第一篇：工會干部工作體會

工會工作是職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的建設(shè)在群眾工作中的具體延伸，它能夠充分反映一個企業(yè)一線現(xiàn)狀。作為企業(yè)主人翁的職工，他們的健康、情感、心態(tài)和活力等則影響著企業(yè)的“呼吸吐納”以至于業(yè)務(wù)成敗。因此，我們要立足企業(yè)，聯(lián)系實(shí)際，讓 “三讓”工作唱響工會主旋律，助力工會工作質(zhì)量再提高。

讓夢想出真彩。中國

夢是復(fù)興夢，筆者認(rèn)為工會夢是和諧夢。工會工作本身在發(fā)揮著橋梁紐帶的作用，它在維護(hù)職工群眾利益的同時也兼顧企業(yè)大局，是和諧的紐帶，在企業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展中起著舉足輕重的作用。因此，工會和諧夢要從打造“人”的工作做起，其一是抓好職工群眾各項工作，其二是提升工會工作人員的從業(yè)水平。

一方面在做好職工群眾工作中要有“三心”（心懷職工、心系職工、心暖職工），尊重他們的個人夢，通過各種途徑把職工個人夢充分融入到日常各項工作中，給他們展示的舞臺，用勞動創(chuàng)造美，讓職工群眾快樂工作體面生活。

另一方面工會工作人員要時刻樹立競爭意識，不斷提升自身綜合素質(zhì)，要懂得適時給自己“放電”，時刻“蓄電”，為自己具備的知識不斷“存量”，定時“增量”，要與時俱進(jìn)，依實(shí)際依時勢做好工會各項工作，努力使自己成為政治家、活動家和專家，依靠學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力將工會打造成“學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新”型工會，讓職工切身感受到溫馨的“職工之家”在不斷升級，和諧氛圍更加濃厚，從而凝心聚力，善建勤為，讓員工夢成就企業(yè)夢，使工會工作真正轉(zhuǎn)起來、活起來。

讓民主唱響主旋律。民主是關(guān)心職工維護(hù)職工權(quán)益的重要抓手，是調(diào)動職工群眾主動性、積極性的源動力，它充分體現(xiàn)了對職工群眾的愛護(hù)和尊重，因此，做好民主管理工作尤為重要。

（一）愛護(hù)職工就要從解難事上下手。愛護(hù)職工才能談得上民主，否則，給予職工民主權(quán)益則是粉飾是空話，因而愛護(hù)職工是民主管理工作的基本點(diǎn)。愛護(hù)職工就要關(guān)心職工，想他們之所想，憂他們之所憂，站在職工群眾的立場想問題，解決問題，在基于合情、合理、合法的基礎(chǔ)上，竭盡所能為他們解難事辦實(shí)事，讓他們有組織等依靠，有溫暖的安慰。

救助要解決根本問題。給予職工救助不應(yīng)只是停留在一年一度的“送溫暖”，每年一次的“秋季助學(xué)”上，這只能解決一時之需，或許在解決他們的燃眉之急面前也只是杯水車薪。我們要從根本上幫助職工群眾分析問題，尋找長期的、管用的、最具有效果的解決辦法，當(dāng)然，這種辦法很多，可以通過企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，培訓(xùn)，也可以通過社會幫助等，幫他們從根子上徹底解決問題，要讓他們從困境中勇敢的走出來，學(xué)會克服、應(yīng)對和改變。

（二）維權(quán)要依法。維護(hù)職工權(quán)益要有法可依，有法必依，這就要求工會工作人員要熟知法律法規(guī)，處理問題要有理有據(jù)，工會組織在關(guān)鍵時候要為職工群眾說得出話，要為職工爭取利益，不要成為企業(yè)的擺設(shè)，不能徒有其表。要堅持在兼顧企業(yè)和職工利益的前提下協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，依法維權(quán)，成為職工群眾的主心骨，排難的排頭兵。

（三）參與渠道要暢通，參與內(nèi)容要豐富。民主管理工作最直接的體現(xiàn)是民主參與的方式和內(nèi)容，它是民主管理工作的最生動體現(xiàn)。一個企業(yè)民主管理工作不能僅僅停留在舉一舉手，發(fā)表發(fā)表觀點(diǎn)上，參與內(nèi)容要向企業(yè)的每一個管理層面延伸，向生產(chǎn)過程延伸，向每一個細(xì)小點(diǎn)延伸，向全員全方位延伸，擴(kuò)大廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)，讓職工明企情、扛企責(zé)，與企業(yè)共發(fā)展。同時要通過多種方式，積極利用職代會、網(wǎng)上直通車、會議、意見箱、征集建議、懇談會、下訪等各種方式，及時解決職工的關(guān)心的各類熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，讓職工心貼企業(yè)，提高民主工作質(zhì)量。

