第一篇：跳槽者要遵守的4個步驟標準

跳槽者要遵守的4個步驟標準

1.對自己進行合理的職業定位。判斷自己的職業氣質和>職業能力能否適合新的職位，如果不能正確判斷的話，哪怕有高薪向你招手，你也是可望而不可及的。如果新的職位不適合你，或者你根本對新崗位知之甚少，哪怕有高薪向你招手，你也不會得到新企業的青睞。

2.盤點自身的核心競爭力。確定自己的最強項在哪里，不能由于職業轉型就丟掉了自己的職業閃光點，面對的是自己不熟悉的行業也就不會有相當的職業敏感度。當然并不是說不可以變換職業，而是在跳槽時要充分了解自身的職業氣質和>職業能力，權衡以前的工作經驗所積累下來的職業含金量同未來從事新行業預期收益的大小。

3.對自己進行合理的身價評估。要想取得高薪還要對自己的身價有個合理的評估，如果過分追求高薪而亂報身價，新公司也會拒絕向你拋橄欖枝。

4.確定正確的目標公司。即“搶”高薪所定位的目標公司應該是那些適合自己職業定位的運行正常非常有計劃的公司，朝這些公司攻擊，自己的薪水是可以全線飄紅的。

第二篇：有女朋友的男人要遵守的標準

男人有了女朋友不要做的19件事

兩個人在一起真的是很需要緣份，既然你們選擇了在一起，就用點智慧好好的經營你們的愛情吧。

第一：不要問女人以前的事，畢竟過去的事了，說的詳細你又受不了，說的簡單你就心里老是打問號。

第二：同樣，你也不要和她說太多以前的事，特別是你以前如何如何的深情，如何如何的不要自尊去愛另一個女人。

第三：不要有處女情結，雖然現在這社會，有處女情結的人不會很多，但終究是男人，多多少少會介意，記得擺正自己的心態。

第四：不要太大男人主義，現在的新時代女性，再也不是以前的那些唯命是從的小女子了，過于大男人主義，會讓人受不了。

第五：不要把工作情緒帶給她，你可以向她傾訴，但不要因為工作的問題 向她發脾氣。第六：不要當面去夸別人的女人漂亮，女人嘛，永遠都覺得自己是最美的，你可以夸別的女人另一些，比如她的內在美，這樣令她覺 得自己的不足之余，又懂得努力去改正自己。第七：不要拿你以前的女友與她相比，說以前那個如何如何的好，那是不公平的，不同的人如何去比較呢。

第八：不要在朋友面前，不拉她的手，或不抱抱她，那樣她會很傷心，覺得你并不在乎她，也令她沒面子，適當的在別人面前表現恩 愛是必要的，(特別不能在朋友面前對她呼呼喝喝)。

第九：不要在大街上小眼不停盯著某一個女人，或者牽著她手的時候，不停的望身邊的經過的女人，那是對她最大的屈辱。(你可以 在她不在的時候瞧瞧無所謂)

第十：不要坦白自己的xxx，無論是之前的還是現在的，都不要讓她知道，女人的死穴，永遠不接受男人的身體出軌。

第十一：不要不懂得說情話，甜言密語是愛情的潤滑劑，但過多，就顯得虛假。

第十二：不要輕易去懷疑另一半，過度的不信任讓人覺得你沒自信之余，又心胸狹窄。第十三：不要試圖去綁住一個女人，要堅信你溫暖的懷抱是她一生的依靠，過多的舉動則會嚇跑對方。

第十四：不要不懂得體貼另一半，累了發個短信打個電話安慰一下，那比買任何禮物來得貼心

第十五：不要對不懂的事裝懂，現在的女人可不是草包，很容易一眼就看穿你的膚淺，不懂就說出來，有什么大不了

第十六：不要在氣跑女朋友之后也不追，甚至一個短信也不發，那樣很容易讓女人心灰意冷

第十七：不要在談戀愛的時候，就把以后的事說的太現實化，那樣會嚇得她不敢和你走進婚姻的禮堂(結婚需要沖動，經營婚姻需要 智慧，離婚需要勇氣)

