第一篇：個人品牌包裝是職場人士發展的必然選擇

個人品牌包裝是職場人士發展的必然選擇——X職場

現在很多職場人士因為不懂得包裝自己，讓自己失去了很多的發展機遇。隨著社會的發展，個人品牌包裝是職場人士發展的必然選擇。今天寫這篇文章，就是為了幫助不知道如何包裝自己的童鞋們改變這種狀況，那么就來談談吧。首先，個人品牌的包裝，是以個人實力為后盾滴。沒有實力而硬著頭皮包裝，容易誤入“做秀”的歧途。假如你的能力尚嫌不足，那你首要考慮的問題是如何提升個人的實力，而不是個人的包裝。本帖對你暫時也沒啥用。除了實力，還要看看個人意愿。有些人天生低調，不喜拋頭露面;還有些人，由于種種原因，已經不需要靠個人品牌來獲得連帶的好處;如果你屬于這些人，那你也不必浪費時間看本文了。

關于個人品牌的包裝，重點在于三個方面：品牌的受眾、品牌的定位、品牌的推廣。這三個方面相輔相成，缺一則起不到效果。通俗地說，受眾就是品牌施加影響的對象(說難聽點，是品牌“忽悠”的對象)。如果沒有受眾，品牌也就失去了存在的意義。而且受眾的類型，直接影響到品牌該如何定位、該如何推廣。理論上，任何跟你有直接/間接聯系的人，都可能成為個人品牌的受眾。但是，根據二八原理，一小撮 受眾會對品牌產生主要的幫助。這“一小撮”人，就是“關鍵受眾 ”。能否明確關鍵受眾，將直接影響到后面的其它步驟。個人品牌的定位，要考慮到如下幾點：①體現自己的特長②避開別人的特長③獨特性：你的個人品牌定位，要能做到一支獨秀，這樣才有效果。

品牌的推廣：說白了就是廣告。其本質就是：對受眾施加影響。①增加曝光率②多幫助別人：千萬不要以為幫助別人就是自己吃虧。在大多數情況下，幫助別人也就是在幫助自己，是一種雙贏。前面提到的“增加曝光率”，主要是提升知名度。而“幫助別人”，不光可以提高“知名度”，還可以提高“美譽度”。因此，效果更好。③通過溝通施加影響：你可以增加和關鍵受眾的溝通機會，并利用溝通的過程，對其施加影響，從而達到(針對該類受眾)定位的目的。X職場是致力于塑造職場人士個人品牌的媒體化社交平臺，X職場嚴密精準的職業測評系統,給您新穎的職場簡歷-X檔案,并為您塑造專屬于您的個人品牌，讓您可以更好的進行職業規劃，職場規劃，實現完美職場人生。

在這個新社交時代的社會里，個人品牌的包裝儼然成為了白領職場的一項長久投資，它以無懈可擊的力量深遠地影響著每個職場人士。

第二篇：職場個人品牌

職場個人品牌：讓生命品質得到提升

從古到今，從小到方圓百里廣受歡迎的張記醬肉、李姓師爺，大到青史留名、個性昭彰的詩家、文豪，很多人其實都在無意間建立了個人的品牌。三國時期的諸葛亮更是一位經營個人品牌的絕頂高手。他不但隱居隆中時即已名動天下，還成功為后世創造出智者的標準形象──羽扇綸巾、足智多謀。

一位資深人力資源網站執行總監這樣總結：“個人品牌不能簡單地理解為名氣。它是由知識、技能、經歷、個性和知名度等方面組合而成的綜合體?！蹦敲淳唧w來說，塑造個人品牌需要哪些要素呢?擁有什么樣的素質，才能成為擁有鮮明閃亮個人品牌的少數人呢?

