第一篇：淺談如何加強建筑業從業人員的職業道德

再論如何加強建筑業施工從業人員的職業道德

關鍵詞：項目成本、管理、控制

建設有中國特色的社會主義，不僅要建設物質文明，而且要建設精神文明，而社會主義精神文明建設的性質和方向，是由思想道德集中體現的，要在實踐中加強思想道德教育，包括社會公德教育，職業

道德教育，作為建筑企業的職工，對職業道德建設教育非常重要。建筑業是國民經濟中從事建筑安裝工程施工的物質生產部門，它為國民經濟創造固定資產，為整個社會創造生產和生活環境。建筑業作為國民經濟的支柱產業之一，擁有龐大的建筑隊伍，而且這些職工來源廣泛，成分復雜，與其他行業相比，從業人員的整體文化素質較低，其工作地點不固定，不集中，遍布城鄉甚至國內外，流動性強，影響范圍大，為此，必須搞好建筑業的職業道德建設。

 加強職業道德建設同倡導良好的社會公德、家庭美德一樣，是我們建設社會主義道德文明的必經之路。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的不斷發展，職業道德在市場經濟條件下的地位和作用愈加重要。反映在職業道德方面的問題也愈加突出，人民群眾對職業首先的呼聲也愈加強烈。所以，大力加強職業道德建設，對于推動社會風氣好轉、促進改革發展、穩定大局、保證社會主義市場經濟建設有序地發展。

一、做好職業道德建設的重要性

1、加強職業道德建設，有助于提高職工的職業道德素質和抵制社會不

良影響的能力，保證職工走正道、干正事。隨著經濟體制轉軌加速，法制還不夠健全，道德還不夠規范，腐朽思想乘虛而入，社會大環境還不容樂觀。我們建筑業職工自身來說，文化素質偏低，鑒別能力和抵抗能力相應地較弱；由于流動性強，政府相關部門的管理難度較大，致使職工易受社會不良環境的影響，因此大力加強職業道德建設，全面提高職工道德素質，增強他們的自我約束能力，是非常必要的。

2、加強職業道德建設，有助于提高企業效益，塑造良好的企業形象。影響企業效益的因素很多，其中重要方面是企業是否具有凝聚力和向心力。對于一個企業來說，要想真正搞好，除了堅持和完善經理負責制，建立富有生機活力的管理體制和運行機制外，最重要的就是要全心全意地依靠廣大職工，發揮他們在企業中的主力軍作用，而要做到這一點，主要靠加強對職工的職業道德教育，因為職業道德教育，可以激勵廣大職工以主人翁的精神從事職業活動，忠于職守、遵紀守法、誠實勞動、一絲不茍、精益求精、團結協作。只要廣大職工真正具備了良好的職業道德，提高職業道德覺悟，進而把職業道德變成自覺的行動。職工必然是愛崗敬業者，就會產生巨大的凝聚力和向心力，滿腔熱情地投入到企業活動中去，創造更多更好的產品。同樣企業形象的塑造不僅僅在于企業工程的優劣，還在于企業人的精神風貌，在于職工對待企業，對待工作，對待客戶的態度。

3、職業道德教育是調動人的積極性，發展企業生產力的保證。要使企業充滿活力并迅速發展，技術革新和產品開發固然重要，但是關鍵還是人的因素，沒有全體職工職業道德素質的提高，沒有全體職工高昂的勞動熱情，一切都是空談。企業職工的道德素質如何，不僅成為衡量職工隊伍素質的一個重要標準，而且也成為衡量企業自身素質的重要標準。大量事實說明，凡是搞得好的企業，從上到下都十分重視加強職業道德建設，提高職工職業道德素質，可見職業道德是推動企業創造優質產品的巨大精神力量和競爭力量。

二、我國建筑行業施工的職業道德現狀

從當前我國建筑業的狀況來看，從總體上看，我國建筑業是好的，是一支敢打敢拼的隊伍、能吃苦耐勞、有良好的職業道德的隊伍。日新月異的城鄉建設、拔地而起的高樓大廈、一座座千資百態的公用建筑、一條條寬闊平坦的柏油馬路、大批的國家重點工程記載著建設者的豐碑。但不可否認，建筑業從業人員的職業道德也同樣存在著發展極為不平衡的問題。影響建筑工程質量的因素很多，但是道德因素是重要因素之一，社會主義市場經濟呼喚職業道德。面對市場經濟大潮建筑企業逐漸從傳統的計劃經濟體制中走了出來。面對市場競爭，人們要追求經濟效益，要講競爭手段。我國的建筑市場競爭激烈，特別是我國的各省市發展不平衡，建筑行業的法規不夠健全，在競爭中引發出職業道德病。每當我國大規模建設高潮到來時，總伴隨著工程質量問題的大量增加。比如：管理不嚴、辦事不公、以權謀私、玩忽職守、收受賄賂、搶工期忽視工程質量、違章作業、野蠻施工、只追求效益輕視社會效益等等。更為惡劣一些建筑企業為了拿到工程項目，使用各種手段，其中手段之一就是盲目壓價，用根本無法完成工程的價格去投標。中標后就在設計、施工、材料等方面做文章，啟用非法

