第一篇：記優秀工會干部先進事跡

記〃優秀工會干部姜霞先進事跡

本人能夠堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工作，能夠全面貫徹黨的教育方針，能夠努力做到求真務實，勤勉敬業。一年來，我在平凡的工作崗位上做出了一定成績，也得到了領導和同志們的認可。并得出三點體會：一是增強工會對思想政治工作的融入性、力求使思想政治工作更加貼近實際、貼近職工，更好地結合深化改革、提高經濟效益來進行。因此，必須堅持解放思想、實事求是的原則，深入調查研究，為加強和改進工會深入思想政治工作提供可靠的依據。二是增強工會對思想政治工作的實效性。面向基層、面向職工、面向未來，走科學化、現代化、規范化的路子。按照工會融入思想政治工作自身發展的規律，根據職工發展變化的情況，制定我臺具體工作的目標、任務和措施。把職工思想政治工作的重要部署與貫徹上級的重大決策有機的結合起來，使思想政治工作更好地融入管理，工會職能的有效發揮。三是增強工會對思想政治工作的感染性。堅持制訂新的學習、培訓方案，使職工易于接受的工作方式，是增強思想政治工作感染力、號召力的有效措施。善于發現和總結先進典型，運用典型示范的方法、激勵廣大干部職工，通過加強宣傳、充分發揮典型示范的教育作用。把思想政治工作融入各項活動之中，善于把活動形式和教育目的有機結

合起來，也就是要通過活動來達到教育的目的，做到以情感人，以理服人。以情感人是利用群眾的情感特點，從激發情感入手，并把各種道理寓于情感交流之中，使職工在情感上引起共鳴，在思想上受到教育。以理服人，是通過講道理、擺事實的方法，使職工從思想認識的深處意識到對與錯，是與非，由此產生對勸說道理的信服，從而形成共識。同時，從職工切身利益出發，抓好思想政治工作，把思想政治工作做到職工的心坎里，以黨的政治理論和國內重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。

一、加強領導，建立和完善工會機制

為了切實做好職工群眾來訪工作，工會成立了以主席任

組長、分管副主席任副組長的來訪工作領導小組，明確專人負責，設置了訪問室，建立和完善了來訪工作制度，做通職工思想工作，及時化解矛盾，避免了職工群眾集體上訪事件。

做好職工隊伍穩定工作，既是工會的重要職責，也是一

項十分重要的政治任務。我臺工會堅持履行“以法律為依據、替職工說話、為職工辦事、對社會負責”的服務承諾，對職工來訪堅持有訪必接、有接必辦、有辦必果，做到件件有落實，事事有回音。有效地維護了職工的合法權益，為我臺以后的發展、穩定創造了有利的環境。

二、加強政策法規學習，強化職工思想教育

工會是職工群眾自愿結合的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。因而充分利用工會廣泛聯系職工群眾的優勢，廣泛動員職工群眾自覺學政策、學法律，增強職工的法律意識，提高職工的思想覺悟，學會運用法律武器維護自身的合法權益。一是加強全臺工會工作，從上級工會到基層工會，每一個工作者都認真學習、研究涉及職工權益的法律法規和相關政策，要求每一個工會工作者都成為工會工作接待員和調解員。二是發揮我臺工會組織作用，發揮工會干部和工會積極分子貼近職工、了解職工的優勢，深入細致的宣傳有關法律法規和政策，認真做好思想教育工作，把有關職工權益的政策實際化、具體化，做到早發現、早預防、早處理，及時將問題和矛盾消除在萌芽狀態。三是建立信息聯絡員檔案，定期收集和報送不穩定因素排查表，急事急報、特事特報，及時了解掌握職工思想動態。

三、發揮工會參政議政作用，依法維護職工合法權益

依法維護職工合法權益是工會的基本職責。職工權益受侵犯必然要上訪，特別是在經濟體制轉軌變形的新時期所發生的職工上訪，基本上都與其經濟和物質利益相關。工會要站在職工群眾的利益上向上級黨委建言獻策，同時也要做好職工群眾的思想工作，依法維護其合法權益。