讓工會品牌亮企業(yè)文化。工會作為企業(yè)與職工的橋梁與紐帶，在企業(yè)文化中能夠發(fā)揮著獨(dú)特優(yōu)勢。工會要將企業(yè)無形的企業(yè)理念用有形的喜聞樂見的方式，通過發(fā)揮工會載體、教育和陣地作用，讓企業(yè)文化落地生根，潛移默化進(jìn)駐到職工的心里并化為自覺的行動，如通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、民主管理、讀書培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新等活動，維護(hù)職工權(quán)益，給職工展示平臺，增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感，與企業(yè)形成共同價值觀。激發(fā)廣大職工的主人翁意識，營造愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勇于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚，展現(xiàn)企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵。

第二篇：工會干部工作體會

工會干部工作體會

工會工作是職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的建設(shè)在群眾工作中的具體延伸，它能夠充分反映一個企業(yè)一線現(xiàn)狀。作為企業(yè)主人翁的職工，他們的健康、情感、心態(tài)和活力等則影響著企業(yè)的“呼吸吐納”以至于業(yè)務(wù)成敗。因此，我們要立足企業(yè)，聯(lián)系實(shí)際，讓“三讓”工作唱響工會主旋律，助力工會工作質(zhì)量再提高。

讓夢想出真彩。中國夢是復(fù)興夢，筆者認(rèn)為工會夢是和諧夢。工會工作本身在發(fā)揮著橋梁紐帶的作用，它在維護(hù)職工群眾利益的同時也兼顧企業(yè)大局，是和諧的紐帶，在企業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展中起著舉足輕重的作用。因此，工會和諧夢要從打造“人”的工作做起，其一是抓好職工群眾各項工作，其二是提升工會工作人員的從業(yè)水平。

一方面在做好職工群眾工作中要有“三心”（心懷職工、心系職工、心暖職工），尊重他們的個人夢，通過各種途徑把職工個人夢充分融入到日常各項工作中，給他們展示的舞臺，用勞動創(chuàng)造美，讓職工群眾快樂工作體面生活。

另一方面工會工作人員要時刻樹立競爭意識，不斷提升自身綜合素質(zhì)，要懂得適時給自己“放電”，時刻“蓄電”，為自己具備的知識不斷“存量”，定時“增量”，要與時俱進(jìn)，依實(shí)際依時勢做好工會各項工作，努力使自己成為政治家、活動家和專家，依靠學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力將工會打造成“學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新”型工會，讓職工切身感受到溫馨的“職工之家”在不斷升級，和諧氛圍更加濃厚，從而凝心聚力，善建勤為，讓員工夢成就企業(yè)夢，使工會工作真正轉(zhuǎn)起來、活起來。

讓民主唱響主旋律。民主是關(guān)心職工維護(hù)職工權(quán)益的重要抓手，是調(diào)動職工群眾主動性、積極性的源動力，它充分體現(xiàn)了對職工群眾的愛護(hù)和尊重，因此，做好民主管理工作尤為重要。

（一）愛護(hù)職工就要從解難事上下手。愛護(hù)職工才能談得上民主，否則，給予職工民主權(quán)益則是粉飾是空話，因而愛護(hù)職工是民主管理工作的基本點(diǎn)。愛護(hù)職工就要關(guān)心職工，想他們之所想，憂他們之所憂，站在職工群眾的立場想問題，解決問題，在基于合情、合理、合法的基礎(chǔ)上，竭盡所能為他們解難事辦實(shí)事，讓他們有組織等依靠，有溫暖的安慰。

救助要解決根本問題。給予職工救助不應(yīng)只是停留在一年一度的“送溫暖”，每年一次的“秋季助學(xué)”上，這只能解決一時之需，或許在解決他們的燃眉之急面前也只是杯水車薪。我們要從根本上幫助職工群眾分析問題，尋找長期的、管用的、最具有效果的解決辦法，當(dāng)然，這種辦法很多，可以通過企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，培訓(xùn)，也可以通過社會幫助等，幫他們從根子上徹底解決問題，要讓他們從困境中勇敢的走出來，學(xué)會克服、應(yīng)對和改變。

