第一篇：公務員面試經驗交流

首先祝賀各位考生能夠順利地通過筆試，進入到面試環節，其次是很高興能夠有這樣一個跟大家一起學習和交流的機會，我先后參加過04年和07年兩年的公務員面試考試，每次都很幸運地得到了較高的分數，總結經驗我認為，面試中應注意以下幾點。

1、面試成功必需的三個方面：實力+發揮+運氣。實力，就是需要通過日常點滴的積累和練習使自身綜合能力得到的提升，這不是一時半刻就能練就的，需要經歷一個長時間的過程，那么在這樣短的時間里要使自身綜合能力得以提升就需要在有限的時間內使自己盡可能多的涉獵于面試的重點領域，還要通過反復的練習來強化，起到臨陣磨槍的效果；發揮，就是能否使掌握的知識在考場上正常的發揮或者超常發揮。知識積累的多少，存貯的是否扎實，就要通過臨場的發揮來檢驗，我個人覺得這是非常重要的環節；運氣，這一點可遇不可求，但卻必不可少，這也就是我開頭所說的，我得到面試的高分就存在著運氣的因素。

2、如何發揮出自己的水平？因為現在已經臨近考試，再去讓大家去大量地積累知識提高自身的綜合能力，時間有些不足了，但是我覺得大家既然能夠通過筆試，那么對知識的存貯量應該不成問題，所以，我覺得臨場的發揮就最為重要了。

發揮首先要講心態要，心態一定要平和、淡定。但是說一點都不緊張那不太可能，面對決定命運的考場誰都得緊張，但在進入考場后一定要讓自己在答題之前放松下來。在這里跟大家交流一下放松心態的方法，我每次參加面試之前都是經常在心里想面試的場景，想當時的緊張氣氛，開始的幾次還非常緊張，但總想總想就沒那么緊張了。

態度方面，能做到既認真對待又不過于執著，對自身要求要高，但更得正確對待考試，不要給心理上造成太大壓力，這樣才能有助于發揮；

至于狀態方面，就是要以飽滿的精神去迎接面試，把最好的狀態留在考場上，留給考官。考生接到面試通知后，一定是拼命地復習模擬考試，這樣就讓自己處于疲憊狀態，我建議大家在考前不要加大復習力度，在考前一兩天應該注意休息，力度可以降低一些，但是每天各種題型都要練習一下，一是不要讓自己太累，二是避免看得越多越對自身實力產生懷疑，免得造成不必要的身心負擔，影響了發揮，那就得不償失了。

3、精神面貌。據我的經驗，面試考官過一小時之后思想就開始開小差，在加上第個考生都穿的差不多，就會產生視覺疲勞。所以這時候你要是能夠與眾不同，給考官一個深刻的印象，那對你的得分就相當重要了。我在參加過的幾次面試考試工作后，給我的感覺也是，考生答題的語調和精神狀態都差不多，幾個考生過后，考官們都不太能分辨誰比誰更好一點了，突然進來一位聲音響亮，很有精氣神的考生，考官心里也馬上就亮堂了，這樣考官對你就有了跟別人不一樣的印象，會更認真地聽你答題，分數自然就低不了。

另外，答題過程中，要與考官有眼神的交流，既表示對他們的尊重，又顯示你的自信，但不要盯著一個人看。另外要給考官和適度的微笑，我在考試過程中，有位考官一直盯著我看，然后我就“很自信

地”沖著他微笑答題，后來工作后我們有機會與這位考官認識，那位考官問我說當時看你還面有笑容，就覺得你的心里狀態非常好，印象就很深。（其實心里嚇得要死）。

4、簡單說一下公務員面試依然是結構化面試，講白了就是：綜合分析類、組織協調類、人際溝通類三大基本題型。

關于考試題型和答題方法，在以后這幾天的學習中將會做專項的培訓并有資深實力考官來跟大家重點講解，今天我不說太多了。以上算是我跟大家一起學習面試吧，說的不好，請大家多見諒，最后，祝所有參加面試的朋友穩定發揮并順利通過！