設計人員搞黑設計，施工中偷工減料，材料上買低價偽劣產品。最終發生了樓房倒塌砸死無辜者的重大惡性質量事故。影響極壞，危害很大，應引以為戒。作為百年大計的產品，如果建筑物質量差，則損失和危害無法估量。眾所周知一座建筑物的誕生需要有良好的設計、周密的施工、合格的建筑材料和嚴格的檢驗與監督。搞社會主義市場經濟不僅重視經濟效益，也要重視社會效益。而且，這兩種效益密不可分。一個建筑企業如果只重視經濟效益，而不重社會效益，最終必然垮臺。這一系列環節中的問題，使我國近幾年的建筑工程質量事故屢見不鮮，可見加強職業從業人員的道德建設是十分必要的。

三、如何加強建筑業施工從業人員的職業道德規范 

道德規范是人們判別善與惡、道德與不道德的基本尺度，總的要求是質量第一、服務第一、信譽第一，具體地講應分為兩大類。即建筑業管理監督人員職業道德規范、建筑業企業職工職業道德規范，在此僅以四種崗位來說明。

1、項目經理職業道德規范

第一強化管理，爭創效益，對項目的人財物進行科學管理，加強成本核算，實行成本否決，教育全體人員節約開支，厲行節約，精打細算，努力降低物資和人工消耗。

第二講求質量，重視安全，精心組織，嚴格把關，顧全大局，不為自身和小團體的利益而降低對工程質量的要求。加強勞動保護措施，對國家財產和施工人員的生命安全高度負責，不違章指揮，及時發現并堅決制止的違章作業，檢查和消除各類事故隱患。

第三關心職工，平等待人，要象關心家人一樣關心職工，愛護職工，特別是民工。不拖欠工資，不敲詐用戶，不索要回扣，不多簽或少簽工程量或工資，充分尊重職工的人格，以誠相待，平等待人。搞好職工的生活，保障職工的身心健康。

第四廉潔奉公，不謀私利，發揚民主，主動接愛監督，不利用職務之便謀取私利不用公款請客送禮。如實上報施工產值、利潤、不弄虛作假。不在決算定案前搞分配，不搞分光吃光的短期行為。

第五用戶至上，誠信服務，樹立用戶至上思想，事事處處為用戶著想，積極采納用戶的合理要求和建議，熱情為用戶服務，建設用戶滿意工程，堅持保修回訪制度，為用戶排優解難，維護企業的信譽。

2、施工作業人員職業道德規范

第一苦練硬功，扎實工作，刻苦鉆研技術，熟練掌握本工程的基本技能，努力學習和運用先進的施工方法，練就過硬本領，立志崗位成才。熱愛本職工作，不怕苦、不怕累，認認真真，精心操作。

第二精心施工，確保質量，嚴格按照設計圖紙和技術規范操作，堅持自檢、互檢、交接檢制度，確保工程質量。

第三安全生產、文明施工、樹立安全生產意識，嚴格執行安全操作規程、杜絕一切違章作業現象。維護施工現場整潔，不亂倒垃圾，做到工完場清。

第四爭做文明職工，不斷提高文化素質和道德修養，遵守各項規章制度，發揚勞動者的主人翁精神，維護國家利益和集體榮譽，服務從上級領導和有關部門的管理，爭做文明職工。人們的思想道德、觀念、行為已經發生了巨大變化。在這種新的形勢下如何引導人們，尤其是建筑業從業人員樹立良好的職業道德，是建筑業在不繼發展過程中必須解決的問題。注重教育，重在實施，加強監督，才能使我國的建筑行業立于不敗之地。

結束語

身為建筑業從業人員，在工作中應該時刻做到遵守法律、法規和有關規定，恪守職業道德，為社會主義建設傳遞正能量。

第二篇：淺談如何加強建筑業從業人員的職業道德

再論如何加強建筑業施工從業人員的職業道德

關鍵詞：項目成本、管理、控制

建設有中國特色的社會主義，不僅要建設物質文明，而且要建設精神文明，而社會主義精神文明建設的性質和方向，是由思想道德集中體現的，要在實踐中加強思想道德教育，包括社會公德教育，職業道德教育，作為建筑企業的職工，對職業道德建設教育非常重要。建筑業是國民經濟中從事建筑安裝工程施工的物質生產部門，它為國民經濟創造固定資產，為整個社會創造生產和生活環境。建筑業作為國民經濟的支柱產業之一，擁有龐大的建筑隊伍，而且這些職工來源廣泛，成分復雜，與其他行業相比，從業人員的整體文化素質較低，其工作地點不固定，不集中，遍布城鄉甚至國內外，流動性強，影響范圍大，為此，必須搞好建筑業的職業道德建設。

 加強職業道德建設同倡導良好的社會公德、家庭美德一樣，是我們建設社會主義道德文明的必經之路。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的不斷發展，職業道德在市場經濟條件下的地位和作用愈加重要。反映在職業道德方面的問題也愈加突出，人民群眾對職業首先的呼聲也愈加強烈。所以，大力加強職業道德建設，對于推動社會風氣好轉、促進改革發展、穩定大局、保證社會主義市場經濟建設有序地發展。

一、做好職業道德建設的重要性

1、加強職業道德建設，有助于提高職工的職業道德素質和抵制社會不

良影響的能力，保證職工走正道、干正事。隨著經濟體制轉軌加速，法制還不夠健全，道德還不夠規范，腐朽思想乘虛而入，社會大環境還不容樂觀。我們建筑業職工自身來說，文化素質偏低，鑒別能力和抵抗能力相應地較弱；由于流動性強，政府相關部門的管理難度較大，致使職工易受社會不良環境的影響，因此大力加強職業道德建設，全面提高職工道德素質，增強他們的自我約束能力，是非常必要的。

