第一篇：優秀工會干部事跡材料

優秀工會干部事跡材料

張忠全，男，33歲，大專學歷，中共黨員，1996年參加工作，2001年擔任洛浦縣二中工會主席，自從從走上工會工作崗位后，他以全心全意為人民服務為宗旨，以崇高的事業心和強烈的責任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，履行著自己的職責，實踐著“三個代表”重要思想，為工會工作默默地奉獻著光和熱，在平凡的崗位上做出了突出的成績。張忠全老師作為一名工會干部，在校黨支部的領導下，圍繞學校的中心教學工作.在工作之余，積極組織和參加學校工會的各項活動，較好地發揮了橋梁紐帶作用，受到了大家的好評。

一.認真學習科學理論和工會基本知識

張忠全同志能自覺地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，聯系思想和工作實際，努力改造世界觀。張忠全同志深知要想做好工會工作，必須要學習工會的基本知識。今年以來積極學習了《工會法》以及關于工會的路線、方針、政策，并能運用到實際工作中去，進一步提高了做好工會工作的自覺性。

二.熱心工會工作

張忠全同志作為工會主席是兼職的，他能在做好本職工作的同時，關心工會工作，積極開展工會工作。能按照《工會法》要求，密切聯系群眾，主動征求教職工的意見，能夠積極向學校領導反映教職工提出的問題，積極向校領導提出合理化建議和意見，維護教職工的合法權益，得到了廣大教師的信任和支持。

三.積極組織和參加工會的各項活動

張忠全同志作為工會主席能夠積極組織和開展各種活動，在活動中，積極為老師群眾服務，自己主動擔任后勤服務員，讓老師們在活動中玩得開心。通過這些活動，進一步提高了學校的凝聚力，使老師

們都能放飛心情，放松自己。在2007年春節前夕，他參加了慰問已退休老教師的活動，送去了節日禮品和慰問金，體現了學校領導對老教師的關心和愛護。在元旦和春節前夕，在工會的組織下，我校的廣大教職工與縣人武部生產連的戰士組織開展了豐富多彩聯誼活動，豐富了教職工的生活，增強了軍民間的交流，給戰士們送去了地方人民的關心，得到了官兵們的好評。

張忠全同志在自己平凡的工作崗位上，用辛勤的汗水和對事業的忠誠，留下了一串閃光，樹立起了一個工會干部的良好形象。張忠全同志決心在新的一年里，發揚成績，再接再厲，進一步做好工會工作，圓滿地完成上級領導和工會交辦的各項任務。

洛浦縣二中工會

2007年4月26

第二篇：優秀工會干部材料[范文模版]

XXX同志申報優秀工會干部材料

圖書館分工會成立后，本人曾擔任副主席職務，較好地協助主席做好分工會工作，在今年的分工會改選中，有幸擔任了主席一職。不論在分工會擔任何種職務，在校工會的領導下，在圖書館黨政的支持下，本著一顆為會員做好服務的誠心，目的只有一個，就是積極組織和開展工會活動，為廣大會員努力營造輕松、愉悅的工作及生活氛圍。現將主要工作匯報如下：

一、認真學習科學理論和工會基本知識

自覺地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，聯系思想和工作實際，努力改造世界觀。深知要想做好工會工作，必須要學習工會的基本知識。積極參加校工會組織的工會委員培訓班，認真學習《工會法》以及關于工會的路線、方針、政策，并能運用到實際工作中去，進一步提高了做好工會工作的自覺性。

二、熱心工會工作，關心關愛職工

作為工會干部是兼職的，加上我又負責圖書館辦公室工作，事情雜又多，但在做好本職工作的同時，我積極關心工會工作，支持工會工作。能按照《工會法》要求，密切聯系群眾，主動征求教職工的意見，積極維護教職工的合法權益。努力讓廣大職工感覺到分工會的關心與溫暖，只要本館職工生病住院的，都代表分工會和圖書館去病床前進行慰問，送上一份來自全體職工的親切問候。