第二篇：公務員考試面試經驗交流

公務員考試面試經驗交流

隨著國家經濟的發展，國家和政府已經致力于和諧社會的構建，民生的問題也越來越受到重視。因為民生問題是構建和諧社會、保證國家長治久安的根本。從這個意義上說，對民生問題的重視是社會進步的表現。希望通過這樣的關注，從根本上改善和解決這些問題，讓全國人民真正感受到中國經濟發展的好處，享受到經濟發展的成果。因此民生問題是社會熱點的重要問題，考生應該著重把握哪類試題歸屬于民生問題。民生問題通常可以分為以下幾大類：

1.反腐倡廉；

2.就業問題；

3.醫療體制；

4.安居工程；

5.環保問題；

6.食品安全；

7.社會治安；

8.安全生產。

一般來說，出現社會熱點類面試題，考生往往不能很好的透過熱點現象或事件抓住問題本質，導致答題時只對事件泛泛而談，缺乏深度分析。針對這種情況，專家將為廣大考生分析如何備考社會熱點類面試題目。

下面我們以“蘭州石化公司發生爆炸事故”這個有關安全生產的社會熱點作為一個示例分析如何全面備考。

一、要關注社會類熱點，明確社會類熱點的分類

由于社會熱點類面試題都是圍繞當前時事熱點來出題的，因此考生在備考時要去關注最近幾個月的社會熱點信息或是一年內發生的有代表性的重大事件。在關注時事熱點時，不是簡單的通讀一遍就可以的，要對各類熱點進行篩選，選擇那些有一定會議背景，或是能夠引

起人們注意的突發性事件，如2010年發生的“博士跳樓換證”和“蘭州石化公司發生爆炸事故”。考生在備考社會類熱點的題目時可以按照民生問題的幾個類別分別準備解題思路，而不是把所有事件羅列出來，從而提高自己的備考效率。

二、搜集相關評論、相關觀點，平時多聽、多看、多積累

對于社會類熱點問題，推薦大家關注新華網、人民網、半月談等官方網站。關注這些主流媒體網站的時事，搜集和這些社會類熱點有關的評論、觀點等等。如果是突發性事件還需要瀏覽政府的官方網站以及公司網站，了解政府和公司對某次事件的處理全過程。平時的時候應注重積累，對相關評論加以整理，那么面試的時候，把它呈現給考官，將很全面、很深入、很有說服力。但是如果這些熱點考生平時沒有關注，在遇到這種情況的時候，考生往往會心亂如麻、思維停滯，腦子里一片空白，絲毫沒有思路。所以考生一定要在平時多聽、多看、注意積累。

三、延伸思考、設置題型來進行自我考察

如前面列舉的“蘭州石化公司發生爆炸事故”，題目可以設置為：針對這次蘭州石化公司發生爆炸的事件，領導讓你已組織一次關于蘭州石化安全隱患的調查，你怎么開展工作？答題思路：

1．說明石化安全問題的重要性，調研的意義。

2．領會領導意圖；制定詳細計劃；上報領導審批。

3．統籌安排，分工合作，保障安全。

4．保證真實性，總結報告

通過模擬練習形成具有個人特點的面試作答，這樣考生不但在練習的過程中可以增強自己的對事件的綜合分析能力、語言表達能力和信息組織能力。并在此過程中進行儀態儀表、語

言表達等方面的全面提升。

四、不斷提升自己的理論水平，增加答題的理論高度

只有在平時結合不同熱點多加思考，不斷鍛煉自己理論提升的能力，形成條件反射性的習慣，或者說內化成“本能”，才能在面試

極端緊張的情況下出色發揮。很多考生在平時的備考中對這一點重視不夠，事實證明，理論的提升對于增加考試成功的幾率意義重大，希望各位考生多加注意，在平常的鍛煉中，自覺形成理論反思的習慣，不斷提升思維及表達的理論高度。

第三篇：公務員面試經驗交流

現將本人今年通過山東公務員面試的經驗整理了一下，發上來供有興趣的朋友參考，也請大家不吝批評指正。

1、面試成功必需的三個方面：我認為是實力+發揮+運氣。實力嘛，這個很好說，需要通過平時的積累和練習得以提升；發揮，也很好理解，就是能否正常或者超常發揮出自己的水平；運氣，這一點可遇不可求，但必不可少，今年我聽過我們這里最狗血的一個例子是，某職位要一人，三人進面，第一名比第二名筆試高10分，就在面試前一天，國家公務員考試公示，第一名放棄了沒去，第三名可能覺得肯定沒戲也沒去，最后，第二名順利通過面試。