2、加強職業道德建設，有助于提高企業效益，塑造良好的企業形象。影響企業效益的因素很多，其中重要方面是企業是否具有凝聚力和向心力。對于一個企業來說，要想真正搞好，除了堅持和完善經理負責制，建立富有生機活力的管理體制和運行機制外，最重要的就是要全心全意地依靠廣大職工，發揮他們在企業中的主力軍作用，而要做到這一點，主要靠加強對職工的職業道德教育，因為職業道德教育，可以激勵廣大職工以主人翁的精神從事職業活動，忠于職守、遵紀守法、誠實勞動、一絲不茍、精益求精、團結協作。只要廣大職工真正具備了良好的職業道德，提高職業道德覺悟，進而把職業道德變成自覺的行動。職工必然是愛崗敬業者，就會產生巨大的凝聚力和向心力，滿腔熱情地投入到企業活動中去，創造更多更好的產品。同樣企業形象的塑造不僅僅在于企業工程的優劣，還在于企業人的精神風貌，在于職工對待企業，對待工作，對待客戶的態度。

3、職業道德教育是調動人的積極性，發展企業生產力的保證。要使企業充滿活力并迅速發展，技術革新和產品開發固然重要，但是關鍵還是人的因素，沒有全體職工職業道德素質的提高，沒有全體職工高昂的勞動熱情，一切都是空談。企業職工的道德素質如何，不僅成為衡量職工隊伍素質的一個重要標準，而且也成為衡量企業自身素質的重要標準。大量事實說明，凡是搞得好的企業，從上到下都十分重視加強職業道德建設，提高職工職業道德素質，可見職業道德是推動企業創造優質產品的巨大精神力量和競爭力量。

二、我國建筑行業施工的職業道德現狀

從當前我國建筑業的狀況來看，從總體上看，我國建筑業是好的，是一支敢打敢拼的隊伍、能吃苦耐勞、有良好的職業道德的隊伍。日新月異的城鄉建設、拔地而起的高樓大廈、一座座千資百態的公用建筑、一條條寬闊平坦的柏油馬路、大批的國家重點工程記載著建設者的豐碑。但不可否認，建筑業從業人員的職業道德也同樣存在著發展極為不平衡的問題。影響建筑工程質量的因素很多，但是道德因素是重要因素之一，社會主義市場經濟呼喚職業道德。面對市場經濟大潮建筑企業逐漸從傳統的計劃經濟體制中走了出來。面對市場競爭，人們要追求經濟效益，要講競爭手段。我國的建筑市場競爭激烈，特別是我國的各省市發展不平衡，建筑行業的法規不夠健全，在競爭中引發出職業道德病。每當我國大規模建設高潮到來時，總伴隨著工程質量問題的大量增加。比如：管理不嚴、辦事不公、以權謀私、玩忽職守、收受賄賂、搶工期忽視工程質量、違章作業、野蠻施工、只追求效益輕視社會效益等等。更為惡劣一些建筑企業為了拿到工程項目，使用各種手段，其中手段之一就是盲目壓價，用根本無法完成工程的價格去投標。中標后就在設計、施工、材料等方面做文章，啟用非法

設計人員搞黑設計，施工中偷工減料，材料上買低價偽劣產品。最終發生了樓房倒塌砸死無辜者的重大惡性質量事故。影響極壞，危害很大，應引以為戒。作為百年大計的產品，如果建筑物質量差，則損失和危害無法估量。眾所周知一座建筑物的誕生需要有良好的設計、周密的施工、合格的建筑材料和嚴格的檢驗與監督。搞社會主義市場經濟不僅重視經濟效益，也要重視社會效益。而且，這兩種效益密不可分。一個建筑企業如果只重視經濟效益，而不重社會效益，最終必然垮臺。這一系列環節中的問題，使我國近幾年的建筑工程質量事故屢見不鮮，可見加強職業從業人員的道德建設是十分必要的。

三、如何加強建筑業施工從業人員的職業道德規范 

道德規范是人們判別善與惡、道德與不道德的基本尺度，總的要求是質量第一、服務第一、信譽第一，具體地講應分為兩大類。即建筑業管理監督人員職業道德規范、建筑業企業職工職業道德規范，在此僅以四種崗位來說明。

1、項目經理職業道德規范

第一強化管理，爭創效益，對項目的人財物進行科學管理，加強成本核算，實行成本否決，教育全體人員節約開支，厲行節約，精打細算，努力降低物資和人工消耗。

第二講求質量，重視安全，精心組織，嚴格把關，顧全大局，不為自身和小團體的利益而降低對工程質量的要求。加強勞動保護措施，對國家財產和施工人員的生命安全高度負責，不違章指揮，及時發現并堅決制止的違章作業，檢查和消除各類事故隱患。

第三關心職工，平等待人，要象關心家人一樣關心職工，愛護職工，特別是民工。不拖欠工資，不敲詐用戶，不索要回扣，不多簽或少簽工程量或工資，充分尊重職工的人格，以誠相待，平等待人。搞好職工的生活，保障職工的身心健康。

