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第一篇：關于工人崗位考核工作的說明

（2012年度）工人崗位考核的說明

1本次考核人數為2012年12月31日在冊的所有操作崗位的工人（正式工、勞務派遣工、臨時工）。

2思想政治表現、工作業績、技術業務水平平均按百分制考核，并按2:5:3的比例計算綜合考核成績，填入綜合考核成績欄，95分以上為特別優秀，（其人數不得超過本單位考核總人數的20％）；90-94分為優秀；75-89分為良好；60-74分為合格；59分及以下、為不合格，填入評定考核等級欄。

3技術業務水平的理論與實際操作雙項及格為技術業務水平合格，并按兩項的平均成績作為技術業務水平項的成績。

4把完成生產工作任務、遵紀守法、安全生產等重要考核內容作為考核否決項目，凡出現該類嚴重問題者即為考核不合格。因各種原因受黨（公司）內嚴重警告或行政記大過以上處分者，以及沒有按規定參加技術理論和實際操作的考試者，均按年度考核不合格處理。

5考核結果，在個人的考核表上由基層單位負責在相應的欄內畫

“O”，基層單位意見填寫：同意或不同意。三級審查意見填寫：同意或不同意。

6工人崗位考核表中的所有時間截止為2012年12月31日以前。7現工種崗位名稱填寫要規范，參見勝利油田工種目錄填寫。8崗位考核表為正反面，打印或手寫均可。

第二篇：車間工人崗位

車間工人崗位

1，在車間負責人和組長的直接指揮下開展工作。嚴格遵守公司的各項規章制度。2，自覺遵守公司安全、品質、衛生等各項規章制度，自覺服從工作安排。

3，嚴格按照所在工序操作工藝要求進行作業。

4，強化品質觀念和工作責任心，各工序作業者須檢查前工序作業的品質，并確保自己經手的材料。制品正常流轉到下道工序。

5，增強效率意識，加強協調配合，確保當班生產任務的按時完成。

6，養成看清楚才拿，問明白再做的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、制品、按品種、不同日期，不同批次、不同版本等進行嚴格的分區位置和正確做好牢固、醒目的標識、必要時須向后工序員交代清楚。

7，在生產過程中發現異常或發生意外，須立即向上級報告，不得隱瞞或擅自處理。

8，正確選用作業設備、工具。嚴格按照操作規程操作機械。設備，嚴禁違章操作、作業或

未經培訓操作機械。

9，定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確保現場整潔、走道通暢。愛護設備、設施、工具和產品、材料。

10，注意節能，水、電。完成作業及下班時關閉好閥門、開關。

11，強化安全意識，搞好安全生產，做好防火、防盜等工作。

12，加強學習，努力提高技能。增強團隊合作意識，加強內部團結和班組、工序間協調

與溝通。

13，服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。

第三篇：崗位工人工作標準

崗位工人工作標準

1、認真貫徹執行礦領導組的工作部署和工作安排;積極參加礦和所在單位召開的有關會議和有關活動;

2、圓滿完成本職工作，不斷創新，提高工作效率;自覺遵守各項規章制度;調動、考勤、休假要符合規定;

3、自覺學習本專業、本工種的業務知識;積極參加礦組織的各類專業知識和技能培訓;積極參加技能等級考試、各級比武活動;

4、嚴格遵守各項安全規程措施，遵章作業;講求實效，注意工作方法，現場作業安全意識強;

5、搞好團結，做好傳幫帶工作，提高道德修養;

6、聽從領導安排，不折不扣完成領導交辦任務。

第四篇：酒水員崗位工作說明

尚水元餐飲有限公司（酒水員崗位工作說明）

1、在組長的直接領導下，嚴格遵守公司的規章制度，按照工作流程做好本職工

作；

2、按照《衛生區域劃分表》，做好衛生工作，達到相應標準；

3、按規定正確領用和使用工具，降低工具和設備的破損和消耗。休班時，各種

工具須經組長驗明清點，填好《交接班表》方可休班；

4、按規定整理好個人儀容儀表，正確使用禮貌用語，熱情待客，微笑服務，隨

時接受上級領導的檢查；

5、負責酒水的擺設，并且合理調配，保證客人的需要；

6、熟悉各類酒水的名稱、型號、產地及特點；

7、注意酒水的生產日期，嚴防過期變質酒水上臺，對酒水過期變質及酒水質量

而引發的事件和安全負主要責任；

8、營業結束，協助服務員做好酒水的回收和再利用工作；

9、認真做好消防工作，會正確使用消防設施，預防事故的發生；

10、絕對服從上級領導安排，不得無故拖延或拒絕分配工作；

11、積極參加公司組織的各項活動，提出合理化建議，關心公司和自己的發展；

12、按時完成上級交辦的其它任務。

2010年5月9日