2、如何發揮出自己的水平？因為現在已經臨近考試，所以有關積累能力的問題述之已晚，在此不說了，單說說發揮吧。我覺得主要依靠三個因素：心態、態度、狀態。心態最好要平和、淡定，說到這里我臉紅了，頗有些站著說話不腰疼的意味，因為考試當天早上我在吃面包的時候手一直在微抖，調整不過來，而且進考場后由于過度緊張，犯了很多禮儀上的錯誤，令我一度萬念俱灰，大家應該注意；態度方面，我覺得最好能做到既認真對待又不過于執著，培訓班時就有同學平時吊兒郎當，但是面試分數也挺高最后順利通過的，因為他對自身要求低，看得開，就不會給心理上造成太大壓力，往往有助于發揮；至于狀態方面，我是不提倡考前仍然加大復習力度的，我覺得考前兩三天應該注意休息，力度可以降低一些，但是每天各種題型都要練習一下，一是不要讓自己太累，二是避免看得越多越對自身實力產生懷疑，免得造成不必要的身心負擔，影響了發揮，那就得不償失了。

3、關于答題思路。三大基本題型：綜合分析類、組織協調類、人際溝通類。（很多同學都上過培訓班，水平比我高得多的也大有人在，所以獻丑了。）

綜合分析類：首先應該是介紹背景原因（很多題目可以往行政體制改革、服務型政府、走基層、科學發展觀、和諧社會、社會時代特點這些角度去靠）；其次是分析利弊（一般來說都是辯證性的，利弊部分需要分別展開，角度最好多一點，彰顯出自己的發散思維，可從立法、宣導、監督、考核、體制機制等角度考慮）；再次是解決方法，最好是有針對性，針對前面說的弊端方面堵漏補缺，在這一部分我提倡由近及遠的方法，及先把解決眼前問題的方法表達出來，再逐漸延伸到長效機制方面；最后，簡單總結，概要綜述或者憧憬未來都可以，我習慣用“我相信，隨著以上舉措的逐步落實，......”這個結構，僅供參考。概括來說，是先陳述原因背景，再發表個人看法，然后分析利弊，進而提出對策，如果可以，最后可以聯系自身。

組織協調類：培訓班說的事前-事中-事后的思路很好，事前聽指示、做計劃，事中緊密實施、積極科學應對可能出現的各種狀況，事后進行總結提高。

人際溝通類：一般會設置一些人際關系矛盾，記住一個原則是先己后人，嚴于律己，寬以待人，出現問題先從自身找原因，發現問題后積極溝通、消除誤會或緩解矛盾，這里如果是領導或同事的錯誤，最好給他們找一些可能的原因，給人臺階下，（如果他們故意違背原則或不思悔改那再說堅持原則的事），然后在后面的工作中加強團結協作，最后一起搞好

工作。

我覺得答題主要把握以下幾點原則吧：

1、大局觀念。要能從宏觀、整體上看問題，個人的學識、特長服從工作需要、組織安排，事多干，功少得，比如我那時就想到，如果出現我的建議很好但領導或同事不認可的題目，我就把自己的建議無私奉獻出來，通過廣泛聽取領導和同事的意見，進一步充足、豐富該建議，將個人智力成果轉化為集體共同智慧，產生積極效果后也不居功自傲，將功勞歸于集體，這樣既促進了工作順利開展，也團結了領導和同事，還贏得了威信，一舉三得。

2、協作精神。我覺得這一點也是至關重要的，公務員的工作一般沒有單干的，都需要協調配合，在答題過程中應充分體現出我是樂于與人合作也會合作得很好的，考官自然會有好感。

3、厚人薄己。呵呵，就是說有了功勞先想領導和同事，犯了錯誤先往自己身上攬，有功時多想他人的辛勞和努力，犯錯時多說自己的缺失和不足，雖然說大家都不是圣人，這點也確實很狗血，但是一般很管用。

4、以人為本。工作第一的原則大家肯定已經心知肚明，但我覺得很多問題好的處理方法是依法為綱+以人為本，換句話說原則性與靈活性相統一，想想看，遇到一道題，你的老舅犯了錯誤，你很是公平公正地大膽揭發，還恨不得親手把他送進監獄，估計誰聽了心里都是拔涼拔涼的，所以最好是兩者兼顧，既堅守原則，言辭拒絕對方的無理要求，又采取另外的措施（肯定是光明正大的）幫他渡過難關或滿足其愿望，如果因為幫助他而犧牲了一些自身的合法利益那就更OK了，人品這么好，考