第四廉潔奉公，不謀私利，發揚民主，主動接愛監督，不利用職務之便謀取私利不用公款請客送禮。如實上報施工產值、利潤、不弄虛作假。不在決算定案前搞分配，不搞分光吃光的短期行為。

第五用戶至上，誠信服務，樹立用戶至上思想，事事處處為用戶著想，積極采納用戶的合理要求和建議，熱情為用戶服務，建設用戶滿意工程，堅持保修回訪制度，為用戶排優解難，維護企業的信譽。

2、施工作業人員職業道德規范

第一苦練硬功，扎實工作，刻苦鉆研技術，熟練掌握本工程的基本技能，努力學習和運用先進的施工方法，練就過硬本領，立志崗位成才。熱愛本職工作，不怕苦、不怕累，認認真真，精心操作。

第二精心施工，確保質量，嚴格按照設計圖紙和技術規范操作，堅持自檢、互檢、交接檢制度，確保工程質量。

第三安全生產、文明施工、樹立安全生產意識，嚴格執行安全操作規程、杜絕一切違章作業現象。維護施工現場整潔，不亂倒垃圾，做到工完場清。

第四爭做文明職工，不斷提高文化素質和道德修養，遵守各項規章制度，發揚勞動者的主人翁精神，維護國家利益和集體榮譽，服務從上級領導和有關部門的管理，爭做文明職工。人們的思想道德、觀念、行為已經發生了巨大變化。在這種新的形勢下如何引導人們，尤其是建筑業從業人員樹立良好的職業道德，是建筑業在不繼發展過程中必須解決的問題。注重教育，重在實施，加強監督，才能使我國的建筑行業立于不敗之地。

結束語

身為建筑業從業人員，在工作中應該時刻做到遵守法律、法規和有關規定，恪守職業道德，為社會主義建設傳遞正能量。

第三篇：建筑業從業人員職業道德規范

建筑業從業人員職業道德規范（試行）

（97）建建綜字第33 號

各省、自治區、直轄區市建委（建設廳），各計劃單列市建委，國務院有關部門建設司： 為進一步加強建筑業社會主義精神文明建設，提高全行業的整體素質，樹立良好的行業形象，我們組織起草了《建筑業從業人員職業道德規范（試行）》，現印發你們。請結合本地區、本部門、本單位的實際，認真貫徹執行，并將執行中的情況及時通告我們，以進一步完善《建筑業從業人員職業道德規范》。

一、建筑業監督管理人員職業道德規范

（一）工程質量監督人員職業道德規范

1.遵紀守法，秉公辦事 認真貫徹執行國家有關工程質量監督管理的方針、政策和法規，依法監督，秉公辦事，樹立良好的信譽和職業形象。

2.敬業愛崗，嚴格監督 不斷提高政治思想水平和業務素質，嚴格按照有關技術標準規范實行監督，嚴格按照標準核定工程質量等級。

3.提高效率，熱情服務 嚴格履行工作程序，提高辦事效率，監督工作及時到位，做到急事快辦，熱情服務。4.公正嚴明，接受監督 公開辦事程序，接受社會監督、群眾監督和上級主管部門監督，提高質量監督、檢測工作的透明度，保證監督、檢測結果的公正性、準確性。

5.嚴格自律，不謀私利 嚴格執行監督、檢測人員《工作守則》，不在建筑業企業和監理企業中兼職，不利用工作之便介紹工程進行有償咨詢活動，自覺抵制不正之風，不以權謀私，不徇私舞弊。

（二）工程招標投標管理人員職業道德規范

1.遵紀守法，秉公辦事 認真貫徹執行國家的有關方針、政策和法規，在招標投標各個環節要依法管理、依法監督，自覺抵制各種干擾，保證招標投標工作的公開、公平，公正。

2.敬業愛崗，優質服務 樹立敬業精神，以服務帶管理，以服務促管理，寓管理于服務之中。

3.解放思想，實事求是 積極探索在社會主義市場經濟條件下工程招標投標的管理，努力發揮優勝劣汰競爭機制的作用，維護建筑市場秩序。

5.接受監督，保守秘密 公開辦事程序，分開辦事結果，接受社會監督、群眾監督及上級主管部門的監督，不準泄露標底，維護建筑市場各方的合法權益。

6.兼潔奉公，不謀私利 不以權謀私，不吃宴請，不收禮金，不指定投標隊伍，不準泄露標底，不準自編自審，不參加有妨礙公務的各種活動，不做有損于政府形象的事情。

（三）建筑施工安全監督人員職業道德規范

1.依法監督，堅持原則 樹立全心全意為人民服務的宗旨，廣泛宣傳和堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，認真執行的有關安全生產的法律、法規、標準和規范。

2.敬業愛崗、忠于職守 安全監督人員要樹立敬業精神，以做好本職工作為榮，以減少傷亡事故為本，開拓思路，克服困難，大膽管理。

3.實事求是，調查研究堅持實事求是的思想路線，理論聯系實際，深入基層，深入施工現場調查研究，提出安全生產工作的改進措施和意見，保障廣大職工群眾的安全和健康。

4.努力鉆研，提高水平認真學習安全專業技術知識，努力鉆研業務，不斷積累和豐富工作經驗，努力提高業務素質和工作水平，推動安全生產技術工作的不斷發展和完善。

5.廉潔奉公，接受監督 遵紀守法，秉公辦事，不利用職權謀私利，自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，接受群眾和上級主管部門的監督。