三、積極組織和參加校工會各項活動

作為一名工會會員，在校工會組織開展的籃球賽、排球賽、撲克 牌比賽、象棋比賽等各類文體活動中，都積極參加；作為一名分工會委員，還認真組織職工訓練、參賽，并做好后勤保障與服務工作。近年來，在校工會各項活動中，圖書館分工會都取得了很好的成績，如獲得08年排球賽第三名、籃球賽第八名、校運動會團體第八名等，09年獲得“80分”比賽第一名、運動會團體第七名、排球賽第八名等成績。通過一次次活動的參加，進一步提高了本館職工的凝聚力，促進了相互之間的交流，緩解了大家的工作、生活壓力，鍛煉了身體，又給工作添加了新的動力。

四、創辦分工會活動中心——“館員之家”

為進一步做好分工會工作，切實為廣大會員辦實事，在館領導的大力支持下，分工會活動中心“館員之家”于11月12日正式掛牌建立。“館員之家”是本館職工共同活動場所，旨在為館員提供一個進行文化、體育、健身活動的場所，以滿足館員休閑、娛樂活動為基本職責。“館員之家”由一個活動室和一個乒乓球室組成。活動室內，有校工會統一配備的排球、飛鏢、跳繩、毽子等健身器材，還有圖書館分工會購置的象棋、圍棋、撲克牌等娛樂用具。活動室還設有榮譽展示柜，集中展示分工會在參加學校各項活動中所獲得的獎杯、獎狀、榮譽證書等。

在今后的工作中，我將努力思考與探索，再接再厲，進一步做好分工會工作，盡職盡責做好本職工作，為本館職工做好各項服務工作。

2009年11月27日

第三篇：優秀工會干部材料

優秀工會工作者先進事跡材料

****同志擔任****工會小組長以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為部門員工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，在工會工作中受到肯定，被推薦為優秀工會工作者。

一、加強學習，努力提高個人政治素質和理論水平。

****作為一名工會小組長，在日常工作中，她認真學習工會的各項章程，認真理解和領會工會的各項制度，不斷加強政治思想學習，在工作中把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，她對領導及工會交給的每項任務，始終以大局為重，團結同事完成好各項工作。工作之余積極在參加社會公益結對幫扶活動，用自身的努力踐行科學發展觀，努力提高個人政治覺悟和政治素質，在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。

二、創先爭優，努力提升工作能力。

自開展創先爭優活動以來，****在日常工作中認真踐行 “五帶頭”承諾書上的內容，并且將創先爭優的理念深入到工作的各個方面。先后完成了多項保障工作，為民服務的各項配合工作。****積極配合支部開展爭先創優活動，通過及時印發學習材料、組織落實學習活動方案，建立部門宣傳板報，公開黨員承諾、進行學習記錄、總結等方式，營造了良好的學習環境和氛圍，并采用多種形式

1進行爭先創優活動的宣傳。2011年****部根據黨委文件要求，以爭先創優活動為載體，結合部門工作特點，逐步開展了崗位技能達標工作，***協助部門領導完成了****競賽活動專欄的宣傳和評比工作，共評出5期10人次的***，通過樹立模范典型，帶動群眾做好本職工作，不斷提升****服務支撐水平。在圍繞“創先爭優”這一主題，為****部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻，提高整體隊伍的戰斗力，做好自己的綿薄之力。

三、服務員工，積極為員工排憂解難。

工會是會員大家庭，作為小組長她將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，****部有員工80多人，**在日常工作中本著對內“服務于員工，對外服務于現場”的服務宗旨，認真完成好部門的各項后勤保障工作，努力營造和諧的勞動氛圍，只要員工在工作中遇到大小事，遇到難事，她總會想辦法與相關部門及時溝通協調幫她們解決。部門員工及家屬如遇到難事困事，她也及時部門領導溝通，并多次探望生病員工及家屬，及時送去公司工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給工會組織，發揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。

四、熱心于工會事業，積極主動做好工會各項工作。

為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力，在部門領導的帶領下，凡工會舉辦的各項活動中，****都能夠要積極響應，以飽滿的熱忱組織會員報名參與，并身先士卒積極參加。先后組織部門會員參加了籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、長跑等十幾項文