狠抓基礎工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結及檢查，都能做到親自過問、親自督

查落實。

我臺因地制宜，特制定符合我臺工會實際的學習制度，并認真堅持緊抓不放，現在已形成習慣，每周二、周五的學習幾乎做到了雷打不動。充分調動干部職工參加學習的積極性和主動性，增強學習效果。加強職業道德教育，鼓勵職工愛崗敬業，在工作中鼓足干勁，爭先創優。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質，為開展工會工作奠定了堅實的基礎。

其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業余文化生活。創造性地將精神文明建設和工會的創建活動結合起來，積極組織我臺職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。在臺領導的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周二、周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增強了合力。

通過為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動維護職工合法權益。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都能親自上門探望、慰問，并將慰問退休老職工定為我臺工會的一項制度。通過這些活動的開展使全臺各族職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。二是積極創造條件，豐富職工的業余生活，組織全臺職工外出

旅游、參觀。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工專心工作無后顧之憂。

新疆廣電局8109臺

二0一一年四月十八日

第二篇：優秀工會干部事跡材料

華電能源優秀工會干部***推薦材料

做一名為創建和諧企業努力工作的工會干部

***同志現任***公司工會副主席、女工委員會主任。參加工作30年，有15年是工作在工會工作崗位。憑借著服務大局的胸懷、樸實無華的作風、積極熱情的態度、勇于創新的能力，充分發揮了工會組織在創建和諧企業中的積極作用，同時她自己也得到了公司廣大員工的信賴。

一、服務大局，她始終站在企業和員工的整體利益上開展工作

***同志深知工會組織在創建和諧企業中的重要作用，因此，她一方面積極引導廣大員工參與企業民主管理，另一方面認真傾聽員工的意愿并代表他們進行協調。

一是代表提案“三步法”提高參政質量。***同志在多年的實踐中不斷改進職代會提案各個階段的工作方法，最后總結出了效率最高、價值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回復、提案落實。通過“三步法”提高了提案質量和落實率，近年來***公司職代會提案率都達到100%。在**公司即將召開的一屆四次職工代表大會的籌備工作中，***同志將職工代表的提案逐一 1

進行詳細核實和分析合，向公司行政領導進行全面匯報并闡述了自己的觀點，得到了公司行政領導的采納，也得到了廣大員工的好評。如提高運行人員夜餐費補助標準、提高檢修值班人員值班費、為大負荷期間檢修值班人員按運行人員標準供應盒飯等等。

二是集體合同“數量化”促進有效履約。***公司現用的集體合同文本是***同志學習《勞動合同法》和北京市企業集體合同范本后起草的。在全面征求職工代表意見的基礎上，她積極同公司經營者集團（即平等協商委員會中的行政方）的各職能部室協商，把合同中各項條款進一步細化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對工會組織能夠代表職工利益更加信任，多年來，***公司集體合同的履約率均達到100%。

三是代表培訓“個性化”促進行使職權。***同志堅持在集中培訓職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運用維權案例說明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中***同志認真給前來咨詢的代表解答個性問題，由于她的講解深入淺出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對勞動保護中規定的標準理解不準確，她認真將文件原文逐字逐句地和員工一起學習，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發放專用工作服，協調多次一直有意見，后來***同志詳細了解了工作服的定制情況才發現，這些專用工作服在外表上 2

和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的，由于他們不了解，所以產生了誤會。

二、樸實無華，她始終用真情和行動關心每一位員工的喜怒哀樂

***公司職工年齡結構偏大，生活負擔重的員工占有相當大的比例。他們或是要贍養體弱多病的父母、或是配偶下崗失業、或是子女就學壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處于窘迫和糾結之中。