二、建筑業企業職工職業道德規范

（一）遵紀守法，誠信經營

1.遵紀守法，誠信經營 認真執行國家的有關法規和政策，堅持社會主義經營方向，服務用戶，堅持質量第一，塑造良好的企業形象。

2.解放思想，改革創新 堅持解放思想，實事求是的思想路線，大膽改革，務實創新，不斷完善現代企業制度，轉換企業經營機制，推進企業發展，增強企業在建筑市場上的競爭能力。

3.精心組織，科學管理 加強企業經營活動的組織的管理，不斷完善企業內部管理體制，抓好企業內部管理工作，使之制度化、標準化、科學化，向管理挖潛力，向管理要效益。

4.清正廉潔，公正無私 密切聯系群眾，辦事公道正派，對工作敢于負責，不推過攬功，嚴于建已，以身作則，率先垂范。

5.堅持原則，求真務實 牢固樹立法制觀念、政策觀念，堅持原則，嚴格把關，做遵紀守法的帶頭人，指導和支持職能部門依法經營和開展工作，不弄虛作假，不欺上瞞下，培養、選拔、使用干部要出以公心，不搞親疏有別，排斥異已 6.關心職工，尊重人才 做好職工的思想政治工作，關心職工的身心健康和安全，盡心盡力為職工排憂解難，搞好后勤服務工作。遵守《勞動法》，不強迫職工超負荷工作和生產，尊重知識，尊重人才，努力提高企業的科學技術水平，推動企業生產力提高。

（二）項目經理職業道德規范

1.強化管理，爭創效益 對項目的人財物進行科學管理，加強成本核算，實行成本否決，教育全體人員節約開支，厲行節約，精打細算，努力降低物資和人工消耗。

2.講求質量，重視安全 精心組織，嚴格把關，顧全大局，不為自身和小團體的利益而降低對工程質量的要求。加強勞動保護措施，對國家財產和施工人員的生命安全高度負責，不違章指揮，及時發現并

堅決制止的違章作業，檢查和消除各類事故隱患。

3.關心職工，平等待人 要象關心家人一樣關心職工，愛護職工，物別是民工。不拖欠工資，不敲詐用戶，不索要回扣，不多簽或少簽工程量或工資，充分尊重職工的人格，以誠相待，平等待人。搞好職工的生活，保障職工的身心健康

4.廉潔奉公，不謀私利 發揚所主，主動接愛監督，不利用職務之便謀取私利，不用公款請客送禮。如實上報施工產值、利潤、不弄虛作假。不在決算定案前搞分配，不搞分光吃光的短期行為。

5.用戶至上，誠信服務 樹立用戶至上思想，事事處處為用戶著想，積極采納用戶的合理要求和建議，熱情為用戶服務，建設用戶滿意工程，堅持保修回訪制度，為用戶排優解難，維護企業的信譽。

（三）工程技術人員職業道德規范

1.熱愛科技，獻身事業樹立“科技是第一產力”的觀念，敬業愛崗，勤奮鉆研，追求新知，掌握新技術、新工藝不斷更新業務知識，拓寬視野，忠于職守，辛勤勞動，為企業的振興與發展貢獻自己的才智。

2.深入實際，勇于攻關深入基層，深入現場，現論和實際相結合，科研和生產相結合，把施工生產中的難點作為工作重點，知難而進，百折不撓，不斷解決施工生產中的技術難題提高生產效率和經濟效益。

3.一絲不茍，精益求精牢固確立精心工作，求實認真的工作作風。施工中嚴格執行建筑技術規范，認真編制施工組織設計，做到技術上精益求精，工程質量上一絲不敬，為用戶提供合格建筑產品，積極推廣和運用新技術、新工藝、新材料、新設備，大力發展建筑高科技，不斷提高建筑科學技術水平。

4.以身作則，培育新人 謙虛謹慎，尊重他人，善于合作共事，搞好團結協作，既當好科學技術帶頭人，又甘當鋪路石，培育科技事業的接班人，大力做好施工科技知識在職工中的普及工作。

5.嚴謹求實，堅持真理 培養嚴謹求實，堅持真理的優良品德，在參與可行性研究時，堅持真原，實事求是，協助領導進行科學決策；在參與投標時，從企業實際出發，以合理造價和合理工期進行投標；在施工中，嚴格執行施工程序、技術規范、操作規程和質量安全標準，決不弄虛作假，欺上瞞下。

（四）管理人員職業道德規范

1.遵紀守法，為人表率 認真學習黨的路線、方針、政策，自覺遵守法律、法規和企業的規章制度，辦事公道，用語文明，以誠相待。

2.鉆研業務，愛崗敬業 努力學習業務知識，精通本職業務，不斷提高業務素質和工作能力。愛崗敬業，忠于職守，工作認真負責，不斷提高工作效率和工作能力。

3.深入現場，服務基層深入施工現場，調查研究，掌握第一手資料，積極主動為基層單位服務，為工程項目服務，急基層單位和工程項目之所急。

4.團結協作，互相配合樹立全局觀念和整體意識，部門之間、崗位之間做到分工不分家，搞好團結協作，遇事多商量、多通氣，互相配合，互相支持，不推、不扯皮，不搞本位主義。