官豈能不給你高分呢，呵呵。

5、精神面貌。據我在培訓班的經驗，面試考官過一小時之后思想就開始開小差，兩個小時后就如墜巫山霧中，三個小時后基本就神馬都是浮云了，呵呵，所以這一點相當重要，甚至比以上幾點都重要。我在培訓班最后一天全真模擬當考官時，發現一位平時答得比較差的同學由于聲音比平日響亮了好多，顯得整個人底氣十足，我的印象分立刻就上去了。答題過程中，與考官的眼神交流和適度微笑也很重要，我在考試過程中，有位考官一直盯著我看，然后我就“很自信地”沖著他微笑答題（其實心里嚇得要死），眼神中流露著真摯的光芒（有點酸，大家輕拍），后來他應該也認可了我，多次點頭鼓勵，使我真的有自信了，越答越順。

小貼士：

1、參加過培訓班的同學可能訓練過開門關門，但是大家要考慮到，有的考場有空調有的沒有，所以考場的門可能是開的也可能是關的，不要因為這一點而措手不及，我當時就是每天練習得很熟練了，結果沒想到考試時考場門是開著的，還沒進門遠遠就被幾位考官盯住了，產生了巨大的心理壓力，然后各種手足無措各種兵荒馬亂各種萬念俱灰......2、進考場前最好摸清如何進出考場，大家考試時一般都會在XX學校的XX教室，大家都知道，教室都是有前后門的，但是這兩個門并不一定是都開的或者說都讓走的，有的要求這門進那門出，有的要求這門進這門出，大家最好提前問清，通過監考老師、前面出來的考生或者引導員都可以，大家不要不重視這一點，想想看，如果只開一個門，你答完題后徑直走到另一個門那里扭半天，那場面肯定相當尷尬，而且這也關

系到考生答完題后在哪側出來的問題。

3、現在天氣熱了，考生席的桌子上一般會放一瓶礦泉水，當然，我覺得基本沒人會喝，但是大家最好注意到，因為我當時由于緊張根本沒注意到面前還有一瓶礦泉水，答完題后起得太猛，把礦泉水碰翻了，當我伸手去抓的時候桌子又差點碰翻，幸虧好心的引導員過來幫我按住了，不然我估計要背上“踢場”的罪名了，大家注意到了應該就不會犯我所犯過的錯誤了。

4、聽取分數的時候，有心的考生可以準備紙和筆，考官念分的過程中可以記錄一下，這樣自己能不能過大體就有數了，因為在那個過程中很多考生由于緊張沒聽清，在面試成績發布前徒增幾日的困擾，這個我也犯過，所以那幾天親戚朋友問我成績的時候我只敢說“如果沒聽錯的話......”然后他們就會問“什么叫如果沒聽錯的話”，唉，這樣又多糾結了幾天，還想著萬一真的聽錯那只能去撞墻沒臉見人了。

以上算是我的一點心得體會吧，第一次發這么長的帖子，沒經驗，寫得不好，大家多見諒，權當拋磚引玉吧，希望有高手批評指正。謝謝。

最后，祝所有參加面試的朋友穩定發揮并順利通過！下一站，必定是：成功！！

第四篇：公務員考試面試經驗交流

隨著國家經濟的發展，國家和政府已經致力于和諧社會的構建，民生的問題也越來越受到重視。因為民生問題是構建和諧社會、保證國家長治久安的根本。從這個意義上說，對民生問題的重視是社會進步的表現。希望通過這樣的關注，從根本上改善和解決這些問題，讓全國人民真正感受到中國經濟發展的好處，享受到經濟發展的成果。因此民生問題是社會熱點的重要問題，考生應該著重把握哪類試題歸屬于民生問題。民生問題通常可以分為以下幾大類：

1.反腐倡廉；

2.就業問題；

3.醫療體制；

4.安居工程；

5.環保問題；

6.食品安全；

7.社會治安；

8.安全生產。

一般來說，出現社會熱點類面試題，考生往往不能很好的透過熱點現象或事件抓住問題本質，導致答題時只對事件泛泛而談，缺乏深度分析。針對這種情況，專家將為廣大考生分析如何備考社會熱點類面試題目。