（二）維權(quán)要依法。維護(hù)職工權(quán)益要有法可依，有法必依，這就要求工會工作人員要熟知法律法規(guī)，處理問題要有理有據(jù)，工會組織在關(guān)鍵時候要為職工群眾說得出話，要為職工爭取利益，不要成為企業(yè)的擺設(shè)，不能徒有其表。要堅持在兼顧企業(yè)和職工利益的前提下協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，依法維權(quán)，成為職工群眾的主心骨，排難的排頭兵。

（三）參與渠道要暢通，參與內(nèi)容要豐富。民主管理工作最直接的體現(xiàn)是民主參與的方式和內(nèi)容，它是民主管理工作的最生動體現(xiàn)。一個企業(yè)民主管理工作不能僅僅停留在舉一舉手，發(fā)表發(fā)表觀點(diǎn)上，參與內(nèi)容要向企業(yè)的每一個管理層面延伸，向生產(chǎn)過程延伸，向每一個細(xì)小點(diǎn)延伸，向全員全方位延伸，擴(kuò)大廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)，讓職工明企情、扛企責(zé)，與企業(yè)共發(fā)展。同時要通過多種方式，積極利用職代會、網(wǎng)上直通車、會議、意見箱、征集建議、懇談會、下訪等各種方式，及時解決職工的關(guān)心的各類熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，讓職工心貼企業(yè)，提高民主工作質(zhì)量。

讓工會品牌亮企業(yè)文化。工會作為企業(yè)與職工的橋梁與紐帶，在企業(yè)文化中能夠發(fā)揮著獨(dú)特優(yōu)勢。工會要將企業(yè)無形的企業(yè)理念用有形的喜聞樂見的方式，通過發(fā)揮工會載體、教育和陣地作用，讓企業(yè)文化落地生根，潛移默化進(jìn)駐到職工的心里并化為自覺的行動，如通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、民主管理、讀書培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新等活動，維護(hù)職工權(quán)益，給職工展示平臺，增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感，與企業(yè)形成共同價值觀。激發(fā)廣大職工的主人翁意識，營造愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勇于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚，展現(xiàn)企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵。

第三篇：工會干部學(xué)習(xí)十九大報告體會

學(xué)習(xí)十九大報告體會

在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上，習(xí)近平同志代表十八屆中央委員會作大會報告，回顧了黨的十八大以來“黨和國家發(fā)展進(jìn)程中極不平凡的五年”，并闡釋了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，這既為全黨全國人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供了行動指南，也為我們做好工會工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。各級工會都將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)定位，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，履行好引導(dǎo)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，更好凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大正能量。“堅定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。”十九大報告著眼于實(shí)現(xiàn)新時代我們黨的歷史使命，針對反腐敗斗爭提出要“鞏固壓倒性態(tài)勢、奪取壓倒性勝利”，體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的恒心和韌勁。有許多重要表述，值得廣大黨員干部和我們?nèi)朦h積極分子認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。

總書記在黨的十九大報告第十三部分開頭就鮮明提出“打鐵必須自身硬”，這是對新時代全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)和要求作出的總括式界定。如果把“打鐵”比作改造客觀世界，“自身硬”就是改造主觀世界，二者辯證統(tǒng)一于新時代偉大斗爭、偉大事業(yè)、偉大夢想和偉大工程的生動實(shí)踐中。作為一名入黨積極分子，怎樣才能做到自身硬呢?

1、不忘初心

我們黨一成立就肩負(fù)起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任。在此之前，很多先進(jìn)的中國人也為國家獨(dú)立、民族振興做出了努力，付出了犧牲，但沒能實(shí)現(xiàn)。這個責(zé)任落在共產(chǎn)黨人身上，完成民主革命，實(shí)現(xiàn)國家獨(dú)立，最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。我作為一名基層工會工作者，要不忘初心，不忘革命先輩的艱苦奮斗，以中國共產(chǎn)黨人自建黨之初就樹立的奮斗精神和赤子之心，嚴(yán)格要求自己，集中所有精力做好群眾工作。

2、牢記使命

共產(chǎn)黨人是人民的隊伍，是一切為了服務(wù)人民的。在基層工作，最多接觸的就是群眾，他們是最善良的人，只要給予幫助，總能記在心里。群眾的掛念和關(guān)心是我們最大的榮譽(yù)。我在基層工作的不到1年的時間里，我深刻感受到了這份感情的深厚，為此，我要樹立“群眾的事再小也是大事”的意識，堅持以群眾為本，服務(wù)群眾，以共產(chǎn)黨人身份要求自己。