5.廉潔奉公，不謀私利 樹立全心全意為人民服務的公樸意識，廉潔奉公，不利用工作和職務之便吃拿卡要，謀取私利。

（五）施工作業人員職業道德規范

1.苦練硬功，扎實工作 刻苦鉆研技術，熟練掌握本工程的基本技能，努力學習和運用先進的施工方法，練就過硬本領，立志崗位成才。熱愛本職工作，不怕苦、不怕累，認認真真，精心操作。

2.精心施工，確保質量 嚴格按照設計圖紙和技術規范操作，堅持自檢、互檢、交接檢制度，確保工程質量。3.安全生產，文明施工 樹立安全生產意識，嚴格執行安全操作規程，杜絕一切違章作業現象。維護施工現場整潔，不亂倒垃圾，做到工完場清。

4.爭做文明職工，不斷提高文化素質和道德修養，遵守各項規章制度，發揚勞動者的主人翁精神，維護國家利益和集體榮譽，服務從上級領導和有關部門的管理，爭做文明職工。

（六）后勤服務人員職業道德規范

1.熱愛本職，忠于職守 愛崗敬業，嚴格遵守崗位職責，盡心盡責搞好后勤服務工作。

2.面向職工，主動服務 樹立公仆意識，積極主動地為職工服務，幫助職工解決實際困難，解除后顧之憂。

3.提高技能 講求質量 努力學習崗位業務知識，工作一絲不敬，講求工作和服務質量

4.遵章守紀，禮貌待人 遵守各項規章制度，嚴格要求自己，堅持禮貌服務，注意儀表舉止，用語文明，不說粗話

三、建筑業職工文明守則（八要八不準）八要：

要熱愛祖國，敬業愛崗，忠于職守，振興企業

要團結友愛，助人為樂，言語文明，自尊自重

要遵紀守法，維護公德，誠實守信，優質服務

要精心操作，嚴格規程，安全生產，保證質量

要尊師愛徒，勤學苦練，同心奮進，敢于爭先

要講究衛生，凈化環境，文明施工，工完場清

要提倡節儉，勤儉持家，努力增產，厲行節約

要心想用戶，禮貌待人，保護財產，愛護公物

八不準：

不準偷工減料，影響質量

不準違章作業，忽視安全

不準野蠻施工，噪音擾民

不準亂堆亂扔，影響質量

不準遺撒渣土，污染環境 不準亂寫亂畫，損壞環境 不準粗言穢語，打架斗毆 不 準違反交規，妨礙秩序 中華人民共和國建設部建筑 頒布日期：1997 年09 月03 日 執行日期：1997 年09 月03 日 __ 業司建設總精神文明建設辦公室 一九九七年九月三日

第四篇：26、建筑業從業人員職業道德規范

建筑業從業人員職業道德規范(試行)

建設部監理司[1997]建建綜字第33號 1997年9月15日印發

一、建筑業監督管理人員職業道德規范

(一)工程質量監督人員職業道德規范1．遵紀守法，秉公辦事認真貫徹執行國家有關工程質量監督管理的方針、政策和法規，依法監督，秉公辦事，樹立良好的信譽和職業形象。2．敬業愛崗，嚴格監督不斷提高政治思想水平和業務素質，嚴格按照有關技術標準規范實行監督，嚴格按照標準核定工程質量等級。3．提高效率，熱情服務嚴格履行工作程序，提高辦事效率，監督工作及時到位，做到急事快辦，熱情服務。4．公正嚴明，接受監督公開辦事程序，接受社會監督、群眾監督和上級主管部門監督，提高質量監督、檢測工作的透明度，保證監督、檢測結果的公正性、準確性。5．嚴格自律，不謀私利嚴格執行監督、檢測人員《工作守則》。不在建筑業企業和監理企業中兼職，不利用工作之便介紹工程承包任務和推銷建筑材料，不對監督的工程進行有償咨詢活動，自覺抵制不正之風，不以權謀私，不徇私舞弊。(二)工程招標投標管理人員職業道德規范1．遵紀守法，秉公辦事

認真貫徹執行國家的有關方針、政策和法規，在招標投標各個環節要依法管理、依法監督，自覺抵制各種干擾，保證招標投標工作的公開、公平、公正。

2．敬業愛崗，優質服務

樹立敬業精神，以服務帶管理，以服務促管理，寓管理于服務之中。

3．解放思想，實事求是

積極探索在社會主義市場經濟條件下工程招標投標的管理，努力發揮優勝劣汰競爭機制的作用，維護建筑市場秩序。

4．嚴格管理，提高效率嚴格依法管理，講求工作效率，熱情服務，遵章履行招標投標審批手續。

5．接受監督，保守秘密

公開辦事程序，公開辦事結果，接受社會監督、群眾監督及上級主管部門的監督，不準泄露標底，維護建筑市場各方的合法權益。

6．廉潔奉公，不謀私利

不以權謀私，不吃宴請，不收禮金，不指定投標隊伍，不準泄露標底，不準自編自審。不參加有妨礙公務的各種活動，不做有損于政府形象的事情。

(三)建筑施工安全監督人員職業道德規范

1.依法監督，堅持原則

樹立全心全意為人民服務的宗旨，廣泛宣傳和堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，1

認真執行有關安全生產的法律、法規、標準和規范。

2.敬業愛崗，忠于職守

安全監督人員要樹立敬業精神，以做好本職工作為榮，以減少傷亡事故為本，開拓思路，克服困難，大膽管理。

3．實事求是，調查研究

堅持實事求是的思想路線，理論聯系實際，深入基層，深入施工現場調查研究，提出安全生產工作的改進措施和意見，保障廣大職工群眾的安全和健康。

4．努力鉆研，提高水平

認真學習安全專業技術知識，努力鉆研業務，不斷積累和豐富工作經驗，努力提高業務素質和工作水平，推動安全生產技術工作的不斷發展和完善。

5．廉潔奉公，接受監督

遵紀守法，秉公辦事，不利用職權謀私利，自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，接受群眾和上級主管部門的監督。