一是心理溝通引導員工“向快樂出發”。策劃主持了對運行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進行了多角度分析，在她的建議下，公司工會一方面通過舉辦心理健康知識講座，普及自我減壓的方法；另一方面把心理健康知識列入班組長培訓的重要內容，使班組長成為員工減壓的“疏導器”。第三是建立心理健康咨詢熱線，及時為員工答疑解惑。許多員工心里有了困惑，都愿意找***“嘮嘮”。許多員工說，找馮姐嘮一會，心里就“敞亮”了。由于公司工會在員工心理健康工作方面取得了成績，2010年***市總工會就批準***公司工會為***市職工心理健康咨詢分站。

二是推廣科普引導員工“綠色生活”。員工年齡結構偏大，是短期內無法改變的事實，在這種情況下，如何保證員工的身體素質不降低或減緩降低，在***的建議下，公司為員工增加心腦血管方面的體檢項目，并及時將體檢信息反饋到員工。在此 3

基礎上，***同志把工作重點放到了通過擴大文體協會健身運動效果來增強員工增強體質上，目前，已經有許多員工通過長跑、徒步、游泳等簡便易行的運動方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病癥。

三是真情關愛鼓勵員工“我們在一起”。近年來，***公司困難員工群體有所增大，如何幫助這些員工解除后項之憂、增強戰勝困難的信心是***同志工作的重中之重。對于能夠給予物質幫助的，她積極協調以最快的速度幫撫到位，對于企業無法幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復發，這種情況無法按工傷申報，但按病假待遇處理雖合法但不合情，***同志詳細將情況和自己的建議向行政領導匯報，得到了領導的采納，使這名員工深受感動，并表示病好后一定盡快回到工作崗位，為公司多做貢獻。還有一名長期工傷休養的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫藥費花了三萬多元，對于這種情況企業無法進行幫撫，***同志積極同殘聯、社區溝通力爭從這些社會團體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動。

三、積極熱情，她始終用高標準和高質量策劃和完成每一項工作

***同志在***公司員工中有很高的威信，這不僅是因為她有大局意識、有親和力、有號召力，還是因為她有積極熱情的工作態度，在她面前沒有什么困難可言，她始終實實在在地為 4

職工做實事，員工們因此信任她，尊重她，都愿意稱她為“大姐”。

一是讓員工群眾“開心”地參加每一項活動。多年來，***公司工會活動之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評價，與***同志始終堅持這一原則是分不開的，用她的話說就是“我要對得起員工的積極參與。”每一項活動的策劃，從方案、規則、場地、獎品品種的確定等等，她都做到嚴格把關，必須做到公平公正，讓員工參加活動“開心不鬧心、高興不掃興”。

二是讓工會干部“順心”地開展每一項工作。基層工會干部都是兼職的，他們在工作中難免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心里還很不安，怕工作開展不到位要受批評或考核，但后來他們發現，***大姐總是能在工作中發現他們的難處并及時給予指導，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動時就直接找***尋求指導和幫助；***同志對待每一名工會干部的評價也是客觀公正的，從不摻雜任何個人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。

三是讓黨政工領導“放心”地交給每一項工作。由于***同志能夠讓每一項工作都發揮其最大價值，所以公司黨政工領導都很放心地將工作交給她。2011年，主持籌備的參加華電龍江企業職工運動會取得了令全體員工十分振奮的成績；策劃的慶祝建黨90周年紅歌演唱會恢弘熱烈；主編的《以愛的名義》職 5

工文集令許多員工感動得流淚；主抓的“五型”班組建設水平日益提高；組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄**等等。

四、勇于創新，她始終用新思維和新觀點思考如何更好地履行職責

***同志勤奮好學，積極向上，她從不滿足于已經取得的成績，她每天都要用休息時間瀏覽全國工會系統各大網站，一方面是學習上級工會工作的有關精神，另一方面是學習其它行業和兄弟單位的好經驗、好做法。

創辦《玫瑰講堂》亮點紛呈效果好。受《***講壇》的啟發，***策劃創辦了***公司女員工《玫瑰講堂》，以提高女員工素質為宗旨，以講堂共享為載體，以員工主講為重點，實現了團隊學習，共同提高的目標。一年來，《玫瑰講堂》，通過3個“自由”，實現知識共享；通過6個“系列”，豐富員工生活、通過1個“講臺”，提升員工素質，實現了一個“品牌”，多個“贏家”。