第十八：不要在開始的談戀愛的時候，就急著說性，那樣會讓人覺得你只用下半身和她談戀愛。

第十九：不要睡在她身邊的時候喊的是別人的名字，切記切記切……

第三篇：交通規則要遵守

《交通規則要遵守》

泰山版三年級下冊第八課袁廣

一、激情導入

師：大家好，同學們，生活中，我們每一天都要離開家上學或玩耍，穿行在街道上。這時候，你的爸爸媽媽經常囑咐你什么話？他們為什么說這些話？

生甲：我媽媽總是說，你過馬路的時候要小心，不要亂跑。因為媽媽怕我亂跑會被車撞著。

生乙：我媽媽總是說，你要早點回來，在路上走的時候要小心。媽媽提醒我要注意安全。

生丙：我爸爸有空的話就送我，沒空就跟我說走路貼右邊走，小心看車。

師：總的說來，爸爸媽媽是提醒我們注意交通安全，盼望我們出入平安。其實，不僅同學們的家長這樣盼望，全社會的每一個人都盼望自己的親人能夠出入平安。但是，生活中，經常會發生一些交通事故，給人們帶來極大的損失。現在請同學們觀看視頻。

[播放視頻]

師：看了視頻你有什么感想？

生：

師：視頻告訴我們，不遵守交通規則就會釀成車禍，給無數家庭帶來不可挽回的傷害。人、車、路是現代交通的三大要素，只有正確處理好三者之間的關系，按照一定的規則運行，才能保持良好的交通秩序。1

【投影展示，同時板書課題】今天我們就一起來學習第八課交通規則要遵守。

二、學習研究 深化認識

師：課前，我已經布置同學們搜集了這方面的資料。誰先來說說你親身感受或親眼見到的交通事故？

生：…………

師：看來發生在我們身邊慘痛的交通事故真不少。那為什么會發生這些交通事故呢？請同學們以小組為單位討論一下。

（學生分小組討論，然后以小組為單位匯報）找有關圖片

甲組：

一、他們酒后駕車；

二、他們不看交通信號；

三、他們闖紅燈；

乙組：

一、行人走機動車道；

二、不聽交警指揮。

丙組：我們組認為有的人可能根本不了解交通規則，或者他們交通安全意識差，不遵守交通規則。

師：同學們說得很好。正如同學們所說，因為這些人交通安全意識差，不了解交通規則，或者雖然了解不遵守，才發生了這么多的交通事故。

三、聯系實際 規范行為

師：剛才大家研究了發生交通事故的原因，現在請大家看圖片，我們小學生今后應該怎樣注意交通安全、避免交通事故的發生。

火眼金睛【過馬路走人行橫道，在馬路上走人行道的右邊。沒有人行橫道有過街天橋的走天橋，沒有人行橫道也沒有過街天橋的穿馬路】

曝光臺【生活中的不正確的做法】

四、游戲延伸 體驗深化

師：剛才我們了解了一些交通規則。假如你是一名小交警，你怎么看待下面的行為。

同學們真棒。看來是真的了解了交通安全常識。現在請把你手中的紅花送出去，看應該送給誰呢？

課件展示。【紅花給誰戴】

總結：交警小提示【不遵守交通規則后果很嚴重，沒有秩序就沒有安全。】

我為同學們精彩的表現折服了。下面還有一段時間，請同學們拿出課前收集的資料，我們一起做一個游戲（投影游戲名稱）：想不想做，召開交通安全知識發布會。

（學生分小組討論，然后以小組為單位匯報）

師：哪一個小組先來介紹？

甲組：我們組介紹的是“紅綠燈”這個交通標志。因為我們在過路口的時候，一定要嚴格按照“紅綠燈”的指示行走。面向我們的紅燈亮時，我們不能繼續行走，如果我們走，容易發生交通事故；面向我們的綠燈亮時，我們要快速通過路口，因為這時我們左右路口的車輛和行人不可以行走，對我們來說十分安全；當面向我們的黃燈亮時，我們要等一等再通過。

師（邊鼓掌邊說）：如果你覺得他介紹得精彩，可以鼓鼓掌。

乙組：我們組介紹的是“一停二看三通過”這條交通規則。這條規則

告訴我們沒有“紅綠燈”的時候怎樣過馬路。我們要先停下來，再左右看一看有沒有過往的車輛，如果沒有，就快速通過路口。

丙組：我們組介紹的是 “人行橫道線”這個交通標志。（投影出示這個交通標志）它是白色的斑馬線，為行人過馬路開辟了安全地帶。我們在橫穿馬路的時候，一定要走“人行橫道線”，這樣才不會被車撞到。

丁組：我們組介紹的是 “機動車道、非機動車道、人行道”這三個交通標志。這是機動車道，這是非機動車道，這是人行道。我們在走路的時候，既不要走機動車道，也不要走非機動車道，一定要走人行道，如果沒有人行道，就靠路的右邊走。

