；

9、因主觀原因完不成本職位工作任務或達不到職位（崗位）目標責任制要求的；

10、因工作責任心不強，貽誤工作或行政不作為，致使本單位成為被告且敗訴的；

11、因直接責任事故造成公共財物損失3萬元以上并造成社會不良影響的；

12、工作責任心不強，責任差錯在3次以上且造成嚴重不良后果的；

13、因打架、酗酒鬧事等嚴重違反社會公德，被有關部門處罰的；

14、參與賭博、迷信、色情等活動，被有關部門處罰的；

15、作風散漫、紀律松弛、經常遲到早退或上班時間經常辦私事，經組織2次以上誡勉談話、批評教育仍不改正的；

16、考核民主評議或測評基本稱職、不稱職（基本滿意、不滿意）票數合計超過50%，其中，不稱職票數超過30%以上的；

17、平時考核評為差在3次及以上的；

18、無正當理由曠工連續超過10天或一年內累計超過20天的；

19、不能完成本職工作任務或在工作中造成嚴重失誤的； 20、上被確定為基本稱職等次，本仍無明顯改進的；

21、其他不稱職情形的。

八、公務員考核相關事宜處理

一、有下列情況之一的人員不參加考核：

（一）非單位派出，但經單位同意外出學習超過考核半年的；

（二）當年因病、事假累計超過考核半年的；

（三）當年到齡辦理退休手續的；

（四）其他特殊情況的。

二、有下列情況之一的人員參加考核，不確定考核等次：

（一）新錄用的人員在試用期內參加考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據之一；

（二）涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員，參加考核，不寫評語、不確定等次。結案后，不給予處分或者給予警告處分的，從立案當年起，按規定補定考核等次，計算考核年限；

三、受處分人員的考核，按下列規定辦理：

（一）受黨內警告和行政警告處分的，參加考核，當年不得確定為優秀等次；

（二）受記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參加考核，只寫評語，不定等次。在解除處分的當年及以后，其考核不受原處分影響；

（三）受黨內警告處分的，當年參加考核，因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的，確定為不稱職；因其他錯誤而受黨內警告處分的，只寫評語，不定等次；

（四）受撤消黨內職務處分的，當年參加考核，確定為不稱職；第二年按其新任職務參加考核，按規定條件確定等次；

（五）受留黨察看處分的，當年參加考核，確定為不稱職；留黨察看一年處分的第二年，參加考核，只寫評語，不定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加考核，只寫評語，不定等次；

（六）受開除黨籍處分的，當年參加考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加考核，只寫評語，不定等次；

（七）受黨紀處分同時又受行政處分的，按受黨紀處分情況確定其考核等次。

四、工作崗位發生變動的人員，其考核按下列規定辦理：

（一）調任或轉任的人員，由其調任或轉任的現工作單位進行考核并確定等次。其調任或轉任前的有關情況，由原單位提供；

（二）掛職鍛煉的人員不足半年的，出派出單位進行考核并確定等次，超過半年的由掛職單位進行考核并確定等次；

（三）單位派出學習、培訓的人員，由派出單位進行考核，主要根據學習、培訓表現確定等次。其學習、培訓的有關情況，由所在學習、培訓單位提供；

（四）軍隊轉業到地方的人員，由轉業所在單位參閱轉業前部隊有關鑒定進行考核，一般當年應定為稱職等次；

（五）借調的人員，借調時間超過半年的由借調單位進行考核，結果反饋給原單位（評為優秀的，占借調單位的指標）；不足半年的由原單位進行考核，借調期間的情況由借調單位提供。

五、工作人員不參加考核或參加考核不定等次的，本考核不計算為按考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。

六、對無正當理由不參加考核的人員，經教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結果為不稱職等次。

第五篇：干部考核辦法

xxx干部考核辦法

為全面、客觀、公正、準確地評價干部的業務素質和履行職責的情況，加強對干部的管理與監督、激勵與約束。通過干部個人述職、民主測評、實績評價等過程，全面了解干部的工作表現和工作業績，檢查干部工作目標的執行情況，督促干部改進工作作風，提高自身素質和工作水平，把干部隊伍建設成為守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍，促進全鄉農村經濟社會又好又快發展，特制定本辦法。

一、考核原則和方法

干部考核堅持實事求是、客觀公正，以工作實績為主，年終成效與日常工作相結合，組織考核與干部評議相結合的原則。在考核方法上力求科學合理、簡便易行，符合鄉

鎮實際。考核分由實績得分、考勤得分和滿意度測評得分三部分組成，三項均采取百分制記分辦法，其中績效考核占70%，考勤占20%，滿意度測評占10%。實績得分、考勤得分和滿意度測評得分三者相加為考核總分。

二、考核時間

機關干部考核工作于12月28日和29日進行，村干部

考核于12月30日和31日進行。

三、考核內容

1、實績考核。村級實績考核的評分由各站所就全年站

所業務完成情況對14村工作進行評分，各站所的評分要由分管領導簽字把關。

機關干部的實績分三部分：一是駐村干部的實績跟所駐村實績成績等同；二是計生專干實績由計生辦具體考評；三是站所工作人員實績由全體領導干部綜合評分。

2、考勤考核。考勤考核以鄉上考勤冊為準，全勤為100分，缺勤1次扣5分，事假1次扣3分，病假1次扣1分。請假的以鄉黨委辦假條為準。無故曠工的要扣除相應的日工資。

3、滿意度測評。鄉黨委將召開考核大會，機關干部要進行個人述職，向與會人員匯報一年來自身建設情況和工作實績、為民辦實事等情況。再由全體干部綜合評分。

4、獎勵加分。個人獲得各級政府表彰獎勵的實行加分制，獲得國家級獎勵的加5分，省部級獎勵的加3分，市級獎勵的加2分，縣級的加1分。若同時獲多級多個獎項的不重復加分，按照就高不就低原則加分。

四、村干部的考核

村干部的考核由各村自行組織進行，鄉黨委將成立由包片領導任組長，駐村干部和計生專干為副組長，村書記、主任為成員的考核組，主持召開各村兩委擴大會議進行述職和測評，參加群眾滿意度測評會議的人員是：村兩委成員、村級群團組織負責人、村民小組長、全體黨員、村內人大代表、黨代表及10名左右的村民代表，召開會議時要有參會人員簽到冊和完整的會議記錄。在民主測評會議上，考核對象要進行個人述職，向與會人員匯報一年來自身建設和工作情況，然后由與會人員綜合評分。對村級班子進行滿意度測評的主要內容是本村班子整體的工作實績和效果、工作作風和效率、服務質量和水平以及廉政建設等情況。考核結束后各村要將考核結果以書面形式上報鄉黨委。

五、考核結果運用

村級班子考核結果作為村級班子評先、獎懲和調整的依據，并與村干部的政治、經濟待遇掛鉤。鄉黨委每年根據村級班子考核結果評比表彰一批優秀村干部。排名末位的村將確定為后進村，由鄉黨委組織專門班子進行整頓和

幫扶；對考核中被評為基本稱職的人員，鄉黨委將對其予以誡勉談話，實行“黃牌”警告，限期改正；對不稱職的人員，將依法依規予以罷免或調整。

機關干部考核結果作為獎金、評先選優、崗位調整等的重要依據。

2011

抄送：鄉黨委各成員

年12月21日 存檔

（二）