對話《代表提案》權益維護最大化。在多年的職工代表提案立項過程中，初審環節是由各職工能部室負責的，由于部室對企業大局把握的局限性，使部分提案不能通過，但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題，***同志在工會主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即總體情況進行詳細核實后，先向行政領導匯報并征得意向性意見，具體措施 6

征求各職能部室意見，這樣大大提高了可行性提案的立項率。

支持“八仙過海”班組文化結碩果。***公司班組建設硬件設施欠帳多，又沒有實力進行大量投入，針對這種情況，***同志對班組分類提出不同要求和建設重點，用“5S”管理作為工具，用一對一培訓做為手段，用了三年的時間，培養了一批具有特色的班組文化，同時使各班組找到了適合本班組特點的管理辦法，如活躍健康的鍋爐運行三班、一絲不茍的化學化驗班等等，這些特色班組不僅在班組建設中發揮了示范作用，還帶動了分場文化的提升。

甘做“人梯路石”員工成長大豐收。***同志在**工作了近30年，對**的一草一木都有深厚的感情，對每一名職工她都詳細掌握他們的工作和生活情況，尤其是對年輕職工和兼職工會干部，她更是每時每刻關注他們的變化，給他們搭建舞臺，教他們掌握知識，解他們心理疙瘩。在目前**工會工作積極分子隊伍中，絕大多數都是在參加***同志策劃組織的各項活動中得到鍛煉并熱愛工會工作的普通員工，如禮儀隊10朵金花、護旗隊8大帥哥、主持人4F黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協會10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等；還有許多基層工會干部由于在***的指導下，工作能力快速提升，并很快走上了管理崗位。

累累碩果源自辛勤澆灌。***同志在為創建和諧企業做出貢獻的同時，也得到了廣大員工和上級工會組織的認可，她本人 7

先后多次獲得了集團公司和華電能源公司優秀工會干部、黑龍江省職工讀書活動優秀組織者、***市廠務公開民主管理先進工作者、***市職工職業道德建設先進工作者、***市共建共享活動優秀組織者、***市優秀女工工作者、***市職工素質工程先進個人等多項殊榮。每一次面對榮譽，***都認為，榮譽屬于過去，未來仍需努力，作為一名員工信任的工會干部，一定要永葆激情和活力，永記責任和使命。

第三篇：優秀工會干部事跡材料

優秀工會干部事跡材料

忠全，男，33歲，大專學歷，中共黨員，1996年參加工作，2001年擔任洛浦縣二中工會主席，自從從走上工會工作崗位后，他以全心全意為

服務為宗旨，以崇高的事業心和強烈的責任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，著的職責，實踐著“

了學地知識、”

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學習和熱，在平凡的崗位上黨支部的工會的下，活動，的成績。張忠全老師中心教學工作.在工作之余，了橋梁紐帶作用，受到了大家的好評。、和“

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工會工作，工《工會法》要求，密切反映教職工的問題，了組織和

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活動，在活動中，擔任后勤服務員，讓老師們在活動中玩得開心。，使老師們都能放飛心情，放松

。在2011年春節前夕，他參加了慰問已退休老教師的活動，送去了節日禮品和慰問金，體現了學校對老教師的和愛護。在元旦和春節前夕，在工會的組織下，了

多彩聯誼活動，的，的了教職了官兵教職工與縣人武部生產連的戰士組織工的生活，了軍民間的交流，給戰士們送去了地方們的好評。平凡的工作崗位上，用辛勤的汗水和對事業的忠誠，留下了一串閃光，起了工會干部的形象。張忠全同志決心在新的一年里，發揚成績，再接再厲，工會工作，圓滿地和工會交辦的任務。