師：剛才，同學們的交通安全知識發布得很成功。今后只要我們人人都記住剛才介紹的這些交通安全知識，平時注意做到增強交通安全意識，自覺遵守交通安全規則，就一定能確保我們大家的交通安全。老師還給大家帶來一首拍手歌，現在請大家全體起立，一起來唱這首歌。

【音樂】結束本節課。

第四篇：為什么要遵守規章制度

一、企業規章制度的定義

企業規章制度是企業制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。也稱為內部勞動規則，是企業內部的“法律”。

二、企業規章制度的效力

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一》第十九條規定：“用人單位根據《勞動法》第四條之規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。”這條司法解釋實際上賦予了用人單位規章制度以類似于法律的效力。

三、企業規章制度的重要性

建立健全規章制度，有助于企業實現科學管理，提高勞動生產率和經濟效益，確保企業生產經營活動的順利進行，是加強企業管理，推動企業發展的可靠保證。

四、企業規章制度的作用

企業的規章制度對于規范企業和員工的行為，樹立企業的形象，實現企業的正常運營，促進企業的長遠發展具有重大的作用。

企業規章制度的作用很多，主要體現在以下幾個方面：

1、規章制度首先是應用于標準化管理。

制度可以規范員工的行為，規范企業管理等。企業如果建立了全面、完善的規章制度，公司內部員工的工作積極性可以得到廣泛調動，企業的各項工作就能夠順利開展，企業的經濟效益就會不斷得到提高。公平就是靠制度來體現的，效率也是靠制度來促進的，效益是靠制度來提高的。

2、完善的規章制度可以得到合作伙伴的信任，容易贏得商業機會（買產品先要看設備，做生意先要看制度）。

3、企業規章制度有法律的補充作用。

企業的規章制度不僅是公司規范化、制度化管理的基礎和重要手段，同時也是預防和解決勞動爭議的重要依據。鑒于勞動關系中勞動者和用人單位之間的從屬關系，由于國家法律法規對企業管理的有關事項一般缺乏十分詳盡的規定，事實上用人單位依法制定的規章制度在勞動管理中可以起到類似于法律的效力。因而用人單位的合法的規章制度在此起到了補充法律規定的用。

如《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》規定：“用人單位根據《勞動法》第四條之規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。”

4、規章制度還有一個很重要的作用，就是政策應對。

比如發改委要求的項目基金的申報材料中，有一項就是公司政策及管理制度，必須有著非常完善的企業規章制度才可能申請到國家的項目基金支持。同理，許多項目競標也都需企業提供本公司的規章制度，并將其作為考核企業是否合格的標準之一。

企業規章制度與工作流程的關系

我認為：企業的規章制度與企業的工作流程是相輔相成的關系。規章制度可以轉化為工作流程，工作流程也可以轉化為規章制度。

規章制度是告訴你什么能做，什么不能做；

工作流程是告訴你怎樣做，先做什么，后做什么。

規章制度則重于防范（防止員工犯錯）；

工作流程則重于培訓（教育員工成長）。

以上是對規章制度的一些膚淺的見解，希望對您有所幫助！

第五篇：要遵守學校紀律

要遵守學校紀律

（國旗下講話）

——代志軍

老師們，同學們，我們應該清楚地認識到，遵守學校紀律是我們的職責，同學們，你們在學校的主要任務是學習，如果不遵守學校紀律，就會導致上課不專心聽講，東張西望，隨意下坐位等不良現象發生，這樣我們能學好學到東西嗎？若不遵守學校紀律，在課外就會出現隨意說流話，罵人，打架等事件的發生，這樣，我們在學校學習就沒有安全感，也會影響同學們的正常學習。為此，學校為了給同學們創造一貫良好的學習氛圍，要求同學們共同來遵守學校的紀律，也只有在學校紀律得到維護的前提下，學生才能在教師的指導下，學好各門文化科學知識，受到良好的教育，為達到這一目的，學校要求同學們做好下面幾方面的事。

1.上課專心聽講，認真思考，積極發言，不東張西望，不亂說話。

2.同學們應會用文明語言，不說流話，不罵人，不打架。

3.堅持按時到校，不隨便遲到，早退，缺課，有特殊事要請假。

4.不要在墻壁等建筑物上亂刻亂畫，更不能在上面寫一些不文明的語句。

5.在學習上必須按老師的要求，按時，保質的完成各科作業。

6.隨時用中小學生守則和日常行為規范嚴格規范自己的言行。

最后，希望同學們明白，紀律的嚴肅性。共同來遵守和維護學校的紀律，努力學好各科知識，努力把自己培養成為德、智、體、美、勞全面發展的學生。