3、為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗 實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的中國夢，是中華民族近代以來最偉大的夢想。這個夢想凝聚了幾代中國人的夙愿，體現(xiàn)了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個中華兒女的共同期盼，即深深體現(xiàn)了今天中國人的理想，也深深反映了我們先人追求進(jìn)步的光榮傳統(tǒng)。要實(shí)現(xiàn)中國夢，需要我們所有中國人一起努力，我要以自己為支點(diǎn)，在自己的崗位上勤勤懇肯，踏踏實(shí)實(shí)的工作，把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報告精神，落實(shí)到工作實(shí)踐中，以此帶動其他人一起，為華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。

4、堅持四個自信

堅持“四個自信”即“中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”。“文化自信，是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信”。

首先持足夠自信就是增強(qiáng)政治定力，只有堅持“四個足夠自信”，保持反腐倡廉上的政治定力，才能在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，以共產(chǎn)黨人精神追求作為最高追求，筑牢拒腐防變思想道德防線。

5、樹立四種意識：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

政治意識是一定是政治主體所具有的政治認(rèn)知、政治態(tài)度和政治信仰。大局意識，增強(qiáng)大局意識，就是善于從全局高度、用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢，分析問題，善于圍繞黨和國家的大事認(rèn)識把握大局。核心意識。是指事物最主要且賴以生存和發(fā)展的那一部分；也即中心、關(guān)鍵部位。按俗話說，核心就是主心骨，即解決問題的主要矛盾。看齊意識，看齊意識，是指在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度一致，也可以叫作保持一致意識。中央政治局為全黨樹立了標(biāo)桿、作出了示范，要向廣大黨員干部看齊，主動向黨中央看齊，努力達(dá)到中央的要求，看齊，是成為共產(chǎn)黨員的黨性要求。

6、除此之外還要結(jié)合自身工作，努力將黨的十九大精神融入到工作當(dāng)中，將十九大精神作為武裝頭腦的利器。（1）提升政治站位，強(qiáng)化政治自覺。習(xí)近平同志在報告中指出，“中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，這是我們所處時代的歷史新方位。”堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是做好黨的群團(tuán)工作的根本保證。這就要求各級工會牢固樹立“四個意識”，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實(shí)發(fā)揮好工會組織廣泛聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，以實(shí)際行動推進(jìn)中央大政方針和決策部署在工會落地生根、轉(zhuǎn)化為生動實(shí)踐。“在本世紀(jì)中葉建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國”的進(jìn)程中，工會組織要帶領(lǐng)工人階級牢固樹立主人翁意識，充分發(fā)揮好主力軍作用。

（2）增強(qiáng)大局意識，提高服務(wù)水平。習(xí)近平同志在報告中指出，“中國社會的主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。”工會要積極順應(yīng)形勢轉(zhuǎn)變，牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局的意識，動員廣大職工為消除這一矛盾主動作為、建功立業(yè)。工作重心要始終放在最廣大普通職工身上，深入了解職工需求，全心全意為職工服務(wù)，多聽取職工意見建議，積極維護(hù)員工利益。（3）完善制度建設(shè)，提升維權(quán)水平。習(xí)近平同志在報告中指出，“要完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。”加快“三個一批”示范點(diǎn)建設(shè)，引導(dǎo)教育好職工群眾理性維權(quán)，積極發(fā)揮工會積極分子的作用，從而有利于實(shí)現(xiàn)源頭治理勞資糾紛，打通服務(wù)職工的“最后一公里”。

（4）銳意改革創(chuàng)新，勇于攻堅克難。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的群團(tuán)工作，最重要的是要堅定不移地去“四化”、增“三性”。要創(chuàng)造性開展工作，多研究如何創(chuàng)新工會的組織形式、運(yùn)行體制、活動方式等。開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，建好職工之家，當(dāng)好職工群眾之友，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)好廣大職工。

縣總工會-文思雄 2018年6月8日

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部工作職責(zé)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級工會的有關(guān)決定、決議、文件、會議精神，結(jié)合本地實(shí)際情況，積極負(fù)責(zé)地開展工會工作。

二、做好所屬企業(yè)，“三資”企業(yè)、私營企業(yè)工會組織發(fā)展工作，并做好企業(yè)工會的選舉，工會干部的管理工作。

三、做好所屬企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)工作，并做好企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收工作。

四、組織所屬企業(yè)工會開展創(chuàng)建“職工之家”活動，并負(fù)責(zé)“職工之家”的驗(yàn)收工作。

五、組織職工開展以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的群眾性社會主義勞動競賽，提合理化建議，技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好各類勞模和先進(jìn)的評選、推薦和管理工作。