體活動。在慶祝建黨90年的活動中，****始終積極主動參與，克服生產任務重，人員緊等困難，積極聯系指導老師，多方協調，放棄了休息時間，自己主動接送排練老師，精心為隊員挑選演出服裝等工作，出色完成了建黨90周年，唱紅歌的組織工作。同時配合領導開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動，既增強了職工的體質，又培養了員工良好的心理素質和身體素質，給公司員工注入了活力。

作為一名共產黨員，在今后的學習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學習，在平凡的崗位上，發揮一個共產黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業務發展和工會工作奉獻自己的更大的力量。

第四篇：優秀工會干部發言稿

優秀工會干部發言稿

各位領導，各位同事：

大家好！

首先感謝公司領導，讓我有這個機會，就工會工作與大家一起交流。我是江漢營業所工會主席李紅艷，作為一名工會干部，我在多年的工作中體會到，想做好工作，要做到“四必訪”“四必問 ”。對職工，要做到“婆婆嘴、媽媽心、姊妹情”，象婆婆一樣暖心、象媽媽一樣貼心、象姊妹一樣關心。下面，我就工作中的一點點體會，向領導和同事們作個匯報，請大家批評指正！

一、職工在工作中遇到困難必訪，必問過程，解決工作中遇到的問題；

地表營銷員張嘉輝，從水廠調到江漢營業所，剛來時積極性很高，但因為人員不熟，業務不通，在實際工作中遇到很多問題，使他經常垂頭喪氣。我了解情況后，針對問題對他進行業務培訓，安排地表室部門負責人輪流授課，重點講解；安排老師傅王俊漢采取“導師帶徒”一對一的幫助，對水表型式、故障判斷、表數判讀、性能特點及智能水表操作等進行講解和案例解析。每個季度由營業管理室對師徒的業績進行跟蹤。張嘉輝本人十分努力，發揚“釘子”的鉆勁，做到“不掌握真本領、堅決不罷休”，2012年，他的業績做到了全所前列，獲得了“五星級供水營銷員”的稱號。徒弟出成績師傅王俊漢也倍感高興，我也為所里又增加了業務技術骨干而感到欣慰！

江漢營業所文藝人才輩出，以所內文藝骨干為主，多人多次選拔參加了上級工會各類文藝活動。今年，由我具體負責的漢口供水部代表隊，參加了集團公司組織的健排舞大賽，排練期間，我們也遇到很多困難：職工梅慧萍的舞蹈基礎很好，卻因排練而扭傷了腳，又因集訓本職工作受到影響，家里人也不是很支持。為了解決工會積極分子在參與活動與本職工作之間的沖突，以及參賽職工在排練與日常工作之間相互協調的問題，我親自與所屬各部門的負責人聯系、溝通，耐心解釋，并協助他們制定排班表。采取了組織管理人員排值班日，將后勤人員充實到一線等方式，在保障各項工作正常運行的前提下，讓文藝骨干梅慧萍安心參加到排舞活動中，真正做到了活動、生產兩不誤。通過自己各方協調，最終獲得了此次比賽最佳表演獎的好成績。在為我的付出感到光榮和自豪的同時，也深感通過活動的開展，不僅促進了同事之間的感情，也展現了我們水務人蓬勃向上，勇爭第一的精神風貌，使企業的凝取力得到進一步增強！

二、職工在工作中有情緒必訪，必問原因，化解矛盾和疑慮；

2014年4月，營銷員考核方案草案重新調整，并下發討論。有部分星級營銷員對營業所部分細則考核指標有意見，認為銷售水量指標分解到營銷員身上，不是很合理，倘若沒有完成就無法拿到500元的績效獎，影響到他們的整體收入。針對牢騷話、怨氣話增多的情況，我了解原因，主動配合行政召開座談會，把上級的意圖、所里指標情況告之職工，就他們所關心的問題，進行答疑解惑，讓他們清楚，只有共同承擔責任，發揮所有人的努力，營業所才能完成上級下達的經營目標任務，“鍋里有，碗里才有”，公司這個大鍋里有了，個人才有穩定的收入，家庭才會有穩定的生活。理不辯不明，道不說不清。道理講明白了，營銷員也明白了考核細則的苦心，情緒也舒展了，積極性重新調動起來。