下面我們以“蘭州石化公司發生爆炸事故”這個有關安全生產的社會熱點作為一個示例分析如何全面備考。

一、要關注社會類熱點，明確社會類熱點的分類

由于社會熱點類面試題都是圍繞當前時事熱點來出題的，因此考生在備考時要去關注最近幾個月的社會熱點信息或是一年內發生的有代表性的重大事件。在關注時事熱點時，不是簡單的通讀一遍就可以的，要對各類熱點進行篩選，選擇那些有一定會議背景，或是能夠引起人們注意的突發性事件，如2010年發生的“博士跳樓換證”和“蘭州石化公司發生爆炸事故”。考生在備考社會類熱點的題目時可以按照民生問題的幾個類別分別準備解題思路，而不是把所有事件羅列出來，從而提高自己的備考效率。

二、搜集相關評論、相關觀點，平時多聽、多看、多積累

對于社會類熱點問題，推薦大家關注新華網、人民網、半月談等官方網站。關注這些主流媒體網站的時事，搜集和這些社會類熱點有關的評論、觀點等等。如果是突發性事件還需要瀏覽政府的官方網站以及公司網站，了解政府和公司對某次事件的處理全過程。平時的時候應注重積累，對相關評論加以整理，那么面試的時候，把它呈現給考官，將很全面、很深入、很有說服力。但是如果這些熱點考生平時沒有關注，在遇到這種情況的時候，考生往往會心亂如麻、思維停滯，腦子里一片空白，絲毫沒有思路。所以考生一定要在平時多聽、多看、注意積累。

三、延伸思考、設置題型來進行自我考察

如前面列舉的“蘭州石化公司發生爆炸事故”，題目可以設置為：針對這次蘭州石化公司發生爆炸的事件，領導讓你已組織一次關于蘭州石化安全隱患的調查，你怎么開展工作？

答題思路：

1．說明石化安全問題的重要性，調研的意義。

2．領會領導意圖；制定詳細計劃；上報領導審批。

3．統籌安排，分工合作，保障安全。

4．保證真實性，總結報告

通過模擬練習形成具有個人特點的面試作答，這樣考生不但在練習的過程中可以增強自己的對事件的綜合分析能力、語言表達能力和信息組織能力。并在此過程中進行儀態儀表、語

第五篇：經驗交流：山東煙臺鄉鎮公務員面試經驗

經驗交流：山東煙臺鄉鎮公務員面試經驗 時間：2010-06-29 00:30:50

今天上午結束了面試，91.20面試第一，筆試第六，綜合第一，有點出乎意料。謝謝論壇的幫助，祝大家都能成功

看到有Q友問我工作幾年了，呵呵，我08年畢業的，工作還不到一年呢。并且工作的公司是在城市里，對農村可以說基本上不了解。但是我們并不能因為不在農村生活就可以為自己答題沒有思路找理由的。這些經驗雖然沒有親身體會，但是我們完全可以從新聞，雜志上獲得。

現在給大家說說我的經驗，希望對大家能有幫助

第一，面試前一定要努力準備，大家千萬不要以為公務員面試跟普通的公司面試一樣。我之前也是這么認為的，但實際上真正體會過之后完全不是那么回事。所以一定要做好充分準備，不要相信裸考過關的神話。我們都是普通人，所以一定要相信勤能補拙！

第二，心里素質一定要好！我面試當天是我小姨夫，小姨，還有我媽開車送我去考場的，一路上我們在車里一直都談笑風生，一直都在哈哈笑，好像今天并不是去面試，而是去郊游。不要把面試看的太重，有意識的給自己放松。到了考點，抽簽之后我是第三號。一般來說排在前面的并不好，可是我沒有這么認為，而是覺得：太好了，幸虧在前面，不然排在后面臉上的粉底也要掉了，睫毛膏要花了，頭發要亂了，早考完早輕松啊。還有一點就是，我覺得在等待面試的時候就不要看題了，尤其不要看沒有答案或者新題，如果遇到一個自己不會的題目，一定會影響心情的。