第四篇：優秀工會干部事跡材料

優秀工會干部事跡材料

張忠全，男，33歲，大專學歷，中共黨員，1996年參加工作，2001年擔任洛浦縣二中工會主席，自從從走上工會工作崗位后，他以全心全意為人民服務為宗旨，以崇高的事業心和強烈的責任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，履行著自己的職責，實踐著“三個代表”重要思想，為工會工作默默地奉獻著光和熱，在平凡的崗位上做出了突出的成績。張忠全老師作為一名工會干部，在校黨支部的領導下，圍繞學校的中心教學工作.在工作之余，積極組織和參加學校工會的各項活動，較好地發揮了橋梁紐帶作用，受到了大家的好評。

一.認真學習科學理論和工會基本知識

張忠全同志能自覺地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，聯系思想和工作實際，努力改造世界觀。張忠全同志深知要想做好工會工作，必須要學習工會的基本知識。今年以來積極學習了《工會法》以及關于工會的路線、方針、政策，并能運用到實際工作中去，進一步提高了做好工會工作的自覺性。

二.熱心工會工作

張忠全同志作為工會主席是兼職的，他能在做好本職工作的同時，關心工會工作，積極開展工會工作。能按照《工會法》要求，密切聯系群眾，主動征求教職工的意見，能夠積極向學校領導反映教職工提出的問題，積極向校領導提出合理化建議和意見，維護教職工的合法權益，得到了廣大教師的信任和支持。

三.積極組織和參加工會的各項活動

張忠全同志作為工會主席能夠積極組織和開展各種活動，在活動中，積極為老師群眾服務，自己主動擔任后勤服務員，讓老師們在活動中玩得開心。通過這些活動，進一步提高了學校的凝聚力，使老師

們都能放飛心情，放松自己。在2007年春節前夕，他參加了慰問已退休老教師的活動，送去了節日禮品和慰問金，體現了學校領導對老教師的關心和愛護。在元旦和春節前夕，在工會的組織下，我校的廣大教職工與縣人武部生產連的戰士組織開展了豐富多彩聯誼活動，豐富了教職工的生活，增強了軍民間的交流，給戰士們送去了地方人民的關心，得到了官兵們的好評。

張忠全同志在自己平凡的工作崗位上，用辛勤的汗水和對事業的忠誠，留下了一串閃光，樹立起了一個工會干部的良好形象。張忠全同志決心在新的一年里，發揚成績，再接再厲，進一步做好工會工作，圓滿地完成上級領導和工會交辦的各項任務。

洛浦縣二中工會

2007年4月26

第五篇：優秀工會干部事跡材料

優秀工會干部事跡材料

很榮幸被評為優秀工會干部，我叫###，來自動力車間分工會，擔任本車間分工會宣傳委員一職。作為一名基層分工會干部，我做到了一下幾點：

一：不斷學習，加強自身能力與素質。

從大學開始，平時我就注重注重理論學習，能自覺學習馬列主義、毛澤東思、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，努力改造主觀世界。在工會工作以后，我認真學習了《工會法》《工會章程》《勞動合同法》等法律法規，并注重聯系工作實際，經常與職工進行座談了解情況，通過不斷地學習使自己工作能力和工作質量都有了較大提高。

二：服從領導，做好本職工作，敬業奉獻。

從擔任分工會宣傳委員至今，我在公司和車間工會領導的帶領下，在全體工會成員的努力下，我們動力車間分工會取得了一些顯著成績。一是我展開了一次呼市博物館和大昭寺一日游活動，活動不僅讓大家身心得到了放松，重要的是讓大家加強了溝通，是大家更加的團結到了一起；二是我們車間在公司的“迎佳節 保健康 創和諧 促建設”系列活動中取得了驕人的成績；三是我們基層分工會舉辦了一次“安全知識競賽”，不但加強了大家的安全知識水平，而且在全公司掀起了一股學習熱潮，得到了公司領導和廣大員工的一

致好評。

我知道今天的成績是對自己過去的肯定，但我會把它作為以后工作的動力，為晶陽公司的繁榮昌盛而努力拼搏。

動力車間 ###