建立個人品牌首先要進行“品牌定位”，弄清楚你擅長什么，想要什么，你的價值在哪里等問題非常重要。每個人都有他內蘊的精華，建立個人品牌的首要步驟就是觀察自己，發現自我亮點，找出你自己獨有的個性、特長或優勢，然后把自己的個性、激情、經歷都融入到品牌塑造中去。

每個人都具備不同的特質，個人品牌就是要充分開發出個人獨特內涵中最有價值、最有影響力的那一部分來進行經營塑造。你的競爭優勢在哪里，你的個人品牌價值就在哪里。

在建立個人品牌的過程中，在發掘自身個性的同時，要注意尋找到一些可以強化自身品牌的識別標志。這些識別標志可以幫助別人更好地理解個人品牌所傳達出來的信息，加強品牌信息的有效送達和有效接收。

如果說品牌最核心的東西是質量保障，那么個人品牌最重要的就是品質保障。在打造個人品牌的過程中，我們可以借助各種手段來擴大自己的影響力，加強別人對你的認知，但這些只是外在的、輔助性的工具，而真正的根基還在于我們內在的人品。忽視人品修養，過分追求其它都是無實質意義的。

如果我們能夠經營好自己的個人品牌，這會讓我們個體的生命品質得以提升。而且就像美國人戴維·麥克納利所說：“樹立起并活出一個出色的個人品牌，這不僅是為你自己，也是為了別人，這是你能夠做的最好的投資。

第三篇：個人品牌對職場的發展有何意義

個人品牌對職場的發展有何意義?

21世紀最重要的是人才，馬克思說過：人的價值蘊藏在人的才能之中。一切競爭其實歸根到底就是人的才能的競爭。隨著時代的進步與發展，職場對職場人的要求也越來越嚴格，所以更應該打好個人品牌。

個人品牌對職場的發展有何意義?在這個呼吁個人品牌的年代里，個人品牌影響著你的職場生涯。你的個人品牌體現了你在別人心目中的價值、能力以及作用，是你職場生涯中的第二個自我，影響著別人對你的看法，把別人對你的看法變成機會。

可以想象一下，如果你在認真塑造個人品牌并取得了很大的成效，把你的價值有利的傳達給那些你想與之合作的人，讓他們了解了你的個人品牌之后就會與你合作，那么你的事業將會獲得多么大的發展空間。

職場人士可以借助一些平臺來塑造自己的個人品牌，X職場是致力于塑造職場人士個人品牌的媒體化社交平臺，聚集了眾多的職場人士，這樣長此以往，當你的個人品牌被社會人士廣泛的接受并認可后，可轉化為一種商業價值資源，因此有了自己獨特的個人品牌之后，你的事業與職場都將會越走越寬、越走越廣。

第四篇：近八成人士是職場倦怠族

近八成人士是職場倦怠族

近日，《日本新華僑報》以讀者數據庫為基礎進行的《2008年在日華人職場人士工作倦怠現狀調查報告》顯示，有74.6%的華人上班族對工作有嚴重的倦怠感，其中大專學歷和本科學歷人群出現工作倦怠比例較高，男性比例與程度高于女性。

現今，國際社會普遍采取3個指標來衡量職業倦怠程度，即情感衰竭指標、玩世不恭指標、個人成就感指標。根據一個人同時具有衡量工作倦怠的3項指標的數量，又將工作倦怠分成低、中、高3個等級。有一種癥狀為輕度工作倦怠;有兩種癥狀為中度工作倦怠;同時具備3種癥狀為嚴重工作倦怠。

調查顯示，日本企業內的華人在職人士出現工作倦怠的比例較高。其次是在日本的華人企業內的在職人士。對于企業人員，市場營業人員工作倦怠較高，其次是研發人員和事務人員。

調查發現，在不同年齡階段的人群中，25歲以下的華人就職者中有近四分之一出現工作倦怠，比例最高;而45歲以上的華人就職者則表現出沒有明顯的工作倦怠現象。此外，從個體監理特征看，缺乏耐久力、外控力的人，低自尊、神經質的人，以及就業時間不長、未婚、家庭成員關系不好的人也大多出現工作倦怠。

日本華人就職咨詢中心研究員王小平指出，導致華人上班族工作倦怠有3大因素，首先是日本企業的發展理念、文化氛圍與個人理念是否一致，企業是否能為華人員工提供與日本員工有競爭力的酬薪。其次是華人上班族個人承擔的工作或者角色方面的因素，包括：工作

量、加班情況、工作職責是否明確，以及在工作中的人際關系;最后是包括年齡、教育程度、婚姻狀況、性別等個人特征方面以及個人對工作的態度。

對于有工作倦怠情緒的華人職場人士，王小平研究員開出一劑“良藥”：首先要調解好心態，期望值不要過高;要注意轉移情緒、消除怨氣。當感受到壓力時，不妨與國內外的家人、親友以及同事一起討論，可以用聽音樂、泡溫泉、打電話等方法來分散倦怠情緒。此外，還可以考慮選擇“海歸”、“海鷗”等新的工作方式。

第五篇：X職場發揮個人品牌

X職場發揮個人品牌：當你也被翻拍?