同時，我也要求營銷部門負責人，對具體細則制度進一步設計和制定，更好的體現職工利益，做到調動職工的積極性，讓大家不再感覺制度是用來限制自己的，而是激發積極性，遵守起來就更自覺了，這樣公司利益和個人利益都能得到實現。

三、職工生活有艱難必訪，必問情況，職工把我當家人

青年骨干職工呂鐘，生了個兒子白白胖胖，聰明機靈，活潑可愛！2歲半時，患上白血病，住院、手術、化療費用花光家里所有積蓄。知道情況后我去到醫院，孩子的爺爺流著淚對我講：“醫院下了病危通知書，家里已經一貧如洗！家里其他人也都絕望了，要放棄對寶寶治療！可沒有小孫子我也不活想了”聽到這話非常震撼！十分傷心！一路上老人的話一直縈繞在耳邊，心里想著決不能放棄。回到所里，我首先在營業所內組織募捐，并向供水部工會及時反映情況，職工們紛紛解囊相助，部班子也在部內進行了募捐，為其籌得治療費用28000元，當我們將募捐款送到職工手中時，家屬非常感激。錢雖不算很多，但大家的這一份心和組織上的關懷，激起了呂鐘一家人繼續治療的信心和與病魔斗爭到底的決心。皇天不負有心人！孩子在大人的堅持努力與醫院的精心治療下，身體逐步好轉，奇跡般地慢慢恢復！現在孩子身體恢復正常，每天快快樂樂地，已經上小學啦！家庭走入正軌，呂鐘在工作上也勤勤懇懇、任勞任怨，沒有辜負領導的關心和企業的培養，刻苦努力，成為一名業務骨干，現已調至江岸營業所擔任區域營銷負責人。

內退女職工龔芙蓉，丈夫下崗沒有工作，孩子讀書，自己身患心臟病和子宮卵巢癌，需要進行換心臟瓣膜手術。高昂的費用、病痛的折磨，讓她失去生活的信心，多次準備放棄治療。得知情況后，我多次到醫院看望她，安慰她，組織全所職工募捐7000多元，幫助她辦理大病醫療保險補助。現在，她身體有了很大好轉，女兒也到公司上了班，家中經濟狀況得到了緩解。組織的關心和幫助，激勵了龔芙蓉繼續活下去的勇氣和信心！

江漢營業所退休職工代江木爹爹，單身一輩子，每次來到所里，我便放下手上所有事件，詢問老人生活中的困難，了解他的身體狀況，幫助他住進了江漢區養老院。還定期組織所青年團員到區養老院做義工，慰問看望老人，確保老人老有所依！每次去看望老人時，他便很自豪地逢人嘮叨：“我單位的小伢們看我來了。”在交談中老人家還悄悄告訴我，他的財產、他的遠房親戚等狀況。當養老院通知我老人去世的消息時，我的眼眶濕潤了。我積極協助養老院，通過多方聯系終于找到了老人的遠房親戚、安排好老人的后事，為的是讓離去的老人走得沒有那么孤獨。事后我還得知，老人填寫入院登記表時，在家屬及聯系方式一欄中，填寫的是我的名字和我的手機號碼，老人的舉動讓我非常感動，禁不住再次濕潤了眼眶，老人是多么的信任我，把我視為他在這世上最親的人。

退休老職工吳滌正，妻子體弱多病下崗在家，女兒因嚴重心臟疾病需要立即入院治療。當他到協和醫院求治時，發現醫院床位非常緊張，因擔心女兒病情延誤，他直接致電到所里，急切地要求我接聽。在詳細了解他的情況后，我安撫他，隨即與協和醫院溝通、協調，也與他女兒單位領導取得聯系，最終幫他解決了問題。老同志對我感嘆道：“雖然退休了，可組織還是沒有忘記我們，還能繼續感受到組織的溫暖！”聽到他的這翻話我感到很欣慰。其實作為一名工會工作者，職工的事無論事大事小，無論在職或退休，只要職工需要我們，我們就應該在力所能及的情況下，最大限度地伸出我們援助之手，讓職工真正感受到組織的溫暖與關懷！