二、建筑業企業職工職業道德規范

(一)企業經理職業道德規范

1．遵紀守法，誠信經營

認真執行國家的有關法規和政策，堅持社會主義經營方向，服務用戶，堅持質量第一，塑造良好的企業形象。

2．解放思想，改革創新

堅持解放思想、實事求是的思想路線，大膽改革，務實創新，不斷完善現代企業制度，轉換企業經營機制，推進企業發展，增強企業在建筑市場上的競爭能力。

3．精心組織，科學管理

加強企業經營活動的組織和管理，不斷完善企業內部管理體制，抓好企業內部的管理工作，使之制度化、標準化、科學化，向管理挖潛力，向管理要效益。

4．清正廉潔，公正無私密切聯系群眾，辦事公道正派，對工作敢于負責，不推過攬功，嚴于律已，以身作則，率先垂范。

5．堅持原則，求真務實

牢固樹立法制觀念、政策觀念，堅持原則，嚴格把關，做遵紀守法的帶頭人，指導和支持職能部門依法經營和開展工作，不弄虛作假，不欺上瞞下，培養、選拔、使用干部要出以公心，不搞親疏有別、排斥異己。

6．關心職工，尊重人才

做好職工的思想政治工作，關心職工的身心健康和安全，盡心盡力為職工排憂解難，搞好后勤服務工作。遵守《勞動法》，不強迫職工超負荷工作和生產。尊重知識，尊重人才，努力提高企業的科學技術水平，推動企業生產力的提高。

(二)項目經理職業道德規范

1．強化管理，爭創效益

對項目的人財物進行科學管理，加強成本核算，實行成本否決，教育全體人員節約開支，厲行節約，精打細算，努力降低物資和人工消耗。

2．講求質量，重視安全

精心組織，嚴格把關，顧全大局，不為自身和小團體的利益而降低對工程質量的要求。加強勞動保護措施，對國家財產和施工人員的生命安全高度負責，不違章指揮，及時發現并堅決制止違章作業，檢查和消除各類事故隱患。

3．關心職工，平等待人

要象關心家人一樣關心職工、愛護職工，特別是民工。不拖欠工資，不敲詐用戶，不索

2要回扣，不多簽或少簽工程量或工資。充分尊重職工的人格，以誠相待，平等待人。搞好職工的生活，保障職工的身心健康。

4．廉潔奉公，不謀私利

發揚民主，主動接受監督；不利用職務之便謀取私利，不用公款請客送禮。如實上報施工產值、利潤，不弄虛作假。不在決算定案前搞分配，不搞分光吃光的短期行為。

5．用戶至上，誠信服務

樹立用戶至上的思想，事事處處為用戶著想，積極采納用戶的合理要求和建議。熱忱為用戶服務，建設用戶滿意工程。堅持保修回訪制度，為用戶排憂解難，維護企業的信譽。

(三)工程技術人員職業道德規范

1．熱愛科技，獻身事業

樹立“科技是第一生產力”的觀念，敬業愛崗，勤奮鉆研，追求新知，掌握新技術、新工藝，不斷更新業務知識，拓寬視野。忠于職守，辛勤勞動，為企業的振興與發展貢獻自己的才智。

2.深入實際，勇于攻關

深入基層，深入現場，理論和實際相結合，科研和生產相結合，把施工生產中的難點作為工作重點，知難而進，百折不撓，不斷解決施工生產中的技術難題，提高生產效率和經濟效益。

3．一絲不茍，精益求精

牢固確立精心工作、求實認真的工作作風。施工中嚴格執行建筑技術規范，認真編制施工組織設計，做到技術上精益求精，工程質量上一絲不茍，為用戶提供合格建筑產品。積極推廣和運有新技術、新工藝、新材料、新設備，大力發展建筑高科技，不斷提高建筑科學技術水平。

4．以身作則，培育新人

謙虛謹慎，尊重他人，善于合作共事，搞好團結協作，既當好科學技術帶頭人，又甘當鋪路石，培育科技事業的接班人，大力做好施工科技知識在職工中的普及工作。

5．嚴謹求實，堅持真理

培養嚴謹求實，堅持真理的優良品德。在參與可行性研究時，堅持真理，實事求是，協助領導進行科學決策；在參與投標時，從企業實際出發，以合理造價和合理工期進行投標；在施工中，嚴格執行施工程序、技術規范、操作規程和質量安全標準，決不弄虛作假，欺上瞞下。