最近，網傳《西游記》要拍成美劇了!著實不可思議!吳承恩的巨作《西游記》，反映了極具個性的孫悟空、豬八戒、沙僧輔保高僧玄奘西天取經，師徒四人一路搶灘涉險，降妖伏魔的故事。X職場發揮個人品牌：當你也被翻拍?對于其中真經取回等內涵問題，中國觀眾都一知半解，只求看個熱鬧?又何況那些金發碧眼的美國人

?但是，據網絡調查，近來美國人對《西游記》的關注有增無減，也有多次翻拍的舉動，不過，效果如何，我想最有發言權的非美國觀眾莫屬!畢竟，一部作品的問世，影響最深的是這些感同身受的受眾，他們與之產生的共鳴才會引發一種觀念、一個想法的蝴蝶效應，剩下的就是不可控制的跟風炒作隨大流了。說到引領潮流與跟風的問題，我個人并無多大見解。只覺得一個人生來不易，能活在世間時日無多，任何人都有自己獨特的方式方法來生存抑或爭斗。身為一個職場人，大概有兩條路可以選擇，第一條路：利用職場上的閑言碎語來你爭我搶。這樣的人，處處有閑話、哪哪兒都是亮點。第二條路呢，即像吳承恩一樣出本書，或者寫自己的心路歷程，或者寫自己的理想境界。這樣的人，隨時隨地都要靠找尋靈感而活。X職場發揮個人品牌：當你也被翻拍?兩種路，各有各的好處，也各有各的不足。孰優孰劣，當事人找對合適自己生存的圈子就好。用不著，費經心思攪亂別人的圈子或融入別人的圈子，除非你也喜歡這樣的結果——費力不討好。在自己的領域做好了，你就為你的潮流貢獻良多了，相信會有那么一天，你也會被別人跟風的。

X職場發揮個人品牌：當你也被翻拍?試想有那么一天，你也成了引領世界某一潮流的某位資深人士，那時的你會覺得什么是相當重要的呢?是過往你爭我斗中如何大顯身手，還是自我抗爭中如何曲徑通幽?這都不是重點。重要的是你已成為一個潮流，你要對追隨你的人群負責。即使你是一陣風，你也要認清自己的方向在哪里?哪怕前方，晦暗不明，你也要練就撥云見日的能力。

只有你看清了，追風的那股熱情才不會盲目流散。而怎么引領好這一風向呢?怎么在風口浪尖把控好這一無形的潮流動向呢?恕我直言，小編尚達到如此境界，不足以對讀者的個人發展規劃指手畫腳。僅覺得，打造這一切，如若沒有一種核心的東西支撐，著實不易!至于什么東西，無外乎理念啊、思想啊、價值觀啊等等這些，對企業來講，這指企業文化，而對我們個人而言，我想——個人品牌，這個名字在互聯網經濟時代叫起來是相當響亮的吧?有那么一天，你的個人品牌充分發揮了它的影響力。引起無數人爭相效仿。我想，那個時候，就是你的翻拍過程吧。

那時，你的一言一行、你的音容笑貌都已深深刻在追隨者的腦海中，他們以你的標準為自己的標準，以你的態度為自己的態度，以你的觀點為自己的觀點，恭喜你，你已經被成功翻拍了!那時候，市場上大概又會涌起一股力量，支持原著，支持原產，然后，他們又會漸漸成就另外一股潮流。X職場發揮個人品牌：當你也被翻拍?暫且不問未來如何，所謂如何，也不過是人們在自尋煩惱罷了。

對于目前而言，我們年紀輕輕，資歷尚淺，如若想讓年輕的我們產生一些影響力，對我們身后的世界留下一些有益的影響，不妨用心去經營一下自己的品牌理想，在幫助更多人打造出自己的個人品牌時，實現自己的品牌夢想。這，就是我——X職場的小小愿景!X