六、在所屬企業(yè)中積極開展職業(yè)道德建設(shè)和“雙愛雙評”活動，組織職工開展豐富多采的有益于身心健康的文體活動，促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)。

七、督促企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》，依法建立協(xié)商談判制度，工會代表職工與企業(yè)行政簽訂集體合同，指導(dǎo)和幫助員工簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的履行。

八、負(fù)責(zé)催收所屬企事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定及時上交市總工會。

九、負(fù)責(zé)本區(qū)域工會工作、活動情況的信息收集和及時向市總工會報送工作。

十、加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，認(rèn)真完成區(qū)總工會下達(dá)的各項工作任務(wù)。

第五篇：工會干部赴滬學(xué)習(xí)培訓(xùn)體會

工會干部赴滬學(xué)習(xí)培訓(xùn)體會

安陽三中戴益煥

在10月23日至27日，我們安陽學(xué)區(qū)各校工會干部一行34人，在學(xué)區(qū)聯(lián)合會李勝光主席的帶領(lǐng)下，來到了上海教育國際培訓(xùn)中心，參加為期5天的工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在這次培訓(xùn)中，我們聆聽了虹口區(qū)教育工會肖鳴偉主席做了“學(xué)校民主管理和管理民主”的專題報告，原虹口區(qū)教育局主任徐韻安特級教師分別做了“維護(hù)：工會的基本職責(zé)”和“黨政工協(xié)調(diào)創(chuàng)建和諧學(xué)校”的專題報告，同時還參觀考察了南湖職校、鐘山高級中學(xué)和華師大一附中實(shí)驗(yàn)小學(xué)。南湖職校工會的“教工之家”建設(shè)、鐘山高級中學(xué)工會的工作創(chuàng)新和華師大一附中實(shí)驗(yàn)小學(xué)工會的校務(wù)公開，都讓我們耳目一新、受益匪淺。通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我深深體會到，作為一名合格的工會干部,應(yīng)具體做到以下幾個方面：

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一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。學(xué)習(xí)是改造世界觀的需要，也是提高自身綜合素質(zhì)，做好各項工作的前提。我要牢固樹立持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，切實(shí)做到真學(xué)、真懂、真信、真用。只有真學(xué)，在理論水平上有新提高，才能扎牢根基、明辨方向；只有真懂，在思想認(rèn)識上有新高度，才能融會貫通、把握規(guī)律；只有真信，在析事明理上有新收獲，才能堅定信念、增添信心；只有真用，在工作實(shí)踐中有新作為，才能切實(shí)提高用科學(xué)理論指導(dǎo)工會工作的本領(lǐng)。

二、增強(qiáng)全局觀念，努力服務(wù)于工作大局。我要把自己的理想同人民的教育事業(yè)緊密聯(lián)系起來，不斷增強(qiáng)全局觀念和大局意識，在全局中找準(zhǔn)自己工作的位置，找準(zhǔn)工會工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，努力

在服務(wù)大局中充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和作用，體現(xiàn)工會工作的地位和作為。

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三、強(qiáng)化維權(quán)意識，充分履行基本職責(zé)。當(dāng)前工會干部中不同程度地存在著“不會維權(quán)、不愿維權(quán)、不敢維權(quán)”的問題。以維權(quán)作為基本職責(zé)的學(xué)校工會，就要從工會的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，切實(shí)強(qiáng)化維權(quán)意識，進(jìn)一步增強(qiáng)不維權(quán)、不代表教職工講話就生存不下去的緊迫感和危機(jī)感，努力提高在新形勢下協(xié)調(diào)解決勞動關(guān)系矛盾的能力和維護(hù)教職工合法權(quán)益的本領(lǐng)。



四、密切聯(lián)系教職工，全心全意為群眾服務(wù)。全心全意為教職工群眾服務(wù)是工會組織的宗旨。學(xué)校工會應(yīng)樹立群眾利益無小事的思想，以深厚的感情、滿腔的熱情，傾聽他們的呼聲，反映他們的要求，努力為教職工群眾多辦好事實(shí)事，真正成為他們的知心人、代言人和“娘家人”。

金秋十月，短暫的學(xué)習(xí)，使我更加明確了作為一名工會干部肩負(fù)的責(zé)任和使命，更加堅定了我在今后工會工作中的信心和決心，并且認(rèn)真履行好工會的四項職能及牢牢把握四項職能的關(guān)系：維護(hù)職能是工會的中心職能；建設(shè)職能是從根本上維護(hù)職工利益；參與職能是從源頭上維護(hù)職工利益；教育職能是為了提高職工的自身素質(zhì)，提高職工自我保護(hù)能力。