第三，這次能成功，我覺得是贏在整體。無論是服裝，儀表，還是禮儀，我認為都要比我答題出彩。我的答案只能說是中規中矩，屬于穩中求勝那種吧。再有我注重了一個細節，就是答題結束之后，我把筆和紙都整齊的擺在桌子上，我想這個細節應該是很多考生沒有注意到的。大家要記住這時評委一般都還沒有打完分，這個小細節說不定也會給你加分呢！語言一定要簡練，千萬不要啰嗦也不要長篇大論，這樣其實是不得便宜的。

最后，我想告訴大家我考前都看了哪些材料，其實很簡單，網上就是QZZN論壇，網下就是《半月談》。材料不貴多，而貴精，能把這兩樣東西利用好，我想也是可以的。筆試也一樣，能把一本行測或者申論認真做好，也會有很大幫助的。

給大家我面試的題目還有我的答案，有點記不住了，第一題：現在農村民主自治存在很多送錢送禮拉選票的灰選現象，你是怎么看待的？

現在開始答題：首先我們要認識到在基層農村實行村民民主自選是一個非常好的現象，是農村基層組織建設和民主政治建設的一件大事。可在有些地方靠送禮送錢拉選票的現象確實存在，但是這并不是主流，如果我們不加以及時預防和治理必將會給社會，給農村基層建設帶

來很大的危害。

對于灰選現象產生的原因，我認為大概有以下幾點：第一，農村村委有很大的權利，尤其是在一些地理位置優越比較富裕的村子，村里的第一把手上任后如果不能真正的為村民謀利，將會帶來很大的危害

第二，這些參與選舉的候選人為民謀利的思想不強，意識不高，他們競選只是為了給自己謀福利。同時投票的村民民主自治的意識也不夠

第三，關于農村民主選舉的法律法規不健全，處罰力度也不夠

第四，上級政府對農村民主選舉的監督不到位，選舉不夠公開，公平，公正

對于解決這個現象，我認為可以采取以下幾個措施第一，分流村委的權利，比如村里賣地由上級政府來執行引導，招商引資獲得的利潤要向村名公布，由上級政府代管

第二，加強對基礎群眾的宣傳教育，使他們提高意識，加強民主自治的觀念，真正選出能為自己辦事的干部

第三，完善基層民主選舉的相關法律法規，加大對于違法人員的處罰力度

第四，村里進行選舉的時候上級政府要加強監督，做好指導工作

我相信，隨著制度的完善，法律法規的健全，群眾意識的提高，監督工作的到位，這種現象一定會得到改善。

回答完畢

第二題，單位里舉行一次評選先進個人，有的人說要注重民意，有人說要注重各科室的平衡，有人說要注重平時表現，讓領導來投票你怎么看？如果讓你來舉辦這次評選，你怎么做“？

首先，我認為單位要評選先進個人，既要注重民意，又要平衡各科室，更要注重平時表現和領導意見，把這幾個方面統籌起來，全面兼顧。

如果讓我來舉行這次評選，我會做到以下幾個方面：

第一，我會在單位開一個動員大會，讓大家積極的參與到評選活動中來。在會上講明評選標準，既要注重民意，又要平衡各科室，更要注重平時表現和領導意見

第二，綜合各個方面的考慮，給每個科室分配選票數量。

第三，將候選人的名單張貼出來，是選舉公開，公平，公正，透明的進行

第四，將工作做成詳細的計劃上報領導，領導批示后，發放通知，告訴大家評選的時間，地

點等具體事宜

第五，選舉結束后將先進個人張貼出來，進行表彰，并鼓勵大家向他們學習最后對這次評選進行總結，吸取經驗教訓，肯定成績，為下次工作做好基礎

第三題，某村構建和諧社會工作做得很好，要在鎮里進行表彰，但這時出現了一次治安案件，村領導決定隱瞞不報，你作為駐點干部該怎么做？

對于這個事情，我會做到以下幾點

第一，要保持冷靜，立即對這起案件進行調查

第二，與村領導真誠的進行溝通，如果這個案件可以由村里自行解決，就立即處理。如果案件很嚴重，村里解決不了，就要說服村領導上報，相信村領導能夠理解，鎮里不會因為這一次案件就忽略我們以前的成績

第三，及時通知上級領導，請求他們的幫助，并且請求警力增援，協助偵破案件。

第四，事后真誠的向領導道歉，并保證今后不會出現同類情況。并且積極的總結經驗教訓，防止這樣的事情再次發生

最后祝大家都能心想事成！