四、職工家庭發生矛盾必訪，必問根源，幫助度過難關

江漢營業所有一名女職工，很突然的一天晚上，她和剛上初中的孩子莫名其妙地被一群不法人員趕出了家門，問其原因是她們的房子被抵押給了不法公司。后得知原來因老公染上了賭博的不良嗜好，欠下200多萬巨額債務，沒有打任何招呼人失蹤了。被強行趕出家門她和孩子，身無分文，甚至沒有一件多余的衣物，家庭的突遇變故使她對生活一度失去了信心。

得知此事后，我急忙送去現金及自家的衣物。在詳細了解情況后，對她說：“有事大家一起面對，孩子還需要你，不要氣餒，我和組織上一定會想辦法幫助你！”在賠償過程中，有一筆官司牽扯到公積金的賠償，為了解決實際困難，我托關系、找熟人，往法院與公積金窗口跑了無數趟，歷時3個月，最終把賠償金辦成，為她爭取到了合法的權益和利益。在此后的幾年時間里，我時時關注她設法鼓起她生活下去的勇氣和信心，幫助她解決生活上的困難，讓她繼續揚起生活的風帆。春節約上和她平時關系較好的閨蜜到我家聚餐，親自炒上幾個家常菜，圍在桌前像家人一樣聊聊家常，給她家庭的溫暖，讓她保持積極向上的生活心態！她的事情讓所里職工看到了當職工遇到困難時，企業在背后的強大支持！

回顧過去，我的工作雖不是驚天動地，我的言語雖沒有華麗之詞，但這一樁樁一件件真心的付出，讓我無比熱愛我的工會工作；看到同事間的關系融洽，工作上的努力進取，家庭生活上的和睦安定，讓我感到幸福。也更加激勵我，一如既往地做好工會工作，做職工的引路人，做職工的貼心人。不斷加強工會建設，維護職工的合法權益，發揮職工能動性與創造性，為企業和諧發展作出新的貢獻！

最后，我要向各級領導對我的支持和信任表示感謝！向在座的各位先進代表致以崇高敬意！謝謝大家！

第五篇：優秀工會干部事跡材料

優秀工會干部事跡材料

很榮幸被評為優秀工會干部，我叫###，來自動力車間分工會，擔任本車間分工會宣傳委員一職。作為一名基層分工會干部，我做到了一下幾點：

一：不斷學習，加強自身能力與素質。

從大學開始，平時我就注重注重理論學習，能自覺學習馬列主義、毛澤東思、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，努力改造主觀世界。在工會工作以后，我認真學習了《工會法》《工會章程》《勞動合同法》等法律法規，并注重聯系工作實際，經常與職工進行座談了解情況，通過不斷地學習使自己工作能力和工作質量都有了較大提高。

二：服從領導，做好本職工作，敬業奉獻。

從擔任分工會宣傳委員至今，我在公司和車間工會領導的帶領下，在全體工會成員的努力下，我們動力車間分工會取得了一些顯著成績。一是我展開了一次呼市博物館和大昭寺一日游活動，活動不僅讓大家身心得到了放松，重要的是讓大家加強了溝通，是大家更加的團結到了一起；二是我們車間在公司的“迎佳節 保健康 創和諧 促建設”系列活動中取得了驕人的成績；三是我們基層分工會舉辦了一次“安全知識競賽”，不但加強了大家的安全知識水平，而且在全公司掀起了一股學習熱潮，得到了公司領導和廣大員工的一

致好評。

我知道今天的成績是對自己過去的肯定，但我會把它作為以后工作的動力，為晶陽公司的繁榮昌盛而努力拼搏。

動力車間 ###