(四)管理人員職業道德規范

1．遵紀守法，為人表率

認真學習黨的路線、方針、政策，自覺遵守法律、法規和企業的規章制度，辦事公道，用語文明，以誠相待。

2．鉆研業務，愛崗敬業

努力學習業務知識，精通本職業務，不斷提高業務素質和工作能力。愛崗敬業，忠于職守，工作認真負責，不斷提高工作效率和工作能力。

3．深入現場，服務基層

深入施工現場，調查研究，掌握第一手資料，積極主動為基層單位服務，為工程項目服務，急基層單位和工程項目之所急。

4．團結協作，互相結合樹立全局觀念和整體意識，部門之間、崗位之間做到分工不分家，搞好團結協作，遇事多商量、多通氣，互相配合，互相支持，不推諉、不扯皮，不搞本位主義。

5．廉潔奉公，不謀私利

樹立全心全意為人民服務的公仆意識，廉潔奉公，不利用工作和職務之便吃

拿卡要，謀取私利。

(五)施工作業人員職業道德規范

1.苦練硬功，扎實工作

刻苦鉆研技術，熟練掌握本工種的基本技能，努力學習和運用先進的施工方法，練就過硬本領，立志崗位成才。熱愛本職工作，不怕苦、不怕累，認認真真，精心操作。

2．精心施工，確保質量。

嚴格按照設計圖紙和技術規范操作，堅持自檢、互檢、交接檢查制度，確保工程質量。

3．安全生產，文明施工

樹立安全生產意識，嚴格執行安全操作規程，杜絕一切違章作業現象，維護施工現場整潔，不亂倒垃圾，做到工完場清。

4．遵章守紀，維護公德

爭做文明職工，不斷提高文化素質和道德修養，遵守各項規章制度，發揚勞動者酌主人翁精神，維護國家利益和集體榮譽，服從上級領導和有關部門的管理，爭做文明職工。

(六)后勤服務人員職業道德規范

1．熱愛本職，忠于職守

愛崗敬業，嚴格遵守崗位職責，盡心盡責搞好后勤服務工作。

2．面向職工，主動服務

樹立公仆意識，積極主動地為職工服務，幫助職工解決實際困難，解除后顧之憂。

3．提高技能，講求質量

努力學習崗位業務知識，工作一絲不茍，講求工作和服務質量。

4．遵章守紀，禮貌待人

遵守各項規章制度，嚴格要求自己，堅持禮貌服務，注意儀表舉止明，不說粗話和臟話。

三、建筑業職工文明守則

八要：

1．要熱愛祖國，敬業愛崗，忠于職守，振興企業；

2．要團結友愛，助人為樂，言語文明，自尊自重；

3．要遵紀守法，維護公德，誠實守信，優質服務；

4．要精心操作，嚴格規程，安全生產，保證質量；

5．要尊師愛徒，勤學苦練，同心奮進，敢于爭先；

6．要講究衛生，凈化環境，文明施工，工完場清；

7．要提倡節儉，勤儉持家，努力增產，厲行節約；

8．要心想用戶，禮貌待人，保護財產，愛護公物。

八不準：

1、不準偷工減料，影響質量;

2、不準違章作業，忽視安全;

3、不準野蠻施工，嗓音擾民;

4、不準亂堆亂扔，影響質量;

5、不準遺撒渣土，污染環境;

6、不準亂寫亂畫，損壞成品;

7、不準粗言穢語，打架斗毆;

8、不準違反交規，妨礙秩序。

第五篇：招標代理從業人員職業道德

招標代理從業人員職業道德

1、招標代理從業人員應當誠實正直、勤勉盡責、恪守公平、公正的原則；

2、招標代理從業人員應當遵守國家相關法律法規，依法招標；

3、招標代理從業人員應當遵守本單位相關規章制度。保持對企業的忠誠。在不違反國家法律法規前提下，從業人員應以本道德準則相符的精神去達成所在單位的目標。

4、招標代理從業人員 應當維護職業形象，不得從事與招標代理從業人員身份不符或可能損害職業形象的活動。

5、招標代理從業人員不得利用執業便利為自己或他人謀取不正當利益。

6、招標代理從業人員不得同時在兩家或兩家以上招標代理機構執業。

7、保持高水準的個人操行。

8、保守在業務活動中知悉的國家秘密、本單位工作機密和委托方、投標方、其他當事人的商業秘密。保密義務不受時間限制。

9、公平、公正。不帶個人偏見，盡職盡責為招標委托人提供幫助，不作任何有損招標委托人利益的事情。

10、堅持以誠信作為工作和行為的基礎，譴責任何形式的不道德商業行為和做法。

11、規避一切可能危害商業交易公平性的利益沖突。

12、如果和投標商有親屬關系、或其它關系，可能影響到公正招標時，應主動申請回避。

13、招標代理從業人員不得向委托方或相關當事方索取約定服務費之外的不正當利益。

14、誠實地對待供應商和潛在的供應商，以及其它與自己有生意來往的對象。

15、拒絕接受供應商或潛在供應商的贈禮或其它好處。

16、招標代理從業人員應當經過專門教育和培訓，具備相應的專業知識和經驗，能夠勝任所執行的招標業務。應 當敬業勤業、努力鉆研和掌握工作所應具備的知識和服務技能，注重陶冶品德和職業修養。

17、招標代理從業人員應當接受后續教育，保持和提高專業執業能力

18、招標代理從業人員工作時，應當與其他從業人員保持良好的工作關系。

19、尊重同行，同業互助，公平競爭